Kun jij jouw kennis van risico’s, eisen en wensen van belanghebbende integreren binnen deze organisatie in Roosendaal als QES officer? Met je oplossingsgerichte denkwijze zie jij kansen in het gezamenlijke belang. Benieuwd? Lees snel verder!
 

Wat ga je doen?

Jij bent als QES Officer degene die veel schakelt met diverse afdelingen en mensen. Je denkt na over risico’s, regelgeving, eisen en wensen en zorgt dat dit geïntegreerd wordt binnen de organisatie. Duurzaam ondernemen is een thema waar jij je mee bezig gaat houden. Hierin heb je een rol als initiator, stimulator en uitvoerder. Jij krijgt mensen met je mee en weet hoe je kunt overtuigen en motiveren om een bepaalde richting in te slaan. 

Je bent een zelfstandige en praktisch ingesteld QES officer met kennis van ISO en andere interne auditor managementsystemen. 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een internationaal opererend familiebedrijf met een duidelijke visie waarin duurzaamheid en kwaliteit een belangrijke rol spelen. Ze produceren hoogwaardige smeervetten voor meerdere toepassingen. Binnen het bedrijf ervaar je transparante communicatie, pro actieve mensen en iedereen die staat voor het hoogwaardige product dat geleverd wordt. 

Door de oprechte aandacht die ze hebben voor de 53 internationale klanten en meedenken in oplossingen hebben ze een zeer goede relatie.

Deze organisatie is duurzaam aan het ondernemen. Jij gaat hier een belangrijk onderdeel van zijn.  Zo zijn zij jaren geleden al langzamerhand afgestapt van PFA omdat dit niet goed is voor het milieu. Constant zijn ze hierin op zoek naar oplossingen om het produceren mens- en milieuvriendelijker te maken. Jouw ideeën en kennis zijn meer dan welkom. 

Binnen het bedrijf wordt talentontwikkeling en opleiding gestimuleerd. Op de vestiging in Roosendaal werken ca. 40 medewerkers. 

Waar jij goed in bent

Je hebt als QES Officer al ervaring in het vak. Je hebt een achtergrond binnen de chemie/petrochemie of als auditor. Heb je al ervaring op het gebied van duurzaamheid? Ook dan komen we graag met je in gesprek. Je met iemand met een oplossingsgericht karakter, die graag gaat voor een goed resultaat. Je herkent je daarnaast ook in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
• Afgeronde cursus voor interne auditor managementsystemen (bijv. ISO 9001, ISO 14001, Halal, Kosher);
• Goede advies- en communicatievaardigheden en sterk in stakeholdermanagement;
• Ervaring met veiligheids- en milieukunde in (petro)chemische industrie, gevaarlijke stoffen, laboratoria;
• Je bent woonachtig op redelijke reisafstand van de kantoorlocatie in Roosendaal.

Wat bieden wij jou? 

Werken als QES Officer bij jouw nieuwe werkgever in Roosendaal betekent in ieder geval dat jij je talenten in kan zetten. Er is ruimte voor jouw ambitie en gedrevenheid. Verder mag je rekenen op:

• Een passend salaris (en nee, dat zeggen we niet omdat we geen salaris willen benoemen maar omdat deze echt wordt afgestemd op wat jij in je mars hebt); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 
• Ruimte voor persoonlijke groei en interne begeleiding met (eventuele) verdere opleiding;
• Vers fruit op het werk;
• Een fulltime dienstverband; 
• Door het bedrijf verzorgde lunches;
• Leuke attenties op feestelijke momenten; 
• Personeelsuitjes. 

Klinkt de functie van QES Officer in Roosendaal als iets wat bij jou past? Dan horen wij graag van jou! Je kunt gemakkelijk je gegevens achterlaten via onderstaand formulier of solliciteer via WhatsApp! 
 

Zet jij jouw technische kennis graag in binnen de wereld van beton? Als Technisch Specialist in Breda ben jij de schakel tussen onderzoek en praktijk. Je bent continue bezig met productontwikkeling afgestemd op de klanten en hun vraagstukken.  

Wat ga je doen?

Als Technisch Specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om de technische advisering van onze klanten. Je geeft advies over de toepassingen van de mortels/hulpstoffen en het gebruik hiervan. In nauwe samenwerking met de accountmanagers mortels/hulpstoffen, ga je naar de klant om van daaruit te werken aan specifieke eisen en wensen voor het optimaliseren van de bestaande producten. Boven definieer je, vanuit de ontwikkelvraag van de klant, het onderzoekstraject om te komen tot nieuwe producten die zorgen voor de oplossing waar de klant naar zoekt. 

Je bent de spil tussen verkoop en het R&D center. Jij weet als geen ander hoe je toepassingsgerichte onderzoeken opzet en houdt ook zeer goed in de gaten of de kosten van een ontwikkeling opwegen tegen de opbrengst. Met je verkoop collega’s werk je aan het vervullen van de wens van de klant. Met je laboratorium collega’s werk je aan de verbetering en ontwikkeling van het productenpakket. Je interpreteert, stemt af met verschillende afdelingen, brengt verslag uit over de ingezette onderzoeken en weet in te schatten wanneer de grens van het haalbare bereikt is. 

Door jouw inzet lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van een duurzame bouwsector. Samenvattend voor deze rol is de balans in werkzaamheden als volgt; 70% productontwikkeling en 30% klantbezoeken. 

