Wil jij als Continious Improvement Specialist processen slimmer maken en echt waarde toevoegen binnen een logistieke omgeving? In Bergen op Zoom krijg je de kans om data te analyseren, verbeterprojecten te leiden en klantrelaties te versterken. Deze rol als Continious Improvement Specialist is perfect voor iemand die verder kijkt dan de dagelijkse operatie en graag structurele verbeteringen doorvoert.

Wat wij jou bieden

• Een marktconform salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer en 3,5 ATV-dagen;
• Een afwisselende functie als Continious Improvement Specialist met veel verantwoordelijkheid;
• Volop doorgroeimogelijkheden via een interne academy;
• Werken bij een stabiele, internationaal groeiende organisatie;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor initiatief.

Wat ga jij doen

Als Continious Improvement Specialist ben je continu bezig met het verbeteren van processen en het verhogen van de kwaliteit binnen de operatie. Je schakelt dagelijks met klanten, collega’s en management en gebruikt data om verbeterkansen te signaleren. Je pakt projecten zelfstandig op en zorgt dat veranderingen ook echt worden doorgevoerd.

In deze rol als Continious Improvement Specialist:

• Beheer en ontwikkel je klantrelaties op operationeel, commercieel en financieel niveau
• Leid je verbeterprojecten van begin tot eind en bewaak je de voortgang
• Analyseer je KPI’s en processen en vertaal je data naar concrete acties
• Signaleer je kansen voor efficiëntie en kostenbesparing
• Ondersteun je het management bij operationele en strategische vraagstukken

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht bij een internationale logistieke organisatie met een sterke basis die al sinds 1928 staat voor betrouwbaarheid en betrokkenheid. Die lange geschiedenis zorgt voor stabiliteit en werkzekerheid, ook in een snel veranderende markt. Tegelijkertijd blijft het bedrijf zich continu ontwikkelen en investeren in innovatie.

Binnen de organisatie werk je samen met een ambitieus team van duizenden collega’s (7500) die elke dag streven naar betere prestaties en slimme oplossingen. Er is volop ruimte om kansen te pakken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

De organisatie zet sterk in op het verbeteren van processen en het duurzamer inrichten van de dienstverlening. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar efficiency, maar ook naar de verantwoordelijkheid richting mensen, maatschappij en omgeving.

Daarnaast is er veel aandacht voor een prettige werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Diversiteit en inclusie spelen hierin een belangrijke rol, zodat jij je kunt focussen op wat echt telt: het verbeteren van processen en het behalen van resultaten.

Waar jij goed in bent

Als Continious Improvement Specialist ben je analytisch sterk en zie je snel waar processen beter kunnen. Je neemt initiatief, communiceert duidelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders. Je werkt gestructureerd en weet projecten succesvol af te ronden.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in logistiek, supply chain of bedrijfskunde
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met KPI’s, data en procesoptimalisatie
• Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkstijl

Klaar om aan de slag te gaan als Continious Improvement Specialist Logistiek? Stuur je cv en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft.
 

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan grote bouw- en waterbouwprojecten in Nederland? In de rol van Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra zorg jij dat alles achter de schermen klopt: van order tot levering. Jij houdt klanten op de hoogte, stemt af met collega’s en zorgt dat materialen op tijd op de juiste plek zijn. Zoek je een functie met veel contact, duidelijke structuur en afwisseling in je werk? Dan is dit interessant voor jou.
 

Wat zij jou bieden

Als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra mag je rekenen op het volgende:

• Salaris tot €4.000 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• Keuze voor 36 of 40 uur per week
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (Hibin cao)
• Reiskostenvergoeding
• pensioenopbouw
• Zicht op een vast contract
• Werken aan grote projecten in bouw en waterbouw (zoals infrastructuur en bruggen)
• Veel contact met klanten en collega’s binnen en buiten
• Mogelijkheid om het vak te leren, ervaring in de bouw is niet vereist
• Werken in een klein en betrokken team
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je rol

 

Wat ga jij doen

Als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van orders en projecten in bouwgrondstoffen. Jij zorgt dat alles goed geregeld is voordat materialen naar de bouwplaats gaan. Je hebt regelmatig contact met klanten en schakelt veel met de buitendienst, administratie en leidinggevende.
Je werkt aan projecten die soms langere tijd lopen. Dat vraagt om overzicht, rust en goede afstemming. Jij bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken duidelijk zijn voor iedereen. Waar jij je verder mee bezig houdt:

• Beantwoorden van vragen van klanten (telefonisch en per mail)
• Verwerken van offertes, orders en administratie
• Afstemmen met buitendienst en interne afdelingen
• Bewaken van levertijden en planning van bouwmaterialen
• Actief informeren van klanten over de status van hun project

 

 

Hier ga jij aan de slag

Als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra werk je vanuit de locatie in Terneuzen bij een organisatie die actief is in bouwgrondstoffen. Vanuit hier worden zand, grind en andere materialen geleverd voor projecten in de bouw, infrastructuur en waterbouw. Denk aan toepassingen zoals het versterken van bruggen, dijken en andere grote werken. Dit maakt jouw rol als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra direct verbonden aan zichtbare projecten in de regio en daarbuiten.

De organisatie werkt met een netwerk van depots in Zuid-Nederland en met internationale leveranciers in Europa. Hierdoor heb je als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra regelmatig contact met verschillende partijen in de keten, zoals klanten, transporteurs en leveranciers. Je schakelt veel met collega’s van de buitendienst, logistiek en administratie om alles goed op elkaar af te stemmen.

De werksfeer is nuchter en praktisch, met korte lijnen en duidelijke communicatie. Als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra krijg je de ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer kunnen en hoe het werk beter georganiseerd kan worden. Je maakt deel uit van een groter geheel met meerdere zusterbedrijven, wat zorgt voor stabiliteit en kansen om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

In de rol van Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra werk je graag samen en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt. Je vindt het leuk om contact te hebben met mensen en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Je communiceert duidelijk en klantgericht
• Je hebt plezier in samenwerken en contact
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe projecten buiten verlopen

Zie jij jezelf als Commercieel Medewerker Binnendienst Bouw & Infra in Terneuzen? Dan is dit een mooie kans om je verder te ontwikkelen in een rol met veel contact, verantwoordelijkheid en afwisseling. Stuur je cv en ontdek of deze functie bij jou past.

Wil jij als Corporate Recruiter doorgroeien in het vak en je ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner voor hiring managers? In deze rol bij een internationale marktleider in de automotive sector bouw je actief mee aan sterke teams binnen logistiek en techniek. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met verschillende functies en niveaus en ontwikkelt jezelf stap voor stap naar een bredere rol als Corporate Recruiter binnen een organisatie die groei en ontwikkeling centraal stelt.

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen € 3.421,29 en € 3.806 bruto per maand
• Een werkweek van minimaal 32 uur per week, fulltime mogelijk
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Flexibiliteit in thuiswerken
• Dagelijks een verse lunch voor € 2,95
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Toegang tot online trainingen
• Goede begeleiding en inwerktraject voor starters
• Een leuk en hardwerkend team
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

 

Wat ga jij doen

Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het succesvol invullen van vacatures. Je werkt intensief samen met hiring managers, die je ziet als interne klant. Jij neemt hierin het voortouw en zorgt voor een soepel en effectief recruitmentproces, waarbij je samenwerkt aan het beste resultaat. Met jouw scherpe blik en advies help je vacatures continu te verbeteren en zorg je voor een sterke basis om de juiste kandidaten aan te trekken. Je krijgt de ruimte om nieuwe dingen op te pakken en jezelf nog verder te ontwikkelen als Corporate Recruiter.

In de basis ziet je takenpakket er als volgt uit:

• Je werft kandidaten via o.a. LinkedIn en bouwt aan een talentpool
• Je begeleidt het volledige proces van intake tot plaatsing
• Je bewaakt de kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces
• Je denkt mee over verbeteringen en pakt (op termijn) campagnes op
• Je zorgt voor een goede candidate experience
• Je werkt samen met collega’s die administratieve taken zoals contracten oppakken

 

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Als Corporate Recruiter werk je in een modern en licht kantoor in Moerdijk, samen met een senior corporate recruiter. De lijnen zijn kort en de deuren staan open. Je hebt regelmatig contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie en bent af en toe ook aanwezig op andere locaties, zoals in Hellevoetsluis, zodat je goed aangesloten blijft bij de business.
 

