Wil jij een belangrijke rol spelen in een HR-team dat volop in ontwikkeling is? Als HR Generalist zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen én denk je mee over verbeteringen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, een breed takenpakket en de kans om echt impact te maken op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris volgens schaal F van de Metalektro: € 3.178,77 tot € 3.637,77 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een afwisselende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Een brede HR-rol met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• De mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten en optimalisaties
• Een professionele werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wat ga jij doen?

Als HR Generalist ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert personeelsadministratie met recruitment, onboarding, medewerkerondersteuning en HR-projecten. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse werkzaamheden en verbeterinitiatieven, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Jouw werkzaamheden als HR Generalist bestaan onder andere uit:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Verwerken van salarismutaties, declaraties en overige personeelsgegevens
• Bewaken van contracttermijnen, certificeringen en andere belangrijke HR-momenten
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
• Coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen
• Uitzetten van vacatures en onderhouden van contact met kandidaten
• Ondersteunen bij selectiegesprekken, onboarding en arbeidsvoorwaardenvoorstellen
• Organiseren van personeelsactiviteiten en verzorgen van interne HR-communicatie
• Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en continuous improvement

Hier ga jij aan de slag

De organisatie ontwikkelt en produceert wereldwijd gespecialiseerde machines. In Nederland gebeurt dit op meerdere locaties, waar ontwerp, productie en ondersteuning samenkomen. Inmiddels werken er circa 1.400 medewerkers, verdeeld over meerdere productielocaties en servicevestigingen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika. Ondanks deze internationale schaal is de cultuur nuchter, technisch gedreven en gericht op samenwerken en verbeteren. 

Waar jij goed in bent

Deze functie past bij een HR Generalist die graag verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je bent nauwkeurig in de administratie, maar durft ook kritisch naar processen te kijken. In een dynamische omgeving blijf jij rustig, houd je overzicht en denk je actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk, toont initiatief en weet mensen op een prettige manier te ondersteunen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van personeelsadministratie en HR-processen
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook de Engelse taal

Ben jij de HR Generalist die energie krijgt van een breed takenpakket, graag initiatief neemt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR? Dan komen we graag met jou in contact. 

 

Een organisatie groeit alleen duurzaam wanneer processen, kwaliteit en samenwerking goed op elkaar aansluiten. Als Procesmanager neem jij hierin het voortouw en zorg je voor structuur, verbetering en ontwikkeling binnen de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie. 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 5.000 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week (minder is bespreekbaar); 
• Een auto van de zaak;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra;
• Reiskostenvergoeding;
• Fietsleaseplan;
• Budget voor duurzame inzetbaarheid;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling; 
• Korte lijnen en directe invloed op organisatiebrede vraagstukken; 
• Een betrokken organisatie waar samenwerken centraal staat; 
• Een nieuwe functie met veel invloed op de toekomst van de organisatie. 

Wat ga jij doen

Als Procesmanager ben je verantwoordelijk voor het verbeteren, vastleggen en verder ontwikkelen van processen binnen de organisatie. Je richt je op kwaliteit, veiligheid, samenwerking, digitalisering en organisatieontwikkeling. Daarbij weet je strategische doelstellingen te vertalen naar praktische werkwijzen die daadwerkelijk werken in de praktijk.

Als Procesmanager werk je nauw samen met de directie, HR en leidinggevenden. Je rapporteert aan de directie en bent voorzitter van het Werkgroep Overleg. Hiermee heb je een belangrijke rol in het aanjagen van verbeteringen en het bewaken van voortgang binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen;
• Verder ontwikkelen en bewaken van kwaliteit- en veiligheidsbeleid; 
• Begeleiden van verbeter- en verandertrajecten; 
• Stimuleren van eigenaarschap binnen teams; 
• Ondersteunen van digitaliseringsprojecten; 
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktische werkwijzen; 
• Creëren van structuur en borging binnen groeiende bedrijfsprocessen.

