Wil jij als HR Adviseur een sleutelrol spelen in een organisatie waar jouw ideeën echt impact hebben? In deze functie combineer je structuur en overzicht met mensgericht werken. Je krijgt ruimte om zelfstandig te handelen, invloed uit te oefenen op het management en mee te bouwen aan een HR-afdeling in ontwikkeling.

Wat ze je bieden

• Een parttime werkweek van 24–28 uur (voorkeur 28 uur);
• Salarisindicatie tussen €4.000 en €4.500;
• 27 vakantiedagen + 13 Adv-dagen;
• Een jaarcontract via Modoc met intentie daarna rechtstreeks dienstverband; 
• Pensioenregeling via PME;
• Veel ruimte voor eigen indeling en manier van werken;
• Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling;
• Een uitdagende functie in een internationale omgeving;
• Je valt onder de CAO Metalektro.

Wat ga je doen

• Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken. Jij zorgt dat processen soepel verlopen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Je werkzaamheden zijn veelzijdig:
• Adviseren van leidinggevenden en management bij personele beslissingen;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen;
• Coördineren van HR-projecten zoals organisatieveranderingen en verbetertrajecten;
• Monitoren van verzuim volgens de Wet Verbetering Poortwachter.;
• Het voeren van gesprekken die soms uitdagend zijn, zoals bij verzuim of performance, maar hier krijg je juist energie van!
• Meedenken over arbeidsvoorwaarden en de CAO Metalektro;
• Je schakelt tussen operationele taken en strategische vraagstukken en zorgt voor duidelijkheid en verbinding.

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een internationale organisatie die investeert in mensen en innovatie. Het team is informeel en betrokken, en staat open voor jouw ideeën. Je werkt wisselend  in Vlissingen en Roosendaal. Verwacht een dynamische omgeving waarin je de ene dag met het management spart en de andere dag een verzuimcase oppakt of een HR-project coördineert.

Waar jij goed in bent

• Ervaring? Het liefst 5 jaar in een vergelijkbare rol, maar een junior met de juiste drive en lef is ook welkom;
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Wil jij jouw expertise inzetten als HR Adviseur en bijdragen aan groei en ontwikkeling? Solliciteer direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Jij houdt als Manager Customer Service het overzicht, stelt kaders en zorgt dat jouw team kan groeien. Je geeft leiding aan vier supervisors, twee engineers en indirect aan zo’n 30 tot 40 collega’s. Geen operationele hectiek, maar strategisch leiderschap. In deze rol krijg je de ruimte om te coachen, te verbinden en processen te verbeteren binnen een organisatie waar samenwerken belangrijker is dan status.

Wat bieden we jou?

Een sleutelrol in een internationale organisatie waar jouw leiderschap het verschil maakt. Je krijgt als Manager Customer Service de ruimte om te coachen, te verbinden en te verbeteren — zonder je te verliezen in de dagelijkse operatie. Je ontvangt:

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.241 en €7.520;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• 28 verlofdagen o.b.v. fulltime;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, goede pensioenregeling en flexibele werktijden;
• Een lease auto (hybride/ elektrisch) of mobiliteitsbudget;
• Een bonus van maximaal 1 maandsalaris, afhankelijk van persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen;
• Een plek in het lokale MT, waar jouw visie telt;
• Veel vrijheid om je rol vorm te geven;
• Een nuchtere werkomgeving waar samenwerken belangrijker is dan status.

Wat ga je doen?

