Nina Kuijper
Talentcoach
Teamontwikkeling
Leer effectief samenwerken en verbinden.
Waarom teamontwikkeling?
Voor succesvolle teams is teamontwikkeling een vast onderdeel van het team. Elkaar leren kennen, ontdekken wie waar goed in is en op welke manier je het beste samenwerkt, discussies kunnen voeren en plezier hebben met elkaar. Dit is allemaal een onderdeel van werken in een team. Als je actief aan de slag gaat met teamontwikkeling zorgt dit voor nóg betere samenwerking, effectieve communicatie, betere (team)prestaties, je klanten beter bedienen en snel inspelen op verandering. Kortom, er ontstaat intern veel meer betrokkenheid bij de business.
Misschien ben je ook geïnteresseerd in
Ontmoet onze talentcoaches
Nathalie van Overveld
HR Projectadviseur
Marinka van den Bergh
Talentontwikkelaar
Lenneke Kragten
HR Adviseur
Melissa Jongenelen
Accountmanager
Wat leer je in deze training?
Teamontwikkeling gaat over:
* Inzicht in elkaars voorkeuren, kwaliteiten en valkuilen;
* Inzicht in teamdynamiek en cultuur;
* Sterkere waardering voor unieke individuele bijdrage van
ieder teamlid;
* Verbetering van team effectiviteit en samenwerking;
* Team doelen formuleren en realiseren. Als je weet wat je kwaliteiten en valkuilen zijn als team kun je
gericht met doelen aan de slag.
Doel: leer de opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen en wat je anders kunt doen en waarom. Leren in de flow van je werk.
"If it excites you and scares you at the same time, it might be a good thing to try". Durf dus je ambities te volgen en nieuwe dingen te leren, het zal je ver schoppen.
Doen waar je van houdt is geen tijdsverspilling. Pak de regie en creëer je mooiste leven (of baan). Ik denk graag met je mee!
Wist je dat...
organisaties die betrokken werknemers hebben 21% winstgevender zijn.
Voor wie is deze training interessant?
Onze trainingen zijn interessant voor medewerkers en organisaties die willen werken aan hun teamcultuur door aandacht te hebben voor teamontwikkeling. Je krijgt inzichten in jezelf en de ander doordat we gebruik maken van de DISC-theorie. Er ontstaat bewustwording, helderheid over ieders kwaliteiten en het onderling vertrouwen wordt vergroot.
De focus leggen we vooral op de vraag: waar wil je als team aan werken of welke inzichten kunnen helpen om vooruit te komen in het proces van samenwerken en teamontwikkeling?
Wanneer kun je teamontwikkeling inzetten?
- Meer bewustwording (inzicht in teamdynamiek en cultuur);
- Verbeteren van de samenwerking en/of onderlinge communicatie;
- De teamprestaties bevorderen;
- Cultuurverandering;
- Probleemanalyses of bij een teamconflict;
- Bij teamwijzigingen of meerdere nieuwe collega’s tegelijk;
- Zodra er nieuwe teamdoelen worden geformuleerd;
- Andere thema’s waar het team gericht aan wil werken.
Afhankelijk van soort training en vraagstuk, trainen we in minimaal een dagdeel tijd.
Klaar om aan de slag te gaan?
Wij zijn er ook klaar voor om samen met jou en je team aan de slag te gaan! Bel of mail ons om samen de eerste stappen te zetten binnen teamontwikkeling. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.