Wil jij een belangrijke rol spelen in een HR-team dat volop in ontwikkeling is? Als HR Generalist zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen én denk je mee over verbeteringen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, een breed takenpakket en de kans om echt impact te maken op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris volgens schaal F van de Metalektro: € 3.178,77 tot € 3.637,77 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een afwisselende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Een brede HR-rol met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• De mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten en optimalisaties
• Een professionele werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wat ga jij doen?

Als HR Generalist ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert personeelsadministratie met recruitment, onboarding, medewerkerondersteuning en HR-projecten. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse werkzaamheden en verbeterinitiatieven, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Jouw werkzaamheden als HR Generalist bestaan onder andere uit:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Verwerken van salarismutaties, declaraties en overige personeelsgegevens
• Bewaken van contracttermijnen, certificeringen en andere belangrijke HR-momenten
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
• Coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen
• Uitzetten van vacatures en onderhouden van contact met kandidaten
• Ondersteunen bij selectiegesprekken, onboarding en arbeidsvoorwaardenvoorstellen
• Organiseren van personeelsactiviteiten en verzorgen van interne HR-communicatie
• Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en continuous improvement

Hier ga jij aan de slag

De organisatie ontwikkelt en produceert wereldwijd gespecialiseerde machines. In Nederland gebeurt dit op meerdere locaties, waar ontwerp, productie en ondersteuning samenkomen. Inmiddels werken er circa 1.400 medewerkers, verdeeld over meerdere productielocaties en servicevestigingen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika. Ondanks deze internationale schaal is de cultuur nuchter, technisch gedreven en gericht op samenwerken en verbeteren. 

Waar jij goed in bent

Deze functie past bij een HR Generalist die graag verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je bent nauwkeurig in de administratie, maar durft ook kritisch naar processen te kijken. In een dynamische omgeving blijf jij rustig, houd je overzicht en denk je actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk, toont initiatief en weet mensen op een prettige manier te ondersteunen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van personeelsadministratie en HR-processen
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook de Engelse taal

Ben jij de HR Generalist die energie krijgt van een breed takenpakket, graag initiatief neemt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR? Dan komen we graag met jou in contact. 

 

Een organisatie groeit alleen duurzaam wanneer processen, kwaliteit en samenwerking goed op elkaar aansluiten. Als Procesmanager neem jij hierin het voortouw en zorg je voor structuur, verbetering en ontwikkeling binnen de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie. 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 5.000 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week (minder is bespreekbaar); 
• Een auto van de zaak;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra;
• Reiskostenvergoeding;
• Fietsleaseplan;
• Budget voor duurzame inzetbaarheid;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling; 
• Korte lijnen en directe invloed op organisatiebrede vraagstukken; 
• Een betrokken organisatie waar samenwerken centraal staat; 
• Een nieuwe functie met veel invloed op de toekomst van de organisatie. 

Wat ga jij doen

Als Procesmanager ben je verantwoordelijk voor het verbeteren, vastleggen en verder ontwikkelen van processen binnen de organisatie. Je richt je op kwaliteit, veiligheid, samenwerking, digitalisering en organisatieontwikkeling. Daarbij weet je strategische doelstellingen te vertalen naar praktische werkwijzen die daadwerkelijk werken in de praktijk.

Als Procesmanager werk je nauw samen met de directie, HR en leidinggevenden. Je rapporteert aan de directie en bent voorzitter van het Werkgroep Overleg. Hiermee heb je een belangrijke rol in het aanjagen van verbeteringen en het bewaken van voortgang binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen;
• Verder ontwikkelen en bewaken van kwaliteit- en veiligheidsbeleid; 
• Begeleiden van verbeter- en verandertrajecten; 
• Stimuleren van eigenaarschap binnen teams; 
• Ondersteunen van digitaliseringsprojecten; 
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktische werkwijzen; 
• Creëren van structuur en borging binnen groeiende bedrijfsprocessen.

