Wil jij een belangrijke rol spelen in een internationale financiële administratie? Als Financieel Administratief Medewerker zorg jij ervoor dat klantgegevens kloppen, financiële processen soepel verlopen en risico’s goed worden beheerst. Dankzij jouw nauwkeurigheid kunnen collega’s binnen verschillende internationale vestigingen efficiënt samenwerken en blijven financiële processen op orde.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 2.720 en € 3.080 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een winstafhankelijke eindejaarsuitkering bij minimaal één jaar dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer én de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan;
• Toegang tot diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder GoodHabitz;
• Een goede pensioenregeling volgens het middelloonstelsel;
• Voordelige bedrijfsfitnessregeling met werkgeversbijdrage;
• Een informele werkomgeving met leuke extra’s zoals een gezamenlijke lunch, regelmatige vrijdagmiddagborrels en personeelskortingen.

 

Wat ga jij doen?

Als Financieel Administratief Medewerker werk je binnen een internationaal creditmanagementteam. Je ondersteunt bij de financiële administratie en zorgt ervoor dat klantgegevens, betalingen en controles zorgvuldig worden verwerkt. Daarbij heb je veel contact met collega’s van verschillende afdelingen, waaronder sales. Dankzij jouw scherpe blik worden risico’s tijdig gesignaleerd en blijft de administratie actueel en betrouwbaar.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van controles in het kader van klantacceptatie;
• Aanmaken, controleren en onderhouden van klantgegevens;
• Intensief samenwerken met de salesafdeling;
• Verwerken en controleren van bankmutaties;
• Invoeren en beheren van kredietlimieten;
• Verwerken van inkomende betaalspecificaties;
• Uitvoeren van administratieve en financiële controles;
• Ondersteunen van het internationale creditmanagementproces.

 

Hier ga jij aan de slag

Als Financieel Administratief Medewerker ga je werken bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Deze functie van Financieel Administratief Medewerker is gevestigd in Moerdijk. Daarnaast bezoek je periodiek collega’s op de locatie in Hellevoetsluis voor overleg en samenwerking.

Waar jij goed in bent

Als Financieel Administratief Medewerker werk je nauwkeurig en houd je overzicht, ook wanneer meerdere werkzaamheden tegelijk aandacht vragen. Je vindt het prettig om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines en voelt je thuis in een internationale werkomgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je administratieve processen zorgvuldig uit te voeren.
Voor deze functie neem je mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring of affiniteit met financiële administratie en cijfermatige werkzaamheden;
• Basiskennis van Microsoft Office 365;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een analytische, nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkwijze.

Ben jij de Financieel Administratief Medewerker die graag impact maakt binnen een internationale organisatie? Stuur dan je cv toe. Deze vacature voor Financieel Administratief Medewerker biedt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen finance en creditmanagement.

 

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de verdere groei, professionalisering en automatisering van een organisatie? Als ICT Support Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met technische en functionele ICT-vragen. In deze functie zorg je ervoor dat gebruikers snel worden geholpen én denk je mee over verbeteringen binnen de ICT-omgeving. Een mooie kans voor zowel een junior als medior professional die graag wil groeien en meebouwen aan de toekomst van de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris tot € 4.400 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een functie waarin je actief bijdraagt aan de professionalisering, automatisering en innovatieslag van de organisatie.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• 8% vakantiegeld
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Flexibiliteit in thuiswerken
• Dagelijks een verse lunch voor € 2,95
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Toegang tot online trainingen
• Goede begeleiding en inwerktraject voor starters
• Een leuk en hardwerkend team
• Een fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling

Wat ga jij doen

Als ICT Support Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s die ondersteuning nodig hebben bij technische of functionele ICT-vragen. Je helpt gebruikers verder, analyseert meldingen en zorgt ervoor dat problemen zo snel mogelijk worden opgelost. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen de ICT-omgeving en ondersteun je bij projecten en implementaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aannemen, registreren en afhandelen van ICT-meldingen.
• Het bieden van eerste- en tweedelijns ondersteuning aan gebruikers.
• Het analyseren en oplossen van technische en functionele ICT-vraagstukken.
• Het bewaken van de voortgang van meldingen en communiceren met eindgebruikers.
• Het installeren, configureren en beheren van werkplekken, laptops, mobiele apparaten en andere ICT-middelen.
• Het ondersteunen bij ICT-projecten, implementaties en verbetertrajecten.
• Het meedenken over verdere automatisering en professionalisering binnen de organisatie.

