Ben jij een klantgerichte aanpakker met een hart voor techniek? Wil je werken in een omgeving waar je gezien wordt en jouw ideeën écht het verschil maken? Voor een specialist in metaalbewerking, gevestigd in ’s-Gravenpolder, zoeken we een commercieel medewerker binnendienst. Lees snel verder!

Wat wij jou bieden

Als commercieel medewerker binnendienst krijg je meer dan alleen een fijne werkplek:

• Een goed salaris volgens de CAO Metaal & Techniek
• Pensioen via het Pensioenfonds Metaal & Techniek
• 25 vakantiedagen én 13 extra adv-dagen
• Flexibele werktijden die passen bij jouw leven
• Een team dat samenwerkt, meedenkt en elkaar versterkt
• Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als commercieel medewerker binnendienst ben jij de schakel tussen klantvraag en technische oplossing. Je:

• Maakt offertes en calculaties op basis van klantwensen
• Denkt mee met klanten over technische mogelijkheden
• Draagt bij aan de verdere automatisering en optimalisering van processen

Elke dag is anders, maar jouw doel blijft hetzelfde: klanten helpen met slimme, haalbare oplossingen.

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een groeiend en innovatief bedrijf in ’s-Gravenpolder. Hier draait alles om metaalbewerking en slimme engineering. Het team is betrokken, praktisch ingesteld en werkt met moderne machines en systemen. Als commercieel medewerker binnendienst werk je nauw samen met collega’s van engineering, productie en sales. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten én een soepel proces.

Waar jij goed in bent

Jij bent een echte regelaar. Als commercieel medewerker binnendienst:

• Werk je nauwkeurig en hou je van overzicht
• Kun je goed schakelen tussen verschillende taken en afdelingen
• Denk je mee en durf je initiatief te nemen
• Heb je affiniteit met techniek – een werktuigbouwkundige achtergrond is mooi meegenomen, maar geen must
• Sta je open om te leren en jezelf te ontwikkelen

Ervaring in een vergelijkbare rol is fijn, maar we leren je het ook graag!

Klaar om als commercieel medewerker binnendienst het verschil te maken? Laat van je horen – we kijken uit naar jouw reactie!

Ben jij de expert die kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid in het Team Cugla met verve invult? Als QHSE Manager bij Cugla BV zorg jij dat alles op jouw expertisegebied vlekkeloos verloopt: van risicobeheersing tot mogelijke procesverbeteringen, van interne en externe audits tot het vergroten van veiligheidsbewustzijn binnen jouw bedrijf Cugla. Je levert een nadrukkelijke bijdrage aan onder meer verduurzaming en duurzame inzet van je collega’s vanuit het aandachtsgebied veiligheid en gezondheid. Jij bent dé expert op het gebied van kwaliteits-, arbo- en milieubeleid en werkt samen met collega’s uit alle geledingen van het bedrijf. In deze veelzijdige leidinggevende rol heb je vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een innovatieve productieomgeving.  
 

Wat bieden wij jou

• 31 vakantiedagen;
• Een salaris tussen €3.600,00 en €4.800,00 afhankelijk van ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek;
• Een uitdagende functie binnen een familiair en innovatief bedrijf;
• De kans om bij te dragen aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen in de bouwsector;
• Een goed pensioen;
• Reiskosten á 0,38 ct per kilometer (indien van toepassing), waarvan 0,23 ct uitgekeerd als netto-vergoeding;
• Een collegiaal en betrokken werkomgeving waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen

Als we verder inzoomen op de vier letters die gebruikt worden om je rol bij Cugla aan te duiden: QHSE.
Q: Kwaliteit. Je leidt het Team dat ingangscontrole verricht op alle grondstoffen die binnenkomen en alle producten die we uitleveren aan onze klanten. Je draagt daarbij de verantwoordelijkheid om samen met het management van de productielocaties de processen zo in te richten dat Cugla de kwaliteit uitlevert aan klanten die van ons verwacht wordt. Je analyseert de processen en sluit risico’s van afwijkende kwaliteit uit. Daarbij hoort dat je bijdragen levert aan Standaard Werk Procedures (SOPs). Je zorgt er voor dat Cugla’s producten voldoen aan de regelgeving die van toepassing zijn in allereerst Nederland, België en Duitsland. Je speelt een leidende rol bij interne – en externe audits, certificering van Cugla’s processen en haar producten.