Hier ga jij aan de slag

De Kok Bouwgroep is een middelgroot bouwbedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Hier denken ze niet in jaren of decennia, maar in generaties. Daarom werken ze aan gebouwen die lang meegaan én aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en collega’s.

De organisatie kijkt vooruit en investeert continu in kwaliteit, veiligheid, leiderschap en duurzame groei. De komende jaren staan verdere professionalisering en organisatieontwikkeling centraal. Als Procesmanager speel je hierin een belangrijke rol. Je helpt processen verbeteren, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat veranderingen goed landen binnen de organisatie.

Je werkt veel op het kantoor in Bergen op Zoom, maar in deze rol ben je ook zichtbaar op de andere locaties van de Kok Bouwgroep. 

Waar jij goed in bent

Als Procesmanager combineer je analytisch inzicht met sterke communicatieve vaardigheden. Je begrijpt hoe processen werken, maar hebt ook oog voor de mensen die ermee werken. Hierdoor ben je in staat om verbeteringen door te voeren die draagvlak krijgen binnen de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau; 
• Ervaring met procesmanagement, kwaliteitsmanagement of organisatieontwikkeling; 
• Affiniteit met veiligheid, continu verbeteren en verandermanagement; 
• Het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden; 
• Een pragmatische aanpak, overtuigingskracht en het lef om bestaande werkwijzen te verbeteren. 

Klaar om als Procesmanager het verschil te maken binnen een groeiende organisatie? 
Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een PPA-assessment. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf bijdragen als Procesmanager aan de groei van De Kok Bouwgroep? Dan leren we je graag kennen!

 

24 – 32 uur | Bergen op Zoom, Oud Gastel, Breda & Oosterhout

Mensen maken het verschil. Zeker binnen een bedrijf met een sterke familiecultuur waar samenwerken, vertrouwen en betrokkenheid de basis vormen. Als HR Adviseur draag je actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers en help je leidinggevenden om het beste uit zichzelf én hun teams te halen.

Wat we je bieden

Bij De Kok Bouwgroep krijg je de ruimte om op jouw manier invulling te geven aan deze nieuwe rol. Je komt terecht in een bedrijf waar de lijnen kort zijn, afspraken worden nagekomen en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staat.

Je kunt als HR Adviseur rekenen op:

• Een nieuwe rol binnen het HR-team, waarin je echt kunt meedenken.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je ook rouleert tussen de verschillende vestigingen. 
• Reiskostenvergoeding, fietsleaseplan en budget voor duurzame inzetbaarheid.  
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Flexibele werktijden: in overleg is er van alles mogelijk.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en opleidingen.
• Een afwisselende functie waarbij je werkt voor de vestigingen in Bergen op Zoom, Breda, Oosterhout en Oud Gastel.
• Een warme, informele werkomgeving waar collega’s naar elkaar omkijken.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur adviseer en coach je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt hen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en kijkt verder dan alleen de oplossing van vandaag. Je draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers prettig samenwerken, talent de ruimte krijgt en met vertrouwen groeien in hun rol als leidinggevende. Daarnaast ben je ook betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Je bewaakt processen, volgt afspraken op en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken op een pragmatische en zorgvuldige manier.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Coachen van leidinggevenden in hun ontwikkeling als leider.
• Voeren van gesprekken over groei, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Versterken van samenwerking binnen teams en bijdragen aan een open, veilige en betrokken organisatiecultuur.
• Adviseren over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij functioneren of disfunctioneren.
• Verder professionaliseren en structureren van HR-processen.
• Verantwoordelijk voor de HR werkgroep en de HR medewerker. 

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet draagvlak te creëren en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je zegt waar het op staat, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Hier ga je aan de slag

De Kok Bouwgroep is een middelgroot bouwbedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Hier denken ze niet in jaren of decennia, maar in generaties. Daarom werken ze aan gebouwen die lang meegaan én aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en collega’s.