Waar jij goed in bent

Als Corporate Recruiter ben je gedreven en commercieel ingesteld. Je begrijpt dat recruitment een samenspel is met de business en durft daarin stevig op te treden. Je wilt leren, groeien en verantwoordelijkheid pakken.
Verder herken jij jezelf in de volgende skills:

• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment, bijvoorbeeld bij een bureau of uitzendorganisatie
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM of commerciële richting)
• Je bent proactief, communicatief sterk en durft kritisch te zijn
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid om af en toe naar een andere locatie te reizen

Klaar voor de volgende stap als Corporate Recruiter? Stuur je cv en ontdek hoe jij kunt doorgroeien in deze rol.

Als Servicedesk Engineer zorg je ervoor dat klanten zonder problemen kunnen werken met hun apparatuur en software. Jij lost storingen op, beantwoordt vragen en zorgt dat serviceprocessen goed verlopen. In deze rol als Servicedesk Engineer ben je dagelijks in contact met klanten en collega’s en houd je overzicht over meerdere werkzaamheden tegelijk.

Wat wij jou bieden

• Flexibele werktijden tussen 08.00 en 18.00 uur;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur, (32 uur is bespreekbaar); 
• Salaris tussen de €3100,- en €4000,- bruto per maand; 
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Gezamenlijke bonusregeling per kwartaal;
• Laptop van de zaak;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Bedrijfsuitjes (ook met partner);
• Informele, familiaire werksfeer; 
• Kerstpakket;
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premie;
• Betrokken collega’s. 

Wat ga jij doen

Als Servicedesk Engineer ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de ondersteuning van klanten. Je helpt hen telefonisch en op afstand en zorgt dat storingen snel worden opgelost. Daarnaast zorg je voor de planning van service engineers en houd je administratie netjes bij.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Telefonisch en remote oplossen van storingen en vragen
• Klanten adviseren over apparatuur en software
• Inplannen van service engineers voor onderhoud en interventies
• Serviceaanvragen en installaties registreren in SAP
• Reparaties uitvoeren aan binnenkomende apparatuur
• Contact onderhouden met leveranciers en producenten
• RMA-processen aanvragen en bewaken
• Samenwerken met collega’s in de buitendienst

Hier ga jij aan de slag

Als Servicedesk Engineer ga je werken bij een technische organisatie in Oud-Gastel die zich al 25 jaar richt op automatische identificatieoplossingen. Het bedrijf levert onder andere etiketprinters, barcodescanners, software en codeerapparatuur. Klanten gebruiken deze oplossingen om hun producten te labelen, te printen en data te beheren.

De klanten van de organisatie zijn actief in verschillende sectoren, zoals de voedselindustrie, automotive, land- en tuinbouw, chemie en de maakindustrie. De kans is groot dat je producten tegenkomt in het dagelijks leven waarbij jouw werk een rol heeft gespeeld.

Je komt als Servicedesk Engineer te werken binnen een kleine organisatie van 20 collega’s met Saskia en Eric aan het roer. Veel collega’s werken al een lange tijd bij GraphicALL, waardoor je komt te werken in een stabiel en loyaal team.  Je werkt direct samen met twee collega Servicedesk Engineers. 

De sfeer is informeel en open. Collega’s werken zelfstandig, maar helpen elkaar als dat nodig is. De organisatie kenmerkt zich door de ondernemende en positieve instelling van de mensen. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Servicedesk Engineer werk je gestructureerd en klantgericht. Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en blijft rustig als het druk is. Je communiceert duidelijk en denkt in oplossingen.
Dit breng je mee:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau richting techniek;
• Ervaring in een technische functie (ervaring binnen de printtechnologie of productidentificatie is een pré);
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Klantgerichte en positieve instelling;
• Kennis van SAP en/of Salesforce is een mooie bijkomstigheid. 

Spreekt deze rol als Servicedesk Engineer in Oud-Gastel je aan? Wij komen graag met je in contact om kennis te maken!
 

Ben jij een financial die verder kijkt dan de cijfers?

Voor een groeiende groep van meerdere ondernemingen zoeken wij een Senior Groepscontroller die de financiële verantwoordelijkheid durft te pakken en graag dicht op de besluitvorming zit. Een rol voor iemand die energie krijgt van impact maken, kritisch meedenken en verbeteringen daadwerkelijk realiseren.
Je komt terecht in een ondernemende organisatie met korte lijnen, waar beslissingen snel worden genomen en waar jouw advies direct invloed heeft op de koers van het bedrijf.
 