H: Gezondheid. Je regisseert de preventieve maatregelen die er voor zorgen dat je Cugla – collega’s gezond zijn en blijven. Dit onderdeel van je rol behelst dat je gezondheid in het bedrijf aanwezig maakt door preventie-medewerker(s) te benoemen en ze met herhaling te trainen. Je initieert EHBO-cursussen en zorgt voor integrale beschikbaarheid en vlekkeloos werken van o.a. de defibrillators en oogdouches. Bovendien heb je oog voor mentale gezondheid van je collega’s en faciliteert in voorzieningen die bijdragen aan integrale fitheid. Deze fitheid streven we na met een inclusieve organisatie als overtuiging.

S:  Veiligheid heeft prioriteit bij Cugla. Als QHSE Manager investeer je in verhoging van het veiligheidsbewust zijn onder medewerkers en draag je bij aan het creëren van een aanspreekcultuur op dit vlak. Je werkt aan het stelselmatig invoeren en evalueren van verbeteringen. Als er sprake is van een veiligheidsincident verzorg jij zorgvuldige rapportage aan de hand van gedetailleerd onderzoek. We acteren bij Cugla op een veiligheidsniveau: Safety Culture Ladder 4, Proactief. Je bent bekend met methodologieën zoals 5S en veiligheidsrondes (Gemba-walks) waarmee je gestructureerd een solide bijdrage levert aan de veiligheid bij Cugla. Veiligheid is voor Cugla een groot goed. Zowel binnen als buiten de bedrijfsmuren van Cugla is het ambitieniveau nul ongevallen.

E: Milieu is ook voor Cugla een zeer actueel thema. Je levert je bijdrage aan de nadruk die bij Cugla gegeven wordt aan het terugdringen van emissies. Je blik, samen met je collega’s, met leveranciers en klanten, is integraal in de zin van de scope 1, 2 en 3 impact-reductie.  

Samengevat: In deze functie ontwikkel en beheer je het beleid en de instrumenten op het gebied van QHSE (kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu) en borg je de integrale kwaliteitszorg. Je onderhoudt en verbetert de bestaande managementsystemen (zoals ISO 9001 en ISO 14001) en adviseert management over verbeteringen in de organisatie en haar processen. Onderdeel van je verantwoordelijkheid is het organiseren en mede opstellen van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), Taak Risico Analyses (TRA) en actieplannen, je voert werkplekinspecties en veiligheidsrondes uit. Daarnaast ben je actief in het uitvoeren van audits en incidentonderzoeken en werk je samen met de productieleiding aan veiligheids- en toolboxmeetings.

• Je onderhoudt contacten met externe belanghebbenden, regelgevende  – en controlerende instanties en verleent leveranciers voor jouw werkterrein opdrachten.
• Je stelt voor jouw Team en activiteiten QHSE jaarlijks en budget samen.
• Analyseren en verbeteren van bestaande QHSE-processen en SOP's (samenwerking met Teams Productie) om efficiëntie te verhogen en risico’s te minimaliseren.
• Ontwikkelen en beheren van QHSE-planningen en proactief optimaliseren van processen op het gebied van kwaliteit, gezondheid, milieu en veiligheid.
• Regelmatig uitvoeren van interne audits om de naleving van QHSE-processen te controleren en verbeterpunten te identificeren.
• Je hebt een leidende rol in het contact met externe audit en certificering.
• Je hebt extern contact met o.a. de Omgevingsdienst, Waterschap, Arbodienst, Auditoren en de gemeente
• Rapportages en documentatie opstellen voor audits en inspecties.
• Coördineren van incident- en ongevalsonderzoeken en het doen van verbetervoorstellen.
• Begeleiden van interne en externe audits en het opvolgen van actiepunten.
• Adviseren van de organisatie over veiligheids- en milieukwesties, inclusief de opslag van gevaarlijke stoffen, afvalbeheer en duurzaamheid.
• Ondersteunen bij de implementatie van duurzaamheidsrapportages en het uitvoeren van audits, zoals de EED-audit.
• Kortom; je speelt een cruciale rol in het analyseren van resultaten, het opstellen van beleidsdocumenten en het begeleiden van kwaliteitsinitiatieven.

