Als Commercieel Medewerker Binnendienst zorg jij ervoor dat het hele verkoopproces richting klanten in Europa soepel en professioneel verloopt. Jij bewaakt afspraken, houdt overzicht en zorgt dat salesmanagers zich kunnen richten op relaties en groei. In deze rol heb je dagelijks impact op tevreden klanten én de verdere professionalisering van de organisatie in Rilland.
 

Wat wij jou bieden

Uiteraard staat er een goed passend salaris tegenover hetgeen jij gaat doen én de ervaring die je meebrengt. Verder mag je uitgaan van de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een fulltime functie (40 uur) met de mogelijkheid om 32 uur te werken
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• 8% vakantietoeslag, uitbetaald in de maand juni
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een basispensioenregeling
• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring in sales support of binnendienst

 

Wat ga jij doen

Als Commercieel Medewerker Binnendienst werk je nauw samen met vier salesmanagers. De organisatie is actief in de internationale handel in diepgevroren vis en levert aan klanten in heel Europa. Jij bent het vaste aanspreekpunt op kantoor in Rilland en schakelt veel met klanten in onder andere Nederland, België, Frankrijk, Italië en Spanje.
Je ondersteunt de salesmanagers bij commerciële en administratieve processen en zorgt dat alles wat is afgesproken, correct in de systemen staat en wordt opgevolgd. Je werkt daarbij ook samen met de Medewerker Customer Service, die jij inhoudelijk op weg helpt waar nodig (zonder formele leidinggevende rol).
Je werkzaamheden als Commercieel Medewerker Binnendienst bestaan onder andere uit:

• Opstellen, verwerken en opvolgen van offertes en verkooporders
• Contact houden met klanten over prijzen, beschikbaarheid, levertijden en orders
• Coördineren van lopende verkooptrajecten samen met de salesmanagers
• Vastleggen en bewaken van commerciële afspraken in de systemen
• Afstemmen met logistiek, planning en finance over orders en uitleveringen
• Signaleren van klantvragen of commerciële kansen en deze intern onder de aandacht brengen

 

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is een internationaal handelsbedrijf dat al sinds 1988 actief is in de verwerking en verkoop van diepgevroren vis. Dankzij langdurige relaties met leveranciers uit onder andere Azië, Noord-Amerika, het Midden-Oosten en Oceanië leveren zij een breed en stabiel assortiment aan klanten in heel Europa. Kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid staan centraal in hun manier van werken.

Binnen het bedrijf werken ongeveer 30 medewerkers die dagelijks samenwerken om klanten in heel Europa te bedienen. Het commerciële team bestaat uit vier salesmanagers die veel onderweg zijn voor klantbezoeken en beurzen. Terwijl zij op reis zijn, zorg jij er samen met de Customer Service medewerker voor dat de binnendienst soepel blijft draaien. De sfeer is nuchter, betrokken en er wordt veel met elkaar geschakeld. Hierdoor heb je korte lijnen, duidelijke afspraken en invloed op hoe processen verder worden ontwikkeld.

 

Waar jij goed in bent

De rol van Commercieel Medewerker Binnendienst past goed bij je als je graag overzicht houdt, gestructureerd werkt en het leuk vindt om veel te schakelen met collega’s en internationale klanten. Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en hebt geen losse of nonchalante werkhouding. Ervaring in de voedingsindustrie of handel helpt je om snel mee te draaien in deze dynamische omgeving.
Jij brengt mee:

• Ervaring als commercieel medewerker binnendienst, sales support of een vergelijkbare functie
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; extra talen zijn een plus
• Een proactieve en gestructureerde werkstijl
• Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en sterke communicatieve vaardigheden
• Affiniteit met food, handel of logistiek

Zie jij jezelf als Commercieel Medewerker Binnendienst in deze internationale organisatie in Rilland?
Stuur je cv naar Modoc. Wij kijken graag met je mee of deze functie van Commercieel Medewerker Binnendienst goed bij je past.
 

Met jouw ervaring als Transitiemanager HR-Support breng je rust, structuur en helderheid in een team dat midden in veranderingen zit. Jij zorgt dat de HR?keten weer soepel draait, processen helder zijn en medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Dankzij jou ontstaat er een stevige basis waarmee het team straks weer zelfstandig verder kan. Een impactvolle opdracht, midden in Roosendaal.

