Als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst heb jij direct invloed op het succes van klanten in de metaalbewerking. Jij vertaalt hun technische vragen naar slimme, maakbare oplossingen en houdt overzicht in een omgeving waar veel schakelmomenten samenkomen. Het bedrijf kijkt verder dan je cv: technische affiniteit is mooi, maar jouw instelling, motivatie en nieuwsgierigheid zijn voor hen nog belangrijker.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris volgens de CAO Metaal & Techniek
• Een werkplek in ’s?Gravenpolder
• 25 vakantiedagen + 13 extra ADV?dagen
• Pensioen via het Pensioenfonds Metaal & Techniek
• Flexibele werktijden
• 32 tot 40 uur per week
• Ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen

 

Wat ga jij doen

Als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst ondersteun jij klanten met oplossingen voor plaat- en buiswerk. Het productieproces bestaat uit veel stappen en vraagt om schakelkracht: van lasersnijden tot nabewerkingen, en soms externe uitbesteding wanneer de capaciteit vol zit. Jij bewaakt het proces, denkt met klanten mee en zorgt voor duidelijke calculaties en technische adviezen.
Soms puzzel je met een offerte, soms beoordeel je de maakbaarheid van een product en soms duik je in een verbeterproject. Je werkt nauw samen met collega’s en leveranciers en draagt bij aan verdere automatisering van het proces.
Je werkzaamheden op een rij:

• Offertes opstellen en calculaties maken
• Klanten adviseren over technische haalbaarheid
• Meedenken met klantvragen over plaat- en buiswerk
• Schakelen met interne afdelingen en externe partners
• Meewerken aan verdere automatisering van processen

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht in een groeiend en innovatief bedrijf in ’s-Gravenpolder. Hier draait alles om metaalbewerking en slimme engineering. Het team is betrokken, praktisch ingesteld en werkt met moderne machines en systemen. Als commercieel medewerker binnendienst werk je nauw samen met collega’s van engineering, productie en sales. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten én een soepel proces.
 

Waar jij goed in bent

De organisatie zoekt iemand die graag samenwerkt, overzicht houdt en energie krijgt van klantcontact. Ervaring in de metaal of werkvoorbereiding is mooi meegenomen, maar zeker geen harde eis. Je bent welkom als starter én als ervaren kandidaat — zolang je technische interesse hebt en graag wilt leren.
Je herkent jezelf in:

• MBO+ werk- en denkniveau
• Affiniteit met metaal of werktuigbouw is een pré, geen noodzaak
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed met cijfers overweg
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken
• Je communiceert duidelijk en hebt een commerciële blik

Klaar om als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst het verschil te maken? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie om je meer over deze toffe werkgever te vertellen!

 

Als Technisch Medewerker Klantenservice zorg jij ervoor dat klanten binnen EMEA, Australië en Nieuw?Zeeland snel de juiste onderdelen ontvangen om hun machines draaiende te houden. Jij begrijpt hoe onderdelen werken, denkt mee met de klant en voorkomt stilstand. Daarmee maak jij elke dag direct impact op het werk van boeren, telers en machinebedrijven wereldwijd.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris van € 3178 – € 3637 bruto per maand o.b.v. 40 uur volgens de CAO Metalektro, passend bij jouw ervaring
• 27 vakantiedagen + 13 ADV?dagen voor een goede werk?privébalans
• Enige flexibiliteit in werktijden, je start tussen 07:30 en 08:00 uur
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling
• De mogelijkheid om trainingen te volgen en je technische kennis uit te breiden
• Een gezellige werksfeer in een team waar humor, samenwerken en nuchterheid centraal staan
• Maandelijkse consignatiedienst (ca. 1x per maand) met duidelijke afspraken en uiteraard een vergoeding