Hier ga je aan de slag

Cugla is marktleider op het gebied van hulpstoffen voor beton en cementgebonden speciaal mortels. Al meer dan vijftig jaar draagt Cugla BV bij aan een toekomstbestendige bouwwereld door hoogwaardige producten beschikbaar te maken en innovaties keer op keer naar de markt te brengen. In het hypermoderne R&D-centrum ontwikkelt Cugla op maat gemaakte producten die zijn afgestemd op de behoeften van haar klanten. Cugla is een bedrijf dat voor de komende jaren een aantal belangrijke thema’s heeft vastgesteld zoals: duurzaamheid, innovatie, automatisering en digitalisering, leiderschap en co-creatie. Cugla  investeert continu in haar productiefaciliteiten, mensen en kennis. Cugla heeft eigen productiefaciliteiten waarin het maken van de producten centraal staat. Cugla heeft een zeer modern laboratorium waar chemische experts tot producten komen die klantvragen beantwoorden en waar geanticipeerd wordt op marktbehoeften.
Als QHSE Manager werk je zelfstandig en ben je aangesloten bij een klein en dynamisch team van vier collega’s. Je werkt verder nauw samen met collega's van alle afdelingen. Je rapporteert in beginsel aan de Algemeen Directeur en draagt de verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteitszorg binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Bedrijfskunde, Kwaliteitsmanagement, Beleid en Management.
• Kennis en ervaring met de normen ISO 9001, ISO 14001 en EN1090.
• Ervaring met levenscyclusanalyse (LCA), milieu, duurzaamheid en veiligheid is een pré.
• Ervaring in de productiesector met gevaarlijke stoffen is een pré.
• Je hebt een intrinsieke betrokkenheid bij kwaliteit en duurzaamheid en weet deze waarden effectief over te brengen op je collega’s.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig, je denkt vooruit, neemt initiatief en bent in staat om met verschillende partijen te schakelen.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van onze QHSE-processen? Solliciteer dan nu en wordt onze nieuwe QHSE Manager!

Ben jij een excellente HR-professional met oog voor mens én proces? Als HR-Adviseur (expert) bij Cugla ben jij het aanspreekpunt voor alle 47 collega’s. Je draagt bij aan een vlekkeloze personeelsadministratie en professionele HR-ondersteuning. Je bent in beginsel de enige HR-expert binnen de onderneming, vervult als de expert een decentrale rol van adviseur, vertrouwenspersoon en ondersteuner van opleiding en ontwikkeling. Actuele thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, keuze – budget en thuiswerkregelingen zijn je niet vreemd. Je werkt nauw samen met directie en met leidinggevenden van Productie, Verkoop en Onderzoek en Ontwikkeling. Je bent desgewenst een klankbord voor collega’s van verschillende afdelingen als het om aan personeelszaken verbonden kwesties gaat. Verder beslaat je werkterrein arbeidscontractbeheer, verzuimbegeleiding, HR-projecten en het werven van nieuwe collega’s. Je houdt overzicht, anticipeert op personele zaken in de brede zin van het woord én weet zaken op de juiste manier op – en aan te pakken. Je automatiseert en digitaliseert, in overleg met je collega’s, daar waar mogelijk.
Je werkt in een informele organisatie waar korte lijnen en persoonlijk contact centraal staan. Je fungeert als sparringpartner voor het management en levert advies met impact. Een afwisselende rol waarin je écht het verschil kunt maken.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige, veelzijdige functie binnen een innovatief bedrijf.
• 31 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Een goed pensioen.
• Reiskostenvergoeding van €0,38 per kilometer, waarvan €0,23 netto.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Flexibele werktijden (in overleg).
• Een informele werksfeer waarin jouw bijdrage telt.
• Elke dag vers fruit en aandacht voor vitaliteit en werkplezier.

