Werken in een zelfstandige functie waarbij jij de touwtjes in handen hebt voor een internationale werkgever? Remote en hybride werken tegen een minimaal salaris van € 3400, een goede bonus én 27 vakantiedagen? Zet jouw flexibele werktijden in als Remote Corporate Recruiter! 

Wat ga je doen?

Jij maakt als Remote Corporate Recruiter dé perfecte match tussen kandidaat en jouw werkgever. Dit doe je voor o.a. de locaties Vlissingen, Bergen op Zoom en Rotterdam. 
Jouw verantwoordelijkheden zijn uitgebreid:

• Het werven van kandidaten tot aan de onboarding van nieuwe collega’s; 
• Je ondersteunt hiring managers bij het ontwikkelen van hun wervingsplan en helpt talent te behouden in de teams; 
• Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het werkgeversmerk; 
• Je draagt actief verbetervoorstellen aan om het wervingsproces te professionaliseren; 
• Je adviseert de hiring managers in de procedure; 
• Jij bijt je vast in de aan jou toegewezen vacatures en zorgt ervoor dat de zaken kunnen blijven draaien door jouw inspanningen. 

Je gaat je bezig houden met functies in de operatie, hierbij kun je denken aan rollen als Customer Service Medewerker, Supervisor Warehouse en QESH Officer. Maar ook aan een heftruckchauffeur of een onderhoudstechnicus. 
 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Het bedrijf is ooit begonnen met de aankoop van een magazijn in Seattle en vanuit daar door overnames en investeringen constant gegroeid. Tot op de dag van vandaag worden familiebedrijven aan de groep toegevoegd. Vandaag de dag is dit een organisatie die diep geworteld is in generaties van koelopslagexpertise en op het snijvlak van technologie en innovatie.
De groep bestaat uit meerdere koelketenbedrijven die de krachten gebundeld hebben om zo met excellente expertise de klanten te kunnen bedienen. 

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden.

Kernwaarden die centraal staan binnen de organisatie zijn: veiligheid, vertrouwen, lef, respect, innovatie en dienend leiderschap.

Als Remote Corporate Recruiter ben jij als Nederlandse recruiter onderdeel van het Talent Acquisition team dat bestaat uit 8 personen. Jouw collega’s zitten in Engeland. Nederland en Frankrijk. Een leuk en divers internationaal team dus! 

Voor jouw functie reis je met enige regelmaat naar één van de locaties. Het is dus een must dat je wel in Nederland woonachtig bent. 

Waar jij goed in bent 

Om jouw rol goed uit te kunnen oefenen bijt jij je als Remote Corporate Recruiter natuurlijk vast in de vacatures die jij toegewezen krijgt. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; 
• Jij bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten en hiring managers; 
• Jij weet als geen ander goed te screenen zodat de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie komt; 
• Je bent bekend met wervingssystemen zoals bijvoorbeeld Workday; 
• Jij kunt rapporten opmaken om het wervingsproces in kaart te brengen.  

Wat bieden we jou? 

Dat je enthousiast ben over deze rol, dat snappen wij! Als je kiest voor deze prachtige werkgever kun je je verheugen op een ongekend goede werksfeer in een internationale omgeving. Verder mag je als Remote Corporate Recruiter rekenen op het volgende: 

• Een bovengemiddeld goed salaris van minimaal € 3400 bruto per maand (en de schaal loopt nog ver door!);
• Bonus van maximaal 1 maandsalaris bij behalen van doelstellingen; 
• Een zelfstandige rol waarin jij zelf de touwtjes in handen hebt; 
• Een werkweek van 37,5 uur; 
• Remote en/of hybride werken voor het ultieme vrije gevoel, werk jij thuis of in die leuke co-workspace? Het kan allemaal. Zoek je liever de verbinding op? Je bent altijd welkom op één van de vestigingen; 
• 27 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden; 
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak; 
• Goede pensioenregeling via Zwitserleven. 

Voornemens om te reageren? Tof! Solliciteer snel via het formulier onderaan de pagina of via Whatsapp. Wil je liever eerst meer horen over deze vacature? Bel ons gerust op 0166-744015 of stuur ons een berichtje.  

Wat ga je doen?

• Invoeren van orders;
• Opstellen en opvolgen van offertes;
• Genereren van ‘New Business’ door het benaderen van potentiële en bestaande klanten.;
• Onderhouden en optimaliseren van klantcontacten;
• Verwerken van klantgegevens en informatie in ons CRM systeem;
• Behandelen van klachten.