Hier ga jij aan de slag

Als ICT Support Engineer ga je werken bij een internationale organisatie die actief is in de Europese automotive sector en behoort tot de top in distributie van autobanden en velgen. De organisatie is onderdeel van een sterke en groeiende groep met meerdere labels, actief in verschillende schakels van de supply chain: van productie en internationale distributie tot retail en dienstverlening.

Kenmerkend is dat de organisatie internationaal opereert maar een persoonlijke en informele werksfeer kent. Er is bovendien veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het continu verbeteren van processen.

Waar jij goed in bent

Als ICT Support Engineer krijg je energie van het helpen van collega’s en het oplossen van ICT-vraagstukken. Je bent vlot in de communicatie, sociaal in de omgang en weet technische informatie begrijpelijk uit te leggen. Daarnaast werk je graag in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde ICT-opleiding.
• Ervaring als junior of medior ICT-professional, of de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Een servicegerichte en oplossingsgerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en interesse in automatisering en innovatie.

Klinkt de rol van ICT Support Engineer als iets voor jou? Graag komen we met jou in contact en leren je kennen. 
 

Je kent het vak van Expediteur en hier krijg je de ruimte om het écht goed te doen. Bij DNA United Forwarders is “Whatever it takes, we take you there” meer dan een slogan. Het is de mentaliteit waarmee we iedere transportuitdaging aanpakken. Daarvoor zoeken we iemand die het vak beheerst, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen.

Bij ons geen drie lagen voor één beslissing of onnodige procedures. Wel korte lijnen, vertrouwen in jouw ervaring en de vrijheid om zelf te regelen wat nodig is.

Benieuwd wat werken als Expediteur bij DNA Forwarders voor jou betekent? Lees dan verder.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een forwardingteam van 10 collega’s: 8 expediteurs en 2 customer service medewerkers. Samen organiseren en coördineren jullie internationale wegtransporten binnen Europa.

Je krijgt een eigen klantenportefeuille, werkgebied en specialisatie in specifieke landen of markten. Zo bouw je diepgaande kennis op van jouw markt, transportstromen, wet- en regelgeving en vervoerders. Binnen het team is daarnaast veel kennis aanwezig van transport door heel Europa. Jullie delen die kennis en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Respect, verantwoordelijkheid en samenwerking staan centraal. Ook als het druk is of een transport anders loopt dan verwacht.
 

Wat ga je doen?

Als Transport Specialist / Expediteur ben je verantwoordelijk voor je eigen transportdossiers, van aanvraag en prijsafspraak tot uitvoering en aflevering.

Je bent dagelijks de schakel tussen klanten, vervoerders en chauffeurs. Je:

• organiseert en coördineert internationale wegtransporten;
• koopt transportcapaciteit in en onderhandelt over tarieven;
• bewaakt afspraken, planningen en deadlines;
• houdt klanten goed geïnformeerd;
• onderhoudt relaties met klanten, vervoerders en logistieke partners;
• benut jouw netwerk en kennis van de transportmarkt;
• signaleert commerciële kansen;
• denkt mee over processen en verbeteringen.

Loopt een transport anders dan gepland? Dan wacht je niet af. Je schakelt, zoekt uit wat er nodig is en regelt een passende oplossing.

Kortom: je regelt niet alleen transport. Je zorgt dat het klopt.

Wat bieden we?