Hier ga jij aan de slag

De Kok Bouwgroep is een middelgroot bouwbedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Hier denken ze niet in jaren of decennia, maar in generaties. Daarom werken ze aan gebouwen die lang meegaan én aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en collega’s.

De organisatie kijkt vooruit en investeert continu in kwaliteit, veiligheid, leiderschap en duurzame groei. De komende jaren staan verdere professionalisering en organisatieontwikkeling centraal. Als Procesmanager speel je hierin een belangrijke rol. Je helpt processen verbeteren, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat veranderingen goed landen binnen de organisatie.

Je werkt veel op het kantoor in Bergen op Zoom, maar in deze rol ben je ook zichtbaar op de andere locaties van de Kok Bouwgroep. 

Waar jij goed in bent

Als Procesmanager combineer je analytisch inzicht met sterke communicatieve vaardigheden. Je begrijpt hoe processen werken, maar hebt ook oog voor de mensen die ermee werken. Hierdoor ben je in staat om verbeteringen door te voeren die draagvlak krijgen binnen de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau; 
• Ervaring met procesmanagement, kwaliteitsmanagement of organisatieontwikkeling; 
• Affiniteit met veiligheid, continu verbeteren en verandermanagement; 
• Het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden; 
• Een pragmatische aanpak, overtuigingskracht en het lef om bestaande werkwijzen te verbeteren. 

Klaar om als Procesmanager het verschil te maken binnen een groeiende organisatie? 
Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een PPA-assessment. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf bijdragen als Procesmanager aan de groei van De Kok Bouwgroep? Dan leren we je graag kennen!

 

24 – 32 uur | Bergen op Zoom, Oud Gastel, Breda & Oosterhout

Mensen maken het verschil. Zeker binnen een bedrijf met een sterke familiecultuur waar samenwerken, vertrouwen en betrokkenheid de basis vormen. Als HR Adviseur draag je actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers en help je leidinggevenden om het beste uit zichzelf én hun teams te halen.

Wat we je bieden

Bij De Kok Bouwgroep krijg je de ruimte om op jouw manier invulling te geven aan deze nieuwe rol. Je komt terecht in een bedrijf waar de lijnen kort zijn, afspraken worden nagekomen en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staat.

Je kunt als HR Adviseur rekenen op:

• Een nieuwe rol binnen het HR-team, waarin je echt kunt meedenken.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je ook rouleert tussen de verschillende vestigingen. 
• Reiskostenvergoeding, fietsleaseplan en budget voor duurzame inzetbaarheid.  
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Flexibele werktijden: in overleg is er van alles mogelijk.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en opleidingen.
• Een afwisselende functie waarbij je werkt voor de vestigingen in Bergen op Zoom, Breda, Oosterhout en Oud Gastel.
• Een warme, informele werkomgeving waar collega’s naar elkaar omkijken.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur adviseer en coach je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt hen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en kijkt verder dan alleen de oplossing van vandaag. Je draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers prettig samenwerken, talent de ruimte krijgt en met vertrouwen groeien in hun rol als leidinggevende. Daarnaast ben je ook betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Je bewaakt processen, volgt afspraken op en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken op een pragmatische en zorgvuldige manier.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Coachen van leidinggevenden in hun ontwikkeling als leider.
• Voeren van gesprekken over groei, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Versterken van samenwerking binnen teams en bijdragen aan een open, veilige en betrokken organisatiecultuur.
• Adviseren over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij functioneren of disfunctioneren.
• Verder professionaliseren en structureren van HR-processen.
• Verantwoordelijk voor de HR werkgroep en de HR medewerker. 

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet draagvlak te creëren en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je zegt waar het op staat, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Hier ga je aan de slag

De Kok Bouwgroep is een middelgroot bouwbedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Hier denken ze niet in jaren of decennia, maar in generaties. Daarom werken ze aan gebouwen die lang meegaan én aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en collega’s.

Bij De Kok Bouwgroep geloven ze dat betrokken medewerkers de basis vormen voor langdurig succes. Daarom investeren ze in groei, leiderschap en een sterke cultuur.

