Ben jij de verbindende schakel die projecten van start tot finish laat slagen? Als Technisch Projectcoördinator Ruwbouw ben jij de spil tussen klant, engineering en uitvoering. Jij zorgt dat elk project soepel verloopt, bewaakt de kwaliteit en stuurt op tevreden klanten én een efficiënt proces. Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en je technisch én organisatorisch kunt uitblinken? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

Wat wij jou bieden

Als Technisch Projectcoördinator Ruwbouw kom je terecht in een dynamische en stimulerende omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te nemen en werkt samen in een hecht team met betrokken collega’s. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en afwisselende baan met volop ruimte voor eigen inbreng;
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
• Minimaal 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen;
• Een eindejaarsuitkering van 3,5% van het bruto jaarsalaris;
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een warm welkom in een enthousiast team dat de tijd neemt om je wegwijs te maken.

 

Wat ga je doen?

Als Technisch Projectcoördinator Ruwbouw ben jij de spil tussen klant, engineering en uitvoering. Jij begeleidt opdrachten die worden uitbesteed aan externe constructiebureaus en zorgt dat elk project soepel verloopt. Je stemt af met accountmanagers, bewaakt de voortgang en verzorgt een correcte overdracht richting de engineering.

In deze rol onderhoud je nauw contact met bouwbedrijven, coördineert klantafspraken en begeleidt het volledige proces van offerte tot uitvoering. Je stuurt actief op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bepalen van offertegegevens zoals hoeveelheden en relevante technische details, en verzorg je technische calculaties die je tijdig en nauwkeurig afhandelt. Als Technisch Projectcoördinator Ruwbouw combineer je technische kennis met organisatorisch talent om projecten efficiënt en klantgericht te realiseren.

 

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht bij een toonaangevend bedrijf in de ruwbouw, dat producten levert van het eerste funderingselement tot en met de verdiepingsvloer. De organisatie kenmerkt zich door een mix van vakmanschap, flexibiliteit en een gemoedelijke werksfeer. Samenwerken en open communicatie staan centraal, waarbij de hoogste productkwaliteit altijd voorop staat.

 

Waar jij goed in bent

Jij bent een resultaatgerichte en proactieve professional die projecten kan overzien en coördineren. Je hebt oog voor kwaliteit, sterke organisatorische vaardigheden en uitstekende communicatieve skills. Met jouw technische kennis en klantgerichte houding weet je elk project in goede banen te leiden.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau richting Bouwkunde;
• Ervaring met projectcoördinatie of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Vermogen om stressbestendig en probleemoplossend te werken;
• Nauwkeurigheid en een gestructureerde manier van werken.

Kortom, hier leg je de fundering voor succesvolle projecten én jouw eigen ontwikkeling! We kijken uit naar jouw sollicitatie voor Technisch Projectcoördinator Ruwbouw en om je beter te leren kennen.

Wil jij met jouw HR expertise meebouwen aan de ambities van deze organisatie? Als HR support officer ga je vanuit Dordrecht het team versterken. 

Wat wij jou bieden:

• Een gezond en dynamisch bedrijf met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Een zelfstandige, parttime rol (28–32 uur) met jouw standplaats in Dordrecht – prettig en professioneel.
• Prima arbeidsvoorwaarden en salaris passend bij jouw ervaring.
• 26 vakantiedagen, plus optie om er 5 bij te kopen.
• Pensioenregeling;
• Een kortingspas bij tankstations;
• En een bijdrage aan je sportschool of fitness, zodat je kan werken aan je gezondheid.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever en organisatie is toonaangevend in de brandstof- en smeermiddelenwereld in Nederland. Vanuit Utrecht én op het water bedienen ze zakelijke klanten in heel Nederland – met kantoren, distributiecentra, bunkerschepen en tankstations.
Als onderdeel van 1 bv in deze gehele organisatie (sinds 1998 stevig aan de weg timmerend via autonome groei én overnames, met ca. 850 collega’s en vestigingen van Breda tot Tholen) kies je voor een krachtige en warme werkomgeving waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen?

Je bent dé HR-generalist voor deze werkgever werkt nauw samen met de HR Support collega van de andere tak van de organisatie. Samen vormen jullie een krachtige team en je rapporteert direct aan de HR-Director.
Je verzorgt de HR-basis: opstellen van contracten, brieven, ziektemeldingen, personeelsadministratie – gewoon, nó-nonsense HR waarin alles klopt.
Tegelijk professionaliseer je HR-processen in lijn met het bedrijf hun lange-termijnvisie, structureel en toekomstbestendig.
Veel contact met onze bunkerstations, vooral in Dordrecht, maar je gaat ook regelmatig op pad om de mensen die het werk doen écht te leren kennen.