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Identificeren van oplossingen op maat d.m.v. onderzoek en productontwikkeling;
• Uitvoeren onderzoek binnen het laboratorium;
• Analyseren van de resultaten;
• Spil tussen afdeling Verkoop Binnendienst, Productontwikkeling en de klant;
• Bijhouden van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied, kennis uitwisselen met vakgenoten en binnen de organisatie;
• Initiëren van het interne productontwikkelingsproces vanuit geformuleerde doelstellingen voor de klant.

Afhankelijk van de ervaring die je hebt opgebouwd, starten we met interne werkzaamheden in het R&D Center om onze producten door en door te leren kennen, alvorens je de werkzaamheden uitbreidt met externe taken en verantwoordelijkheden. 

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is marktleider op het gebied van hulpstoffen voor beton en cementgebonden speciaal mortels. Al meer dan vijftig jaar streven we ernaar om de bouwwereld toekomstbestendiger te maken met onze hoogwaardige producten. Wij geloven dat bouwen altijd sneller, efficiënter, zuiniger en vooral duurzamer kan. Hier werken we dan ook elke dag aan. 

De organisatie staat bekend om het ontwikkelen van op maat gemaakte producten buiten het uitgebreide assortiment die volledig zijn afgestemd op de behoeften van de klant. Het ontwikkelen doen we dan ook in ons hypermoderne R&D-centrum. Hier werken de betontechnologen dagelijks met de meest geavanceerde apparatuur aan verdere innovaties. We investeren we niet alleen fors in ons laboratorium, maar ook in onze productiefaciliteiten, onze mensen en onze kennis. 

Je werkt in deze functie als Technisch Specialist intensief samen met collega’s en verschillende afdelingen, zoals de Verkoop Binnendienst en Productontwikkeling. In totaal werken er 40 medewerkers, verdeeld over de verschillende afdelingen. Er heerst een informele sfeer, de lijntjes zijn kort. Bovendien is er aandacht voor jouw ontwikkeling. 

Waar jij goed in bent

Jij hebt als Technisch Specialist zowel communicatieve vaardigheden als ook de technische kennis om klantvragen om te zetten tot oplossingen in het beton. Door je resultaatgerichtheid en het vermogen om problemen op te lossen weet je klanten te verrassen. Je durft initiatief te nemen, je bent commercieel en kan goed samenwerken. Verder herken je je als Technisch Specialist in het volgende:

• In het bezit van een HBO diploma in de richting van Chemie, Chemische technologie of Laboratorium; 
• Je hebt kennis van analysetechnieken en een passie voor het ontwerpen van nieuwe producten; 
• Wil om te blijven leren en ontwikkelen; 

 

Wat wij je bieden

Als Technisch Specialist kom je bij een mooie werkgever te werken. We hebben kennis en expertise hoog in het vaandel staan. Jij mag dan ook een werkgever verwachten die het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen stimuleert. Verder mag je als Technisch Specialist het volgende verwachten:

• Salaris tussen de €2800,- en €4500,- per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• De keuze om 32 of 40 uur te werken. Andere uren zijn bespreekbaar;
• 31 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer;
• Uitstekend pensioen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Jaarcontract met mogelijkheid tot contract voor onbepaalde tijd;
• Werken in een team van leuke collega’s. 

Ben jij de Technisch Specialist die we mogen toevoegen aan het team? Graag komen we met jou in contact. Stuur je gegevens naar ons toe en hopelijk spreken we je snel. 
 

Als Commercieel Medewerker Binnendienst in Breda heb jij een divers takenpakket. Vind je het leuk om snel te schakelen met zowel klanten als collega’s? Wij vertellen je er graag meer over!

Wat ga je doen?

In de functie van Commercieel Medewerker Binnendienst heb je veel contact met de klanten en collega’s. Je bent bezig met het verwerken van orders, het ondersteunen van de buitendienst en de coördinatie richting de afdeling logistiek. Ook het aanleveren van benodigde managementinformatie t.b.v. de beleidsvorming pak jij op. 

Je hebt als Binnendienst Medewerker echt een spil functie. Je bent voor velen hét aanspreekpunt, zowel binnen de organisatie van verschillende afdelingen als extern. Onze klanten zijn veelal bouwbedrijven of bouw gerelateerd. Hierdoor heb jij contact met betontechnologen, mengmeesters, uitvoerders, projectleiders en werkvoorbereiders. 

Jij houdt wel van de no-nonsens cultuur! Dit zul je ook merken bij je klanten, die jouw hierom waarderen. Het contact verloopt telefonisch en via de mail. Tijdens het contact met klanten gebruik je je commerciële skills, waardoor je meedenkt in cross- en upselling. 

Jouw verantwoordelijkheden als Verkoop Binnendienst zijn:

• Ontvangst en verwerking van orders;
• Operationeel klantcontact;
• Ritplanning en contact met transporteur;
• Ondersteuning van collega’s buitendienst;
• Verwerken en maken van offertes en prijsafspraken;
• Deelname aan projecten rondom automatisering;
• Oplossen van klachten;
• Administratie en rapportage. 