Bij De Kok Bouwgroep geloven ze dat betrokken medewerkers de basis vormen voor langdurig succes. Daarom investeren ze in groei, leiderschap en een sterke cultuur.

Je maakt onderdeel uit van een klein HR-team. Samen met Anushka (Procesmanager) en Wessel (HR-medewerker) ondersteun je het bedrijf op zowel operationeel als strategisch niveau. Omdat deze rol nieuw is, krijg je veel ruimte om mee te werken aan de verdere professionalisering van HR.

Waar jij goed in bent

Als HR Adviseur ben je een toegankelijke en stevige gesprekspartner. Je maakt makkelijk verbinding, luistert goed, zegt waar het op staat en durft eerlijk te adviseren. Met jouw coachende aanpak help je leidinggevenden en teams verder, met oog voor de mens én de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring met coaching, leiderschap en complexe HR-vraagstukken.
• Kennis van de HR-praktijk en onderwerpen verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Gestructureerde werkwijze. Je bewaakt processen zorgvuldig en zorgt voor een goede vastlegging en opvolging van acties en afspraken.

Enthousiast?

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een PPA-assessment. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf bijdragen aan de groei van mensen én De Kok Bouwgroep? Dan leren we je graag kennen!

Hoe onmogelijk iets soms lijkt; jij doet het en krijgt er zelfs energie van. Je kunt snel schakelen en op meerdere niveaus communiceren. Dat maakt jou een hele goede planner. Toe aan een nieuwe baan? Lees dan snel deze vacature voor Planner in Oosterhout!
 

Wat wij jou bieden

Héél veel! Je kan in ieder geval rekenen op onderstaande voorwaarden:

• Een goed salaris tot €3500 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• 13e maand;
• Premievrij pensioen, waardoor je netto meer overhoudt;
• 25 vakantiedagen en 8,25% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Moderne werkomgeving;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Net zo hard lachen als hard werken;
• Supertoffe collega’s.

 

Wat ga je doen?

Als Planner ga jij de klant én jouw 30 collega’s van de buitendienst ontzorgen, zodat alles gesmeerd verloopt op het gebied van plannen en coördineren. In een notendop zijn dit je werkzaamheden:

• Plannen en coördineren van werkzaamheden en materiaal van onze gasmeetkundigen;
• Eerstelijns aanspreekpunt voor zowel de klant als de buitendienst;
• Monitoren van de planning en aanpassingen tijdig communiceren;
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw werkgever is gespecialiseerd in pest control management, gasmeten, heat treatment en het begassen en ontgassen van vrachtcontainers, silo’s, schepen en gebouwen. De organisatie groeit enorm en heeft naast Nederland en België ook vestigingen in Duitsland, Oostenrijk, Italië, Frankrijk, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.

Samen met circa 40 collega’s werk je vanuit Oosterhout voor de leukste bedrijven. Als planner heb je veel contact met je collega’s, een goede relatie met hun is belangrijk. Deze organisatie kent geen nee en er is altijd een oplossing. Het is hollen of stilstaan, maar samen met je collega’s zorg je er altijd voor dat de klus wordt geklaard!

Het kantoor in Oosterhout bestaat uit een jeugdig team waar een prettige en informele sfeer hangt. Je werkt samen in een kantoortuin met in totaal 10 collega’s. Iedereen gaat het kantoor lachend naar binnen en met een voldaan gevoel naar huis. Ieder heeft zijn eigen taken, maar jullie doen het samen. Je wordt gewaardeerd voor je inzet en gaat het niet goed, dan is er ruimte voor verbetering.

 

Hier ben je goed in

Als Planner ben je gewend om snel te schakelen en op meerder niveaus te communiceren. Door jouw organisatorische skills los je iedere planningsuitdaging op. Verder herken jij jezelf in onderstaande punten:

• Minimaal Mbo werk- en denkniveau. De richting is minder belangrijk dan jouw persoonlijkheid;
• Kunnen multitasken is belangrijk om succesvol te kunnen zijn;
• Affiniteit met logistiek en planning;
• Werken in verschoven diensten (ochtendshift of middagshift, tussen 05.30 en 21.00 uur) is voor jou geen probleem.