Wat jij gaat doen

Als Technisch Medewerker Klantenservice ben jij het aanspreekpunt voor internationale klanten die machineonderdelen (spare parts) nodig hebben. Je kijkt verder dan de vraag alleen: je stelt gerichte vragen om te achterhalen welk onderdeel écht nodig is en waarom. Daarmee help je de klant sneller én beter.
Je werkt zelfstandig, maar tegelijkertijd nauw samen met je drie collega’s. De werkzaamheden zijn afwisselend: van telefonische service tot orderverwerking en van baliecontact tot het verzendklaar maken van onderdelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Advies geven aan klanten over machineonderdelen en passende oplossingen
• Verwerken van aanvragen, offertes en orders via telefoon, e?mail en portal
• Controleren van levertijden en dit actief communiceren richting de klant
• Zorgen voor correcte kortingen, transportdocumenten en verzendplanning
• Relatiebeheer met dealers en internationale servicepartners
• Tijdens het oogstseizoen: eens per paar weken stand?by staan voor spoedonderdelen

In dit hechte team van vier collega’s heerst een informele, familiaire sfeer. Je krijgt veel zelfstandigheid, ruimte om vragen te stellen én de tijd om je productkennis op te bouwen. Technische affiniteit is hierbij belangrijker dan een specifiek diploma.
 

Hier ga jij aan de slag

Jij komt terecht bij een innovatief maakbedrijf dat slimme, klantgerichte landbouwmachines ontwikkelt én bouwt — van eerste schets tot compleet eindproduct. Denk hierbij aan oogstmachines, voedermachines, aardappelrooiers en nog veel meer!

Met een nuchtere mentaliteit en een sterke focus op technologie en samenwerking, dragen ze hier elke dag bij aan efficiëntere en duurzamere landbouw. Machtig mooi werk, voor mensen die de wereld voeden.

In Roosendaal – het kloppend hart en hoofdkantoor van dit internationale familiebedrijf – werk je samen met zo’n 180 collega’s op een modern terrein van 18.000 m². Hier krijg je de ruimte om te groeien en écht van waarde te zijn.

Ondanks de wereldwijde aanwezigheid in meer dan 40 landen en 1.400 medewerkers wereldwijd, voel je nog steeds de kracht van het familiebedrijf: korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Hier zeg je wat je doet, doe je wat je belooft en werk je samen aan iets groots.

Waar jij goed in bent

De rol van Technisch Medewerker Klantenservice past bij jou als je technische affiniteit hebt en makkelijk schakelt tussen klantvragen, administratieve taken en overleg met collega’s. Je vindt het leuk om onderdelen te begrijpen, verbanden te leggen en klanten écht te helpen. Een specifieke opleiding is minder belangrijk dan jouw nieuwsgierigheid en gevoel voor techniek.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt mbo?werk? en denkniveau
• Je spreekt goed Nederlands én Engels (internationaal klantcontact)
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed plannen en prioriteiten stellen
• Je voelt je thuis in een informele werkomgeving
• Je denkt actief mee met klanten en stelt doorvragen vanzelfsprekend

Wil je als Technisch Medewerker Klantenservice elke dag bijdragen aan machines die wereldwijd het verschil maken? Stuur dan je cv naar Christel, we stellen je graag voor bij deze werkgever! 
 

Als Senior HR adviseur maak je direct impact op de ontwikkeling van medewerkers én de verdere professionalisering van de organisatie. Jij zorgt voor duidelijk HR advies, helpt teams groeien en werkt mee aan een gezonde, toekomstgerichte organisatie. Je krijgt de ruimte om jouw expertise zichtbaar te maken en levert een concrete bijdrage aan belangrijke HR vraagstukken binnen de gemeente Roosendaal en omgeving.