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is marktleider op het gebied van hulpstoffen voor beton en cementgebonden speciaal mortels. Al meer dan vijftig jaar streven we ernaar om de bouwwereld toekomstbestendiger te maken met onze hoogwaardige producten. Wij geloven dat bouwen altijd sneller, efficiënter, zuiniger en vooral duurzamer kan. Hier werken we dan ook elke dag aan. 

De organisatie staat bekend om het ontwikkelen van op maat gemaakte producten buiten het uitgebreide assortiment die volledig zijn afgestemd op de behoeften van de klant. Het ontwikkelen doen we dan ook in ons hypermoderne R&D-centrum. Hier werken de betontechnologen dagelijks met de meest geavanceerde apparatuur aan verdere innovaties. We investeren we niet alleen fors in ons laboratorium, maar ook in onze productiefaciliteiten, onze mensen en onze kennis. 

Jij werkt als Commercieel Medewerker Binnendienst nauw samen met drie directe collega’s op dezelfde afdeling en de Buitendienst collega’s. Je rapporteert aan de Commercieel Manager. 

Waar jij goed in bent

Jij hebt als Commercieel Medewerker natuurlijk een commerciële blik. Je ziet kansen, hebt een goede relatie met klanten en handelt je zaken netjes af. Je kunt snel schakelen en met je nauwkeurigheid weet je zowel klanten als collega’s te verrassen in de orderbegeleiding. Ook ben jij niet snel van je stuk te brengen bij hectischere klantvragen. Verder:

• Heb je MBO+/HBO  werk- en denkniveau;
• Enige ervaring in een zelfde soort functie is een pré, geen must;
• Heb je de wil om te blijven leren en ontwikkelen;
• Ben je bekend met Microsoft Office programma’s, zoals Word, Excel en Teams en mogelijk Exact; 
• Ben je de Nederlandse en Engelse taal vaardig. 

Wat we jou bieden

Wij zijn jouw nieuwe werkgever, in Breda, waar we je als Commercieel medewerker binnendienst graag verwelkomen. Kennis en expertise staan bij ons hoog in het vaandel. Jij mag dan ook een werkgever verwachten die het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen stimuleert. Ook mag je het volgende van ons verwachten:

• Salaris tussen de €2700,- en €3000,- per maand, mede afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
• 31 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer;
• Uitstekend pensioen;
• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijv. de buitendienst;
• Jaarcontract met mogelijkheid tot contract voor onbepaalde tijd;
• Functie van 32 tot 40 uur per week (andere uren zijn bespreekbaar). 

Zien we jouw sollicitatie binnenkort verschijnen? Als je interesse hebt in de functie van Commercieel Medewerker Binnendienst zien we je gegevens graag tegemoet. 

Jij maakt impact als Projectleider Service en Onderhoud in het realiseren van de ambities van mooie klanten van deze werkgever. Innovatief en resultaatgericht zijn woorden die bij jou passen. Nieuwsgierig wat deze functie in Roosendaal te bieden heeft?

Wat ga je doen?

Je bent als Projectleider Werktuigbouwkundige Service en Onderhoud verantwoordelijk voor het succesvol managen van verschillende projecten. Dit op het gebied van service en onderhoud. Hierin werk je nauw samen met leveranciers, klanten en natuurlijk interne teams en collega’s. Je zorgt er samen met hen voor dat projecten binnen budget, op tijd en naar tevredenheid worden afgerond. 

Als Projectleider bestaan jouw taken vooral uit:  

• Het plannen, coördineren en bewaken van service- en onderhoudsprojecten, inclusief het opstellen van een gedetailleerd projectplan en het bewaken van de voortgang;
• Het aansturen van een team van technici en onderhoudsmonteurs, waarbij je zorgt voor een efficiënte inzet van personeel en middelen;
• Het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden, en het waarborgen van naleving van geldende wet- en regelgeving;
• Het onderhouden van contacten met klanten, het bespreken van hun wensen en behoeften, en het adviseren over mogelijke oplossingen;
• Het opstellen en bewaken van de projectbegroting, en het rapporteren van de financiële voortgang aan de directie;
• Het signaleren van kansen en ontwikkelingen in de markt, en het proactief adviseren van klanten over mogelijke verbeteringen of nieuwe projecten.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Projectleider Service en Onderhoud te werken binnen een familiebedrijf, met een geschiedenis van meer dan 100 jaar. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren van technische installaties in zowel gebouwen als industrieën. Met vestigingen verspreid over het hele land zijn ze zowel landelijk als lokaal actief betrokken.

Als familiebedrijf richten ze zich altijd op de toekomst en zetten ze zich in voor wat echt belangrijk is. Ze maken deel uit van de oplossing en genereren impact, zowel op korte als lange termijn. 

Ondernemerschap zit in hun DNA, en ze stellen zich voortdurend de vraag hoe ze met hun diepgaande technische kennis een betekenisvolle rol kunnen spelen in maatschappelijke ontwikkelingen. Ze gebruiken hun technische expertise om omgevingen groener, slimmer en gezonder te maken, niet alleen voor hun medewerkers en klanten, maar ook voor komende generaties.

Je komt te werken op de locatie in Roosendaal binnen een fijn team. Bij deze werkgever hangt een informele werksfeer en jij past hier goed tussen. De laagdrempeligheid om naar elkaar toe te stappen is groot en daarom is een harde hiërarchie niet passend in deze organisatie. 
 

