Jij bent als Sales Manager de verbindende factor tussen de organisatie en de markt. Met je technische én commerciële kennis en ervaring ben jij een kundige gesprekspartner voor bestaande en nieuwe klanten, waar jij met je auto van de zaak naar toe rijdt. Ga jij graag aan de slag in een sales functie binnen de Mechanical Engineer en Productie Automatisering? Graag leren we jou kennen!

Wat ga je doen?

Als Sales Manager in Roosendaal ligt jou focus op het genereren van new business en het uitbreiden van bestaande relaties. Door je technische kennis ben je een gewaardeerde gesprekpartner en adviseur bij de klanten. Deze klanten zijn bedrijven in de technische sector, waarbij ASML een van de grootste klanten is. Als verbindende schakel heb je niet alleen een rol als relatiebeheerder, maar weet je ook technisch advies te geven. Ben je al wat verder in het proces met de klant, dan kan er uiteraard een technische collega aangehaakt worden om de verdieping te nemen.  

Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Het uitbouwen van de klantenkring; 
• Je brengt markten in kaart en speelt in op kansen;
• Je bouwt relaties op met nieuwe klanten, peilt bij klanten de behoefte aan ondersteuning op gebied van Mechanica en Mechatronica, genereert nieuwe opdrachten in kantoorwerk en detachering en sluit gezamenlijk met de Managing Director deals;
• Je investeert in duurzame relaties en verrast de klant met de kwaliteit en snelheid van onze dienstverlening;
• Vanzelfsprekend zorg je voor de juiste verslaglegging van al jouw activiteiten in ons CRM pakket.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Sales Manager te werken bij een ingenieurs- en adviesbureau in Roosendaal. Deze organisatie wil de wensen en eisen van haar opdrachtgevers vertalen in professionele en innovatieve oplossingen. Er ligt jarenlange ervaring op het gebied van Industrial Automation, High Tech Systems en Piping, waarbij ze full-service oplossingen bieden binnen de technische dienstverlening. 

Dit ingenieurs- en adviesbureau is een bekende naam in de markt en staat goed bekend bij (potentiële) klanten vanwege de kwaliteit. 

Je werkt nauw samen met de Managing Director, die op dit moment zelf veel contacten onderhoud met relaties. Jij zal daarin een belangrijke bijdrage leveren om dit meer samen te gaan doen en je eigen portefeuille uit te breiden. 

Het onderlinge contact met collega’s is heel laagdrempelig. Iedereen doet het echt samen en ze zijn oplossingsgericht. Een beetje tegengas geven en krijgen is op een positieve manier de norm. 

Waar jij goed in bent

Jij spreekt als Sales Manager dezelfde taal als de klant. De combinatie van techniek en commercie passen jou goed. Met je kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner en vind je onderwerpen als werktuigbouwkunde, machinebouw en/of productie automatisering interessant. Jij weet met jouw gedrevenheid, flair en overtuigingskracht aan tafel te komen bij potentiële opdrachtgevers, new business te genereren, sterke relaties te creëren en deze uit te bouwen. 

• Je bent een enthousiaste, inspirerende, mensgerichte manager met een technisch/commercieel HBO werk- en denkniveau, netwerker en ondernemer van nature;
• Je beschikt over een gezond en voor de business relevant en actueel netwerk waar je gebruik van kunt maken;
• Je hebt 5-10 jaar aantoonbaar succesvolle B2B saleservaring in projecten en detachering;
• Je bent woonachtig in West-Brabant;
• Met jouw sterke commerciële focus, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden weet je gesprekspartners op verschillende niveaus te overtuigen en mensen snel aan je te binden;
• Jouw omgeving ziet jou als iemand met een sterke persoonlijkheid bij wie de klant centraal staat; 
• Je bent goed in staat om te werken met jonge mensen maar bent ook de serieuze gesprekspartner voor de door de wol geverfde Manager Engineering van een klant.

Daarnaast zijn teamspirit, daadkracht, een resultaatgerichte instelling en een “afspraak is afspraak” mentaliteit, kenmerken die jouw persoonlijkheid typeren.

Wat we je bieden

Als Sales Manager kom je te werken bij een financieel gezond bedrijf en een werkgever waarbij talentmanagement hoog in het vaandel staat. Het blijven ontwikkelen van medewerkers zorgt ervoor dat er een constante flow ontstaat waardoor de medewerkers blijven ‘groeien en bloeien’. Niet alleen staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, ook willen ze onderscheidend en innovatief in de markt blijven. Verder mag je als Sales Manager in Roosendaal het volgende verwachten: 

• De kans om voor mooie projecten te werken;
• Mooi salaris tussen de €4000,- en €5000,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring; 
• Leuke activiteiten met collega’s;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• Flexibiliteit;
• Auto van de zaak; 
• Telefoon en laptop;
• Vrijheid om je functie zelf in te vullen;
• Een werkgever met aandacht voor de medewerkers;
• Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrel en natuurlijk de Brabantse gezelligheid. 