 

Klinkt dit als jouw nieuwe baan als Planner? Laat het ons weten! We leren je graag beter kennen en vertellen je dan ook alles over je toekomstige werkgever.
 

Je kent het vak van Expediteur en hier krijg je de ruimte om het écht goed te doen. Bij DNA United Forwarders is “Whatever it takes, we take you there” meer dan een slogan. Het is de mentaliteit waarmee we iedere transportuitdaging aanpakken. Daarvoor zoeken we iemand die het vak beheerst, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen.

Bij ons geen drie lagen voor één beslissing of onnodige procedures. Wel korte lijnen, vertrouwen in jouw ervaring en de vrijheid om zelf te regelen wat nodig is.

Benieuwd wat werken als Expediteur bij DNA Forwarders voor jou betekent? Lees dan verder.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een forwardingteam van 10 collega’s: 8 expediteurs en 2 customer service medewerkers. Samen organiseren en coördineren jullie internationale wegtransporten binnen Europa.

Je krijgt een eigen klantenportefeuille, werkgebied en specialisatie in specifieke landen of markten. Zo bouw je diepgaande kennis op van jouw markt, transportstromen, wet- en regelgeving en vervoerders. Binnen het team is daarnaast veel kennis aanwezig van transport door heel Europa. Jullie delen die kennis en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Respect, verantwoordelijkheid en samenwerking staan centraal. Ook als het druk is of een transport anders loopt dan verwacht.
 

Wat ga je doen?

Als Transport Specialist / Expediteur ben je verantwoordelijk voor je eigen transportdossiers, van aanvraag en prijsafspraak tot uitvoering en aflevering.

Je bent dagelijks de schakel tussen klanten, vervoerders en chauffeurs. Je:

• organiseert en coördineert internationale wegtransporten;
• koopt transportcapaciteit in en onderhandelt over tarieven;
• bewaakt afspraken, planningen en deadlines;
• houdt klanten goed geïnformeerd;
• onderhoudt relaties met klanten, vervoerders en logistieke partners;
• benut jouw netwerk en kennis van de transportmarkt;
• signaleert commerciële kansen;
• denkt mee over processen en verbeteringen.

Loopt een transport anders dan gepland? Dan wacht je niet af. Je schakelt, zoekt uit wat er nodig is en regelt een passende oplossing.

Kortom: je regelt niet alleen transport. Je zorgt dat het klopt.

Wat bieden we?

Bij DNA krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen. Daarnaast bieden we:

• 28 vrije dagen;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling;
• mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een informele werkomgeving met korte lijnen;
• een moderne gym;
• regelmatig activiteiten met collega’s.

Het salaris stemmen we af op jouw ervaring en wat je meebrengt voor de functie.

Waar jij goed in bent

Je bent een ervaren Expediteur of Transport Specialist die zijn verantwoordelijkheid pakt en het hoofd koel houdt wanneer de planning verandert.

Je hebt:

• meerdere jaren ervaring binnen transport, expeditie of logistiek;
• ervaring met internationaal wegtransport binnen Europa;
• ervaring met het inkopen van transport en onderhandelen over tarieven;
• kennis van en interesse in de Europese transportmarkt;
• een commerciële en klantgerichte instelling;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt initiatief. Tegelijkertijd werk je graag samen en deel je jouw kennis met collega’s.

Jouw volgende stap?

Je kent het vak. Je hebt ervaring en weet wat ervoor nodig is om transport goed te regelen. Bij DNA krijg je de ruimte om die ervaring optimaal te benutten. Whatever it takes, we take you there.

