Heb jij kennis en ervaring met het opstellen en schrijven van beleidsstukken? En weet je ook hoe dit beleid kunt implementeren? Deze organisatie in Kloetinge bevindt zich in de geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke zorg, opvang en welzijn. Wil jij hier een steentje aan bijdragen als Beleidsmedewerker Hospitality en Services?

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Hospitality en Services ga jij het tactisch en strategische beleid schrijven op het gebied van facility en hospitality. Je faciliteert de organisatie in het onderhouden van de kwaliteit, veiligheid en (kosten)efficiëntie van de afdelingen Hospitality en Services (onderdeel van de dienst Financiën, Vastgoed en Facilitair). Je gaat met betrokken collega’s in gesprek en maakt vervolgens documentatie op. Daarnaast is het ook aan jou om deze beleidsvoering te implementeren en de juiste mensen aan te haken, te communiceren en draagvlak te creëren. 

Jouw taken als Beleidsmedewerker bestaan o.a. uit:

• Facilitairen in het onderhouden van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Beleidsondersteuning, toetsing en advisering;
• Samen met teamleiders en medewerkers kijk je met een tactische en strategische blik op huidige kaders, werkwijzen en richtlijnen;
• Meedenken over mogelijke verbeteringen en dit vastleggen in begrijpelijke taal;
• Implementeren van de beleidsvoering;
• Je vertaalt interne- en externe ontwikkelingen naar passende werkwijzen voor de praktijk;
• Draagvlak creëren voor de nodige veranderingen;
• Communicatie met het MT/directie voor goedkeuringen (handtekeningen). 

Je krijgt in deze rol ondersteuning van je collega’s, zoals de projectondersteuner. Wel ben jij de initiatiefnemer. Op dit moment is er nog geen centraal beleid, maar alleen een richting die ze op willen in de toekomst. Jouw taak is dus om dit vast te gaan leggen en beleidsmatig op te stellen. Een onderwerp waar je mee aan de slag gaat is bijvoorbeeld het ontwikkelen van een voeding-, schoonmaak- en inrichtingsbeleid. 

Hier ga je aan de slag

Onze opdrachtgever is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke zorg, opvang en welzijn. Jaarlijks behandelen of begeleiden ze ongeveer 10.000 mensen met uiteenlopende problemen: psychiatrische stoornissen, verslaving, problemen op het gebied van wonen en werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Dat gebeurt door zo’n 1.400 medewerkers op vijftig locaties door heel Zeeland.

Geestelijke gezondheidsproblemen kunnen ieder van ons treffen. Het is de ambitie van deze werkgever deze zoveel mogelijk te voorkomen, waar mogelijk mensen te genezen en waar nodig hen te ondersteunen. 

De rol van beleidsmedewerker Hospitality en Services is nieuw. De functie kan ingevuld worden voor 24 tot 36 uur in de week. 

Waar jij goed in bent

Als beleidsmedewerker Hopsitality en Services ben je iemand die draagvlak weet te creëren. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je beschikt dan ook over doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en kunt omgaan met weerstand. Deze rol is een solistische functie, waarbij je uiteraard hulp krijgt van collega’s. Jij bent dan ook goed in staat om zelfstandig aan de slag te gaan en weet je goed prioriteiten te stellen. Verder zijn de volgende punten ook op jou van toepassing:

• Je beschikt over een relevant hbo diploma en je hebt ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
• Je bent enthousiast en hebt een klant- en servicegerichte instelling op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je bent in hoge mate in staat om efficiënt te werken en overzicht te houden op de grote lijnen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift.

Wat we jou bieden

Als onderdeel van deze organisatie in Kloetinge, mag je bevlogen medewerkers verwachten. Collega’s die graag aan de slag gaan binnen deze branche en hun steentje willen bijdragen. Ontwikkeling staat centraal bij deze werkgever. Je mag dan ook als Beleidsmedewerker het volgende verwachten: 

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een functie in schaal FWG 55 . Het salaris begint met € 3.076,- en eindigt op € 4.785,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 december 2024 worden deze bedragen met 4% verhoogd;
• De functie valt onder de CAO GGZ;
• Eindejaarsuitkering;
• Vakantietoeslag;
• Balansbudget;
• Collectieve zorg- en inkomensverzekeringen;
• Diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learning.

Ben jij enthousiast geworden door deze vacature van Beleidsmedewerker Hospitality en Services in Kloetinge? Leuk! Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen. Stuur je gegevens op naar Marissa en zij komt graag met je in contact. 
 

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen! Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en ondersteun je bij diverse HR-werkzaamheden. We voegen je graag voor 32 uur per week toe aan het team! 

Wat ga je doen?

Jij zorgt er als Salarisadministrateur voor dat de gehele salarisadministratie soepel en foutloos verloopt. Deze sluit naadloos aan op de financiële administratie. Ook ondersteun je waar nodig met verschillende HR werkzaamheden. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Eerste aanspreekpunt voor salariskwesties;
• Controle van de urenregistratie en de correcte verwerking;
• Naleving van wet- en regelgeving;
• Opstellen van rapportages en prognoses;
• Verwerking van gegevens voor verzekeraars;
• Ondersteunen bij audits voor de salarisadministratie.

