Ben jij de Teamleider productie (3ploegen) die dit innoverende, gezellige bedrijf naar een volgend niveau wil tillen? Voor een goed salaris, eindejaar bonus en 5 weken vakantie per jaar en veel leuke uitjes kan dit jouw volgende werkgever zijn! 

Wat ga je doen:

Als Teamleider productie weet jij als geen ander hoe jij aan een team bouwt. Aansturen is écht jouw ding en je weet als geen ander collega’s te motiveren, enthousiasmeren en te begeleiden in hun ontwikkeling. Jij weet hoe het is om een productie omgeving te werken, hebt affiniteit met machines en techniek. 
Je komt te werken in een informeel én hele platte organisatie, waarbij hard werken hand in hand gaat met gezelligheid. Samen met zo’n 125 collega’s mag jij het verschil maken. 
Jij bent een inspirerende leider en samen met je collega teamleider weet je een groep van 15 a 20 mensen te motiveren en begeleiden naar gewenste productiviteit.

Je werkt in een 3 ploegen systeem waarbij je gemiddeld 35 uur per week werkt. Je werkt 5 dagen in een vroege shift, 5 dagen in een late shift en 4 nachten. 
De werktijden zijn:

• Vroege shift: 06.00 – 14.00 uur
• Late shift: 14.00 – 22.00 uur 
• Nacht shift: 22.00 – 06.00 uur 

Je start je dag op doordat je de overdracht doorneemt van de vorige Teamleider. Hoe staan jullie ervoor? Hoe ziet de personeelsplanning eruit? Wat moet er gebeuren. Jij bent zelf ook veel op de vloer te vinden. Je hebt ook nog een lijnverantwoordelijke onder je. Die zet alles klaar en is 1e vraagbaak voor het productiepersoneel op de vloer, jij stuurt dus ook deze persoon aan. 

Ook wekelijks is er een teamleidersoverleg, hier sluiten productiemanager en HR bij aan, zodat de verbinding tussen kantoor en productie goed blijft en jullie elkaar weten te vinden. 

Jij staat stevig in je schoenen, jij bent gedreven én stressbestendig. Het is een dynamische omgeving, waarbij je hoofd koel weet te houden en juist vanuit coachend leiderschap de boel draaiende te houden. 

Hier ga je aan de slag: 

Deze werkgever is een hightech bedrijf gevestigd in Etten-Leur. Zij zijn een innovatieve online drukkerij gespecialiseerd in flyers, folders, gehechte brochures en gelijmde boeken. Om hun groei in goede banen te leiden zijn wij voor onze productieafdeling op zoek naar een Teamleider productie die met veel enthousiasme een team wil bouwen én houwen.

Waar jij goed in bent:

Als Teamleider productie pas jij als type persoon binnen de bedrijfscultuur als jij open, eerlijk en direct bent in je communicatie en tegelijkertijd ook respectvol bent. Jouw omgeving omschrijft jou ook als een ‘peoplemanager’. 

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels i.v.m. verschillende nationaliteiten op de werkvloer;
• Je hebt het vermogen om team te vormen én te behouden;
• Jij beschikt over de competenties om een duidelijke, communicatieve leider te zijn;
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen als het nodig is;
• Je bent sociaal, empathisch en denkt mee over innovatie.

Wat wij jou bieden:

• Een leuke fulltime baan in een 3 ploegen rooster (nacht-laat- vroeg);
• Een mooi salaris van €3.800,00 en € 4.100,00bruto per maand inclusief ploegentoeslag
• CAO grafimedia;
• De ploegentoeslag is 23,21%;
• 5 weken vakantie per jaar;
• De mogelijkheid om 1 week extra vakantie uren te sparen door tijd voor tijd; 
• Eindejaarsbonus;
• Reiskostenvergoeding, waarbij een max van € 250,00;
• Een goed pensioenfonds;
• Veel vrijheid en korte lijnen, zowel naar boven als naar onder;
• Veel uitdagingen die je mag aanpakken; 
• Jaarlijks organiseren zij verschillende leuke events zoals: een happy & healthy week, een barbecue, bowlingavonden, een Kerstborrel, enz. 
• Volgend jaar staat er een groot feest op de planning! 
• Een prettige werkomgeving in een bedrijf dat voortdurend nieuwe grenzen opzoekt;

 Ben jij de Teamleider productie die mee wilt innoveren bij deze werkgever? Solliciteer dan snel! 