Wat kun je verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Korte lijnen met de directie;
• De mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van de organisatie;
• Een stabiele werkomgeving binnen een gezonde en groeiende onderneming.

 

Wat ga je doen?

Als Senior Groepscontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing van de groep. Je zorgt voor betrouwbare managementinformatie, bewaakt de financiële prestaties van de verschillende ondernemingen en bent een belangrijke sparringpartner voor de directie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van consolidaties en groepsrapportages;
• Opstellen en analyseren van maand-, kwartaal- en jaarrapportages;
• Adviseren van de directie over rendement, kostenbeheersing en investeringsvraagstukken;
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen in financiële processen;
• Doorontwikkelen van managementinformatie en stuurinformatie;
• Meewerken aan ERP-gerelateerde projecten en optimalisaties;
• Coördineren van accountantscontroles en auditprocessen;
• Signaleren van risico's en kansen binnen de organisatie.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de cijfers, maar vooral voor wat er met die cijfers gedaan wordt.
 

Wat maakt deze functie interessant?

Deze positie biedt een combinatie van inhoudelijke diepgang en directe invloed.
Je werkt nauw samen met de directie, krijgt veel zelfstandigheid en hebt de ruimte om veranderingen daadwerkelijk door te voeren. Geen langdurige besluitvorming of complexe organisatiestructuren, maar een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en resultaten zichtbaar zijn.
 

Hier ga je aan de slag

Onze opdrachtgever is een groeiende ondernemingsgroep actief in de maritieme en technische dienstverlening. Met meerdere werkmaatschappijen in binnen- en buitenland levert de organisatie onderhouds-, revisie- en reparatiediensten aan klanten in onder andere de scheepvaart, offshore en industrie.

De organisatie combineert het karakter van een ondernemend familiebedrijf met de omvang en complexiteit van een internationale groep. Die combinatie zorgt voor korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en volop ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
 

Wie zoeken wij?

Je hebt een stevige financiële basis en voelt je prettig in een omgeving waar zelfstandigheid en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie;
• Minimaal circa 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met consolidatie van meerdere entiteiten;
• Ervaring op het gebied van business control en financiële analyse;
• Ervaring met ERP-systemen en procesverbetering;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Als persoon pas je binnen een nuchtere en ondernemende organisatie. Je bent zelfstandig, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en durft een duidelijke mening te geven.

Ben jij klaar om op strategisch niveau mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen voor een groep van meerdere ondernemingen en jezelf verder te ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact.

Wil jij als Financial Controller impact maken op strategisch niveau én afwisseling in je werk? In deze rol als Financial Controller werk je niet alleen met cijfers, maar ook met verschillende locaties en teams. Je bent zichtbaar in de organisatie en schakelt tussen vestigingen, waardoor geen dag hetzelfde is. Als Financial Controller stuur je op verbetering, vertaal je financiële data naar concrete inzichten en heb je directe invloed op de koers van de organisatie.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, met een max van €6000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen + 9 ATV dagen
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Personeelskorting op producten
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en ontwikkeling
• Een functie als Financieel Controller met veel verantwoordelijkheid
• Werken binnen een stabiele organisatie met doorgroeimogelijkheden

 

Wat ga jij doen

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van financiële prestaties. Je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en adviezen voor management en directie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en bent regelmatig aanwezig op meerdere vestigingen. Dit maakt de rol van Financial Controller extra afwisselend en dynamisch.
Jouw werkzaamheden:

• Opstellen, analyseren en presenteren van financiële rapportages
• Opstellen van managementinformatie, budgetten en forecasts
• Signaleren van financiële risico’s en kansen en hierover adviseren
• Onderhouden van contacten met banken, accountants en externe adviseurs
• Beoordelen van contracten en financiële verplichtingen
• Verbeteren van rapportages en financiële processen (AO/IB)
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team

 

Hier ga jij aan de slag

Als Financieel Controller werk je binnen een toonaangevende organisatie in bouw- en afbouwmaterialen met meerdere vestigingen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland. De organisatie maakt deel uit van een groter concern met diverse zusterondernemingen. Dit zorgt voor een stabiele basis én volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Binnen deze functie als Financieel Controller werk je op meerdere locaties, waaronder Terneuzen, Vlissingen en Bergen op Zoom. Dat maakt jouw werk dynamisch en afwisselend. Je maakt deel uit van het managementteam en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Als Financieel Controller werk je nauw samen met directie, management en het finance team. Daarnaast heb je een directe lijn richting de group controller en CFO. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere aanpak en een sterke focus op samenwerking en resultaat. Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren en echt impact te maken.
 