Wij leren jou graag kennen! Ben jij enthousiast geworden over de functie van Sales Manager in Roosendaal? Stuur je gegevens naar ons toe via onderstaand formulier of solliciteer eenvoudig via Whatsapp. 

Als HR Business Partner werk je deze werkgever pro-actief mee aan de bedrijfsstrategie. Binnen deze organisatie komen de voordelen van een familiebedrijf samen met de corporate wereld. Je reist tussen de locaties Moerdijk, Botlek en Dordrecht en weet met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden jouw plek binnen de organisatie te vinden. Meer weten over deze toffe functie? Lees hier verder.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het bedrijf om commercieel gerichte personeelsoplossingen te bieden die de bedrijfsstrategie en visie & waarden van deze organisatie Internationaal ondersteunen. Je ontwikkelt een standaard voor het hele bedrijf om groei en winstgevendheid te bevorderen. De organisatie heeft in Europa verschillende locaties overgenomen waarbij de uitdaging ligt om toe te werken naar één gestructureerde manier van werken. Een hele leuke en uitdagende rol waarbij je mede verantwoordelijk bent om de cultuurverandering tot succes te maken. Je rapporteert aan de HR Directeur Europa, gevestigd in het Verenigd Koninkrijk).
Je werkzaamheden als HR Business Partner bestaan verder ook uit:
1.    Coachen en Ondersteunen:
o    Managers begeleiden in personeelsbeheer, betrokkenheid stimuleren en complexe ER/HR-zaken tot je nemen;
2.    Veranderingsmanagement:
o    Optreden als veranderingskampioen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, bijvoorbeeld via lokale fora en siteparticipatieregelingen;
3.    Beleid en Procedures:
o    Actief hiaten in beleid en procedures identificeren en verbeteringen voorstellen en implementeren;
4.    Werving en Ontwikkeling:
o    Beheren van alle wervingsactiviteiten en interne ontwikkelingsplannen, promoties en opleidingsprogramma’s opzetten;
5.    Projectmanagement:
o    Leiding geven aan belangrijke HR-projecten zoals TUPE, beleidsbeoordelingen en betrokkenheidsactiviteiten;
6.    Gezicht van HR:
o    Het ‘gezicht van HR’ zijn binnen het bedrijf en zorgen voor een hoge klantenservice via een oplossingsgerichte benadering;
7.    Opvolgingsplanning:
o    Leiding geven aan opvolgingsplanningsprocessen om een pijplijn van talent te creëren en duurzame organisatiecapaciteit te waarborgen.
8.    HR Metrics:
o    HR-metrics produceren voor jouw verantwoordelijkheidsgebied en trends identificeren om prestaties, aanwezigheid, betrokkenheid, productiviteit en winstgevendheid te verbeteren.
9.    Training en Ontwikkeling:
o    Trainingsbehoeften identificeren en beheren en samenwerking met interne en externe opleidingsaanbieders.

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een wereldleider in de Isotank-industrie. Met 18 strategische locaties heeft deze organisatie zich gevestigd als de vooraanstaande en betrouwbare aanbieder van depotdiensten, tankreiniging en transportdiensten voor de ISO tankcontainerindustrie in het Verenigd Koninkrijk en Europa. We staan bekend om onze toonaangevende veiligheidsprestaties en duurzame operaties.
Werken bij deze werkgever brengt het beste van twee werelden samen. Namelijk de kleinschalige teams op locatieniveau en de grote verantwoordelijkheden die je bij een familiebedrijf ook krijgt. Jouw visie en kijk op HR wordt enorm gewaardeerd. Daarnaast biedt het werken bij hen de kansen en mogelijkheden die je bij een corporate verwacht. Er is aandacht voor de ontwikkeling van de collega’s. De organisatie groeit hard en creëert daarmee intern ook mooie kansen voor collega’s.
Bij hen komt het bedrijf voor het ego. De collega’s denken actief mee over toekomstige implicaties en verandering. Ieders input wordt gewaardeerd. 

Locatie: Reizen tussen Moerdijk, Botlek & Dordrecht. Je krijgt de beschikking over een auto.