Wat wij jou bieden

• Een salaris volgens schaal 11 van de CAO Gemeenten
• Een opdracht van 6 maanden (16 03 2026 t/m 15 09 2026), met kans op
• Een werkweek van 24 uur, bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag
• Werken in een moderne organisatie die inzet op autonomie en ontwikkeling
• Een rol met veel invloed en vrijheid, midden in een ambitieuze stedelijke omgeving

Wat ga jij doen

In de rol van Senior HR adviseur ga je aan de slag in een professionele P&O groep waar collega’s elkaar versterken. Jij bent het aanspreekpunt voor meerdere domeinen binnen de organisatie en begeleidt medewerkers én leidinggevenden bij uiteenlopende HR thema’s. Je geeft advies dat richting geeft, duidelijkheid brengt en helpt om goede keuzes te maken.
Je bewaakt samen met de adviseur inzetbaarheid het verzuim, coördineert evaluaties en ondersteunt bij capaciteitsvraagstukken. Daarnaast ben je sparringpartner voor directeuren en medewerkers en speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven van het autonome werken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van medewerkers, groepen en directeuren over HR vraagstukken
• Coördineren van evaluaties en beoordelingsmomenten
• Ondersteunen bij capaciteitsplanning en ontwikkeltrajecten
• Signaleren van HR trends en vertalen naar praktische adviezen
• Bewaken en begeleiden van inzetbaarheid en verzuim

Hier ga jij aan de slag

De opdracht speelt binnen een ambitieus en groeiend werkgebied. De organisatie bevindt zich in een gemeente die groot genoeg is voor interessante vraagstukken en klein genoeg om snel te schakelen. Roosendaal staat bekend om de menselijke schaal, een sterk verenigingsleven en een ideale ligging tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen.

Waar jij goed in bent

In deze functie als Senior HR adviseur is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Je communiceert helder, stelt de juiste vragen en weet jouw advies overtuigend te brengen. Je hebt een proactieve houding, denkt in oplossingen en beweegt gemakkelijk mee met een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je voelt je thuis in een omgeving met een autonome werkwijze en werkt graag samen met professionals uit verschillende vakgebieden.

Je neemt mee:

• Een afgeronde hbo opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Ruime ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Flexibiliteit, ondernemerschap en een praktische instelling
• Affiniteit met autonomer werken

Wil je als Senior HR adviseur bijdragen aan een organisatie die volop in beweging is? Neem dan contact op met Kelly Lazeroms! 

Als Business Development Manager bepaal jij direct de commerciële groei van de organisatie in Zeeuws?Vlaanderen. Jij ziet kansen, maakt keuzes en stuurt op resultaat. Met jouw marktinzicht en analytische blik zorg jij voor groei, nieuwe partnerships en een sterkere positie in de markt.

Wat zij jou bieden

• Een salaris tussen de € 6000,- – € 7000,- bruto, afhankelijk van jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak;
• Ruimte om strategische keuzes te maken en door te voeren;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.

 

Wat ga jij doen

Als Business Development Manager werk je direct samen met de directie. Jij onderzoekt nieuwe markten, bepaalt product richtingen en vertaalt marktdata naar concrete acties. Je schakelt met interne teams én met klanten om commerciële doelen te behalen. Jij zorgt dat keuzes snel gemaakt worden en helder worden uitgevoerd.
Je verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitvoeren van product strategie, marktsegmentatie en positionering;
• Uitvoeren van marktanalyses en vertalen van trends naar kansen;
• Opbouwen en onderhouden van klant- en partnerrelaties;
• Verbeteren van producten op basis van klantfeedback;
• Vastleggen van marktinformatie en CRM-beheer;
• Vertegenwoordigen van het bedrijf op relevante beurzen en events.

 

Waar jij goed in bent

De Business Development Manager denkt vooruit, werkt gestructureerd en neemt initiatief. Jij analyseert, beslist en voert uit. Je voelt je prettig in een omgeving waarin duidelijkheid, verantwoordelijkheid en tempo belangrijk zijn.
Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-Opleiding, bij voorkeur Technisch-commercieel;
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring;
• Sterke communicatie in Nederlands en Engels (Frans/Duits is een plus);
• Ervaring met product management of marktontwikkeling;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte manier van werken.

Klaar om impact te maken als Business Development Manager? Stuur mij snel je cv! 