Hier ga je aan de slag

Hier ben jij goed in

Wat we jou bieden

• Jouw inzet wordt beloond. Je ontvangt een mooi salaris, wat marktconform en afhankelijk van jouw ervaring is;
• Veel vrije tijd met 25 vakantiedagen, 4 extra vrije dagen en 3 verplichte brugdagen;
• Als verjaardagscadeau krijg je een vrije dag van je werkgever;
• Hybride werkvorm. Jij bepaalt (in overleg met je team) waar en wanneer je werkt. Werk je vanuit huis, dan krijg je hier een thuiswerkvergoeding voor;
• Reiskostenvergoeding voor afstanden > 10 km (en woonachtig buiten Goes);
• Premievrije pensioenregeling;
• Jaarlijks Plannings-, Voortgangs – en Evaluatiegesprek;
• Een Talent Ontwikkel Programma met ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Collectieve ongevallenverzekering;
• Reisverzekering voor zakelijke en privéreizen. Ook partner en kinderen zijn meeverzekerd bij privéreizen.

Wat ga jij doen: 

De afdeling Commercieel binnendienst is een belangrijke spil in het behandelen van orders, offerte-aanvragen en verzorgen van de afstemming met afnemers over leveringsafspraken, en onderhouden van de communicatie tussen afnemers en account managers. 
Jij als commercieel medewerker binnendienst hebt een coördinerende rol tussen Inkoop, productie, logistiek, Sales en Financiële administratie. 

Hoe ziet verder jouw functie eruit als Commercieel medewerker binnendienst? 

• Opstellen van offertes ten behoeve van (potentiële) afnemers, op verzoek van klanten of verkopers;
• Het verzorgen van de follow up van offertes en klantencontracten teneinde een tijdige en juiste orderplaatsing door de klant te bevorderen;
• Behandelen van telefonisch/schriftelijk inkomende orders en afroepen;
• Controleren van inkomende orders op prijs, levertijd, debiteurenpositie;
• Het ondernemen van interne acties ter waarborging van de uitlevering van orders binnen afgesproken termijn;
• Inwinnen/verstrekken van informatie bij/aan diverse interne afdelingen, volgen van de orderafwikkeling, plegen van overleg met productieplanning, logistiek, kwaliteitsdienst omtrent orders en debiteurenadministratie met betrekking tot betalingen;
• Bewaken van klant specifieke voorraadniveaus, signaleren van (dreigende) tekorten
• Informeren van klanten en accountmanagers aangaande stagnatie, achterstand, aandragen van oplossingen/alternatieven
• Coördineren van de communicatie tussen afnemers en account managers
• Het verstrekken van telefonische informatie aan (potentiële) klanten over bedrijf en producten en versturen van brochures, monsters e.d.

Hier ga je aan de slag:

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt MBO werk/denkniveau en het liefst ongeveer 2 jaar vergelijkbare werkervaring; 
• Jij kan goed met systemen overweg, zoals een ERP systeem;
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels, een extra taal is mooi meegenomen; 
• Jij bent zowel administratief sterk en secuur, maar weet ook klanten goed te woord te staan; 
• Tot slot houd je van dynamiek die een productiebedrijf met zich meebrengt en beweeg jij makkelijk binnen de afdelingen van de organisatie. 

Wat wij jou bieden: 

• Een jaarcontract met een uitzicht op vast dienstverband;
• Een parttime óf fulltime baan voor 32, 36 of 40 uur per week; 
• Een marktconform salaris, afhankelijk wat jij natuurlijk aan kennis en ervaring meebrengt;
• Een werkgever die investeert in haar medewerkers;
• Een sfeer en cultuur die heel open en direct is, je mag hier lekker jezelf zijn; 
• Ruimte voor jouw (talent)ontwikkeling; interne opleidingen met betrekking tot de dienstverlening en de mogelijkheid tot verdere studie;
• Een informele werkomgeving met fijne collega’s, waar het nemen van initiatief en ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Jij kan op kantoor werken als thuis, dit wordt door de werkgever ook geregeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling. 

Krijg jij energie van gesprekken voeren met mensen en de juiste personen te matchen met de organisatiewensen? Heb jij altijd het overzicht en kan jij goed de behoeften van interne afdelingen naar boven halen? Dan ben jij de Recruiter die wij zoeken. Voor goede arbeidsvoorwaarden, een prettige werksfeer en ontwikkelingsmogelijkheden, mag jij jezelf voor lange termijn aan de organisatie binden!

Wat ga je doen?