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het recyclen van ijzer en metalen, maar heeft ook oplossingen voor andere materialen en elektronica. Tevens denken ze graag mee over de inzameling en verwerking van de metalen. Met hun logistieke services kunnen ze een op maat gemaakte totaaloplossing van containeropslag, handling tot (inter-)nationaal transport bieden.

Deze organisatie heeft klanten binnen verscheidene markten, denk hierbij aan klanten in de industrie, sloopbedrijven, offshore, metaalhandelaren, afval dienstverleners en meer. Met maar liefst 10 vestigingen in Nederland, 2 in België en 1 in Engeland is dit de marktleider op het gebied van metaalrecycling. 

Werken bij deze werkgever betekent werken voor een groot bedrijf met  een familiaire sfeer. Jouw collega’s zijn zeer betrokken wat de informele en gemoedelijke sfeer ten goede komt. Een goede werk privé balans vinden ze belangrijk, zo is het mogelijk om thuis te werken en heb je flexibele werktijden. 

Het HR team waarin jij terecht komt als salarisadministrateur bestaat uit de HR Manager, een HR adviseur, een HR medewerker, Corporate Recruiter en een Salarisadministrateur. 

Waar jij goed in bent

Waar jij goed in bent? De salarisadministratie natuurlijk! Je bent als salarisadministrateur nauwkeurig, accuraat en servicegericht. Met je mensgerichte houding en warme persoonlijkheid weet jij collega’s altijd met een lach te helpen. Ze zijn dan ook meer dan blij dat jij hen kan helpen met hun vragen over het salaris. Je herkent je verder in het volgende:

• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van Nmbrs is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Kortom voegen we graag een gezellige collega toe die zijn/haar vak verstaat en een constructieve bijdrage wil leveren aan een dynamische HR-afdeling.

Wat we je bieden

• Een afwisselende functie in een prettige werksfeer;
• Een gezellig en hecht team waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief bedrijfsfitness en fietsplan;
• De mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een parttime functie van 32 uur in de week;
• 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij de salarisadministrateur die dit team in Moerdijk wil aanvullen? Graag leren wij jou kennen en maken we uitgebreid kennis met je. Stuur je gegevens naar Marissa en zij neemt contact met je op. 

 

Als (Junior) Intermodaal Transportplanner speel jij een cruciale rol in het coördineren van logistieke processen via weg, spoor en water. Met jouw nauwkeurigheid en vooruitziende blik zorg je voor een vlekkeloze planning én correcte administratieve verwerking. Nieuwsgierig wat deze baan jou te bieden heeft? 

Wat ga je doen?

Als (Junior) Intermodaal Transportplanner ben jij de spil in het coördineren en optimaliseren van transportstromen via verschillende modaliteiten, zoals weg-, spoor- en watervervoer. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en organiseren van goederenstromen, waarbij je zorgt voor de juiste combinatie van transportmiddelen en levertijden. Dagelijks heb je nauw contact met operators, terminals en klanten om de voortgang van transporten te monitoren en mogelijke knelpunten snel op te lossen. Door jouw scherpe analyses en proactieve aanpak zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van de logistieke planning.
Samenvattend ben jij als Intermodaal Planner bezig met: 

• Dagelijks contact onderhouden met klanten, rail- en short-sea operators en wegvervoerders;
• Ondersteuning bieden aan de planning;
• Aanmaken van orders;
• Controleren van inkoopfacturen;
• Bijwerken van het logistieke plansysteem;

Je bent 50% van je tijd bezig met planning en 50% met het verwerken van alle data in de systemen. Je werktijden zijn van 08.30 tot 17.00 uur, waarbij het voor kan komen dat je wat langer blijft als het werk nog niet klaar is. Problemen die zich voor kunnen doen zijn bijv. vertragingen van schepen door slecht weer, blaadjes op de rails of terminals die dicht gaan. Dit komt vooral in de herfst en winter voor. 

Hier ga je aan de slag

Dit familiebedrijf is een Europese logistiek dienstverlener met het hoofdkantoor gevestigd in Frankrijk. De organisatie waar jij als Intermodaal Transportplanner aan de slag gaat is gevestigd in Moerdijk. Deze organisatie is gericht op het organiseren van transportdiensten over de weg en intermodaal door geheel Europa voor haar klanten. Deze klanten zijn voornamelijk actief in de (petro) chemische- en foodindustrie. 

Je komt te werken bij een leuke, sociale werkgever die bezig is met de toekomst.  In totaal werken er ongeveer 40 collega’s op kantoor in Moerdijk. Jij werkt met ongeveer 12 collega’s op de afdeling, gezamenlijk in de kantoortuin. Dit zijn 6 planners, 2 administratief medewerkers en 4 collega’s met een aansturende rol (fleetmanager of teamleider planning). 

