Krijg jij energie van complexe technische specificaties én scherpe commerciële onderhandelingen? Wil jij verantwoordelijk zijn voor de inkoop van innovatieve technische projecten en actief bijdragen aan het verder professionaliseren van de inkoopafdeling? Dan is deze functie bij van Technisch Inkoper in Oud-Gastel iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Technical Buyer ben je verantwoordelijk voor de complete inkoop van technische projectonderdelen. Zodra een opdracht vanuit Sales wordt overgedragen aan het projectteam, zorg jij ervoor dat alle benodigde materialen, componenten en constructies tijdig, volgens specificatie en tegen de beste voorwaarden worden ingekocht.

Je schakelt dagelijks met leveranciers, engineers, projectmanagement en sales en bent betrokken bij zowel strategische, tactische als operationele inkoopvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de bestaande leveranciers en ga je actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de markt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van het volledige inkoopproces binnen technische projecten;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van inkoop- en leveranciersstrategieën;
• Het selecteren, beoordelen en contracteren van leveranciers;
• Het onderhandelen over prijzen, levertijden en contractvoorwaarden;
• Het analyseren van marktontwikkelingen, leveranciersrisico’s en kosten;
• Het monitoren en verbeteren van leveranciersprestaties;
• Het signaleren en oplossen van leveringsproblemen en verstoringen binnen de supply chain;
• Het beoordelen van technische specificaties en meedenken over technische haalbaarheid;
• Het lezen en interpreteren van technische tekeningen;
• Het opstellen en beheren van orderbevestigingen, contracten en wijzigingsdocumentatie;
• Het onderhouden van het ERP-systeem en verzorgen van rapportages;
• Het actualiseren van project- en assemblageplanningen met actuele inkoopinformatie.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever ontwikkelt, verkoopt en onderhoudt innovatieve pompsystemen voor de industrie, maritieme sector en offshore. Het bedrijf maakt onderdeel uit van een internationale organisatie en opereert wereldwijd binnen een gespecialiseerde nichemarkt.

Je komt als Technisch Inkoper terecht in een compact en betrokken projectteam waarin nauw wordt samengewerkt aan klantgerichte maatwerkoplossingen. Zo werk je direct samen met de Head of Projects (daar rapporteer je aan), Document Control en de Application Engineer.  De projecten variëren van complete pompsystemen tot klantspecifieke installaties, waarbij techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Binnen jouw functie werk je veel samen met de salesafdeling, engineering en projectmanagement. Juist doordat elk project uniek is, krijg je veel ruimte om mee te denken over processen, leverancierskeuzes en verbeteringen binnen de organisatie.

Waar je goed in bent

Jij bent een ervaren inkoper die zich thuis voelt in een technische omgeving. Je begrijpt technische vraagstukken, communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en weet commerciële kansen te benutten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je als Technisch Inkoper over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Technical Engineering of vergelijkbaar;
• Ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie binnen een technische omgeving;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een commerciële instelling;
• Technisch inzicht en bij voorkeur ervaring met het lezen van technische tekeningen;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een pré.

Wat we je bieden

• Een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheid om incidenteel thuis te werken;
• Flexibele werktijden; 
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en persoonlijke groei;
• Een zelfstandige functie binnen een internationale technische organisatie met korte lijnen en veel expertise.

Spreekt de vacature van Technical Buyer in Oud-Gastel jou aan? Graag ontmoeten we je en leren je kennen. Je mag je gegevens naar ons toe sturen en wij nemen contact met je op! 
 

Wil jij meer doen dan alleen cijfers verwerken? Als Financieel Controller zorg jij ervoor dat het financiële overzicht klopt en help je mee om de organisatie verder te professionaliseren. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en samen te werken met collega's en directie. Een mooie kans voor een ambitieuze Financieel Controller die wil groeien in een ondernemende werkomgeving.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 4000,- en € 4800,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw functie;
• Direct contact met de directie en korte lijnen binnen de organisatie;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Finance en control;
• Een stabiele baan binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.

