Krijg jij energie van complexe technische specificaties én scherpe commerciële onderhandelingen? Wil jij verantwoordelijk zijn voor de inkoop van innovatieve technische projecten en actief bijdragen aan het verder professionaliseren van de inkoopafdeling? Dan is deze functie bij van Technisch Inkoper in Oud-Gastel iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Technical Buyer ben je verantwoordelijk voor de complete inkoop van technische projectonderdelen. Zodra een opdracht vanuit Sales wordt overgedragen aan het projectteam, zorg jij ervoor dat alle benodigde materialen, componenten en constructies tijdig, volgens specificatie en tegen de beste voorwaarden worden ingekocht.

Je schakelt dagelijks met leveranciers, engineers, projectmanagement en sales en bent betrokken bij zowel strategische, tactische als operationele inkoopvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de bestaande leveranciers en ga je actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de markt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van het volledige inkoopproces binnen technische projecten;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van inkoop- en leveranciersstrategieën;
• Het selecteren, beoordelen en contracteren van leveranciers;
• Het onderhandelen over prijzen, levertijden en contractvoorwaarden;
• Het analyseren van marktontwikkelingen, leveranciersrisico’s en kosten;
• Het monitoren en verbeteren van leveranciersprestaties;
• Het signaleren en oplossen van leveringsproblemen en verstoringen binnen de supply chain;
• Het beoordelen van technische specificaties en meedenken over technische haalbaarheid;
• Het lezen en interpreteren van technische tekeningen;
• Het opstellen en beheren van orderbevestigingen, contracten en wijzigingsdocumentatie;
• Het onderhouden van het ERP-systeem en verzorgen van rapportages;
• Het actualiseren van project- en assemblageplanningen met actuele inkoopinformatie.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever ontwikkelt, verkoopt en onderhoudt innovatieve pompsystemen voor de industrie, maritieme sector en offshore. Het bedrijf maakt onderdeel uit van een internationale organisatie en opereert wereldwijd binnen een gespecialiseerde nichemarkt.

Je komt als Technisch Inkoper terecht in een compact en betrokken projectteam waarin nauw wordt samengewerkt aan klantgerichte maatwerkoplossingen. Zo werk je direct samen met de Head of Projects (daar rapporteer je aan), Document Control en de Application Engineer.  De projecten variëren van complete pompsystemen tot klantspecifieke installaties, waarbij techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Binnen jouw functie werk je veel samen met de salesafdeling, engineering en projectmanagement. Juist doordat elk project uniek is, krijg je veel ruimte om mee te denken over processen, leverancierskeuzes en verbeteringen binnen de organisatie.

Waar je goed in bent

Jij bent een ervaren inkoper die zich thuis voelt in een technische omgeving. Je begrijpt technische vraagstukken, communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en weet commerciële kansen te benutten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je als Technisch Inkoper over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Technical Engineering of vergelijkbaar;
• Ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie binnen een technische omgeving;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een commerciële instelling;
• Technisch inzicht en bij voorkeur ervaring met het lezen van technische tekeningen;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een pré.

Wat we je bieden

• Een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheid om incidenteel thuis te werken;
• Flexibele werktijden; 
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en persoonlijke groei;
• Een zelfstandige functie binnen een internationale technische organisatie met korte lijnen en veel expertise.

Spreekt de vacature van Technical Buyer in Oud-Gastel jou aan? Graag ontmoeten we je en leren je kennen. Je mag je gegevens naar ons toe sturen en wij nemen contact met je op! 
 

Als Bedrijfsleider Betoncentrale ben jij degene die richting geeft aan de dagelijkse operatie van twee betoncentrales. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed samenwerken, klanten op tijd worden geholpen en de kwaliteit van de betonmortel voldoet aan de hoogste eisen. In deze rol combineer je operationeel leiderschap, commercieel inzicht en oog voor kwaliteit. Dankzij jouw beslissingen blijft de organisatie betrouwbaar, veilig en succesvol groeien. Deze vacature staat ook open voor locaties Bergen op Zoom & Oud-Gastel. Jij mag kiezen!
 

Wat zij jou bieden

Als Bedrijfsleider krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor meerdere betoncentrales, maar ook de ruimte om beslissingen te nemen en echt invloed uit te oefenen op resultaten, processen en mensen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap centraal staat en waar jouw kennis, visie en leiderschap gewaardeerd worden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Betonmortelbedrijven;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige managementfunctie;
• Volop ruimte om de vestigingen, teams en commerciële activiteiten verder te ontwikkelen.