Waar jij goed in bent

Naast dat je als Intermodaal Planner goed bent in plannen en logistieke verbanden leggen, ben jij ook sterk in het verwerken van data in het systeem. Om te voorkomen dat je administratie collega’s continue moeten checken wat de stand van zaken is, verwerk jij de gegevens keurig en correct. Daarnaast ben jij iemand die vooruit kijkt, ziet waar de pijnpunten liggen en de rust hierin bewaart. Verder:

• Heb je MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Ben je net afgestudeerd in logistiek, heb je enige ervaring in de transportsector of ben je toe aan een volgende stap in intermodaal vervoer;
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (kennis van Duits en/of Frans is een pre);
• Beschik je over eigen vervoer.

Wat we je bieden

Deze organisatie kent korte communicatielijnen en voelt als een thuis. Loyale collega’s die er al een tijdje werken helpen je graag en iedereen staat voor elkaar klaar. Er hangt een no-nonsene cultuur, waarbij er hard wordt gewerkt, maar ook zeker met elkaar wordt gelachen. Je mag als Intermodaal Planner dan ook het volgende verwachten: 

• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een zelfstandige en uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend internationaal familiebedrijf;
• 24 dagen + 3,5 ATV-dagen op jaarbasis;
• Mogelijkheid tot thuiswerken vanaf 1 jaar dienstverband; 
• Verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen;
• Werken in een hecht en professioneel team met een duidelijke toekomstvisie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel door werkervaring als via cursussen.

Mogen we jou toevoegen aan het team in Moerdijk als (Junior) Intermodaal Transportplanner? Wij ontmoeten je graag om verder kennis met je te maken. Wellicht is dit jóuw nieuwe baan! 
 

Heb jij een drive om klanten tevreden te stellen? Vind je daarbij fotografie interessant? Deze rol van Medewerker Klantenservice is dan ideaal voor jou. Daarbij werk je tijdens schooltijden (tussen 09.00 en 15.00) en past dit wellicht perfect in jouw leven! 

Wat ga je doen?

Jij bent als Medewerker Klantenservice het eerste aanspreekpunt voor de fotografen en consumenten die gebruik maken van het platform. Dit platform is een verkoopplatform voor fotografen, waarbij zij hun foto’s direct kunnen verkopen aan consumenten. Op dit platform zijn zo’n 25.000 accounts, waarvan 6500 actief. Jij bent de schakel tussen de organisatie/platform en de klant. Hierin gaat het vooral om de aantallen. Er is veel werk vanwege de groei van het platform en daarom breiden ze graag het team uit met een medewerker Klantenservice. 

De klantenservice is telefonisch geopend van 9 uur ’s ochtends tot 3 uur ’s middags. Dit zijn dan ook jouw werktijden. 

Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Klantenservice: zelfstandig beantwoorden van binnenkomende klantvragen via telefoon, mail en het ticketsysteem. Je hebt dagelijks contact met zowel fotografen als consumenten. Je beantwoordt hun vragen en zorgt voor een uitstekende service.
• Commerciële kansen: actief signaleren van verkoopkansen. Deze kansen speel je door aan het sales team.
• Ondersteuning Sales Team: administratieve en commerciële ondersteuning van de binnen- en buitendienst.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is een vooraanstaand fotofinishingbedrijf in Europa, welbekend om de populaire INSTAX camera’s. De missie die ze hebben is dan ook: het bewaren van herinneringen. Zo lang mogelijk en zo mooi mogelijk. Gepersonaliseerde fotoproducten is waar hun business ligt.  

Ook heeft deze organisatie een dochteronderneming, waar jij onderdeel van bent, namelijk het verkoopplatform. Fotografen kunnen hun foto’s direct verkopen aan consumenten. Het doel van deze organisatie is om de fotograaf volledig te ontzorgen na het maken van de foto’s. Productie, bezorging en klantenservice worden volledig ontzorgd. Een fotograaf hoeft zich dus alleen maar bezig te houden met zijn/haar passie: fotograferen! 

Jij werkt samen met een mede-klantenservice medewerker, die dezelfde werkzaamheden heeft als die jij gaat doen. Jullie zijn verantwoordelijk voor de inkomende telefoontjes en mail. Ook is er een directe collega die alleen e-mails verwerkt. Deze persoon werkt volledig vanuit huis. En tot slot werk je samen met een MT lid (management, sales en IT) die een paar dagen per week op kantoor aanwezig is. 

Waar jij goed in bent

Als Medewerker Klantenservice ben jij natuurlijk klantgericht. Je stroopt graag je mouwen op om samen met je collega alle fotografen en consumenten goed te woord te staan. Met een scherp oog voor commerciële kansen en je proactieve instelling weet je te verrassen en tevredenheid aan te wakkeren. Heb je ook affiniteit met fotografie, dan is dat een pluspunt. Verder passen de volgende punten ook bij jou:

• Minimaal een MBO+ opleiding in een commerciële of administratieve richting.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare klantenservice of binnendienstfunctie, bij voorkeur in een technische of commerciële omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met en kennis van editor software is een pré, als ook ervaring met MS Office.