Wil jij impact maken op de leefomgeving van inwoners in de regio Zevenbergen, Moerdijk en Etten-Leur? Als Projectondersteuner ruimtelijke ontwikkeling zorg jij ervoor dat ruimtelijke projecten soepel verlopen. Je ondersteunt de projectmanager en draagt direct bij aan projecten zoals nieuwe woonwijken, sportaccommodaties, gemeenschapshuizen en bedrijventerreinen. Jouw werk is zichtbaar in de buitenruimte en dat maakt deze rol extra betekenisvol.

Wat wij jou bieden

• Een passend salaris op basis van ervaring, conform CAO gemeenten;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen ruimtelijke projecten
• Flexibele werktijden, inclusief mogelijkheden om soms ’s avonds te werken
• Hybride werken; 
• Een afwisselende rol in een dynamische werkomgeving
• Samenwerken met collega’s die betrokken en behulpzaam zijn
• Een opdracht met maatschappelijke impact
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire voorwaarden

Wat ga jij doen

Als Projectondersteuner ruimtelijke ontwikkeling ondersteun je de projectmanager bij allerlei werkzaamheden. Jij zorgt dat processen soepel verlopen, informatie goed is vastgelegd en dat projecten in de buitenruimte stap voor stap verder komen. Je werkt met digitale systemen, onderhoudt contact met betrokkenen en denkt mee over verbetering van processen of werkwijzen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden, coördineren en bewaken van projectactiviteiten
• Notuleren tijdens overleggen en bijeenkomsten
• Verzorgen van communicatie en informatie-uitwisseling tussen interne en externe partijen
• Ondersteunen bij documentatie, planning en rapportages
• Meedenken met het projectteam over procesverbeteringen

Hier ga jij aan de slag

Gemeente Moerdijk is een moderne en toegankelijke organisatie met een groot werkgebied in de regio West?Brabant. Zij werken dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie heeft een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Collega’s werken samen aan uiteenlopende thema’s in het fysieke en sociale domein, waarbij ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.

Waar jij goed in bent

Als Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling ben je een aanpakker die overzicht houdt en snel schakelt. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt en vindt het leuk om verschillende taken tegelijk op te pakken. Je bent zorgvuldig, klantgericht en denkt actief mee met het projectteam. Je pakt dingen snel op en vindt het prettig om nieuwe kennis op te doen.

Je herkent jezelf in:

• MBO werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare ondersteunende rol, bij voorkeur binnen een gemeente
• Handig met digitale systemen
• Flexibel in werkzaamheden én werktijden (bijv. avondbijeenkomsten)
• Je kunt goed notuleren
• Je werkt nauwkeurig en probleemoplossend

De gesprekken vinden plaats op donderdag 26 februari vanaf 13.00 uur in het gemeentehuis in Zevenbergen. Houd hier waar mogelijk alvast rekening mee.

Wil je als Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling een belangrijke bijdrage leveren aan mooie projecten in de regio? Neem dan contact op met Kelly Lazeroms! 
 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Duitstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Duits goed kunt redden. Du bist die zentrale Verbindung und trägst direkt zum Vertriebserfolg bei. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

 

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

 

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Duits en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Duits) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Als HR officer  maak jij elke dag het verschil voor medewerkers, leidinggevenden en P&O adviseurs. Dankzij jouw zorgvuldigheid en overzicht blijven HR processen soepel draaien en blijft de organisatie in beweging. Je bent het vriendelijke én deskundige aanspreekpunt dat zorgt dat collega’s weten waar ze aan toe zijn. Zo draag jij direct bij aan een professionele, warme en stabiele werkomgeving.

Wat wij jou bieden

•    Een salaris passend bij de functie HR officer, schaal 8 CAO gemeenten;
•    Een contract voor de duur van het zwangerschapsverlof t/m 16 oktober;
•    Een omgeving waarin collega’s elkaar écht zien en helpen;
•    Flexibele werktijden en ruimte voor eigen ideeën;
•    25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband;
•    Reiskostenvergoeding en goede faciliteiten om hybride te werken;
•    Een werkplek midden in een groene, inspirerende omgeving.