Je maakt onderdeel uit van een klein HR-team. Samen met Anushka (Procesmanager) en Wessel (HR-medewerker) ondersteun je het bedrijf op zowel operationeel als strategisch niveau. Omdat deze rol nieuw is, krijg je veel ruimte om mee te werken aan de verdere professionalisering van HR.

Waar jij goed in bent

Als HR Adviseur ben je een toegankelijke en stevige gesprekspartner. Je maakt makkelijk verbinding, luistert goed, zegt waar het op staat en durft eerlijk te adviseren. Met jouw coachende aanpak help je leidinggevenden en teams verder, met oog voor de mens én de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring met coaching, leiderschap en complexe HR-vraagstukken.
• Kennis van de HR-praktijk en onderwerpen verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Gestructureerde werkwijze. Je bewaakt processen zorgvuldig en zorgt voor een goede vastlegging en opvolging van acties en afspraken.

Enthousiast?

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

Zien we een mooie match? Dan stellen we je voor aan De Kok Bouwgroep. De procedure bestaat uit een aantal gesprekken bij De Kok Bouwgroep, aangevuld met een PPA-assessment. Uiteraard begeleiden we je gedurende het hele traject en houden we je op de hoogte van de vervolgstappen.

Zie jij jezelf bijdragen aan de groei van mensen én De Kok Bouwgroep? Dan leren we je graag kennen!

Als Technisch Documentatiebeheerder zorg jij ervoor dat belangrijke product- en kwaliteitsdocumentatie volledig, correct en op tijd beschikbaar is. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze voldoen producten aan de gestelde kwaliteitsnormen, klantvereisten en wettelijke voorschriften. In deze functie heb je een directe impact op de kwaliteit, traceerbaarheid en betrouwbaarheid van technische producten die wereldwijd worden ingezet.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 4300,- en € 5500,- passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende functie als Technisch Documentatiebeheerder binnen een internationale productieomgeving;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Samenwerking met technische specialisten binnen engineering, productie en kwaliteit;
• Internationale contacten en betrokkenheid bij certificerings- en goedkeuringstrajecten;
• Een professionele werkomgeving waar kwaliteit, innovatie en continue verbetering centraal staan.

 

Wat ga jij doen

Als Technisch Documentatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en bewaken van technische en kwaliteitsgerelateerde documentatie. Je zorgt ervoor dat certificaten, testrapporten en productdossiers voldoen aan interne richtlijnen en externe regelgeving. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het waarborgen van producttraceerbaarheid en een efficiënt documentbeheerproces.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, controleren, corrigeren, vrijgeven en archiveren van productcertificaten, testrapporten en Manufacturing Record Books (MRB’s);
• Beoordelen en goedkeuren van materiaalcertificaten en testrapporten van leveranciers op juistheid en volledigheid;
• Bewaken van de naleving van interne kwaliteitsnormen en externe wet- en regelgeving;
• Controleren en beheren van batch-, lot- en serienummerregistraties voor optimale producttraceerbaarheid;
• Beheren van documentmanagementsystemen en het waarborgen van versiebeheer;
• Onderhouden van technische normen, standaarden en documentatiebibliotheken;
• Coördineren van typegoedkeuringen en certificeringsaanvragen bij externe instanties;
• Tijdig beschikbaar stellen van documentatie aan klanten en interne stakeholders;
• Opstellen van rapportages over documentstatus, volledigheid en compliance;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen documentbeheerprocessen;
• Trainen en ondersteunen van collega’s op het gebied van documentbeheer en documentatiestandaarden;
• Monitoren van de volledige documentlevenscyclus, inclusief verlengingen, updates en archivering.

 

Hier ga jij aan de slag

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf dat technologie, systemen en industriële oplossingen levert aan klanten wereldwijd. Vanuit de locatie in Etten-Leur werk je samen met specialisten die dagelijks bijdragen aan hoogwaardige technische producten. Binnen deze omgeving vervul je als Technisch Documentatiebeheerder een belangrijke rol in het waarborgen van kwaliteit, certificering en producttraceerbaarheid. Dankzij jouw werk beschikken zowel klanten als interne afdelingen altijd over de juiste documentatie. Deze combinatie van techniek, kwaliteit en internationale samenwerking maakt dit een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.