Als HR Business Partner werk je deze werkgever pro-actief mee aan de bedrijfsstrategie. Binnen deze organisatie komen de voordelen van een familiebedrijf samen met de corporate wereld. Je reist tussen de locaties Moerdijk, Botlek en Dordrecht en weet met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden jouw plek binnen de organisatie te vinden. Meer weten over deze toffe functie? Lees hier verder.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het bedrijf om commercieel gerichte personeelsoplossingen te bieden die de bedrijfsstrategie en visie & waarden van deze organisatie Internationaal ondersteunen. Je ontwikkelt een standaard voor het hele bedrijf om groei en winstgevendheid te bevorderen. De organisatie heeft in Europa verschillende locaties overgenomen waarbij de uitdaging ligt om toe te werken naar één gestructureerde manier van werken. Een hele leuke en uitdagende rol waarbij je mede verantwoordelijk bent om de cultuurverandering tot succes te maken. Je rapporteert aan de HR Directeur Europa, gevestigd in het Verenigd Koninkrijk).
Je werkzaamheden als HR Business Partner bestaan verder ook uit:
1.    Coachen en Ondersteunen:
o    Managers begeleiden in personeelsbeheer, betrokkenheid stimuleren en complexe ER/HR-zaken tot je nemen;
2.    Veranderingsmanagement:
o    Optreden als veranderingskampioen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, bijvoorbeeld via lokale fora en siteparticipatieregelingen;
3.    Beleid en Procedures:
o    Actief hiaten in beleid en procedures identificeren en verbeteringen voorstellen en implementeren;
4.    Werving en Ontwikkeling:
o    Beheren van alle wervingsactiviteiten en interne ontwikkelingsplannen, promoties en opleidingsprogramma’s opzetten;
5.    Projectmanagement:
o    Leiding geven aan belangrijke HR-projecten zoals TUPE, beleidsbeoordelingen en betrokkenheidsactiviteiten;
6.    Gezicht van HR:
o    Het ‘gezicht van HR’ zijn binnen het bedrijf en zorgen voor een hoge klantenservice via een oplossingsgerichte benadering;
7.    Opvolgingsplanning:
o    Leiding geven aan opvolgingsplanningsprocessen om een pijplijn van talent te creëren en duurzame organisatiecapaciteit te waarborgen.
8.    HR Metrics:
o    HR-metrics produceren voor jouw verantwoordelijkheidsgebied en trends identificeren om prestaties, aanwezigheid, betrokkenheid, productiviteit en winstgevendheid te verbeteren.
9.    Training en Ontwikkeling:
o    Trainingsbehoeften identificeren en beheren en samenwerking met interne en externe opleidingsaanbieders.

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een wereldleider in de Isotank-industrie. Met 18 strategische locaties heeft deze organisatie zich gevestigd als de vooraanstaande en betrouwbare aanbieder van depotdiensten, tankreiniging en transportdiensten voor de ISO tankcontainerindustrie in het Verenigd Koninkrijk en Europa. We staan bekend om onze toonaangevende veiligheidsprestaties en duurzame operaties.
Werken bij deze werkgever brengt het beste van twee werelden samen. Namelijk de kleinschalige teams op locatieniveau en de grote verantwoordelijkheden die je bij een familiebedrijf ook krijgt. Jouw visie en kijk op HR wordt enorm gewaardeerd. Daarnaast biedt het werken bij hen de kansen en mogelijkheden die je bij een corporate verwacht. Er is aandacht voor de ontwikkeling van de collega’s. De organisatie groeit hard en creëert daarmee intern ook mooie kansen voor collega’s.
Bij hen komt het bedrijf voor het ego. De collega’s denken actief mee over toekomstige implicaties en verandering. Ieders input wordt gewaardeerd. 

Locatie: Reizen tussen Moerdijk, Botlek & Dordrecht. Je krijgt de beschikking over een auto.

Waar jij goed in bent:

Je bent een echte teamspeler die professioneel is in het vak en toegankelijk en zelfbewust is. Je hebt een zakelijk inzicht en je weet je te focussen op het opbouwen en en verbeteren van de organisatie. De functie van HR Business Partner vereist kwalificaties en ervaringen om de rol uit te kunnen voeren. Wat we vragen is:
o    Hbo-niveau of relevante ervaring in algemene HR-rol in een soortgelijke industie;
o    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
o    Kennis en/of aantoonbare kwalificaties in People Management;
o    Bewezen staat van dienst in het omgaan met complexe ER-kwesties, besluitvorming en het uitdagen van de ‘status quo’.
o    Ervaring met leidinggeven aan organisatorische veranderingsprojecten, inclusief herstructureringen, TUPE en ontslagprogramma’s.

• Bewezen onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• Commercieel bewustzijn.
• Effectieve communicatie-, beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden.
• Rekenvaardigheid en gegevensbeheer.

Wat we bieden

Naast een fijn team om in te werken en ontwikkelingsmogelijkheden, hebben we bij deze organisatie ook goede arbeidsvoorwaarden voor de functie van HR Business Partner:

• Salaris tussen de €4500 – €5400 (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een auto van de zaak;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• 24 vakantiedagen;
• 3,5 ADV dagen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling.

Interesse?
Ben jij de HR Business Partner die ons team wil versterken? Solliciteer dan nu en help ons om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren!

 

Doordat deze werkgever en organisatie in Breda blijft groeien, streven ze naar een nummer 1 positie op het gebied van Retail, Kwaliteit en Design. Jij hebt hier als Marketing Manager een belangrijke rol in. Jouw focus ligt op het verhogen en verbeteren van omzet en marges, anderzijds richt je je op het stimuleren van de klantbetrokkenheid en het vergroten van de zichtbaarheid van het merk in de markt. 

Wat ga je doen?