Wat ga jij doen

In de rol van HR officer ondersteun je het HR team bij alle administratieve en organisatorische HR processen. Je zorgt dat gegevens kloppen, vragen snel worden beantwoord en documenten netjes worden verwerkt. Je schakelt makkelijk tussen regelen, verwerken, controleren en communiceren. Het team kan op jou rekenen: jij zorgt voor orde en continuïteit.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken
• Je handelt HR-aanvragen af, van besluitvorming tot verzending van beschikkingen
• Je voert mutaties door en verwerkt deze zorgvuldig in de personeelsadministratie
• Je verzorgt inkomende en uitgaande HR correspondentie
• Je volgt de ziekteverzuimprocedure en regelt de bijbehorende administratie
• Je bent key-user van het systeem voor externe inhuur
• Je voert werving  en selectie werkzaamheden uit, inclusief arbeidsvoorwaardengesprekken
• Je ondersteunt leidinggevenden en P&O adviseurs in hun dagelijkse HR vragen
• Je doet mee in projecten die bijdragen aan HR en organisatieontwikkeling

Hier ga jij aan de slag

Bij deze gemeente werken zij dagelijks aan een leefbare, veilige en groene omgeving voor iedereen die in de dorpen woont, werkt of op bezoek komt. In dit moderne en toegankelijke huis van de gemeente komen bewoners, ondernemers en collega’s samen. Zij zorgen ervoor dat plannen werkelijkheid worden, vragen goed worden opgepakt en dat de dorpen blijven groeien op een manier die past bij hun karakter. Een plek waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.

Waar jij goed in bent

Als HR officer houd jij overzicht, werk je secuur en weet je precies wat er nodig is om HR processen soepel te laten verlopen. Je communiceert helder, helpt collega’s met plezier en kunt snel schakelen tussen verschillende taken. Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo thuis in het team.

Je brengt het volgende mee:
•    Minimaal MBO 4 of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
•    Ervaring met HR administratie, bij voorkeur binnen een gemeente
•    Je werkt nauwkeurig en bent vertrouwelijk met informatie
•    Je kunt goed overweg met HR systemen; ervaring met Youforce is een plus

Wil jij als HR officer bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Neem dan contact op met Kelly! 

 

Wil jij als Financieel Controller Nederland écht verschil maken? In deze rol zorg jij voor overzicht, richting en betrouwbaarheid binnen de financiële processen van de organisatie. Jij brengt structuur in een omgeving waar veel handmatig gebeurt, je denkt mee op operationeel niveau én je wordt de rechterhand van de Regionaal financieel controller. Met jouw ervaring en tempo kun jij hier directe impact maken.

Wat zij jou bieden

• Een goed salaris met de max. van  € 4.600,- bruto per maand (40 uur, afhankelijk van ervaring)
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• Laptop van de zaak
• Telefoon van de zaak
• Pensioenregeling: 13% van de pensioengrondslag met 3,33% eigen bijdrage.
• 32 tot 40 uur per week
• Werken op kantoor in Moerdijk, incidenteel thuiswerken mogelijk als het nodig is
• Veel ruimte om breed te groeien, niet per se de hoogte in

Wat ga jij doen

Als Financieel Controller Nederland draai je volledig mee in de financiële operatie. Je bent verantwoordelijk voor de Nederlandse entiteit en schakelt dagelijks met de Regional Finance controller. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waarin je nauw contact hebt met collega’s in het Verenigd Koninkrijk. Handmatig werken schrikt jou niet af—je bent snel, secuur en houdt het overzicht.
Naast het verzorgen van rapportages denk je actief mee over het verbeteren van processen. Je rol is breed, allround en inhoudelijk uitdagend.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Coördineren van maandelijkse managementrapportages;
• Boeken van facturen en uitvoeren van operationele financiële taken;
• Aanspreekpunt zijn voor het hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk;
• Zorgen dat rapportages voldoen aan lokale GAAP en groepsrichtlijnen;
• Meedenken over praktische verbeteringen in financiële processen;
• Samenwerken met regionale collega's, inclusief Engelstalige overleggen (2e sollicitatie gesprek vindt in het Engels plaats).

