24 – 32 uur | Bergen op Zoom, Oud Gastel, Breda & Oosterhout

Mensen maken het verschil. Zeker binnen een bedrijf met een sterke familiecultuur waar samenwerken, vertrouwen en betrokkenheid de basis vormen. Als HR Adviseur draag je actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers en help je leidinggevenden om het beste uit zichzelf én hun teams te halen.

Wat we je bieden

Bij De Kok Bouwgroep krijg je de ruimte om op jouw manier invulling te geven aan deze nieuwe rol. Je komt terecht in een bedrijf waar de lijnen kort zijn, afspraken worden nagekomen en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staat.

Je kunt als HR Adviseur rekenen op:

• Een nieuwe rol binnen het HR-team, waarin je echt kunt meedenken.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je ook rouleert tussen de verschillende vestigingen. 
• Reiskostenvergoeding, fietsleaseplan en budget voor duurzame inzetbaarheid.  
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Flexibele werktijden: in overleg is er van alles mogelijk.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en opleidingen.
• Een afwisselende functie waarbij je werkt voor de vestigingen in Bergen op Zoom, Breda, Oosterhout en Oud Gastel.
• Een warme, informele werkomgeving waar collega’s naar elkaar omkijken.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur adviseer en coach je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt hen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en kijkt verder dan alleen de oplossing van vandaag. Je draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers prettig samenwerken, talent de ruimte krijgt en met vertrouwen groeien in hun rol als leidinggevende. Daarnaast ben je ook betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Je bewaakt processen, volgt afspraken op en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken op een pragmatische en zorgvuldige manier.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Coachen van leidinggevenden in hun ontwikkeling als leider.
• Voeren van gesprekken over groei, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Versterken van samenwerking binnen teams en bijdragen aan een open, veilige en betrokken organisatiecultuur.
• Adviseren over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij functioneren of disfunctioneren.
• Verder professionaliseren en structureren van HR-processen.
• Verantwoordelijk voor de HR werkgroep en de HR medewerker. 

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet draagvlak te creëren en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je zegt waar het op staat, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Hier ga je aan de slag

De Kok Bouwgroep is een middelgroot bouwbedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Hier denken ze niet in jaren of decennia, maar in generaties. Daarom werken ze aan gebouwen die lang meegaan én aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en collega’s.

Bij De Kok Bouwgroep geloven ze dat betrokken medewerkers de basis vormen voor langdurig succes. Daarom investeren ze in groei, leiderschap en een sterke cultuur.

Je maakt onderdeel uit van een klein HR-team. Samen met Anushka (Procesmanager) en Wessel (HR-medewerker) ondersteun je het bedrijf op zowel operationeel als strategisch niveau. Omdat deze rol nieuw is, krijg je veel ruimte om mee te werken aan de verdere professionalisering van HR.

Waar jij goed in bent

Als HR Adviseur ben je een toegankelijke en stevige gesprekspartner. Je maakt makkelijk verbinding, luistert goed, zegt waar het op staat en durft eerlijk te adviseren. Met jouw coachende aanpak help je leidinggevenden en teams verder, met oog voor de mens én de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring met coaching, leiderschap en complexe HR-vraagstukken.
• Kennis van de HR-praktijk en onderwerpen verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Gestructureerde werkwijze. Je bewaakt processen zorgvuldig en zorgt voor een goede vastlegging en opvolging van acties en afspraken.

Enthousiast?

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een PPA-assessment. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf bijdragen aan de groei van mensen én De Kok Bouwgroep? Dan leren we je graag kennen!

Als Technisch Documentatiebeheerder zorg jij ervoor dat belangrijke product- en kwaliteitsdocumentatie volledig, correct en op tijd beschikbaar is. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze voldoen producten aan de gestelde kwaliteitsnormen, klantvereisten en wettelijke voorschriften. In deze functie heb je een directe impact op de kwaliteit, traceerbaarheid en betrouwbaarheid van technische producten die wereldwijd worden ingezet.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 4300,- en € 5500,- passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende functie als Technisch Documentatiebeheerder binnen een internationale productieomgeving;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Samenwerking met technische specialisten binnen engineering, productie en kwaliteit;
• Internationale contacten en betrokkenheid bij certificerings- en goedkeuringstrajecten;
• Een professionele werkomgeving waar kwaliteit, innovatie en continue verbetering centraal staan.