Jouw primaire verantwoordelijkheid als Marketing Manager is het maximaliseren van de klantbeleving en de klantervaring tijdens het bezoek aan een van de tankstations. Ook heb je een sleutelrol in de pricing strategie. 

Jouw verantwoordelijkheden bestaan ook uit:

• het ontwikkelen en uitvoeren van het marketing plan voor de Retail stations ten aanzien van merk, voor brandstof, shop, bakery, carwash en services;
• het analyseren van de verkoopgegevens en klantinzichten om de marketingstrategieën te optimaliseren en campagneprestaties verder te verbeteren;
• het ontwikkelen en uitrollen van gerichte pricing strategieën met als doel het verbeteren van onze marges;
• het bepalen van het landelijke prijsniveau en de eventuele pompkorting per locatie, met behulp van de analyses en input van de Pricing Analyst;
• de communicatie met de klanten (online & offline), het bijhouden en opvolgen van o.a. klanten beoordelingen, klantenservice en klantenonderzoeken, inclusief het “mystery motorist” programma met als doel het verhogen van de klanttevredenheid;
• het creëren en implementeren, waar nodig, lokale (ad hoc) marketing initiatieven, bijvoorbeeld bij de opening van een nieuw tankstation;

Verder…

• werk je samen met alle Retail teams om merkconsistentie te garanderen en de algehele klantervaring te verbeteren;
• ben je verantwoordelijk voor het managen van 3rd party fuel cards;
• beheer je de webshop van alle Point Off Sale producten (o.a. onze broodjes);
• beheer je het loyaliteitsprogramma;
• stuur je het team bestaande uit een Junior Marketeer en een Pricing Analyst aan;
• vertegenwoordig je Marketing op Retail Leaderschip niveau en werk je nauw samen met je collega’s vanuit o.a. Operations en Category Management om content te geven aan de marketing kalender inzake promoties, displays en campagne content.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiend bedrijf met een groot netwerk aan tankstations. Maar de ambities rijken nog veel verder dan waar zij vandaag de dag staan. Inmiddels zijn er 100 tankstations in Nederland, maar dit aantal zal de komende jaren nog flink toenemen. In totaal zijn er 700 mensen werkzaam door heel Nederland. 

Binnen het bedrijf heerst een prettige en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker ruimte voor het menselijke aspect! Denk hierbij aan iets lekkers met Pasen, een bedrijfsfeest voor alle medewerkers met partners maar ook een gunstige pensioenregeling voor alle medewerkers.

Jij komt als Marketing Manager te werken in een mooi kantoor in Breda. Een luxe werkomgeving, waarbij je op kantoor van alle gemakken voorzien bent. Niet alleen op het gebied van inrichting, maar ook door lekkere, luxe koffie, vitale werkplekken en wat lekkers tussendoor. 

Waar jij goed in bent

Jij hebt je strepen verdiend binnen de Marketingwereld. Door je jarenlange ervaring kun je je kennis inzetten in de verantwoordelijke rol van Marketing Manager om niet alleen je team, maar ook de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Klantgericht denken en handelen zit er bij jou ingebakken, net zoals je uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in zowel woord als geschrift.

Jij hebt als Marketing Manager echt interesse in de Retail en met bewezen praktische vaardigheden weet je snel commerciële resultaten te leveren. Ook herken jij je in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor richting Marketing & Communicatie, Psychologie of andere relevante opleiding. Een aanvullende relevante Master is een pré;
• Je bent in staat (snel) te schakelen van strategisch- naar operationeel niveau en terug;
• Je hebt de nodige ervaring in het gebruiken en toepassen van digital marketing en multi-channel communicatie;
• Je bent in staat data te interpreteren, analyseren en te gebruiken om jouw strategie verder vorm te geven.

Wat we je bieden

Natuurlijk mag je als Marketing Manager een fijne beloning verwachten van deze werkgever. Naast een mooie werkomgeving, fijne collega’s en een groeiend, ambitieus bedrijf, bieden we het volgende:

• Goede arbeidsvoorwaarden met een goed salaris, afhankelijk van je ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Een prettige en professionele werkomgeving;
• Flexibele werktijden;
• Auto van de zaak;
• Een gunstige pensioenregeling met slechts 2% eigen bijdrage;
• Personeelspas met de nodige aantrekkelijke kortingen op o.a. de heerlijkste broodjes bij onze tankstations.

Klinkt deze Marketing Managers functie als jóuw nieuwe stap in je carrière? Graag komen we met jou in contact! Dat kan gemakkelijk online of via Whatsapp. 
 

