Je kent het vak van Expediteur en hier krijg je de ruimte om het écht goed te doen. Bij DNA United Forwarders is “Whatever it takes, we take you there” meer dan een slogan. Het is de mentaliteit waarmee we iedere transportuitdaging aanpakken. Daarvoor zoeken we iemand die het vak beheerst, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen.

Bij ons geen drie lagen voor één beslissing of onnodige procedures. Wel korte lijnen, vertrouwen in jouw ervaring en de vrijheid om zelf te regelen wat nodig is.

Benieuwd wat werken als Expediteur bij DNA Forwarders voor jou betekent? Lees dan verder.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een forwardingteam van 10 collega’s: 8 expediteurs en 2 customer service medewerkers. Samen organiseren en coördineren jullie internationale wegtransporten binnen Europa.

Je krijgt een eigen klantenportefeuille, werkgebied en specialisatie in specifieke landen of markten. Zo bouw je diepgaande kennis op van jouw markt, transportstromen, wet- en regelgeving en vervoerders. Binnen het team is daarnaast veel kennis aanwezig van transport door heel Europa. Jullie delen die kennis en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Respect, verantwoordelijkheid en samenwerking staan centraal. Ook als het druk is of een transport anders loopt dan verwacht.
 

Wat ga je doen?

Als Transport Specialist / Expediteur ben je verantwoordelijk voor je eigen transportdossiers, van aanvraag en prijsafspraak tot uitvoering en aflevering.

Je bent dagelijks de schakel tussen klanten, vervoerders en chauffeurs. Je:

• organiseert en coördineert internationale wegtransporten;
• koopt transportcapaciteit in en onderhandelt over tarieven;
• bewaakt afspraken, planningen en deadlines;
• houdt klanten goed geïnformeerd;
• onderhoudt relaties met klanten, vervoerders en logistieke partners;
• benut jouw netwerk en kennis van de transportmarkt;
• signaleert commerciële kansen;
• denkt mee over processen en verbeteringen.

Loopt een transport anders dan gepland? Dan wacht je niet af. Je schakelt, zoekt uit wat er nodig is en regelt een passende oplossing.

Kortom: je regelt niet alleen transport. Je zorgt dat het klopt.

Wat bieden we?

Bij DNA krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen. Daarnaast bieden we:

• 28 vrije dagen;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling;
• mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een informele werkomgeving met korte lijnen;
• een moderne gym;
• regelmatig activiteiten met collega’s.

Het salaris stemmen we af op jouw ervaring en wat je meebrengt voor de functie.

Waar jij goed in bent

Je bent een ervaren Expediteur of Transport Specialist die zijn verantwoordelijkheid pakt en het hoofd koel houdt wanneer de planning verandert.

Je hebt:

• meerdere jaren ervaring binnen transport, expeditie of logistiek;
• ervaring met internationaal wegtransport binnen Europa;
• ervaring met het inkopen van transport en onderhandelen over tarieven;
• kennis van en interesse in de Europese transportmarkt;
• een commerciële en klantgerichte instelling;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt initiatief. Tegelijkertijd werk je graag samen en deel je jouw kennis met collega’s.

Jouw volgende stap?

Je kent het vak. Je hebt ervaring en weet wat ervoor nodig is om transport goed te regelen. Bij DNA krijg je de ruimte om die ervaring optimaal te benutten. Whatever it takes, we take you there.

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

 

 

Wil jij commerciële impact maken in internationale markten en bouwen aan langdurige klantrelaties? Als Accountmanager UK & Nordics ben je verantwoordelijk voor het opbouwen én onderhouden van klantrelaties in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Scandinavië. Je werkt voornamelijk vanuit kantoor, hebt dagelijks contact met klanten en prospects en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van deze markten.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tot € 4.000 bruto per maand.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Flexibiliteit in thuiswerken
• Dagelijks een verse lunch voor € 2,95
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Toegang tot online trainingen
• Goede begeleiding en inwerktraject voor starters
• Een leuk en hardwerkend team
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

Wat ga jij doen

Als Accountmanager UK & Nordics ben jij het vaste aanspreekpunt voor klanten in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Scandinavië. Je richt je op het versterken van bestaande klantrelaties en het creëren van nieuwe zakelijke kansen. Vanuit een binnendienstfunctie onderhoud je dagelijks contact met klanten en prospects en draag je bij aan de commerciële groei binnen jouw regio.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het onderhouden van bestaande klantrelaties in de UK, Ierland en Nordics.
• Het actief aantrekken van nieuwe klanten binnen jouw regio’s.
• Het signaleren en benutten van commerciële kansen.
• Het voeren van zakelijke gesprekken in het Engels.
• Het uitbouwen van langdurige B2B-relaties.
• Het bezoeken van klanten in het buitenland, gemiddeld maximaal één keer per maand.

