Ben jij niet kleurenblind en houd jij je graag bezig met automatisering? Heb je affiniteit met grafisch drukwerk of sta jij ervoor open om hier meer over te leren? Lees dan snel verder want wie weet ben jij de Ordervoorbereider die wij zoeken. 
 

Wat ga je doen?

Als Ordervoorbereider ben je verantwoordelijk voor de administratieve voorbereiding van de orders. Je verzamelt diverse grafische elementen, zodat de productie vlekkeloos verloopt. Je stelt drukvel-indelingen samen, maakt nieuwe kleurstandaarden administratief in orde en onderhoudt de automatische workflow.

Jouw taken zijn o.a.: 

• Je controleert de druktechnische elementen; 
• Je zorgt voor het samenstellen van de drukvel-indeling; 
• Je geeft orders vrij ten aanzien van het drukproces;
• Je zorgt voor een correcte administratie.

In deze rol schakel je veel met verschillende afdelingen, waaronder de binnendienst maar ook de productie. Jouw team bestaat uit ca. 10 personen. 

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is één van de meest toonaangevende en technisch meest geavanceerde vouwdozenfabrikanten die producten van hoge kwaliteit produceert. Op de vestiging Hoogerheide zijn circa 380 medewerkers in dienst en een aantal uitzendkrachten.

Ze bieden innovatieve verpakkingsoplossingen aan verschillende leveranciers van bijv. diepvries- en koelversproducten, graan- en banketproducten, food-to-go, chocolaterie, drank, huishoudproducten en petfood.

Met een productportfolio waarin de nadruk ligt op hernieuwbare, gerecyclede en recyclebare materialen, is dit bedrijf net zo toegewijd aan hun klanten en 19.000 medewerkers als aan de bescherming van het milieu en teruggeven aan de gemeenschappen waarin we leven en werken.
 
De organisatie, die al sinds 1991 bestaat, heeft in 2024 maar liefst 3 prijzen gewonnen tijdens de prestigieuze Ameristar Awards waaronder de “Best-in-Show” award. Ook in voorgaande jaren heeft het bedrijf meerdere prijzen op het gebied van innovatie en kartonnage in de wacht gesleept.   

Het bedrijf kenmerkt zich door een open, informele, no-nonsense cultuur. Daarnaast is er alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jouw standplaats als Ordervoorbereider is het moderne kantoorpand in Hoogerheide waar ook de drukkerij en stanserij zitten. 
 

Waar jij goed in bent 

Jij bent iemand die het leuk vindt om processen te digitaliseren en te verbeteren. Van vernieuwingen krijg jij energie. Daarnaast herken jij jezelf grotendeels in de volgende punten:

• Je hebt MBO werk- en denkniveau;
• Je bent nauwkeurig en administratief vaardig;
• Je hebt affiniteit met automatisering;
• Je bent communicatief vaardig;
• Het is een pre als je al ervaring hebt met drukwerk; 
• Het is een pre als je kennis hebt van Esko, Prinergy en/of Pandora. 

 

Wat wij jou bieden

Als Ordervoorbereider kom je terecht bij een fijn bedrijf dat oog heeft voor mens en milieu. Je krijgt de tijd en begeleiding om te leren in deze rol als je nog niet de ervaring mee brengt die gewenst is. Daarnaast mag je je ook verheugen op het volgende:

• Een goed salaris van minimaal € 2500 o.b.v. 38 uur; 
• Flexibele werktijden; 
• Elke vrijdag begint om 15:00 uur jouw weekend;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en verbetervoorstellen te doen; 
• Een reiskostenvergoeding;
• Overige prettige (secundaire) arbeidsvoorwaarden. 

Wist je dat?
Onze opdrachtgever heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Recente innovaties zijn gericht op het verminderen van gebruik van plastic en sommige verpakkingen zijn 100% recyclebaar!

Ben jij de Ordervoorbereider die we zoeken? Stuur je cv naar Marissa Andries, we stellen je graag voor bij deze werkgever in ons netwerk.
 

Werk jij nauwkeurig en zelfstandig? Ben jij klantgericht maar ook een beetje commercieel? Wil je daarnaast goed verdienen en maar liefst ruim 34 vrije dagen per jaar? Dan is de baan van Customer Service Officer misschien wel iets voor jou.
 

Wat ga je doen

De functie van Customer Service Officer bestaat voor 60% uit commerciële taken en voor 40% uit debiteurenbeheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verwerking van binnenkomende orders en vragen van klanten. Orderadministratie vindt op diverse manieren plaats; van handmatige invoer in het ERP-systeem tot controle van elektronische orders. Je beheert en beheerst alle facetten van levering tot facturatie, waaronder ook EDI.
 