Wat ga je doen?

• De rol vervullen van eerst aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s.
• Beheren, actualiseren en waar mogelijk digitaliseren van personeelsadministratie en -dossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, voor HR relevante brieven en andere HR-documenten zoals gebruikers- en opleidings – als ook thuiswerk – overeenkomsten.
• Coördineren van werving en selectieprocessen, waarbij je indien nodig samenwerkt met externe recruitmentbureaus.
• Registreren en opvolgen van verzuim in samenwerking met de Arbodienst.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken en het met hen streven naar tactische personeelsbezetting en – planning.
• Je initieert zo nodig, begeleidt en coördineert HR-projecten (bijvoorbeeld: tactische personeelsplanning, Individueel Keuze Budget) die bijdragen aan het versterken van goed werkgeverschap van Cugla.
• Je zet in op het versterken van structurele aandacht voor medewerkerstevredenheid, het periodiek medisch onderzoek, ontwikkeling van het team en betrokkenheid.

Hier ga je aan de slag

Cugla is marktleider op het gebied van hulpstoffen voor beton en cementgebonden speciaal mortels. Al meer dan vijftig jaar draagt Cugla BV bij aan een toekomstbestendige bouwwereld door hoogwaardige producten beschikbaar te maken en innovaties keer op keer naar de markt te brengen. In het hypermoderne R&D-centrum ontwikkelt Cugla op maat gemaakte producten die zijn afgestemd op de behoeften van haar klanten. Cugla is een bedrijf dat voor de komende jaren een aantal belangrijke thema’s heeft vastgesteld zoals: duurzaamheid, innovatie, automatisering en digitalisering, leiderschap en co-creatie. Cugla  investeert continu in haar productiefaciliteiten, mensen en kennis. Cugla heeft eigen productiefaciliteiten waarin het maken van de producten centraal staat. Cugla heeft een zeer modern laboratorium waar chemische experts tot producten komen die klantvragen beantwoorden en waar geanticipeerd wordt op marktbehoeften.
Als HR-Adviseur werk je zelfstandig binnen een betrokken Team Cugla. Je schakelt direct met de Algemeen Directeur en collega’s van alle afdelingen. Dankzij korte lijnen ben je goed in staat om snel te schakelen en impact te maken op de organisatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• In deze rol werk je zelfstandig en zelfsturend. Relevante HR-ervaring is een pré.
• Je bent nauwkeurig, toegankelijk en gestructureerd.
• Je voelt je thuis in een praktische, mensgerichte en professionele maak-organisatie.
• Je voelt je thuis in een brede HR-rol waarin vragen van productiepersoneel en van doctoren in de chemie op je pad komen. Je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Als Accountmanager ben jij de spil in het commerciële succes in de automotive branche in de regio’s United Kingdom, Ierland en Scandinavië. Je bouwt relaties op met klanten, identificeert groeikansen en optimaliseert de klanttevredenheid. Daarvoor reis je ook regelmatig af naar het buitenland. Kort maar krachtig: een dynamische rol waarin jij met jouw commerciële talent echt impact maakt. Lees snel verder!