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Waar jij goed in bent

Als Accountmanager UK & Nordics weet je hoe belangrijk sterke klantrelaties zijn binnen een internationale B2B-omgeving. Je bent commercieel ingesteld, communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en krijgt energie van het realiseren van resultaten. Een harde of dominante salesaanpak past niet bij jou; je overtuigt door kennis, vertrouwen en een professionele benadering.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring binnen een B2B-salesomgeving.
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke commerciële vaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Bereidheid om incidenteel internationaal te reizen.

Ben jij de Accountmanager UK & Nordics die internationale klantrelaties weet om te zetten in duurzame groei? Graag ontdekken we wat jij kunt betekenen in deze rol.

 

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de verdere groei, professionalisering en automatisering van een organisatie? Als ICT Support Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met technische en functionele ICT-vragen. In deze functie zorg je ervoor dat gebruikers snel worden geholpen én denk je mee over verbeteringen binnen de ICT-omgeving. Een mooie kans voor zowel een junior als medior professional die graag wil groeien en meebouwen aan de toekomst van de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris tot € 4.400 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een functie waarin je actief bijdraagt aan de professionalisering, automatisering en innovatieslag van de organisatie.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Flexibiliteit in thuiswerken
• Dagelijks een verse lunch voor € 2,95
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Toegang tot online trainingen
• Goede begeleiding en inwerktraject voor starters
• Een leuk en hardwerkend team
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

Wat ga jij doen

Als ICT Support Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s die ondersteuning nodig hebben bij technische of functionele ICT-vragen. Je helpt gebruikers verder, analyseert meldingen en zorgt ervoor dat problemen zo snel mogelijk worden opgelost. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen de ICT-omgeving en ondersteun je bij projecten en implementaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aannemen, registreren en afhandelen van ICT-meldingen.
• Het bieden van eerste- en tweedelijns ondersteuning aan gebruikers.
• Het analyseren en oplossen van technische en functionele ICT-vraagstukken.
• Het bewaken van de voortgang van meldingen en communiceren met eindgebruikers.
• Het installeren, configureren en beheren van werkplekken, laptops, mobiele apparaten en andere ICT-middelen.
• Het ondersteunen bij ICT-projecten, implementaties en verbetertrajecten.
• Het meedenken over verdere automatisering en professionalisering binnen de organisatie.

Hier ga jij aan de slag

Als ICT Support Engineer ga je werken bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Waar jij goed in bent

Als ICT Support Engineer krijg je energie van het helpen van collega’s en het oplossen van ICT-vraagstukken. Je bent vlot in de communicatie, sociaal in de omgang en weet technische informatie begrijpelijk uit te leggen. Daarnaast werk je graag in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde ICT-opleiding.
• Ervaring als junior of medior ICT-professional, of de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Een servicegerichte en oplossingsgerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en interesse in automatisering en innovatie.

Klinkt de rol van ICT Support Engineer als iets voor jou? Graag komen we met jou in contact en leren je kennen. 
 

Als Accountmanager Binnendienst DACH maak je direct impact op internationale groei. Jij bent hét aanspreekpunt voor klanten in de DACH-regio en zorgt dat relaties groeien en omzetkansen worden benut.

In deze rol als Accountmanager Binnendienst DACH werk je vooral vanuit kantoor, maar combineer je dit juist met reizen naar klanten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Die afwisseling maakt deze functie aantrekkelijk: je bouwt relaties op vanuit de basis en versterkt ze op locatie. Ideaal voor ambitieuze professionals die willen doorgroeien binnen internationale sales.
 

Wat wij jou bieden

• Marktconform salaris met prestatiegerichte bonus
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Leaseauto voor klantbezoeken binnen de DACH-regio
• Een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Opleidingsmogelijkheden en onbeperkt toegang online tool
• Een leuk en hardwerkend team om je heen
• Dagelijks een verse lunch in de kantine voor slechts € 2,45
• Een middelloon pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage)
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

Wat ga jij doen

Als Accountmanager Binnendienst DACH ben je dagelijks in contact met klanten en werk je aan het versterken van commerciële relaties. Je leert de markt kennen, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten. Vanuit kantoor in Moerdijk regel je veel, maar je stapt ook regelmatig de auto in om klanten persoonlijk te bezoeken. Zo ontwikkel je je snel tot een volwaardige sparringpartner.