Als Manager Customer Service geef jij leiding aan vier supervisors, twee engineers en indirect aan zo’n 30-40 collega’s binnen de customer service. Jij houdt het overzicht, coacht jouw supervisors en zorgt dat processen soepel lopen.
Samen met o.a. jouw Supervisors en Customer Service Engineers zorg je voor een soepele coördinatie van alle administratieve en organisatorische activiteiten rondom de inslag, opslag en uitslag van goederen van klanten in de koel- en vriesindustrie.
Je bent een verbindende leider die de belangen van zowel klanten als interne afdelingen weet te balanceren. Met jouw ervaring, interpersoonlijke vaardigheden en resultaatgerichte aanpak zorg je voor een hoge klanttevredenheid, een sterke samenwerking en continue procesverbetering.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Leidinggeven aan de Customer Service afdeling, bestaande uit circa. 4 Supervisors en 2 Customer Service Engineers (totaal circa 30-40 medewerkers);
• Initiëren en implementeren van proces- en serviceverbeteringen, onder andere via Lean-methodieken;
• Fungeren als escalatiepunt voor klanten en interne stakeholders;
• Faciliteren van periodieke klantoverleggen en waarborgen van een optimale klantrelatie;
• Beheren en opvolgen van afwijkingen, klachten en claims;
• Analyseren en rapporteren van resultaten aan het lokale managementteam;
• Mede verantwoordelijk voor het budget van de afdeling en het behalen van de gestelde KPI’s.

  Je rapporteert aan Head of Operations. 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is ’s werelds grootste en meest innovatieve aanbieder van oplossingen voor temperatuurgecontroleerde logistiek. Met 480 locaties is deze organisatie vertegenwoordigt in maar liefst 20 landen ter wereld.
Op de vestiging in Vlissingen (ruim 70 hectare) worden werkelijks meer dan 10.000 pallets gelost, gecontroleerd en opgeslagen op locatie.
Producten die worden opgeslagen zijn o.a. bananen, bevroren vis en geconcentreerde fruit puree (wordt ook geproduceerd op deze locatie).

De organisatie heeft een gedeeld doel: het transformeren van de voedselketen om verspilling te elimineren en de wereld te helpen voeden. Dit betekent dat hier werken niet zomaar een baan is maar ook een kans om te innoveren en jouw stempel te drukken op hoe voedsel van de boerderij naar eettafels wereldwijd wordt verplaatst.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent als Manager Customer Service een stevige persoonlijkheid en goed kan opkomen voor de belangen van het team. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet hoe je mensen in hun kracht zet. Je bent analytisch, klantgericht en hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie.
Wat we graag in jou zien:

• Ervaring in leidinggeven;
• Nauwkeurig;
• Sterk in teamontwikkeling en coaching;
• Communicatief vaardig in Nederlands en Engels;
• Ervaring met Lean of vergelijkbare methodieken (pré).

Enthousiast geworden na het lezen van deze tekst? We vertellen je graag meer over deze prachtige werkgever in ons netwerk. Stuur je cv naar Christel en we nemen snel contact met jou op!

Ben jij iemand die energie krijgt van cijfers, structuur en communicatie? Wil je werken in een stabiel familiebedrijf waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt? Dan is dit jouw kans! Voor een werkgever in Terneuzen zoeken we een Medewerker Debiteurenbeheer heb jij een afwisselende sleutelrol in het financiële proces.

Wat wij jou bieden

Als Medewerker Debiteurenbeheer krijg je volop ruimte om je talent in te zetten. Daarnaast kun je op het volgende rekenen:

Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;

25 vakantiedagen én 9 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;

Flexibele werktijden in overleg met je team;

Een warm welkom en uitgebreide onboarding;

Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen en opleidingen;

Een collegiaal team waar samenwerking centraal staat.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Debiteurenbeheer ben jij een onmisbare schakel voor meerdere werkmaatschappijen. Je zorgt ervoor dat openstaande vorderingen correct en efficiënt worden afgehandeld. Jij:

Houd de administratie up-to-date en bewaakt betaaltermijnen;

Onderhoudt contact met klanten, incassobureaus en deurwaarders;

Vraagt gegevens op uit diverse databronnen;

Stem regelmatig af met directies en commerciële teams;

Zorgt voor inzicht in de actuele financiële stand van zaken.

Kortom: jij zorgt voor grip op het debiteurenproces en draagt bij aan een gezonde financiële basis.

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een solide familiebedrijf met meer dan 45 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Vanuit Terneuzen werk je in een professionele omgeving waar mensen centraal staan en duurzaamheid een belangrijke rol speelt. Als Medewerker Debiteurenbeheer werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen. In het team werk je samen met drie collega's die allen ook parttime werken. 

