Jij speelt als Supervisor Maintenance in Moerdijk een belangrijke rol bij de voorbereiding van kleine nieuwbouwprojecten en fabriekstops. Jouw expertise op (elektro)technisch gebied is hier van toegevoegde waarde. Met een mooi salaris en goede voorwaarden, voegen we jou graag toe aan het team. 

Wat ga je doen?

In jouw rol als Supervisor Maintenance ben je verantwoordelijk voor het oplossen en voorkomen van storingen in de installaties. Jij zorgt voor en bevordert de goede samenwerking tussen je team, verschillende afdelingen en de contractoren. Ook de voorbereiding en planning van de uit te voeren werkzaamheden op het gebied van onderhoud, reparatie, revisie-, modificatiewerkzaamheden en storingen vallen onder jouw verantwoording. 

Jouw taken: 

• Je leidt en ondersteunt je team (6 personen) bij het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden volgens de veiligheids- en kwaliteitsregels, binnen de geplande tijd en budget;
• Je zorgt ervoor dat preventief en correctief onderhoud en installatiewijzigingen goed worden uitgevoerd;
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van interne medewerkers en externe aannemers voor onderhoudswerkzaamheden;
• Je zorgt voor snelle, efficiënte en gedetailleerde communicatie met de productie- en planningsafdeling;
• Je hebt regelmatig overleg met de dagdienstleider over het plannen en uitvoeren van werkzaamheden en werkt samen met de onderhouds- en betrouwbaarheidsingenieur;
• Je registreert de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen in het onderhoudsmanagementsysteem en zorgt voor rapportages;
• Je neemt deel aan projectgroepen voor optimalisatie, vervanging of nieuwbouw;
• Je onderhoudt contact met leveranciers van materialen en diensten en controleert of procedures worden gevolgd en werkzaamheden goed worden uitgevoerd.

Hier ga je aan de slag

Met 480 medewerkers is deze organisatie één van de leidende alkoxyleringsbedrijven in Europa en biedt een brede range van surfactants, chemische specialiteiten, chemicaliën voor de coatingindustrie en klant specifieke producten voor diverse markten. 

Ze verkopen hun producten wereldwijd en hebben op dit moment drie productiefaciliteiten in het hart van Europa (Hedingen-CH, Moerdijk-NL en Delden-NL). Ze onderscheiden zich door technisch hoogwaardige productie-installaties, een efficiënt en strak georganiseerde logistiek en talentvolle collega’s die kennis en ervaring uitwisselen met de klanten en overige vestigingen. 

In de rol van Supervisor Maintenance kom je te werken op de locatie in Moerdijk. De Brabantse gezelligheid is er zeker voelbaar. Er zijn korte lijntjes en er hangt een informele sfeer. 

Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Maintenance & Engineering. 

Waar je goed in bent

Jij bent een coachende en motiverende leider voor je team. Als Supervisor Maintenance kun je gemakkelijk schakelen met andere afdelingen, neem je initiatief en is plannen en organiseren aan jou besteed. Met je vindingrijkheid weet je problemen te voorkomen en oplossingsgericht te denken. Verder:

• Aantoonbare werkervaring als Supervisor of Teamleader van een maintenance afdeling waar hoge eisen aan o.a. veiligheid en kwaliteit worden gesteld, bij voorkeur in de chemische industrie;
• Afgeronde opleiding MBO4 of HBO in de techniek (bij voorkeur richting engineering of mechatronica);
• Allround technische kennis;
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid om consignatiediensten te draaien. Deze worden om toerbeurten gehouden. 

Wat wij je bieden

• Salaris tussen de €70.000,- en €80.000,- bruto per jaar (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen;
• Goede pensioenregeling, waarbij deze werkgever 2/3 afdraagt. Je bent zelf vrij om aan te vullen;
• Vanaf 35 jaar iedere 5 jaar een seniorendag (max 4 dagen);
• Bij een jaar geen ziekteverzuim, twee extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid verder te ontwikkelen d.m.v. uitgebreide opleidingsfaciliteiten;
• Personeelsvereniging die diverse uitjes organiseert en een jaarlijks afdelingsuitje;
• Een fulltime dagdienst functie van 40 uur;
• Een betrokken werkgever en een internationaal georiënteerde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens de hoogste Europese veiligheids-, kwaliteits- en milieu normen.

Wij leren jou graag kennen! Ben jij geïnteresseerd in de functie van Supervisor Maintenance in Moerdijk? Stuur je gegevens naar ons toe en wij komen graag met je in contact. 
 

Ben jij die ervaren Financieel Controller die klaar is voor een nieuwe uitdaging in een dynamische, internationale omgeving? Kijk snel verder voor deze mooie baan met een aantrekkelijk salaris, goede pensioen regeling, 25 vakantiedagen en waar jouw expertise en groei centraal staan!

