Recruiter met HR taken

Recruitment is een vakgebied waar jij energie van krijgt! Je snapt hoe dit proces werkt en vindt het leuk om hiermee aan de slag te gaan. Als Recruiter bij deze werkgever in Oud-Gastel mag je daarnaast ook je functie verbreden door HR taken op te pakken op het gebied van salarisadministratie, personeelsdossiers of verzuim. Klinkt dit als jouw functie? Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Jij bent als Recruiter verantwoordelijk voor alles rondom de werving van nieuwe collega’s. Je begeleidt het volledige proces tot aan indiensttreding en bent degene die het contact heeft met de sollicitanten. En heb je nieuwe ideeën over het recruitmentproces, dan zijn die ideeën meer dan welkom! Er is genoeg ruimte om deze ideeën om te zetten naar nieuwe plannen en acties. 

Ook zorg jij er voor dat de uren van medewerkers goed geregistreerd staan in het systeem Dyflexis en dat de medewerkers op tijd hun salaris ontvangen. Wanneer er nog ruimte in je agenda is, regel jij ook de nieuwe indiensttredingen en nodige mutaties rondom de medewerkers. Dit in combinatie met de juiste opvolging rondom het ziekteverzuim. 

Samenvattend in jouw rol als Recruiter met HR taken:

• In kaart brengen van de wensen en behoeften omtrent nieuw personeel;
• Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten;
• Kandidaten werven met behulp van advertenties, het eigen netwerk of gespecialiseerde bedrijven;
• Kandidaten selecteren op basis van CV’s, telefonisch contact en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Meedenken over het aannemen en inwerken van nieuwe collega’s;
• Correcte urenverwerking in Dyflexis;
• Salarisverwerking in Loket;
• Verdere administratieve taken op het gebied van personeelsdossier, mutaties en ziekteverzuim. 

De verdeling tussen Recruitment en administratieve HR taken ligt op 75%-25%. 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Recruiter met HR taken te werken bij een fijne werkgever in Oud-Gastel. Van origine een familiebedrijf, wat is uitgegroeid tot een mooie, professionele organisatie, waarbij de essentie hetzelfde is gebleven: high-end design meubilair verhuren voor internationale beurzen en evenementen in voornamelijk West- en Zuid-Europa. 

Jouw kantoor is een gloednieuw pand in Oud-Gastel, waar ongeveer 70 vaste medewerkers werken. Variërend van logistiek, kantoorpersoneel, chauffeurs en beurspersoneel. In het magazijn en in de buitendienst (chauffeurs) heb je zowel Nederlands sprekende collega’s als collega’s waarmee je in het Engels communiceert. Ook in Neuss is er een kleinere locatie met ongeveer 15 medewerkers. Samen proberen ze dagelijks de nationale en internationale opdrachtgevers nog beter van dienst te zijn. 

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en deelt het kantoor met collega’s van Finance en IT. Er hangt een fijne, informele werksfeer en er zijn korte lijntjes, waarbij je gemakkelijk bij elkaar naar binnen stapt. 

Waar jij goed in bent

Vanzelfsprekend is Recruitment een onderdeel van HR waar jij blij van wordt. Je hebt er al enige ervaring mee en bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière. Je staat er voor open om nog bij te leren, zoals HR administratieve taken die je wellicht eerder nog niet hebt uitgevoerd. Het wordt gewaardeerd als je zelf proactief met ideeën komt en meedenkt in de processen. Als je kansen ziet, mag je die altijd aankaarten! Je voelt je dan ook verantwoordelijk voor het onderdeel recruitment. Verder zijn de volgende punten op jou van toepassing:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van Loket en Dyflexis is een pré, maar leren ze je ook graag aan;
• Beschikbaar voor 24-32 uur in de week (liefst verspreid over 4 dagen);
• Je bent en werkt gestructureerd. 

Wat we je bieden

Wanneer je in Oud-Gastel de locatie tegemoet rijdt, zie je al dat er een splinternieuw pand staat waar ze jou graag verwelkomen. Als Recruiter met HR taken mag je natuurlijk een aantal mooie voorwaarden verwachten, zoals:

• Salaris tussen de €2800,- en €3700,- bruto per maand op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een max. van 30 km enkele reis;
• Pensioenregeling;
• CAO Tentoonstellingsbedrijven;
• Je begint elke dag om 08.00 uur op kantoor; 
• Een leuk team met een collega HR Business Partner en HR Finance;
• Gezelligheid en ontspanning met een BBQ of feestje op zijn tijd. 

Word jij enthousiast van deze rol als Recruiter met HR taken? Graag nodigen we jou om te solliciteren en willen we je leren kennen.