 

Wat jij gaat doen

Als Financieel Controller zorg je ervoor dat de financiële administratie, rapportages en analyses op orde zijn. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en ondersteunt bij het maken van financiële keuzes. Daarbij krijg je de kans om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van financiële rapportages en managementinformatie;
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
• Analyseren van omzet, kosten en resultaten;
• Signaleren van financiële afwijkingen en verbeterkansen;
• Opstellen en bewaken van budgetten en prognoses;
• Meedenken over procesverbeteringen binnen de financiële administratie;
• Ondersteunen bij accountantscontroles en financiële audits;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van systemen en rapportages;
• Fungeren als aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de organisatie.

Als Financieel Controller zie je niet alleen wat de cijfers vertellen, maar denk je ook mee over hoe de organisatie verder kan groeien.
 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is actief binnen de maritieme en technische dienstverlening en werkt voor klanten in onder andere de scheepvaart, offshore en industrie.
Met meerdere vestigingen en een sterke positie in de markt combineren zij de slagkracht van een grotere organisatie met de cultuur van een ondernemend familiebedrijf. Dat betekent korte lijnen, een informele werksfeer en ruimte voor eigen initiatief.

Binnen de financiële afdeling krijg je als Financieel Controller de mogelijkheid om mee te bouwen aan verdere groei en professionalisering.
 

Waar jij goed in bent

Je bent nauwkeurig, denkt graag mee en voelt je prettig in een omgeving waar zelfstandigheid wordt gewaardeerd. Je hoeft geen jarenlange ervaring als groepscontroller mee te brengen. Ook wanneer je ervaring hebt opgedaan als financieel medewerker, assistent controller of controller en toe bent aan een volgende stap, komen wij graag met je in contact.
Voor deze functie zoeken we iemand met:

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding richting Finance, Bedrijfsadministratie, Accountancy of Bedrijfseconomie;
• Enige werkervaring binnen een financiële functie;
• Kennis van financiële administratie, rapportages en analyses;
• Ervaring met ERP-systemen of de interesse om hiermee te werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ben jij de Financieel Controller die graag verantwoordelijkheid neemt, wil meegroeien met een organisatie en impact wil maken met financiële inzichten? Dan maak ik graag kennis met je!

Wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving binnen een organisatie die actief is in de agrarische sector? Als QHSE Adviseur zorg je ervoor dat veiligheid, kwaliteit, gezondheid en milieu niet alleen beleid zijn, maar zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. In deze functie krijg je volop ruimte om processen te verbeteren, collega's te adviseren en direct impact te maken op meerdere locaties. Ben jij de QHSE Adviseur die graag verantwoordelijkheid neemt en organisaties helpt vooruit te gaan? Dan komt deze uitdaging in Wemeldinge mogelijk precies op het juiste moment.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 3.415,- en € 4.095,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Graan Be- en Verwerkende Bedrijven;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om verbeterinitiatieven op te zetten;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Werken binnen een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's;
• Een professionele werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.

 

Wat ga jij doen

Als QHSE Adviseur ben je dé specialist op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu. Je adviseert collega's en management, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare processen en zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk wordt toegepast. Daarbij bezoek je verschillende locaties en werk je samen met collega's aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het monitoren en vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;
• Het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van QHSE-beleid;
• Het beheren en begeleiden van (M-)RI&E-trajecten;
• Het organiseren en ondersteunen van trainingen op het gebied van veiligheid, BHV, EHBO en arbeidsomstandigheden;
• Het beheren van nood- en incidentenplannen en ondersteunen van de noodorganisatie;
• Het verbeteren van proces- en machineveiligheid;
• Het stimuleren van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie;
• Het voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits;
• Het opstellen van rapportages en het adviseren van management over verbetermaatregelen.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is actief binnen de agrarische sector en ondersteunt ondernemers met advies, logistiek, handel en dienstverlening. Met honderden collega's verspreid over verschillende vestigingen werken zij dagelijks aan een toekomstbestendige en duurzame landbouw. De organisatie combineert de betrokkenheid van een regionale partner met de slagkracht van een grotere onderneming.
 