Haal jij als teamleider het beste uit je mensen? Staat voedsel- én Arboveiligheid hoog in het vaandel bij jou? En kan een optimale personeelsbezetting met een gerust hart aan jou overgelaten worden? Dan is deze vacature voor teamleider expeditie geknipt voor jou! Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Als teamleider expeditie ben je het eerste aanspreekpunt voor de expeditie medewerkers en andere afdelingen. Je zorgt dat iedereen met plezier naar zijn werk komt, dat iedereen weet wat er wordt verwacht en dat problemen worden opgelost. Jouw rol kent verder de volgende verantwoordelijkheden: 

• Zorgen voor een optimale inzet van je medewerkers en efficiënte indeling van de expeditie ruimte;
• Aansturen, begeleiden en motiveren van acht expeditie medewerkers. Jij haalt het beste uit je mensen;
• Verdelen van werkzaamheden, structuur aanbrengen en op dagelijkse pieken meewerken om deze op te vangen;
• Opstellen van personele planningen en hierbij afstemmen met andere afdelingen;
• Toezien op naleving van de voorschriften m.b.t. voedselveiligheid en Arbo veiligheid;
• Uitvoeren van controles en zorgen voor juistheid en volledigheid van voorraden;
• Verbetervoorstellen doen ten behoeve van om de processen en efficiency in de expeditie.

 

Hier ga je aan de slag

Als teamleider Expeditie kom je terecht in een familiebedrijf dat al ruim 80 jaar dé specialist is in hard fruit. Het bedrijf is door een aantal generaties van teelbedrijf uitgegroeid tot een internationale handels- en verpakkingsbedrijf. Deze werkgever is een toonaangevend in de foodbranche door de hoge kwaliteitsstandaard en ze voorzien retailers met hun eigen transport van topkwaliteit hardfruit.
 
Je komt te werken in een hecht familiebedrijf waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ieder met z’n eigen expertise maar verbonden door bevlogenheid. Deskundigheid en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend, aangevuld met veel enthousiasme en een open mind. Binnen de gehele organisatie heerst een informele sfeer waarbij je samenwerkt met +/- 250 gedreven collega’s die elke dag samen de beste willen zijn in hardfruit!
 

Hier ben jij goed in

Als teamleider expeditie beschik je over een positieve werkmentaliteit, toon je initiatief en probeer je samen met je team een stapje verder te komen. Je bent communicatief vaardig zodat je het bedrijfsbeleid kan doorvoeren op de afdeling en intern zaken afstemt. Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

• In bezit van heftruckcertificaat;
• MBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Flexibele houding;
• Stressbestendig;
• Behulpzame en collegiale instelling;
• Beschikbaar om regelmatig mee te werken in de avond en in het weekend.

 

Dit bieden wij jou

Je komt terecht in een hecht team van cololega’s. Ieder met z’n eigen expertise maar verbonden door bevlogenheid. Deskundigheid en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend, aangevuld met veel enthousiasme en een open mind. Er heerst een informele sfeer waarbij je samenwerkt met gedreven collega’s die elke dag samen de beste willen zijn in hardfruit!
Daarnaast bieden wij jou:

• Goede ontwikkelmogelijkheden en mogelijkheden tot het volgen van aanvullende cursussen;
• 26 vakantiedagen per jaar en een mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
• Een baan voor langere tijd, met uitzicht op vast dienstverband;
• Passende reiskostenvergoeding;
• Aandacht voor gezellige borrels of een BBQ met je collega’s.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan als teamleider expeditie? Laat ons weten waarom! We vertellen je graag meer over jouw toekomstig werkgever.

Kom jij graag te werken bij een organisatie waar duurzaamheid belangrijk is, zodat de leefomgeving goed en gezond blijft? Als Operationeel Manager bij deze werkgever staat duurzaamheid en kwaliteit hoog in het vaandel. Ben jij de nieuwe collega?

Wat ga je doen?

Met jouw interesse in de bouwsector heb je als Operations Manager dagelijks de leiding over drie vestigingen: Terneuzen, Oudenbosch en Zwijndrecht. Deze leiding geef je aan verschillende productieverantwoordelijken en medewerkers op het bedrijfsbureau. In deze functie zorg jij voor een veilige, zorgvuldige en kwalitatieve uitvoering van de activiteiten. Ook ben je betrokken bij veranderingen en uitbreidingen van het machinepark. 

Verder ben je als Operationeel Manager verantwoordelijk voor:

• Relatiebeheer met bestaande leveranciers;
• Analyseren van de staalmarkt en het inspelen op mogelijke kansen;
• Coördineren van leveringen met de fabrieken, leveranciers en onderaannemers;
• Coördineren van klachtenafhandelingen;
• Meedenken over het optimaliseren van de productie en productiemethoden. 

In de toekomst wordt het takenpakket nog uitgebreid met de inkoop van betonstaal en de verkoop van in het werk gestorte funderingswerken. 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Operations Manager te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een historie van 110 jaar. Zij zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn zij altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor hun mensen als voor het concern. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij hen hoog in het vaandel en ze houden zich onder andere actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie.

Bij deze functie kom je te werken voor de Betoncentrale van deze organisatie. De komende jaren ligt je focus op de locatie in Zwijndrecht, waardoor je op die locatie het meeste aanwezig zult zijn. Daarnaast ben je ook regelmatig op locatie in Terneuzen en Oudenbosch. 

Waar jij goed in bent

Jij bent een gedreven en resultaatgerichte Operationeel Manager die graag uitdagingen aangaat en het beste uit het team haalt. Met jouw expertise en leiderschapskwaliteiten ben je in staat om de operationele processen van deze organisatie naar een hoger niveau te tillen en zo bij te dragen aan het succes van de organisatie. 