Wat we je bieden

Een succesvol, ambitieus en innovatieve werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie. Wij bieden naast een marktconform salaris prima secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:

• Een moderne werkomgeving binnen een compleet gerenoveerd hoofdkantoor;
• Een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering (bij dienstverband > 12 maanden);
• Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Iedere dag een heerlijk verse lunch voor maar € 2,45 per lunch;
• Een middelloon pensioenregeling (60% inleg werkgever);
• Een fiscaal aantrekkelijk fitnessregeling met werkgeversbijdrage;
• Mogelijkheid tot gebruikmaking van het fietsplan (v.a. dienstverband voor onbepaalde periode);
• Mogelijkheden tot een collectieve zorgverzekering;
• Een reiskostenvergoeding (v.a. 10 km enkele reis);
• 8% bruto vakantiegeld en 25 verlofdagen o.b.v. fulltime;
• Een gezellig vrijdagmiddagborrel om de week met je collega’s af te sluiten!

Wat ga je doen

Je komt als Accountmanager in een ambitieus salesteam terecht welke verantwoordelijk is voor diverse klanten binnen de UK/Ierland en Scandinavië. In deze functie ben jij dé schakel tussen onze voorraad en de behoefte van onze klanten. Je zorgt dat de klant toegang heeft tot de voorraad waardoor zij moeiteloos hun verkoopkansen kunnen benutten. Dit betekent dat je, naast proactieve verkoop, ook zorgt voor een perfect aansluitende logistieke service. Dit zorgt er voor dat het werk heel divers is, met meest uiteenlopende variëteiten in klanten en banden. Daarnaast houd je je als Accountmanager Binnendienst bezig met:

• Het realiseren van gezamenlijke verkoopdoelstellingen;
• Het intern communiceren en borgen van de gemaakte afspraken met klanten;
• Het optimaliseren van de klanttevredenheid;
• Bij klanten onder de aandacht brengen van speciale aanbiedingen. Zowel telefonisch, per e-mail etc.;
• Maar zeker ook het onder de aandacht brengen van nieuwe producten, diensten of ontwikkelingen;
• Het nauwgezet opvolgen en signaleren van lokale marktontwikkelingen;
• Het acquireren van nieuwe klanten / klantengroepen.

De werkzaamheden zal je veelal verrichten vanuit de binnendienst op het kantoor in Moerdijk. In samenspraak met de Sales Manager, breng je periodiek bezoek (denk aan iedere zes weken) aan klanten in jouw regio.

Hier ga je aan de slag

De organisatie is een belangrijke speler in de internationale banden- en wielendistributie. Met een klantenbestand dat zich uitstrekt over heel Europa, werken ze vanuit een modern gerenoveerd hoofdkantoor in Moerdijk. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, ambitie en teamwork.

Jij werkt als Accountmanager vooral op kantoor, maar bent ook weleens onderweg naar klanten om relaties te onderhouden en nieuwe kansen te verzilveren. In deze zelfstandige rol rapporteer je rechtstreeks aan het Sales Management en werk je nauw samen met je team om de gestelde doelen te behalen.

Waar jij goed in bent

• Je hebt ruime ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur gericht op internationale markten zoals UK, Ierland en/of Scandinavië;
• Je spreekt vloeiend Engels, affiniteit met Scandinavische talen is een pré;
• Commerciële vaardigheden: je bent overtuigend, klantgericht en doelgericht;
• Proactief: je signaleert kansen en handelt daarnaar;
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor doorzettingsvermogen;
• Je voelt je thuis in een informele, resultaatgerichte omgeving waar jouw ideeën echt tellen.

Ga jij deze rol als Accountmanager eigen maken? Word jij dé commerciële specialist die markten in UK, Ierland en Scandinavië laat groeien? Deel dan snel je motivatie met ons. We leren je graag kennen!

 Als Quality Engineer ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van processen én het verhogen van productkwaliteit binnen een productieomgeving. Je schakelt tussen analyse, optimalisatie en samenwerking – en dat in een organisatie waar jouw kennis en initiatief het verschil maken. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat wij je bieden

Werken als Productieplanner voor dit fijne bedrijf betekent dat je in ieder geval terecht komt in een fijn team dat voor elkaar klaar staat. Daarnaast mag je je verheugen op het volgende:

• Een goed salaris;
• Direct een jaarcontract bij onze opdrachtgever;
• Collectieve zorgverzekering;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en verbetervoorstellen te doen;
• Een reiskostenvergoeding welke onlangs is verhoogd i.v.m. de stijgende benzineprijzen;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kartonnage.