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die lekker nuchter en toegankelijk is. Je houdt ervan om een afwisselende functie te hebben met veel diversiteit en dynamiek. Met je technische achtergrond kun je goed schakelen met verschillende stakeholders en ben je betrokken bij multidisciplinaire projecten. Hier heb je ook ervaring in. Je herkent je als Projectleider Service en Onderhoud daarbij in het volgende:

• Afgeronde HBO opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde (of een andere relevantie richting);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider binnen de werktuigbouwkunde, bij voorkeur in de service- en onderhoudssector;
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in teamverband.

Wat we je bieden

Als Projectleider Service en Onderhoud heb je naast een uitdagende, fulltime functie (32 tot 40 uur) ook een aantal mooie voorwaarden die je mag verwachten: 

• Een prima marktconform salaris; 
• 25 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen;
• Deelname aan de winstdelingsregeling; 
• Collectieve verzekeringen;
• Bonusregeling o.b.v. persoonlijke doelstellingen en o.b.v. vestiging- en bedrijfsdoelstellingen;
• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek;
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten;
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen;
• Onbeperkt trainingen volgen dia GoodHabitz;
• Doorgroeimogelijkheden; 
• Een goede, informele werksfeer die je uitdaagt om zelf het initiatief te nemen;
• Thuiswerken is af en toe mogelijk. Gezien de aard van de functie liever op kantoor;
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit.

Gaat jouw technische hart al sneller kloppen van deze dynamische functie van Projectleider Service en Onderhoud in Roosendaal? Solliciteer gemakkelijk en snel online via het formulier of via Whatsapp. Wij komen graag met je in contact! 
 

Jij speelt als Supervisor Maintenance in Moerdijk een belangrijke rol bij de voorbereiding van kleine nieuwbouwprojecten en fabriekstops. Jouw expertise op (elektro)technisch gebied is hier van toegevoegde waarde. Met een mooi salaris en goede voorwaarden, voegen we jou graag toe aan het team. 

Wat ga je doen?

In jouw rol als Supervisor Maintenance ben je verantwoordelijk voor het oplossen en voorkomen van storingen in de installaties. Jij zorgt voor en bevordert de goede samenwerking tussen je team, verschillende afdelingen en de contractoren. Ook de voorbereiding en planning van de uit te voeren werkzaamheden op het gebied van onderhoud, reparatie, revisie-, modificatiewerkzaamheden en storingen vallen onder jouw verantwoording. 

Jouw taken: 

• Je leidt en ondersteunt je team (6 personen) bij het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden volgens de veiligheids- en kwaliteitsregels, binnen de geplande tijd en budget;
• Je zorgt ervoor dat preventief en correctief onderhoud en installatiewijzigingen goed worden uitgevoerd;
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van interne medewerkers en externe aannemers voor onderhoudswerkzaamheden;
• Je zorgt voor snelle, efficiënte en gedetailleerde communicatie met de productie- en planningsafdeling;
• Je hebt regelmatig overleg met de dagdienstleider over het plannen en uitvoeren van werkzaamheden en werkt samen met de onderhouds- en betrouwbaarheidsingenieur;
• Je registreert de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen in het onderhoudsmanagementsysteem en zorgt voor rapportages;
• Je neemt deel aan projectgroepen voor optimalisatie, vervanging of nieuwbouw;
• Je onderhoudt contact met leveranciers van materialen en diensten en controleert of procedures worden gevolgd en werkzaamheden goed worden uitgevoerd.

Hier ga je aan de slag

Met 480 medewerkers is deze organisatie één van de leidende alkoxyleringsbedrijven in Europa en biedt een brede range van surfactants, chemische specialiteiten, chemicaliën voor de coatingindustrie en klant specifieke producten voor diverse markten. 

Ze verkopen hun producten wereldwijd en hebben op dit moment drie productiefaciliteiten in het hart van Europa (Hedingen-CH, Moerdijk-NL en Delden-NL). Ze onderscheiden zich door technisch hoogwaardige productie-installaties, een efficiënt en strak georganiseerde logistiek en talentvolle collega’s die kennis en ervaring uitwisselen met de klanten en overige vestigingen. 

In de rol van Supervisor Maintenance kom je te werken op de locatie in Moerdijk. De Brabantse gezelligheid is er zeker voelbaar. Er zijn korte lijntjes en er hangt een informele sfeer. 

Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Maintenance & Engineering. 

Waar je goed in bent

Jij bent een coachende en motiverende leider voor je team. Als Supervisor Maintenance kun je gemakkelijk schakelen met andere afdelingen, neem je initiatief en is plannen en organiseren aan jou besteed. Met je vindingrijkheid weet je problemen te voorkomen en oplossingsgericht te denken. Verder:

• Aantoonbare werkervaring als Supervisor of Teamleader van een maintenance afdeling waar hoge eisen aan o.a. veiligheid en kwaliteit worden gesteld, bij voorkeur in de chemische industrie;
• Afgeronde opleiding MBO4 of HBO in de techniek (bij voorkeur richting engineering of mechatronica);
• Allround technische kennis;
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid om consignatiediensten te draaien. Deze worden om toerbeurten gehouden. 