Door jouw ruime ervaring weet je effectief te communiceren met diverse belanghebbenden en kun je moeiteloos schakelen tussen operationele taken en strategische doelstellingen. Heb je affiniteit met de bouwsector? Dan is dat van enorm toegevoegde waarde in deze rol.

Ook ben/heb jij;

• Minimaal een HBO werk- en -denkniveau met voorkeur een afgeronde technische opleiding;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Commerciële vaardigheden;
• Kennis en ervaring op financieel gebied, waarbij je let op de financiële gezondheid van de organisatie;
• Relevante kennis van productiemethoden.

 

Wat we jou bieden

Jouw mening als Operationeel Manager wordt gewaardeerd bij deze werkgever. Je krijgt de ruimte om mee te denken en nieuwe ideeën uit te werken, zeker gericht op duurzaamheid en de toekomst. Ze bieden je dan ook een interessante functie met mooie voorwaarden. Je mag het volgende verwachten:

• Goed salaris dat passend is bij je kennis en (werk)ervaring;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Minimaal 27 vakantiedagen en 12 ATV dagen;
• Zicht op een vast contract;
• Opleidingsmogelijkheden die je helpen groeien en ontwikkelen binnen het bedrijf en je functie;
• Een warm welkom en fijn inwerktraject, waarbij ze de tijd nemen om je alles te vertellen over hun processen, missie en afdelingen.

Word jij enthousiast van de functie van Operationeel Manager? Wij ook! Graag komen we dus met jou in contact. Laat je gegevens en CV bij ons achter en wij doen de rest. 

Streef jij naar een carrière waarin je de bedrijfsvisie realiseert met jouw inspirerende aanpak? Kijk je er naar uit om jouw coachende stijl in te zetten in de rol van Junior Operations Manager? Lees snel verder hoe jij van toegevoegde waarde kunt zijn voor dit productiebedrijf in Roosendaal! 

Wat ga je doen?

Als Junior Operations Manager ga jij samen met het team de bedrijfsvisie realiseren. Door jouw coachende en inspirerende stijl realiseer jij samen met jouw team bestaande uit: QA, Inkoop, Productie, Customer Service en Warehouses de volgende fase van het bedrijf. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Dagelijks eindverantwoordelijk voor operations bestaande uit QA, Inkoop, Productie, Customer Service en Warehouse (20 FTE);
• Meten van de organisatie performance;
• Doen van verbeter- en Capex voorstellen;
• Toezien op de naleving van het QHES beleid en regels en richtlijnen;
• Aansturen, coachen, ontwikkelen van medewerkers; 
• Samenwerken met distributeurs, klanten en leveranciers om de processen te verfijnen die van invloed zijn op de algehele serviceprestaties.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een internationaal opererend familiebedrijf met een duidelijke visie waarin duurzaamheid en kwaliteit een belangrijke rol spelen.
Ze produceren hoogwaardige smeervetten voor meerdere toepassingen. 
Binnen het bedrijf ervaar je transparante communicatie, pro actieve mensen en iedereen die staat voor het hoogwaardige product dat geleverd wordt. 
Door de oprechte aandacht die ze hebben voor de 53 internationale klanten en meedenken in oplossingen hebben ze een zeer goede relatie.

Je zou kunnen zeggen dat dit productiebedrijf een gastvrij bedrijf is. Zo wordt elke dag de lunch verzorgd, staat er dagelijks vers fruit voor je klaar, worden er leuke personeelsuitjes verzorgd, is er een jaarlijkse barbecue en mag je rekenen op een attentie voor Pasen, Sinterklaas en een mooi kerstpakket. 
Je wordt als werknemer ook betrokken bij het werk dat je doet. Schakel je veel met bepaalde klanten? Dan ga je bijvoorbeeld een week mee op reis om deze klanten persoonlijk te ontmoeten. 

Je past hier goed als je een dienstverlenende houding hebt. De klant is koning is hier echt het motto. Er wordt veel gedaan om te zorgen dat wensen van klanten worden waargemaakt. 

Deze organisatie is bovendien duurzaam aan het ondernemen. Zo zijn zij jaren geleden al langzamerhand afgestapt van PFA omdat dit niet goed is voor het milieu. Constant zijn ze hierin op zoek naar oplossingen om het produceren mens- en milieuvriendelijker te maken.

Binnen het bedrijf wordt talentontwikkeling en opleiding gestimuleerd. 
Op de vestiging in Roosendaal werken ca. 40 medewerkers. 
 

Waar jij goed in bent

Als Junior Operations Manager heb je hbo werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Technische Bedrijfskunde en enkele jaren ervaring binnen een productie of logistieke omgeving. Verder herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je hebt kennis van kwaliteitssystemen en ervaring met het verbeteren van productieprocessen;
• Kennis en ervaring met export;
• Communicatief vaardig in Nederlands en Engels;
• Je bent een echte People Manager.

Wat bieden wij jou? 