Waar jij goed in bent:

Je bent een echte teamspeler die professioneel is in het vak en toegankelijk en zelfbewust is. Je hebt een zakelijk inzicht en je weet je te focussen op het opbouwen en en verbeteren van de organisatie. De functie van HR Business Partner vereist kwalificaties en ervaringen om de rol uit te kunnen voeren. Wat we vragen is:
o    Hbo-niveau of relevante ervaring in algemene HR-rol in een soortgelijke industie;
o    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
o    Kennis en/of aantoonbare kwalificaties in People Management;
o    Bewezen staat van dienst in het omgaan met complexe ER-kwesties, besluitvorming en het uitdagen van de ‘status quo’.
o    Ervaring met leidinggeven aan organisatorische veranderingsprojecten, inclusief herstructureringen, TUPE en ontslagprogramma’s.

• Bewezen onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• Commercieel bewustzijn.
• Effectieve communicatie-, beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden.
• Rekenvaardigheid en gegevensbeheer.

Wat we bieden

Naast een fijn team om in te werken en ontwikkelingsmogelijkheden, hebben we bij deze organisatie ook goede arbeidsvoorwaarden voor de functie van HR Business Partner:

• Salaris tussen de €4500 – €5400 (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een auto van de zaak;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• 24 vakantiedagen;
• 3,5 ADV dagen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling.

Interesse?
Ben jij de HR Business Partner die ons team wil versterken? Solliciteer dan nu en help ons om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren!

 

Kom jij altijd beslagen ten ijs? Houd jij het hoofd koel tijdens drukke en dynamische werksituaties? Ga jij ook nog eens zeer nauwkeurig en gestructureerd te werk en begrijp jij waarom de klant koning is? Dan ontvangen jouw drie collega’s je met open armen om hen te komen ondersteunen als Medewerker Verkoop Binnendienst. Lees snel verder wat je gaat doen in deze rol.
 

Wat ga je doen?

Als Medewerker Verkoop Binnendienst ondersteun je de sales managers. Dat betekent concreet dat je continue de klant voorziet van de juiste informatie en de achterliggende klantsystemen beheert. Jouw collega’s in de buitendienst richting zich op de verkoop. Daarna pak jij het gehele verkoopproces verder op. De klanten bevinden zich wereldwijd dus je communiceert ook in het Engels. Je takenpakket bestaat uit: 

• Bijhouden van bestanden met klantgegevens;
• Bijhouden artikelbestanden, mutaties van artikelen begeleiden richting de klant en de van toepassing zijnde (externe) databases;
• Begeleiden van nieuwe artikelen richting de klant en intern bij IJspaleis;
• Verzorgen en opvolgen artwork nieuwe producten;
• Monsterzendingen en bijbehorende documenten verzorgen;
• Specificatieaanvragen vertalen naar de kwaliteitsafdeling;
• Klachtenverwerking.

 

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is een familiebedrijf in Sprundel, ze hebben 80 collega’s en zijn een middelgrote speler in de roomijswereld. Zij zijn goed in specialiteitenijs zoals slagroomijs, vegan, high protein, BIO en Weidemelk. De werkgever produceert milkshakes, bakjes, bakken, potten, taarten en stickijs in alle smaken die we maar kunnen bedenken. Vaak ontwikkelen ze nieuwe concepten in samenwerking met hun klanten, maar ze hebben ook hun eigen labels.

Team verkoop bestaat uit twee collega’s in de buitendienst en een salesmanager, waaraan jij ook rapporteert. Binnen het team heerst een informele en no-nonsense sfeer.
 

Hier ben jij goed in

Een collega die goed kan werken in teamverband, communicatief en administratief vaardig is en het overzicht kan bewaren. In een notendop is dat het belangrijkste wat je als Medewerker Verkoop Binnendienst in huis hebt. Verder herken jij jezelf in de volgende vaardigheden:

• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord en geschrift;
• Klantgerichte houding;
• Kwaliteitsbewust;
• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Snel- en adequaat schakelen;
• Gestructureerde en nauwkeurige werkwijze;
• Hands-on mentaliteit;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

 

Wat wij jou bieden

Als Medewerker Verkoop Binnendienst kun je uitgaan van de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een contract voor 12 maanden op detacheringsbasis bij Modoc. Bij wederzijdse tevredenheid treed je daarna rechtstreeks in dienst bij de werkgever;
• Een mooi salaris wat aansluit bij jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Een afwisselende baan bij een informeel, dynamisch familiebedrijf met gezellige collega’s.

Ben jij de ijsbreker waar deze werkgever naar op zoek is? Dan horen wij graag waarom, samen met jouw cv. Wil je meer weten over deze functie, dan vertellen we je er graag meer over.
 

Mogen we jou als Operator toevoegen aan deze fijne werkgever in Bergen op Zoom? Een internationale organisatie op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. 

Wat ga je doen?