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

 

 

Krijg jij energie van complexe technische specificaties én scherpe commerciële onderhandelingen? Wil jij verantwoordelijk zijn voor de inkoop van innovatieve technische projecten en actief bijdragen aan het verder professionaliseren van de inkoopafdeling? Dan is deze functie bij van Technisch Inkoper in Oud-Gastel iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Technical Buyer ben je verantwoordelijk voor de complete inkoop van technische projectonderdelen. Zodra een opdracht vanuit Sales wordt overgedragen aan het projectteam, zorg jij ervoor dat alle benodigde materialen, componenten en constructies tijdig, volgens specificatie en tegen de beste voorwaarden worden ingekocht.

Je schakelt dagelijks met leveranciers, engineers, projectmanagement en sales en bent betrokken bij zowel strategische, tactische als operationele inkoopvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de bestaande leveranciers en ga je actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de markt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van het volledige inkoopproces binnen technische projecten;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van inkoop- en leveranciersstrategieën;
• Het selecteren, beoordelen en contracteren van leveranciers;
• Het onderhandelen over prijzen, levertijden en contractvoorwaarden;
• Het analyseren van marktontwikkelingen, leveranciersrisico’s en kosten;
• Het monitoren en verbeteren van leveranciersprestaties;
• Het signaleren en oplossen van leveringsproblemen en verstoringen binnen de supply chain;
• Het beoordelen van technische specificaties en meedenken over technische haalbaarheid;
• Het lezen en interpreteren van technische tekeningen;
• Het opstellen en beheren van orderbevestigingen, contracten en wijzigingsdocumentatie;
• Het onderhouden van het ERP-systeem en verzorgen van rapportages;
• Het actualiseren van project- en assemblageplanningen met actuele inkoopinformatie.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever ontwikkelt, verkoopt en onderhoudt innovatieve pompsystemen voor de industrie, maritieme sector en offshore. Het bedrijf maakt onderdeel uit van een internationale organisatie en opereert wereldwijd binnen een gespecialiseerde nichemarkt.

Je komt als Technisch Inkoper terecht in een compact en betrokken projectteam waarin nauw wordt samengewerkt aan klantgerichte maatwerkoplossingen. Zo werk je direct samen met de Head of Projects (daar rapporteer je aan), Document Control en de Application Engineer.  De projecten variëren van complete pompsystemen tot klantspecifieke installaties, waarbij techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Binnen jouw functie werk je veel samen met de salesafdeling, engineering en projectmanagement. Juist doordat elk project uniek is, krijg je veel ruimte om mee te denken over processen, leverancierskeuzes en verbeteringen binnen de organisatie.

Waar je goed in bent

Jij bent een ervaren inkoper die zich thuis voelt in een technische omgeving. Je begrijpt technische vraagstukken, communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en weet commerciële kansen te benutten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je als Technisch Inkoper over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Technical Engineering of vergelijkbaar;
• Ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie binnen een technische omgeving;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een commerciële instelling;
• Technisch inzicht en bij voorkeur ervaring met het lezen van technische tekeningen;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een pré.

Wat we je bieden

• Een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheid om incidenteel thuis te werken;
• Flexibele werktijden; 
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en persoonlijke groei;
• Een zelfstandige functie binnen een internationale technische organisatie met korte lijnen en veel expertise.

Spreekt de vacature van Technical Buyer in Oud-Gastel jou aan? Graag ontmoeten we je en leren je kennen. Je mag je gegevens naar ons toe sturen en wij nemen contact met je op! 
 

Als Bedrijfsleider Betoncentrale ben jij degene die richting geeft aan de dagelijkse operatie van twee betoncentrales. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed samenwerken, klanten op tijd worden geholpen en de kwaliteit van de betonmortel voldoet aan de hoogste eisen. In deze rol combineer je operationeel leiderschap, commercieel inzicht en oog voor kwaliteit. Dankzij jouw beslissingen blijft de organisatie betrouwbaar, veilig en succesvol groeien. Deze vacature staat ook open voor locaties Bergen op Zoom & Oud-Gastel. Jij mag kiezen!
 