Wat ga jij doen:

Wegens groei van deze organisatie zijn zij op zoek naar een Financieel Controller die deel wil uitmaken van dit wereldwijde financiële team. In deze rol krijg je de kans om te reizen naar onze regionale kantoren en het hoofdkantoor in het VK.

Als Financieel Controller werk je nauw samen met de regionale financieel controller en speel je een belangrijke rol in het uitbreiden van ‘business partnering’. Deze functie is ideaal voor jou als je op zoek bent naar een uitdaging in een dynamische omgeving. De regionale financieel controller is een hele vriendelijke, gezellige én gedreven man. Professioneel en hard werken in combinatie met humor past hier wel. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de maandelijkse managementrapportages en ervoor zorgen dat deze tijdig en nauwkeurig zijn;
• Fungeren als het aanspreekpunt voor het hoofdkantoor in het VK;
• Zorgen dat de rapporten consistent zijn en voldoen aan lokale GAAP, groepsbeleid en procedures;
• Ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van business partnering en management.

Hier ga je aan de slag:

Je komt te werken bij een onafhankelijk familiebedrijf dat al vijf generaties lang bestaat. Met kantoren en laboratoria over de hele wereld bieden we inspectie-, analyse- en adviesdiensten aan de metaal- en mineralen-, vaste brandstoffen- en landbouwsectoren. Onze reputatie is gebaseerd op onze kennis en professionaliteit op het gebied van wegen, monstername en analyse. We blijven investeren in onze faciliteiten, technologie en mensen om te blijven groeien en innoveren.

Waar jij goed in bent:

• Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller.
• Een HBO-opleiding richting Finance.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Gestructureerd, nauwkeurig en in staat om het overzicht te behouden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Uitgebreide kennis van MS Office en Excel, en sterke vaardigheden in verschillende softwaresystemen.

Wat wij bieden:

• Mogelijkheid tot thuiswerken 1 dag in de week (ná de inwerkperiode);’
• Salaris tussen de € 3000,00 – € 4000,00 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• 25 vakantiedagen;
• Laptop van de zaak;
• Telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling met bijdrage van de werkgever.

Ben jij die financieel controller die deze werkgever komt versterken? Solliciteer dan snel bij Marissa Andries! 

Ben jij een ervaren Financieel Medewerker én heb je ook interesse in HR? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een Financieel medewerker die ook HR taken oppakt.

Wat ga je doen

In deze rol werk je nauw samen met je collega Financieel Medewerker en rapporteer je aan de Financieel Manager. Dit bedrijf is een internationale organisatie met grote klanten waarbij de administratie vrij complex is. Naast je focus op finance ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR taken.
 
Finance

• Verkoopboek administratie;
• Projectadministratie;
• Inkoopboek administratie;
• Bank-/algemene boekingen.

HR

• Werving;
• Onboarding en offboarding;
• HR-administratie (30%-regeling, werkvergunningen, contracten, salaris- en contractmutaties, ziekteverzuimregistratie, HR-mailboxbeheer, Risico-Inventarisatie en -Evaluatie);
• Communicatie met externe partijen (wervingsbureaus, Arbodienst).

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een internationaal marketing- en communicatieadviesbureau in Nederland. Ze leveren op maat gemaakte klantbetrokkenheid, contentcreatie, mediarelaties en (digitale) marketingcommunicatieprogramma’s aan grote industriële klanten. Als expert in industriële PR, merkstrategie en marketing voor wereldwijde B2B-organisaties verbinden en versterken zij industriële vernieuwers voor zinvolle veranderingen. Je komt te werken binnen een klein team met nuchtere en hans-on mensen.

Waar jij goed in bent

Jij hebt een achtergrond in boekhouding/accounting en uiteraard interesse en affiniteit  in HR. Je bent vanuit nature nauwkeurig en staat sterk in je schoenen. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Snel lerend en flexibel.

Wat wij jou bieden

Ga jij aan de slag dan wacht er een mooie functie op je die je helemaal eigen kunt maken. Samen bouwen met een hecht team binnen een internationale omgeving. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van rond de €3500 bruto per maand;
• Een goede pensioenregeling;
• Een 13e maand;
• Kans op bonus;
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Flexibele werktijden en een gezinsvriendelijk hybride werkbeleid;
• Kwartaal sociale team evenementen, jaarlijkse familie evenementen, kerstdiner, maandelijkse teamlunches, kennisdelingssessies.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast? Reageer dan snel! Wij kijken uit naar je reactie.

Binnen deze leuke functie als Customer Service Representative kom jij terecht binnen een fijn team bestaande uit 5 collega’s. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden! Heb jij interesse om te werken binnen een internationaal productieomgeving? Lees even verder!