 

Waar jij goed in bent

Voor deze functie van Technisch Documentatiebeheerder zoeken zij een nauwkeurige professional met affiniteit voor techniek, kwaliteit en administratieve processen. Je weet structuur aan te brengen, werkt zorgvuldig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende afdelingen. Dankzij jouw analytische blik en oog voor detail blijft technische documentatie betrouwbaar, volledig en actueel.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Documentatiebeheerder, Document Controller of in een vergelijkbare functie binnen de maakindustrie;
• Ervaring met documentmanagementsystemen en kwaliteitsdocumentatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van certificeringstrajecten, typegoedkeuringen en Manufacturing Record Books (MRB’s) is een sterke pré.

Ben jij de Technisch Documentatiebeheerder die kwaliteit, structuur en techniek samenbrengt? Stuur dan jouw cv toe!

Je kent het vak van Expediteur en hier krijg je de ruimte om het écht goed te doen. Bij DNA United Forwarders is “Whatever it takes, we take you there” meer dan een slogan. Het is de mentaliteit waarmee we iedere transportuitdaging aanpakken. Daarvoor zoeken we iemand die het vak beheerst, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen.

Bij ons geen drie lagen voor één beslissing of onnodige procedures. Wel korte lijnen, vertrouwen in jouw ervaring en de vrijheid om zelf te regelen wat nodig is.

Benieuwd wat werken als Expediteur bij DNA Forwarders voor jou betekent? Lees dan verder.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een forwardingteam van 10 collega’s: 8 expediteurs en 2 customer service medewerkers. Samen organiseren en coördineren jullie internationale wegtransporten binnen Europa.

Je krijgt een eigen klantenportefeuille, werkgebied en specialisatie in specifieke landen of markten. Zo bouw je diepgaande kennis op van jouw markt, transportstromen, wet- en regelgeving en vervoerders. Binnen het team is daarnaast veel kennis aanwezig van transport door heel Europa. Jullie delen die kennis en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Respect, verantwoordelijkheid en samenwerking staan centraal. Ook als het druk is of een transport anders loopt dan verwacht.
 

Wat ga je doen?

Als Transport Specialist / Expediteur ben je verantwoordelijk voor je eigen transportdossiers, van aanvraag en prijsafspraak tot uitvoering en aflevering.

Je bent dagelijks de schakel tussen klanten, vervoerders en chauffeurs. Je:

• organiseert en coördineert internationale wegtransporten;
• koopt transportcapaciteit in en onderhandelt over tarieven;
• bewaakt afspraken, planningen en deadlines;
• houdt klanten goed geïnformeerd;
• onderhoudt relaties met klanten, vervoerders en logistieke partners;
• benut jouw netwerk en kennis van de transportmarkt;
• signaleert commerciële kansen;
• denkt mee over processen en verbeteringen.

Loopt een transport anders dan gepland? Dan wacht je niet af. Je schakelt, zoekt uit wat er nodig is en regelt een passende oplossing.

Kortom: je regelt niet alleen transport. Je zorgt dat het klopt.

Wat bieden we?

Bij DNA krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen. Daarnaast bieden we:

• 28 vrije dagen;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling;
• mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een informele werkomgeving met korte lijnen;
• een moderne gym;
• regelmatig activiteiten met collega’s.

Het salaris stemmen we af op jouw ervaring en wat je meebrengt voor de functie.

Waar jij goed in bent

Je bent een ervaren Expediteur of Transport Specialist die zijn verantwoordelijkheid pakt en het hoofd koel houdt wanneer de planning verandert.

Je hebt:

• meerdere jaren ervaring binnen transport, expeditie of logistiek;
• ervaring met internationaal wegtransport binnen Europa;
• ervaring met het inkopen van transport en onderhandelen over tarieven;
• kennis van en interesse in de Europese transportmarkt;
• een commerciële en klantgerichte instelling;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt initiatief. Tegelijkertijd werk je graag samen en deel je jouw kennis met collega’s.