 

Wat ga jij doen

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, veiligheid, milieuvoorschriften en bedrijfsresultaten.

Je bent het gezicht van de vestiging richting klanten, leveranciers en collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel manager en denk je actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs;
• Bewaken van de kwaliteit van betonmortel en het naleven van veiligheids- en milieueisen;
• Sturen op resultaten, processen en operationele prestaties;
• Signaleren van commerciële kansen en onderhouden van relaties met klanten en leveranciers;
• Analyseren van bedrijfs- en kwaliteitscijfers en op basis daarvan besluiten nemen;
• Bezoeken van verschillende vestigingen en ondersteunen van de lokale teams;
• Overleggen met de operationeel manager en directie over de koers van de organisatie;
• Zorgen voor een prettige samenwerking en duidelijke communicatie binnen de teams.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie produceert en levert betonmortel voor uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit de betoncentrales Zwijndrecht en Stellendam werken vakmensen iedere dag aan een betrouwbaar eindproduct en een vlekkeloze levering op de bouwplaats.

Als Bedrijfsleider geef je leiding aan een veelzijdig team verdeeld over twee locaties, bestaande uit planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs. Iedere functie heeft zijn eigen dynamiek, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Jij zorgt voor de juiste samenwerking, bewaakt de kwaliteit en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s.

Wat deze werkomgeving bijzonder maakt? De combinatie van vakmanschap, techniek en persoonlijke relaties. In een branche waarin mensen elkaar vaak goed kennen, maak jij het verschil door zichtbaar aanwezig te zijn, duidelijke keuzes te maken en teams in beweging te krijgen. Daarbij krijg je volop ruimte om de vestigingen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezonde groei van de organisatie.

Waar jij goed in bent

Als Bedrijfsleider weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en sta je dicht bij de werkvloer.
Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
• Een commerciële blik en gevoel voor relatiebeheer;
• Een nuchtere, daadkrachtige persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.

Ben jij de Bedrijfsleider Betoncentrale die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, mensen en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer snel en ontdek wat deze baan jou te bieden heeft.

Als Bedrijfsleider Betoncentrale ben jij degene die richting geeft aan de dagelijkse operatie van twee betoncentrales. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed samenwerken, klanten op tijd worden geholpen en de kwaliteit van de betonmortel voldoet aan de hoogste eisen. In deze rol combineer je operationeel leiderschap, commercieel inzicht en oog voor kwaliteit. Dankzij jouw beslissingen blijft de organisatie betrouwbaar, veilig en succesvol groeien. Deze vacature staat ook open voor locatie Zwijndrecht & Stellendam. Jij mag kiezen!
 

Wat zij jou bieden

Als Bedrijfsleider krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor meerdere betoncentrales, maar ook de ruimte om beslissingen te nemen en echt invloed uit te oefenen op resultaten, processen en mensen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap centraal staat en waar jouw kennis, visie en leiderschap gewaardeerd worden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Betonmortelbedrijven;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige managementfunctie;
• Volop ruimte om de vestigingen, teams en commerciële activiteiten verder te ontwikkelen.

Wat ga jij doen

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, veiligheid, milieuvoorschriften en bedrijfsresultaten.

Je bent het gezicht van de vestiging richting klanten, leveranciers en collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel manager en denk je actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs;
• Bewaken van de kwaliteit van betonmortel en het naleven van veiligheids- en milieueisen;
• Sturen op resultaten, processen en operationele prestaties;
• Signaleren van commerciële kansen en onderhouden van relaties met klanten en leveranciers;
• Analyseren van bedrijfs- en kwaliteitscijfers en op basis daarvan besluiten nemen;
• Bezoeken van verschillende vestigingen en ondersteunen van de lokale teams;
• Overleggen met de operationeel manager en directie over de koers van de organisatie;
• Zorgen voor een prettige samenwerking en duidelijke communicatie binnen de teams.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie produceert en levert betonmortel voor uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit de betoncentrales in Bergen op Zoom en Oud Gastel werken vakmensen iedere dag aan een betrouwbaar eindproduct en een vlekkeloze levering op de bouwplaats.

Als Bedrijfsleider geef je leiding aan een veelzijdig team verdeeld over twee locaties, bestaande uit planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs. Iedere functie heeft zijn eigen dynamiek, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Jij zorgt voor de juiste samenwerking, bewaakt de kwaliteit en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s.

