Wil jij als Inkoper een sleutelrol vervullen binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces en lever je direct een bijdrage aan professionele en efficiënte bedrijfsvoering.

---

Wat we je bieden

• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.

• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.

• Samenwerking met collega’s binnen een professioneel en betrokken team.

• Een dienstverband voor 28 tot 36 uur per week.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

---

Wat ga je doen

Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van met name vastgoedgerelateerde producten en diensten. Je adviseert interne opdrachtgevers over het inkoopproces, stelt inkoopstrategieën op en begeleidt (Europese) aanbestedingstrajecten van begin tot eind.

Je werkzaamheden als Inkoper bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van inkoop- en aanbestedingsplannen.

• Selecteren en contracteren van leveranciers.

• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en looptijden.

• Bewaken van contractprestaties en het onderhouden van leveranciersrelaties.

• Signaleren van kansen voor kostenbesparing en procesoptimalisatie.

• Adviseren over contractvormen, juridische aspecten en kwaliteitsborging.

---

Hier ga je aan de slag

Als Inkoper maak je deel uit van het team Inkoop en Juridische Zaken. Samen met twee collega-inkopers ben je verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders. De organisatie opereert vanuit meerdere locaties en zet zich dagelijks in voor de geestelijke gezondheidszorg in Zeeland.

---

Waar jij goed in bent

Voor de functie van Inkoper zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, logistiek of facility management.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen. 

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

• Een analytisch en resultaatgericht werkvermogen.

• Kennis van contractenrecht en juridische aspecten van inkoop is een pré.

Als Inkoper weet je hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en verschillende belangen bij elkaar brengt.

---

Wil jij jouw expertise inzetten in een functie met maatschappelijke impact? Solliciteer dan op deze functie van Inkoper.

Ben jij een ervaren HR Business partner en die beleidsmatig, strategisch sterk is en die binnen een platte organisatie goed tot je recht komt? 
Bij deze werkgever krijg je de kans om je rol strategischer te maken, je invloed te vergroten. In een internationale omgeving met ambitie en ruimte voor ontwikkeling bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Wat wij jou bieden:

• Een mooi salaris van € 4500,00 – € 5500,00 per maand o.b.v. fulltime dienstverband;
• Invloed op beleid, projecten en de toekomst van de HR-afdeling;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• middelloonpensioen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Onbeperkt leren via GoodHabitz;
• Dagelijkse lunch voor €2,45 (inclusief tafelvoetbal en dartpijl);
• Bedrijfsfitness met werkgeversbijdrage;
• Korting op banden; 
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, legendarische uitjes, padeltoernooien en nog veel meer — inclusief iets héél bijzonders dat eraan komt. 

Wat ga je doen:

Je schakelt direct met management en directie, krijgt de vrijheid om projecten te leiden en adviseert over thema’s als organisatieontwikkeling, beleid en systeemimplementaties. Hier maak je écht impact — vandaag én voor de lange termijn.
In deze rol combineer je jouw ervaring als HR Business partner met de mogelijkheid om te groeien in een bredere, strategische positie. Waar mag je dan aan denken?

• Adviseert management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleidt complexe casuïstiek en denkt mee over organisatieontwikkeling;
• Trekt projecten zoals de selectie en implementatie van een nieuw (internationaal) HRIS;
• Bouwt actief mee aan HR-beleid, processen en structuur;
• Werkt nauw samen met HR-collega’s, recruiters en payrollspecialisten;
• Vormt een stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau.

Hier ga je aan de slag:

Je komt als HR Business Partner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als HR Business partner ben je onderdeel van het HR team, deze is gevestigd in Moerdijk. Af en toe mag jij je collega’s op de locatie in Hellevoetsluis bezoeken. 

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt al 5 jaar ervaring als HR Business partner bij internationale organisaties; 
• Jij communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; 
• Jij bent bekend met complexe organisatiestructuren; 
• Naast jouw pragmatische aanpak ben je in staat strategisch te werk te gaan;

Zie jij jezelf in deze volgende stap?
Solliciteer dan nu of neem contact op met Roxana, we leren je graag kennen en vertellen er meer over!