 

Wat ga jij doen

Als Technisch Documentatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en bewaken van technische en kwaliteitsgerelateerde documentatie. Je zorgt ervoor dat certificaten, testrapporten en productdossiers voldoen aan interne richtlijnen en externe regelgeving. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het waarborgen van producttraceerbaarheid en een efficiënt documentbeheerproces.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, controleren, corrigeren, vrijgeven en archiveren van productcertificaten, testrapporten en Manufacturing Record Books (MRB’s);
• Beoordelen en goedkeuren van materiaalcertificaten en testrapporten van leveranciers op juistheid en volledigheid;
• Bewaken van de naleving van interne kwaliteitsnormen en externe wet- en regelgeving;
• Controleren en beheren van batch-, lot- en serienummerregistraties voor optimale producttraceerbaarheid;
• Beheren van documentmanagementsystemen en het waarborgen van versiebeheer;
• Onderhouden van technische normen, standaarden en documentatiebibliotheken;
• Coördineren van typegoedkeuringen en certificeringsaanvragen bij externe instanties;
• Tijdig beschikbaar stellen van documentatie aan klanten en interne stakeholders;
• Opstellen van rapportages over documentstatus, volledigheid en compliance;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen documentbeheerprocessen;
• Trainen en ondersteunen van collega’s op het gebied van documentbeheer en documentatiestandaarden;
• Monitoren van de volledige documentlevenscyclus, inclusief verlengingen, updates en archivering.

 

Hier ga jij aan de slag

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf dat technologie, systemen en industriële oplossingen levert aan klanten wereldwijd. Vanuit de locatie in Etten-Leur werk je samen met specialisten die dagelijks bijdragen aan hoogwaardige technische producten. Binnen deze omgeving vervul je als Technisch Documentatiebeheerder een belangrijke rol in het waarborgen van kwaliteit, certificering en producttraceerbaarheid. Dankzij jouw werk beschikken zowel klanten als interne afdelingen altijd over de juiste documentatie. Deze combinatie van techniek, kwaliteit en internationale samenwerking maakt dit een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.

 

Waar jij goed in bent

Voor deze functie van Technisch Documentatiebeheerder zoeken zij een nauwkeurige professional met affiniteit voor techniek, kwaliteit en administratieve processen. Je weet structuur aan te brengen, werkt zorgvuldig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende afdelingen. Dankzij jouw analytische blik en oog voor detail blijft technische documentatie betrouwbaar, volledig en actueel.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Documentatiebeheerder, Document Controller of in een vergelijkbare functie binnen de maakindustrie;
• Ervaring met documentmanagementsystemen en kwaliteitsdocumentatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van certificeringstrajecten, typegoedkeuringen en Manufacturing Record Books (MRB’s) is een sterke pré.

Ben jij de Technisch Documentatiebeheerder die kwaliteit, structuur en techniek samenbrengt? Stuur dan jouw cv toe!

Wil jij een belangrijke rol spelen in een HR-team dat volop in ontwikkeling is? Als HR Generalist zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen én denk je mee over verbeteringen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, een breed takenpakket en de kans om echt impact te maken op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris volgens schaal F van de Metalektro: € 3.178,77 tot € 3.637,77 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een afwisselende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Een brede HR-rol met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• De mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten en optimalisaties
• Een professionele werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wat ga jij doen?

Als HR Generalist ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert personeelsadministratie met recruitment, onboarding, medewerkerondersteuning en HR-projecten. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse werkzaamheden en verbeterinitiatieven, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Jouw werkzaamheden als HR Generalist bestaan onder andere uit:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Verwerken van salarismutaties, declaraties en overige personeelsgegevens
• Bewaken van contracttermijnen, certificeringen en andere belangrijke HR-momenten
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
• Coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen
• Uitzetten van vacatures en onderhouden van contact met kandidaten
• Ondersteunen bij selectiegesprekken, onboarding en arbeidsvoorwaardenvoorstellen
• Organiseren van personeelsactiviteiten en verzorgen van interne HR-communicatie
• Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en continuous improvement

Hier ga jij aan de slag

De organisatie ontwikkelt en produceert wereldwijd gespecialiseerde machines. In Nederland gebeurt dit op meerdere locaties, waar ontwerp, productie en ondersteuning samenkomen. Inmiddels werken er circa 1.400 medewerkers, verdeeld over meerdere productielocaties en servicevestigingen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika. Ondanks deze internationale schaal is de cultuur nuchter, technisch gedreven en gericht op samenwerken en verbeteren. 