Waar jij goed in bent

Als QHSE Adviseur weet je mensen op een positieve manier mee te nemen in het belang van veilig en verantwoord werken. Je signaleert risico's, denkt in oplossingen en krijgt energie van het verbeteren van processen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk relaties op met collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde (IVK) of Hogere Veiligheidskunde (HVK) is een pré;
• Ervaring als QHSE Adviseur, HSE Officer, HSE Specialist of QHSE Coördinator;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, kwaliteit en arbeidsomstandigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ben jij de QHSE Adviseur die graag werkt aan veiligheid, kwaliteit en continue verbetering? Stuur dan snel je cv toe!
 

Ben jij een ervaren commerciële professional met kennis van transport en logistiek? In de functie van Commercieel Manager Transport & Logistiek krijg je de kans om direct invloed uit te oefenen op de groei van de organisatie. Je bouwt bestaande klantrelaties verder uit, ontwikkelt nieuwe markten en creëert commerciële kansen binnen een veelzijdige transportomgeving. Als Commercieel Manager Transport & Logistiek ben jij een belangrijke schakel in de verdere ontwikkeling van de organisatie én haar klanten.

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen €80.000 en €110.000 all-in, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een leaseauto van de zaak;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en impact;
• Werken binnen een stabiele en groeiende organisatie in de transport- en logistieke sector;
• Ruimte voor ondernemerschap, eigen ideeën en initiatief;
• Mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien;
• Een informele werksfeer met betrokken collega’s.

Wat ga jij doen

Als Commercieel Manager Transport & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het verder versterken van de commerciële positie van de organisatie. Je onderhoudt contact met bestaande klanten, ontdekt nieuwe marktkansen en weet commerciële mogelijkheden om te zetten in concrete resultaten. Dankzij jouw kennis van transport, logistiek en supply chain begrijp je de uitdagingen van klanten en bied je passende oplossingen.

De organisatie beschikt over een breed aanbod aan transportdiensten, waaronder tautlinertransport, megatrailertransport, LZV-transport, containertransport, tanktransport en bulkvervoer. Een deel van het transport wordt uitgevoerd met eigen materieel, terwijl ook wordt samengewerkt met een uitgebreid netwerk van transportpartners.
Hierdoor biedt de rol van Commercieel Manager Transport & Logistiek volop kansen om commerciële groei te realiseren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Signaleren en benutten van nieuwe commerciële kansen binnen transport en logistiek.
• Ontwikkelen van nieuwe markten, klantgroepen en samenwerkingen.
• Vergroten van het netwerk van vervoersopdrachten en logistieke partners.
• Opstellen van commerciële berekeningen, offertes en businesscases.
• Volgen van marktontwikkelingen binnen transport, logistiek en supply chain.
• Actief bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is actief binnen de haven- en logistieke sector in Terneuzen. Binnen het bedrijf staat betrouwbaarheid, kwaliteit en samenwerking centraal. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar de financiële afdeling een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van verschillende bedrijfsonderdelen.

Waar jij goed in bent

Jij bent een ondernemende en resultaatgerichte professional die commerciële kansen weet te herkennen én te verzilveren. Je bent analytisch sterk, kunt goed rekenen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar transport en logistiek centraal staan. Als Commercieel Manager Transport & Logistiek weet je relaties op te bouwen, vertrouwen te winnen en klanten langdurig aan de organisatie te verbinden.
Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar. Een hbo-opleiding met relevante ervaring is ook passend.
• Ongeveer 10 tot 15 jaar relevante werkervaring in een commerciële functie.
• Ervaring binnen transport, logistiek of supply chain management.
• Sterke vaardigheden op het gebied van Excel, analyses en commerciële calculaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Duits en/of Frans is een plus.

Klaar voor een nieuwe uitdaging als Commercieel Manager Transport & Logistiek? Dan komt de organisatie graag met je in contact. Stuur je cv toe en ontdek welke impact jij kunt maken binnen deze veelzijdige commerciële functie.
 