Jouw werkzaamheden:

• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
• Actief oppakken van saleskansen en commerciële aanvragen
• Opstellen en opvolgen van offertes
• Signaleren van marktontwikkelingen en nieuwe kansen
• Bezoeken van klanten binnen de DACH-regio om relaties te versterken
• Afstemmen met interne teams voor optimale klantbediening

Hier ga jij aan de slag

Je thuisbasis is Moerdijk, waar je werkt vanuit een moderne en ruime kantoortuin met een informele sfeer. Deze locatie vormt het centrale punt voor jouw werkzaamheden als Accountmanager Binnendienst DACH.

Het bedrijf is een toonaangevende speler in de Europese banden- en velgendistributie, met een groepsomzet van ruim €2 miljard en een sterke focus op innovatie en kwaliteit.
 

Waar jij goed in bent

Als Accountmanager Binnendienst DACH ben je ambitieus en commercieel ingesteld. Je wilt jezelf ontwikkelen binnen sales en bent niet bang om initiatief te nemen. Je schakelt makkelijk en vindt het leuk om internationaal te werken én af en toe op pad te zijn.

Jij brengt mee:

• Mbo+ werk- en denkniveau
• Goede beheersing van Duits (minimaal B1/B2)
• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen
• Commerciële drive en resultaatgerichte instelling
• Ambitie om door te groeien binnen accountmanagement

Klaar om te groeien als Accountmanager Binnendienst DACH en jouw carrière in internationale sales een boost te geven? Stuur je cv en ontdek wat deze rol voor jou kan betekenen.

Walsoorden | 32-40 uur | Tot € 4.700 bruto per maand

Wil jij met jouw financiële kennis direct bijdragen aan de prestaties van meerdere bedrijven binnen een productieomgeving? Als Assistent Business Controller zorg je voor betrouwbare rapportages, scherpe analyses en inzichtelijke stuurinformatie. Je bent een belangrijk financieel aanspreekpunt binnen de organisatie en ondersteunt het management bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen.

Wat zij jou bieden

• Salaris tot € 4.700 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Minimaal 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen
• 3,5% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen finance en control
• Een stabiele werkomgeving binnen een financieel gezonde organisatie
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid voor meerdere werkmaatschappijen

Wat ga jij doen?

Als Assistent Business Controller ben je medeverantwoordelijk voor de financiële administratie, analyses en rapportages van meerdere bedrijven binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat financiële informatie tijdig, volledig en betrouwbaar beschikbaar is. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de financiële sturing van de verschillende locaties.
In deze rol werk je nauw samen met de Business Controller. Omdat de Business Controllers regelmatig aanwezig zijn op diverse locaties, ben jij daarnaast een vast aanspreekpunt voor financiële vraagstukken. Je combineert operationele financiële werkzaamheden met controlling, analyses en het verbeteren van processen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en controleren van maandafsluitingen
• Opstellen en analyseren van managementrapportages
• Analyseren van resultaten per afdeling, productielocatie en machine
• Bewaken van kostenbudgetten en signaleren van afwijkingen
• Ondersteunen bij kostprijsberekeningen, forecasts en begrotingen
• Verzorgen van btw-aangiften en financiële afstemmingen voor Nederland en België
• Ondersteunen bij jaarafsluitingen en accountantscontroles
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in financiële processen en systemen
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe partijen
• Fungeren als financieel aanspreekpunt voor verschillende locaties binnen de organisatie

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is actief binnen de maakindustrie en heeft meerdere productielocaties in Nederland en België. Vanuit verschillende vestigingen worden hoogwaardige producten ontwikkeld en geproduceerd voor de bouw- en infrasector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal. De financiële afdeling speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de bedrijfsvoering. Als Assistent Business Controller krijg je de kans om mee te bouwen aan verdere professionalisering van financiële processen en rapportages.