Wat wij je bieden

• Salaris tussen de €70.000,- en €80.000,- bruto per jaar (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen;
• Goede pensioenregeling, waarbij deze werkgever 2/3 afdraagt. Je bent zelf vrij om aan te vullen;
• Vanaf 35 jaar iedere 5 jaar een seniorendag (max 4 dagen);
• Bij een jaar geen ziekteverzuim, twee extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid verder te ontwikkelen d.m.v. uitgebreide opleidingsfaciliteiten;
• Personeelsvereniging die diverse uitjes organiseert en een jaarlijks afdelingsuitje;
• Een fulltime dagdienst functie van 40 uur;
• Een betrokken werkgever en een internationaal georiënteerde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens de hoogste Europese veiligheids-, kwaliteits- en milieu normen.

Wij leren jou graag kennen! Ben jij geïnteresseerd in de functie van Supervisor Maintenance in Moerdijk? Stuur je gegevens naar ons toe en wij komen graag met je in contact. 
 

Ben jij een ervaren Financieel Medewerker én heb je ook interesse in HR? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een Financieel medewerker die ook HR taken oppakt.

Wat ga je doen

In deze rol werk je nauw samen met je collega Financieel Medewerker en rapporteer je aan de Financieel Manager. Dit bedrijf is een internationale organisatie met grote klanten waarbij de administratie vrij complex is. Naast je focus op finance ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR taken.
 
Finance

• Verkoopboek administratie;
• Projectadministratie;
• Inkoopboek administratie;
• Bank-/algemene boekingen.

HR

• Werving;
• Onboarding en offboarding;
• HR-administratie (30%-regeling, werkvergunningen, contracten, salaris- en contractmutaties, ziekteverzuimregistratie, HR-mailboxbeheer, Risico-Inventarisatie en -Evaluatie);
• Communicatie met externe partijen (wervingsbureaus, Arbodienst).

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een internationaal marketing- en communicatieadviesbureau in Nederland. Ze leveren op maat gemaakte klantbetrokkenheid, contentcreatie, mediarelaties en (digitale) marketingcommunicatieprogramma’s aan grote industriële klanten. Als expert in industriële PR, merkstrategie en marketing voor wereldwijde B2B-organisaties verbinden en versterken zij industriële vernieuwers voor zinvolle veranderingen. Je komt te werken binnen een klein team met nuchtere en hans-on mensen.

Waar jij goed in bent

Jij hebt een achtergrond in boekhouding/accounting en uiteraard interesse en affiniteit  in HR. Je bent vanuit nature nauwkeurig en staat sterk in je schoenen. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Snel lerend en flexibel.

Wat wij jou bieden

Ga jij aan de slag dan wacht er een mooie functie op je die je helemaal eigen kunt maken. Samen bouwen met een hecht team binnen een internationale omgeving. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van rond de €3500 bruto per maand;
• Een goede pensioenregeling;
• Een 13e maand;
• Kans op bonus;
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Flexibele werktijden en een gezinsvriendelijk hybride werkbeleid;
• Kwartaal sociale team evenementen, jaarlijkse familie evenementen, kerstdiner, maandelijkse teamlunches, kennisdelingssessies.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast? Reageer dan snel! Wij kijken uit naar je reactie.

Gaat jouw hart sneller kloppen van online & offline content, ontwikkelen van promotiemateriaal, nieuwsbrieven schrijven? Kortom, alles wat met interne en externe communicatie te maken heeft? Ben jij een echte zelfstarter en krijg jij het verkoopteam direct enthousiast door het bedenken van die éne succesvolle communicatie actie? Lees snel verder voor meer informatie over jouw nieuwe baan als communicatiemedewerker in Terneuzen!
 

Wat ga jij doen?

Als communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de communicatie-opdrachten die jou zijn toegewezen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de groep om ervoor te zorgen dat de boodschap helder en consistent wordt overgebracht naar zowel interne als externe doelgroepen (B2B en B2C). Je bent in staat om een communicatieplan te schrijven en voert de opdrachten uit die in het communicatieplan zijn vastgesteld.
Daarnaast:

• Ontwikkel je online & offline promotiematerialen;
• Bewaak je samen met de afdeling de verschillende huisstijlen;
• Beheer, onderhoud en creëer je content voor de websites en social media kanalen van diverse dochterondernemingen;
• Schrijf je wervende teksten voor producten, vacatures etc.;
• Ontwikkel en verzorg je content voor verschillende nieuwsbrieven;
• Help je mee met het organiseren van diverse beurzen en evenementen;
• Deel je jouw eigen originele ideeën en creatieve input.

Als communicatiemedewerker kom je in een professioneel en enthousiast team terecht dat bestaat uit een hoofd communicatie, twee communicatiemedewerkers en een grafisch ontwerper. 
 

Hier ga je aan de slag

Je komt als communicatiemedewerker te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een historie van 110 jaar. Zij zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn zij altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor onze mensen als voor het concern. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij hen hoog in het vaandel en ze houden zich onder andere actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie. 
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een communicatiemedewerker die na een goed inwerktraject graag zelfstandig aan de slag gaat. Je krijgt het voor elkaar jouw collega’s te enthousiasmeren. Dit doe je bijvoorbeeld door bij een verkoopvergadering voor de promotie van een product hier een gave communicatie actie voor te presenteren.
Daarnaast herken jij jezelf hierin:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Praktische werkervaring op een communicatieafdeling in een B2B omgeving. Dit mag ook een stage zijn geweest;
• Kennis van Adobe;
• Affiniteit met Social Media;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden (what’s in a name);
• Flexibiliteit en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

 

Wat wij jou bieden

Als communicatiemedewerker werk je in een professioneel en enthousiast communicatieteam in een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een mooi en groot familiebedrijf, waar je continu uitgedaagd wordt. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
• De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen het bedrijf.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature voor medewerker communicatie? Laat je motivatie en CV achter bij Christel Dobbelaar.
 