Wat ga jij doen:

De Customer Service Logistiek Representative zal binnen het bedrijf de contactpersoon worden voor zowel interne als externe communicatie met betrekking tot orderintake, -verwerking en -facturatie. De werkzaamheden die vallen onder jouw verantwoordelijkheid:

• Managen van orderprocessen: orderinvoer, ordercontrole en orderbevestiging, updaten van statuslijsten, correspondentie naar klanten en beheer van een algemene mailbox;
• Beheren van klantgegevens: het opstellen en actueel houden van klantbestanden in overleg met de afdeling Sales en Finance (afspraken, condities, prijzen en certificaten);
• Het aanmaken en verwerken van nieuwe klantgegevens in samenwerking met de Accountmanager en de afdeling Finance;
• Interne communicatie: Communicatie met afdelingen: Planning, productie en inkoop;
• Communicatie met klanten: het direct en professioneel te woord staan van klanten, bij aanname van een order en bij vragen van klanten;
• Het aannemen en afhandelen van klachten en retourgoederen van klanten;
• Het verzorgen van de facturatie;
• Het verzorgen van de creditfacturatie indien nodig;
• Zorgt voor een schone en veilige werkomgeving;
• Bemannen van de telefooncentrale op basis van een roulatiesysteem;
• Je werkt mee aan een continu verbetering van de effectiviteit van de eigen afdeling en diens processen, en ondersteunt de afdeling Customer Service hierin;
• Het invoeren van de klacht in IMPROOF;
• Klanten op de juiste wijze informeren over de voortgang van de behandeling van de klacht;
• Het tijdig bevestigen van orders aan de klant.

Waar ga je aan de slag:

Deze werkgever is een vooraanstaand producent van hoogwaardige smeervetten. De onderneming ontwikkelt, produceert, verpakt en vermarkt een grote diversiteit aan recepturen voor zowel professionele handelspartijen als grote oliemaatschappijen. De producten worden breed toegepast binnen sectoren als automotive, industrie, scheepvaart en transport. De sfeer is informeel en het team is gedreven. Pas jij hier tussen?

Wat neem je mee:

• Je bent in het bezit van een HBO diploma, bij voorkeur in een logistieke richting;
• Je hebt kennis van de Nederlandse, Engelse taal in woord en geschrift;
• Je spreekt basis Duits en staat er voor open om dit professioneel toe te passen óf je hebt hier reeds ervaring in;
• Je hebt kennis van MS-office pakket, waarbij je een extra talent voor Excel hebt ontwikkeld;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent zelfstandig en kan goed in teamverband werken;
• Je bent accuraat;
• Je hebt affiniteit met de LEAN-filosofie.

Wat bieden wij jou:

• Mogelijkheid tot vast dienstverband;
• Goede pensioenregeling;
• Vakantiegeld à 8%;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Prestatiebonus op basis van organisatieprestatie;
• Een leuke team met 5 collega’s;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Conclusie:

Ben jij die professional die vol enthousiasme voor deze nieuwe uitdaging wilt gaan? Aarzel dan niet om vandaag nog te reageren op deze functie van Customer Service Logistiek! Stuur je cv en motivatie naar Christel Dobbelaar.

Gaat jouw hart sneller kloppen van online & offline content, ontwikkelen van promotiemateriaal, nieuwsbrieven schrijven? Kortom, alles wat met interne en externe communicatie te maken heeft? Ben jij een echte zelfstarter en krijg jij het verkoopteam direct enthousiast door het bedenken van die éne succesvolle communicatie actie? Lees snel verder voor meer informatie over jouw nieuwe baan als communicatiemedewerker in Terneuzen!
 

Wat ga jij doen?

Als communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de communicatie-opdrachten die jou zijn toegewezen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de groep om ervoor te zorgen dat de boodschap helder en consistent wordt overgebracht naar zowel interne als externe doelgroepen (B2B en B2C). Je bent in staat om een communicatieplan te schrijven en voert de opdrachten uit die in het communicatieplan zijn vastgesteld.
Daarnaast:

• Ontwikkel je online & offline promotiematerialen;
• Bewaak je samen met de afdeling de verschillende huisstijlen;
• Beheer, onderhoud en creëer je content voor de websites en social media kanalen van diverse dochterondernemingen;
• Schrijf je wervende teksten voor producten, vacatures etc.;
• Ontwikkel en verzorg je content voor verschillende nieuwsbrieven;
• Help je mee met het organiseren van diverse beurzen en evenementen;
• Deel je jouw eigen originele ideeën en creatieve input.

Als communicatiemedewerker kom je in een professioneel en enthousiast team terecht dat bestaat uit een hoofd communicatie, twee communicatiemedewerkers en een grafisch ontwerper. 
 