Bij DNA krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen. Daarnaast bieden we:

• 28 vrije dagen;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling;
• mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een informele werkomgeving met korte lijnen;
• een moderne gym;
• regelmatig activiteiten met collega’s.

Het salaris stemmen we af op jouw ervaring en wat je meebrengt voor de functie.

Waar jij goed in bent

Je bent een ervaren Expediteur of Transport Specialist die zijn verantwoordelijkheid pakt en het hoofd koel houdt wanneer de planning verandert.

Je hebt:

• meerdere jaren ervaring binnen transport, expeditie of logistiek;
• ervaring met internationaal wegtransport binnen Europa;
• ervaring met het inkopen van transport en onderhandelen over tarieven;
• kennis van en interesse in de Europese transportmarkt;
• een commerciële en klantgerichte instelling;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt initiatief. Tegelijkertijd werk je graag samen en deel je jouw kennis met collega’s.

Jouw volgende stap?

Je kent het vak. Je hebt ervaring en weet wat ervoor nodig is om transport goed te regelen. Bij DNA krijg je de ruimte om die ervaring optimaal te benutten. Whatever it takes, we take you there.

Deze vacature is exclusief in bemiddeling bij Modoc. Wij verzorgen de volledige werving- en selectieprocedure en maken graag eerst persoonlijk kennis met je.

 

 

Ben jij een ervaren HR-professional die richting geeft bij complexe organisatievraagstukken? Als Senior HR Adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en impact te maken op zowel mens als organisatie. Je adviseert directie en management, bewaakt arbeidsrechtelijke risico's en begeleidt trajecten die vragen om ervaring, overtuigingskracht en een scherpe blik. In deze rol ben je de Senior HR Adviseur die meedenkt, uitdaagt en richting geeft.

Je werkt nauw samen met de directie en bent verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw ervaring weten collega's en leidinggevenden dat zij kunnen vertrouwen op jouw oordeel en expertise.
 

Wat wij jou bieden

•    Een salaris tussen € 4000,- en €5000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kennis van complexiteit;
•    Een functie voor 28 tot 40 uur per week op locatie;
•    Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en eigenaarschap;
•    Directe samenwerking met directie en management;
•    Een afwisselende functie waarin arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR samenkomen;
•    Werken binnen een stabiele organisatie met een rijke historie en een sterke positie in de Europese markt;
•    Een omgeving waar kwaliteit, ondernemerschap en continu verbeteren centraal staan.
 

Wat jij gaat doen

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en directie bij o.a.  complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en dagelijkse praktijk. Daarbij durf je standpunten in te nemen en weet je wanneer je moet adviseren, begeleiden of bijsturen.

Deze functie is bijzonder interessant voor een Senior HR Adviseur die ervaring heeft opgedaan binnen veranderende organisaties en gewend is om zelfstandig complexe dossiers op te pakken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•    Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken;
•    Begeleiden van verzuim-, re-integratie- en disfunctioneringstrajecten;
•    Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid;
•    Sparringpartner zijn voor management op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling;
•    Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
•    Onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals bedrijfsartsen, juridische partners en andere betrokken partijen.
 

Hier ga jij aan de slag

Deze organisatie is al generaties lang actief binnen de internationale voedselbranche en heeft door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van kwaliteit, vakmanschap en innovatie. Vanuit de vestiging in Zeeland werken ongeveer honderd medewerkers dagelijks samen aan producten die hun weg vinden naar klanten in heel Europa.
De organisatie combineert de nuchterheid van een familiebedrijf met een professionele bedrijfsvoering. De lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar goed. Medewerkers blijven vaak lang verbonden aan de organisatie, wat zorgt voor veel betrokkenheid, loyaliteit en kennis van het vak. Tegelijkertijd wordt continu gekeken naar verbetering, ontwikkeling en toekomstbestendigheid.