Wat zij jou bieden

Als Bedrijfsleider krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor meerdere betoncentrales, maar ook de ruimte om beslissingen te nemen en echt invloed uit te oefenen op resultaten, processen en mensen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap centraal staat en waar jouw kennis, visie en leiderschap gewaardeerd worden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Betonmortelbedrijven;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige managementfunctie;
• Volop ruimte om de vestigingen, teams en commerciële activiteiten verder te ontwikkelen.

 

Wat ga jij doen

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, veiligheid, milieuvoorschriften en bedrijfsresultaten.

Je bent het gezicht van de vestiging richting klanten, leveranciers en collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel manager en denk je actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs;
• Bewaken van de kwaliteit van betonmortel en het naleven van veiligheids- en milieueisen;
• Sturen op resultaten, processen en operationele prestaties;
• Signaleren van commerciële kansen en onderhouden van relaties met klanten en leveranciers;
• Analyseren van bedrijfs- en kwaliteitscijfers en op basis daarvan besluiten nemen;
• Bezoeken van verschillende vestigingen en ondersteunen van de lokale teams;
• Overleggen met de operationeel manager en directie over de koers van de organisatie;
• Zorgen voor een prettige samenwerking en duidelijke communicatie binnen de teams.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie produceert en levert betonmortel voor uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit de betoncentrales Zwijndrecht en Stellendam werken vakmensen iedere dag aan een betrouwbaar eindproduct en een vlekkeloze levering op de bouwplaats.

Als Bedrijfsleider geef je leiding aan een veelzijdig team verdeeld over twee locaties, bestaande uit planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs. Iedere functie heeft zijn eigen dynamiek, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Jij zorgt voor de juiste samenwerking, bewaakt de kwaliteit en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s.

Wat deze werkomgeving bijzonder maakt? De combinatie van vakmanschap, techniek en persoonlijke relaties. In een branche waarin mensen elkaar vaak goed kennen, maak jij het verschil door zichtbaar aanwezig te zijn, duidelijke keuzes te maken en teams in beweging te krijgen. Daarbij krijg je volop ruimte om de vestigingen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezonde groei van de organisatie.

Waar jij goed in bent

Als Bedrijfsleider weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en sta je dicht bij de werkvloer.
Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
• Een commerciële blik en gevoel voor relatiebeheer;
• Een nuchtere, daadkrachtige persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.

Ben jij de Bedrijfsleider Betoncentrale die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, mensen en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer snel en ontdek wat deze baan jou te bieden heeft.

Als Bedrijfsleider Betoncentrale ben jij degene die richting geeft aan de dagelijkse operatie van twee betoncentrales. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed samenwerken, klanten op tijd worden geholpen en de kwaliteit van de betonmortel voldoet aan de hoogste eisen. In deze rol combineer je operationeel leiderschap, commercieel inzicht en oog voor kwaliteit. Dankzij jouw beslissingen blijft de organisatie betrouwbaar, veilig en succesvol groeien. Deze vacature staat ook open voor locatie Zwijndrecht & Stellendam. Jij mag kiezen!
 

Wat zij jou bieden

Als Bedrijfsleider krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor meerdere betoncentrales, maar ook de ruimte om beslissingen te nemen en echt invloed uit te oefenen op resultaten, processen en mensen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap centraal staat en waar jouw kennis, visie en leiderschap gewaardeerd worden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Betonmortelbedrijven;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige managementfunctie;
• Volop ruimte om de vestigingen, teams en commerciële activiteiten verder te ontwikkelen.

Wat ga jij doen

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, veiligheid, milieuvoorschriften en bedrijfsresultaten.

Je bent het gezicht van de vestiging richting klanten, leveranciers en collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel manager en denk je actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs;
• Bewaken van de kwaliteit van betonmortel en het naleven van veiligheids- en milieueisen;
• Sturen op resultaten, processen en operationele prestaties;
• Signaleren van commerciële kansen en onderhouden van relaties met klanten en leveranciers;
• Analyseren van bedrijfs- en kwaliteitscijfers en op basis daarvan besluiten nemen;
• Bezoeken van verschillende vestigingen en ondersteunen van de lokale teams;
• Overleggen met de operationeel manager en directie over de koers van de organisatie;
• Zorgen voor een prettige samenwerking en duidelijke communicatie binnen de teams.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie produceert en levert betonmortel voor uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit de betoncentrales in Bergen op Zoom en Oud Gastel werken vakmensen iedere dag aan een betrouwbaar eindproduct en een vlekkeloze levering op de bouwplaats.