Werken als Junior Operations Manager bij jouw nieuwe werkgever in Roosendaal betekent in ieder geval dat jij je talenten in kan zetten. Er is ruimte voor jouw ambitie en gedrevenheid. Verder mag je rekenen op:

• Een passend salaris (en nee, dat zeggen we niet omdat we geen salaris willen benoemen maar omdat deze echt wordt afgestemd op wat jij in je mars hebt); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 
• Ruimte voor persoonlijke groei en interne begeleiding met (eventuele) verdere opleiding;
• Vers fruit op het werk;
• Door het bedrijf verzorgde lunches;
• Leuke attenties op feestelijke momenten; 
• Personeelsuitjes. 

Lijkt deze baan jou vet? (pun intended) Stuur snel je gegevens naar Marissa, we stellen je graag voor bij deze werkgever. 

 

Denk jij in oplossingen en ben je een leidinggevende die medewerkers graag motiveert en uitdaagt? Heb je bovendien technische affiniteit en kijk jij uit naar jouw zeer goed betaalde nieuwe baan als Teamleider Inkoop met maar liefst 40 vrije dagen? Lees snel verder… 
 

Wat ga je doen?

Als Teamleider Inkoop geef je leiding aan en werk je mee met het inkoop orderproces. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen hiervan.  Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Je organiseert, coördineert en stuurt de werkzaamheden binnen je werkgebied, zodanig dat de afdelingsdoelstellingen worden gerealiseerd; 
• Je houdt je bezig met continue verbeterprocessen, lean manufacturing en pdca;
• Je bent sterk in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van systemen en processen;
• Je rapporteert aan de manager Order & Supply Chain.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een wereldwijde fabrikant van industriële warmtewisselaars voor zeer diverse marktsegmenten. Sinds 1920 heeft het bedrijf zijn producten geproduceerd en verkocht op veel verschillende markten.
De gespecialiseerde professionele competentie, solide expertise, klantnabijheid en multidimensionale productportfolio maken dit bedrijf tot de beste partner op het gebied van warmtewisseling.

De warmtewisselaars worden gebruikt in zowel industriële toepassingen (koelhuizen, vriestunnels, slachthuizen, deegwarenproductie etc.) als in semi- industriële en commerciële toepassingen. Meer dan 80% van de warmtewisselaars wordt samen met de afnemers klant specifiek ontwikkeld en geproduceerd. Dit garandeert te allen tijde de optimale koeltechnische oplossing voor de partners van dit bedrijf.

Binnen het bedrijf werken enthousiaste medewerkers die trots zijn dat ze voor deze organisatie mogen werken. De sfeer is informeel en prettig.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Teamleider Inkoop heeft mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Daarnaast herken jij jezelf grotendeels in de volgende punten:

• Je hebt affiniteit met techniek en inkoop; 
• Je hebt een leidinggevende stijl die zich kenmerkt door motiveren en uitdagen, eisen stellen en feedback
• geven, mensen coachen en aandacht voor resultaat.
• Je hebt ervaring met het werken met een ERP systeem, bij voorkeur SAP.
• Je bent flexibel en dynamisch en gewend om te denken in oplossingen.
• Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als in het Engels.

 

Wat wij jou bieden

Naast dat jij als Teamleider Inkoop binnen een stabiel en fijn bedrijf mag werken waar oog is voor jou als medewerker, mag je het volgende verwachten:

• Een zeer goed salaris;
• Een contract rechtstreeks bij deze mooie werkgever;
• Flexibele werktijden;
• Een prettige en collegiale sfeer;
• Cursussen en interne opleidingen;
• Een afwisselende en uitdagende functie;
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen (o.b.v. 40 uur);
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Overige fijne arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro.

 
Wacht niet langer als jij de Teamleider Inkoop bent die wij zoeken, voordat iemand anders er vandoor gaat met deze leuke functie! Stuur je cv naar Christel Dobbelaar, we stellen je graag voor bij deze werkgever!
 

Als Senior Projectleider Bouw word je verantwoordelijk voor de realisatie van onze nieuwbouw- en renovatieprojecten. Jij hebt de leiding over de vestiging in Bergen op Zoom, maar werkt ook veel samen met de locatie Breda & Oosterhout. Natuurlijk staan hier mooie voorwaarden tegenover, zoals een lease auto, extra vakantiedagen en een mooi salaris. 

Wat ga je doen?

Deze organisatie verandert voortdurend, aangedreven door nieuwe wetgeving, toenemende digitalisering en veranderingen in klantvoorkeuren. Om deze reden zoeken ze een bedrijfsleider die verantwoordelijk zal zijn voor de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in Bergen op Zoom.

Als Senior Projectleider Bouw ben je het centrale aanspreekpunt voor projectleiders en -coördinatoren. Je overziet hun werk en fungeert als coach en sparringpartner. Ook ben je actief betrokken bij projecten en bied je ondersteuning aan teamleden, waaronder werkvoorbereiders, uitvoerders en voorlieden.

Naast het begeleiden van projectteams werk je samen met de KAM coördinator en de bedrijfsleider van de vestiging Breda/Oosterhout aan interne projecten, zoals de implementatie van nieuwe wetgeving en het opzetten van verbeterprojecten om efficiëntie te bevorderen.