Ben jij sterk met cijfers en werk je graag nauwkeurig? Als Financieel Administrateur zorg jij ervoor dat de financiële administratie klopt, actueel is en betrouwbaar blijft. Met jouw werk lever je een directe bijdrage aan een efficiënte bedrijfsvoering binnen een dynamische logistieke omgeving in Terneuzen.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende functie als Financieel Administrateur binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Een prettige werksfeer waar persoonlijke aandacht, samenwerking en waardering centraal staan;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken;
• Een afwisselend takenpakket binnen de financiële administratie;
• Werken in een professionele haven- en logistieke omgeving met korte lijnen.

 

Wat jij gaat doen

Als Financieel Administrateur ben je verantwoordelijk voor diverse financiële en administratieve werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat financiële gegevens correct worden verwerkt en draagt bij aan betrouwbare rapportages. Daarbij werk je zelfstandig, maar maak je ook deel uit van een betrokken financieel team.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van inkoopfacturen;
• Verwerken van bankmutaties en financiële transacties;
• Uitzoeken en controleren van grootboekrekeningen;
• Uitvoeren van administratieve controles;
• Opstellen en analyseren van financiële rapportages;
• Verwerken van investeringen in de activamodule;
• Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan procesverbeteringen.

 

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is actief binnen de haven- en logistieke sector in Terneuzen. Binnen het bedrijf staat betrouwbaarheid, kwaliteit en samenwerking centraal. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar de financiële afdeling een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van verschillende bedrijfsonderdelen.
 

Waar jij goed in bent

Als Financieel Administrateur werk je gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig. Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat financiële gegevens correct worden verwerkt. Daarnaast communiceer je prettig met collega's en draag je graag bij aan een goed functionerende administratie.

• Een afgeronde mbo-opleiding in een financiële richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een financiële administratie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse in deze vacature als Financieel Administrateur in Terneuzen? Stuur dan jouw cv toe!

Ben jij een ervaren HR-professional die richting geeft bij complexe organisatievraagstukken? Als Senior HR Adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en impact te maken op zowel mens als organisatie. Je adviseert directie en management, bewaakt arbeidsrechtelijke risico's en begeleidt trajecten die vragen om ervaring, overtuigingskracht en een scherpe blik. In deze rol ben je de Senior HR Adviseur die meedenkt, uitdaagt en richting geeft.

Je werkt nauw samen met de directie en bent verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw ervaring weten collega's en leidinggevenden dat zij kunnen vertrouwen op jouw oordeel en expertise.
 

Wat wij jou bieden

•    Een salaris tussen € 4000,- en €5000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kennis van complexiteit;
•    Een functie voor 28 tot 40 uur per week op locatie;
•    Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en eigenaarschap;
•    Directe samenwerking met directie en management;
•    Een afwisselende functie waarin arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR samenkomen;
•    Werken binnen een stabiele organisatie met een rijke historie en een sterke positie in de Europese markt;
•    Een omgeving waar kwaliteit, ondernemerschap en continu verbeteren centraal staan.
 

Wat jij gaat doen

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en directie bij o.a.  complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en dagelijkse praktijk. Daarbij durf je standpunten in te nemen en weet je wanneer je moet adviseren, begeleiden of bijsturen.

Deze functie is bijzonder interessant voor een Senior HR Adviseur die ervaring heeft opgedaan binnen veranderende organisaties en gewend is om zelfstandig complexe dossiers op te pakken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•    Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken;
•    Begeleiden van verzuim-, re-integratie- en disfunctioneringstrajecten;
•    Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid;
•    Sparringpartner zijn voor management op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling;
•    Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
•    Onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals bedrijfsartsen, juridische partners en andere betrokken partijen.
 