De Operator is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de automatische warehouse systemen van de site, waarbij het zwaartepunt ligt op het waarborgen van een efficiënt laad- en losproces. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Oplossen en signaleren van (structurele en grote) afwijkingen in het werkproces en afstemmen daar waar nodig met de Shiftlead of Operations-Manager. Schakelt de Service Engineer in bij (grotere) storingen.
• Verwerken van gegevens in de systemen (error afhandeling en logistieke handelingen).
• Volgt dagelijks MFCS en WMS issues op.
• Lost kleine reparaties aan de automatische installaties op.
• Is gericht op mogelijkheden om verbeterprocessen te realiseren en draagt hiervoor mogelijkheden en informatie aan.
• Verricht in het weekend tevens de operationele werkzaamheden van de Planner en heftruckchauffeur.
• Voert incidenteel de werkzaamheden uit met betrekking tot het laad- en losproces van het automatisch magazijn.
• Bewaakt dat het laad- en losproces correct en vlot verloopt en voert werkzaamheden voor dit proces uit. 
• Houdt toezicht op het juist gebruik van het intern equipment.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden.

Waar jij goed in bent

Als Operator heb je procesmatig inzicht en heb je MBO werk- en denkniveau. Er wordt veel Engels gesproken bij ons, dus dat je zowel de Nederlandse als Engelse taal (voldoende) machtig bent is belangrijk. 
Wij zijn op zoek naar een proactieve en zelfstandige teamspeler met:

• In het bezit van een hef/reachtruckcertificaat.
• BHV gecertificeerd.
• Ruime ervaring met het aanwezig zijnde equipment en de toegepaste computersystemen.
• Ervaring met MFCS, WMS en warehouse systemen.
• Bereidheid tot het werken in onregelmatige diensten en in een koel/vries omgeving. 
• Kunnen werken op hoogte.

Wat we je bieden

Je komt als Operator terecht bij een mooie, internationale organisatie. Er is voldoende mogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroeien. Verder mag je het volgende verwachten:

• Een goed salaris;
• 27 vakantiedagen;
• Een afwisselende functie;
• Een fijne werksfeer;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Kansen voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

 
Ben je geïnteresseerd in de functie van Operator? Stuur je gegevens naar ons op en wij komen graag met je in contact. 

Haal jij als teamleider het beste uit je mensen? Staat voedsel- én Arboveiligheid hoog in het vaandel bij jou? En kan een optimale personeelsbezetting met een gerust hart aan jou overgelaten worden? Dan is deze vacature voor teamleider expeditie geknipt voor jou! Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Als teamleider expeditie ben je het eerste aanspreekpunt voor de expeditie medewerkers en andere afdelingen. Je zorgt dat iedereen met plezier naar zijn werk komt, dat iedereen weet wat er wordt verwacht en dat problemen worden opgelost. Jouw rol kent verder de volgende verantwoordelijkheden: 

• Zorgen voor een optimale inzet van je medewerkers en efficiënte indeling van de expeditie ruimte;
• Aansturen, begeleiden en motiveren van acht expeditie medewerkers. Jij haalt het beste uit je mensen;
• Verdelen van werkzaamheden, structuur aanbrengen en op dagelijkse pieken meewerken om deze op te vangen;
• Opstellen van personele planningen en hierbij afstemmen met andere afdelingen;
• Toezien op naleving van de voorschriften m.b.t. voedselveiligheid en Arbo veiligheid;
• Uitvoeren van controles en zorgen voor juistheid en volledigheid van voorraden;
• Verbetervoorstellen doen ten behoeve van om de processen en efficiency in de expeditie.

 

Hier ga je aan de slag

Als teamleider Expeditie kom je terecht in een familiebedrijf dat al ruim 80 jaar dé specialist is in hard fruit. Het bedrijf is door een aantal generaties van teelbedrijf uitgegroeid tot een internationale handels- en verpakkingsbedrijf. Deze werkgever is een toonaangevend in de foodbranche door de hoge kwaliteitsstandaard en ze voorzien retailers met hun eigen transport van topkwaliteit hardfruit.
 
Je komt te werken in een hecht familiebedrijf waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ieder met z’n eigen expertise maar verbonden door bevlogenheid. Deskundigheid en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend, aangevuld met veel enthousiasme en een open mind. Binnen de gehele organisatie heerst een informele sfeer waarbij je samenwerkt met +/- 250 gedreven collega’s die elke dag samen de beste willen zijn in hardfruit!
 