Verder vallen onderstaande taken ook onder jouw verantwoordelijkheid als Senior Projectleider Bouw:

• Voorzitten van tweewekelijkse projectleidersvergaderingen; 
• Deelname als lid in bouwteam- en ketensamenwerkingstrajecten Nieuwbouw en Renovatie;
• Binden en boeien van onze vaste bouwpartners;
• Personeelsplanning vaklieden vestiging Bergen op Zoom verzorgen;
• Kartrekker van één van de 10 werkgroepen;
• Projectevaluaties verzorgen;
• Interne verbeterprojecten voor nieuwbouw en renovatieprojecten;
• Organiseren van ondersteuning voor de afdeling calculatie. Je bent de linking pin tussen de calculatie en de uitvoering;
• Faciliteren uitvoeringstechnische ondersteuning trajecten acquisitie;
• Het houden van functioneringsgesprekken en deelnemer van de eindejaarsgesprekken van jouw team. 

Hier ga je aan de slag

Kom jij als Senior Projectleider Bouw bij deze werkgever te werken? Dan maak je onderdeel uit van een middelgroot familiebedrijf met bijna 100 jaar kennis en ervaring op het gebied van bouwen. Een betrokken, eerlijk, nuchter en financieel gezond bedrijf dat actief is in nieuwbouw, renovatie, service en onderhoud voor professionele opdrachtgevers in de regio Zuidwest Nederland.

Jouw werkgever in een aantal woorden: persoonlijk, aandacht, plezier, langdurige samenwerkingen, goed geregeld, kwaliteit, verantwoordelijkheid, doen, denken in mogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling en kennis delen.

Bij deze organisatie worden projecten nooit alleen gebouwd; samenwerking met bouwpartners is essentieel voor succes en dient project overstijgend te worden geïntegreerd binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Oplossingsgericht denken en handelen doe jij van nature als Senior Projectleider Bouw. Je bent een coachende leider met een positieve instelling. Jij denkt bedrijf breed en richt je op de lange termijn relaties. Het is voor jou geen probleem om op een duidelijke en directe manier te communiceren en weet hierin je collega’s op een positieve manier met je mee te krijgen. 

Verder herken jij je in de volgende punten:

• Je werkt gestructureerd;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent financieel en juridisch (contracten) onderlegd);
• Je hebt ervaring in dit vakgebied. 

Wat wij je bieden

Natuurlijk mag je als Senior Projectleider Bouw bij deze organisatie verwachten dat je in een professioneel en gezond bedrijf terecht komt. Met een groep fijne collega’s en een MT met dezelfde visie. Daarnaast bieden we je het volgende:

• Een jaarcontract op basis van detachering en bij wederzijdse tevredenheid een vast contract;
• Marktconform salaris;
• 40 vakantiedagen;
• Een leaseauto; 
• Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en afwisseling in je werk;
• 180 betrokken collega’s waar we geregeld iets gezelligs mee organiseren!

Ben jij de Senior Projectleider Bouw die bij deze werkgever past? Wij vertellen je er graag nog meer over! Laat je gegevens achter en wij komen snel met je in contact. 

 

Heb jij leidinggevende ervaring en wil je dit inzetten bij een mooie organisatie in de voedingsmiddelenindustrie? Als Coördinator Assemblage ben jij de drijvende kracht achter de assemblage-afdeling. 

Wat ga je doen?

In je rol als Coördinator Assemblage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de dag- en weekplanning. Hierbij zorg je ervoor dat producten tijdig, volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden en tegen optimale kosten worden geproduceerd. Alert zijn op afwijkingen en knelpunten in de werkprocedures is wat jij doet. Kleine aanpassingen of grotere verbeteringen, jij staat altijd klaar om deze te signaleren. 

Als Coördinator Assemblage sta jij klaar om je team te motiveren het beste uit zichzelf te halen. Samen met je team stroop je de mouwen op om continue groei en ontwikkeling na te streven. Jij hebt daar een essentiële rol in. 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Coördinator Assemblage te werken bij een werkgever in de foodbranche, namelijk dé maaltijdbereider van Nederland, gevestigd in Oude-Tonge. De maaltijden worden op een specifieke manier bereid, waardoor de voedingswaarde en de smaak van de verse ingrediënten behouden blijft. 

In Oude-Tonge kom je terecht in een prachtig kookatelier. Het toegewijde team bestaan uit ongeveer 65 tot 100 medewerkers die zich inzetten voor de groei van het bedrijf. Samen successen behalen en vieren is wat ze graag doen. Naast plezier in het werk, houden ze altijd het einddoel in de gaten. Ze streven naar gezonde, verantwoorde en verse maaltijden en soepen die de keuken verlaten.

Ter uitbreiding voegen ze jou graag toe aan het team.  