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is al generaties lang actief binnen de internationale voedselbranche en heeft door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van kwaliteit, vakmanschap en innovatie. Vanuit de vestiging in Zeeland werken ongeveer honderd medewerkers dagelijks samen aan producten die hun weg vinden naar klanten in heel Europa.
De organisatie combineert de nuchterheid van een familiebedrijf met een professionele bedrijfsvoering. De lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar goed. Medewerkers blijven vaak lang verbonden aan de organisatie, wat zorgt voor veel betrokkenheid, loyaliteit en kennis van het vak. Tegelijkertijd wordt continu gekeken naar verbetering, ontwikkeling en toekomstbestendigheid.

Binnen deze omgeving krijg je als Senior HR Adviseur veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
 

Waar jij goed in bent

Als Senior HR Adviseur voel jij je thuis in situaties waarin inhoudelijke kennis, overtuigingskracht en zelfstandigheid samenkomen. Je hebt ervaring met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse HR-praktijk en weet hoe je rust, structuur en richting brengt in complexe situaties.
Je herkent jezelf in een deel van onderstaande ervaring:
•    Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
•    Je hebt ervaring met complexe trajecten zoals organisatieveranderingen, arbeidsrechtelijke dossiers of medezeggenschapstrajecten;
•    Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving;
•    Je hebt ervaring met het adviseren van directie, managementteams en andere stakeholders;
•    Je bent zelfstandig, besluitvaardig en een natuurlijke gesprekspartner die gezag ontleent aan kennis en ervaring.

Ben jij de Senior HR Adviseur die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en graag een sleutelrol vervult binnen een ambitieuze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw cv!

Bij Almet Benelux krijg je de ruimte om commerciële kansen om te zetten in langdurige klantrelaties. Als Business Development Manager richt je je op het ontwikkelen van nieuwe markten, het binnenhalen van grotere klanten en het verder versterken van de positie binnen de maakindustrie. Als Business Development Manager help je Almet Benelux bij een belangrijke strategische ontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid om de markt te benaderen, relaties op te bouwen en commerciële groei te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met de directie en krijg je de ruimte om mee te denken over de commerciële koers van de organisatie.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende functie als Business Development Manager binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• De kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Almet Benelux als productiepartner voor de maakindustrie;
• Salarisrange €4500 – €5500 bruto per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van kennis en ervaring;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Jaarlijkse resultaatafhankelijke bonusregeling;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• ATV-regeling volgens de cao Technische Groothandel, inclusief collectieve sluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw en op vrijdag eerder vrij;
• Collectieve ziektekosten;
• Sporten met korting;
• Goede pensioenregeling;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken, met de verwachting dat je regelmatig aanwezig bent op de locatie in Etten-Leur;
• Personeelsvereniging; 
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met perspectief op een toekomstige MT-rol en leidinggevende verantwoordelijkheid binnen sales.

Wat ga jij doen?

Als Business Development Manager richt je je volledig op het ontwikkelen van nieuwe business. Je beheert geen bestaande klantenportefeuille, maar gaat actief op zoek naar nieuwe markten, klanten en groeikansen. Je spreekt met beslissers binnen de maakindustrie en weet technische mogelijkheden om te zetten in commerciële kansen.

Je werkt nauw samen met de directeur en collega’s van engineering, werkvoorbereiding, productie en sales. Samen bepalen jullie waar de grootste groeimogelijkheden liggen en hoe Almet zich verder kan ontwikkelen binnen bestaande en nieuwe markten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van nieuwe markten en klantsegmenten.
• Acquireren van nieuwe klanten binnen de maakindustrie.
• Opbouwen van langdurige relaties met OEM’s, machinebouwers en industriële bedrijven.
• Vertalen van technische klantvraagstukken naar passende aluminiumoplossingen.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en nieuwe toepassingen.
• Opstellen en uitvoeren van commerciële accountplannen.
• Samenwerken met engineering en productie om onderscheidende oplossingen mogelijk te maken.
• Vertegenwoordigen van Almet Benelux tijdens beurzen, netwerkbijeenkomsten en klantbezoeken.
• Actief bijdragen aan de commerciële strategie en groeiplannen van de organisatie.

