Na de persoonlijke effectiviteitstraining ben ik me bewuster van mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten. Ook heb ik goede handvatten gekregen om mijn ontwikkelpunten te verbeteren.
Persoonlijke ontwikkeling

Waarom persoonlijke ontwikkeling?
De eerste stap van persoonlijke ontwikkeling is zelfinzicht. Zelfbewuste mensen zijn betere medewerkers, teamplayers, leiders en dragen zo bij aan een sterkere organisatie. Om de beste versie te kunnen worden, doen waar je goed in bent en je voor de volle 100% in willen zetten is het streven naar persoonlijke effectiviteit en daarmee ook een effectieve bijdrage aan de ontwikkeling van een organisatie.
Misschien ben je ook geïnteresseerd in

Wat leer je in deze training?
Er is tijdens de training geen goed of fout. Door je zelfinzicht te vergroten, ontdek en leer je meer over jezelf. Hoe waardevol is dat!
Aan de hand van je DISC profiel, zoomen we in op jouw profiel. Je komt erachter wat je in gedrag en houding laat zien, wat je van nature goed af gaat. Het meest waardevolle aan deze training is dat je ook inzicht krijgt in de talenten en communicatiestijlen van de andere deelnemers, waardoor de onderlinge verschillen zichtbaar worden. Dit vergroot direct je zelfinzicht.
Tijdens de training leer je verbinding te maken en je interacties effectiever in te zetten door je persoonlijke gedrag en communicatie af te stemmen.
Als je weet wat je kwaliteiten en valkuilen zijn, wat je drijft en energie geeft of juist stress dan kun je gefocust aan de slag met persoonlijke effectiviteit.


Voor wie is deze training interessant?
De training persoonlijke ontwikkeling is interessant voor jou als je meer zelfinzicht wilt om verder te groeien. We maken gebruik van de DISC-theorie om tot inzichten te komen in jouw persoonlijke kwaliteiten en bijbehorende valkuilen. Jezelf nog beter leren kennen om het werk en je ontwikkeling makkelijker, leuker en succesvoller te maken.
Je kunt je individueel of als team aanmelden voor de persoonlijke ontwikkeling training.
Vragen die tijdens deze training aan bod komen zijn: Hoe komt het dat je de dingen doet zoals je ze doet? Wat is voor jou een best werkende omgeving? Hoe kun je jouw vuurtje laten branden en met volle energie aan de slag gaan?
De training kent een minimum van 8 deelnemers en duurt minimaal een dagdeel. Kan in overleg plaatsvinden voor wat betreft datum en locatie.
Wat deelnemers er van vinden

Groei is vaak oncomfortabel en vol van emoties die je niet verwacht. Het is ook waardevol, nodig en het brengt je mijlenver.

Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Leg je focus dus op wat jou blij maakt, zowel in je werk als privé. Werkgeluk is waar wij voor gaan!