Wegens vervanging van de huidige recruiter, is deze leuke positie weer vrij gekomen! De functie van Recruiter is nog een redelijk nieuwe positie in het bedrijf en geschikt voor iemand die volledig de focus wil hebben op het zoeken én vinden van de juiste kandidaten. Doordat het een nieuwe functie betreft, krijg je veel ruimte om de functie naar eigen inzicht in te vullen. De activiteiten bestaan o.a. uit:

• Actief searchen en benaderen van potentiële kandidaten;
• Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten;
• Contact onderhouden met managers en leidinggevende t.b.v. in te vullen arbeidsplaatsen;
• Coördineren werving en selectie trajecten, denk hierbij aan:
• Kandidaten selecteren op basis van CV en motivatie;
• Kandidaten uitnodigen voor gespreken;
• Op verzoek aansluiten bij gesprekken;
• Verzorgen van arbeidsvoorwaardengesprekken; 
• Verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie;
• Inzetten en aanboren van nieuwe wervingskanalen;
• In samenspraak met de afdeling Marketing het onderhouden van de werken bij website;
• Contact onderhouden met uitzend- en bemiddelingspartners;
• Ondersteunen bij overige HR gerelateerde werkzaamheden, bijvoorbeeld het initiëren en uitwerken van een onboarding plan.

Hier ga jij aan de slag

Je komt te werken bij een leidende speler op het gebied van Europese banden- en velgendistributie met een mooie groei-ambitie en een echte ondernemersgeest. Hun werkmaatschappijen zijn actief in verschillende onderdelen van de automotive supply chain, denk aan internationale groothandel, regionale distributie, retail en dienstverlening. De organisatie brengt een mooie historie aan werkervaring mee en is na een recente overname in 2017 door het moederbedrijf nu gefocust op één visie, strategie en beleid. Dat maakt de organisatie, en daarmee jouw toekomstige team, erg vooruitstrevend. 

Als Recruiter kom je terecht in een betrokken HR team van in totaal 10 collega’s, verspreid over de locaties Hellevoetsluis en Moerdijk. Samen dragen jullie je steentje bij aan het versterken van het werkgeluk van de organisatie.

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die je van nature graag met mensen bezig houdt. Je krijgt dan ook energie van het zoeken naar de ideale kandidaat voor de openstaande vacatures. De ideale Recruiter voor de organisatie bezit goede communicatieve vaardigheden en de juiste organisatorische kwaliteiten. Naast jouw enthousiaste en resultaatgerichte werkhouding, beschik je over de meeste van onderstaande wensen:

• Enige ervaring binnen een HR afdeling of als Recruiter/Intercedent;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Jij kan goed luisteren en doorvragen;
• Af en toe reizen tussen vestiging Moerdijk & Hellevoetsluis;
• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;
• Je hebt een flexibele en zelfstandige werkhouding.

Wat wij jou bieden

Jij staat als mens centraal binnen onze organisatie, waarin we samen graag resultaatgericht te werk gaan. De organisatie gaat graag voor een duurzame arbeidsrelatie en biedt daarom onderstaande voorwaarden:

• Een goed startsalaris, tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand, op basis van jouw kennis en ervaring; 
• Een ambitieuze, innovatieve en succesvolle werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie;
• Een afwisselende functie op de vestiging in Moerdijk;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bijv. eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden
• Bedrijfscatering die dagelijks zorgt voor een verse en verantwoorde lunch;
• Voldoende flexibiliteit;
• Mogelijkheden tot opleiding & persoonlijke ontwikkeling.

Jouw sollicitatieprocedure

Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen we een 1e kennismakingsgesprek inplannen, waarbij jij als persoon centraal staat. Hierin vinden wij het belangrijk om de persoonlijke klik te ervaren en jou als persoon te leren kennen. Wanneer wij de juiste raakvlakken zien, volgt de procedure bij het bedrijf en eventueel andere passende vacatures. 

Ben je enthousiast geworden na het lezen over de vacature van Recruiter? En denk jij dat deze vacature echt bij jou past? Stuur dan vandaag nog jouw motivatie en CV naar Céline Jung. 

Werken in een zelfstandige functie waarbij jij de touwtjes in handen hebt voor een internationale werkgever? Remote en hybride werken tegen een minimaal salaris van € 3400, een goede bonus én 27 vakantiedagen? Zet jouw flexibele werktijden in als Remote Corporate Recruiter! 

Wat ga je doen?

Jij maakt als Remote Corporate Recruiter dé perfecte match tussen kandidaat en jouw werkgever. Dit doe je voor o.a. de locaties Vlissingen, Bergen op Zoom en Rotterdam. 
Jouw verantwoordelijkheden zijn uitgebreid:

• Het werven van kandidaten tot aan de onboarding van nieuwe collega’s; 
• Je ondersteunt hiring managers bij het ontwikkelen van hun wervingsplan en helpt talent te behouden in de teams; 
• Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het werkgeversmerk; 
• Je draagt actief verbetervoorstellen aan om het wervingsproces te professionaliseren; 
• Je adviseert de hiring managers in de procedure; 
• Jij bijt je vast in de aan jou toegewezen vacatures en zorgt ervoor dat de zaken kunnen blijven draaien door jouw inspanningen. 