De ambitie is duidelijk: verder groeien als gespecialiseerde productiepartner voor aluminium. Niet door méér van hetzelfde te doen, maar door klanten slimmer te helpen met kennis, bewerking en leverbetrouwbaarheid.

Hier ga jij aan de slag

Almet Benelux is een gespecialiseerde leverancier en bewerker van aluminium voor de Europese maakindustrie. Vanuit de vestiging in Etten-Leur werken zo’n 34 collega’s samen aan hoogwaardige aluminiumoplossingen voor klanten die hoge eisen stellen aan kwaliteit, precisie en betrouwbaarheid.

De organisatie combineert de slagkracht van een grotere groep met de cultuur van een compact bedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en beslissingen worden snel genomen. Juist daardoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en mee te denken over commerciële kansen.

Je werkt nauw samen met directeur Ron, die bekendstaat als een coachende en toegankelijke leider. Je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt terugvallen op de kennis van collega’s binnen engineering, productie en sales.

Waar jij goed in bent

Voor deze functie zoeken we een Business Development Manager die energie krijgt van pionieren, nieuwe markten ontwikkelen en het openen van deuren bij grotere organisaties. Je voelt je thuis in een technische omgeving en kunt goed schakelen tussen klantbehoeften en productieprocessen.

Je hoeft geen specialist in aluminium te zijn, maar je begrijpt hoe een productieomgeving werkt en spreekt de taal van engineers, inkopers en technisch managers.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in business development, sales of een vergelijkbare commerciële rol.
• Ervaring binnen een technische productieomgeving of maakindustrie, bij voorkeur bijvoorbeeld in machinebouw, constructie of metaalbewerking.
• Het vermogen om technische vraagstukken commercieel te vertalen.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Ben jij de Business Development Manager die Almet Benelux helpt bij deze volgende groeifase? Dan ontmoeten we je graag! 
 

Exclusieve werving

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.
 

24 – 32 uur | Bergen op Zoom, Oud Gastel, Breda & Oosterhout

Mensen maken het verschil. Zeker binnen een bedrijf met een sterke familiecultuur waar samenwerken, vertrouwen en betrokkenheid de basis vormen. Als HR Adviseur draag je actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers en help je leidinggevenden om het beste uit zichzelf én hun teams te halen.

Wat we je bieden

Bij De Kok Bouwgroep krijg je de ruimte om op jouw manier invulling te geven aan deze nieuwe rol. Je komt terecht in een bedrijf waar de lijnen kort zijn, afspraken worden nagekomen en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staat.

Je kunt als HR Adviseur rekenen op:

• Een nieuwe rol binnen het HR-team, waarin je echt kunt meedenken.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je ook rouleert tussen de verschillende vestigingen. 
• Reiskostenvergoeding, fietsleaseplan en budget voor duurzame inzetbaarheid.  
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Flexibele werktijden: in overleg is er van alles mogelijk.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en opleidingen.
• Een afwisselende functie waarbij je werkt voor de vestigingen in Bergen op Zoom, Breda, Oosterhout en Oud Gastel.
• Een warme, informele werkomgeving waar collega’s naar elkaar omkijken.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur ben je coach en sparringpartner voor leidinggevenden. Je helpt hen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en kijkt verder dan alleen de oplossing van vandaag. Je draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers prettig samenwerken, talent de ruimte krijgt en met vertrouwen groeien in hun rol als leidinggevende. Daarnaast ben je ook betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Je bewaakt processen, volgt afspraken op en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken op een pragmatische en zorgvuldige manier.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Coachen van leidinggevenden op leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Voeren van gesprekken over groei, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Versterken van samenwerking binnen teams en bijdragen aan een open, veilige en betrokken organisatiecultuur.
• Adviseren over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij functioneren of disfunctioneren.
• Verder professionaliseren en structureren van HR-processen.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet draagvlak te creëren en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je zegt waar het op staat, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Hier ga je aan de slag

De Kok Bouwgroep is een middelgroot bouwbedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Hier denken ze niet in jaren of decennia, maar in generaties. Daarom werken ze aan gebouwen die lang meegaan én aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en collega’s.