Hier ben jij goed in

Als teamleider expeditie beschik je over een positieve werkmentaliteit, toon je initiatief en probeer je samen met je team een stapje verder te komen. Je bent communicatief vaardig zodat je het bedrijfsbeleid kan doorvoeren op de afdeling en intern zaken afstemt. Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

• In bezit van heftruckcertificaat;
• MBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Flexibele houding;
• Stressbestendig;
• Behulpzame en collegiale instelling;
• Beschikbaar om regelmatig mee te werken in de avond en in het weekend.

 

Dit bieden wij jou

Je komt terecht in een hecht team van cololega’s. Ieder met z’n eigen expertise maar verbonden door bevlogenheid. Deskundigheid en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend, aangevuld met veel enthousiasme en een open mind. Er heerst een informele sfeer waarbij je samenwerkt met gedreven collega’s die elke dag samen de beste willen zijn in hardfruit!
Daarnaast bieden wij jou:

• Goede ontwikkelmogelijkheden en mogelijkheden tot het volgen van aanvullende cursussen;
• 26 vakantiedagen per jaar en een mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
• Een baan voor langere tijd, met uitzicht op vast dienstverband;
• Passende reiskostenvergoeding;
• Aandacht voor gezellige borrels of een BBQ met je collega’s.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan als teamleider expeditie? Laat ons weten waarom! We vertellen je graag meer over jouw toekomstig werkgever.

Een goed salaris, ontspannen werksfeer en de mogelijkheid om thuis te werken. Ben jij als inside sales medewerker toe aan de volgende stap in je carrière en spreekt dit je aan? Lees dan nu verder!

Wat ga je doen?

Jij bent als inside sales medewerker verantwoordelijk voor diverse taken. Zo maak je offertes, calculeer je tarieven en ondersteun je de commercieel manager met het maken van presentaties en voorbereidingen. Heb je ambitie om door te blijven groeien? Geen probleem! Dat kan bijvoorbeeld richting de outside sales (buitendienst). 

Jouw taken als inside sales medewerker zijn o.a.: 

• Tarieven calculeren en analyseren;
• Het zelfstandig ontwikkelen en uitbouwen van klanten en uitwerken en coördineren van tenders en offertes;
• Het internationaal contact onderhouden met andere zusterbedrijven in Europa;
• Communicatie en samenwerking met operationele afdelingen;
• Het maken van marktanalyses;
• Marketing taken, zoals zichtbaar maken van de organisatie via social media.

Je bent de rechterhand en dus ondersteunend aan de Commercieel Manager. 
 

Hier ga je aan de slag

Dit familiebedrijf is een Europese logistiek dienstverlener met het hoofdkantoor gevestigd in Frankrijk. De organisatie waar jij als Inside Sales medewerker aan de slag gaat is gevestigd in Moerdijk. Deze organisatie is gericht op het organiseren van transportdiensten over de weg en intermodaal door geheel Europa voor haar klanten. Deze klanten zijn voornamelijk actief in de (petro) chemische- en foodindustrie. 

Je komt te werken bij een leuke, sociale werkgever die bezig is met de toekomst. Je werkt nauw samen met de Commercieel Manager. Daarnaast heb je natuurlijk contact met je collega’s van andere afdelingen, zoals: customer service medewerkers, planners, chauffeurs en de facturatie. In totaal werken er ongeveer 40 collega’s op kantoor in Moerdijk. 

Vanwege groei staat deze vacature open. 

Waar jij goed in bent

Heb je ervaring in een soortgelijke functie? Dan is deze vacature van Inside Sales medewerker passend. Maar ook als je graag een overstap maakt naar een andere rol in de transportsector, komt deze werkgever graag met je in contact. Met je kennis of ervaring in de sales weet je het belang van goede klantcontacten en zie je kansen om te verbeteren. Dit doe je met jouwe nuchtere, bescheiden persoonlijkheid. 

Belangrijk is dat jij de wil hebt om te leren. Er wordt tijd voor je vrijgemaakt om je alles te leren en te blijven ontwikkelen. Jouw flexibele instelling sluit daar heel goed bij aan. 

Als inside sales medewerker herken jij jezelf grotendeels in de volgende vaardigheden:

• HBO werk en/of denkniveau;
• Affiniteit binnen de transportsector;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Spreek je Frans, dan is dat een pré;
• Excel en MS Office kennen geen geheimen voor jou;
• In staat om op verschillende niveaus te communiceren.