Waar jij goed in bent

Als Assistent Business Controller kijk je verder dan alleen de cijfers. Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet financiële informatie te vertalen naar bruikbare inzichten. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waar zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking belangrijk zijn.
Verder breng je mee:

• Een afgeronde financiële opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control of Bedrijfsadministratie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Assistent Controller, Financieel Medewerker, Financial Controller of in een vergelijkbare financiële functie
• Hbo werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of werkervaring
• Goede kennis van Excel, financiële systemen en financiële rapportages
• Een proactieve werkhouding, sterke communicatieve vaardigheden en oog voor procesverbetering

Ben jij de Assistent Business Controller die financiële analyses, rapportages en procesverbeteringen weet te combineren? Stuur dan jouw cv toe en ontdek hoe jij binnen deze veelzijdige functie impact kunt maken op meerdere bedrijven tegelijk.

Ben jij een inkoper die graag midden in de operatie staat, maar ook verder wil kijken dan de dagelijkse inkooporders? Krijg jij energie van schakelen met leveranciers, het verbeteren van processen en het soepel laten verlopen van de productie? Dan is dit een mooie volgende stap!

Bij deze werkgever in Etten-Leur krijg je de ruimte om jouw ervaring in operationele inkoop verder uit te bouwen, mee te denken op tactisch niveau én jezelf te ontwikkelen richting een toekomstige leidinggevende rol.

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3500,00 – € 5250,00 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband. De inschaling hangt af van de ervaring die je met je meebrengt; 
• Een veelzijdige functie als Operationeel / Tactisch Inkoper binnen een internationale, technische productieomgeving;
• 27 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Bonusregeling, deze is afhankelijk van het bedrijfsresultaat;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een leidinggevende functie;
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken team;
• Een mooie combinatie van operationele verantwoordelijkheid, tactische vraagstukken en procesverbetering;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling;
• Werken in een professionele organisatie waar je nauw samenwerkt met collega’s van inkoop, planning, productie en supply chain;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;

Wat ga jij doen

Als Operationeel / Tactisch Inkoper zorg jij ervoor dat de juiste materialen en diensten op het juiste moment beschikbaar zijn. Jij houdt het inkoopproces draaiende, onderhoudt contact met leveranciers en zorgt ervoor dat de productie zonder onnodige vertragingen kan doorgaan.

Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij de operationele inkoop. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te denken over leveranciersprestaties, voorraadbeheer en verbeteringen binnen de supply chain. Je kijkt dus niet alleen naar wat er vandaag geregeld moet worden, maar ook naar wat morgen slimmer en beter kan.

Daarnaast werk je nauw samen met de productieplanner. Bij afwezigheid door vakantie of ziekte ben jij bereid om bij te springen en planningswerkzaamheden over te nemen. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Plaatsen, opvolgen en bewaken van inkooporders, levertijden en gemaakte afspraken;
• Afstemmen van de inkoopbehoefte met productie en andere interne afdelingen;
• Onderhouden van leverancierscontacten en bewaken van prijzen, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid;
• Signaleren en oplossen van leveringsproblemen, prijsafwijkingen en factuurvraagstukken;
• Beoordelen van leveranciersprestaties en bijdragen aan verbeterafspraken en leveranciersaudits;
• Meedenken over optimale voorraadniveaus en een passende voorraadstrategie;
• Ondersteunen van de productieplanning en waar nodig werkzaamheden overnemen;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen inkoop-, voorraad- en supplychainprocessen;
• Bijdragen aan tactische inkoopvraagstukken en afstemmen met strategische inkoop.

Je krijgt de kans om steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Heb jij de ambitie en de competenties om op termijn een team aan te sturen? Dan biedt deze functie een interessant perspectief om je verder te ontwikkelen.

Hier ga jij aan de slag

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die wereldwijd actief is in motion- en controltechnologieën.

De vestiging in Etten-Leur maakt onderdeel uit van de Gas Separation & Filtration Division EMEA. Hier worden oplossingen ontwikkeld en geproduceerd op het gebied van gasseparatie en filtratie voor uiteenlopende industriële toepassingen.
Je komt terecht in een technische productieomgeving waar kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je hebt dagelijks contact met collega’s van onder andere inkoop, productie, planning en kwaliteit.

Daarnaast schakel je met internationale leveranciers en collega’s binnen Europa.
Wat deze functie interessant maakt, is de combinatie van een hands-on werkomgeving en de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je bent betrokken bij de dagelijkse operatie, ziet direct het resultaat van jouw werk en krijgt de ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt en het leuk vindt om met verschillende mensen samen te werken. Je hebt al ervaring binnen operationele inkoop en bent toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid kunt nemen.