Binnen deze omgeving krijg je als Senior HR Adviseur veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
 

Waar jij goed in bent

Als Senior HR Adviseur voel jij je thuis in situaties waarin inhoudelijke kennis, overtuigingskracht en zelfstandigheid samenkomen. Je hebt ervaring met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse HR-praktijk en weet hoe je rust, structuur en richting brengt in complexe situaties.
Je herkent jezelf in een deel van onderstaande ervaring:
•    Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
•    Je hebt ervaring met complexe trajecten zoals organisatieveranderingen, arbeidsrechtelijke dossiers of medezeggenschapstrajecten;
•    Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving;
•    Je hebt ervaring met het adviseren van directie, managementteams en andere stakeholders;
•    Je bent zelfstandig, besluitvaardig en een natuurlijke gesprekspartner die gezag ontleent aan kennis en ervaring.

Ben jij de Senior HR Adviseur die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en graag een sleutelrol vervult binnen een ambitieuze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw cv!

Wil jij een belangrijke rol spelen in een HR-team dat volop in ontwikkeling is? Als HR Generalist zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen én denk je mee over verbeteringen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, een breed takenpakket en de kans om echt impact te maken op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Wat zij jou bieden

• Een salaris volgens schaal F van de Metalektro: € 3.178,77 tot € 3.637,77 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een afwisselende functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Een brede HR-rol met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• De mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten en optimalisaties
• Een professionele werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wat ga jij doen?

Als HR Generalist ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert personeelsadministratie met recruitment, onboarding, medewerkerondersteuning en HR-projecten. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse werkzaamheden en verbeterinitiatieven, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Jouw werkzaamheden als HR Generalist bestaan onder andere uit:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Verwerken van salarismutaties, declaraties en overige personeelsgegevens
• Bewaken van contracttermijnen, certificeringen en andere belangrijke HR-momenten
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
• Coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen
• Uitzetten van vacatures en onderhouden van contact met kandidaten
• Ondersteunen bij selectiegesprekken, onboarding en arbeidsvoorwaardenvoorstellen
• Organiseren van personeelsactiviteiten en verzorgen van interne HR-communicatie
• Voorbereiden van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en continuous improvement

Hier ga jij aan de slag

De organisatie ontwikkelt en produceert wereldwijd gespecialiseerde machines. In Nederland gebeurt dit op meerdere locaties, waar ontwerp, productie en ondersteuning samenkomen. Inmiddels werken er circa 1.400 medewerkers, verdeeld over meerdere productielocaties en servicevestigingen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika. Ondanks deze internationale schaal is de cultuur nuchter, technisch gedreven en gericht op samenwerken en verbeteren. 

Waar jij goed in bent

Deze functie past bij een HR Generalist die graag verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je bent nauwkeurig in de administratie, maar durft ook kritisch naar processen te kijken. In een dynamische omgeving blijf jij rustig, houd je overzicht en denk je actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk, toont initiatief en weet mensen op een prettige manier te ondersteunen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van personeelsadministratie en HR-processen
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook de Engelse taal

Ben jij de HR Generalist die energie krijgt van een breed takenpakket, graag initiatief neemt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR? Dan komen we graag met jou in contact. 

 

Zorg jij ervoor dat inkooporders, orderbevestigingen en facturen soepel worden verwerkt? Als Binnendienst Medewerker Inkoop speel je een belangrijke rol binnen de order- en inkoopafdeling. Je bent dagelijks bezig met orderverwerking, houdt overzicht over verschillende processen en schakelt veel met collega’s, leveranciers en klanten. Een afwisselende functie waarin nauwkeurig werken en snel kunnen schakelen samenkomen.