Wat wij jou bieden

• Salaris passend bij schaal 12
• Een opdracht van 32 uur per week, voor 12 maanden
• Kans op urenafbouw na 6 maanden
• Hybride werken (circa 75% op kantoor in Roosendaal)
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw expertise in te zetten

Wat ga jij doen

Als Transitiemanager HR?Support neem je tijdelijk de leiding over de HR-supportgroep. Je brengt structuur aan, creëert overzicht en werkt aan een duurzame basis voor autonoom werken. Je kijkt kritisch naar processen, naar de samenwerking binnen de HR-keten en naar de formatie. Tegelijkertijd stimuleer je eigenaarschap binnen het team, zodat zij zelf weer grip krijgen op hun werk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het aansturen van de groep HR-Support en het brengen van rust en richting
• het verbeteren en borgen van HR-processen
• het versterken van de samenwerking tussen HR-Support en HR-Advies
• het analyseren van de benodigde formatie (kwaliteit en kwantiteit)
• het adviseren over teamontwikkeling, profielen en passende interventies

Hier ga jij aan de slag

Teams werken zo autonoom mogelijk. In groepen van ongeveer acht tot twaalf collega’s pakken zij samen het werk op, verdelen zij taken en nemen zij verantwoordelijkheid voor het resultaat. Deze manier van werken vraagt om duidelijke processen, vertrouwen en eigenaarschap. Soms is tijdelijke sturing nodig om stabiliteit te creëren, ruimte te maken voor ontwikkeling en samenwerking te versterken.
De organisatie staat midden in deze beweging en zoekt professionals die daarbij willen helpen. Jij sluit aan in een omgeving waar initiatieven worden gewaardeerd, waar veel gebeurt en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.

Waar jij goed in bent

Als Transitiemanager HR-Support beweeg je soepel in een veranderende organisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en dagelijkse aansturing. Je brengt helderheid, maakt keuzes en weet mensen mee te krijgen in beweging. Je werkt positief kritisch en staat stevig in je schoenen.
Voor deze rol breng je mee:

• ervaring als (situationeel) leidinggevende binnen HR;
• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• minstens 4 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• kennis van HR-processen en ontwikkeling van teams;
• ervaring binnen een overheidsorganisatie (pré).

 

Wil je jouw expertise inzetten om echt verschil te maken? Neem contact op met Roxana Tuitman en de organisatie kijkt uit naar jouw komst als Transitiemanager HR-Support.

Wil jij bijdragen aan betere mentale gezondheid voor inwoners van Zeeland? Als Business Development Manager GGZ zorg je dat het bedrijf sterke samenwerkingen opbouwt en behoudt met zorgverzekeraars, gemeenten en andere partners. Je combineert cijfers met strategie en relaties, en hebt daarmee direct invloed op de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg in de regio.
 

Wat wij jou bieden

• Salaris volgens cao GGZ, FWG 60: € 4.412,- tot € 5.730,- bij 36 uur;
• 166 verlofuren + 35 levensfasebudgeturen;
• Vakantiegeld én eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Pensioen via PFZW, met 50% werkgeversbijdrage;
• Een flexibel keuzeplan voor o.a. extra verlof of reiskosten;
• Toegang tot GoodHabitz e?learningmodules.

 

Wat ga jij doen

Als Business Development Manager GGZ werk je op het snijvlak van strategie, financiën en relaties. Je onderhoudt contacten met zorgverzekeraars, gemeenten en ketenpartners en zorgt voor goede afspraken waar zowel cliënten als de organisatie beter van worden. Je volgt marktontwikkelingen, vertaalt die naar cijfers en adviezen en bereidt stevige onderhandelingsgesprekken voor.
Ervaring in de zorg is niet nodig. Wel is het belangrijk dat je analytisch sterk bent, goed kunt samenwerken en interesse hebt in de zorgsector.
Je gaat je onder andere bezighouden met:

• Opbouwen en onderhouden van een strategisch netwerk;
• Voeren van onderhandelingen en bewaken van afspraken;
• Analyseren van marktontwikkelingen en vertalen naar heldere adviezen;
• Coördineren van subsidieaanvragen en verantwoording;
• Actief deelnemen aan overleggen en netwerkbijeenkomsten;
• Adviseren van management en directie over kansen en risico’s.