Je wacht niet af, maar signaleert wat er nodig is en komt zelf met oplossingen. Daarbij ben je communicatief sterk, analytisch en weet je goed prioriteiten te stellen.
V
oor deze functie herken jij jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring binnen operationele inkoop, bij voorkeur in een technische of productiegerichte omgeving;
• Affiniteit met productieplanning, voorraadbeheer en supplychain-processen;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een gestructureerde, oplossingsgerichte en proactieve manier van werken;
• Interesse in procesverbetering en bij voorkeur ervaring met Lean;
• De flexibiliteit om ook werkzaamheden binnen productieplanning op te pakken;
• De ambitie en het potentieel om jezelf op termijn te ontwikkelen richting een leidinggevende rol.

Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw inkoopcarrière?

Wil jij jouw operationele inkoopervaring inzetten binnen een internationale productieomgeving en tegelijkertijd verder groeien in verantwoordelijkheid? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer op de functie van Operationeel / Tactisch Inkoper en ontdek welke mogelijkheden deze functie jou biedt.

Wil jij bouwen aan een technische organisatie die grip heeft op onderhoud, prestaties en de toekomst van haar assets? Als Manager Technische Dienst & Beheer bij Verbrugge Terminals krijg je de verantwoordelijkheid om richting te geven aan twee belangrijke afdelingen binnen onze organisatie. 

Je zorgt voor structuur in de aansturing, een effectieve samenwerking met Operations en een onderhoudsstrategie die bijdraagt aan de betrouwbaarheid van onze terminals. Daarbij combineer je jouw technische kennis met leiderschap, financieel inzicht en het vermogen om op strategisch niveau de juiste keuzes te maken. 

Je rapporteert rechtstreeks aan de COO en hebt de ruimte om met jouw visie en ervaring invloed uit te oefenen op de technische prestaties van Verbrugge. 

Wat ga je doen 

Als Manager Technische Dienst & Beheer ben je verantwoordelijk voor het functioneren, de prestaties en de verdere ontwikkeling van beide afdelingen. Je geeft leiding aan de verantwoordelijken van de Technische Dienst en Beheer en adviseert daarnaast Verbrugge Garage binnen de terminals. Je zorgt voor heldere werkafspraken, een goede planning en inzicht in de resultaten, zodat de organisatie efficiënt en voorspelbaar werkt. 

Je houdt je onder meer bezig met: 

• Leidinggeven: je coacht de leidinggevenden, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen. 
• Onderhoud en beschikbaarheid: je stuurt op de juiste prioriteiten voor preventief onderhoud, herstelwerkzaamheden en verbeteringen, met oog voor de continuïteit van de operatie. 
• Sturen op resultaten: je ontwikkelt en bewaakt KPI’s voor veiligheid, beschikbaarheid, kwaliteit, kosten en productiviteit. Je rapporteert hierover aan de COO. 
• Budgetten en leveranciers: je stelt OPEX- en CAPEX-budgetten op, bewaakt de uitgaven en neemt onderbouwde beslissingen over investeringen en leveranciers. 
• Samenwerking met Operations en Projects: je bent het primaire aanspreekpunt voor Operations op het gebied van onderhoud en technische beschikbaarheid. Met de Head of Projects stem je de voorbereiding, planning en uitvoering van projecten af en zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie. 
• Asset management: je ontwikkelt een meerjarige onderhouds- en vervangingsstrategie die gericht is op betrouwbaarheid, beschikbaarheid en een optimale levensduur van de assets. 
• Veiligheid en compliance: je borgt de naleving van relevante wet- en regelgeving en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en contractors.

Je combineert overzicht en strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je durft keuzes te maken, spreekt mensen aan op resultaten en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Zo zorg je ervoor dat de technische organisatie aansluit op de behoeften van de operatie én klaar is voor de toekomst. 

Waar ga je aan de slag 

Met meer dan 750 medewerkers is Verbrugge Terminals een van de grootste werkgevers van Zeeland. Vanuit onze locaties in Terneuzen en Vlissingen werken we met circa 450 medewerkers binnen de terminals en 300 medewerkers binnen de transportdivisie aan een belangrijke schakel in de internationale logistiek. 

Onze terminals en transportdiensten vragen om betrouwbare installaties, goed onderhouden materieel en een technische organisatie die vooruitkijkt. Daarom investeren we continu in onze mensen, processen en assets. 

Als Manager Technische Dienst & Beheer werk je op het snijvlak van techniek, organisatie en operatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO en geeft leiding aan de teamleads van de Technische Dienst en Beheer. Daarnaast geef je functioneel leiding aan de garageorganisatie. Je hebt daarmee een indirecte span of control van circa 40 tot 60 medewerkers, inclusief contractors. 