Je gaat je bezig houden met functies in de operatie, hierbij kun je denken aan rollen als Customer Service Medewerker, Supervisor Warehouse en QESH Officer. Maar ook aan een heftruckchauffeur of een onderhoudstechnicus. 
 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Het bedrijf is ooit begonnen met de aankoop van een magazijn in Seattle en vanuit daar door overnames en investeringen constant gegroeid. Tot op de dag van vandaag worden familiebedrijven aan de groep toegevoegd. Vandaag de dag is dit een organisatie die diep geworteld is in generaties van koelopslagexpertise en op het snijvlak van technologie en innovatie.
De groep bestaat uit meerdere koelketenbedrijven die de krachten gebundeld hebben om zo met excellente expertise de klanten te kunnen bedienen. 

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden.

Kernwaarden die centraal staan binnen de organisatie zijn: veiligheid, vertrouwen, lef, respect, innovatie en dienend leiderschap.

Als Remote Corporate Recruiter ben jij als Nederlandse recruiter onderdeel van het Talent Acquisition team dat bestaat uit 8 personen. Jouw collega’s zitten in Engeland. Nederland en Frankrijk. Een leuk en divers internationaal team dus! 

Voor jouw functie reis je met enige regelmaat naar één van de locaties. Het is dus een must dat je wel in Nederland woonachtig bent. 

Waar jij goed in bent 

Om jouw rol goed uit te kunnen oefenen bijt jij je als Remote Corporate Recruiter natuurlijk vast in de vacatures die jij toegewezen krijgt. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; 
• Jij bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten en hiring managers; 
• Jij weet als geen ander goed te screenen zodat de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie komt; 
• Je bent bekend met wervingssystemen zoals bijvoorbeeld Workday; 
• Jij kunt rapporten opmaken om het wervingsproces in kaart te brengen.  

Wat bieden we jou? 

Dat je enthousiast ben over deze rol, dat snappen wij! Als je kiest voor deze prachtige werkgever kun je je verheugen op een ongekend goede werksfeer in een internationale omgeving. Verder mag je als Remote Corporate Recruiter rekenen op het volgende: 

• Een bovengemiddeld goed salaris van minimaal € 3400 bruto per maand (en de schaal loopt nog ver door!);
• Bonus van maximaal 1 maandsalaris bij behalen van doelstellingen; 
• Een zelfstandige rol waarin jij zelf de touwtjes in handen hebt; 
• Een werkweek van 40 uur; 
• Remote en/of hybride werken voor het ultieme vrije gevoel, werk jij thuis of in die leuke co-workspace? Het kan allemaal. Zoek je liever de verbinding op? Je bent altijd welkom op één van de vestigingen; 
• 27 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden; 
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak; 
• Goede pensioenregeling via Zwitserleven. 

Voornemens om te reageren? Tof! Solliciteer snel via het formulier onderaan de pagina of via Whatsapp. Wil je liever eerst meer horen over deze vacature? Bel ons gerust op 0166-744015 of stuur ons een berichtje.  

Werken in een zelfstandige functie waarbij jij de touwtjes in handen hebt voor een internationale werkgever? Remote en hybride werken tegen een minimaal salaris van € 3400, een goede bonus én 27 vakantiedagen? Zet jouw flexibele werktijden in als Remote Corporate Recruiter! 

Wat ga je doen?

Jij maakt als Remote Corporate Recruiter dé perfecte match tussen kandidaat en jouw werkgever. Dit doe je voor o.a. de locaties Vlissingen, Bergen op Zoom en Rotterdam. 
Jouw verantwoordelijkheden zijn uitgebreid:

• Het werven van kandidaten tot aan de onboarding van nieuwe collega’s; 
• Je ondersteunt hiring managers bij het ontwikkelen van hun wervingsplan en helpt talent te behouden in de teams; 
• Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het werkgeversmerk; 
• Je draagt actief verbetervoorstellen aan om het wervingsproces te professionaliseren; 
• Je adviseert de hiring managers in de procedure; 
• Jij bijt je vast in de aan jou toegewezen vacatures en zorgt ervoor dat de zaken kunnen blijven draaien door jouw inspanningen. 