Wat we jou bieden 

Deze organisatie kent korte communicatielijnen en voelt als een thuis. Loyale collega’s die er al een tijdje werken helpen je graag en iedereen staat voor elkaar klaar. Er hangt een no nonsene cultuur, waarbij er hard wordt gewerkt, maar ook zeker met elkaar wordt gelachen. Je mag dan ook als inside sales medewerker het volgende verwachten:

• Een goed salaris tussen de €3500,- en €4500,- bruto per maand op fulltime basis; Dit is afhankelijk van wat jij meebrengt aan kennis en ervaring; 
• Een fulltime of parttime dienstverband (32 – 40 uur);
• Een zelfstandige en uitdagende functie, binnen een snel groeiend internationaal familiebedrijf;
• 24 vakantiedagen;
• 3,5 ADV dagen; 
• CAO beroepsgoederenvervoer;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Je bent in het bezit van eigen vervoer; 
• Flexibele werktijden in overleg; 
• De vrijheid in jouw eigen werk; 
• Doorgroeimogelijkheden;
• Regelmatig personeelsfeestjes, aantal keren per jaar foodtrucks op locatie en er wordt genoeg georganiseerd zoals met Sinterklaas en Kerst;
• Een ontspannen werksfeer, korte lijnen en platte organisatie.

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie voor inside sales medewerker? Solliciteer dan direct bij Marissa! Zij vertelt je graag meer over dit mooie bedrijf en deze leuke baan.
 

Houd jij van zorgvuldigheid en ben jij degene die zorgt dat alle puntjes op de i staan? Heb jij veel affiniteit met cijfers? Dan ben jij wellicht de nieuwe medewerker facturatie! 

Wat ga je doen?

In de functie van medewerker facturatie kom je te werken binnen hun team ‘Invoicing’ welke bestaat uit 8 team members en een teamleider. In deze rol ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle facturatiewerkzaamheden van de gehele groep. Tevens draag je zorg voor de voorbereiding van alle (route)documentatie voor onze chauffeurs.
De dagdagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Voorbereiden van de documentatie voor eigen chauffeurs;
• Controleren, verwerken en digitaal archiveren van afleverbonnen;
• Verwerken van pakbonverschillen en retouren;
• Opstellen van klantfacturatie en creditnota’s.

Hier ga je aan de slag: 

Je komt terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 
Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en Retail. De financiële administratie van deze werkmaatschappijen zit gecentraliseerd op het hoofdkantoor in Moerdijk.

Waar jij goed in bent:

Voor onze afdeling Invoicing zijn wij op zoek naar een flexibel en praktisch ingestelde professional die van aanpakken weet. Bij voorkeur ben je fulltime, maar minimaal 32 uur beschikbaar. Daarnaast ben je minimaal één avond in de week en incidenteel op zaterdag beschikbaar. Verder beschik je over:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met financieel administratieve werkzaamheden is een pré;
• Kennis  van de Nederlandse taal, Engels is een pré;
• Kennis heeft van Microsoft office, m.n. Excel.

Wat bieden wij?

Wij bieden een werkomgeving waar in teamverband en in een open en informele sfeer wordt samengewerkt. Naast een goed salaris bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris, een maximum van € 3000,00 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring; 
• Een direct contract bij onze opdrachtgever met uitzicht op een vaste aanstelling; 
• Reiskostenvergoeding;
• 25 verlofdagen o.b.v. fulltime;
• 8% Bruto vakantiegeld;
• Winst- en prestatieafhankelijk eindejaarsuitkering;
• Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Elke dag een heerlijk verse lunch voor maar € 2,45 per lunch;
• Middelloon pensioenregeling (60% inleg werkgever).

Ben jij de Medewerker facturatie die wij zoeken? Wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie met elkaar ter kennismaking! 

 

Storingen verhelpen en inspecties uitvoeren is wat jij dagelijks doet als Monteur Technische Dienst bij deze supermarktketen in Roosendaal. Samen bouwen aan de toekomst van discount is waar ze voor staan. Deze functie is in dagdienst. 

Wat ga je doen?

Als Allround Monteur zorg je voor een goede werking bij al de transportmiddelen in de winkel én het distributiecentrum. Het oplossen van storingen valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je doet dit vanaf het analyseren van het probleem tot aan het uitvoeren van de door jou bedachte oplossing. 

Jouw taken bestaan verder uit:

• Uitvoeren van periodieke inspecties volgens de geldende normen en richtlijnen;
• Je beheert het actuele overzicht van de voorraad en het verloop van de hulpmiddelen;
• Je bent verantwoordelijk voor het keuringsproces, waarbij je de wettelijke keuringen uitvoert, rapporteert en noodzakelijke aanpassingen doorvoert. 

Hier ga je aan de slag

Jij bent als Monteur Technische Dienst werkzaam bij het distributiecentrum van een groeiende supermarktketen. Naast het distributiecentrum ben je ook aanwezig in een de winkels in de regio als monteur. 

Je werkt nauw samen met je collega monteur. Samen vormen jullie een tweemans-team. 
 