Hier ga jij aan de slag

De organisatie is een instelling voor geestelijke gezondheidszorg. Jaarlijks behandelen of begeleiden zij ongeveer 11.000 mensen met zeer uiteenlopende problemen, zoals psychiatrische aandoeningen, verslaving, problemen met wonen en werken, veiligheid en huiselijk geweld. Dit doen zij voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
 

Waar jij goed in bent

Als Business Development Manager GGZ combineer je analytisch denken met sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt graag met cijfers, ziet snel verbanden en weet resultaten helder te presenteren. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en voelt je comfortabel in onderhandelingstrajecten. Zorgervaring is niet vereist, zolang je interesse hebt in de sector en snel leert.
Jij hebt:

• Een afgeronde hbo?opleiding;
• Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht;
• Ervaring met onderhandelen en relatiebeheer;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Affiniteit met de zorgsector (ervaring niet nodig).

Klaar om als Business Development Manager GGZ impact te maken in Zeeland? Stuur dan snel je cv naar Christel! 

Als medewerker customer service zorg jij ervoor dat elke klant soepel, tijdig en met een goed gevoel geholpen wordt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en scherpe blik lopen orders, facturen en klantvragen soepel door het hele order-to-cash proces. Met jouw inzet maak je écht impact op tevreden klanten, een strakke administratie en een optimale samenwerking binnen het bedrijf. 

Wat wij jou bieden

• Een salaris van € 3000 tot € 3950 bruto per maand o.b.v. 40 uur; 
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 25 vakantiedagen én 9,5 ADV-dagen;
• Korting op producten van het bedrijf;
• Veel ruimte om je te ontwikkelen, onder andere via GoodHabitz.

Wat ga jij doen

In deze rol als medewerker customer service verwerk je inkomende orders, behandel je klantvragen en zorg je dat alles correct wordt vastgelegd in de systemen. Je schakelt dagelijks met klanten, transporteurs en verschillende interne afdelingen. Ook speel je een belangrijke rol in het verbeteren van processen en het optimaal inzetten van het ERP-systeem.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken van orders, zowel handmatig als via EDI
• Het beantwoorden van klantvragen en het oplossen van problemen
• Het controleren en verwerken van debiteurenadministratie
• Het bewaken van tijdige betalingen
• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in systemen en processen
• Het optreden als key user voor het ERP-systeem (Infor-M3)

Hier ga jij aan de slag

Als medewerker customer service kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.

Waar jij goed in bent

Als medewerker customer service werk je nauwkeurig, communiceer je helder en denk je altijd een stapje vooruit. Je ziet snel wat beter kan en vindt het leuk om processen slimmer te maken. Je voelt je prettig in een rol waarin je veel contact hebt met klanten en waar jouw administratieve vaardigheden goed van pas komen.
Je brengt mee:

• Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Frans of Duits is een pré
• Ervaring met Microsoft 365, ERP- en CRM-systemen
• Klantgericht en commercieel inzicht
• Een nauwkeurige en proactieve werkhouding

Wil je aan de slag als medewerker customer service en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw cv naar Christel, we stellen je graag voor. 

In deze rol als Projectondersteuner Jeugd draag je direct bij aan betere jeugdhulp in West-Brabant. Jij zorgt dat projecten soepel lopen, bijeenkomsten strak georganiseerd zijn en informatie altijd klopt. Dankzij jouw overzicht en energie kunnen gezinnen en jongeren sneller passende hulp krijgen.

Wat wij jou bieden

• Een baan als Projectondersteuner Jeugd voor 20 uur per week
• een opdracht van 16 maart 2026 t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging
• een werkplek in het Stadskantoor in Breda
• de kans om impact te maken binnen het sociaal domein
• ruimte om mee te denken én door te ontwikkelen
• Salaris volgens CAO Gemeenten, schaal 9;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Wat ga jij doen

Als Projectondersteuner Jeugd ondersteun je de projecten binnen de regionale opdracht Jeugd in West-Brabant Oost. Je werkt samen met opgaveleiders, projectleiders en het programmateam. Jij houdt de planning scherp, zorgt voor duidelijke rapportages en regelt dat bijeenkomsten goed voorbereid zijn. Je maakt informatie toegankelijk, bewaakt afspraken en bent een betrouwbare sparringpartner voor iedereen in het project.