Wat we je bieden

Deze werkgever vindt het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en dat er een goede werk/privé balans aanwezig is. Investeren in de ontwikkeling en groei van medewerkers is waar ze in geloven. Natuurlijk vallen goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving ook binnen het aantrekkelijk werkgeverschap. Je mag dan ook als Medewerker Klantenservice het volgende verwachten:

• Een werkweek van 25 uur;
• Marktconform salaris;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Aantrekkelijk fietsplan in het kader van duurzaamheid en welzijn;
• Een eigen bedrijfsrestaurant waar medewerkers tegen een gereduceerd tarief kunnen genieten van een gezonde en gevarieerde maaltijd;
• Een collectieve zorgverzekering;
• Personeelskorting op fotoproducten en INSTAX camera’s en printers;
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Past deze functie van Medewerkers Klantenservice bij jou? Wij leren jou graag kennen! 

 

Plannen, secuur werken en dingen uit handen nemen is wat jij goed kan als Medewerker Voorraadbeheer bij deze werkgever. Heb je daarnaast ook al een achtergrond in bouwmaterialen, dan past deze rol helemaal goed bij jou!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Voorraadbeheer, vanuit de vestiging in Bergen op Zoom, zorg je dat de voorraad van het assortiment in alle vestigingen op peil blijft. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. De Supply Chain rayons zijn verdeeld onder Zeeland, Brabant en Zuid-Holland. Jij bent specifieke voor Zuid-Holland bezig. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Inkopen van artikelen d.m.v. een bestelsysteem;
• Je zorgt voor voldoende voorraad in de vestigingen;
• Je haalt overzichten en data uit het systeem;
• Je deelt deze data met vestigingen, zodat ze de informatie hebben die ze nodig hebben.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Medewerker Voorraadbeheer te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een historie van 110 jaar. Ze zijn een toonaangevende onderneming in bouw- en afbouwmaterialen. Daarnaast hebben enkele vestigingen een showroom waar fraaie badkamer- en keukenopstellingen worden getoond. Met elf bouwcenters en vijf showrooms is deze organisatie een begrip in de regio’s Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland. 

Je komt te werken in een team van vier collega’s. Dit team werkt al een tijdje samen, dus je komt terecht binnen een warme, hechte club medewerkers. Het is een relaxed team dat iets voor elkaar over heeft. Ze voegen jou dan ook graag toe aan het team. 

Waar jij goed in bent

Je bent als Medewerker Voorraadbeheer administratief goed onderlegd. Door je nauwkeurigheid en gestructureerde werkhouding heb jij de zaakjes altijd goed op orde. Je krijgt naast de routinematige werkzaamheden ook energie van het genereren van overzichten en met behulp van diverse programma’s te onderzoeken of het werk sneller of beter kan. Verder:

• Heb je minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Heb je een klantgerichte houding;
• Ben je fulltime beschikbaar;
• Heb je goede communicatieve vaardigheden. 

Heb je al ervaring als Medewerker Voorraadbeheer en vooral met het systeem Slim4, dan is dat een pré. 

Wat we je bieden

Een baan als Medewerker Voorraadbeheer bij deze werkgever staat garant voor een leuke, afwisselende functie. Geen dag is hetzelfde en er is veel mogelijk binnen deze gehele organisatie voor jouw loopbaan. Natuurlijk mag je ook wat voorwaarden verwachten, zoals: 

• Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Minimaal 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen het bedrijf;
• Een warm welkom in jouw nieuwe team. Ze nemen de tijd je alles te vertellen over de processen, afdelingen en missie.

Zie jij jezelf al werken als Medewerker Voorraadbeheer bij deze mooie organisatie in de bouwwereld? Graag nodigen we jou uit om te solliciteren, zodat we je beter kunnen leren kennen. 

 

Deze organisatie droomt van een goede mentale gezondheid voor alle inwoners van Zeeland. Om dit te bereiken, willen ze zorg en ondersteuning zo dicht mogelijk bij de inwoners aanbieden, steeds vaker in digitale vorm. Ze zijn volop bezig met de transformatie naar een organisatie waar digitale zorg en ondersteuning de norm zijn. Dit vraagt om een nieuw digitaal landschap en een bijbehorende vernieuwde architectuur. Voor deze boeiende uitdaging zoeken ze een enthousiaste en gedreven Adviseur Informatisering & Automatisering die niet terugdeinst om digitale grenzen te verleggen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Informatie & Automatisering (I&A) bij Emergis speel je een sleutelrol in het omzetten van interne informatiebehoeften naar slimme, innovatieve I&A-oplossingen. Ook werk je mee aan het versterken van de strategische positie van de afdeling I&A binnen de organisatie. Je takenpakket is divers en uitdagend:

• Je fungeert als schakel tussen management, directie, het I&A-team, gebruikers en externe partners, waarbij je een succesvolle samenwerking stimuleert zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je vertaalt de strategische visie naar beleid, met als focus het digitaliseringsbeleid. Daarbij speel je proactief in op nieuwe technologische ontwikkelingen die meerwaarde bieden.
• Je adviseert management en directie vanuit een strategisch en operationeel perspectief over uiteenlopende I&A-gerelateerde onderwerpen.
• Je bouwt en onderhoudt waardevolle netwerken, gaat samenwerkingsverbanden aan en initieert innovaties binnen de organisatie.
• Je bent betrokken bij diverse I&A-projecten en programma’s, waarbij je zowel de rol van projectmedewerker als projectleider op je kunt nemen.