Je gaat je bezig houden met functies in de operatie, hierbij kun je denken aan rollen als Customer Service Medewerker, Supervisor Warehouse en QESH Officer. Maar ook aan een heftruckchauffeur of een onderhoudstechnicus. 
 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Het bedrijf is ooit begonnen met de aankoop van een magazijn in Seattle en vanuit daar door overnames en investeringen constant gegroeid. Tot op de dag van vandaag worden familiebedrijven aan de groep toegevoegd. Vandaag de dag is dit een organisatie die diep geworteld is in generaties van koelopslagexpertise en op het snijvlak van technologie en innovatie.
De groep bestaat uit meerdere koelketenbedrijven die de krachten gebundeld hebben om zo met excellente expertise de klanten te kunnen bedienen. 

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden.

Kernwaarden die centraal staan binnen de organisatie zijn: veiligheid, vertrouwen, lef, respect, innovatie en dienend leiderschap.

Als Remote Corporate Recruiter ben jij als Nederlandse recruiter onderdeel van het Talent Acquisition team dat bestaat uit 8 personen. Jouw collega’s zitten in Engeland. Nederland en Frankrijk. Een leuk en divers internationaal team dus! 

Voor jouw functie reis je met enige regelmaat naar één van de locaties. Het is dus een must dat je wel in Nederland woonachtig bent. 

Waar jij goed in bent 

Om jouw rol goed uit te kunnen oefenen bijt jij je als Remote Corporate Recruiter natuurlijk vast in de vacatures die jij toegewezen krijgt. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; 
• Jij bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten en hiring managers; 
• Jij weet als geen ander goed te screenen zodat de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie komt; 
• Je bent bekend met wervingssystemen zoals bijvoorbeeld Workday; 
• Jij kunt rapporten opmaken om het wervingsproces in kaart te brengen.  

Wat bieden we jou? 

Dat je enthousiast ben over deze rol, dat snappen wij! Als je kiest voor deze prachtige werkgever kun je je verheugen op een ongekend goede werksfeer in een internationale omgeving. Verder mag je als Remote Corporate Recruiter rekenen op het volgende: 

• Een bovengemiddeld goed salaris van minimaal € 3400 bruto per maand (en de schaal loopt nog ver door!);
• Bonus van maximaal 1 maandsalaris bij behalen van doelstellingen; 
• Een zelfstandige rol waarin jij zelf de touwtjes in handen hebt; 
• Een werkweek van 40 uur; 
• Remote en/of hybride werken voor het ultieme vrije gevoel, werk jij thuis of in die leuke co-workspace? Het kan allemaal. Zoek je liever de verbinding op? Je bent altijd welkom op één van de vestigingen; 
• 27 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden; 
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak; 
• Goede pensioenregeling via Zwitserleven. 

Voornemens om te reageren? Tof! Solliciteer snel via het formulier onderaan de pagina of via Whatsapp. Wil je liever eerst meer horen over deze vacature? Bel ons gerust op 0166-744015 of stuur ons een berichtje.  

Ben jij een kei in organiseren? Werk je daarnaast nauwkeurig en lijkt het je tof een administratieve functie te hebben waarbij je veel verschillende werkzaamheden kunt oppakken? Lees snel verder, want wie weet ben jij de Administratief Medewerk(st)er die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Essentieel onderdeel van deze functie van Administratief Medewerk(st)er is Document Handling. In deze positie ben je verantwoordelijk voor de centrale registratie en digitale documentatie van een project. Je bent een kei in organiseren, vastleggen en order bewaking van bijvoorbeeld tekeningen en certificaten.

Daarnaast ga je aan de slag met de verwerking van de productie- en klantorders en de opvolging hiervan, waarbij je ook zorg draagt voor het berekenen van kostprijzen. Tevens onderhoud je de afdelingsadministratie.

Om het overzicht te behouden is het belangrijk dat je een goed contact hebt met de diverse afdelingen zoals inkoop, werkvoorbereiding, productie en de expeditieafdeling. Met jouw passie en drive ben je een belangrijke schakel in het gehele proces.

Hier ga jij aan de slag

Jouw nieuwe werkgever zit in Steenbergen en is gespecialiseerd in hittebestendig oplossingen. Waar moet je dan aan denken? Bijvoorbeeld het isolatiemateriaal voor een uitlaatpijp van een auto, isolatie voor het vlammetje in je cv ketel of het ruitje van je oven. Maar ook aan toepassingen in de petrochemie, marine, offshore, transport en aluminium industrie.

Deze groep bestaat uit meerdere bv’s waarvan het hoofdkantoor in Steenbergen zit.
Er zijn ook kantoren in België, Duitsland en Zwitserland. Onlangs is er een nieuwe vestiging in de UK geopend.

Op het kantoor in Steenbergen zijn ca. 100 personen werkzaam waarvan 50% op kantoor en 50% in de productie.
De man vrouw verhouding is ongeveer 60/40.