Waar jij goed in bent

Als Financial Controller ben je analytisch sterk en werk je gestructureerd. Je bent een stevige gesprekspartner en vindt het leuk om op verschillende locaties aanwezig te zijn. Juist die afwisseling maakt deze rol als Financial Controller voor jou interessant. Je schakelt makkelijk tussen teams en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Wat je meebrengt:

• Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfsadministratie
• Minimaal 5 jaar ervaring als Financieel Controller, business controller of vergelijkbaar
• Kennis van AO/IB en ervaring met procesoptimalisatie
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van een team
• Een proactieve houding en focus op continue verbetering

Klaar om als Financieel Controller écht impact te maken en te werken op meerdere locaties? Stuur je cv en ontdek hoe jij in deze rol het verschil maakt.

Als Accountmanager Binnendienst DACH maak je direct impact op internationale groei. Jij bent hét aanspreekpunt voor klanten in de DACH-regio en zorgt dat relaties groeien en omzetkansen worden benut.

In deze rol als Accountmanager Binnendienst DACH werk je vooral vanuit kantoor, maar combineer je dit juist met reizen naar klanten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Die afwisseling maakt deze functie aantrekkelijk: je bouwt relaties op vanuit de basis en versterkt ze op locatie. Ideaal voor ambitieuze professionals die willen doorgroeien binnen internationale sales.
 

Wat wij jou bieden

• Marktconform salaris met prestatiegerichte bonus
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Leaseauto voor klantbezoeken binnen de DACH-regio
• Een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Opleidingsmogelijkheden en onbeperkt toegang online tool
• Een leuk en hardwerkend team om je heen
• Dagelijks een verse lunch in de kantine voor slechts € 2,45
• Een middelloon pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage)
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

Wat ga jij doen

Als Accountmanager Binnendienst DACH ben je dagelijks in contact met klanten en werk je aan het versterken van commerciële relaties. Je leert de markt kennen, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten. Vanuit kantoor in Moerdijk regel je veel, maar je stapt ook regelmatig de auto in om klanten persoonlijk te bezoeken. Zo ontwikkel je je snel tot een volwaardige sparringpartner.

Jouw werkzaamheden:

• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
• Actief oppakken van saleskansen en commerciële aanvragen
• Opstellen en opvolgen van offertes
• Signaleren van marktontwikkelingen en nieuwe kansen
• Bezoeken van klanten binnen de DACH-regio om relaties te versterken
• Afstemmen met interne teams voor optimale klantbediening

Hier ga jij aan de slag

Je thuisbasis is Moerdijk, waar je werkt vanuit een moderne en ruime kantoortuin met een informele sfeer. Deze locatie vormt het centrale punt voor jouw werkzaamheden als Accountmanager Binnendienst DACH.

Het bedrijf is een toonaangevende speler in de Europese banden- en velgendistributie, met een groepsomzet van ruim €2 miljard en een sterke focus op innovatie en kwaliteit.
 

Waar jij goed in bent

Als Accountmanager Binnendienst DACH ben je ambitieus en commercieel ingesteld. Je wilt jezelf ontwikkelen binnen sales en bent niet bang om initiatief te nemen. Je schakelt makkelijk en vindt het leuk om internationaal te werken én af en toe op pad te zijn.

Jij brengt mee:

• Mbo+ werk- en denkniveau
• Goede beheersing van Duits (minimaal B1/B2)
• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen
• Commerciële drive en resultaatgerichte instelling
• Ambitie om door te groeien binnen accountmanagement

Klaar om te groeien als Accountmanager Binnendienst DACH en jouw carrière in internationale sales een boost te geven? Stuur je cv en ontdek wat deze rol voor jou kan betekenen.