Je standplaats is Terneuzen / Vlissingen. Je werkt in een dynamische industriële omgeving waarin veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit dagelijks centraal staan en waarin jouw beslissingen direct invloed hebben op de prestaties van de operatie. 

Wat we bieden 

Je krijgt een sleutelpositie waarin je veel invloed hebt op de technische prestaties van Verbrugge Terminals en de manier waarop onderhoud en beheer worden georganiseerd. 

Daarnaast kun je rekenen op: 

• Een rol met impact: je rapporteert rechtstreeks aan de COO en hebt een belangrijke stem in technische en strategische keuzes. 
• Ruimte voor eigen initiatief: je krijgt de mogelijkheid om verbeteringen door te voeren en richting te geven aan onderhoud, beheer en asset management. 
• Een brede verantwoordelijkheid: je combineert de aansturing van meerdere afdelingen met budgetverantwoordelijkheid en langetermijnplanning. 
• Een uitstekend salaris: passend bij de verantwoordelijkheid en zwaarte van de functie. 
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: volgens onze arbeidsvoorwaardenregeling (AVR). Uiteraard zit bij deze functie ook een lease-auto.
• Bonusregeling tot maximaal drie bruto maandsalarissen, afhankelijk van behaalde doelstellingen en beoordelingsresultaten
• Een betrokken werkomgeving: je werkt samen met professionals uit verschillende disciplines binnen een organisatie waar samenwerking en resultaat belangrijk zijn. 

Wat we vragen 

Je bent een ervaren leidinggevende met een stevige technische basis. Je begrijpt hoe een onderhoudsorganisatie functioneert, kunt strategische keuzes vertalen naar de dagelijkse praktijk en weet mensen mee te nemen in duidelijke doelen en verwachtingen. 

Verder breng je mee: 

• HBO- of WO-werk- en denkniveau. 
• Een technische achtergrond in bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of een vergelijkbare richting. 
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving. 
• Ervaring met onderhoudsorganisaties, asset management en operationele processen. 
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en het verbeteren van werkwijzen. 
• Ervaring met budgetbeheer, investeringsbeslissingen en leveranciersmanagement. 
• Kennis van veiligheid, milieu en relevante wet- en regelgeving. 
• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden en gevoel voor organisatorische verhoudingen. 
• Een resultaatgerichte, besluitvaardige en communicatief sterke houding, gecombineerd met financieel inzicht en strategisch denkvermogen. 

Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en durft verantwoordelijkheid te beleggen. Daarbij verlies je de mensen achter de techniek niet uit het oog. Je weet wanneer je moet bijsturen, maakt verwachtingen bespreekbaar en zoekt actief de samenwerking op om tot duurzame resultaten te komen. 

Klaar om jouw technische kennis en leiderschap in te zetten op strategisch niveau? 

Herken jij jezelf in deze rol en zie je kansen om onze technische organisatie verder te versterken? We maken graag kennis met je. In een gesprek vertellen we je meer over de uitdagingen, de ambities van Verbrugge en de ruimte die je krijgt om daar als Manager Technische Dienst & Beheer invulling aan te geven.  

Ben jij een ervaren HR-professional die richting geeft bij complexe organisatievraagstukken? Als Senior HR Adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en impact te maken op zowel mens als organisatie. Je adviseert directie en management, bewaakt arbeidsrechtelijke risico's en begeleidt trajecten die vragen om ervaring, overtuigingskracht en een scherpe blik. In deze rol ben je de Senior HR Adviseur die meedenkt, uitdaagt en richting geeft.

Je werkt nauw samen met de directie en bent verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw ervaring weten collega's en leidinggevenden dat zij kunnen vertrouwen op jouw oordeel en expertise.
 

Wat wij jou bieden

•    Een salaris tussen € 4000,- en €5000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kennis van complexiteit;
•    Een functie voor 28 tot 40 uur per week op locatie;
•    Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en eigenaarschap;
•    Directe samenwerking met directie en management;
•    Een afwisselende functie waarin arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR samenkomen;
•    Werken binnen een stabiele organisatie met een rijke historie en een sterke positie in de Europese markt;
•    Een omgeving waar kwaliteit, ondernemerschap en continu verbeteren centraal staan.
 

Wat jij gaat doen

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en directie bij o.a.  complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en dagelijkse praktijk. Daarbij durf je standpunten in te nemen en weet je wanneer je moet adviseren, begeleiden of bijsturen.