Hier ga je aan de slag

Je komt als communicatiemedewerker te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een historie van 110 jaar. Zij zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn zij altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor onze mensen als voor het concern. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij hen hoog in het vaandel en ze houden zich onder andere actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie. 
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een communicatiemedewerker die na een goed inwerktraject graag zelfstandig aan de slag gaat. Je krijgt het voor elkaar jouw collega’s te enthousiasmeren. Dit doe je bijvoorbeeld door bij een verkoopvergadering voor de promotie van een product hier een gave communicatie actie voor te presenteren.
Daarnaast herken jij jezelf hierin:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Praktische werkervaring op een communicatieafdeling in een B2B omgeving. Dit mag ook een stage zijn geweest;
• Kennis van Adobe;
• Affiniteit met Social Media;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden (what’s in a name);
• Flexibiliteit en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

 

Wat wij jou bieden

Als communicatiemedewerker werk je in een professioneel en enthousiast communicatieteam in een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een mooi en groot familiebedrijf, waar je continu uitgedaagd wordt. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
• De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen het bedrijf.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature voor medewerker communicatie? Laat je motivatie en CV achter bij Christel Dobbelaar.
 

Jij bent als Sales Manager de verbindende factor tussen de organisatie en de markt. Met je technische én commerciële kennis en ervaring ben jij een kundige gesprekspartner voor bestaande en nieuwe klanten, waar jij met je auto van de zaak naar toe rijdt. Ga jij graag aan de slag in een sales functie binnen de Mechanical Engineer en Productie Automatisering? Graag leren we jou kennen!

Wat ga je doen?

Als Sales Manager in Roosendaal ligt jou focus op het genereren van new business en het uitbreiden van bestaande relaties. Door je technische kennis ben je een gewaardeerde gesprekpartner en adviseur bij de klanten. Deze klanten zijn bedrijven in de technische sector, waarbij ASML een van de grootste klanten is. Als verbindende schakel heb je niet alleen een rol als relatiebeheerder, maar weet je ook technisch advies te geven. Ben je al wat verder in het proces met de klant, dan kan er uiteraard een technische collega aangehaakt worden om de verdieping te nemen.  

Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Het uitbouwen van de klantenkring; 
• Je brengt markten in kaart en speelt in op kansen;
• Je bouwt relaties op met nieuwe klanten, peilt bij klanten de behoefte aan ondersteuning op gebied van Mechanica en Mechatronica, genereert nieuwe opdrachten in kantoorwerk en detachering en sluit gezamenlijk met de Managing Director deals;
• Je investeert in duurzame relaties en verrast de klant met de kwaliteit en snelheid van onze dienstverlening;
• Vanzelfsprekend zorg je voor de juiste verslaglegging van al jouw activiteiten in ons CRM pakket.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Sales Manager te werken bij een ingenieurs- en adviesbureau in Roosendaal. Deze organisatie wil de wensen en eisen van haar opdrachtgevers vertalen in professionele en innovatieve oplossingen. Er ligt jarenlange ervaring op het gebied van Industrial Automation, High Tech Systems en Piping, waarbij ze full-service oplossingen bieden binnen de technische dienstverlening. 

Dit ingenieurs- en adviesbureau is een bekende naam in de markt en staat goed bekend bij (potentiële) klanten vanwege de kwaliteit. 

Je werkt nauw samen met de Managing Director, die op dit moment zelf veel contacten onderhoud met relaties. Jij zal daarin een belangrijke bijdrage leveren om dit meer samen te gaan doen en je eigen portefeuille uit te breiden. 

Het onderlinge contact met collega’s is heel laagdrempelig. Iedereen doet het echt samen en ze zijn oplossingsgericht. Een beetje tegengas geven en krijgen is op een positieve manier de norm. 

Waar jij goed in bent

Jij spreekt als Sales Manager dezelfde taal als de klant. De combinatie van techniek en commercie passen jou goed. Met je kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner en vind je onderwerpen als werktuigbouwkunde, machinebouw en/of productie automatisering interessant. Jij weet met jouw gedrevenheid, flair en overtuigingskracht aan tafel te komen bij potentiële opdrachtgevers, new business te genereren, sterke relaties te creëren en deze uit te bouwen. 

• Je bent een enthousiaste, inspirerende, mensgerichte manager met een technisch/commercieel HBO werk- en denkniveau, netwerker en ondernemer van nature;
• Je beschikt over een gezond en voor de business relevant en actueel netwerk waar je gebruik van kunt maken;
• Je hebt 5-10 jaar aantoonbaar succesvolle B2B saleservaring in projecten en detachering;
• Je bent woonachtig in West-Brabant;
• Met jouw sterke commerciële focus, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden weet je gesprekspartners op verschillende niveaus te overtuigen en mensen snel aan je te binden;
• Jouw omgeving ziet jou als iemand met een sterke persoonlijkheid bij wie de klant centraal staat; 
• Je bent goed in staat om te werken met jonge mensen maar bent ook de serieuze gesprekspartner voor de door de wol geverfde Manager Engineering van een klant.

Daarnaast zijn teamspirit, daadkracht, een resultaatgerichte instelling en een “afspraak is afspraak” mentaliteit, kenmerken die jouw persoonlijkheid typeren.