Je onderhoudt nauw contact met de klanten van onze opdrachtgever en met andere de afdelingen binnen het bedrijf, zoals sales en logistics. Je hebt een belangrijke rol bij het bewaken en waarborgen van de leveringen en je neemt initiatieven die leiden tot verdere verbetering hiervan. Ook zal je werkzaamheden verrichten op het gebied van debiteurenadministratie (op commercieel gebied) en ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van tijdige betalingen van openstaande facturen.
 
Je functioneert onder de verantwoordelijkheid van de manager customer service in een team van 8 gemotiveerde medewerkers die, indien nodig, elkaars werkzaamheden kunnen overnemen.
 

Hier ga jij aan de slag

Als Customer Service Officer kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen.
 
Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 
De afdeling customer service zorgt ervoor dat alle verkoopcontracten van de klanten van onze opdrachtgever door middel van orders worden omgezet in vele dagelijkse leveringen aan de distributiecentra in binnen- en buitenland. De afdeling onderhoudt hiervoor dagelijks telefonisch en schriftelijk contact met klanten en transporteurs en zorgt ook voor de facturatie en overige administratieve werkzaamheden. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen het bedrijf zoals sales en logistics.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Customer Service Officer heeft minimaal mbo werk- en denkniveau. Daarnaast herken jij je (grotendeels) in de volgende punten:

• Je bent communicatief vaardig in Nederlands, Engels en Frans;
• Je bent een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken;
• Je hebt goede beheersing van Microsoft Office;
• Je hebt commercieel en cijfermatig inzicht.

 

Wat bieden wij jou

Werken als Customer Service Officer bij dit fijne bedrijf betekent in ieder geval dat je veel verschillende taken mag oppakken en dat geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb jij leuke collega’s (ook niet onbelangrijk). Verder mag jij het volgende verwachten:

• Een goed salaris tussen de € 2900 en € 3550 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4,25%;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een duurzaam bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar;
• Een persoonlijk account bij Good Habitz zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. 

 

Zie jij jezelf hier al werken als Customer Service Officer? Mooi! Stuur je cv naar Christel, we stellen je graag voor.

Heb jij kennis en ervaring met het opstellen en schrijven van beleidsstukken? En weet je ook hoe dit beleid kunt implementeren? Deze organisatie in Kloetinge bevindt zich in de geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke zorg, opvang en welzijn. Wil jij hier een steentje aan bijdragen als Beleidsmedewerker Hospitality en Services?

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Hospitality en Services ga jij het tactisch en strategische beleid schrijven op het gebied van facility en hospitality. Je faciliteert de organisatie in het onderhouden van de kwaliteit, veiligheid en (kosten)efficiëntie van de afdelingen Hospitality en Services (onderdeel van de dienst Financiën, Vastgoed en Facilitair). Je gaat met betrokken collega’s in gesprek en maakt vervolgens documentatie op. Daarnaast is het ook aan jou om deze beleidsvoering te implementeren en de juiste mensen aan te haken, te communiceren en draagvlak te creëren. 

Jouw taken als Beleidsmedewerker bestaan o.a. uit:

• Facilitairen in het onderhouden van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Beleidsondersteuning, toetsing en advisering;
• Samen met teamleiders en medewerkers kijk je met een tactische en strategische blik op huidige kaders, werkwijzen en richtlijnen;
• Meedenken over mogelijke verbeteringen en dit vastleggen in begrijpelijke taal;
• Implementeren van de beleidsvoering;
• Je vertaalt interne- en externe ontwikkelingen naar passende werkwijzen voor de praktijk;
• Draagvlak creëren voor de nodige veranderingen;
• Communicatie met het MT/directie voor goedkeuringen (handtekeningen). 

Je krijgt in deze rol ondersteuning van je collega’s, zoals de projectondersteuner. Wel ben jij de initiatiefnemer. Op dit moment is er nog geen centraal beleid, maar alleen een richting die ze op willen in de toekomst. Jouw taak is dus om dit vast te gaan leggen en beleidsmatig op te stellen. Een onderwerp waar je mee aan de slag gaat is bijvoorbeeld het ontwikkelen van een voeding-, schoonmaak- en inrichtingsbeleid. 

Hier ga je aan de slag

Onze opdrachtgever is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke zorg, opvang en welzijn. Jaarlijks behandelen of begeleiden ze ongeveer 10.000 mensen met uiteenlopende problemen: psychiatrische stoornissen, verslaving, problemen op het gebied van wonen en werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Dat gebeurt door zo’n 1.400 medewerkers op vijftig locaties door heel Zeeland.

Geestelijke gezondheidsproblemen kunnen ieder van ons treffen. Het is de ambitie van deze werkgever deze zoveel mogelijk te voorkomen, waar mogelijk mensen te genezen en waar nodig hen te ondersteunen. 

De rol van beleidsmedewerker Hospitality en Services is nieuw. De functie kan ingevuld worden voor 24 tot 36 uur in de week. 