Deze functie is bijzonder interessant voor een Senior HR Adviseur die ervaring heeft opgedaan binnen veranderende organisaties en gewend is om zelfstandig complexe dossiers op te pakken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•    Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken;
•    Begeleiden van verzuim-, re-integratie- en disfunctioneringstrajecten;
•    Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid;
•    Sparringpartner zijn voor management op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling;
•    Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
•    Onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals bedrijfsartsen, juridische partners en andere betrokken partijen.
 

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is al generaties lang actief binnen de internationale voedselbranche en heeft door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van kwaliteit, vakmanschap en innovatie. Vanuit de vestiging in Zeeland werken ongeveer honderd medewerkers dagelijks samen aan producten die hun weg vinden naar klanten in heel Europa.
De organisatie combineert de nuchterheid van een familiebedrijf met een professionele bedrijfsvoering. De lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar goed. Medewerkers blijven vaak lang verbonden aan de organisatie, wat zorgt voor veel betrokkenheid, loyaliteit en kennis van het vak. Tegelijkertijd wordt continu gekeken naar verbetering, ontwikkeling en toekomstbestendigheid.

Binnen deze omgeving krijg je als Senior HR Adviseur veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
 

Waar jij goed in bent

Als Senior HR Adviseur voel jij je thuis in situaties waarin inhoudelijke kennis, overtuigingskracht en zelfstandigheid samenkomen. Je hebt ervaring met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse HR-praktijk en weet hoe je rust, structuur en richting brengt in complexe situaties.
Je herkent jezelf in een deel van onderstaande ervaring:
•    Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
•    Je hebt ervaring met complexe trajecten zoals organisatieveranderingen, arbeidsrechtelijke dossiers of medezeggenschapstrajecten;
•    Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving;
•    Je hebt ervaring met het adviseren van directie, managementteams en andere stakeholders;
•    Je bent zelfstandig, besluitvaardig en een natuurlijke gesprekspartner die gezag ontleent aan kennis en ervaring.

Ben jij de Senior HR Adviseur die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en graag een sleutelrol vervult binnen een ambitieuze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw cv!

Wil jij een belangrijke rol spelen in een HR-team dat volop in ontwikkeling is? Als HR Generalist zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen én denk je mee over verbeteringen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, een breed takenpakket en de kans om echt impact te maken op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris volgens schaal F van de Metalektro: € 3.178,77 tot € 3.637,77 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een afwisselende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Een brede HR-rol met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• De mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten en optimalisaties
• Een professionele werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wat ga jij doen?

Als HR Generalist ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert personeelsadministratie met recruitment, onboarding, medewerkerondersteuning en HR-projecten. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse werkzaamheden en verbeterinitiatieven, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Jouw werkzaamheden als HR Generalist bestaan onder andere uit:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Verwerken van salarismutaties, declaraties en overige personeelsgegevens
• Bewaken van contracttermijnen, certificeringen en andere belangrijke HR-momenten
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
• Coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen
• Uitzetten van vacatures en onderhouden van contact met kandidaten
• Ondersteunen bij selectiegesprekken, onboarding en arbeidsvoorwaardenvoorstellen
• Organiseren van personeelsactiviteiten en verzorgen van interne HR-communicatie
• Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en continuous improvement

Hier ga jij aan de slag

De organisatie ontwikkelt en produceert wereldwijd gespecialiseerde machines. In Nederland gebeurt dit op meerdere locaties, waar ontwerp, productie en ondersteuning samenkomen. Inmiddels werken er circa 1.400 medewerkers, verdeeld over meerdere productielocaties en servicevestigingen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika. Ondanks deze internationale schaal is de cultuur nuchter, technisch gedreven en gericht op samenwerken en verbeteren. 

Waar jij goed in bent

Deze functie past bij een HR Generalist die graag verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je bent nauwkeurig in de administratie, maar durft ook kritisch naar processen te kijken. In een dynamische omgeving blijf jij rustig, houd je overzicht en denk je actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk, toont initiatief en weet mensen op een prettige manier te ondersteunen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van personeelsadministratie en HR-processen
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook de Engelse taal

Ben jij de HR Generalist die energie krijgt van een breed takenpakket, graag initiatief neemt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR? Dan komen we graag met jou in contact. 