Waar jij goed in bent

Deze functie past bij een HR Generalist die graag verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je bent nauwkeurig in de administratie, maar durft ook kritisch naar processen te kijken. In een dynamische omgeving blijf jij rustig, houd je overzicht en denk je actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk, toont initiatief en weet mensen op een prettige manier te ondersteunen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van personeelsadministratie en HR-processen
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook de Engelse taal

Ben jij de HR Generalist die energie krijgt van een breed takenpakket, graag initiatief neemt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR? Dan komen we graag met jou in contact. 

 

Je kent het vak van Expediteur en hier krijg je de ruimte om het écht goed te doen. Bij DNA United Forwarders is “Whatever it takes, we take you there” meer dan een slogan. Het is de mentaliteit waarmee we iedere transportuitdaging aanpakken. Daarvoor zoeken we iemand die het vak beheerst, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen.

Bij ons geen drie lagen voor één beslissing of onnodige procedures. Wel korte lijnen, vertrouwen in jouw ervaring en de vrijheid om zelf te regelen wat nodig is.

Benieuwd wat werken als Expediteur bij DNA Forwarders voor jou betekent? Lees dan verder.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een forwardingteam van 10 collega’s: 8 expediteurs en 2 customer service medewerkers. Samen organiseren en coördineren jullie internationale wegtransporten binnen Europa.

Je krijgt een eigen klantenportefeuille, werkgebied en specialisatie in specifieke landen of markten. Zo bouw je diepgaande kennis op van jouw markt, transportstromen, wet- en regelgeving en vervoerders. Binnen het team is daarnaast veel kennis aanwezig van transport door heel Europa. Jullie delen die kennis en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Respect, verantwoordelijkheid en samenwerking staan centraal. Ook als het druk is of een transport anders loopt dan verwacht.
 

Wat ga je doen?

Als Transport Specialist / Expediteur ben je verantwoordelijk voor je eigen transportdossiers, van aanvraag en prijsafspraak tot uitvoering en aflevering.

Je bent dagelijks de schakel tussen klanten, vervoerders en chauffeurs. Je:

• organiseert en coördineert internationale wegtransporten;
• koopt transportcapaciteit in en onderhandelt over tarieven;
• bewaakt afspraken, planningen en deadlines;
• houdt klanten goed geïnformeerd;
• onderhoudt relaties met klanten, vervoerders en logistieke partners;
• benut jouw netwerk en kennis van de transportmarkt;
• signaleert commerciële kansen;
• denkt mee over processen en verbeteringen.

Loopt een transport anders dan gepland? Dan wacht je niet af. Je schakelt, zoekt uit wat er nodig is en regelt een passende oplossing.

Kortom: je regelt niet alleen transport. Je zorgt dat het klopt.

Wat bieden we?

Bij DNA krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen. Daarnaast bieden we:

• 28 vrije dagen;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling;
• mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een informele werkomgeving met korte lijnen;
• een moderne gym;
• regelmatig activiteiten met collega’s.

Het salaris stemmen we af op jouw ervaring en wat je meebrengt voor de functie.

Waar jij goed in bent

Je bent een ervaren Expediteur of Transport Specialist die zijn verantwoordelijkheid pakt en het hoofd koel houdt wanneer de planning verandert.

Je hebt:

• meerdere jaren ervaring binnen transport, expeditie of logistiek;
• ervaring met internationaal wegtransport binnen Europa;
• ervaring met het inkopen van transport en onderhandelen over tarieven;
• kennis van en interesse in de Europese transportmarkt;
• een commerciële en klantgerichte instelling;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt initiatief. Tegelijkertijd werk je graag samen en deel je jouw kennis met collega’s.