Als Process Automation Engineer zorg je ervoor dat cruciale procesautomatiseringssystemen betrouwbaar draaien en continu verbeteren. Je draagt direct bij aan veilige productie en efficiënte installaties binnen een technische, dynamische omgeving waar kwaliteit en veiligheid leidend zijn.

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen € 4.776,- en € 8.719,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• 13e maand en een jaarlijkse bonus;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Goede pensioenregeling en bijdrage aan zorgverzekering;
• Extra voordelen zoals bedrijfsfitness en een fietsplan;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga jij doen

Als Process Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid en de doorontwikkeling van procesautomatiseringssystemen. Je werkt met moderne DCS-platformen, Safety PLC’s en andere kritische applicaties. Je bewaakt zowel hardware als software en zorgt dat de onderliggende infrastructuur stabiel en veilig blijft. Samen met collega’s van engineering, operations en maintenance werk je aan het verbeteren van systemen en processen.

Concreet betekent dit dat jij als Process Automation Engineer:

• procesautomatiseringssystemen beheert en optimaliseert;
• werkt met DCS, PLC’s en industriële IT-netwerken;
• storingen analyseert en oplost;
• systemen configureert en nieuwe oplossingen implementeert;
• samenwerkt met verschillende disciplines binnen het bedrijf;
• meedraait in consignatiediensten voor maximale beschikbaarheid.

Hier ga jij aan de slag

Deze werkgever streeft ernaar de beste werkgever in de regio te zijn, met een stimulerende en informele werksfeer en uitstekende arbeidsomstandigheden. Ze werken in teams waarin ze op een persoonlijke, directe manier en met humor met elkaar omgaan. 

Als goede buur werken ze voortdurend aan het verbeteren van de veiligheid, betrouwbaarheid en milieuprestaties en maken ze gebruik van de nieuwste beschikbare technologieën en software. Deze werkgever behoort tot de top energie-efficiënte raffinaderijen ter wereld.

Waar jij goed in bent

Als Process Automation Engineer communiceer je duidelijk en neem je anderen makkelijk mee in jouw ideeën. Je denkt analytisch, werkt nauwkeurig en schakelt snel tussen theorie en praktijk. Je ziet kansen voor verbetering en pakt deze zelfstandig op, terwijl je ook goed samenwerkt met collega’s.

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in IT, procesautomatisering, engineering of vergelijkbaar;
• 3 tot 5 jaar ervaring als Process Automation Engineer in de (petro)chemische industrie;
• Kennis van DCS- en PLC-systemen (bijv. Schneider, Honeywell, HIMA, Siemens);
• Ervaring met servers, netwerken, infrastructuur en cybersecurity;
• Ervaring met applicatieontwikkeling en systeemintegraties.

Klinkt dit als jouw volgende stap als Process Automation Engineer? Dan is dit een mooie kans om jouw expertise verder uit te bouwen. Stuur eenvoudig je cv en ontdek wat deze rol jou kan bieden.

 

Klaar om mee te bouwen aan sterke offertes en slimme tenderstrategieën binnen een technische omgeving? Als Tendermanager werk je op het snijvlak van techniek en commercie. 

In de rol van Tendermanager zorg jij dat aanvragen worden vertaald naar heldere, concurrerende voorstellen. De functie vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en samenwerking met verschillende afdelingen. Met jouw kennis en inzicht maak jij als Tendermanager het verschil in het tenderproces.
 

Wat wij bieden

• Een uitdagende rol in een dynamische en groeiende organisatie binnen de offshore-industrie;
• Salaris in schaal 15 t/m 17 (€4.466 – €8.688 bruto per maand);
• In schaal 15: vaste eindejaarsuitkering van 12,5% (na 6 maanden opgebouwd);
• In schaal 16 en 17: variabele bonus op basis van bedrijfsresultaat;
• Nuchtere, toegankelijke werkomgeving met korte lijnen en open communicatie;
• 40 betaalde vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

Wat ga jij doen?

Als Tendermanager werk je nauw samen met de Commercial Manager en andere afdelingen. Je zorgt dat tenders goed worden voorbereid en ingediend. Je bewaakt de kwaliteit van offertes en denkt mee over verbeteringen in het proces.