Jouw volgende stap?

Je kent het vak. Je hebt ervaring en weet wat ervoor nodig is om transport goed te regelen. Bij DNA krijg je de ruimte om die ervaring optimaal te benutten. Whatever it takes, we take you there.

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

 

 

Krijg jij energie van complexe technische specificaties én scherpe commerciële onderhandelingen? Wil jij verantwoordelijk zijn voor de inkoop van innovatieve technische projecten en actief bijdragen aan het verder professionaliseren van de inkoopafdeling? Dan is deze functie bij van Technisch Inkoper in Oud-Gastel iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Technical Buyer ben je verantwoordelijk voor de complete inkoop van technische projectonderdelen. Zodra een opdracht vanuit Sales wordt overgedragen aan het projectteam, zorg jij ervoor dat alle benodigde materialen, componenten en constructies tijdig, volgens specificatie en tegen de beste voorwaarden worden ingekocht.

Je schakelt dagelijks met leveranciers, engineers, projectmanagement en sales en bent betrokken bij zowel strategische, tactische als operationele inkoopvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de bestaande leveranciers en ga je actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de markt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van het volledige inkoopproces binnen technische projecten;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van inkoop- en leveranciersstrategieën;
• Het selecteren, beoordelen en contracteren van leveranciers;
• Het onderhandelen over prijzen, levertijden en contractvoorwaarden;
• Het analyseren van marktontwikkelingen, leveranciersrisico’s en kosten;
• Het monitoren en verbeteren van leveranciersprestaties;
• Het signaleren en oplossen van leveringsproblemen en verstoringen binnen de supply chain;
• Het beoordelen van technische specificaties en meedenken over technische haalbaarheid;
• Het lezen en interpreteren van technische tekeningen;
• Het opstellen en beheren van orderbevestigingen, contracten en wijzigingsdocumentatie;
• Het onderhouden van het ERP-systeem en verzorgen van rapportages;
• Het actualiseren van project- en assemblageplanningen met actuele inkoopinformatie.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever ontwikkelt, verkoopt en onderhoudt innovatieve pompsystemen voor de industrie, maritieme sector en offshore. Het bedrijf maakt onderdeel uit van een internationale organisatie en opereert wereldwijd binnen een gespecialiseerde nichemarkt.

Je komt als Technisch Inkoper terecht in een compact en betrokken projectteam waarin nauw wordt samengewerkt aan klantgerichte maatwerkoplossingen. Zo werk je direct samen met de Head of Projects (daar rapporteer je aan), Document Control en de Application Engineer.  De projecten variëren van complete pompsystemen tot klantspecifieke installaties, waarbij techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Binnen jouw functie werk je veel samen met de salesafdeling, engineering en projectmanagement. Juist doordat elk project uniek is, krijg je veel ruimte om mee te denken over processen, leverancierskeuzes en verbeteringen binnen de organisatie.

Waar je goed in bent

Jij bent een ervaren inkoper die zich thuis voelt in een technische omgeving. Je begrijpt technische vraagstukken, communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en weet commerciële kansen te benutten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je als Technisch Inkoper over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Technical Engineering of vergelijkbaar;
• Ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie binnen een technische omgeving;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een commerciële instelling;
• Technisch inzicht en bij voorkeur ervaring met het lezen van technische tekeningen;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een pré.

Wat we je bieden

• Een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheid om incidenteel thuis te werken;
• Flexibele werktijden; 
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en persoonlijke groei;
• Een zelfstandige functie binnen een internationale technische organisatie met korte lijnen en veel expertise.

Spreekt de vacature van Technical Buyer in Oud-Gastel jou aan? Graag ontmoeten we je en leren je kennen. Je mag je gegevens naar ons toe sturen en wij nemen contact met je op! 
 