Wat deze werkomgeving bijzonder maakt? De combinatie van vakmanschap, techniek en persoonlijke relaties. In een branche waarin mensen elkaar vaak goed kennen, maak jij het verschil door zichtbaar aanwezig te zijn, duidelijke keuzes te maken en teams in beweging te krijgen. Daarbij krijg je volop ruimte om de vestigingen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezonde groei van de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Bedrijfsleider weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en sta je dicht bij de werkvloer.

Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
• Een commerciële blik en gevoel voor relatiebeheer;
• Een nuchtere, daadkrachtige persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.

Ben jij de Bedrijfsleider Betoncentrale die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, mensen en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer snel en ontdek wat deze baan jou te bieden heeft.

Als Administratief Medewerker Inkoop zorg je ervoor dat het inkoopproces dagelijks goed blijft verlopen. Je verwerkt aanvragen, bewaakt bestellingen en zorgt dat afspraken correct worden vastgelegd in het systeem. Dankzij jouw werk beschikken collega’s op tijd over de juiste informatie en kunnen leveranciers en interne afdelingen op elkaar rekenen. 

Je komt terecht in een organisatie waar processen duidelijk zijn ingericht en waar veel collega’s al jarenlang met plezier werken. Een functie voor iemand die graag overzicht houdt en voldoening haalt uit werk dat simpelweg goed geregeld is. 
 

Wat zij jou bieden 

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.200 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 36 tot 40 uur per week;
• 37 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, inclusief 12 ADV-dagen;
• De mogelijkheid om na een vaste aanstelling één dag per week thuis te werken;
• Een betrokken team waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

 

Wat ga jij doen 

Als Administratief Medewerker Inkoop ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de inkoopafdeling. Je verwerkt gegevens in het ERP-systeem, controleert de voortgang van bestellingen en zoekt uit waar knelpunten ontstaan wanneer een levering, order of factuur niet aansluit. 

Je werkt voor zowel de handels- als productieactiviteiten van het bedrijf. Daarbij heb je dagelijks contact met leveranciers en verschillende interne afdelingen, waaronder het magazijn, de technische dienst en customer service. Samen met een collega vorm je de inkoopafdeling en rapporteer je aan de Manager Purchase & Inventory. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verwerken van inkoopaanvragen en opstellen van inkooporders;
• Controleren van orderbevestigingen en levertijden;
• Opvolgen van openstaande bestellingen;
• Administratief verwerken van inkoop- en projectorders;
• Onderzoeken en oplossen van afwijkingen in orders en facturen;
• Beantwoorden van vragen van collega’s en leveranciers;
• Ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling Inkoop.

 

Hier ga jij aan de slag 

De organisatie is actief binnen de bouw- en isolatiesector en levert haar producten aan klanten in binnen- en buitenland. 
Wat medewerkers vaak waarderen, is de rust en duidelijkheid binnen de organisatie. De lijnen zijn kort, collega’s helpen elkaar wanneer dat nodig is en afspraken zijn helder. Veel medewerkers werken hier al jarenlang. Dit zorgt voor continuïteit, kennisbehoud en een prettige werksfeer. 

Als Administratief Medewerker Inkoop krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je functie echt eigen te maken. Daardoor past deze rol goed bij iemand die zoekt naar een stabiele werkomgeving en zich voor langere tijd wil verbinden aan een organisatie. 
 

Waar jij goed in bent 

Voor deze functie is ervaring binnen inkoop niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je goed past binnen de organisatie. De ‘culturele fit’ staat voorop. Daarnaast ben je iemand die nauwkeurig werkt en snel je weg vindt in systemen. Ook zoek je graag uit hoe iets precies zit wanneer informatie ontbreekt of afwijkt. 

Als Administratief Medewerker Inkoop voel je je prettig in een administratieve rol waarin zorgvuldigheid belangrijk is. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk met collega’s en vindt het prettig om in een omgeving te werken waar processen helder zijn ingericht. 

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een administratieve functie; 
• Je hebt ervaring met ERP-systemen en Microsoft Office. Ervaring met JD Edwards is een mooi meegenomen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. 

Ben jij de Administratief Medewerker Inkoop die graag werkt in een stabiele omgeving waar kwaliteit en zorgvuldigheid belangrijk zijn? Dan komen wij graag met jou in contact. 
 