Jij bent als Sales Manager de verbindende factor tussen de organisatie en de markt. Met je technische én commerciële kennis en ervaring ben jij een kundige gesprekspartner voor bestaande en nieuwe klanten, waar jij met je auto van de zaak naar toe rijdt. Ga jij graag aan de slag in een sales functie binnen de Mechanical Engineer en Productie Automatisering? Graag leren we jou kennen!

Wat ga je doen?

Als Sales Manager in Roosendaal ligt jou focus op het genereren van new business en het uitbreiden van bestaande relaties. Door je technische kennis ben je een gewaardeerde gesprekpartner en adviseur bij de klanten. Deze klanten zijn bedrijven in de technische sector, waarbij ASML een van de grootste klanten is. Als verbindende schakel heb je niet alleen een rol als relatiebeheerder, maar weet je ook technisch advies te geven. Ben je al wat verder in het proces met de klant, dan kan er uiteraard een technische collega aangehaakt worden om de verdieping te nemen.  

Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Het uitbouwen van de klantenkring; 
• Je brengt markten in kaart en speelt in op kansen;
• Je bouwt relaties op met nieuwe klanten, peilt bij klanten de behoefte aan ondersteuning op gebied van Mechanica en Mechatronica, genereert nieuwe opdrachten in kantoorwerk en detachering en sluit gezamenlijk met de Managing Director deals;
• Je investeert in duurzame relaties en verrast de klant met de kwaliteit en snelheid van onze dienstverlening;
• Vanzelfsprekend zorg je voor de juiste verslaglegging van al jouw activiteiten in ons CRM pakket.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Sales Manager te werken bij een ingenieurs- en adviesbureau in Roosendaal. Deze organisatie wil de wensen en eisen van haar opdrachtgevers vertalen in professionele en innovatieve oplossingen. Er ligt jarenlange ervaring op het gebied van Industrial Automation, High Tech Systems en Piping, waarbij ze full-service oplossingen bieden binnen de technische dienstverlening. 

Dit ingenieurs- en adviesbureau is een bekende naam in de markt en staat goed bekend bij (potentiële) klanten vanwege de kwaliteit. 

Je werkt nauw samen met de Managing Director, die op dit moment zelf veel contacten onderhoud met relaties. Jij zal daarin een belangrijke bijdrage leveren om dit meer samen te gaan doen en je eigen portefeuille uit te breiden. 

Het onderlinge contact met collega’s is heel laagdrempelig. Iedereen doet het echt samen en ze zijn oplossingsgericht. Een beetje tegengas geven en krijgen is op een positieve manier de norm. 

Waar jij goed in bent

Jij spreekt als Sales Manager dezelfde taal als de klant. De combinatie van techniek en commercie passen jou goed. Met je kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner en vind je onderwerpen als werktuigbouwkunde, machinebouw en/of productie automatisering interessant. Jij weet met jouw gedrevenheid, flair en overtuigingskracht aan tafel te komen bij potentiële opdrachtgevers, new business te genereren, sterke relaties te creëren en deze uit te bouwen. 

• Je bent een enthousiaste, inspirerende, mensgerichte manager met een technisch/commercieel HBO werk- en denkniveau, netwerker en ondernemer van nature;
• Je beschikt over een gezond en voor de business relevant en actueel netwerk waar je gebruik van kunt maken;
• Je hebt 5-10 jaar aantoonbaar succesvolle B2B saleservaring in projecten en detachering;
• Je bent woonachtig in West-Brabant;
• Met jouw sterke commerciële focus, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden weet je gesprekspartners op verschillende niveaus te overtuigen en mensen snel aan je te binden;
• Jouw omgeving ziet jou als iemand met een sterke persoonlijkheid bij wie de klant centraal staat; 
• Je bent goed in staat om te werken met jonge mensen maar bent ook de serieuze gesprekspartner voor de door de wol geverfde Manager Engineering van een klant.

Daarnaast zijn teamspirit, daadkracht, een resultaatgerichte instelling en een “afspraak is afspraak” mentaliteit, kenmerken die jouw persoonlijkheid typeren.

Wat we je bieden

Als Sales Manager kom je te werken bij een financieel gezond bedrijf en een werkgever waarbij talentmanagement hoog in het vaandel staat. Het blijven ontwikkelen van medewerkers zorgt ervoor dat er een constante flow ontstaat waardoor de medewerkers blijven ‘groeien en bloeien’. Niet alleen staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, ook willen ze onderscheidend en innovatief in de markt blijven. Verder mag je als Sales Manager in Roosendaal het volgende verwachten: 

• De kans om voor mooie projecten te werken;
• Mooi salaris tussen de €4000,- en €5000,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring; 
• Leuke activiteiten met collega’s;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• Flexibiliteit;
• Auto van de zaak; 
• Telefoon en laptop;
• Vrijheid om je functie zelf in te vullen;
• Een werkgever met aandacht voor de medewerkers;
• Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrel en natuurlijk de Brabantse gezelligheid. 