Ben jij een ervaren HR-professional die richting geeft bij complexe organisatievraagstukken? Als Senior HR Adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en impact te maken op zowel mens als organisatie. Je adviseert directie en management, bewaakt arbeidsrechtelijke risico's en begeleidt trajecten die vragen om ervaring, overtuigingskracht en een scherpe blik. In deze rol ben je de Senior HR Adviseur die meedenkt, uitdaagt en richting geeft.

Je werkt nauw samen met de directie en bent verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw ervaring weten collega's en leidinggevenden dat zij kunnen vertrouwen op jouw oordeel en expertise.
 

Wat wij jou bieden

•    Een salaris tussen € 4000,- en €5000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kennis van complexiteit;
•    Een functie voor 28 tot 40 uur per week op locatie;
•    Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en eigenaarschap;
•    Directe samenwerking met directie en management;
•    Een afwisselende functie waarin arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR samenkomen;
•    Werken binnen een stabiele organisatie met een rijke historie en een sterke positie in de Europese markt;
•    Een omgeving waar kwaliteit, ondernemerschap en continu verbeteren centraal staan.
 

Wat jij gaat doen

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en directie bij o.a.  complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en dagelijkse praktijk. Daarbij durf je standpunten in te nemen en weet je wanneer je moet adviseren, begeleiden of bijsturen.

Deze functie is bijzonder interessant voor een Senior HR Adviseur die ervaring heeft opgedaan binnen veranderende organisaties en gewend is om zelfstandig complexe dossiers op te pakken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•    Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken;
•    Begeleiden van verzuim-, re-integratie- en disfunctioneringstrajecten;
•    Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid;
•    Sparringpartner zijn voor management op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling;
•    Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
•    Onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals bedrijfsartsen, juridische partners en andere betrokken partijen.
 

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is al generaties lang actief binnen de internationale voedselbranche en heeft door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van kwaliteit, vakmanschap en innovatie. Vanuit de vestiging in Zeeland werken ongeveer honderd medewerkers dagelijks samen aan producten die hun weg vinden naar klanten in heel Europa.
De organisatie combineert de nuchterheid van een familiebedrijf met een professionele bedrijfsvoering. De lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar goed. Medewerkers blijven vaak lang verbonden aan de organisatie, wat zorgt voor veel betrokkenheid, loyaliteit en kennis van het vak. Tegelijkertijd wordt continu gekeken naar verbetering, ontwikkeling en toekomstbestendigheid.

Binnen deze omgeving krijg je als Senior HR Adviseur veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
 

Waar jij goed in bent

Als Senior HR Adviseur voel jij je thuis in situaties waarin inhoudelijke kennis, overtuigingskracht en zelfstandigheid samenkomen. Je hebt ervaring met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse HR-praktijk en weet hoe je rust, structuur en richting brengt in complexe situaties.
Je herkent jezelf in een deel van onderstaande ervaring:
•    Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
•    Je hebt ervaring met complexe trajecten zoals organisatieveranderingen, arbeidsrechtelijke dossiers of medezeggenschapstrajecten;
•    Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving;
•    Je hebt ervaring met het adviseren van directie, managementteams en andere stakeholders;
•    Je bent zelfstandig, besluitvaardig en een natuurlijke gesprekspartner die gezag ontleent aan kennis en ervaring.

Ben jij de Senior HR Adviseur die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en graag een sleutelrol vervult binnen een ambitieuze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw cv!

Wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving binnen een organisatie die actief is in de agrarische sector? Als QHSE Adviseur zorg je ervoor dat veiligheid, kwaliteit, gezondheid en milieu niet alleen beleid zijn, maar zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. In deze functie krijg je volop ruimte om processen te verbeteren, collega's te adviseren en direct impact te maken op meerdere locaties. Ben jij de QHSE Adviseur die graag verantwoordelijkheid neemt en organisaties helpt vooruit te gaan? Dan komt deze uitdaging in Wemeldinge mogelijk precies op het juiste moment.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 3.415,- en € 4.095,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Graan Be- en Verwerkende Bedrijven;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om verbeterinitiatieven op te zetten;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Werken binnen een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's;
• Een professionele werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.