Wat ga je doen?

Als Quality Engineer ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van klachtenafhandeling en het analyseren van producten en processen. Hierbij houd je zowel het kwaliteits- en productveiligheidsbeleid binnen Graphic Packaging als de standaarden die horen bij het produceren van verpakkingen voor de foodindustrie in het oog.

Jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor ontvangst, behandeling en afhandeling van zowel interne als externe klachtmeldingen;
• Je voert analyses en controles uit op het product en de processen;
• Je maakt controle- en supportrondes binnen productie en ondersteunt bij klachten;
• Je analyseert kwaliteitsproblemen en initieert correctieve en preventieve acties, daarnaast werk je mee aan verbeterprojecten;
• Je hebt contact met en stelt rapportages op voor zowel interne als externe stakeholders;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en con?nu verbeteren van het kwaliteitssysteem en bedrijfsmanagement systeem.

Hier ga jij aan de slag

Onze opdrachtgever is één van de meest toonaangevende en technisch meest geavanceerde vouwdozenfabrikanten die producten van hoge kwaliteit produceert. Op de vestiging Hoogerheide zijn circa 380 medewerkers in dienst en een aantal uitzendkrachten. Ze bieden innovatieve verpakkingsoplossingen aan verschillende leveranciers van bijv. diepvries- en koelversproducten, graan- en banketproducten, food-to-go, chocolaterie, drank, huishoudproducten en petfood. Met een product portfolio waarin de nadruk ligt op hernieuwbare, gerecyclede en recyclebare materialen, is dit bedrijf net zo toegewijd aan hun klanten en 19.000 medewerkers als aan de bescherming van het milieu en teruggeven aan de gemeenschappen waarin we leven en werken. De organisatie, die al sinds 1991 bestaat, heeft in 2021 maar liefst 3 prijzen gewonnen tijdens European Carton Excellence Awards. Het bedrijf kenmerkt zich door een open, informele, no-nonsense cultuur. Daarnaast is er alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Waar jij goed in bent

• Uiteraard heb je oog voor kwaliteit en ga je zeer nauwkeurig te werk;
• Je hebt kennis van interne en externe audits
• Je gaat zelfstandig te werk, bent stressbestendig, hebt analytisch inzicht, bent vasthoudend en ondernemend;
• Als je ervaring hebt met het begeleiden van verbetertrajecten is dat een pre;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wist je dat?

Onze opdrachtgever heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Recente innovaties zijn gericht op het verminderen van gebruik van plastic en sommige verpakkingen zijn 100% recyclebaar!

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Duitstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Duits goed kunt redden. Du bist die zentrale Verbindung und trägst direkt zum Vertriebserfolg bei. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Frans en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Duits) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Franstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Frans goed kunt redden. Tu facilites la communication et tu contribues directement au succès commercial. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Frans en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Frans) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Ben jij klaar voor een rol waarin techniek, leiderschap en internationale impact samenkomen? Als Manager Engineering werk je op een locatie waar meer dan de helft van de landbouwmachines van een wereldwijd opererende organisatie wordt gebouwd. Hier krijg jij de ruimte om te sturen, te verbeteren en te inspireren.
 

Wat bieden we jou

In deze rol als Manager Engineering krijg je de kans om te bouwen aan techniek én aan mensen.

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden
• Een werkomgeving met een goede sfeer, betrokken collega’s en korte lijnen
• Veel vrijheid om jouw visie op engineering en leiderschap in de praktijk te brengen

Wat ga je doen
Je bent als Manager Engineering verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van huidige productlines in de groente- en aardappeloogstmachines en het ontwikkelen van nieuwe machines. Vanuit jouw visie op de markt van landbouwmachines stuur je de productinnovatie en bewaak je de kwaliteit van de technische output.