Wil jij als Financial Controller impact maken op strategisch niveau én afwisseling in je werk? In deze rol als Financial Controller werk je niet alleen met cijfers, maar ook met verschillende locaties en teams. Je bent zichtbaar in de organisatie en schakelt tussen vestigingen, waardoor geen dag hetzelfde is. Als Financial Controller stuur je op verbetering, vertaal je financiële data naar concrete inzichten en heb je directe invloed op de koers van de organisatie.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, met een max van €6000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen + 9 ATV dagen
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Personeelskorting op producten
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en ontwikkeling
• Een functie als Financieel Controller met veel verantwoordelijkheid
• Werken binnen een stabiele organisatie met doorgroeimogelijkheden

 

Wat ga jij doen

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van financiële prestaties. Je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en adviezen voor management en directie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en bent regelmatig aanwezig op meerdere vestigingen. Dit maakt de rol van Financial Controller extra afwisselend en dynamisch.
Jouw werkzaamheden:

• Opstellen, analyseren en presenteren van financiële rapportages
• Opstellen van managementinformatie, budgetten en forecasts
• Signaleren van financiële risico’s en kansen en hierover adviseren
• Onderhouden van contacten met banken, accountants en externe adviseurs
• Beoordelen van contracten en financiële verplichtingen
• Verbeteren van rapportages en financiële processen (AO/IB)
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team

 

Hier ga jij aan de slag

Als Financieel Controller werk je binnen een toonaangevende organisatie in bouw- en afbouwmaterialen met meerdere vestigingen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland. De organisatie maakt deel uit van een groter concern met diverse zusterondernemingen. Dit zorgt voor een stabiele basis én volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Binnen deze functie als Financieel Controller werk je op meerdere locaties, waaronder Terneuzen, Vlissingen en Bergen op Zoom. Dat maakt jouw werk dynamisch en afwisselend. Je maakt deel uit van het managementteam en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Als Financieel Controller werk je nauw samen met directie, management en het finance team. Daarnaast heb je een directe lijn richting de group controller en CFO. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere aanpak en een sterke focus op samenwerking en resultaat. Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren en echt impact te maken.
 

Waar jij goed in bent

Als Financial Controller ben je analytisch sterk en werk je gestructureerd. Je bent een stevige gesprekspartner en vindt het leuk om op verschillende locaties aanwezig te zijn. Juist die afwisseling maakt deze rol als Financial Controller voor jou interessant. Je schakelt makkelijk tussen teams en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Wat je meebrengt:

• Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfsadministratie
• Minimaal 5 jaar ervaring als Financieel Controller, business controller of vergelijkbaar
• Kennis van AO/IB en ervaring met procesoptimalisatie
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van een team
• Een proactieve houding en focus op continue verbetering

Klaar om als Financieel Controller écht impact te maken en te werken op meerdere locaties? Stuur je cv en ontdek hoe jij in deze rol het verschil maakt.

Sommige mensen zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt zonder zelf op de voorgrond te staan. Ze zien wat nodig is voordat anderen het zien, brengen structuur in complexe situaties en weten hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Voor De Kok Bouwgroep zoeken we zo iemand. Een stevige Managementassistent die op hbo-niveau denkt, vooruitkijkt en als rechterhand van de directeur fungeert.

In deze rol ben je veel meer dan een organisator. Je bent een belangrijke sparringpartner, houdt overzicht over lopende onderwerpen en zorgt ervoor dat afspraken, projecten en acties daadwerkelijk worden opgepakt. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en durft verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.
 

Wat we je bieden

Bij De Kok Bouwgroep kom je terecht in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar de lijnen kort zijn en waar betrokkenheid geen loze belofte is. Dit is een familiebedrijf met meer dan 100 jaar historie en tegelijkertijd volop in ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• Een veelzijdige functie dicht bij de directie.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Een salaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, fietsleaseplan en budget voor duurzame inzetbaarheid.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een organisatie waar vertrouwen en zelfstandigheid vanzelfsprekend zijn.
• Een informele werkomgeving waar collega’s naar elkaar omkijken.

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling geeft jou energie. Als Managementassistent ben je breed betrokken binnen de organisatie.