Hier ga jij aan de slag

Je komt te werken bij een onafhankelijk familiebedrijf dat al vijf generaties lang bestaat. Met kantoren en laboratoria over de hele wereld bieden we inspectie-, analyse- en adviesdiensten aan de metaal- en mineralen-, vaste brandstoffen- en landbouwsectoren. De reputatie is gebaseerd op hun kennis en professionaliteit op het gebied van wegen, monstername en analyse. Ze blijven investeren in  faciliteiten, technologie en mensen om te blijven groeien en innoveren.

Waar jij goed in bent

Jij bent een Financieel Controller Nederland die graag verantwoordelijkheid pakt en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je werkt nauwkeurig, hebt tempo, begrijpt complexe financiële processen en vindt het leuk om in een internationale organisatie te werken. Je voelt snel aan of iets klopt en schakelt moeiteloos tussen operationeel werk en rapportages. Een persoonlijke match met de Regionaal Finance controller is belangrijk: nuchter, vriendelijk, hard werken met humor.
Dit herken jij bij jezelf:

• 3 tot 5 jaar ervaring als financieel controller of vergelijkbare functie;
• HBO-opleiding richting Finance (ervaring weegt het zwaarst);
• Sterke beheersing van Nederlands én Engels;
• Goede kennis van Excel, MS Office en verschillende systemen;

Wil je als Financieel Controller jouw expertise inzetten op een plek waar jij écht het verschil maakt? Solliciteer dan bij Kelly Lazeroms! 

Jij helpt jeugdprofessionals verder met jouw scherpe blik en brede expertise.
Samen met jouw collega’s van het Jeugd Adviesteam (JAT) maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en ouders in Breda en de regio West Brabant Oost. Jij bent de sparringpartner voor jeugdprofessionals en CJG’ers wanneer zij vastlopen in complexe casuïstiek. Met jouw overstijgende blik en deskundig advies help je hen om de juiste keuzes te maken, zodat jeugdigen en gezinnen passende zorg en ondersteuning krijgen.

Wat wij bieden

• Salaris conform CAO gemeente, schaal 12;
• Maak je écht impact op het leven van kinderen, jongeren en ouders.
• Krijg je ruimte om jouw expertise in te zetten en door te ontwikkelen.
• Werk je samen in een ervaren team van gedragswetenschappers dat elkaar versterkt.
• Kun je zowel parttime als fulltime aan de slag.
• Krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de kans om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Werk je hybride en ben je regelmatig op locatie bij professionals in de regio.

Wat ga jij doen

Jij bent de expert die jeugdprofessionals helpt het juiste pad te kiezen. Je ondersteunt hen in complexe casuïstiek en zorgt dat hulpvragen scherp, passend en toekomstgericht worden beantwoord. Jij:

• Adviseert jeugdprofessionals en CJG’ers bij complexe hulpvragen.
• Helpt bij het formuleren van onderzoeksvragen en het bepalen van vervolgstappen.
• Duidt onderzoeksverslagen van zorgaanbieders en koppelt deze aan het plan van aanpak.
• Neemt actief deel aan casuïstiekoverleggen op zowel gemeentelijk als regionaal niveau.
• Plaatst hulpvragen in een brede context en kijkt altijd of normaliseren mogelijk is.
• Zorgt dat jeugdigen zoveel mogelijk veilig en gezond in hun eigen omgeving kunnen opgroeien.
• Je bent de inhoudelijke sparringpartner die vertrouwen geeft én richting biedt.