Binnen het bedrijf heerst een fijne informele, collegiale sfeer met Rotterdamse no-nonsense mentaliteit.

Waar jij goed in bent

Onze ideale kandidaat Administratief Medewerk(st)er heeft een afgeronde mbo-opleiding. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten:

• Een nauwkeurige en praktische werkhouding;
• Affiniteit met een (technisch) productiebedrijf;
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Vaardigheid met het MS Office pakket en Exact;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Wat wij jou bieden

Werken als Administratief Medewerk(st)er bij deze organisatie betekent werken in veelzijdige en uitdagende functie. Je komt terecht in een enthousiast team van collega’s. Daarnaast mag je op het volgende rekenen: 

• Een goed salaris;
• 23 vakantiedagen;
• Extra verlofdagen als je niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (10-40 km);
• Ruimte voor persoonlijke groei in functie en carrière.

Ben jij deze Administratief Medewerk(st)er die wij zoeken? Stuur je cv naar Marissa Andries en wie weet stellen we je voor bij deze werkgever in de regio.
 

Ben jij een planner die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in de regio Etten-Leur? JLN zoekt een Planner voor in het planningsteam. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het plannen, begeleiden en uitvoeren van de transportactiviteiten tussen de chauffeurs en de klanten en relaties. Deze logistieke dienstverlener waardeert jouw kennis en enthousiasme in deze functie. Interesse, lees dan gauw verder.

Wat ga je doen?
Als planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de transportplanning. Onze opdrachtgevers zorgen ervoor dat we erg divers werk hebben en dit resulteert in een afwisselende werkweek, voor zowel het rijdend personeel als het personeel op kantoor.

Als Planner in het planningsteam ben jij verantwoordelijk voor het plannen, begeleiden en uitvoeren van de transportactiviteiten tussen de chauffeurs en de klanten en relaties. De snelheid en betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel. Wat je verder kunt verwachten van jouw werkzaamheden:

• Meewerken in het planningsteam;
• Nieuwe transportaanvragen inboeken en opvolgen;
• Chauffeurs ontvangen aan de balie, je bent verantwoordelijk voor het uitgeven van papieren en de controle hiervan. Zowel begin als aan einde van de dag;
• Administratieve werkzaamheden, zoals het beheren van de opslag.

Je bent het aanspreekpunt voor de transportmedewerkers en zorgt ervoor dat de chauffeurs op tijd op de hoogte zijn van hun route die ze rijden.

Hier ga je aan de slag
JLN is gevestigd in Etten-Leur en staat voor meer dan alleen transport. Zij ontzorgen en gaan voor tevreden klanten en langdurige klantrelaties. JLN schakelt snel, levert maatwerk en service en is een betrouwbare transportpartner. Daarnaast heeft JLN een sterk team dat écht het verschil maakt. Zij begrijpen dat de klant centraal staat. Samen werken ze aan oplossingen, ook als de uitdaging groot is. De relaties met klanten zijn prettig en duurzaam. Er is een onderling vertrouwen en daar zijn de werknemers van JLN zuinig en trots op. JLN is altijd op zoek naar goede werknemers die een teamplayers mentaliteit kennen. Want samen kom je verder.

Wat wij vragen
We zoeken iemand die ervaring heeft als planner en goed kan werken in een team. Je bent stressbestendig, communicatief vaardig en denkt in oplossingen. Bij voorkeur heb je een opleiding op MBO+ of HBO niveau in de richting van logistiek, productie of supply chain management. Wat we verder nog vragen is:

• Fulltime beschikbaar (40 uur);

• Geen 9 tot 5 mentaliteit. De werktijden liggen tussen 06:00 – 21:00 uur (van maandag t/m vrijdag);

• 1 keer in de 4 weken weekenddienst;

• Je hebt een klantgerichte, resultaatgerichte en flexibele instelling;

• Je bent nauwkeurig, een teamplayer en staat stevig in je schoenen;

• Kennis op gebied van transport is een pré;

• Kennis van Talis is een pré.

Wat wij bieden

We hebben een hecht en betrokken team. Je vindt het leuk om binnen een klein team aan de slag te gaan. Wat we nog meer bieden is:

• Een uitstekend salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer

• Vast contract bij goed presteren;

• Een zelfstandige job;

• Afwisseling in het werk;

• Een kleinschalig team met veel kennis en ervaring;

• Brabantse gezelligheid;

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskosten etc.

Heb je interesse in deze functie? Stuur je cv en motivatie naar Stephanie en we gaan graag met je in gesprek.
 