Wat we je bieden

Als Sales Manager kom je te werken bij een financieel gezond bedrijf en een werkgever waarbij talentmanagement hoog in het vaandel staat. Het blijven ontwikkelen van medewerkers zorgt ervoor dat er een constante flow ontstaat waardoor de medewerkers blijven ‘groeien en bloeien’. Niet alleen staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, ook willen ze onderscheidend en innovatief in de markt blijven. Verder mag je als Sales Manager in Roosendaal het volgende verwachten: 

• De kans om voor mooie projecten te werken;
• Mooi salaris tussen de €4000,- en €5000,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring; 
• Leuke activiteiten met collega’s;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• Flexibiliteit;
• Auto van de zaak; 
• Telefoon en laptop;
• Vrijheid om je functie zelf in te vullen;
• Een werkgever met aandacht voor de medewerkers;
• Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrel en natuurlijk de Brabantse gezelligheid. 

Wij leren jou graag kennen! Ben jij enthousiast geworden over de functie van Sales Manager in Roosendaal? Stuur je gegevens naar ons toe via onderstaand formulier of solliciteer eenvoudig via Whatsapp. 

Als HR Business Partner werk je deze werkgever pro-actief mee aan de bedrijfsstrategie. Binnen deze organisatie komen de voordelen van een familiebedrijf samen met de corporate wereld. Je reist tussen de locaties Moerdijk, Botlek en Dordrecht en weet met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden jouw plek binnen de organisatie te vinden. Meer weten over deze toffe functie? Lees hier verder.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het bedrijf om commercieel gerichte personeelsoplossingen te bieden die de bedrijfsstrategie en visie & waarden van deze organisatie Internationaal ondersteunen. Je ontwikkelt een standaard voor het hele bedrijf om groei en winstgevendheid te bevorderen. De organisatie heeft in Europa verschillende locaties overgenomen waarbij de uitdaging ligt om toe te werken naar één gestructureerde manier van werken. Een hele leuke en uitdagende rol waarbij je mede verantwoordelijk bent om de cultuurverandering tot succes te maken. Je rapporteert aan de HR Directeur Europa, gevestigd in het Verenigd Koninkrijk).
Je werkzaamheden als HR Business Partner bestaan verder ook uit:
1.    Coachen en Ondersteunen:
o    Managers begeleiden in personeelsbeheer, betrokkenheid stimuleren en complexe ER/HR-zaken tot je nemen;
2.    Veranderingsmanagement:
o    Optreden als veranderingskampioen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, bijvoorbeeld via lokale fora en siteparticipatieregelingen;
3.    Beleid en Procedures:
o    Actief hiaten in beleid en procedures identificeren en verbeteringen voorstellen en implementeren;
4.    Werving en Ontwikkeling:
o    Beheren van alle wervingsactiviteiten en interne ontwikkelingsplannen, promoties en opleidingsprogramma’s opzetten;
5.    Projectmanagement:
o    Leiding geven aan belangrijke HR-projecten zoals TUPE, beleidsbeoordelingen en betrokkenheidsactiviteiten;
6.    Gezicht van HR:
o    Het ‘gezicht van HR’ zijn binnen het bedrijf en zorgen voor een hoge klantenservice via een oplossingsgerichte benadering;
7.    Opvolgingsplanning:
o    Leiding geven aan opvolgingsplanningsprocessen om een pijplijn van talent te creëren en duurzame organisatiecapaciteit te waarborgen.
8.    HR Metrics:
o    HR-metrics produceren voor jouw verantwoordelijkheidsgebied en trends identificeren om prestaties, aanwezigheid, betrokkenheid, productiviteit en winstgevendheid te verbeteren.
9.    Training en Ontwikkeling:
o    Trainingsbehoeften identificeren en beheren en samenwerking met interne en externe opleidingsaanbieders.

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een wereldleider in de Isotank-industrie. Met 18 strategische locaties heeft deze organisatie zich gevestigd als de vooraanstaande en betrouwbare aanbieder van depotdiensten, tankreiniging en transportdiensten voor de ISO tankcontainerindustrie in het Verenigd Koninkrijk en Europa. We staan bekend om onze toonaangevende veiligheidsprestaties en duurzame operaties.
Werken bij deze werkgever brengt het beste van twee werelden samen. Namelijk de kleinschalige teams op locatieniveau en de grote verantwoordelijkheden die je bij een familiebedrijf ook krijgt. Jouw visie en kijk op HR wordt enorm gewaardeerd. Daarnaast biedt het werken bij hen de kansen en mogelijkheden die je bij een corporate verwacht. Er is aandacht voor de ontwikkeling van de collega’s. De organisatie groeit hard en creëert daarmee intern ook mooie kansen voor collega’s.
Bij hen komt het bedrijf voor het ego. De collega’s denken actief mee over toekomstige implicaties en verandering. Ieders input wordt gewaardeerd. 