Wat wij jou bieden

• Een verantwoordelijke rol binnen een groeiende organisatie
• Salaris tussen €2.500 en €3.000 per maand, afhankelijk van ervaring
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, reiskostenvergoeding en vakantiegeld
• Flexibele werktijden: parttime of fulltime mogelijk (32-40 uur)
• Een betrokken team met korte lijnen en een informele sfeer
• Regelmatige teamactiviteiten en borrels

Wat ga jij doen

Als Binnendienst Medewerker Inkoop zorg je dat orders en inkoopprocessen correct en tijdig worden verwerkt. Je bent veel bezig met het opstellen en versturen van inkooporders, het verwerken van orderbevestigingen en het controleren van facturen. Door de afwisseling in werkzaamheden en de verschillende contacten die je hebt, is dit een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inkooporders maken en versturen
• Orderbevestigingen verwerken en versturen
• Nieuwe orders verwerken in het systeem
• Ontvangsten en verzendingen monitoren
• Facturen controleren
• Procedures en verpakkingen verbeteren in samenwerking met het magazijn

Hier ga jij aan de slag

Je komt als Medewerker Inkoop Binnendienst te werken bij een familiebedrijf in Zevenbergen dat grondstoffen levert voor voedingssupplementen. Binnen het team krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan een soepel verloop van de dagelijkse order- en inkoopprocessen. Met ruim 45 collega’s (waarvan 20 op kantoor) en een informele cultuur is er veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei. 

Waar jij goed in bent

Als Binnendienst Medewerker Inkoop voel jij je thuis in een omgeving waar veel gebeurt. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden naast elkaar op te pakken. Je bent vlot in de communicatie en krijgt energie van een afwisselende werkdag.

• Je werkt secuur en gestructureerd
• Je bent proactief
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Ben jij enthousiast over de rol van Binnendienst Medewerker Inkoop in Zevenbergen? Wij leren jou graag kennen! 

 

Zorg jij ervoor dat de salarisverwerking altijd klopt én houd je graag grip op de volledige personeelsadministratie? In deze zelfstandige functie als Medewerker Salaris- en Personeelsadministratie ben jij verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen binnen de organisatie. Dankzij jouw nauwkeurigheid en ervaring kunnen collega’s rekenen op een correct salaris, een kloppende administratie en een aanspreekpunt dat weet wat er speelt.
 

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) conform de CAO TLN
• Een dienstverband van 32 uur per week
• 24 tot 28 vakantiedagen per jaar, afhankelijk van de geldende verlofregeling
• 3,5 ADV dagen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling 
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf met meer dan 35 jaar ervaring in Zuid-Europa
• Een moderne werkplek met een eigen kantoor
• Afwisselende werkzaamheden binnen een stabiele organisatie
• Een informele werksfeer waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

 

 

Wat ga jij doen

Als Medewerker Salaris- en Personeelsadministratie ligt jouw focus op de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat uren, verlof, verzuim en personeelsmutaties correct worden verwerkt en bewaakt de kwaliteit van alle administratieve processen. Daarnaast houd je ontwikkelingen binnen de cao en wet- en regelgeving in de gaten en vertaal je deze naar de praktijk. Je vervult een solistische rol en bent voor collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen over salaris- en personeelszaken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Verzorgen van de salarisadministratie
• Verwerken en controleren van urenregistraties
• Beheren van verlof- en verzuimadministratie
• Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties
• Bewaken van personeelsdossiers en HR-processen
• Beheren van HR-systemen en administratieve gegevens
• Signaleren en verwerken van wijzigingen in cao’s en wetgeving
• Beantwoorden van vragen over salaris- en personeelsadministratie

 

 

Hier ga jij aan de slag

Deze werkgever is sinds 1988 een familiebedrijf en dé specialist in transport naar Zuid-Europa. Met hun moderne wagenpark en strategisch gelegen warehouses in Etten-Leur bieden zij hun klanten betrouwbare logistieke oplossingen. Hun kracht ligt in flexibiliteit, klantgerichtheid en een team van betrokken medewerkers. 