Jouw volgende stap?

Je kent het vak. Je hebt ervaring en weet wat ervoor nodig is om transport goed te regelen. Bij DNA krijg je de ruimte om die ervaring optimaal te benutten. Whatever it takes, we take you there.

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

 

 

Krijg jij energie van complexe technische specificaties én scherpe commerciële onderhandelingen? Wil jij verantwoordelijk zijn voor de inkoop van innovatieve technische projecten en actief bijdragen aan het verder professionaliseren van de inkoopafdeling? Dan is deze functie bij van Technisch Inkoper in Oud-Gastel iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Technical Buyer ben je verantwoordelijk voor de complete inkoop van technische projectonderdelen. Zodra een opdracht vanuit Sales wordt overgedragen aan het projectteam, zorg jij ervoor dat alle benodigde materialen, componenten en constructies tijdig, volgens specificatie en tegen de beste voorwaarden worden ingekocht.

Je schakelt dagelijks met leveranciers, engineers, projectmanagement en sales en bent betrokken bij zowel strategische, tactische als operationele inkoopvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de bestaande leveranciers en ga je actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de markt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van het volledige inkoopproces binnen technische projecten;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van inkoop- en leveranciersstrategieën;
• Het selecteren, beoordelen en contracteren van leveranciers;
• Het onderhandelen over prijzen, levertijden en contractvoorwaarden;
• Het analyseren van marktontwikkelingen, leveranciersrisico’s en kosten;
• Het monitoren en verbeteren van leveranciersprestaties;
• Het signaleren en oplossen van leveringsproblemen en verstoringen binnen de supply chain;
• Het beoordelen van technische specificaties en meedenken over technische haalbaarheid;
• Het lezen en interpreteren van technische tekeningen;
• Het opstellen en beheren van orderbevestigingen, contracten en wijzigingsdocumentatie;
• Het onderhouden van het ERP-systeem en verzorgen van rapportages;
• Het actualiseren van project- en assemblageplanningen met actuele inkoopinformatie.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever ontwikkelt, verkoopt en onderhoudt innovatieve pompsystemen voor de industrie, maritieme sector en offshore. Het bedrijf maakt onderdeel uit van een internationale organisatie en opereert wereldwijd binnen een gespecialiseerde nichemarkt.

Je komt als Technisch Inkoper terecht in een compact en betrokken projectteam waarin nauw wordt samengewerkt aan klantgerichte maatwerkoplossingen. Zo werk je direct samen met de Head of Projects (daar rapporteer je aan), Document Control en de Application Engineer.  De projecten variëren van complete pompsystemen tot klantspecifieke installaties, waarbij techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Binnen jouw functie werk je veel samen met de salesafdeling, engineering en projectmanagement. Juist doordat elk project uniek is, krijg je veel ruimte om mee te denken over processen, leverancierskeuzes en verbeteringen binnen de organisatie.

Waar je goed in bent

Jij bent een ervaren inkoper die zich thuis voelt in een technische omgeving. Je begrijpt technische vraagstukken, communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en weet commerciële kansen te benutten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je als Technisch Inkoper over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Technical Engineering of vergelijkbaar;
• Ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie binnen een technische omgeving;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een commerciële instelling;
• Technisch inzicht en bij voorkeur ervaring met het lezen van technische tekeningen;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een pré.

Wat we je bieden

• Een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheid om incidenteel thuis te werken;
• Flexibele werktijden; 
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en persoonlijke groei;
• Een zelfstandige functie binnen een internationale technische organisatie met korte lijnen en veel expertise.

Spreekt de vacature van Technical Buyer in Oud-Gastel jou aan? Graag ontmoeten we je en leren je kennen. Je mag je gegevens naar ons toe sturen en wij nemen contact met je op! 
 

Ben jij een ervaren HR-professional die richting geeft bij complexe organisatievraagstukken? Als Senior HR Adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en impact te maken op zowel mens als organisatie. Je adviseert directie en management, bewaakt arbeidsrechtelijke risico's en begeleidt trajecten die vragen om ervaring, overtuigingskracht en een scherpe blik. In deze rol ben je de Senior HR Adviseur die meedenkt, uitdaagt en richting geeft.