Waar jij goed in bent

Als beleidsmedewerker Hopsitality en Services ben je iemand die draagvlak weet te creëren. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je beschikt dan ook over doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en kunt omgaan met weerstand. Deze rol is een solistische functie, waarbij je uiteraard hulp krijgt van collega’s. Jij bent dan ook goed in staat om zelfstandig aan de slag te gaan en weet je goed prioriteiten te stellen. Verder zijn de volgende punten ook op jou van toepassing:

• Je beschikt over een relevant hbo diploma en je hebt ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
• Je bent enthousiast en hebt een klant- en servicegerichte instelling op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je bent in hoge mate in staat om efficiënt te werken en overzicht te houden op de grote lijnen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift.

Wat we jou bieden

Als onderdeel van deze organisatie in Kloetinge, mag je bevlogen medewerkers verwachten. Collega’s die graag aan de slag gaan binnen deze branche en hun steentje willen bijdragen. Ontwikkeling staat centraal bij deze werkgever. Je mag dan ook als Beleidsmedewerker het volgende verwachten: 

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een functie in schaal FWG 55 . Het salaris begint met € 3.076,- en eindigt op € 4.785,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 december 2024 worden deze bedragen met 4% verhoogd;
• De functie valt onder de CAO GGZ;
• Eindejaarsuitkering;
• Vakantietoeslag;
• Balansbudget;
• Collectieve zorg- en inkomensverzekeringen;
• Diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learning.

Ben jij enthousiast geworden door deze vacature van Beleidsmedewerker Hospitality en Services in Kloetinge? Leuk! Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen. Stuur je gegevens op naar Marissa en zij komt graag met je in contact. 
 

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen! Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en ondersteun je bij diverse HR-werkzaamheden. We voegen je graag voor 32 uur per week toe aan het team! 

Wat ga je doen?

Jij zorgt er als Salarisadministrateur voor dat de gehele salarisadministratie soepel en foutloos verloopt. Deze sluit naadloos aan op de financiële administratie. Ook ondersteun je waar nodig met verschillende HR werkzaamheden. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Eerste aanspreekpunt voor salariskwesties;
• Controle van de urenregistratie en de correcte verwerking;
• Naleving van wet- en regelgeving;
• Opstellen van rapportages en prognoses;
• Verwerking van gegevens voor verzekeraars;
• Ondersteunen bij audits voor de salarisadministratie.

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het recyclen van ijzer en metalen, maar heeft ook oplossingen voor andere materialen en elektronica. Tevens denken ze graag mee over de inzameling en verwerking van de metalen. Met hun logistieke services kunnen ze een op maat gemaakte totaaloplossing van containeropslag, handling tot (inter-)nationaal transport bieden.

Deze organisatie heeft klanten binnen verscheidene markten, denk hierbij aan klanten in de industrie, sloopbedrijven, offshore, metaalhandelaren, afval dienstverleners en meer. Met maar liefst 10 vestigingen in Nederland, 2 in België en 1 in Engeland is dit de marktleider op het gebied van metaalrecycling. 

Werken bij deze werkgever betekent werken voor een groot bedrijf met  een familiaire sfeer. Jouw collega’s zijn zeer betrokken wat de informele en gemoedelijke sfeer ten goede komt. Een goede werk privé balans vinden ze belangrijk, zo is het mogelijk om thuis te werken en heb je flexibele werktijden. 

Het HR team waarin jij terecht komt als salarisadministrateur bestaat uit de HR Manager, een HR adviseur, een HR medewerker, Corporate Recruiter en een Salarisadministrateur. 

Waar jij goed in bent

Waar jij goed in bent? De salarisadministratie natuurlijk! Je bent als salarisadministrateur nauwkeurig, accuraat en servicegericht. Met je mensgerichte houding en warme persoonlijkheid weet jij collega’s altijd met een lach te helpen. Ze zijn dan ook meer dan blij dat jij hen kan helpen met hun vragen over het salaris. Je herkent je verder in het volgende:

• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van Nmbrs is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Kortom voegen we graag een gezellige collega toe die zijn/haar vak verstaat en een constructieve bijdrage wil leveren aan een dynamische HR-afdeling.

Wat we je bieden

• Een afwisselende functie in een prettige werksfeer;
• Een gezellig en hecht team waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief bedrijfsfitness en fietsplan;
• De mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een parttime functie van 32 uur in de week;
• 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij de salarisadministrateur die dit team in Moerdijk wil aanvullen? Graag leren wij jou kennen en maken we uitgebreid kennis met je. Stuur je gegevens naar Marissa en zij neemt contact met je op. 

 

Heb jij een drive om klanten tevreden te stellen? Vind je daarbij fotografie interessant? Deze rol van Medewerker Klantenservice is dan ideaal voor jou. Daarbij werk je tijdens schooltijden (tussen 09.00 en 15.00) en past dit wellicht perfect in jouw leven! 