Je werkzaamheden:

• organiseren van bijeenkomsten en zorgen voor goede voorbereiding
• uitwerken van verslagen, rapportages en projectdocumenten
• adviseren over interne en externe overleggen
• schakelen met stakeholders, zoals jeugdhulpaanbieders, gemeenten en scholen
• ondersteunen van de opgaveleider bij agendabeheer en projectcoördinatie

Hier ga jij aan de slag

De organisatie werkt dagelijks aan toekomstbestendige jeugdhulp in de regio West Brabant. Zij doen dit samen met gemeenten, scholen, zorgaanbieders en maatschappelijke partners. In deze omgeving draait alles om samenwerken, leren en verbeteren. De organisatie stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en actief mee te denken over hoe jeugdhulp nóg beter kan.
Het bedrijf heeft een open cultuur waarin collega’s makkelijk met elkaar schakelen, elkaar opzoeken en elkaar helpen. Iedereen mag zichzelf zijn en wordt aangemoedigd om ideeën te delen. De maatschappelijke impact is groot: wat hier gebeurt heeft direct effect op jeugdigen en gezinnen in de regio.

Waar jij goed in bent

De ideale Projectondersteuner Jeugd is proactief, helder in communicatie en sterk in organiseren. Je voelt je thuis in het sociaal domein en schakelt makkelijk tussen verschillende betrokkenen. Stress? Jij blijft rustig, houdt overzicht en zorgt dat deadlines gehaald worden.
Je brengt mee:

• hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een sociale opleiding;
• Jij hebt 5 jaar of meer ervaring in het sociaal domein;
• sterk in plannen, organiseren en prioriteren;
• eigenschappen als integer, analytisch, flexibel en samenwerkingsgericht.

Wil je als Projectondersteuner Jeugd bijdragen aan betere jeugdzorg in West-Brabant? Stuur dan je cv en geef jezelf de kans om verschil te maken.

 

Als Business Development Manager bepaal jij direct de commerciële groei van de organisatie in Zeeuws?Vlaanderen. Jij ziet kansen, maakt keuzes en stuurt op resultaat. Met jouw marktinzicht en analytische blik zorg jij voor groei, nieuwe partnerships en een sterkere positie in de markt.

Wat zij jou bieden

• Een salaris tussen de € 6000,- – € 7000,- bruto, afhankelijk van jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak;
• Ruimte om strategische keuzes te maken en door te voeren;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.

 

Wat ga jij doen

Als Business Development Manager werk je direct samen met de directie. Jij onderzoekt nieuwe markten, bepaalt product richtingen en vertaalt marktdata naar concrete acties. Je schakelt met interne teams én met klanten om commerciële doelen te behalen. Jij zorgt dat keuzes snel gemaakt worden en helder worden uitgevoerd.
Je verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitvoeren van product strategie, marktsegmentatie en positionering;
• Uitvoeren van marktanalyses en vertalen van trends naar kansen;
• Opbouwen en onderhouden van klant- en partnerrelaties;
• Verbeteren van producten op basis van klantfeedback;
• Vastleggen van marktinformatie en CRM-beheer;
• Vertegenwoordigen van het bedrijf op relevante beurzen en events.

 

Waar jij goed in bent

De Business Development Manager denkt vooruit, werkt gestructureerd en neemt initiatief. Jij analyseert, beslist en voert uit. Je voelt je prettig in een omgeving waarin duidelijkheid, verantwoordelijkheid en tempo belangrijk zijn.
Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-Opleiding, bij voorkeur Technisch-commercieel;
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring;
• Sterke communicatie in Nederlands en Engels (Frans/Duits is een plus);
• Ervaring met product management of marktontwikkeling;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte manier van werken.