 

Bij Almet Benelux krijg je de ruimte om commerciële kansen om te zetten in langdurige klantrelaties. Als Accountmanager New Business richt je je op het ontwikkelen van nieuwe markten, het binnenhalen van grotere klanten en het verder versterken van de positie binnen de maakindustrie. Als Business Development Manager help je Almet Benelux bij een belangrijke strategische ontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid om de markt te benaderen, relaties op te bouwen en commerciële groei te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met de directie en krijg je de ruimte om mee te denken over de commerciële koers van de organisatie.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende functie als Accountmanager New Business binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• De kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Almet Benelux als productiepartner voor de maakindustrie;
• Salarisrange €4500 – €5500 bruto per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van kennis en ervaring;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Jaarlijkse resultaatafhankelijke bonusregeling;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• ATV-regeling volgens de cao Technische Groothandel, inclusief collectieve sluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw en op vrijdag eerder vrij;
• Collectieve ziektekosten;
• Sporten met korting;
• Goede pensioenregeling;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken, met de verwachting dat je regelmatig aanwezig bent op de locatie in Etten-Leur;
• Personeelsvereniging; 
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met perspectief op een toekomstige MT-rol en leidinggevende verantwoordelijkheid binnen sales.

Wat ga jij doen?

Als Accountmanager New Business richt je je volledig op het ontwikkelen van nieuwe business. Je beheert geen bestaande klantenportefeuille, maar gaat actief op zoek naar nieuwe markten, klanten en groeikansen. Je neemt dan ook een netwerk mee uit de branche. Je spreekt met beslissers binnen de maakindustrie en weet technische mogelijkheden om te zetten in commerciële kansen. 

Je werkt nauw samen met de directeur en collega’s van engineering, werkvoorbereiding, productie en sales. Samen bepalen jullie waar de grootste groeimogelijkheden liggen en hoe Almet zich verder kan ontwikkelen binnen bestaande en nieuwe markten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van nieuwe markten en klantsegmenten.
• Acquireren van nieuwe klanten binnen de maakindustrie.
• Opbouwen van langdurige relaties met OEM’s, machinebouwers en industriële bedrijven.
• Vertalen van technische klantvraagstukken naar passende aluminiumoplossingen.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en nieuwe toepassingen.
• Opstellen en uitvoeren van commerciële accountplannen.
• Samenwerken met engineering en productie om onderscheidende oplossingen mogelijk te maken.
• Vertegenwoordigen van Almet Benelux tijdens beurzen, netwerkbijeenkomsten en klantbezoeken.
• Actief bijdragen aan de commerciële strategie en groeiplannen van de organisatie.

De ambitie is duidelijk: verder groeien als gespecialiseerde productiepartner voor aluminium. Niet door méér van hetzelfde te doen, maar door klanten slimmer te helpen met kennis, bewerking en leverbetrouwbaarheid.

Hier ga jij aan de slag

Almet Benelux is een gespecialiseerde leverancier en bewerker van aluminium voor de Europese maakindustrie. Vanuit de vestiging in Etten-Leur werken zo’n 34 collega’s samen aan hoogwaardige aluminiumoplossingen voor klanten die hoge eisen stellen aan kwaliteit, precisie en betrouwbaarheid.

De organisatie combineert de slagkracht van een grotere groep met de cultuur van een compact bedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en beslissingen worden snel genomen. Juist daardoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en mee te denken over commerciële kansen.

Je werkt nauw samen met directeur Ron, die bekendstaat als een coachende en toegankelijke leider. Je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt terugvallen op de kennis van collega’s binnen engineering, productie en sales.

Waar jij goed in bent

Voor deze functie zoeken we een Accountmanager New Business die energie krijgt van pionieren, nieuwe markten ontwikkelen en het openen van deuren bij grotere organisaties. Je voelt je thuis in een technische omgeving en kunt goed schakelen tussen klantbehoeften en productieprocessen.

Je hoeft geen specialist in aluminium te zijn, maar je begrijpt hoe een productieomgeving werkt en spreekt de taal van engineers, inkopers en technisch managers.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in business development, sales of een vergelijkbare commerciële rol.
• Ervaring binnen een technische productieomgeving of maakindustrie, bij voorkeur bijvoorbeeld in machinebouw, constructie of metaalbewerking.
• Een netwerk binnen de branche. 
• Het vermogen om technische vraagstukken commercieel te vertalen.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Ben jij de Accountmanager New Business die Almet Benelux helpt bij deze volgende groeifase? Dan ontmoeten we je graag! 
 

Exclusieve werving

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.