Binnen dit internationale transportbedrijf heerst een familiecultuur. Er wordt hard gewerkt en minstens zo hard gelachen. De collega’s zijn nuchter, direct en verwachten dat je je mouwen opstroopt zonder gedoe. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid én elke dag een bak koffie. 
 

Waar jij goed in bent

Als Medewerker Salaris- en Personeelsadministratie werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied. Je bent iemand die overzicht houdt, nauwkeurig werkt en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je vindt het prettig om een brede administratieve rol te vervullen en bent van nature toegankelijk voor collega’s.
Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Aantoonbare werkervaring met salarisadministratie (harde eis)
• Bij voorkeur circa 10 jaar werkervaring binnen salaris- en/of personeelsadministratie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken
• Een nauwkeurige, gestructureerde en zelfstandige werkwijze
• Een directe, nuchtere en mensgerichte persoonlijkheid

Past een no-nonsense werkomgeving bij jou en krijg je energie van verantwoordelijkheid, afwisseling en veel zelfstandigheid? Dan kan dit zomaar jouw nieuwe werkplek zijn. Solliciteer snel op deze vacature voor Medewerker Salaris- en Personeelsadministratie en dan vertellen we je er graag nóg meer over.

Als HR Advisor maak je direct impact op de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. In deze rol zorg je dat HR niet alleen ondersteunt, maar echt bijdraagt aan betere prestaties, een sterke cultuur en duidelijke processen. Deze functie als HR Advisor is er voor iemand die graag schakelt op verschillende niveaus en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.

Wat wij jou bieden

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een dienstverband tussen de 24 en 40 uur per week, passend bij jouw situatie; 
• Een dynamische organisatie, in een boeiende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan;
• Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur.

Wat ga jij doen

Als HR Advisor ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen meerdere locaties, het cluster, in de regio Roosendaal, Oosterhout en Bergen op Zoom. Je werkt nauw samen met een collega HR Advisor en vormt samen de basis van HR binnen dit cluster. Je adviseert leidinggevenden en management, zowel gevraagd als ongevraagd, en werkt actief mee aan projecten die de organisatie verder brengen.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet wat er speelt op de werkvloer. In jouw rol als HR Advisor draag je bij aan verbeteringen in processen, cultuur en leiderschap.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het initiëren en leiden van HR-projecten (zoals leiderschap en cultuur);
• In-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het bewaken en uitvoeren van HR-projecten;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij o.a. verzuim, ontwikkeling en personeelsmutaties;
• Werving en selectie van nieuwe collega’s;
• Begeleiden van gesprekken, zoals verzuim- en beoordelingsgesprekken;
• Beantwoorden van vragen over HR-beleid en wet- en regelgeving.

Hier ga jij aan de slag

Je komt als HR Advisor te werken binnen een internationale organisatie. Deze werkgever is een wereldleider in het leveren van geavanceerde logistieke oplossingen voor internationale bedrijven en grote marktleiders.

Er wordt dan ook veel Engels gesproken tussen collega’s onderling, als ook met het Managementteam. Je kunt als HR Advisor gemakkelijk schakelen tussen Engels en Nederlands. 

Je voert jouw werkzaamheden uit in dagdienst op diverse locaties binnen dit cluster, dit gaat uiteraard in samenspraak met de andere HR Advisor, waarmee je een hecht team vormt. Daarbij rapporteer je aan de HR Manager en lokaal aan de Sitemanagers.

Waar jij goed in bent

Voor deze rol als HR Advisor is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en overzicht houdt in een drukke omgeving. Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen. Je voelt goed aan wat er nodig is binnen de organisatie en weet dit te vertalen naar concrete acties.

Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een hectische omgeving (bijvoorbeeld logistiek, retail, productie of horeca);
• Goede kennis van HR-wet- en regelgeving;
• Ervaring in het voeren van verschillende soorten gesprekken en arbeid juridische trajecten;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. 

Klinkt deze rol als HR Advisor jou interessant en wil je impact maken? Graag ontmoeten we je en leren jouw ambities kennen.