Werken bij dit bedrijf betekent uitgedaagd worden om het maximale uit de organisatie, je team en jezelf te halen. Daar staat tegenover dat vanuit een mensgerichte benadering gekeken wordt naar ambitie en doorgroeimogelijkheden. Dit zorgt voor een loyale club vaste medewerkers. Pas jij als monteur hier goed tussen?

Waar jij goed in bent

Medewerkers met POWER! Die voegen ze graag toe aan het mooie team. Het maximale uit jezelf, je team en de organisatie halen. Als monteur ondersteun jij je collega’s en zorg je ervoor dat het werk door kan gaan. Jij denkt na om problemen te voorkomen en weet ze te fixen waar nodig. Daarnaast herken jij je ook in de volgende punten:

• In bezit van minimaal MBO3 diploma;
• Ervaring als monteur;
• Ervaring met lassen; 
• Je bent accuraat en efficiënt. 

Wat we je bieden

Bij deze werkgever krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en heb je veel eigen verantwoordelijkheid. Samen bouwen aan de toekomst van discount, dat biedt kansen. Als monteur mag je naast een fijne werkomgeving, ook het volgende verwachten:

• Salaris tussen de €2500,- en €2700,- bruto per maand;
• Fulltime dagdienst functie;
• Vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• 24 vakantiedagen;
• Zekerheid;
• Mogelijkheid om impact te maken;
• Ontwikkelmogelijkheden;
• Een functie bij een financieel gezond bedrijf.

Laat je verrassen door deze werkgever! Ben jij de monteur die ze mogen toevoegen aan hun team? Stuur je gegevens naar ons op en wij komen graag met je in contact. 
 

Als gedreven Product Owner help je deze innovatieve werkgever bij het door ontwikkelen van hun software-oplossingen voor de horeca. Dit werk doe je afwisselend vanaf de plek waar jij graag werkt, op kantoor of thuis. Is jouw interesse gewekt? Lees dan snel verder. 
 

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de productvisie, het uitwerken van functionaliteiten en het managen van het product backlog. De software-oplossingen zijn altijd in beweging, wat inhoud dat ze constant bezig zijn met verbeteringen en vernieuwingen. Jij mag hier een grote bijdrage aan leveren. 

• Het vertalen van de behoeften van de klant/ gebruiker naar concrete functionaliteiten, features en interfaces; 
• Het opstellen en prioriteren van het product backlog;
• Het managen van de backlog en het zorgen voor een goede afstemming tussen het ontwikkelteam en de stakeholders;
• Het bewaken van de kwaliteit en het tijdig opleveren van de doorontwikkelde software;
• Het bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van horeca en technologie;
• Marktonderzoek om de functionaliteiten optimaal aan te laten sluiten op de wensen uit de markt. 

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is een Nederlands bedrijf dat sinds 1995 software ontwikkelt voor de horeca. Met hun innovatieve producten helpen ze klanten om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en gasten een nog betere ervaring te bieden. Het is een groeiende organisatie met een informele werksfeer en een platte organisatiestructuur. 

Het team bestaat uit enthousiaste en gedreven professionals die streven naar het beste resultaat. Gevestigd in Wemeldinge, maar het werkgebied strekt zich uit over meerdere landen. 
 

Waar jij goed in bent

Jij weet als geen ander hoe je secuur moet werken in de wereld van Product Owner binnen de software markt. Ook je analytisch vermogen en resultaatgerichtheid zorgen ervoor dat je je inzet voor klanten en het beste eruit wilt halen.

In deze functie is het vooral van belang dat je snapt hoe de applicatie werkt en begrijpt hoe klanten denken. Je weet klanten hiermee te verrassen. 

• Je hebt technisch inzicht door jouw ervaring als Product Owner of vergelijkbare functie in de IT; 
• Heb je geen ervaring in de IT, maar wel ervaring met een kassasysteem jouw jarenlange horeca ervaring? Spreek ook dan zeker jouw ambitie uit;
• Je hebt kennis van Agile/Scrum;
• Je kunt goed communiceren met zowel interne als externe stakeholders. Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en Engels. Spreek je ook Frans en Duits? Dan is dat een pré voor deze internationale organisatie! 

 

Wat wij jou bieden

Deze werkgever biedt jou een uitdagende baan in een informele en dynamische werkomgeving. Daarnaast mag je als Product Owner het volgende verwachten:

• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Flexibele werktijden;
• Een marktconform salaris;
• 25 vakantiedagen;
• Een pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een gezellige en informele werksfeer met leuke collega’s;
• Werken in een hypermodern nieuw kantoorpand. 

Ben je enthousiast geworden? En denk jij dat de functie van Product Owner jou op het lijf geschreven is? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Christel.