Je ondersteunt de directeur niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar helpt ook bij het bewaken van organisatiedoelstellingen, het voorbereiden van besluitvorming en het opvolgen van strategische en operationele acties. Tegelijkertijd ben je een belangrijke schakel tussen collega’s, afdelingen en externe relaties.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren van agenda’s en het voorbereiden van afspraken en overleggen.
• Je houdt bij welke afspraken en besluiten er zijn gemaakt, zorgt dat acties worden opgepakt en trekt aan de bel wanneer zaken dreigen stil te vallen.
• Organiseren van bijeenkomsten, evenementen en interne activiteiten.
• Verzorgen van interne en externe communicatie.
• Administratief ondersteunen van de verkooporganisatie.
• Voorbereiden en verwerken van klantinformatie, offertes, presentaties en commerciële documentatie.
• Verbinden van collega’s, afdelingen en externe relaties.
• Het signaleren van kansen, knelpunten en verbeteringen binnen de organisatie.
• De oren en ogen van de directie zijn.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete acties of verbetervoorstellen.

Je hoeft niet overal op te wachten tot iemand jou vertelt wat er moet gebeuren. Je ziet zelf wat aandacht nodig heeft, stelt de juiste prioriteiten en komt in actie. Soms betekent dat een afspraak organiseren, soms een collega ergens aan herinneren en soms juist zelf een probleem oplossen voordat het een probleem wordt.
 

Hier ga je aan de slag

Bij De Kok Bouwgroep geloven ze dat duurzame resultaten beginnen bij betrokken mensen. Daarom investeren ze niet alleen in mooie projecten, maar ook in een organisatie waar mensen met plezier samenwerken en zich kunnen ontwikkelen. In deze rol werk je nauw samen met de directie, de werkgroep en collega’s uit de hele organisatie. Je bent een belangrijke schakel in het behouden van de persoonlijke en verbindende cultuur waar ze trots op zijn.

De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar makkelijk te vinden. Tegelijkertijd krijg je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen om je werk zelfstandig in te richten. Omdat je met verschillende mensen en onderdelen van de organisatie samenwerkt, weet je snel wat er speelt en bouw je gemakkelijk een breed netwerk op.

Deze vacature staat open ter vervanging. 

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die overzicht brengt, mensen verbindt en commerciële voelsprieten heeft. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt, waar niet alles vooraf vastligt en waar je zelf initiatief mag nemen.

Voor deze functie zoeken we iemand met hbo werk- en denkniveau die ervaring heeft in een ondersteunende, coördinerende of organisatorische rol. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin je nauw samenwerkt met directie en management en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor uiteenlopende organisatorische vraagstukken.

Ben jij iemand die ziet wat er moet gebeuren, scherp en alert is en niet afwacht tot iemand je een taak geeft? Dan spreken we je graag.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Sterke en vlotte communicatieve vaardigheden.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en externe relaties.
• Je begrijpt organisatiesensitiviteit en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.
• Je bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
• Je denkt vooruit, signaleert risico’s en komt zelfstandig met oplossingen.
• Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten.
• Een open blik en oprechte interesse in mensen.

Enthousiast?
Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een assessment gericht op je natuurlijke werkgedrag. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf als de proactieve en verbindende rechterhand van de directeur van  De Kok Bouwgroep? Iemand die vooruitdenkt, snel schakelt en ervoor zorgt dat zaken geregeld worden? Dan maken we graag kennis met je.
 
 

Bij Almet Benelux krijg je de ruimte om commerciële kansen om te zetten in langdurige klantrelaties. Als Business Development Manager richt je je op het ontwikkelen van nieuwe markten, het binnenhalen van grotere klanten en het verder versterken van de positie binnen de maakindustrie. Als Business Development Manager help je Almet Benelux bij een belangrijke strategische ontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid om de markt te benaderen, relaties op te bouwen en commerciële groei te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met de directie en krijg je de ruimte om mee te denken over de commerciële koers van de organisatie.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende functie als Business Development Manager binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• De kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Almet Benelux als productiepartner voor de maakindustrie;
• Salarisrange €4500 – €5500 bruto per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van kennis en ervaring;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Jaarlijkse resultaatafhankelijke bonusregeling;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• ATV-regeling volgens de cao Technische Groothandel, inclusief collectieve sluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw en op vrijdag eerder vrij;
• Collectieve ziektekosten;
• Sporten met korting;
• Goede pensioenregeling;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken, met de verwachting dat je regelmatig aanwezig bent op de locatie in Etten-Leur;
• Personeelsvereniging; 
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met perspectief op een toekomstige MT-rol en leidinggevende verantwoordelijkheid binnen sales.

Wat ga jij doen?