Deze functie biedt je de kans om bij te dragen aan de digitale transformatie van Emergis en een directe impact te maken binnen een dynamische omgeving.

Hier ga je aan de slag

Onze opdrachtgever is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke zorg, opvang en welzijn. Jaarlijks behandelen of begeleiden ze ongeveer 10.000 mensen met uiteenlopende problemen: psychiatrische stoornissen, verslaving, problemen op het gebied van wonen en werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Dat gebeurt door zo’n 1.400 medewerkers op vijftig locaties door heel Zeeland.

Geestelijke gezondheidsproblemen kunnen ieder van ons treffen. Het is de ambitie van deze werkgever deze zoveel mogelijk te voorkomen, waar mogelijk mensen te genezen en waar nodig hen te ondersteunen. 

Je werkt als Adviseur I&A, onder leiding van de directeur I&A, samen met zes applicatiebeheerders en een coördinator servicedesk (met daaronder 7 medewerkers). De afdeling zit momenteel in een transitiefase van een traditionele ICT-organisatie, naar een I&A regieorganisatie. De komende periode hebben ze o.a. de uitdaging om vanuit een meer jaren strategisch perspectief het applicatielandschap sterk te rationaliseren. Daarnaast ligt de focus op het harmoniseren van organisatieprocessen en het inrichten van informatiemanagement.

Waar jij goed in bent

Als Adviseur I&A draag jij je steentje bij aan de missie van deze organisatie. Met je ervaring in projectmatig werken en programmamanagement weet je je functie gestructureerd in te vullen. Je hebt natuurlijk overwicht, bent adviserend en een echte verbinder. Heb je ook ervaring binnen de zorgsector, dan is dat een pré. Verder herken jij je in het volgende: 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een vervolgopleiding in een richting zoals Informatiekunde, Information Science, Business Information Management, of een vergelijkbare studie.
• Je hebt diepgaande kennis van bedrijfsmatige informatica en functioneert op academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie, waarin je op tactisch en strategisch niveau hebt gewerkt binnen complexe omgevingen.
• Je bent een expert in diverse I&A-vakgebieden en weet jouw kennis te vertalen naar innovatieve oplossingen, overtuigende adviezen en duidelijk beleid.
• Je hebt inzicht in het functioneren van complexe, hiërarchische organisaties.
• Je hebt ervaring in het schakelen tussen interne en externe partijen, en weet verschillende belangen effectief te verbinden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en minimaal één relevante referentie zijn vereist voor deze functie.

Wat we je bieden

Je streeft als Adviseur I&A net als deze organisatie naar bevlogen medewerkers. Je mag een fijne werkomgeving verwachten waar veel ruimte is voor vernieuwing en waar jouw bijdrage enorm wordt gewaardeerd. Je mag hier dan ook het een en ander voor terug verwachten. Denk hierbij aan: 

• Een jaarcontract van gemiddeld 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Afhankelijk van je werkervaring word je ingeschaald in FWG 60. Het salaris in FWG 60 begint met €3.541  en eindigt op €5.335 ,- bruto per maand. Alle bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek. Per 1 december 2024 worden deze bedragen met 4% verhoogd. 
• De functie valt onder de cao GGZ. Dit betekent voor jou o.a. de volgende voordelen: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, balansbudget en een collectieve inkomens- en zorgverzekering.
• Diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learnings.

Word jij enthousiast van de rol van Adviseur Informatisering en Automatisering? Graag komen we met jou in contact en leren we je beter kennen! 

 

Maak jij graag een eerste of tweede stap in je carrière? Als Customer Service / Administratief Medewerker Gasmetingen in Oosterhout voegen ze jou graag toe aan het team. Een dynamische functie en werkomgeving, waarbij hard werken en gezellig samenwerken hand in hand gaan. 

Wat ga je doen?

In deze rol van Administratief Medewerker / Customer Service Gasmetingen ben jij verantwoordelijk voor het bewaken van diverse processen bij meerdere key-accounts op Europees niveau. Je onderhoudt dagelijks contact met zowel klanten als collega’s, voornamelijk via e-mail en telefonisch. 

Concreet zijn dit je taken en verantwoordelijkheden:

• Bewaken en verbeteren van (operationele) processen;
• Schakelen tussen operations en de klant;
• Diverse administratieve taken;
• Signaleren van problemen en voorstellen voor verbetering doen.