Locatie: Reizen tussen Moerdijk, Botlek & Dordrecht. Je krijgt de beschikking over een auto.

Waar jij goed in bent:

Je bent een echte teamspeler die professioneel is in het vak en toegankelijk en zelfbewust is. Je hebt een zakelijk inzicht en je weet je te focussen op het opbouwen en en verbeteren van de organisatie. De functie van HR Business Partner vereist kwalificaties en ervaringen om de rol uit te kunnen voeren. Wat we vragen is:
o    Hbo-niveau of relevante ervaring in algemene HR-rol in een soortgelijke industie;
o    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
o    Kennis en/of aantoonbare kwalificaties in People Management;
o    Bewezen staat van dienst in het omgaan met complexe ER-kwesties, besluitvorming en het uitdagen van de ‘status quo’.
o    Ervaring met leidinggeven aan organisatorische veranderingsprojecten, inclusief herstructureringen, TUPE en ontslagprogramma’s.

• Bewezen onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• Commercieel bewustzijn.
• Effectieve communicatie-, beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden.
• Rekenvaardigheid en gegevensbeheer.

Wat we bieden

Naast een fijn team om in te werken en ontwikkelingsmogelijkheden, hebben we bij deze organisatie ook goede arbeidsvoorwaarden voor de functie van HR Business Partner:

• Salaris tussen de €4500 – €5400 (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een auto van de zaak;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• 24 vakantiedagen;
• 3,5 ADV dagen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling.

Interesse?
Ben jij de HR Business Partner die ons team wil versterken? Solliciteer dan nu en help ons om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren!

 

Ben jij een nauwkeurige en gedreven professional met een passie voor salarisadministratie? Wil jij deel uitmaken van een snelgroeiende, wereldwijde onderneming die vooroploopt in tanktransport en depotdiensten? En wil je werken bij een werkgever die aandacht heeft voor jou als persoon? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor onze bedrijfsonderdelen in Botlek en Dordrecht. Je controleert gegevens van managers, verwerkt uren en vakanties in het AFAS HR-systeem, en zorgt ervoor dat alles klopt voor onze externe salarisadministratie provider. Samen met HR onderhoud je werknemersgegevens en zorg je dat loonsverhogingen en andere betalingen correct worden doorgevoerd volgens de collectieve overeenkomsten. Je vult belastingformulieren in, handelt wettelijke indieningen af, en beantwoordt vragen van werknemers over hun loonstroken. Kortom, jij zorgt ervoor dat iedereen op tijd en correct wordt betaald. Daarnaast werk je graag in een team want samenwerken is key binnen deze organisatie. 

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een wereldleider in de Isotank-industrie. Met 18 strategische locaties hebben zij zich gevestigd als de vooraanstaande en betrouwbare aanbieder van depotdiensten, tankreiniging en transportdiensten voor de ISO tankcontainerindustrie in het Verenigd Koninkrijk en Europa. Zij staan bekend om onze toonaangevende veiligheidsprestaties en duurzame operaties.
Werken bij deze werkgever brengt het beste van twee werelden samen. Namelijk de kleinschalige teams op locatieniveau en de grote verantwoordelijkheden die je bij een familiebedrijf ook krijgt. Jouw visie en kijk op HR wordt enorm gewaardeerd. Daarnaast biedt het werken deze werkgever de kansen en mogelijkheden die je van een corporate mag verwachten. Er is aandacht voor de ontwikkeling van de collega’s. De organisatie groeit hard en creëert daarmee intern ook mooie kansen voor collega’s.
Bij dit bedrijf komt het bedrijf voor het ego. De collega’s denken actief mee over toekomstige implicaties en verandering. Ieders input wordt gewaardeerd.

Waar jij goed in bent:

Als Salarisadministrateur heb je minimaal 3 jaar ervaring. We waarderen het enorm als je diepgaande kennis hebt van HR- en arbeidsregels- en voorschriften kent. Je kent je prioriteiten en hebt een analytisch vermogen. Daarnaast vragen we nog:
•    Certificaat niveau 1 in salarisadministratie, certificaat niveau 1 of 2 in boekhouden, of een basiscertificaat in boekhouden;
•    Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
•    Nauwkeurigheid en sterke rekenvaardigheden;
•    Ervaring met HR/salarissoftware (kennis van AFAS is een pré).

Wat bieden wij?

•    Een competitief salaris;
•    Flexibele werktijden;
•    Thuiswerkmogelijkheden;
•    Reiskostenvergoeding;
•    24 vakantiedagen;
•    3,5 ADV dagen;
•    Ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Goede pensioenregeling;
•    Een uitdagende en dynamische werkomgeving bij een toonaangevende wereldwijde onderneming.
•    Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een snelgroeiende organisatie.
•    Een collegiaal en ondersteunend team van professionals.