Wat ga je doen?

Jij bent als Medewerker Klantenservice het eerste aanspreekpunt voor de fotografen en consumenten die gebruik maken van het platform. Dit platform is een verkoopplatform voor fotografen, waarbij zij hun foto’s direct kunnen verkopen aan consumenten. Op dit platform zijn zo’n 25.000 accounts, waarvan 6500 actief. Jij bent de schakel tussen de organisatie/platform en de klant. Hierin gaat het vooral om de aantallen. Er is veel werk vanwege de groei van het platform en daarom breiden ze graag het team uit met een medewerker Klantenservice. 

De klantenservice is telefonisch geopend van 9 uur ’s ochtends tot 3 uur ’s middags. Dit zijn dan ook jouw werktijden. 

Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Klantenservice: zelfstandig beantwoorden van binnenkomende klantvragen via telefoon, mail en het ticketsysteem. Je hebt dagelijks contact met zowel fotografen als consumenten. Je beantwoordt hun vragen en zorgt voor een uitstekende service.
• Commerciële kansen: actief signaleren van verkoopkansen. Deze kansen speel je door aan het sales team.
• Ondersteuning Sales Team: administratieve en commerciële ondersteuning van de binnen- en buitendienst.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is een vooraanstaand fotofinishingbedrijf in Europa, welbekend om de populaire INSTAX camera’s. De missie die ze hebben is dan ook: het bewaren van herinneringen. Zo lang mogelijk en zo mooi mogelijk. Gepersonaliseerde fotoproducten is waar hun business ligt.  

Ook heeft deze organisatie een dochteronderneming, waar jij onderdeel van bent, namelijk het verkoopplatform. Fotografen kunnen hun foto’s direct verkopen aan consumenten. Het doel van deze organisatie is om de fotograaf volledig te ontzorgen na het maken van de foto’s. Productie, bezorging en klantenservice worden volledig ontzorgd. Een fotograaf hoeft zich dus alleen maar bezig te houden met zijn/haar passie: fotograferen! 

Jij werkt samen met een mede-klantenservice medewerker, die dezelfde werkzaamheden heeft als die jij gaat doen. Jullie zijn verantwoordelijk voor de inkomende telefoontjes en mail. Ook is er een directe collega die alleen e-mails verwerkt. Deze persoon werkt volledig vanuit huis. En tot slot werk je samen met een MT lid (management, sales en IT) die een paar dagen per week op kantoor aanwezig is. 

Waar jij goed in bent

Als Medewerker Klantenservice ben jij natuurlijk klantgericht. Je stroopt graag je mouwen op om samen met je collega alle fotografen en consumenten goed te woord te staan. Met een scherp oog voor commerciële kansen en je proactieve instelling weet je te verrassen en tevredenheid aan te wakkeren. Heb je ook affiniteit met fotografie, dan is dat een pluspunt. Verder passen de volgende punten ook bij jou:

• Minimaal een MBO+ opleiding in een commerciële of administratieve richting.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare klantenservice of binnendienstfunctie, bij voorkeur in een technische of commerciële omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met en kennis van editor software is een pré, als ook ervaring met MS Office.

Wat we je bieden

Deze werkgever vindt het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en dat er een goede werk/privé balans aanwezig is. Investeren in de ontwikkeling en groei van medewerkers is waar ze in geloven. Natuurlijk vallen goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving ook binnen het aantrekkelijk werkgeverschap. Je mag dan ook als Medewerker Klantenservice het volgende verwachten:

• Een werkweek van 25 uur;
• Marktconform salaris;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Aantrekkelijk fietsplan in het kader van duurzaamheid en welzijn;
• Een eigen bedrijfsrestaurant waar medewerkers tegen een gereduceerd tarief kunnen genieten van een gezonde en gevarieerde maaltijd;
• Een collectieve zorgverzekering;
• Personeelskorting op fotoproducten en INSTAX camera’s en printers;
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Past deze functie van Medewerkers Klantenservice bij jou? Wij leren jou graag kennen! 

 

Bij JoKi-C geloven ze dat mensen het verschil maken, zowel voor ouders als voor kinderen. Ze voegen graag een enthousiaste HR Medewerker toe aan het HR-team. Jij bent het kloppende hart van de HR-administratie en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van personeelszaken.

Wat ga je doen? 