Als Business Development Manager richt je je volledig op het ontwikkelen van nieuwe business. Je beheert geen bestaande klantenportefeuille, maar gaat actief op zoek naar nieuwe markten, klanten en groeikansen. Je neemt dan ook een netwerk mee uit de branche. Je spreekt met beslissers binnen de maakindustrie en weet technische mogelijkheden om te zetten in commerciële kansen. 

Je werkt nauw samen met de directeur en collega’s van engineering, werkvoorbereiding, productie en sales. Samen bepalen jullie waar de grootste groeimogelijkheden liggen en hoe Almet zich verder kan ontwikkelen binnen bestaande en nieuwe markten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van nieuwe markten en klantsegmenten.
• Acquireren van nieuwe klanten binnen de maakindustrie.
• Opbouwen van langdurige relaties met OEM’s, machinebouwers en industriële bedrijven.
• Vertalen van technische klantvraagstukken naar passende aluminiumoplossingen.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en nieuwe toepassingen.
• Opstellen en uitvoeren van commerciële accountplannen.
• Samenwerken met engineering en productie om onderscheidende oplossingen mogelijk te maken.
• Vertegenwoordigen van Almet Benelux tijdens beurzen, netwerkbijeenkomsten en klantbezoeken.
• Actief bijdragen aan de commerciële strategie en groeiplannen van de organisatie.

De ambitie is duidelijk: verder groeien als gespecialiseerde productiepartner voor aluminium. Niet door méér van hetzelfde te doen, maar door klanten slimmer te helpen met kennis, bewerking en leverbetrouwbaarheid.

Hier ga jij aan de slag

Almet Benelux is een gespecialiseerde leverancier en bewerker van aluminium voor de Europese maakindustrie. Vanuit de vestiging in Etten-Leur werken zo’n 34 collega’s samen aan hoogwaardige aluminiumoplossingen voor klanten die hoge eisen stellen aan kwaliteit, precisie en betrouwbaarheid.

De organisatie combineert de slagkracht van een grotere groep met de cultuur van een compact bedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en beslissingen worden snel genomen. Juist daardoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en mee te denken over commerciële kansen.

Je werkt nauw samen met directeur Ron, die bekendstaat als een coachende en toegankelijke leider. Je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt terugvallen op de kennis van collega’s binnen engineering, productie en sales.

Waar jij goed in bent

Voor deze functie zoeken we een Business Development Manager die energie krijgt van pionieren, nieuwe markten ontwikkelen en het openen van deuren bij grotere organisaties. Je voelt je thuis in een technische omgeving en kunt goed schakelen tussen klantbehoeften en productieprocessen.

Je hoeft geen specialist in aluminium te zijn, maar je begrijpt hoe een productieomgeving werkt en spreekt de taal van engineers, inkopers en technisch managers.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in business development, sales of een vergelijkbare commerciële rol.
• Ervaring binnen een technische productieomgeving of maakindustrie, bij voorkeur bijvoorbeeld in machinebouw, constructie of metaalbewerking.
• Een netwerk binnen de branche. 
• Het vermogen om technische vraagstukken commercieel te vertalen.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Ben jij de Business Development Manager die Almet Benelux helpt bij deze volgende groeifase? Dan ontmoeten we je graag! 
 

Exclusieve werving

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.
 

Heb jij een technische achtergrond in elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde en vind je het leuk om klanten te helpen bij technische vraagstukken? Dan is dit een functie waarin je techniek, probleemoplossing en klantcontact combineert.

Als Technisch Service Engineer Elektrotechniek en Mechatronica ondersteun je klanten bij storingen, onderhoud en technische vragen rondom barcodeprinters, scanners, codeerapparatuur en software. Je analyseert problemen, voert reparaties uit en werkt nauw samen met de buitendienst om klanten snel weer operationeel te krijgen.

In deze functie is technische kennis van apparatuur belangrijker dan uitgebreide IT-ervaring. Affiniteit met software en systemen is voldoende; de techniek vormt de basis van je werk.

Wat wij jou bieden

• Flexibele werktijden tussen 08.00 en 18.00 uur;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur, (32 uur is bespreekbaar); 
• Salaris tussen de €3100,- en €4000,- bruto per maand; 
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Gezamenlijke bonusregeling per kwartaal;
• Laptop van de zaak;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Bedrijfsuitjes (ook met partner);
• Informele, familiaire werksfeer; 
• Kerstpakket;
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premie;
• Betrokken collega’s. 