Als Bedrijfsleider geef je leiding aan een veelzijdig team verdeeld over twee locaties, bestaande uit planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs. Iedere functie heeft zijn eigen dynamiek, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Jij zorgt voor de juiste samenwerking, bewaakt de kwaliteit en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s.

Wat deze werkomgeving bijzonder maakt? De combinatie van vakmanschap, techniek en persoonlijke relaties. In een branche waarin mensen elkaar vaak goed kennen, maak jij het verschil door zichtbaar aanwezig te zijn, duidelijke keuzes te maken en teams in beweging te krijgen. Daarbij krijg je volop ruimte om de vestigingen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezonde groei van de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Bedrijfsleider weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en sta je dicht bij de werkvloer.

Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
• Een commerciële blik en gevoel voor relatiebeheer;
• Een nuchtere, daadkrachtige persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.

Ben jij de Bedrijfsleider Betoncentrale die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, mensen en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer snel en ontdek wat deze baan jou te bieden heeft.

Als Administratief Medewerker Inkoop zorg je ervoor dat het inkoopproces dagelijks goed blijft verlopen. Je verwerkt aanvragen, bewaakt bestellingen en zorgt dat afspraken correct worden vastgelegd in het systeem. Dankzij jouw werk beschikken collega’s op tijd over de juiste informatie en kunnen leveranciers en interne afdelingen op elkaar rekenen. 

Je komt terecht in een organisatie waar processen duidelijk zijn ingericht en waar veel collega’s al jarenlang met plezier werken. Een functie voor iemand die graag overzicht houdt en voldoening haalt uit werk dat simpelweg goed geregeld is. 
 

Wat zij jou bieden 

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.200 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 36 tot 40 uur per week;
• 37 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, inclusief 12 ADV-dagen;
• De mogelijkheid om na een vaste aanstelling één dag per week thuis te werken;
• Een betrokken team waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

 

Wat ga jij doen 

Als Administratief Medewerker Inkoop ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de inkoopafdeling. Je verwerkt gegevens in het ERP-systeem, controleert de voortgang van bestellingen en zoekt uit waar knelpunten ontstaan wanneer een levering, order of factuur niet aansluit. 

Je werkt voor zowel de handels- als productieactiviteiten van het bedrijf. Daarbij heb je dagelijks contact met leveranciers en verschillende interne afdelingen, waaronder het magazijn, de technische dienst en customer service. Samen met een collega vorm je de inkoopafdeling en rapporteer je aan de Manager Purchase & Inventory. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verwerken van inkoopaanvragen en opstellen van inkooporders;
• Controleren van orderbevestigingen en levertijden;
• Opvolgen van openstaande bestellingen;
• Administratief verwerken van inkoop- en projectorders;
• Onderzoeken en oplossen van afwijkingen in orders en facturen;
• Beantwoorden van vragen van collega’s en leveranciers;
• Ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling Inkoop.

 

Hier ga jij aan de slag 

De organisatie is actief binnen de bouw- en isolatiesector en levert haar producten aan klanten in binnen- en buitenland. 
Wat medewerkers vaak waarderen, is de rust en duidelijkheid binnen de organisatie. De lijnen zijn kort, collega’s helpen elkaar wanneer dat nodig is en afspraken zijn helder. Veel medewerkers werken hier al jarenlang. Dit zorgt voor continuïteit, kennisbehoud en een prettige werksfeer. 

Als Administratief Medewerker Inkoop krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je functie echt eigen te maken. Daardoor past deze rol goed bij iemand die zoekt naar een stabiele werkomgeving en zich voor langere tijd wil verbinden aan een organisatie. 
 