De vacature is ontstaan doordat een collega met zwangerschapsverlof gaat. Ook na het verlof willen ze graag iemand bij het team houden ter aanvulling. 

Hier ga je aan de slag

Jouw werkgever is gespecialiseerd in pest control management, gasmeten, heat treatment en het begassen en ontgassen van vrachtcontainers, silo’s, schepen en gebouwen. De organisatie groeit enorm en heeft naast Nederland en België ook vestigingen in Duitsland, Oostenrijk, Italië, Frankrijk, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.

Samen met circa 40 collega’s werk je vanuit Oosterhout voor de leukste bedrijven. Als Administratief Medewerker / Customer Service heb je veel contact met je collega’s, een goede relatie met hun is belangrijk. Deze organisatie kent geen nee en er is altijd een oplossing. Het is hollen of stilstaan, maar samen met je collega’s zorg je er altijd voor dat de klus wordt geklaard!

Het kantoor in Oosterhout bestaat uit een jeugdig team waar een prettige en informele sfeer hangt. Je werkt samen in een kantoortuin met in totaal 10 collega’s. Iedereen gaat het kantoor lachend naar binnen en met een voldaan gevoel naar huis. Ieder heeft zijn eigen taken, maar jullie doen het samen. Je wordt gewaardeerd voor je inzet en gaat het niet goed, dan is er ruimte voor verbetering.

Je rapporteert aan de Operations Manager, en samen met het team zorg je voor het waarborgen van een hoog serviceniveau.

Waar je goed in bent

Jij bent een betrokken en ambitieuze administratief medewerker / customer service medewerker. Je denkt actief mee over hoe we onze interne processen verder kunnen optimaliseren en efficiënter kunnen inrichten. Je houdt van dynamiek, kunt snel schakelen en vindt het lekker om constant in beweging te zijn, samen met de organisatie. Heb je al Customer Service ervaring, dan is dat een pluspunt, maar deze werkgever staat er ook zeker voor open om een starter de kneepjes van het vak te leren. Daarnaast herken je je in het volgende:

• MBO 3/4 werk- en denkniveau;
• Accuratesse en een zelfstandige werkhouding;
• Kennis en affiniteit met het MS Office-pakket?;
• Communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat we je bieden

Graag verwelkomt deze werkgever in Oosterhout je en voegen ze je toe in het jonge team als Customer Service / Administratief medewerker gasmetingen. Ze bieden je dan ook zeker mooie voorwaarden. Je kan in ieder geval rekenen op onderstaande voorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.375,- en €2.900,- bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband voor 28 tot 40 uur in de week; 
• Een 13e maand en een premievrij pensioen;
• 25 vakantiedagen en 8,25% vakantiegeld;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een jong en gezellig team met een informele werksfeer.

Ben jij ook zo enthousiast geworden over deze vacature? Graag leren we je kennen en kijken we samen of de functie van Administratief Medewerker / Customer Service Gasmetingen bij jou past. 

 

Spreek jij goed Italiaans en wil je dit graag tijdens je werk inzetten? Als Accountmanager Binnendienst ben jij de schakel tussen de Italiaanse klanten en de voorraad in Nederland. Dit bij een internationale organisatie bekend als distributeur van banden en wielen in Europa. 

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst Italië ben jij dé schakel tussen de voorraad en de behoefte van de klanten, in dit geval de klanten in Italië. Jij bent er verantwoordelijk voor dat de klant toegang heeft tot de voorraad en hierdoor minimale inpassing hoeft te verrichten om de verkoopkansen te verzilveren. Je bent dus niet alleen bezig met proactieve verkoop, maar zorgt er ook voor dat de logistieke service perfect aansluit. 

Jouw taken als Accountmanager Binnendienst bestaan verder uit:

• Het realiseren van gezamenlijke verkoopdoelstellingen;
• Het intern communiceren en borgen van de gemaakte afspraken met klanten;
• Het optimaliseren van de klanttevredenheid;
• Bij klanten onder de aandacht brengen van speciale aanbiedingen. Zowel telefonisch, per e-mail etc.;
• Maar zeker ook het onder de aandacht brengen van nieuwe producten, diensten of ontwikkelingen;
• Het nauwgezet opvolgen en signaleren van lokale marktontwikkelingen;
• Het acquireren van nieuwe klanten / klantengroepen.

Hier ga je aan de slag

Jouw werkgever in Moerdijk is een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Jij werkt als Accountmanager Binnendienst Italië vanaf het kantoor in Moerdijk. Jouw team is het ambitieuze salesteam, waarmee je veel samenwerkt. Je zult in samenspraak met de Sales Manager ook af en toe een bezoek brengen aan de klanten binnen het afzetgebied. Deze functie is fulltime inzetbaar. Eventueel is 32 uur bespreekbaar. 