Je stuurt een team van 20 engineers aan verdeeld over locaties in NL, UK, en de US. Je ontwikkelt programma’s en bent verantwoordelijk voor de bijbehorende engineeringbudgetten (OPEX en CAPEX). Je definieert projectdoelstellingen en belangrijke samenwerkingen binnen de strategische engineering-roadmap. Je ontwikkelt een sterke visie op de markt en de daarbij horende innovaties.

Je werkt nauw samen met de Global Market Managers voor het definiëren van de strategische productroadmaps voor de platforms die in Europa worden ontworpen, en je zorgt voor een goede samenwerking met Global Module leaders. Je onderhoudt contacten met senior management en met engineeringteams op andere locaties.

Je rapporteert aan de Managing Director in Roosendaal en in de matrix aan de Chief Technology Officer.
 

Hier ga je aan de slag

Je werkt als Manager Engineering op de locatie in Roosendaal, het technische hart van een internationale organisatie gespecialiseerd in het produceren van innovatieve landbouw- en oogstmachines. 

Meer dan de helft van alle machines die wereldwijd worden ingezet, wordt in Roosendaal gebouwd. 
 

Waar jij goed in bent

Als Manager Engineering weet je hoe je techniek en mensen in beweging krijgt.

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde of mechatronica
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen engineering, productontwikkeling of machinebouw
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie

Is jouw administratie altijd tiptop in orde? Zorg jij dat de processen door de gehele organisatie foutloos doorstromen? Als Administratief Ondersteuner ga je aan de slag binnen een internationale organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Je werkt nauw samen met collega’s van het creditmanagementteam en groeit mee in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
 

Wat ga je doen

Als Administratief Ondersteuner zorg je er samen met je team voor dat het internationale creditmanagement op rolletjes loopt. Je ondersteunt de afdeling met uiteenlopende administratieve en controlerende taken. Denk aan het verwerken van bankmutaties, klantgegevens up-to-date houden en het uitvoeren van controles. Snel schakelen, secuur werken en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en beoordelen van klantinformatie bij klantacceptaties;
• Aanmaken en beheren van NAW-gegevens van klanten;
• Verwerken van binnenkomende bankmutaties en betaalspecificaties;
• Invoeren van kredietlimieten en uitvoeren van administratieve controles;
• Meedenken in verbeteringen van processen en systemen.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Administratief Ondersteuner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als Administratief Ondersteuner word je onderdeel van een betrokken en gedreven team binnen de afdeling Finance & Control. De omgang is informeel en de communicatielijnen zijn direct en duidelijk. Ze geloven in een open cultuur, waar samenwerken, eigenaarschap en plezier hand in hand gaan. Je krijgt ruimte om te leren, fouten te maken en vooral te groeien in je vak.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een Administratief Ondersteuner die het overzicht bewaart, snel schakelt en accuraat werkt. Je bent leergierig, doortastend en vindt het leuk om actief bij te dragen aan een goedlopend proces. Verder heb je:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie of finance;
• Enige ervaring in een administratieve functie (stage-ervaring telt mee!);
• Cijfermatig inzicht en oog voor detail;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré;
• Ervaring met MS Office (kennis van Office365 is mooi meegenomen);
• Een actieve, zelfstandige werkhouding en gevoel voor teamdynamiek.

Wat we je bieden

Als Administratief Ondersteuner krijg je een veelzijdige rol in een informele, internationale organisatie. Je komt terecht in een team waar plezier maken en hard werken hand in hand gaan. Dit kun je verwachten:

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, 25 verlofdagen en een middelloonpensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering bij een dienstverband van minimaal één jaar;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een fiets via het fietsplan;
• Toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz en volop scholingsmogelijkheden;
• Gezamenlijke lunch (€2,45) met tafelvoetbal en dartboard binnen handbereik;
• Korting op banden via verschillende partnerbedrijven;
• Regelmatig leuke borrels en uitjes met collega’s.