Waar jij goed in bent

Jij hebt de skills om actiegericht, kwaliteitsgericht en resultaatgericht te handelen. Als Coördinator Assemblage ben je in staat om eigenaarschap te tonen. Daarnaast herken je je in de volgende punten:

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende/leidinggevende rol binnen de foodbranche;
• Je hebt kennis over kwaliteitssystemen, voedselwetgeving en productieprocessen binnen de foodbranche;

Wat we jou bieden

Je komt als Coördinator Assemblage terecht in een inspirerende werkomgeving waar teamwork en passie centraal staan. Je mag dan ook het volgende verwachten: 

• Uitzicht op een vast contract;
• Een fulltime functie voor 40 uur per week;
• Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO+ Gemaksvoeding;
• 25 vakantiedagen + 15 ATV dagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij verzekeringen;
• Een team dat niet alleen doelen deelt, maar ook de passie voor het behalen van succes.

Mogen we jou toevoegen aan het team in Oude-Tonge als Coördinator Assemblage? Graag komen we met jou in contact! Stuur je CV en contactgegevens naar Marissa Andries, zodat ze kennis met je kan maken. 

 

Als Manager bouwprojecten word je verantwoordelijk voor de realisatie van onze nieuwbouw- en renovatieprojecten. Jij hebt de leiding over de vestiging in Bergen op Zoom, maar werkt ook veel samen met de locatie Breda & Oosterhout. Natuurlijk staan hier mooie voorwaarden tegenover, zoals een lease auto, extra vakantiedagen en een mooi salaris. 

Wat ga je doen?

Deze organisatie verandert voortdurend, aangedreven door nieuwe wetgeving, toenemende digitalisering en veranderingen in klantvoorkeuren. Om deze reden zoeken ze een bedrijfsleider die verantwoordelijk zal zijn voor de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in Bergen op Zoom.

Als Manager bouwprojecten ben je het centrale aanspreekpunt voor projectleiders en -coördinatoren. Je overziet hun werk en fungeert als coach en sparringpartner. Ook ben je actief betrokken bij projecten en bied je ondersteuning aan teamleden, waaronder werkvoorbereiders, uitvoerders en voorlieden.

Naast het begeleiden van projectteams werk je samen met de KAM coördinator en de bedrijfsleider van de vestiging Breda/Oosterhout aan interne projecten, zoals de implementatie van nieuwe wetgeving en het opzetten van verbeterprojecten om efficiëntie te bevorderen.

Verder vallen onderstaande taken ook onder jouw verantwoordelijkheid als Manager bouwprojecten:

• Voorzitten van tweewekelijkse projectleidersvergaderingen; 
• Deelname als lid in bouwteam- en ketensamenwerkingstrajecten Nieuwbouw en Renovatie;
• Binden en boeien van onze vaste bouwpartners;
• Personeelsplanning vaklieden vestiging Bergen op Zoom verzorgen;
• Kartrekker van één van de 10 werkgroepen;
• Projectevaluaties verzorgen;
• Interne verbeterprojecten voor nieuwbouw en renovatieprojecten;
• Organiseren van ondersteuning voor de afdeling calculatie. Je bent de linking pin tussen de calculatie en de uitvoering;
• Faciliteren uitvoeringstechnische ondersteuning trajecten acquisitie;
• Het houden van functioneringsgesprekken en deelnemer van de eindejaarsgesprekken van jouw team. 

Hier ga je aan de slag

Kom jij als Manager bouwprojecten bij deze werkgever te werken? Dan maak je onderdeel uit van een middelgroot familiebedrijf met bijna 100 jaar kennis en ervaring op het gebied van bouwen. Een betrokken, eerlijk, nuchter en financieel gezond bedrijf dat actief is in nieuwbouw, renovatie, service en onderhoud voor professionele opdrachtgevers in de regio Zuidwest Nederland.

Jouw werkgever in een aantal woorden: persoonlijk, aandacht, plezier, langdurige samenwerkingen, goed geregeld, kwaliteit, verantwoordelijkheid, doen, denken in mogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling en kennis delen.

Bij deze organisatie worden projecten nooit alleen gebouwd; samenwerking met bouwpartners is essentieel voor succes en dient project overstijgend te worden geïntegreerd binnen de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Oplossingsgericht denken en handelen doe jij van nature als Manager bouwprojecten. Je bent een coachende leider met een positieve instelling. Jij denkt bedrijf breed en richt je op de lange termijn relaties. Het is voor jou geen probleem om op een duidelijke en directe manier te communiceren en weet hierin je collega’s op een positieve manier met je mee te krijgen. 

Verder herken jij je in de volgende punten:

• Je werkt gestructureerd;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent financieel en juridisch (contracten) onderlegd);
• Je hebt ervaring in dit vakgebied. 

Wat wij je bieden

Natuurlijk mag je als Manager bouwprojecten bij deze organisatie verwachten dat je in een professioneel en gezond bedrijf terecht komt. Met een groep fijne collega’s en een MT met dezelfde visie. Daarnaast bieden we je het volgende:

• Een jaarcontract op basis van detachering en bij wederzijdse tevredenheid een vast contract;
• Marktconform salaris;
• 40 vakantiedagen;
• Een leaseauto; 
• Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en afwisseling in je werk;
• 180 betrokken collega’s waar we geregeld iets gezelligs mee organiseren!

Ben jij de Manager bouwprojecten die bij deze werkgever past? Wij vertellen je er graag nog meer over! Laat je gegevens achter en wij komen snel met je in contact.