Klaar om impact te maken als Business Development Manager? Stuur mij snel je cv! 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Duitstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Duits goed kunt redden. Du bist die zentrale Verbindung und trägst direkt zum Vertriebserfolg bei. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

 

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

 

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Duits en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Duits) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Als Logistiek Planner zorg jij ervoor dat het transport over weg en water iedere dag soepel verloopt. Jij maakt direct impact op leverbetrouwbaarheid, klanttevredenheid en de planning van zowel bulkwagens als vaartuigen. Het bedrijf rekent op jouw overzicht, snelle schakelen en heldere communicatie.

Wat wij jou bieden

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen + 9 ATV-dagen o.b.v. fulltime;
• Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
• Vaste vervoersstromen en duidelijke planningsstructuren;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen en opleidingen;
• Een stabiel bedrijf met een collegiale en nuchtere werksfeer;
• Nauwelijks avond- of weekendbelasting, dus een goede werk-privébalans.

Wat ga jij doen

Als Logistiek Planner werk je binnen een ervaren logistiek team. Jij zet de dagelijkse planning op voor vier bulkwagens én de sleephopperzuigers en zorgt dat alle transporten tijdig en correct worden uitgevoerd. Je hebt daarbij contact met klanten, schippers, transporteurs en collega’s. Je maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang.
Je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en houdt overzicht, ook wanneer er onverwachte zaken tussendoor komen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en uitvoeren van de dagelijkse planning voor weg- en watertransport;
• Contact onderhouden met interne en externe partijen;
• Administratieve verwerking in o.a. Excel;
• Informatie verzamelen, analyseren en verwerken;
• Bijsturen van de planning wanneer dat nodig is.

 

Hier ga jij aan de slag

Je gaat werken bij een producent en leverancier van weg- en waterbouwmaterialen, zand, grind en cement, met het hoofdkantoor in Terneuzen en diverse depots in Zuid-Nederland. De materialen die je helpt leveren, vind je overal terug: in viaducten, dijken, tunnels en zelfs op de landingsbanen van Schiphol. Het bedrijf is sterk gericht op innovatie en duurzaamheid en maakt deel uit van een groter concern met meer dan 45 zusterbedrijven.
 

Waar jij goed in bent

Als Logistiek Planner voel jij je thuis in een omgeving waar planning, administratie en samenwerking samenkomen. Je schakelt makkelijk, haalt informatie snel op en blijft rustig wanneer er iets verandert. Je communiceert helder en vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen.
Daarvoor breng jij mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur richting logistiek;
• Relevante werkervaring als planner of in een vergelijkbare rol;
• Basiskennis van logistieke processen en vervoersstromen;
• Goede administratieve vaardigheden en basiskennis van Excel;
• Affiniteit met bouwgrondstoffen of de motivatie om dit snel te leren.

Wil jij als Logistiek Planner aan de slag in Terneuzen en jouw loopbaan verder bouwen binnen een stabiel en betrokken bedrijf? Stuur dan je cv naar Christel! 

Als Senior Financieel Administrateur speel jij een belangrijke rol in de financiële gezondheid van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de verschillende administraties kloppen, helder zijn en elke maand op tijd dichtgaan. Met jouw ervaring help je hun financiële processen nóg slimmer, strakker en efficiënter te maken. Zo maak jij elke dag impact op de betrouwbaarheid van hun cijfers.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 3.200 en € 4.400 bruto per maand
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen voor voldoende balans
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%
• Een collectieve zorgverzekering bij CZ of Menzis
• Veel ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, tot 50 km enkele reis

 

Wat ga jij doen

In jouw rol als Senior Financieel Administrateur ben jij verantwoordelijk voor een nauwkeurige en volledige financiële administratie van meerdere entiteiten. Je werkt dagelijks aan overzicht, kwaliteit en tijdige afsluiting. Daarbij ondersteun je collega’s, stuur je verbeterprojecten aan en los je complexe financiële vraagstukken op.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het correct uitvoeren en controleren van alle accountingtaken
• Het ondersteunen van teamleden bij de maandafsluiting
• Het verbeteren van processen gericht op efficiëntie en interne controle
• Het begeleiden van automatiserings- en inrichtingsvraagstukken (bijv. bankverwerking, boekingsstromen, versnelling maandafsluiting)
• Het opstellen van financiële rapportages
• Het samenstellen van binnenlandse én buitenlandse fiscale aangiften
• Het bewaken van de planning- en controlcyclus
• Het controleren van uitgaande betalingen en bankadministraties