Wat ga jij doen

Als Technisch Service Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom onze industriële identificatie- en printoplossingen. Je onderzoekt storingen, voert reparaties uit en ondersteunt klanten telefonisch en op afstand.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Diagnosticeren en oplossen van technische storingen aan printers, scanners en codeerapparatuur;
• Uitvoeren van reparaties aan binnenkomende apparatuur;
• Telefonisch en remote ondersteunen van klanten bij technische vraagstukken;
• Adviseren van klanten over het gebruik en onderhoud van apparatuur;
• Samenwerken met service engineers in de buitendienst bij complexe storingen;
• Coördineren en plannen van onderhouds- en servicewerkzaamheden;
• Registreren van serviceactiviteiten en reparaties in SAP;
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten over technische vraagstukken en garantieaanvragen.

Hier ga jij aan de slag

Als Technisch Service Engineer ga je werken bij een technische organisatie in Oud-Gastel die zich al 25 jaar richt op automatische identificatieoplossingen. Het bedrijf levert onder andere etiketprinters, barcodescanners, software en codeerapparatuur. Klanten gebruiken deze oplossingen om hun producten te labelen, te printen en data te beheren.

De klanten van de organisatie zijn actief in verschillende sectoren, zoals de voedselindustrie, automotive, land- en tuinbouw, chemie en de maakindustrie. De kans is groot dat je producten tegenkomt in het dagelijks leven waarbij jouw werk een rol heeft gespeeld.

Je komt als Technisch Service Engineer te werken binnen een kleine organisatie van 20 collega’s met Saskia en Eric aan het roer. Veel collega’s werken al een lange tijd bij GraphicALL, waardoor je komt te werken in een stabiel en loyaal team.  Je werkt direct samen met twee collega Servicedesk Engineers. 

De sfeer is informeel en open. Collega’s werken zelfstandig, maar helpen elkaar als dat nodig is. De organisatie kenmerkt zich door de ondernemende en positieve instelling van de mensen. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Technisch Service Engineer werk je gestructureerd en klantgericht. Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en blijft rustig als het druk is. Je communiceert duidelijk en denkt in oplossingen.

Dit breng je mee:

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring in een technische support-, service- of onderhoudsfunctie;
• Kennis van elektrische, mechanische of industriële apparatuur;
• Affiniteit met software en IT-systemen;
• Je vindt het leuk om technische storingen te analyseren en op te lossen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Spreekt deze rol als Technisch Service Engineer in Oud-Gastel je aan? Wij komen graag met je in contact om kennis te maken!
 

 

Wil jij als Corporate Recruiter doorgroeien in het vak en je ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner voor hiring managers? In deze rol bij een internationale marktleider in de automotive sector bouw je actief mee aan sterke teams binnen logistiek en techniek. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met verschillende functies en niveaus en ontwikkelt jezelf stap voor stap naar een bredere rol als Corporate Recruiter binnen een organisatie die groei en ontwikkeling centraal stelt.

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen € 3.421,29 en € 3.806 bruto per maand
• Een werkweek van minimaal 32 uur per week, fulltime mogelijk
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Flexibiliteit in thuiswerken
• Dagelijks een verse lunch voor € 2,95
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Toegang tot online trainingen
• Goede begeleiding en inwerktraject voor starters
• Een leuk en hardwerkend team
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

 

Wat ga jij doen

Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het succesvol invullen van vacatures. Je werkt intensief samen met hiring managers, die je ziet als interne klant. Jij neemt hierin het voortouw en zorgt voor een soepel en effectief recruitmentproces, waarbij je samenwerkt aan het beste resultaat. Met jouw scherpe blik en advies help je vacatures continu te verbeteren en zorg je voor een sterke basis om de juiste kandidaten aan te trekken. Je krijgt de ruimte om nieuwe dingen op te pakken en jezelf nog verder te ontwikkelen als Corporate Recruiter.

In de basis ziet je takenpakket er als volgt uit:

• Je werft kandidaten via o.a. LinkedIn en bouwt aan een talentpool
• Je begeleidt het volledige proces van intake tot plaatsing
• Je bewaakt de kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces
• Je denkt mee over verbeteringen en pakt (op termijn) campagnes op
• Je zorgt voor een goede candidate experience
• Je werkt samen met collega’s die administratieve taken zoals contracten oppakken

 

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Als Corporate Recruiter werk je in een modern en licht kantoor in Moerdijk, samen met een senior corporate recruiter. De lijnen zijn kort en de deuren staan open. Je hebt regelmatig contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie en bent af en toe ook aanwezig op andere locaties, zoals in Hellevoetsluis, zodat je goed aangesloten blijft bij de business.
 