Bij De Kok Bouwgroep geloven ze dat betrokken medewerkers de basis vormen voor langdurig succes. Daarom investeren ze in groei, leiderschap en een sterke cultuur.

Je maakt onderdeel uit van een klein HR-team. Samen met Anushka (Procesmanager) en Wessel (HR-medewerker) ondersteun je het bedrijf op zowel operationeel als strategisch niveau. Omdat deze rol nieuw is, krijg je veel ruimte om mee te werken aan de verdere professionalisering van HR.

Waar jij goed in bent

Als HR Adviseur ben je een toegankelijke en stevige gesprekspartner. Je maakt makkelijk verbinding, luistert goed, zegt waar het op staat en durft eerlijk te adviseren. Met jouw coachende aanpak help je leidinggevenden en teams verder, altijd met oog de mens.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of HR Coach.
• Ervaring met coaching, leiderschap en complexe HR-vraagstukken.
• Kennis van de HR-praktijk en onderwerpen verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Gestructureerde werkwijze. Je bewaakt processen zorgvuldig en zorgt voor een goede vastlegging en opvolging van acties en afspraken.

Enthousiast?

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een PPA-assessment. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf bijdragen aan de groei van mensen én De Kok Bouwgroep? Dan leren we je graag kennen!

Heb jij een technische achtergrond in elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde en vind je het leuk om klanten te helpen bij technische vraagstukken? Dan is dit een functie waarin je techniek, probleemoplossing en klantcontact combineert.

Als Technisch Service Engineer Elektrotechniek en Mechatronica ondersteun je klanten bij storingen, onderhoud en technische vragen rondom barcodeprinters, scanners, codeerapparatuur en software. Je analyseert problemen, voert reparaties uit en werkt nauw samen met de buitendienst om klanten snel weer operationeel te krijgen.

In deze functie is technische kennis van apparatuur belangrijker dan uitgebreide IT-ervaring. Affiniteit met software en systemen is voldoende; de techniek vormt de basis van je werk.

Wat wij jou bieden

• Flexibele werktijden tussen 08.00 en 18.00 uur;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur, (32 uur is bespreekbaar); 
• Salaris tussen de €3100,- en €4000,- bruto per maand; 
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Gezamenlijke bonusregeling per kwartaal;
• Laptop van de zaak;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Bedrijfsuitjes (ook met partner);
• Informele, familiaire werksfeer; 
• Kerstpakket;
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premie;
• Betrokken collega’s. 

Wat ga jij doen

Als Technisch Service Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom onze industriële identificatie- en printoplossingen. Je onderzoekt storingen, voert reparaties uit en ondersteunt klanten telefonisch en op afstand.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Diagnosticeren en oplossen van technische storingen aan printers, scanners en codeerapparatuur;
• Uitvoeren van reparaties aan binnenkomende apparatuur;
• Telefonisch en remote ondersteunen van klanten bij technische vraagstukken;
• Adviseren van klanten over het gebruik en onderhoud van apparatuur;
• Samenwerken met service engineers in de buitendienst bij complexe storingen;
• Coördineren en plannen van onderhouds- en servicewerkzaamheden;
• Registreren van serviceactiviteiten en reparaties in SAP;
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten over technische vraagstukken en garantieaanvragen.

Hier ga jij aan de slag

Als Technisch Service Engineer ga je werken bij een technische organisatie in Oud-Gastel die zich al 25 jaar richt op automatische identificatieoplossingen. Het bedrijf levert onder andere etiketprinters, barcodescanners, software en codeerapparatuur. Klanten gebruiken deze oplossingen om hun producten te labelen, te printen en data te beheren.

De klanten van de organisatie zijn actief in verschillende sectoren, zoals de voedselindustrie, automotive, land- en tuinbouw, chemie en de maakindustrie. De kans is groot dat je producten tegenkomt in het dagelijks leven waarbij jouw werk een rol heeft gespeeld.