Je werkt nauw samen met de directie en bent verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw ervaring weten collega's en leidinggevenden dat zij kunnen vertrouwen op jouw oordeel en expertise.
 

Wat wij jou bieden

•    Een salaris tussen € 4000,- en €5000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kennis van complexiteit;
•    Een functie voor 28 tot 40 uur per week op locatie;
•    Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en eigenaarschap;
•    Directe samenwerking met directie en management;
•    Een afwisselende functie waarin arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR samenkomen;
•    Werken binnen een stabiele organisatie met een rijke historie en een sterke positie in de Europese markt;
•    Een omgeving waar kwaliteit, ondernemerschap en continu verbeteren centraal staan.
 

Wat jij gaat doen

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en directie bij o.a.  complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en dagelijkse praktijk. Daarbij durf je standpunten in te nemen en weet je wanneer je moet adviseren, begeleiden of bijsturen.

Deze functie is bijzonder interessant voor een Senior HR Adviseur die ervaring heeft opgedaan binnen veranderende organisaties en gewend is om zelfstandig complexe dossiers op te pakken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•    Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken;
•    Begeleiden van verzuim-, re-integratie- en disfunctioneringstrajecten;
•    Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid;
•    Sparringpartner zijn voor management op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling;
•    Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
•    Onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals bedrijfsartsen, juridische partners en andere betrokken partijen.
 

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is al generaties lang actief binnen de internationale voedselbranche en heeft door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van kwaliteit, vakmanschap en innovatie. Vanuit de vestiging in Zeeland werken ongeveer honderd medewerkers dagelijks samen aan producten die hun weg vinden naar klanten in heel Europa.
De organisatie combineert de nuchterheid van een familiebedrijf met een professionele bedrijfsvoering. De lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar goed. Medewerkers blijven vaak lang verbonden aan de organisatie, wat zorgt voor veel betrokkenheid, loyaliteit en kennis van het vak. Tegelijkertijd wordt continu gekeken naar verbetering, ontwikkeling en toekomstbestendigheid.

Binnen deze omgeving krijg je als Senior HR Adviseur veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
 

Waar jij goed in bent

Als Senior HR Adviseur voel jij je thuis in situaties waarin inhoudelijke kennis, overtuigingskracht en zelfstandigheid samenkomen. Je hebt ervaring met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse HR-praktijk en weet hoe je rust, structuur en richting brengt in complexe situaties.
Je herkent jezelf in een deel van onderstaande ervaring:
•    Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
•    Je hebt ervaring met complexe trajecten zoals organisatieveranderingen, arbeidsrechtelijke dossiers of medezeggenschapstrajecten;
•    Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving;
•    Je hebt ervaring met het adviseren van directie, managementteams en andere stakeholders;
•    Je bent zelfstandig, besluitvaardig en een natuurlijke gesprekspartner die gezag ontleent aan kennis en ervaring.

Ben jij de Senior HR Adviseur die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en graag een sleutelrol vervult binnen een ambitieuze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw cv!

Wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving binnen een organisatie die actief is in de agrarische sector? Als QHSE Adviseur zorg je ervoor dat veiligheid, kwaliteit, gezondheid en milieu niet alleen beleid zijn, maar zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. In deze functie krijg je volop ruimte om processen te verbeteren, collega's te adviseren en direct impact te maken op meerdere locaties. Ben jij de QHSE Adviseur die graag verantwoordelijkheid neemt en organisaties helpt vooruit te gaan? Dan komt deze uitdaging in Wemeldinge mogelijk precies op het juiste moment.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 3.415,- en € 4.095,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Graan Be- en Verwerkende Bedrijven;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om verbeterinitiatieven op te zetten;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Werken binnen een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's;
• Een professionele werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.