 

Wat ga jij doen

Als QHSE Adviseur ben je dé specialist op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu. Je adviseert collega's en management, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare processen en zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk wordt toegepast. Daarbij bezoek je verschillende locaties en werk je samen met collega's aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het monitoren en vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;
• Het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van QHSE-beleid;
• Het beheren en begeleiden van (M-)RI&E-trajecten;
• Het organiseren en ondersteunen van trainingen op het gebied van veiligheid, BHV, EHBO en arbeidsomstandigheden;
• Het beheren van nood- en incidentenplannen en ondersteunen van de noodorganisatie;
• Het verbeteren van proces- en machineveiligheid;
• Het stimuleren van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie;
• Het voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits;
• Het opstellen van rapportages en het adviseren van management over verbetermaatregelen.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is actief binnen de agrarische sector en ondersteunt ondernemers met advies, logistiek, handel en dienstverlening. Met honderden collega's verspreid over verschillende vestigingen werken zij dagelijks aan een toekomstbestendige en duurzame landbouw. De organisatie combineert de betrokkenheid van een regionale partner met de slagkracht van een grotere onderneming.
 

Waar jij goed in bent

Als QHSE Adviseur weet je mensen op een positieve manier mee te nemen in het belang van veilig en verantwoord werken. Je signaleert risico's, denkt in oplossingen en krijgt energie van het verbeteren van processen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk relaties op met collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde (IVK) of Hogere Veiligheidskunde (HVK) is een pré;
• Ervaring als QHSE Adviseur, HSE Officer, HSE Specialist of QHSE Coördinator;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, kwaliteit en arbeidsomstandigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ben jij de QHSE Adviseur die graag werkt aan veiligheid, kwaliteit en continue verbetering? Stuur dan snel je cv toe!
 

Als Bedrijfsleider Betoncentrale ben jij degene die richting geeft aan de dagelijkse operatie van twee betoncentrales. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed samenwerken, klanten op tijd worden geholpen en de kwaliteit van de betonmortel voldoet aan de hoogste eisen. In deze rol combineer je operationeel leiderschap, commercieel inzicht en oog voor kwaliteit. Dankzij jouw beslissingen blijft de organisatie betrouwbaar, veilig en succesvol groeien. Deze vacature staat ook open voor locaties Bergen op Zoom & Oud-Gastel. Jij mag kiezen!
 

Wat zij jou bieden

Als Bedrijfsleider krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor meerdere betoncentrales, maar ook de ruimte om beslissingen te nemen en echt invloed uit te oefenen op resultaten, processen en mensen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap centraal staat en waar jouw kennis, visie en leiderschap gewaardeerd worden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Betonmortelbedrijven;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige managementfunctie;
• Volop ruimte om de vestigingen, teams en commerciële activiteiten verder te ontwikkelen.

 

Wat ga jij doen

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, veiligheid, milieuvoorschriften en bedrijfsresultaten.

Je bent het gezicht van de vestiging richting klanten, leveranciers en collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel manager en denk je actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs;
• Bewaken van de kwaliteit van betonmortel en het naleven van veiligheids- en milieueisen;
• Sturen op resultaten, processen en operationele prestaties;
• Signaleren van commerciële kansen en onderhouden van relaties met klanten en leveranciers;
• Analyseren van bedrijfs- en kwaliteitscijfers en op basis daarvan besluiten nemen;
• Bezoeken van verschillende vestigingen en ondersteunen van de lokale teams;
• Overleggen met de operationeel manager en directie over de koers van de organisatie;
• Zorgen voor een prettige samenwerking en duidelijke communicatie binnen de teams.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie produceert en levert betonmortel voor uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit de betoncentrales Zwijndrecht en Stellendam werken vakmensen iedere dag aan een betrouwbaar eindproduct en een vlekkeloze levering op de bouwplaats.

Als Bedrijfsleider geef je leiding aan een veelzijdig team verdeeld over twee locaties, bestaande uit planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs. Iedere functie heeft zijn eigen dynamiek, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Jij zorgt voor de juiste samenwerking, bewaakt de kwaliteit en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s.