Heb jij het in je om onze nieuwe Salarisadministrateur te worden? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons ambitieuze team! Ontdek de mogelijkheden bij deze organisatie en stuur je motivatie en cv door.

Doordat deze werkgever en organisatie in Breda blijft groeien, streven ze naar een nummer 1 positie op het gebied van Retail, Kwaliteit en Design. Jij hebt hier als Marketing Manager een belangrijke rol in. Jouw focus ligt op het verhogen en verbeteren van omzet en marges, anderzijds richt je je op het stimuleren van de klantbetrokkenheid en het vergroten van de zichtbaarheid van het merk in de markt. 

Wat ga je doen?

Jouw primaire verantwoordelijkheid als Marketing Manager is het maximaliseren van de klantbeleving en de klantervaring tijdens het bezoek aan een van de tankstations. Ook heb je een sleutelrol in de pricing strategie. 

Jouw verantwoordelijkheden bestaan ook uit:

• het ontwikkelen en uitvoeren van het marketing plan voor de Retail stations ten aanzien van merk, voor brandstof, shop, bakery, carwash en services;
• het analyseren van de verkoopgegevens en klantinzichten om de marketingstrategieën te optimaliseren en campagneprestaties verder te verbeteren;
• het ontwikkelen en uitrollen van gerichte pricing strategieën met als doel het verbeteren van onze marges;
• het bepalen van het landelijke prijsniveau en de eventuele pompkorting per locatie, met behulp van de analyses en input van de Pricing Analyst;
• de communicatie met de klanten (online & offline), het bijhouden en opvolgen van o.a. klanten beoordelingen, klantenservice en klantenonderzoeken, inclusief het “mystery motorist” programma met als doel het verhogen van de klanttevredenheid;
• het creëren en implementeren, waar nodig, lokale (ad hoc) marketing initiatieven, bijvoorbeeld bij de opening van een nieuw tankstation;

Verder…

• werk je samen met alle Retail teams om merkconsistentie te garanderen en de algehele klantervaring te verbeteren;
• ben je verantwoordelijk voor het managen van 3rd party fuel cards;
• beheer je de webshop van alle Point Off Sale producten (o.a. onze broodjes);
• beheer je het loyaliteitsprogramma;
• stuur je het team bestaande uit een Junior Marketeer en een Pricing Analyst aan;
• vertegenwoordig je Marketing op Retail Leaderschip niveau en werk je nauw samen met je collega’s vanuit o.a. Operations en Category Management om content te geven aan de marketing kalender inzake promoties, displays en campagne content.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiend bedrijf met een groot netwerk aan tankstations. Maar de ambities rijken nog veel verder dan waar zij vandaag de dag staan. Inmiddels zijn er 100 tankstations in Nederland, maar dit aantal zal de komende jaren nog flink toenemen. In totaal zijn er 700 mensen werkzaam door heel Nederland. 

Binnen het bedrijf heerst een prettige en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker ruimte voor het menselijke aspect! Denk hierbij aan iets lekkers met Pasen, een bedrijfsfeest voor alle medewerkers met partners maar ook een gunstige pensioenregeling voor alle medewerkers.

Jij komt als Marketing Manager te werken in een mooi kantoor in Breda. Een luxe werkomgeving, waarbij je op kantoor van alle gemakken voorzien bent. Niet alleen op het gebied van inrichting, maar ook door lekkere, luxe koffie, vitale werkplekken en wat lekkers tussendoor. 

Waar jij goed in bent

Jij hebt je strepen verdiend binnen de Marketingwereld. Door je jarenlange ervaring kun je je kennis inzetten in de verantwoordelijke rol van Marketing Manager om niet alleen je team, maar ook de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Klantgericht denken en handelen zit er bij jou ingebakken, net zoals je uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in zowel woord als geschrift.

Jij hebt als Marketing Manager echt interesse in de Retail en met bewezen praktische vaardigheden weet je snel commerciële resultaten te leveren. Ook herken jij je in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor richting Marketing & Communicatie, Psychologie of andere relevante opleiding. Een aanvullende relevante Master is een pré;
• Je bent in staat (snel) te schakelen van strategisch- naar operationeel niveau en terug;
• Je hebt de nodige ervaring in het gebruiken en toepassen van digital marketing en multi-channel communicatie;
• Je bent in staat data te interpreteren, analyseren en te gebruiken om jouw strategie verder vorm te geven.

Wat we je bieden

Natuurlijk mag je als Marketing Manager een fijne beloning verwachten van deze werkgever. Naast een mooie werkomgeving, fijne collega’s en een groeiend, ambitieus bedrijf, bieden we het volgende:

• Goede arbeidsvoorwaarden met een goed salaris, afhankelijk van je ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Een prettige en professionele werkomgeving;
• Flexibele werktijden;
• Auto van de zaak;
• Een gunstige pensioenregeling met slechts 2% eigen bijdrage;
• Personeelspas met de nodige aantrekkelijke kortingen op o.a. de heerlijkste broodjes bij onze tankstations.