 

Wat ga jij doen

Als QHSE Adviseur ben je dé specialist op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu. Je adviseert collega's en management, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare processen en zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk wordt toegepast. Daarbij bezoek je verschillende locaties en werk je samen met collega's aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het monitoren en vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;
• Het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van QHSE-beleid;
• Het beheren en begeleiden van (M-)RI&E-trajecten;
• Het organiseren en ondersteunen van trainingen op het gebied van veiligheid, BHV, EHBO en arbeidsomstandigheden;
• Het beheren van nood- en incidentenplannen en ondersteunen van de noodorganisatie;
• Het verbeteren van proces- en machineveiligheid;
• Het stimuleren van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie;
• Het voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits;
• Het opstellen van rapportages en het adviseren van management over verbetermaatregelen.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is actief binnen de agrarische sector en ondersteunt ondernemers met advies, logistiek, handel en dienstverlening. Met honderden collega's verspreid over verschillende vestigingen werken zij dagelijks aan een toekomstbestendige en duurzame landbouw. De organisatie combineert de betrokkenheid van een regionale partner met de slagkracht van een grotere onderneming.
 

Waar jij goed in bent

Als QHSE Adviseur weet je mensen op een positieve manier mee te nemen in het belang van veilig en verantwoord werken. Je signaleert risico's, denkt in oplossingen en krijgt energie van het verbeteren van processen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk relaties op met collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde (IVK) of Hogere Veiligheidskunde (HVK) is een pré;
• Ervaring als QHSE Adviseur, HSE Officer, HSE Specialist of QHSE Coördinator;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, kwaliteit en arbeidsomstandigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ben jij de QHSE Adviseur die graag werkt aan veiligheid, kwaliteit en continue verbetering? Stuur dan snel je cv toe!
 

Wil jij als Financial Controller impact maken op strategisch niveau én afwisseling in je werk? In deze rol als Financial Controller werk je niet alleen met cijfers, maar ook met verschillende locaties en teams. Je bent zichtbaar in de organisatie en schakelt tussen vestigingen, waardoor geen dag hetzelfde is. Als Financial Controller stuur je op verbetering, vertaal je financiële data naar concrete inzichten en heb je directe invloed op de koers van de organisatie.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, met een max van €6000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen + 9 ATV dagen
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Personeelskorting op producten
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en ontwikkeling
• Een functie als Financieel Controller met veel verantwoordelijkheid
• Werken binnen een stabiele organisatie met doorgroeimogelijkheden

 

Wat ga jij doen

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van financiële prestaties. Je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en adviezen voor management en directie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en bent regelmatig aanwezig op meerdere vestigingen. Dit maakt de rol van Financial Controller extra afwisselend en dynamisch.
Jouw werkzaamheden:

• Opstellen, analyseren en presenteren van financiële rapportages
• Opstellen van managementinformatie, budgetten en forecasts
• Signaleren van financiële risico’s en kansen en hierover adviseren
• Onderhouden van contacten met banken, accountants en externe adviseurs
• Beoordelen van contracten en financiële verplichtingen
• Verbeteren van rapportages en financiële processen (AO/IB)
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team

 

Hier ga jij aan de slag

Als Financieel Controller werk je binnen een toonaangevende organisatie in bouw- en afbouwmaterialen met meerdere vestigingen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland. De organisatie maakt deel uit van een groter concern met diverse zusterondernemingen. Dit zorgt voor een stabiele basis én volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Binnen deze functie als Financieel Controller werk je op meerdere locaties, waaronder Terneuzen, Vlissingen en Bergen op Zoom. Dat maakt jouw werk dynamisch en afwisselend. Je maakt deel uit van het managementteam en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Als Financieel Controller werk je nauw samen met directie, management en het finance team. Daarnaast heb je een directe lijn richting de group controller en CFO. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere aanpak en een sterke focus op samenwerking en resultaat. Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren en echt impact te maken.
 

Waar jij goed in bent

Als Financial Controller ben je analytisch sterk en werk je gestructureerd. Je bent een stevige gesprekspartner en vindt het leuk om op verschillende locaties aanwezig te zijn. Juist die afwisseling maakt deze rol als Financial Controller voor jou interessant. Je schakelt makkelijk tussen teams en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Wat je meebrengt:

• Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfsadministratie
• Minimaal 5 jaar ervaring als Financieel Controller, business controller of vergelijkbaar
• Kennis van AO/IB en ervaring met procesoptimalisatie
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van een team
• Een proactieve houding en focus op continue verbetering

Klaar om als Financieel Controller écht impact te maken en te werken op meerdere locaties? Stuur je cv en ontdek hoe jij in deze rol het verschil maakt.