Wat deze werkomgeving bijzonder maakt? De combinatie van vakmanschap, techniek en persoonlijke relaties. In een branche waarin mensen elkaar vaak goed kennen, maak jij het verschil door zichtbaar aanwezig te zijn, duidelijke keuzes te maken en teams in beweging te krijgen. Daarbij krijg je volop ruimte om de vestigingen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezonde groei van de organisatie.

Waar jij goed in bent

Als Bedrijfsleider weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en sta je dicht bij de werkvloer.
Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
• Een commerciële blik en gevoel voor relatiebeheer;
• Een nuchtere, daadkrachtige persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.

Ben jij de Bedrijfsleider Betoncentrale die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, mensen en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer snel en ontdek wat deze baan jou te bieden heeft.

Als Bedrijfsleider Betoncentrale ben jij degene die richting geeft aan de dagelijkse operatie van twee betoncentrales. Je zorgt ervoor dat medewerkers goed samenwerken, klanten op tijd worden geholpen en de kwaliteit van de betonmortel voldoet aan de hoogste eisen. In deze rol combineer je operationeel leiderschap, commercieel inzicht en oog voor kwaliteit. Dankzij jouw beslissingen blijft de organisatie betrouwbaar, veilig en succesvol groeien. Deze vacature staat ook open voor locatie Zwijndrecht & Stellendam. Jij mag kiezen!
 

Wat zij jou bieden

Als Bedrijfsleider krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor meerdere betoncentrales, maar ook de ruimte om beslissingen te nemen en echt invloed uit te oefenen op resultaten, processen en mensen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap centraal staat en waar jouw kennis, visie en leiderschap gewaardeerd worden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Betonmortelbedrijven;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige managementfunctie;
• Volop ruimte om de vestigingen, teams en commerciële activiteiten verder te ontwikkelen.

Wat ga jij doen

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, schakelt met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, veiligheid, milieuvoorschriften en bedrijfsresultaten.

Je bent het gezicht van de vestiging richting klanten, leveranciers en collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel manager en denk je actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs;
• Bewaken van de kwaliteit van betonmortel en het naleven van veiligheids- en milieueisen;
• Sturen op resultaten, processen en operationele prestaties;
• Signaleren van commerciële kansen en onderhouden van relaties met klanten en leveranciers;
• Analyseren van bedrijfs- en kwaliteitscijfers en op basis daarvan besluiten nemen;
• Bezoeken van verschillende vestigingen en ondersteunen van de lokale teams;
• Overleggen met de operationeel manager en directie over de koers van de organisatie;
• Zorgen voor een prettige samenwerking en duidelijke communicatie binnen de teams.

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie produceert en levert betonmortel voor uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit de betoncentrales in Bergen op Zoom en Oud Gastel werken vakmensen iedere dag aan een betrouwbaar eindproduct en een vlekkeloze levering op de bouwplaats.

Als Bedrijfsleider geef je leiding aan een veelzijdig team verdeeld over twee locaties, bestaande uit planners, mengmeesters, betonlaboranten, administratief medewerkers en mixerchauffeurs. Iedere functie heeft zijn eigen dynamiek, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Jij zorgt voor de juiste samenwerking, bewaakt de kwaliteit en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s.

Wat deze werkomgeving bijzonder maakt? De combinatie van vakmanschap, techniek en persoonlijke relaties. In een branche waarin mensen elkaar vaak goed kennen, maak jij het verschil door zichtbaar aanwezig te zijn, duidelijke keuzes te maken en teams in beweging te krijgen. Daarbij krijg je volop ruimte om de vestigingen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gezonde groei van de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Als Bedrijfsleider weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en sta je dicht bij de werkvloer.

Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers;
• Een commerciële blik en gevoel voor relatiebeheer;
• Een nuchtere, daadkrachtige persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.

Ben jij de Bedrijfsleider Betoncentrale die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, mensen en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer snel en ontdek wat deze baan jou te bieden heeft.