In deze rol ondersteun je de HR-afdeling 16 tot 20 uur per week met diverse administratieve taken. Je bent nauwkeurig, georganiseerd en weet prioriteiten te stellen. Samen met je collega’s ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een correcte afhandeling van de administratie.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor: 
•    Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een up-to-date administratie;
•    Verwerken van in- en uitdiensttreding, contractverlengingen en andere mutaties;
•    Ondersteunen bij de salarisadministratie en ziektemeldingen;
•    Beantwoorden van vragen van medewerkers over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verlofdagen en contracten;
•    Het opstellen van HR-rapportages en overzichten;
•    Ondersteuning bieden bij de werving en selectie, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het opstellen van arbeidscontracten.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij twee jeugdzorgorganisaties, waarbij je een belangrijk steentje bijdraagt aan de maatschappij. Deze organisatie biedt begeleiding en behandeling aan het jonge kind tot aan jong volwassenen en het gezin. Er zijn verschillende locaties, namelijk Roosendaal, Bergen op Zoom, Breda en Oosterhout. Je zult als HR Medewerker op alle locaties regelmatig aanwezig zijn. Je wisselt dit af, zodat je niet alleen collega’s ziet, maar ook de kinderen/cliënten waarvoor ze werken. 

In totaal werken er ongeveer 140 professionals voor ruim 400 cliënten. De laatste jaren is dit bedrijf fors gegroeid en daardoor voortdurend in ontwikkeling, wat vraagt om een aanpassingen in de HR processen. Je werkt in de functie van HR Medewerker nauw samen met je HR collega’s. Ook heb je natuurlijk veel contact met medewerkers en leidinggevende die je ondersteunt in hun werk op het gebied van administratieve personeelszaken. 

Je werkt binnen een platte organisatie, waar een nuchtere hands-on mentaliteit hangt. Mouwen opstropen en gaan is wat dit bedrijf kenmerkt. 

Waar jij goed in bent

Je bent een georganiseerde en servicegerichte HR Medewerker. Je weet natuurlijk goed om te gaan met vertrouwelijke informatie en je communicatieve vaardigheden helpen je goed om collega’s te informeren en te begeleiden in hun vragen. Als onderdeel van het HR-team heb je een belangrijke rol voor de medewerkers. Je bent dan ook toegankelijk en collega’s komen graag bij jou binnen. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
•    Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
•    Ervaring met HR-administratie is een pré;
•    Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), NMBRS is een pré;
•    Proactief, nauwkeurig en in staat om zelfstandig te werken.
 

Wat wij bieden

Wat het onder andere zo fijn maakt om bij deze organisatie te werken is de inhoud van het werk én waar deze organisatie voor staat. Het helpen van kinderen, jong volwassen en gezinnen. Jij draagt een steentje bij aan dit hogere doel in je rol als HR Medewerker. Natuurlijk mag je ook mooie voorwaarden verwachten. Hierbij kun je denken aan:
•    Een jaarcontract voor 16 tot 20 uur per week. Bij een wederzijdse positieve ervaring, bieden ze je graag een vaste aanstelling aan;
•    Een passend salaris voor HR Administratief Medewerker A of B (CAO Jeugdzorg). Minimaal €2369,25 tot maximaal €3593,51. Dit doen ze in overleg met jou en aan de hand van je opleiding en ervaring;
•    Individueel scholingsbudget voor ontwikkelmogelijkheden;
•    Vakantiegeld;
•    Tegemoetkoming in de zorgpremie;
•    Eindejaarsuitkering;
•    Deelname aan de pensioenregeling;
•    En tot slot kom je terecht in een prettige en uitdagende werksfeer, binnen een klein enthousiast team.

Ben jij enthousiast over de functie van HR Medewerker? Wij leren jou graag kennen en ontdekken samen met jou of deze rol bij je past. 

Verbinden, dat is wat jij als HR Business Partner van nature goed kan. Je bent de schakel tussen medewerkers en het bestuur en je bent ook zowel beleidsmatig als operationeel bezig. Dit alles bij een organisatie gericht op ouders en kinderen, waar jij dus ook een steentje aan bij draagt. 

Wat ga je doen?

In de veelzijdige functie van HR Business Partner ondersteun en adviseer je verschillende leidinggevenden, ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en bouw je mee aan de verdere professionalisering van het HR beleid. Dit doe je samen met je HR collega. 

De afgelopen jaren is deze organisatie flink gegroeid, wat vraagt om een aanpassing van het HR beleid en de processen die hierbij horen. Hier wordt nu al volop aan gewerkt, maar jouw bijdrage en toevoeging is van enorm toegevoegde waarde. 

Als HR Business Partner zijn jouw kernactiviteiten de professionalisering, ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen de twee organisaties. Het uitgangspunt hierbij is de professionele ontwikkeling van de leidinggevenden en de medewerkers centraal te stellen. Jouw verantwoordelijkheden bestaan dus uit:

• Het maken van de vertaalslag van de veranderingen binnen de organisatie naar wat dit betekent voor de medewerker;
• Het verder verbeteren van de HR processen, zoals de gesprekscyclus, strategische personeelsplanning en nog veel meer;
• Beleid maken op diverse HR thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid;
• Je maakt onderdeel uit van het MT en geeft leiding aan 3 collega’s;
• Aanvullen en onderhouden van functiebeschrijvingen en het functiewaarderingssysteem;
• Samen met zorgmanagers bewaken van personeelsbezetting, in-, door- en uitstroom èn onboarding;
• Het samen met leidinggevenden voeren van ontwikkelgesprekken met werknemers, het inventariseren van de opleidingsbehoefte en deze uitwerken in concrete opleidingsplannen en budgetten.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij twee jeugdzorgorganisaties, waarbij je een belangrijk steentje bijdraagt aan de maatschappij. Deze organisatie biedt begeleiding en behandeling aan het jonge kind tot aan jong volwassenen en het gezin. Er zijn verschillende locaties, namelijk Roosendaal, Bergen op Zoom, Breda en Oosterhout. Als Business Partner ben je op alle locaties regelmatig aanwezig, waardoor je niet alleen je collega’s regelmatig ziet, maar ook de kinderen/cliënten. 

In totaal werken er ongeveer 140 professionals voor ruim 400 cliënten. De laatste jaren is dit bedrijf fors gegroeid en daardoor voortdurend in ontwikkeling, wat vraagt om een aanpassingen in de HR processen. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers en het bestuur. 

Je werkt binnen een platte organisatie, waar een nuchtere hands-on mentaliteit hangt. Mouwen opstropen en gaan is wat dit bedrijf kenmerkt. 

Waar jij goed in bent

Je bent een ervaren HR Business Partner en beschikt over leidinggevende ervaring van een klein team. Je integere persoonlijkheid is natuurlijk van belang binnen deze functie. Jij kunt goed  samenwerken, bent een luisterend oor voor medewerkers en leidinggevende en je voelt de organisatie goed aan. Ook herken jij je als HR Business Partner in het volgende:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en het ontwikkelen van processen;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je bent pragmatisch ingesteld en wilt graag gezamenlijke doelen behalen. 

Wat we je bieden

Natuurlijk mag je ook mooie voorwaarden verwachten in je rol als HR Business Partner. Wat het onder andere zo fijn maakt om bij deze organisatie te werken is de inhoud van het werk én waar deze organisatie voor staat. Het helpen van kinderen, jong volwassen en gezinnen. Ook jij draagt in je rol een steentje bij aan dit hogere doel. Verder kun je denken aan:

• Een jaarcontract. Bij een wederzijdse positieve ervaring, bieden ze je graag een vaste aanstelling aan;
• Parttime dienstverband van 24 tot 28 uur in de week; 
• Qua salaris doen ze je in overleg een passend aanbod voor Beleidsadviseur A (CAO Jeugdzorg) €3352,22 tot maximaal €5036,05 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Dit is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Individueel scholingsbudget voor ontwikkelmogelijkheden;
• Vakantiegeld;
• Tegemoetkoming in de zorgpremie;
• Eindejaarsuitkering;
• Deelname aan de pensioenregeling;
• Last but not least: je komt terecht in een prettige en uitdagende werksfeer, binnen een klein enthousiast team.

Mogen we jou binnenkort toevoegen aan het HR team als HR Business Partner? Wij staan te popelen om je te leren kennen, dus stuur je gegevens eenvoudig naar ons op via onderstaand formulier of Whatsapp. 

 

Deze positie van Manager Finance en Control biedt een unieke kans om een strategische impact te maken binnen een dynamisch en internationaal opererend organisatie, waar jouw financiële expertise en leiderschapsvaardigheden direct bijdragen aan het succes en de groei van het bedrijf.

Wat ga je doen?

Een significant deel van de omzet is afkomstig uit projectverkopen. In deze rol werk je nauw samen met diverse teams om kansen te signaleren die leiden tot het optimaliseren van de financiële prestaties. Je doet onderbouwde aanbevelingen om deze verbeteringen te realiseren. Als onderdeel van het MT ben je ook strategisch business partner om de financiële strategie van het bedrijf te bepalen. 

Met jouw strategisch inzicht en financiële expertise draag je bij aan de duurzame groei en winstgevendheid van deze organisatie in Sint- Maartensdijk. 

Jij bent als Manager Finance en Control verantwoordelijk voor: 

• Analyseren van operationele resultaten, waaronder Key Performance Indicators (KPI’s) zoals marge, efficiëntie, kosten en object- en rekeninganalyse; 
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van financiële (keten)processen en leidinggeven aan een team van 4 FTE;
• Opstellen van meerjarenplannen, prognoses en begrotingen;
• Proactief en reactief leveren van input, het uitvoeren van ad-hoc analyses en adviseren van de operatie in nauwe samenwerking met de organisatie;
• Samenwerken met de Country Finance Director, de holding en operationele teams tijdens maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen en rapportages;
• Ondersteunen bij externe audits en controles;
• Zorgdragen voor naleving van richtlijnen en het beheren van de interne controleprocessen binnen de organisatie.

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een wereldwijde fabrikant van industriële warmtewisselaars voor zeer diverse marktsegmenten. Sinds 1920 heeft het bedrijf zijn producten geproduceerd en verkocht op veel verschillende markten.