Word jij enthousiast van deze rol als Administratief Ondersteuner in Moerdijk? Laat het dan weten en ontdek hoe jij kunt meegroeien binnen een internationale organisatie met toekomstperspectief.

Onze opdrachtgever gelooft  in nuchter ondernemen: hard werken, met beide benen op de grond en altijd gericht op continu verbeteren. In Terneuzen zoeken we een People & Culture Officer die plezier haalt uit het vak, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om in een hecht en informeel team het verschil te maken.

Wat wij bieden:

• Een stabiele en zelfstandige rol in een internationaal familiebedrijf;
• Een contract van 32 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren;
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• Flexibele werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Een informele werksfeer: laagdrempelig, direct en no-nonsense.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• De kans om écht verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

Wat ga jij doen?

Als People & Culture Officer bij deze werkgever in Terneuzen ben je niet zomaar de beheerder van personeels- en salarisadministratie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Samen met de HR Manager vorm je een tandem: je werkt nauw samen, maar krijgt ook je eigen verantwoordelijkheden en projecten.
Je dagen zijn afwisselend: de ene keer duik je in de details van de salarisadministratie of personeelsdossiers, de andere keer adviseer je leidinggevenden over verzuim, denk je mee over opleidingsmogelijkheden of zet je verbeteringen in processen door. Deze werkgever in Terneuzen bestaat uit drie locaties die nog niet volledig op elkaar zijn afgestemd, krijg jij ook een rol in het stroomlijnen en professionaliseren van onze HR-processen.

Kortom: een functie waarin je zowel je nauwkeurigheid kwijt kunt als je initiatief en verbeterdrang. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en projecten op te pakken die jij belangrijk vind

Concreet houd je je bezig met:

• Salaris- en personeelsadministratie, inclusief tijdsregistratie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Opstellen van rapportages en analyses;
• Beheer van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij werving en selectie;
• Organiseren van opleidingen en trainingen;
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen HR-processen.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is  actief in drie markten: polymeren, chemicaliën & life ingrediënten en bouwmaterialen. De activiteiten draaien om distributie, wederverkoop en productie, met diepgewortelde expertise in recycling. 
Als familiebedrijf zijn ze de partner met uitstek voor langetermijnvisie en loyale relaties. Ze hebben een wereldwijde reikwijdte en uitgebreide branchekennis, maar bovenal erkennen en waarderen ze iedere partner in de waardeketen. 
De mensen en onze roots vormen het hart van ons bestaan. Zij dragen de kernwaarden uit en bepalen wie ze zijn, waar we voor staan en hoe we gezien willen worden. 
Duurzaamheid zit in ons DNA 
Bij de opdrachtgever is duurzaamheid geen doel op zich, maar een leidend principe dat is opgebouwd uit meer dan 60 jaar ervaring in recycling. Ze streven naar een betekenisvolle balans tussen mensen, milieu en bedrijfsvoering. Door hun visie op duurzaamheid te delen, willen ze inspireren tot actie en een positieve impact op wereldschaal maken. 
 
Je komt terecht bij een familiebedrijf met diepe Zeeuwse wortels. Directe nuchterheid, een goede onderlinge sfeer en een team dat écht samenwerkt kenmerken de werkomgeving. Je krijgt de  ruimte om jezelf te zijn, te ontwikkelen en impact te maken, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die volop in beweging is. 

Waar jij goed in bent

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een arbeiderscultuur: direct, nuchter en met korte lijnen. Jij krijgt energie van nauwkeurigheid en structuur, maar ook van het meedenken in verbeteringen.

Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR/payroll;
Kennis van Nederlandse sociale wetgeving en loonadministratie;
Affiniteit met systemen zoals Nmbers of Protime is een plus;
Positief, betrokken en een echte teamspeler;
Je vindt het leuk om zelfstandig projecten te trekken en verantwoordelijkheid te nemen.

Klinkt dit als jouw volgende stap?  Neem dan contact op met Christel Dobbelaar.