Wij leren jou graag kennen! Ben jij enthousiast geworden over de functie van Sales Manager in Roosendaal? Stuur je gegevens naar ons toe via onderstaand formulier of solliciteer eenvoudig via Whatsapp. 

Als HR Business Partner werk je deze werkgever pro-actief mee aan de bedrijfsstrategie. Binnen deze organisatie komen de voordelen van een familiebedrijf samen met de corporate wereld. Je reist tussen de locaties Moerdijk, Botlek en Dordrecht en weet met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden jouw plek binnen de organisatie te vinden. Meer weten over deze toffe functie? Lees hier verder.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het bedrijf om commercieel gerichte personeelsoplossingen te bieden die de bedrijfsstrategie en visie & waarden van deze organisatie Internationaal ondersteunen. Je ontwikkelt een standaard voor het hele bedrijf om groei en winstgevendheid te bevorderen. De organisatie heeft in Europa verschillende locaties overgenomen waarbij de uitdaging ligt om toe te werken naar één gestructureerde manier van werken. Een hele leuke en uitdagende rol waarbij je mede verantwoordelijk bent om de cultuurverandering tot succes te maken. Je rapporteert aan de HR Directeur Europa, gevestigd in het Verenigd Koninkrijk).
Je werkzaamheden als HR Business Partner bestaan verder ook uit:
1.    Coachen en Ondersteunen:
o    Managers begeleiden in personeelsbeheer, betrokkenheid stimuleren en complexe ER/HR-zaken tot je nemen;
2.    Veranderingsmanagement:
o    Optreden als veranderingskampioen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, bijvoorbeeld via lokale fora en siteparticipatieregelingen;
3.    Beleid en Procedures:
o    Actief hiaten in beleid en procedures identificeren en verbeteringen voorstellen en implementeren;
4.    Werving en Ontwikkeling:
o    Beheren van alle wervingsactiviteiten en interne ontwikkelingsplannen, promoties en opleidingsprogramma’s opzetten;
5.    Projectmanagement:
o    Leiding geven aan belangrijke HR-projecten zoals TUPE, beleidsbeoordelingen en betrokkenheidsactiviteiten;
6.    Gezicht van HR:
o    Het ‘gezicht van HR’ zijn binnen het bedrijf en zorgen voor een hoge klantenservice via een oplossingsgerichte benadering;
7.    Opvolgingsplanning:
o    Leiding geven aan opvolgingsplanningsprocessen om een pijplijn van talent te creëren en duurzame organisatiecapaciteit te waarborgen.
8.    HR Metrics:
o    HR-metrics produceren voor jouw verantwoordelijkheidsgebied en trends identificeren om prestaties, aanwezigheid, betrokkenheid, productiviteit en winstgevendheid te verbeteren.
9.    Training en Ontwikkeling:
o    Trainingsbehoeften identificeren en beheren en samenwerking met interne en externe opleidingsaanbieders.

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een wereldleider in de Isotank-industrie. Met 18 strategische locaties heeft deze organisatie zich gevestigd als de vooraanstaande en betrouwbare aanbieder van depotdiensten, tankreiniging en transportdiensten voor de ISO tankcontainerindustrie in het Verenigd Koninkrijk en Europa. We staan bekend om onze toonaangevende veiligheidsprestaties en duurzame operaties.
Werken bij deze werkgever brengt het beste van twee werelden samen. Namelijk de kleinschalige teams op locatieniveau en de grote verantwoordelijkheden die je bij een familiebedrijf ook krijgt. Jouw visie en kijk op HR wordt enorm gewaardeerd. Daarnaast biedt het werken bij hen de kansen en mogelijkheden die je bij een corporate verwacht. Er is aandacht voor de ontwikkeling van de collega’s. De organisatie groeit hard en creëert daarmee intern ook mooie kansen voor collega’s.
Bij hen komt het bedrijf voor het ego. De collega’s denken actief mee over toekomstige implicaties en verandering. Ieders input wordt gewaardeerd. 

Locatie: Reizen tussen Moerdijk, Botlek & Dordrecht. Je krijgt de beschikking over een auto.

Waar jij goed in bent:

Je bent een echte teamspeler die professioneel is in het vak en toegankelijk en zelfbewust is. Je hebt een zakelijk inzicht en je weet je te focussen op het opbouwen en en verbeteren van de organisatie. De functie van HR Business Partner vereist kwalificaties en ervaringen om de rol uit te kunnen voeren. Wat we vragen is:
o    Hbo-niveau of relevante ervaring in algemene HR-rol in een soortgelijke industie;
o    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
o    Kennis en/of aantoonbare kwalificaties in People Management;
o    Bewezen staat van dienst in het omgaan met complexe ER-kwesties, besluitvorming en het uitdagen van de ‘status quo’.
o    Ervaring met leidinggeven aan organisatorische veranderingsprojecten, inclusief herstructureringen, TUPE en ontslagprogramma’s.

• Bewezen onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• Commercieel bewustzijn.
• Effectieve communicatie-, beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden.
• Rekenvaardigheid en gegevensbeheer.