Waar jij goed in bent

Als Corporate Recruiter ben je gedreven en commercieel ingesteld. Je begrijpt dat recruitment een samenspel is met de business en durft daarin stevig op te treden. Je wilt leren, groeien en verantwoordelijkheid pakken.
Verder herken jij jezelf in de volgende skills:

• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment, bijvoorbeeld bij een bureau of uitzendorganisatie
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM of commerciële richting)
• Je bent proactief, communicatief sterk en durft kritisch te zijn
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid om af en toe naar een andere locatie te reizen

Klaar voor de volgende stap als Corporate Recruiter? Stuur je cv en ontdek hoe jij kunt doorgroeien in deze rol.

Jij weet als Productieplanner als geen ander hoe belangrijk een realistische en strakke planning is binnen een productieomgeving. Je overziet het geheel, schakelt snel als omstandigheden veranderen en zorgt ervoor dat vraag, capaciteit en productie optimaal op elkaar aansluiten. Daarbij sta je niet alleen achter een scherm: je kent de processen op de werkvloer, onderhoudt contact met stakeholders en vertaalt ontwikkelingen naar een planning die werkt.

Wat we je bieden

• Een zelfstandige functie als Productieplanner binnen een internationale productieorganisatie.
• Een salaris tussen de €3500,- en €5000,- bruto per maand. We gaan graag het gesprek aan voor het salaris dat bij jou past. 
• 25 vakantiedagen, 5 extra leeftijds- of lengtedagen en 13 ADV-dagen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 30 kilometer enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Een sterke pensioenregeling waarbij jij 6% bijdraagt en de werkgever de rest voor haar rekening neemt.
• Een winstdelingsregeling van 3% van de omzet.
• Een fitnessabonnement, cafetariaregeling en fiscaal voordeel via vakbondsuitruil.
• Veel contact met collega's binnen de groep in Europa en de Verenigde Staten.
• Een stabiel team met korte lijnen en een prettige samenwerking tussen Productie, Inkoop, Customer Service en Supply Chain.
• Ruimte om processen te verbeteren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen
Als Productieplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van de productieplanning op korte, middellange en lange termijn. Je stemt productiecapaciteit af op de klantvraag, houdt rekening met beschikbare middelen en zorgt ervoor dat de organisatie volgens planning kan produceren en leveren.

Verandert de klantvraag, komt er een spoedorder binnen of ontstaat er een verstoring? Dan schakel jij snel en maak je onderbouwde keuzes.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het opstellen en optimaliseren van productieplanningen.
• Capaciteits- en scenarioanalyses.
• Het beheren van planningsparameters binnen ERP-systemen.
• Het bewaken van leverbetrouwbaarheid en KPI's.
• Het signaleren van trends, verbeterkansen en afwijkingen.
• Het initiëren van verbeterprojecten binnen planning, supply chain en processen.
• Het ondersteunen van management en operatie met rapportages en verbetervoorstellen.

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie bestaat al ruim 137 jaar en produceert industriële smeervetten voor nationale en internationale klanten in onder meer de automotive, mijnbouw, rail, transport, industrie en agricultuur.

Op de locatie in Heijningen werken ongeveer 75 collega's. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op kwaliteit, Operational Excellence en continu verbeteren.

Als Productieplanner werk je nauw samen met de Productieleider, Materiaalplanner, Inkoop en Customer Service. Een stabiel team waarin samenwerking, eigenaarschap en korte lijnen centraal staan.

Waar jij goed in bent

Je bent een Productieplanner die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en beslissingen durft te nemen. Je zoekt actief de samenwerking op, bent zichtbaar op de werkvloer en weet informatie te vertalen naar een haalbare planning.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen productieplanning of operations planning, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van productieplanningsmethodieken, capaciteitsplanning en forecasting.
• Ervaring met ERP-/MRP-systemen en geavanceerde planningssoftware.
• Uitstekende beheersing van Excel en data-analysetools.
• Kennis van Lean, Continuous Improvement en procesoptimalisatie.
• Je bent analytisch sterk, proactief, maakt nieuwe situaties snel eigen en houdt de regie over jouw verantwoordelijkheden.

Klaar om jouw ervaring als Productieplanner in te zetten binnen een internationaal productiebedrijf waar samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan? Wij komen graag met je in contact!