Klinkt deze Marketing Managers functie als jóuw nieuwe stap in je carrière? Graag komen we met jou in contact! Dat kan gemakkelijk online of via Whatsapp. 
 

In deze nieuwe rol van HR Adviseur heb jij een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder bouwen van de HR organisatie. Als parttime (28-32 uur) collega trek jij het operationele HR gedeelte naar je toe en weet jij de organisatie te helpen door jouw kennis en ervaring. Vanwege groei van deze werkgever is er ambitie om nóg verder te groeien en ook te professionaliseren op HR gebied. 

Wat ga je doen?

Doordat jij de HR werkzaamheden op je neemt, kunnen je collega’s zich weer verder richten op de business. De groei van de organisatie is de laatste jaren flink gegaan en daardoor is er behoefte aan kwaliteitsslagen binnen HR en het bedrijf. Jouw rol als HR Adviseur is om de operationele kant van HR op te pakken. Op dit moment valt de payroll onder de Finance afdeling als ook de noodzakelijke HR taken als contracten, ziekmeldingen, etc. Dit is dus hét moment om processen beter te gaan stroomlijnen en onder te brengen op de juiste afdelingen. 

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• De basis van HR, zoals contracten maken, brieven opstellen en ziekteverzuim;
• Aanleveren van correcte data aan de salarisadministratie;
• Je houdt je bezig met het professionaliseren van het HR beleid;
• Je onderhoudt veelvuldig contact met de bunkerstations, waarbij je voornamelijk vanuit het bunkerstation in Dordrecht werkt, maar ook met enige regelmaat het land in gaat om de collega’s te zien en spreken, zij werken bijvoorbeeld op bunkerlocaties in Lobith, Lelystad en andere locaties.

Hier vallen ook onder:

• Personeelsadministratie;
• Werving & selectie;
• Verzuimopvolging;
• Instroom, doorstroom en uitstroom en jouw visie hierop;
• Opvolging geven aan de werkwijze rondom evalueren en beoordeling van collega’s;
• Training & talent ontwikkeling;
• Het verder ontzorgen van de business, inclusief support leveren bij de werving van nieuwe collega’s.

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiend bedrijf met een groot netwerk aan tankstations. Maar de ambities rijken nog veel verder dan waar zij vandaag de dag staan. Inmiddels zijn er 100 tankstations in Nederland, maar dit aantal zal de komende jaren nog flink toenemen. In totaal zijn er 700 mensen werkzaam door heel Nederland. 

Binnen het bedrijf heerst een prettige en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker ruimte voor het menselijke aspect! Denk hierbij aan iets lekkers met Pasen, een bedrijfsfeest voor alle medewerkers met partners maar ook een gunstige pensioenregeling voor alle medewerkers.

Jouw werkplek zal veelal vanuit het bunkerstation in Dordrecht zijn, maar ook ga je op pad om je collega’s in het land te zien en spreken. Het hoofdkantoor is gevestigd in Breda. Hier kom je ook in een mooie werkomgeving terecht. 

Waar jij goed in bent 

Het bedrijf groeit hard en is constant in beweging, wat zorgt voor veranderingen. Jij vindt het fijn om met deze veranderingen mee te gaan en ook zelf je eigen rol vorm te geven. De operationele kant van HR schuw jij niet en je zorgt dat dit altijd op orde is. De Nederlandse arbeidsmarkt kent voor jou geen geheimen, weet je prioritieten te stellen én werkt ook graag samen met collega’s. Jij herkent je als HR Adviseur ook in de volgende punten:

• Jij bent een echte HR professional die al ervaring heeft opgedaan in het vak;
• Je hebt een relevante Bachelor opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Je bent communicatief sterk en weet jouw ideeën goed & helder over te brengen naar je collega’s, zowel mondeling als schriftelijk;
• Daarnaast ben je hands-on, no-nonsense en in staat een ‘visie’ te vormen (en over te brengen) ten aanzien van jouw rol;

Wat we jou bieden

Je komt als HR Adviseur te werken bij een gezond bedrijf dat gedreven wordt door ondernemerschap en enthousiasme. Je mag het volgende verwachten:

• Een zelfstandige parttime baan (28-32 uur) bij een van de grootste distributeurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland. Heeft je voorkeur 40 uur? Dan is dat ook mogelijk en werk je een dag op kantoor in Breda;
• Een prettige en professionele werkomgeving;
• Flexibele werktijden, zoals werken onder schooltijd;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een mooi salaris afhankelijk van je werkervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Gunstige pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage (2%);
• Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness.

Heb jij genoeg brandstof voor de functie van HR Adviseur? Graag komen we met jou in contact. Stuur je gegevens naar Melissa en hopelijk spreken we je snel.