Wat we bieden

Naast een fijn team om in te werken en ontwikkelingsmogelijkheden, hebben we bij deze organisatie ook goede arbeidsvoorwaarden voor de functie van HR Business Partner:

• Salaris tussen de €4500 – €5400 (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een auto van de zaak;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• 24 vakantiedagen;
• 3,5 ADV dagen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling.

Interesse?
Ben jij de HR Business Partner die ons team wil versterken? Solliciteer dan nu en help ons om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren!

 

Doordat deze werkgever en organisatie in Breda blijft groeien, streven ze naar een nummer 1 positie op het gebied van Retail, Kwaliteit en Design. Jij hebt hier als Marketing Manager een belangrijke rol in. Jouw focus ligt op het verhogen en verbeteren van omzet en marges, anderzijds richt je je op het stimuleren van de klantbetrokkenheid en het vergroten van de zichtbaarheid van het merk in de markt. 

Wat ga je doen?

Jouw primaire verantwoordelijkheid als Marketing Manager is het maximaliseren van de klantbeleving en de klantervaring tijdens het bezoek aan een van de tankstations. Ook heb je een sleutelrol in de pricing strategie. 

Jouw verantwoordelijkheden bestaan ook uit:

• het ontwikkelen en uitvoeren van het marketing plan voor de Retail stations ten aanzien van merk, voor brandstof, shop, bakery, carwash en services;
• het analyseren van de verkoopgegevens en klantinzichten om de marketingstrategieën te optimaliseren en campagneprestaties verder te verbeteren;
• het ontwikkelen en uitrollen van gerichte pricing strategieën met als doel het verbeteren van onze marges;
• het bepalen van het landelijke prijsniveau en de eventuele pompkorting per locatie, met behulp van de analyses en input van de Pricing Analyst;
• de communicatie met de klanten (online & offline), het bijhouden en opvolgen van o.a. klanten beoordelingen, klantenservice en klantenonderzoeken, inclusief het “mystery motorist” programma met als doel het verhogen van de klanttevredenheid;
• het creëren en implementeren, waar nodig, lokale (ad hoc) marketing initiatieven, bijvoorbeeld bij de opening van een nieuw tankstation;

Verder…

• werk je samen met alle Retail teams om merkconsistentie te garanderen en de algehele klantervaring te verbeteren;
• ben je verantwoordelijk voor het managen van 3rd party fuel cards;
• beheer je de webshop van alle Point Off Sale producten (o.a. onze broodjes);
• beheer je het loyaliteitsprogramma;
• stuur je het team bestaande uit een Junior Marketeer en een Pricing Analyst aan;
• vertegenwoordig je Marketing op Retail Leaderschip niveau en werk je nauw samen met je collega’s vanuit o.a. Operations en Category Management om content te geven aan de marketing kalender inzake promoties, displays en campagne content.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiend bedrijf met een groot netwerk aan tankstations. Maar de ambities rijken nog veel verder dan waar zij vandaag de dag staan. Inmiddels zijn er 100 tankstations in Nederland, maar dit aantal zal de komende jaren nog flink toenemen. In totaal zijn er 700 mensen werkzaam door heel Nederland. 

Binnen het bedrijf heerst een prettige en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker ruimte voor het menselijke aspect! Denk hierbij aan iets lekkers met Pasen, een bedrijfsfeest voor alle medewerkers met partners maar ook een gunstige pensioenregeling voor alle medewerkers.

Jij komt als Marketing Manager te werken in een mooi kantoor in Breda. Een luxe werkomgeving, waarbij je op kantoor van alle gemakken voorzien bent. Niet alleen op het gebied van inrichting, maar ook door lekkere, luxe koffie, vitale werkplekken en wat lekkers tussendoor. 

Waar jij goed in bent

Jij hebt je strepen verdiend binnen de Marketingwereld. Door je jarenlange ervaring kun je je kennis inzetten in de verantwoordelijke rol van Marketing Manager om niet alleen je team, maar ook de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Klantgericht denken en handelen zit er bij jou ingebakken, net zoals je uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in zowel woord als geschrift.

Jij hebt als Marketing Manager echt interesse in de Retail en met bewezen praktische vaardigheden weet je snel commerciële resultaten te leveren. Ook herken jij je in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor richting Marketing & Communicatie, Psychologie of andere relevante opleiding. Een aanvullende relevante Master is een pré;
• Je bent in staat (snel) te schakelen van strategisch- naar operationeel niveau en terug;
• Je hebt de nodige ervaring in het gebruiken en toepassen van digital marketing en multi-channel communicatie;
• Je bent in staat data te interpreteren, analyseren en te gebruiken om jouw strategie verder vorm te geven.

Wat we je bieden

Natuurlijk mag je als Marketing Manager een fijne beloning verwachten van deze werkgever. Naast een mooie werkomgeving, fijne collega’s en een groeiend, ambitieus bedrijf, bieden we het volgende:

• Goede arbeidsvoorwaarden met een goed salaris, afhankelijk van je ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Een prettige en professionele werkomgeving;
• Flexibele werktijden;
• Auto van de zaak;
• Een gunstige pensioenregeling met slechts 2% eigen bijdrage;
• Personeelspas met de nodige aantrekkelijke kortingen op o.a. de heerlijkste broodjes bij onze tankstations.

Klinkt deze Marketing Managers functie als jóuw nieuwe stap in je carrière? Graag komen we met jou in contact! Dat kan gemakkelijk online of via Whatsapp.