Waar jij goed in bent

Als je al commerciële ervaring hebt, komen we graag met je in contact. Maar ook als je nog een starter bent een graag een mooie stap in je carrière wilt maken, nodigen we je uit om te solliciteren. Een commerciële instelling zien we graag in je terug, net zoals je sociaal vaardige skills. De enige voorwaarden die gesteld worden zijn:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse, Engelse als Italiaanse taal (minimaal niveau B1);
• Je hebt een taakgerichte en proactieve instelling. 

Wat we jou bieden

Graag verwelkomt deze werkgever uit Moerdijk jou in de functie van Accountmanager Binnendienst Italië. Je komt terecht binnen een succesvolle, innovatieve en ambitieuze werkomgeving. Je mag dan ook een aantal mooie voorwaarden verwachten, zoals:

• Een moderne werkomgeving binnen ons compleet gerenoveerde hoofdkantoor;
• Salaris tussen de €3000,- en €4000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en leeftijd; 
• Een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering (bij dienstverband > 12 maanden);
• Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Iedere dag een heerlijk verse lunch voor maar € 2,45 per lunch;
• Een middelloon pensioenregeling (60% inleg werkgever);
• Een fiscaal aantrekkelijk fitnessregeling met werkgeversbijdrage;
• Een reiskostenvergoeding (v.a. 10 km enkele reis);
• 8% bruto vakantiegeld en 25 verlofdagen o.b.v. fulltime;
• Een gezellig vrijdagmiddagborrel om de week met je collega’s af te sluiten!

Ga jij de Italiaanse markt verder uitbreiden in de rol van Accountmanager Binnendienst? Wij leren je graag kennen, dus stuur je gegevens naar ons op! 

 

Recruitment is een vakgebied waar jij energie van krijgt! Je snapt hoe dit proces werkt en vindt het leuk om hiermee aan de slag te gaan. Als Recruiter bij deze werkgever in Oud-Gastel mag je daarnaast ook je functie verbreden door HR taken op te pakken op het gebied van salarisadministratie, personeelsdossiers of verzuim. Klinkt dit als jouw functie? Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Jij bent als Recruiter verantwoordelijk voor alles rondom de werving van nieuwe collega’s. Je begeleidt het volledige proces tot aan indiensttreding en bent degene die het contact heeft met de sollicitanten. En heb je nieuwe ideeën over het recruitmentproces, dan zijn die ideeën meer dan welkom! Er is genoeg ruimte om deze ideeën om te zetten naar nieuwe plannen en acties. 

Ook zorg jij er voor dat de uren van medewerkers goed geregistreerd staan in het systeem Dyflexis en dat de medewerkers op tijd hun salaris ontvangen. Wanneer er nog ruimte in je agenda is, regel jij ook de nieuwe indiensttredingen en nodige mutaties rondom de medewerkers. Dit in combinatie met de juiste opvolging rondom het ziekteverzuim. 

Samenvattend in jouw rol als Recruiter met HR taken:

• In kaart brengen van de wensen en behoeften omtrent nieuw personeel;
• Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten;
• Kandidaten werven met behulp van advertenties, het eigen netwerk of gespecialiseerde bedrijven;
• Kandidaten selecteren op basis van CV’s, telefonisch contact en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Meedenken over het aannemen en inwerken van nieuwe collega’s;
• Correcte urenverwerking in Dyflexis;
• Salarisverwerking in Loket;
• Verdere administratieve taken op het gebied van personeelsdossier, mutaties en ziekteverzuim. 

De verdeling tussen Recruitment en administratieve HR taken ligt op 75%-25%. 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Recruiter met HR taken te werken bij een fijne werkgever in Oud-Gastel. Van origine een familiebedrijf, wat is uitgegroeid tot een mooie, professionele organisatie, waarbij de essentie hetzelfde is gebleven: high-end design meubilair verhuren voor internationale beurzen en evenementen in voornamelijk West- en Zuid-Europa. 

Jouw kantoor is een gloednieuw pand in Oud-Gastel, waar ongeveer 70 vaste medewerkers werken. Variërend van logistiek, kantoorpersoneel, chauffeurs en beurspersoneel. In het magazijn en in de buitendienst (chauffeurs) heb je zowel Nederlands sprekende collega’s als collega’s waarmee je in het Engels communiceert. Ook in Neuss is er een kleinere locatie met ongeveer 15 medewerkers. Samen proberen ze dagelijks de nationale en internationale opdrachtgevers nog beter van dienst te zijn. 

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en deelt het kantoor met collega’s van Finance en IT. Er hangt een fijne, informele werksfeer en er zijn korte lijntjes, waarbij je gemakkelijk bij elkaar naar binnen stapt. 

Waar jij goed in bent

Vanzelfsprekend is Recruitment een onderdeel van HR waar jij blij van wordt. Je hebt er al enige ervaring mee en bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière. Je staat er voor open om nog bij te leren, zoals HR administratieve taken die je wellicht eerder nog niet hebt uitgevoerd. Het wordt gewaardeerd als je zelf proactief met ideeën komt en meedenkt in de processen. Als je kansen ziet, mag je die altijd aankaarten! Je voelt je dan ook verantwoordelijk voor het onderdeel recruitment. Verder zijn de volgende punten op jou van toepassing:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van Loket en Dyflexis is een pré, maar leren ze je ook graag aan;
• Beschikbaar voor 24-32 uur in de week (liefst verspreid over 4 dagen);
• Je bent en werkt gestructureerd. 