Ben jij technisch en ga je graag aan de slag met diverse projecten? Jij ziet als Technisch Projectleider als eerste de plannen van de nieuwe projecten en duikt er volledig in om ze perfect af te leveren. Nieuwsgierig? Lees snel verder. 

Wat ga je doen?

Als Technisch Projectleider draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige traject van het basisontwerp tot aan de uitvoering en oplevering van het project. Samen met collega’s werk je in multidisciplinaire teams, waar jouw expertise bijdraagt aan projecten die vaak op maat gemaakte oplossingen vereisen. 

Je denkt daarbij verder dan de conventionele en bewezen oplossingen. De projecten waar je aan werkt kunnen variëren van de constructie van terminals tot aan vervangingsprojecten. Je bent betrokken bij het uitwerken en optimaliseren van het ontwerp, waarbij je ervoor zorgt dat het plan van begin tot eind technisch perfect is en esthetisch voldoet. Deze technische invalshoek is kenmerkend voor de manier waarop jij elk project benadert.

Er staat de komende periode veel te gebeuren op de locatie Vlissingen op het gebied van herbouw, nieuwbouw en vervangingsprojecten. Jij krijgt als Technisch Projectleider de plannen al in de ontwikkelfase te zien en zorgt er samen met je collega engineers voor dat het technisch en esthetisch klopt. Je denkt na over mogelijkheden met collega’s, adviseurs, opdrachtgevers en leveranciers. Duurzaamheid, efficiëntie, verbeteringen, daar denk jij over na. 

Waar jij als Technisch Projectleider o.a. verantwoordelijk voor bent:

• Je bewaakt de vastgestelde budgetten. 
• Je reikt handvatten aan voor de productiviteits-, kwaliteitsverbetering van de processen ten behoeve van o.a. betrouwbaarheid, veiligheid, gezondheid en milieuaspecten. 
• Je bent een goede gesprekspartner voor betrokken partijen, zoals collega’s, adviseurs, opdrachtgevers en leveranciers.  
• Jij houdt het management, collega’s en andere betrokkenen proactief op de hoogte van 
• ontwikkelingen omtrent wet- en regelgeving en nieuwe trends binnen het vakgebied. 
• Je bent vraagbaak voor het uitvoeringsteam als het project in uitvoering is.  
• Verantwoordelijk voor een goede overdracht van het project naar de TD (uitvoeringsfase) m.b.t. 
• documentatie/tekeningen/onderhoudscontracten/training.

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Het bedrijf is ooit begonnen met de aankoop van een magazijn in Seattle en vanuit daar door overnames en investeringen constant gegroeid. Tot op de dag van vandaag worden familiebedrijven aan de groep toegevoegd. 

Op de vestiging in Vlissingen, met ruim 70 hectare en 11 loodsen, worden wekelijks meer dan 10.000 pallets gelost, gecontroleerd en opgeslagen op locatie. Producten die worden opgeslagen zijn o.a. bananen, bevroren vis en geconcentreerde fruit puree.  

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden. De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos!

Waar jij goed in bent

Jij weet je enthousiasme over te brengen op je collega’s en andere teams. Niet alleen ben je oplossingsgericht, maar duik je graag ook op detailniveau in de projecten om na te denken over de beste mogelijkheden. Als Technisch Projectleider ben je een fijne sparringpartner, communicatief vaardig en durf je je visie over te brengen op de organisatie. 

• HBO werk- en denkniveau met ervaring in de richting van werktuigbouwkundig, elektrotechniek of civiele techniek. 
• Affiniteit met technische projecten;
• Afgeronde elektrotechnische opleiding, zodat je als nevenfunctie de rol van installatieverantwoordelijke op je kunt nemen;
• Technische kennis op civieltechnisch, bouwkundig en werktuigbouwkundig gebied;
• Oplossingsgericht en in staat om projecten vanuit meerdere invalshoeken te bekijken;

Nog niet zoveel ervaring? Of juist wel? Het maakt deze werkgever niks uit!

Wat we jou bieden

Je komt als Technisch Projectleider te werken bij een groeiende, gezonde organisatie. Een fijne werkomgeving waar je veel kan leren. Je mag dan ook het volgende verwachten:

• Een goed salaris dat boven het landelijke gemiddelde ligt; 
• 27 vakantiedagen; 
• Een contract rechtstreeks bij jouw werkgever; 
• Een goede pensioenregeling volgens het Zwitserleven pensioen;
• Overige interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben jij de Technisch Projectleider die de projecten naar een hoger niveau weet te tillen? Wij maken graag kennis met je. Dus stuur je gegevens en CV naar ons toe en wij pakken het op!