Wij kijken naar wat jij écht
nodig hebt

De teamdag is écht van toegevoegde waarde. We hebben een leuke dag gehad, heel stimulerend en hebben onszelf en de ander beter leren kennen. De aanpak van de trainers was in het moment met de juiste diepgang: soepel en luchtig. Zorgen dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen kan alleen als je je medewerkers goed leert kennen en investeert in hun talent.

Modoc maakt zich sterk in het goed leren kennen van ons als organisatie en heeft een goede voeling met ons DNA, onze bedrijfswaarden en aanpak.

Ik heb fijne gesprekken gehad waarin we samen op zoek zijn gegaan naar mijn werkwaarden en mijn sterke punten. Door middel van diverse analyses en leuke voorbeelden heb ik mezelf (opnieuw) ontdekt. Het heeft me zelfverzekerder gemaakt en ik weet nu beter wat ik wil en kan. Samen met Céline heb ik gevierd dat ik op 1 dag twee aanbiedingen kreeg van bedrijven!

Céline begreep heel goed waar ik naar op zoek was. De vele aanbiedingen die ik van haar kreeg, sloten perfect aan bij wat ik zocht en waren elke keer een schot in de roos. Dankzij haar expertise ben ik nu tewerkgesteld bij een bedrijf waar ik écht met plezier ga werken.

Het team van Modoc heeft vanaf de eerste dag de tijd genomen om te begrijpen wat ik nodig had in een nieuwe rol en dat af te stemmen op wat ik als uitdaging wilde. Een echte aanrader als partner voor je volgende carrièrestap.

De gesprekken die we gevoerd hebben, zijn voor mij heel waardevol geweest in mijn zoektocht naar de juiste baan voor mij. Door deze gesprekken heb ik steeds een beter beeld gekregen bij de werkzaamheden waar ik energie van krijg.

Door een reorganisatie kwam ik weer op de arbeidsmarkt. Mijn zelfvertrouwen had een flinke deuk gekregen. Dankzij Modoc, met hun goede begeleiding, advies en de cursussen online heb ik me weer gevonden en kon ik met zelfvertrouwen de sollicitatiegesprekken aan.

Maxine is erg professioneel en kan goed inschatten waar er een goede match kan zijn tussen werknemer en werkgever. Ze is punctueel en attent; stuurt altijd een vriendelijk appje voor een sollicitatiegesprek, informeert je goed en reageert snel op vragen.

Mijn ervaring dat Maxine vanuit Spanje werkt is heel positief. Als ze mij niet had verteld dat ze vanuit Spanje werkt had ik dit niet door gehad. Ze is altijd bereikbaar en ook de verbinding is nooit een probleem geweest.

Modoc denkt met ons mee en selecteert alleen kandidaten die goed passen binnen de organisatie en onze kernwaarden.

Al jaren heb ik contact met Modoc en word ik van tijd tot tijd bijgepraat over veranderingen en mogelijkheden op het gebied van HR. Het is bijzonder fijn dat de medewerkers van Modoc tijdens de gesprekken sterk geïnteresseerd zijn in onze organisatie en de omgang met de medewerkers. Dit resulteert weer in een goed inlevingsvermogen om zodoende met goed advies te komen.

Maxine heeft echt aandacht voor het persoonlijke stuk, ze gaf mij een vertrouwd gevoel en is zeker professioneel, zonder dat het een puur zakelijk contact wordt. Ze vraagt goed door, waardoor ze mij beter leerde kennen en daardoor mij uiteindelijk naar een fantastische baan weet te begeleiden.

Christel heeft me goed laten nadenken over waar ik naar op zoek ben. En wat ik nodig heb in een baan om voor langere tijd plezier in mijn werk te hebben/houden.

Modoc heeft door goed te vragen en kijken naar mijn werkervaring een goed beeld van mij gekregen dat verder ging dan alleen het CV. Hierdoor heeft Modoc een vacature voorgesteld bij een bedrijf waar ik zelf niet zo snel op zou komen, maar wat wel een goede match is.

Modoc kan ik echt bij iedereen aanraden, ze zijn open, eerlijk en vooral pro-actief in het zoeken en meedenken naar een nieuwe passende baan.

Céline las goed tussen de regels door tijdens onze kennismaking. Ze heeft mij voorgesteld bij verschillende bedrijven, voor verschillende functies. Het voordeel van gebruik maken van Modoc is dat je geen brieven/motivaties hoeft te schrijven en dat ook de onderhandeling voor je wordt gedaan!

Ik heb bij Modoc echt een goed gevoel en je krijgt een warm onthaal. Je bent geen nummer, ze kijken goed naar je kwaliteiten en naar wat bij je past qua bedrijf. Ik heb alleen spijt dat ik mij nooit eerder bij hun heb aangemeld.

Door de teamontwikkeling heb ik kennis over de manier van dingen aanpakken en oplossen.

Na de persoonlijke effectiviteitstraining ben ik me bewuster van mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten. Ook heb ik goede handvatten gekregen om mijn ontwikkelpunten te verbeteren.

Elkaars DISC-profielen zien gaf een stuk herkenning. Dit zorgt hopelijk voor een betere communicatie en begrip voor ieders profiel en bijbehorende manier van werken.