Als Proces Engineer bij KLK Kolb in Moerdijk ben jij van onschatbare waarde. Samen met je directe collega werk je nauw samen met andere afdelingen om de productieprocessen binnen de organisatie optimaal te laten werken. Hier tegenover staat een mooi salaris en wordt er met je meegedacht over flexibele werktijden. Nieuwsgierig wat ze nog meer te bieden hebben? Lees snel verder. 

Wat ga je doen?

In de rol van Proces Engineer ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van productieprocessen en procesinstallaties. Je voert technische projecten uit en bent de rechterhand van de Manager Maintenance en Engineering. Met jouw kennis en ervaring binnen het vak ben je een zeer welkome aanvulling binnen het team. De processen van chemische technologie kennen voor jou geen geheimen, waardoor je hands-on mentaliteit goed van pas komt binnen KLK Kolb. 

In de functie van Proces Engineer zijn dit je verantwoordelijkheden:

• Je optimaliseert de productieprocessen en de procesinstallatie;
• Je beheert mede het veiligheidsconcept van de installatie;
• Je voert technische projecten uit in verschillende samenwerkingsverbanden ;
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van technische specificaties en afkeurcriteria voor installatieonderdelen;
• Je beoordeelt de technologie en verkent mogelijke toepassingen;
• Je bent deelnemer of voorzitter van verschillende doorlopende bedrijfsprocessen zoals procesveiligheidsstudies (HAZOP), Management of Change (MOC) en Root Cause Analyses (RCA);
• Je werkt samen met de andere KLK-OLEO bedrijven om te komen tot uniformiteit in procesontwerp en procesuitvoering.

Hier ga je aan de slag

Bij KLK Kolb Moerdijk werken ongeveer 90 medewerkers. Een leuke club mensen waar veel technische kennis zit. Door de informele, familiaire sfeer voel je je snel thuis en stapt iedereen bij elkaar binnen. Deze platte organisatie kenmerkt zich doordat collega’s elkaar goed kennen. 

Je komt te werken in een klein team, waarbij je één directe collega Proces Engineer hebt en rapporteer je aan je leidinggevende, de Manager Maintenance & Engineering.  Je werkt samen met de Software/DCS engineer en de Maintenance & Reliability engineer. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van andere afdelingen, zoals de SHEQ en Maintenance teams. 

Met 480 medewerkers is KLK Kolb één van de leidende alkoxyleringsbedrijven in Europa en biedt een brede range van surfactants met een aantal klant specifieke producten voor diverse markten. KLK Kolb is onderdeel van de KLK OLEO Groep. De KLK Oleo groep verkopen hun producten wereldwijd en hebben op dit moment 6 productiefaciliteiten in het hart van Europa (Emmerich, Düsseldorf, Hedingen-CH, Moerdijk-NL, Tensachem en Delden-NL). 

Waar jij goed in bent

Jij weet gemakkelijk te schakelen met collega’s vanwege je proactieve en open houding. Je bent benaderbaar voor anderen, niet afwachtend en hebt de drive om zelf actief aan de slag te gaan met projecten en verbeteringen. Door je communicatieve skills en creativiteit weet je collega’s te verrassen in het bedenken van oplossingen. Jij hebt, als Proces Engineer, ervaring binnen een BRZO locatie en weet welke (strenge) regels hier aan hangen. Verder herken jij je in de volgende punten:

• Afgeronde WO of HBO opleiding Chemische Technologie of vergelijkebare studie;
• Ervaring op het gebied van procesoptimalisatie, projectbegeleiding en procesautomatisering bij voorkeur in een chemisch productiebedrijf;
• Ervaring met verschillende engineering rollen binnen een chemische productie omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
• Je bent bereid een algemene cosignatiedienst te draaien, waarbij je vooral telefonisch bereikbaar hoeft te zijn. 

Wat we jou bieden

Als Proces Engineer bij KLK Kolb mag je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten. Ook inhoudelijk een uitdagende en interessante functie, is wat je krijgt. Natuurlijk in samenwerking met een gezellig team aan collega’s. We bieden je:

• In overleg mogelijkheid tot thuiswerken (met een max. van 5 dagen per maand  ) en flexibele werktijden;
• 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen;
• Goede pensioenregeling, waarbij KLK Kolb 2/3 afdraagt . Je bent zelf vrij om aan te vullen;
• Salaris tussen de €4.000,- en €5.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Bij overwerk een flexurenregeling;
• Vanaf 35 jaar iedere 5 jaar een seniorendag (max 4 dagen);
• Bij een jaar geen ziekteverzuim, twee extra vakantiedagen;
• Netto-vergoeding van €350,- per jaar ter compensatie van ziektekosten (juni uitbetaald);
• Personeelsvereniging die diverse uitjes organiseert;
• Afdelingsuitje 1x per jaar;
• Een fulltime dagdienst functie van 40 uur;
• Een betrokken werkgever met als agendapunt 2023: talentmanagement en opleidingsbeleid. 