Bij Almet Benelux krijg je de ruimte om commerciële kansen om te zetten in langdurige klantrelaties. Als Accountmanager New Business richt je je op het ontwikkelen van nieuwe markten, het binnenhalen van grotere klanten en het verder versterken van de positie binnen de maakindustrie. Als Business Development Manager help je Almet Benelux bij een belangrijke strategische ontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid om de markt te benaderen, relaties op te bouwen en commerciële groei te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met de directie en krijg je de ruimte om mee te denken over de commerciële koers van de organisatie.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende functie als Accountmanager New Business binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• De kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Almet Benelux als productiepartner voor de maakindustrie;
• Salarisrange €4500 – €5500 bruto per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van kennis en ervaring;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Jaarlijkse resultaatafhankelijke bonusregeling;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• ATV-regeling volgens de cao Technische Groothandel, inclusief collectieve sluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw en op vrijdag eerder vrij;
• Collectieve ziektekosten;
• Sporten met korting;
• Goede pensioenregeling;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken, met de verwachting dat je regelmatig aanwezig bent op de locatie in Etten-Leur;
• Personeelsvereniging; 
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met perspectief op een toekomstige MT-rol en leidinggevende verantwoordelijkheid binnen sales.

Wat ga jij doen?

Als Accountmanager New Business richt je je volledig op het ontwikkelen van nieuwe business. Je beheert geen bestaande klantenportefeuille, maar gaat actief op zoek naar nieuwe markten, klanten en groeikansen. Je neemt dan ook een netwerk mee uit de branche. Je spreekt met beslissers binnen de maakindustrie en weet technische mogelijkheden om te zetten in commerciële kansen. 

Je werkt nauw samen met de directeur en collega’s van engineering, werkvoorbereiding, productie en sales. Samen bepalen jullie waar de grootste groeimogelijkheden liggen en hoe Almet zich verder kan ontwikkelen binnen bestaande en nieuwe markten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van nieuwe markten en klantsegmenten.
• Acquireren van nieuwe klanten binnen de maakindustrie.
• Opbouwen van langdurige relaties met OEM’s, machinebouwers en industriële bedrijven.
• Vertalen van technische klantvraagstukken naar passende aluminiumoplossingen.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en nieuwe toepassingen.
• Opstellen en uitvoeren van commerciële accountplannen.
• Samenwerken met engineering en productie om onderscheidende oplossingen mogelijk te maken.
• Vertegenwoordigen van Almet Benelux tijdens beurzen, netwerkbijeenkomsten en klantbezoeken.
• Actief bijdragen aan de commerciële strategie en groeiplannen van de organisatie.

De ambitie is duidelijk: verder groeien als gespecialiseerde productiepartner voor aluminium. Niet door méér van hetzelfde te doen, maar door klanten slimmer te helpen met kennis, bewerking en leverbetrouwbaarheid.

Hier ga jij aan de slag

Almet Benelux is een gespecialiseerde leverancier en bewerker van aluminium voor de Europese maakindustrie. Vanuit de vestiging in Etten-Leur werken zo’n 34 collega’s samen aan hoogwaardige aluminiumoplossingen voor klanten die hoge eisen stellen aan kwaliteit, precisie en betrouwbaarheid.

De organisatie combineert de slagkracht van een grotere groep met de cultuur van een compact bedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en beslissingen worden snel genomen. Juist daardoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en mee te denken over commerciële kansen.

Je werkt nauw samen met directeur Ron, die bekendstaat als een coachende en toegankelijke leider. Je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt terugvallen op de kennis van collega’s binnen engineering, productie en sales.

Waar jij goed in bent

Voor deze functie zoeken we een Accountmanager New Business die energie krijgt van pionieren, nieuwe markten ontwikkelen en het openen van deuren bij grotere organisaties. Je voelt je thuis in een technische omgeving en kunt goed schakelen tussen klantbehoeften en productieprocessen.