Afstemmen van tenderstrategie met de Commercial Manager;

• Opstellen en indienen van duidelijke en concurrerende offertes;
• Verzamelen van technische, plannings- en financiële informatie;
• Maken van kostencalculaties en begrotingen;
• Overleggen met Inkoop over prijzen en specificaties;
• Uitwerken van klantgerichte tenderdocumenten;
• Verbeteren van tools en werkwijzen voor calculaties;
• Ondersteunen bij meer- en minderwerk;
• Zorgdragen voor een goede overdracht naar het projectteam.

Hier ga jij aan de slag

Je komt te werken bij een internationaal opererend technisch bedrijf dat gespecialiseerd is in grootschalige projecten binnen de energiesector. Zij richten zich op het ontwerpen, bouwen en installeren van complexe constructies, vaak in uitdagende offshore omgevingen. Denk aan projecten op zee waar techniek, veiligheid en samenwerking centraal staan.

Je werkt in een omgeving waar techniek en commercie samenkomen en waar jouw rol als Tendermanager belangrijk is in het voorbereiden van projecten die wereldwijd worden uitgevoerd.

Je werklocatie is in Nieuwdorp, bij Vlissingen in Zeeland. 
 

Waar jij goed in bent

Als Tendermanager werk je gestructureerd en denk je analytisch. Je schakelt makkelijk tussen techniek en commercie en weet informatie goed te verwerken. Je neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s.

• Hbo- of wo-opleiding in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met kostencalculaties;
• Vaardig in het lezen van 2D- en 3D-CAD-tekeningen;
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Interesse in deze rol als Tendermanager? Stuur gerust je cv en ontdek of deze functie bij je past.
 

Als HR Advisor maak je direct impact op de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. In deze rol zorg je dat HR niet alleen ondersteunt, maar echt bijdraagt aan betere prestaties, een sterke cultuur en duidelijke processen. Deze functie als HR Advisor is er voor iemand die graag schakelt op verschillende niveaus en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.

Wat wij jou bieden

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een dienstverband tussen de 24 en 40 uur per week, passend bij jouw situatie; 
• Een dynamische organisatie, in een boeiende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan;
• Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur.

Wat ga jij doen

Als HR Advisor ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen meerdere locaties, het cluster, in de regio Roosendaal, Oosterhout en Bergen op Zoom. Je werkt nauw samen met een collega HR Advisor en vormt samen de basis van HR binnen dit cluster. Je adviseert leidinggevenden en management, zowel gevraagd als ongevraagd, en werkt actief mee aan projecten die de organisatie verder brengen.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet wat er speelt op de werkvloer. In jouw rol als HR Advisor draag je bij aan verbeteringen in processen, cultuur en leiderschap.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het initiëren en leiden van HR-projecten (zoals leiderschap en cultuur);
• In-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het bewaken en uitvoeren van HR-projecten;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij o.a. verzuim, ontwikkeling en personeelsmutaties;
• Werving en selectie van nieuwe collega’s;
• Begeleiden van gesprekken, zoals verzuim- en beoordelingsgesprekken;
• Beantwoorden van vragen over HR-beleid en wet- en regelgeving.

Hier ga jij aan de slag

Je komt als HR Advisor te werken binnen een internationale organisatie. Deze werkgever is een wereldleider in het leveren van geavanceerde logistieke oplossingen voor internationale bedrijven en grote marktleiders.

Er wordt dan ook veel Engels gesproken tussen collega’s onderling, als ook met het Managementteam. Je kunt als HR Advisor gemakkelijk schakelen tussen Engels en Nederlands. 

Je voert jouw werkzaamheden uit in dagdienst op diverse locaties binnen dit cluster, dit gaat uiteraard in samenspraak met de andere HR Advisor, waarmee je een hecht team vormt. Daarbij rapporteer je aan de HR Manager en lokaal aan de Sitemanagers.

Waar jij goed in bent

Voor deze rol als HR Advisor is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en overzicht houdt in een drukke omgeving. Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen. Je voelt goed aan wat er nodig is binnen de organisatie en weet dit te vertalen naar concrete acties.

Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een hectische omgeving (bijvoorbeeld logistiek, retail, productie of horeca);
• Goede kennis van HR-wet- en regelgeving;
• Ervaring in het voeren van verschillende soorten gesprekken en arbeid juridische trajecten;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. 

Klinkt deze rol als HR Advisor jou interessant en wil je impact maken? Graag ontmoeten we je en leren jouw ambities kennen.