Wat we je bieden

Wanneer je in Oud-Gastel de locatie tegemoet rijdt, zie je al dat er een splinternieuw pand staat waar ze jou graag verwelkomen. Als Recruiter met HR taken mag je natuurlijk een aantal mooie voorwaarden verwachten, zoals:

• Salaris tussen de €2800,- en €3700,- bruto per maand op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een max. van 30 km enkele reis;
• Pensioenregeling;
• CAO Tentoonstellingsbedrijven;
• Je begint elke dag om 08.00 uur op kantoor; 
• Een leuk team met een collega HR Business Partner en HR Finance;
• Gezelligheid en ontspanning met een BBQ of feestje op zijn tijd. 

Word jij enthousiast van deze rol als Recruiter met HR taken? Graag nodigen we jou om te solliciteren en willen we je leren kennen. 

 

Jij bent een Productiecoördinator die kan verbinden en in staat is om procesmatig te werken. Je productieteam van ongeveer 10 medewerkers weet je mee te nemen en betrokken te houden. Met mooie voorwaarden die hier tegenover staan, voegen ze jou graag toe aan het team. 

Wat ga je doen?

Jij werkt als Productiecoördinator aan de uitvoering van het beleid. Dit doe je samen met de Bedrijfsleider. Je beheert en controleert de milieu- en veiligheidsvoorschriften en doet voorstellen ter verbetering van procedures en processen. Ook draag je zorg voor de orde en veiligheid in de fabriek volgens de 6S-methodiek. Veiligheid is een belangrijke pijler. Verder vallen onder jouw werkzaamheden:

• Je bewaakt de voortgang van de productie en  je zorgt ervoor dat alles veilig verloopt;
• Je maakt productieplanningen en je ondersteunt bij de uitvoering hiervan;
• Je plant regulier onderhoud in samen met de bedrijfsleider;
• Je zorgt  voor goede communicatie binnen de productiehal en met het buitenterrein.

 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Productiecoördinator te werken bij de fabriek in Kamperland. Deze organisatie levert voorgespannen betonnen heipalen in alle afmetingen met vrijwel geen beperkingen in lengte of extra voorzieningen voor de woning- en utiliteitsbouw. Ook kun je denken aan bijvoorbeeld de Betuweroute, Westerscheldetunnel en andere grote infrastructurele werken. Ze leveren niet alleen heipalen, maar verzorgen ook het volledige heiwerk. 

Dit bedrijf heeft meer dan 45 zusterondernemingen en is al meer dan 110 jaar verankerd in de bouw. 

In Kamperland bestaat het team uit productiepersoneel en kantoormedewerkers. In de productie werk je samen met 10 productiemedewerkers en op kantoor zitten 5 collega’s: directie, bedrijfsleider, werkvoorbereiding, planning en financiën. 

Waar jij goed in bent

Als Productiecoördinator in Kamperland heb je aandacht voor veiligheid. Jij bent gewend om binnen een bepaalde structuur te werken, zoals met een dagstart binnen de productie. Het team waarmee je samenwerkt werkt al lange tijd op dezelfde manier. Jij weet goed een balans te vinden tussen deze huidige manier van werken en eventueel efficiëntere opties. Door je heldere en duidelijke communicatie zorg je voor verbinding en begrip, zowel voor jouzelf als onderling in het team. Verder:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding;
• Ongeveer vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Je hebt kennis van interne bedrijfsprocessen en hoe deze te optimaliseren;
• Je hebt affiniteit met de bouwwereld; 
• Je hebt aansturende kwaliteiten en het vermogen om medewerkers te enthousiasmeren. 

Wat we je bieden

Je komt als Productiecoördinator te werken bij een fijne werkgever. Er hangt een informele sfeer met korte lijnen. Je mag verder dan ook het volgende verwachten:

• Goed salaris; 
• 27 vakantiedagen;
• 12 ATV dagen;
• Duurzame inzetbaarheidsdagen vanuit de cao voor de betonproductenindustrie;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km met een max van 30 km enkele reis;
• Eindejaarsuitkering van 3,5% van het bruto jaarsalaris;
• Pensioenvoorziening vanuit de cao voor de betonproductenindustrie;
• Een warm welkom in jouw nieuwe team. Ze nemen de tijd je alles te vertellen over de processen, afdelingen en missie;
• Alle ruimte om mee te denken met productinnovaties en ontwikkelingen.

Ben jij enthousiast geworden over de functie van Productiecoördinator? Wij maken graag kennis met je en kijken er naar uit je te ontmoeten. Je kunt gemakkelijk je gegevens hieronder achter laten of solliciteren via Whatsapp.