De gespecialiseerde professionele competentie, solide expertise, klantnabijheid en multidimensionale productportfolio maken dit bedrijf tot de beste partner op het gebied van warmtewisseling.

De warmtewisselaars worden gebruikt in zowel industriële toepassingen (koelhuizen, vriestunnels, slachthuizen, deegwarenproductie etc.) als in semi- industriële en commerciële toepassingen. 

Binnen het bedrijf werken enthousiaste medewerkers die trots zijn dat ze voor deze organisatie mogen werken. De sfeer is informeel en prettig. 

Jij werkt als Manager Finance en Control binnen het leiderschapsteam/managementteam, ook wel het MT. Je werkt hierin nauw samen met de CEO en het MT om de financiële strategie van het bedrijf vorm te geven en ervoor te zorgen dat de organisatie op koers ligt om haar groei- en winstdoelstellingen te bereiken. 

Waar jij goed in bent

Jij hebt als Manager Finance en Control een ondernemende en resultaatgerichte instelling. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waardoor je team kunt motiveren, stimuleren en aanzetten op de juiste manier. Ook heb je sterke analytische en presentatievaardigheden die goed van pas komen in deze rol. Ook heb/ben jij:

• Minimaal HBO opleiding in de richting van Finance;
• Minimaal 5 jaar ervaring;
• Ervaring met moderne ERP-systemen, bij voorkeur SAP en bij voorkeur ervaring met projectadministratie;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van Percentage of Completion (PoC) methodologie en IFRS is een pré. 

Wat we je bieden

Je mag als Manager Finance en Control verwachten dat je binnen een fijne werkomgeving komt te werken. Met een ambitieus managementteam en prettige collega’s ga je voor een mooi resultaat. Natuurlijk mag je hier een aantal voorwaarden verwachten:

• MT functie, standplaats Sint Maartensdijk;
• Salaris tussen de €6000 – € 7500 bruto per maand; 
• Een contract rechtstreeks bij deze mooie werkgever;
• Flexibele werktijden;
• Een prettige en collegiale sfeer;
• Cursussen en interne opleidingen;
• Een afwisselende en uitdagende functie;
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen (o.b.v. 40 uur);
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro.

Mogen we jou toevoegen aan het MT als Manager Finance en Control? Graag leren we jou kennen! 

 

Maak jij graag een eerste of tweede stap in je carrière? Als Customer Service / Administratief Medewerker Gasmetingen in Oosterhout voegen ze jou graag toe aan het team. Een dynamische functie en werkomgeving, waarbij hard werken en gezellig samenwerken hand in hand gaan. 

Wat ga je doen?

In deze rol van Administratief Medewerker / Customer Service Gasmetingen ben jij verantwoordelijk voor het bewaken van diverse processen bij meerdere key-accounts op Europees niveau. Je onderhoudt dagelijks contact met zowel klanten als collega’s, voornamelijk via e-mail en telefonisch. 

Concreet zijn dit je taken en verantwoordelijkheden:

• Bewaken en verbeteren van (operationele) processen;
• Schakelen tussen operations en de klant;
• Diverse administratieve taken;
• Signaleren van problemen en voorstellen voor verbetering doen.

De vacature is ontstaan doordat een collega met zwangerschapsverlof gaat. Ook na het verlof willen ze graag iemand bij het team houden ter aanvulling. 

Hier ga je aan de slag

Jouw werkgever is gespecialiseerd in pest control management, gasmeten, heat treatment en het begassen en ontgassen van vrachtcontainers, silo’s, schepen en gebouwen. De organisatie groeit enorm en heeft naast Nederland en België ook vestigingen in Duitsland, Oostenrijk, Italië, Frankrijk, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.

Samen met circa 40 collega’s werk je vanuit Oosterhout voor de leukste bedrijven. Als Administratief Medewerker / Customer Service heb je veel contact met je collega’s, een goede relatie met hun is belangrijk. Deze organisatie kent geen nee en er is altijd een oplossing. Het is hollen of stilstaan, maar samen met je collega’s zorg je er altijd voor dat de klus wordt geklaard!

Het kantoor in Oosterhout bestaat uit een jeugdig team waar een prettige en informele sfeer hangt. Je werkt samen in een kantoortuin met in totaal 10 collega’s. Iedereen gaat het kantoor lachend naar binnen en met een voldaan gevoel naar huis. Ieder heeft zijn eigen taken, maar jullie doen het samen. Je wordt gewaardeerd voor je inzet en gaat het niet goed, dan is er ruimte voor verbetering.

Je rapporteert aan de Operations Manager, en samen met het team zorg je voor het waarborgen van een hoog serviceniveau.