Is deze rol als Proces Engineer echt iets voor jou? Graag komen we dan met jou in contact. Laat je gegevens achter bij Maxine Talboom en hopelijk ontmoeten we elkaar snel!  

Ben jij per direct beschikbaar als Sales Support Medewerker in Roosendaal? Kijk je uit naar een toffe baan in het gezelligste team tegen een goed salaris van ca. € 2900 bruto? Heb jij feeling met eten & drinken en/of de foodbranche? Dan wil je deze uitdaging niet missen!

Wat ga jij doen?

Je staat als Sales Support Medewerker klanten telefonisch te woord en zorgt voor een goede opvolging van diverse binnenkomende vraagstukken. In deze veelzijdige functie ondersteun je drie commercieel medewerkers binnendienst bij al het 1e lijns telefoon- en e-mailverkeer. 
Je weet dan ook direct alle binnenkomende communicatie te filteren. Hierbij is het van groot belang dat jij als geen ander in weet te schatten wat je mogelijk zelf kunt oppakken/beantwoorden of welke vraagstukken er doorgezet moeten worden naar de desbetreffende collega of afdeling.

Daarbij werk je graag probleemoplossend en vind je het geen probleem om vragen over orders of statussen uit te zoeken. Voor jou is het vanzelfsprekend dat je openstaande zaken oppakt en opvolgt, je denkt in oplossingen en vindt die ook.

Deze functie is in eerste instantie van tijdelijke aard tot en met 31 oktober 2023. Daarna zal bekeken worden of de mogelijkheid is om langer te blijven. 

Hier ga je aan de slag

Jij gaat als Sales Support Medewerker aan de slag bij Fyron in Roosendaal. Fyron is producent van het OFYR kookapparaat, de Grill Guru, Grizzly Grills en The Bastard. Vanuit vestigingen in Haarlem en Roosendaal wordt menig BBQ-fan geënthousiasmeerd over de diverse producten.
 
Werken bij Fyron betekent samen met je collega’s de groei van de merken realiseren. Regelmatig worden er leuke borrels, BBQ’s (hoe kan het ook anders) en uitjes georganiseerd. Bijzonder aan dit bedrijf is dat alles met een team van internationale collega’s wordt gedaan. Denk hierbij aan de opmaak van een eigen kookboek in hun eigen studio, websitebeheer maar ook de assemblage van de kooktoestellen.
 
Het onlangs gerenoveerde kantoorpand heeft moderne glazen kantoorruimtes en een prachtige keuken voor bourgondische lunches en borrels (met klanten). Doe tijdens je werkdag inspiratie op in de showroom om zo jouw klanten nog beter te woord te kunnen staan.
 
Het hoogseizoen is van start gegaan op 1 mei en loopt tot het najaar door. Dit in combinatie met iemand die is uitgevallen op de afdeling zorgt ervoor dat jij hard nodig bent om het team te ondersteunen! 
 
Binnen het bedrijf heerst een informele, gemoedelijke en ook collegiale sfeer. 

Waar jij goed in bent

Natuurlijk ben jij dé nieuwe collega die enthousiast is, initiatief toont, beschikt over een gezonde dosis humor en zichzelf omschrijft als een harde werker. Je bent bovendien per direct beschikbaar en staat te trappelen om je handen uit de mouwen te steken. Verder herken jij je grotendeels in de volgende kwaliteiten:  

• Je denkt altijd in oplossingen en blinkt uit in het houden van overzicht; 
• De klant staat bij jou hoog in het vaandel en service staat hierin voorop;
• Je weet goed zelfstandig te kunnen werken;
• Hebt aantoonbaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 

Wat bieden wij jou?

Werken als Sales Support Medewerker voor Fyron betekent dat je je mag verheugen op samenwerken met de gezelligste collega’s die allen een passie hebben. Daarnaast mag je rekenen op:

• Een detacheringscontract via Modoc t/m 31 oktober 2023, daarna bepalen we samen of we kunnen verlengen; 
• Een goed salaris van ca. € 2900 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen per kalenderjaar; 
• Een fijne en inspirerende werksfeer;
• Regelmatig een BBQ. 

Brand jij van verlangen om jouw talenten in te zetten bij Fyron? Dan ben jij de Sales Support Medewerker die wij zoeken! Stuur je cv naar Maxine Talboom, we stellen je graag voor bij deze leuke werkgever in ons netwerk.