Verder pak je op:
Werving & selectie in overleg met recruiter en management
Verzuimbeheer (ook breder binnen de organisatiestructuur);
In-, door- en uitstroombeleid vormgeven en implementeren
Persoonlijke ontwikkeling stimuleren via coaching en training
Training & talentontwikkeling versterken
De business echt ontzorgen vanuit HR
HR-centrale sparringpartner voor waterhandel én tijdelijke support binnen gehele organisatie;

Waar jij goed in bent:

• Je bent een échte HR professional met minimaal 5–10 jaar ervaring (bijv. als HR-Officer, HR-Support of gelijkwaardige rol);
• Minimaal HBO-niveau (HRM of vergelijkbaar);
• Je bent structureel, secuur en sterk in prioriteren.

Heb jij interesse in de rol van HR Support Officer? Neem dan contact op met Roxana of solliciteer snel!

 

Wil jij als Inkoper een sleutelrol vervullen binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces en lever je direct een bijdrage aan professionele en efficiënte bedrijfsvoering.

---

Wat we je bieden

• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.

• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.

• Samenwerking met collega’s binnen een professioneel en betrokken team.

• Een dienstverband voor 28 tot 36 uur per week.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

---

Wat ga je doen

Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van met name vastgoedgerelateerde producten en diensten. Je adviseert interne opdrachtgevers over het inkoopproces, stelt inkoopstrategieën op en begeleidt (Europese) aanbestedingstrajecten van begin tot eind.

Je werkzaamheden als Inkoper bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van inkoop- en aanbestedingsplannen.

• Selecteren en contracteren van leveranciers.

• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en looptijden.

• Bewaken van contractprestaties en het onderhouden van leveranciersrelaties.

• Signaleren van kansen voor kostenbesparing en procesoptimalisatie.

• Adviseren over contractvormen, juridische aspecten en kwaliteitsborging.

---

Hier ga je aan de slag

Als Inkoper maak je deel uit van het team Inkoop en Juridische Zaken. Samen met twee collega-inkopers ben je verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders. De organisatie opereert vanuit meerdere locaties en zet zich dagelijks in voor de geestelijke gezondheidszorg in Zeeland.

---

Waar jij goed in bent

Voor de functie van Inkoper zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, logistiek of facility management.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen. 

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

• Een analytisch en resultaatgericht werkvermogen.

• Kennis van contractenrecht en juridische aspecten van inkoop is een pré.

Als Inkoper weet je hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en verschillende belangen bij elkaar brengt.

---

Wil jij jouw expertise inzetten in een functie met maatschappelijke impact? Solliciteer dan op deze functie van Inkoper.

Ben jij een ervaren HR Business partner en die beleidsmatig, strategisch sterk is en die binnen een platte organisatie goed tot je recht komt? 
Bij deze werkgever krijg je de kans om je rol strategischer te maken, je invloed te vergroten. In een internationale omgeving met ambitie en ruimte voor ontwikkeling bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Wat wij jou bieden:

• Een mooi salaris van € 4500,00 – € 5500,00 per maand o.b.v. fulltime dienstverband;
• Invloed op beleid, projecten en de toekomst van de HR-afdeling;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• middelloonpensioen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Onbeperkt leren via GoodHabitz;
• Dagelijkse lunch voor €2,45 (inclusief tafelvoetbal en dartpijl);
• Bedrijfsfitness met werkgeversbijdrage;
• Korting op banden; 
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, legendarische uitjes, padeltoernooien en nog veel meer — inclusief iets héél bijzonders dat eraan komt. 

Wat ga je doen:

Je schakelt direct met management en directie, krijgt de vrijheid om projecten te leiden en adviseert over thema’s als organisatieontwikkeling, beleid en systeemimplementaties. Hier maak je écht impact — vandaag én voor de lange termijn.
In deze rol combineer je jouw ervaring als HR Business partner met de mogelijkheid om te groeien in een bredere, strategische positie. Waar mag je dan aan denken?

• Adviseert management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleidt complexe casuïstiek en denkt mee over organisatieontwikkeling;
• Trekt projecten zoals de selectie en implementatie van een nieuw (internationaal) HRIS;
• Bouwt actief mee aan HR-beleid, processen en structuur;
• Werkt nauw samen met HR-collega’s, recruiters en payrollspecialisten;
• Vormt een stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau.

Hier ga je aan de slag:

Je komt als HR Business Partner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als HR Business partner ben je onderdeel van het HR team, deze is gevestigd in Moerdijk. Af en toe mag jij je collega’s op de locatie in Hellevoetsluis bezoeken. 

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt al 5 jaar ervaring als HR Business partner bij internationale organisaties; 
• Jij communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; 
• Jij bent bekend met complexe organisatiestructuren; 
• Naast jouw pragmatische aanpak ben je in staat strategisch te werk te gaan;

Zie jij jezelf in deze volgende stap?
Solliciteer dan nu of neem contact op met Roxana, we leren je graag kennen en vertellen er meer over!