Waar jij goed in bent 

Voor deze functie is ervaring binnen inkoop niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je goed past binnen de organisatie. De ‘culturele fit’ staat voorop. Daarnaast ben je iemand die nauwkeurig werkt en snel je weg vindt in systemen. Ook zoek je graag uit hoe iets precies zit wanneer informatie ontbreekt of afwijkt. 

Als Administratief Medewerker Inkoop voel je je prettig in een administratieve rol waarin zorgvuldigheid belangrijk is. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk met collega’s en vindt het prettig om in een omgeving te werken waar processen helder zijn ingericht. 

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een administratieve functie; 
• Je hebt ervaring met ERP-systemen en Microsoft Office. Ervaring met JD Edwards is een mooi meegenomen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. 

Ben jij de Administratief Medewerker Inkoop die graag werkt in een stabiele omgeving waar kwaliteit en zorgvuldigheid belangrijk zijn? Dan komen wij graag met jou in contact. 
 

Wil jij als Financial Controller impact maken op strategisch niveau én afwisseling in je werk? In deze rol als Financial Controller werk je niet alleen met cijfers, maar ook met verschillende locaties en teams. Je bent zichtbaar in de organisatie en schakelt tussen vestigingen, waardoor geen dag hetzelfde is. Als Financial Controller stuur je op verbetering, vertaal je financiële data naar concrete inzichten en heb je directe invloed op de koers van de organisatie.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, met een max van €6000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen + 9 ATV dagen
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Personeelskorting op producten
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en ontwikkeling
• Een functie als Financieel Controller met veel verantwoordelijkheid
• Werken binnen een stabiele organisatie met doorgroeimogelijkheden

 

Wat ga jij doen

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van financiële prestaties. Je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en adviezen voor management en directie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en bent regelmatig aanwezig op meerdere vestigingen. Dit maakt de rol van Financial Controller extra afwisselend en dynamisch.
Jouw werkzaamheden:

• Opstellen, analyseren en presenteren van financiële rapportages
• Opstellen van managementinformatie, budgetten en forecasts
• Signaleren van financiële risico’s en kansen en hierover adviseren
• Onderhouden van contacten met banken, accountants en externe adviseurs
• Beoordelen van contracten en financiële verplichtingen
• Verbeteren van rapportages en financiële processen (AO/IB)
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team

 

Hier ga jij aan de slag

Als Financieel Controller werk je binnen een toonaangevende organisatie in bouw- en afbouwmaterialen met meerdere vestigingen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland. De organisatie maakt deel uit van een groter concern met diverse zusterondernemingen. Dit zorgt voor een stabiele basis én volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Binnen deze functie als Financieel Controller werk je op meerdere locaties, waaronder Terneuzen, Vlissingen en Bergen op Zoom. Dat maakt jouw werk dynamisch en afwisselend. Je maakt deel uit van het managementteam en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Als Financieel Controller werk je nauw samen met directie, management en het finance team. Daarnaast heb je een directe lijn richting de group controller en CFO. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere aanpak en een sterke focus op samenwerking en resultaat. Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren en echt impact te maken.
 

Waar jij goed in bent

Als Financial Controller ben je analytisch sterk en werk je gestructureerd. Je bent een stevige gesprekspartner en vindt het leuk om op verschillende locaties aanwezig te zijn. Juist die afwisseling maakt deze rol als Financial Controller voor jou interessant. Je schakelt makkelijk tussen teams en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Wat je meebrengt:

• Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfsadministratie
• Minimaal 5 jaar ervaring als Financieel Controller, business controller of vergelijkbaar
• Kennis van AO/IB en ervaring met procesoptimalisatie
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van een team
• Een proactieve houding en focus op continue verbetering

Klaar om als Financieel Controller écht impact te maken en te werken op meerdere locaties? Stuur je cv en ontdek hoe jij in deze rol het verschil maakt.