Je hoeft geen specialist in aluminium te zijn, maar je begrijpt hoe een productieomgeving werkt en spreekt de taal van engineers, inkopers en technisch managers.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in business development, sales of een vergelijkbare commerciële rol.
• Ervaring binnen een technische productieomgeving of maakindustrie, bij voorkeur bijvoorbeeld in machinebouw, constructie of metaalbewerking.
• Een netwerk binnen de branche. 
• Het vermogen om technische vraagstukken commercieel te vertalen.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Ben jij de Accountmanager New Business die Almet Benelux helpt bij deze volgende groeifase? Dan ontmoeten we je graag! 
 

Exclusieve werving

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.
 

Heb jij een technische achtergrond in elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde en vind je het leuk om klanten te helpen bij technische vraagstukken? Dan is dit een functie waarin je techniek, probleemoplossing en klantcontact combineert.

Als Technisch Service Engineer Elektrotechniek en Mechatronica ondersteun je klanten bij storingen, onderhoud en technische vragen rondom barcodeprinters, scanners, codeerapparatuur en software. Je analyseert problemen, voert reparaties uit en werkt nauw samen met de buitendienst om klanten snel weer operationeel te krijgen.

In deze functie is technische kennis van apparatuur belangrijker dan uitgebreide IT-ervaring. Affiniteit met software en systemen is voldoende; de techniek vormt de basis van je werk.

Wat wij jou bieden

• Flexibele werktijden tussen 08.00 en 18.00 uur;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur, (32 uur is bespreekbaar); 
• Salaris tussen de €3100,- en €4000,- bruto per maand; 
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Gezamenlijke bonusregeling per kwartaal;
• Laptop van de zaak;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Bedrijfsuitjes (ook met partner);
• Informele, familiaire werksfeer; 
• Kerstpakket;
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premie;
• Betrokken collega’s. 

Wat ga jij doen

Als Technisch Service Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom onze industriële identificatie- en printoplossingen. Je onderzoekt storingen, voert reparaties uit en ondersteunt klanten telefonisch en op afstand.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Diagnosticeren en oplossen van technische storingen aan printers, scanners en codeerapparatuur;
• Uitvoeren van reparaties aan binnenkomende apparatuur;
• Telefonisch en remote ondersteunen van klanten bij technische vraagstukken;
• Adviseren van klanten over het gebruik en onderhoud van apparatuur;
• Samenwerken met service engineers in de buitendienst bij complexe storingen;
• Coördineren en plannen van onderhouds- en servicewerkzaamheden;
• Registreren van serviceactiviteiten en reparaties in SAP;
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten over technische vraagstukken en garantieaanvragen.

Hier ga jij aan de slag

Als Technisch Service Engineer ga je werken bij een technische organisatie in Oud-Gastel die zich al 25 jaar richt op automatische identificatieoplossingen. Het bedrijf levert onder andere etiketprinters, barcodescanners, software en codeerapparatuur. Klanten gebruiken deze oplossingen om hun producten te labelen, te printen en data te beheren.

De klanten van de organisatie zijn actief in verschillende sectoren, zoals de voedselindustrie, automotive, land- en tuinbouw, chemie en de maakindustrie. De kans is groot dat je producten tegenkomt in het dagelijks leven waarbij jouw werk een rol heeft gespeeld.

Je komt als Technisch Service Engineer te werken binnen een kleine organisatie van 20 collega’s met Saskia en Eric aan het roer. Veel collega’s werken al een lange tijd bij GraphicALL, waardoor je komt te werken in een stabiel en loyaal team.  Je werkt direct samen met twee collega Servicedesk Engineers. 

De sfeer is informeel en open. Collega’s werken zelfstandig, maar helpen elkaar als dat nodig is. De organisatie kenmerkt zich door de ondernemende en positieve instelling van de mensen. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Technisch Service Engineer werk je gestructureerd en klantgericht. Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en blijft rustig als het druk is. Je communiceert duidelijk en denkt in oplossingen.

Dit breng je mee:

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring in een technische support-, service- of onderhoudsfunctie;
• Kennis van elektrische, mechanische of industriële apparatuur;
• Affiniteit met software en IT-systemen;
• Je vindt het leuk om technische storingen te analyseren en op te lossen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Spreekt deze rol als Technisch Service Engineer in Oud-Gastel je aan? Wij komen graag met je in contact om kennis te maken!