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in het team Beleid & Projecten van de Keten Jeugd — een dynamische omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Samen met vier andere gedragswetenschappers vorm je het Jeugd Adviesteam (JAT).
Jullie bedienen de gemeenten in West Brabant Oost en werken nauw samen met:
•    Jeugdprofessionals
•    CJG’ers
•    Ouders
•    Zorgaanbieders
•    Regionale ketenpartners
Het werk verdelen jullie onderling en je bent regelmatig op locatie aanwezig om professionals te ondersteunen. Het is afwisselend, betekenisvol en geen dag is hetzelfde.

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die rust, scherpte en richting brengt. Met jouw analytische en overstijgende blik maak je ingewikkelde situaties helder en behapbaar. Jij:

• Denkt breed, onafhankelijk en vanuit verschillende perspectieven.
• Bent deskundig op het gebied van opgroeien, opvoeden en ontwikkeling.
• Werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig besluiten nemen.
• Legt makkelijk verbinding met professionals én ouders.
• Brengt complexe informatie helder en overtuigend over.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde WO opleiding in psychologie of orthopedagogiek.
• Minimaal 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper.
• Een flexibele, samenwerkingsgerichte houding.
• Kennis van de sociale kaart West Brabant Oost — of je leert deze snel kennen.
• Hiermee maak jij het verschil voor jeugdigen én voor de professionals die met hen werken.

Interesse of solliciteren, doe dit bij Kelly Lazeroms! 
 

Als Senior Financieel Administrateur speel jij een belangrijke rol in de financiële gezondheid van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de verschillende administraties kloppen, helder zijn en elke maand op tijd dichtgaan. Met jouw ervaring help je hun financiële processen nóg slimmer, strakker en efficiënter te maken. Zo maak jij elke dag impact op de betrouwbaarheid van hun cijfers.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 3.200 en € 4.400 bruto per maand
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen voor voldoende balans
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%
• Een collectieve zorgverzekering bij CZ of Menzis
• Veel ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, tot 50 km enkele reis

 

Wat ga jij doen

In jouw rol als Senior Financieel Administrateur ben jij verantwoordelijk voor een nauwkeurige en volledige financiële administratie van meerdere entiteiten. Je werkt dagelijks aan overzicht, kwaliteit en tijdige afsluiting. Daarbij ondersteun je collega’s, stuur je verbeterprojecten aan en los je complexe financiële vraagstukken op.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het correct uitvoeren en controleren van alle accountingtaken
• Het ondersteunen van teamleden bij de maandafsluiting
• Het verbeteren van processen gericht op efficiëntie en interne controle
• Het begeleiden van automatiserings- en inrichtingsvraagstukken (bijv. bankverwerking, boekingsstromen, versnelling maandafsluiting)
• Het opstellen van financiële rapportages
• Het samenstellen van binnenlandse én buitenlandse fiscale aangiften
• Het bewaken van de planning- en controlcyclus
• Het controleren van uitgaande betalingen en bankadministraties

Hier ga jij aan de slag

Jij gaat werken bij een toonaangevende producent van gezonde en duurzame voedingsmiddelen. Het bedrijf verwerkt groente, fruit en peulvruchten tot hoogwaardige producten die wereldwijd worden verkocht. Innovatie en kwaliteit staan centraal, en er wordt continu gewerkt aan het verbeteren van processen en duurzaamheid. Jij werkt in een moderne productieomgeving waar samenwerking en ontwikkeling belangrijk zijn.

Waar jij goed in bent

Als Senior Financieel Administrateur ben jij iemand die overzicht brengt, zorgvuldig werkt en precies weet waar risico’s kunnen ontstaan. Je houdt van duidelijke processen, maar vindt het ook leuk om dingen slimmer te organiseren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende administraties en hebt een scherp oog voor detail.
Je neemt mee:

• Een afgeronde administratieve opleiding op hbo-niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productiebedrijf
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Ervaring met (internationale) fiscale aangiften, zoals btw en loonheffing
• Uitstekende kennis van Microsoft Excel

Wil jij als Senior Financieel Administrateur bijdragen aan sterke financiële processen in Kapelle? Stuur dan jouw cv naar Christel, we leren je graag kennen!