Waar je goed in bent

Jij bent een betrokken en ambitieuze administratief medewerker / customer service medewerker. Je denkt actief mee over hoe we onze interne processen verder kunnen optimaliseren en efficiënter kunnen inrichten. Je houdt van dynamiek, kunt snel schakelen en vindt het lekker om constant in beweging te zijn, samen met de organisatie. Heb je al Customer Service ervaring, dan is dat een pluspunt, maar deze werkgever staat er ook zeker voor open om een starter de kneepjes van het vak te leren. Daarnaast herken je je in het volgende:

• MBO 3/4 werk- en denkniveau;
• Accuratesse en een zelfstandige werkhouding;
• Kennis en affiniteit met het MS Office-pakket?;
• Communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat we je bieden

Graag verwelkomt deze werkgever in Oosterhout je en voegen ze je toe in het jonge team als Customer Service / Administratief medewerker gasmetingen. Ze bieden je dan ook zeker mooie voorwaarden. Je kan in ieder geval rekenen op onderstaande voorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.375,- en €2.900,- bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband voor 28 tot 40 uur in de week; 
• Een 13e maand en een premievrij pensioen;
• 25 vakantiedagen en 8,25% vakantiegeld;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een jong en gezellig team met een informele werksfeer.

Ben jij ook zo enthousiast geworden over deze vacature? Graag leren we je kennen en kijken we samen of de functie van Administratief Medewerker / Customer Service Gasmetingen bij jou past. 

 

Spreek jij goed Italiaans en wil je dit graag tijdens je werk inzetten? Als Accountmanager Binnendienst ben jij de schakel tussen de Italiaanse klanten en de voorraad in Nederland. Dit bij een internationale organisatie bekend als distributeur van banden en wielen in Europa. 

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst Italië ben jij dé schakel tussen de voorraad en de behoefte van de klanten, in dit geval de klanten in Italië. Jij bent er verantwoordelijk voor dat de klant toegang heeft tot de voorraad en hierdoor minimale inpassing hoeft te verrichten om de verkoopkansen te verzilveren. Je bent dus niet alleen bezig met proactieve verkoop, maar zorgt er ook voor dat de logistieke service perfect aansluit. 

Jouw taken als Accountmanager Binnendienst bestaan verder uit:

• Het realiseren van gezamenlijke verkoopdoelstellingen;
• Het intern communiceren en borgen van de gemaakte afspraken met klanten;
• Het optimaliseren van de klanttevredenheid;
• Bij klanten onder de aandacht brengen van speciale aanbiedingen. Zowel telefonisch, per e-mail etc.;
• Maar zeker ook het onder de aandacht brengen van nieuwe producten, diensten of ontwikkelingen;
• Het nauwgezet opvolgen en signaleren van lokale marktontwikkelingen;
• Het acquireren van nieuwe klanten / klantengroepen.

Hier ga je aan de slag

Jouw werkgever in Moerdijk is een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Jij werkt als Accountmanager Binnendienst Italië vanaf het kantoor in Moerdijk. Jouw team is het ambitieuze salesteam, waarmee je veel samenwerkt. Je zult in samenspraak met de Sales Manager ook af en toe een bezoek brengen aan de klanten binnen het afzetgebied. Deze functie is fulltime inzetbaar. Eventueel is 32 uur bespreekbaar. 

Waar jij goed in bent

Als je al commerciële ervaring hebt, komen we graag met je in contact. Maar ook als je nog een starter bent een graag een mooie stap in je carrière wilt maken, nodigen we je uit om te solliciteren. Een commerciële instelling zien we graag in je terug, net zoals je sociaal vaardige skills. De enige voorwaarden die gesteld worden zijn:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse, Engelse als Italiaanse taal (minimaal niveau B1);
• Je hebt een taakgerichte en proactieve instelling. 

Wat we jou bieden

Graag verwelkomt deze werkgever uit Moerdijk jou in de functie van Accountmanager Binnendienst Italië. Je komt terecht binnen een succesvolle, innovatieve en ambitieuze werkomgeving. Je mag dan ook een aantal mooie voorwaarden verwachten, zoals:

• Een moderne werkomgeving binnen ons compleet gerenoveerde hoofdkantoor;
• Salaris tussen de €3000,- en €4000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en leeftijd; 
• Een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering (bij dienstverband > 12 maanden);
• Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Iedere dag een heerlijk verse lunch voor maar € 2,45 per lunch;
• Een middelloon pensioenregeling (60% inleg werkgever);
• Een fiscaal aantrekkelijk fitnessregeling met werkgeversbijdrage;
• Een reiskostenvergoeding (v.a. 10 km enkele reis);
• 8% bruto vakantiegeld en 25 verlofdagen o.b.v. fulltime;
• Een gezellig vrijdagmiddagborrel om de week met je collega’s af te sluiten!

Ga jij de Italiaanse markt verder uitbreiden in de rol van Accountmanager Binnendienst? Wij leren je graag kennen, dus stuur je gegevens naar ons op!