Je komt als Technisch Service Engineer te werken binnen een kleine organisatie van 20 collega’s met Saskia en Eric aan het roer. Veel collega’s werken al een lange tijd bij GraphicALL, waardoor je komt te werken in een stabiel en loyaal team.  Je werkt direct samen met twee collega Servicedesk Engineers. 

De sfeer is informeel en open. Collega’s werken zelfstandig, maar helpen elkaar als dat nodig is. De organisatie kenmerkt zich door de ondernemende en positieve instelling van de mensen. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Technisch Service Engineer werk je gestructureerd en klantgericht. Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en blijft rustig als het druk is. Je communiceert duidelijk en denkt in oplossingen.

Dit breng je mee:

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring in een technische support-, service- of onderhoudsfunctie;
• Kennis van elektrische, mechanische of industriële apparatuur;
• Affiniteit met software en IT-systemen;
• Je vindt het leuk om technische storingen te analyseren en op te lossen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Spreekt deze rol als Technisch Service Engineer in Oud-Gastel je aan? Wij komen graag met je in contact om kennis te maken!
 

 

Wil jij als Corporate Recruiter doorgroeien in het vak en je ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner voor hiring managers? In deze rol bij een internationale marktleider in de automotive sector bouw je actief mee aan sterke teams binnen logistiek en techniek. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met verschillende functies en niveaus en ontwikkelt jezelf stap voor stap naar een bredere rol als Corporate Recruiter binnen een organisatie die groei en ontwikkeling centraal stelt.

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen € 3.421,29 en € 3.806 bruto per maand
• Een werkweek van minimaal 32 uur per week, fulltime mogelijk
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Flexibiliteit in thuiswerken
• Dagelijks een verse lunch voor € 2,95
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Toegang tot online trainingen
• Goede begeleiding en inwerktraject voor starters
• Een leuk en hardwerkend team
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

 

Wat ga jij doen

Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het succesvol invullen van vacatures. Je werkt intensief samen met hiring managers, die je ziet als interne klant. Jij neemt hierin het voortouw en zorgt voor een soepel en effectief recruitmentproces, waarbij je samenwerkt aan het beste resultaat. Met jouw scherpe blik en advies help je vacatures continu te verbeteren en zorg je voor een sterke basis om de juiste kandidaten aan te trekken. Je krijgt de ruimte om nieuwe dingen op te pakken en jezelf nog verder te ontwikkelen als Corporate Recruiter.

In de basis ziet je takenpakket er als volgt uit:

• Je werft kandidaten via o.a. LinkedIn en bouwt aan een talentpool
• Je begeleidt het volledige proces van intake tot plaatsing
• Je bewaakt de kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces
• Je denkt mee over verbeteringen en pakt (op termijn) campagnes op
• Je zorgt voor een goede candidate experience
• Je werkt samen met collega’s die administratieve taken zoals contracten oppakken

 

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Als Corporate Recruiter werk je in een modern en licht kantoor in Moerdijk, samen met een senior corporate recruiter. De lijnen zijn kort en de deuren staan open. Je hebt regelmatig contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie en bent af en toe ook aanwezig op andere locaties, zoals in Hellevoetsluis, zodat je goed aangesloten blijft bij de business.
 

Waar jij goed in bent

Als Corporate Recruiter ben je gedreven en commercieel ingesteld. Je begrijpt dat recruitment een samenspel is met de business en durft daarin stevig op te treden. Je wilt leren, groeien en verantwoordelijkheid pakken.
Verder herken jij jezelf in de volgende skills:

• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment, bijvoorbeeld bij een bureau of uitzendorganisatie
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM of commerciële richting)
• Je bent proactief, communicatief sterk en durft kritisch te zijn
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid om af en toe naar een andere locatie te reizen

Klaar voor de volgende stap als Corporate Recruiter? Stuur je cv en ontdek hoe jij kunt doorgroeien in deze rol.