Hier ga jij aan de slag

Jij gaat werken bij een toonaangevende producent van gezonde en duurzame voedingsmiddelen. Het bedrijf verwerkt groente, fruit en peulvruchten tot hoogwaardige producten die wereldwijd worden verkocht. Innovatie en kwaliteit staan centraal, en er wordt continu gewerkt aan het verbeteren van processen en duurzaamheid. Jij werkt in een moderne productieomgeving waar samenwerking en ontwikkeling belangrijk zijn.

Waar jij goed in bent

Als Senior Financieel Administrateur ben jij iemand die overzicht brengt, zorgvuldig werkt en precies weet waar risico’s kunnen ontstaan. Je houdt van duidelijke processen, maar vindt het ook leuk om dingen slimmer te organiseren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende administraties en hebt een scherp oog voor detail.
Je neemt mee:

• Een afgeronde administratieve opleiding op hbo-niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productiebedrijf
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Ervaring met (internationale) fiscale aangiften, zoals btw en loonheffing
• Uitstekende kennis van Microsoft Excel

Wil jij als Senior Financieel Administrateur bijdragen aan sterke financiële processen in Kapelle? Stuur dan jouw cv naar Christel, we leren je graag kennen!
 

Als Productieleider maak jij elke dag impact op het hart van het productieproces. Jij zorgt dat alles soepel loopt, dat collega’s weten wat ze moeten doen en dat kwaliteit nooit een discussiepunt wordt. Met jouw manier van werken til jij het productieproces naar een hoger niveau. 
 

Wat wij jou bieden

• € 4.000 – € 5.300 bruto per maand o.b.v. fulltime
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%
• 25 vakantiedagen én 9,5 ADV dagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 50 km enkele reis)
• Korting op producten van de organisatie
• Ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien
• Een rol met veel uitdaging en verantwoordelijkheid

Wat ga jij doen

Als Productieleider zorg jij voor een sterk georganiseerd en efficiënt productieproces. Je houdt altijd overzicht, stuurt je team duidelijk aan en zorgt dat alles volgens Lean principes verloopt. Je analyseert, verbetert en pakt door—zodat kwaliteit, veiligheid en continuïteit altijd geborgd zijn.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van de productieplanning en bepalen van de juiste bezetting
• Het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van je team
• Toezien op kwaliteit, veiligheid, efficiëntie en hygiëne op de werkvloer
• Corrigerende acties nemen bij afwijkingen en zorgen voor opvolging
• Administratie van productiegegevens, aantallen, storingen en afwijkingen
• Verbeter- en investeringsvoorstellen uitwerken en presenteren

Hier ga jij aan de slag

Jij gaat werken bij een toonaangevende producent van gezonde en duurzame voedingsmiddelen. Het bedrijf verwerkt groente, fruit en peulvruchten tot hoogwaardige producten die wereldwijd worden verkocht. Innovatie en kwaliteit staan centraal, en er wordt continu gewerkt aan het verbeteren van processen en duurzaamheid. Jij werkt in een moderne productieomgeving waar samenwerking en ontwikkeling belangrijk zijn.
 

Waar jij goed in bent

In de rol van Productieleider ben jij iemand die rust bewaart en helder communiceert. Je houdt van een duidelijke structuur, werkt probleemoplossend en geeft je team de begeleiding die zij nodig hebben. Je voelt je thuis in een technische productieomgeving en vindt het geen probleem om in een drieploegendienst te werken.
Je herkent jezelf in:

• MBO 4 werk  en denkniveau, bij voorkeur technisch
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kennis van technische product- en machinegegevens
• Ervaring met Lean is een plus, net als kennis van M3 en QIS
• Leidinggevende skills en een teamgerichte instelling

Wil jij aan de slag als Productieleider en bijdragen aan een sterk en toekomstgericht productieproces in Kapelle? Stuur dan je cv en laat van je horen, het bedrijf kijkt uit naar jouw expertise.