Waar jij goed in bent

Als Medewerker Debiteurenbeheer ben jij iemand die:

Houdt van structuur en nauwkeurig werkt;

Mbo-werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur in een financiële richting;

Ervaring heeft in een vergelijkbare functie;

Goed communiceert en makkelijk schakelt met verschillende partijen;

Bekend is met Outlook, Word en Excel;

Flexibel is en initiatief durft te nemen.

Wil jij als Medewerker Debiteurenbeheer het verschil maken in een organisatie waar mensen en kwaliteit centraal staan? Solliciteer dan nu – we kijken uit naar jouw reactie!

Wil jij als Administratief Medewerker Sales Support werken in een internationale omgeving waar je elke dag schakelt met collega’s, leveranciers en transporteurs wereldwijd? Ben je jong van geest, pak je systemen snel op en houd je van structuur? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat we je bieden

Als Administratief Medewerker Sales Support kun je rekenen op:

• Een goed salaris volgens de cao Metalektro, inclusief 8% vakantietoeslag;
• 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een solide pensioenregeling via PME;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een informele en collegiale werksfeer waarin je je snel thuis voelt;
• Gezellige personeelsactiviteiten zoals een zomerbarbecue, een feestelijk personeelsuitje en een sfeervolle kerstborrel;
• Een dynamische functie met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Wat ga je doen

Als Administratief Medewerker in het Europese Sales Support Team ondersteun je het verkoopproces van offerte tot facturatie en zorg je voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van transporten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijwerken en beheren van de Product Configurator. 

• Verwerken van offertes en verkooporders 
• Opstellen en opvolgen van facturen 
• Coördineren van transportdocumentatie en -planning 
• Mede onderhouden en actualiseren van de Product Configurator 
• Samenwerken met interne afdelingen zoals Sales, Logistiek en Finance 
• Werken met CRM- en ERP-systemen voor een efficiënte administratie  

Hier ga je aan de slag

Jij komt terecht bij een innovatief maakbedrijf dat slimme, klantgerichte landbouwmachines ontwikkelt én bouwt — van eerste schets tot compleet eindproduct. Denk hierbij aan oogstmachines, voedermachines, aardappelrooiers en nog veel meer!

Met een nuchtere mentaliteit en een sterke focus op technologie en samenwerking, dragen ze hier elke dag bij aan efficiëntere en duurzamere landbouw. Machtig mooi werk, voor mensen die de wereld voeden.

In Roosendaal – het kloppend hart en hoofdkantoor van dit internationale familiebedrijf – werk je samen met zo’n 180 collega’s op een modern terrein van 18.000 m². Hier krijg je de ruimte om te groeien en écht van waarde te zijn.

Ondanks de wereldwijde aanwezigheid in meer dan 40 landen en 1.400 medewerkers wereldwijd, voel je nog steeds de kracht van het familiebedrijf: korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Hier zeg je wat je doet, doe je wat je belooft en werk je samen aan iets groots.

Waar jij goed in bent

Als Administratief Medewerker Sales Support herken je jezelf in het volgende:

• je werkt secuur, schakelt snel en houdt van structuur;
• je leert systemen razendsnel kennen en maakt ze snel eigen;
• je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• je bent digitaal vaardig en denkt oplossingsgericht;
• ervaring met internationaal transport en/of douane is een grote pré;
• je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Word jij enthousiast van plannen, schakelen én het werken in een internationale setting? Dan ben jij misschien wel de Administratief Medewerker Sales Support die we zoeken. Solliciteer nu!

Ben jij een excellente HR-professional met oog voor mens én proces? Als HR-Adviseur (expert) bij Cugla ben jij het aanspreekpunt voor alle 47 collega’s. Je draagt bij aan een vlekkeloze personeelsadministratie en professionele HR-ondersteuning. Je bent in beginsel de enige HR-expert binnen de onderneming, vervult als de expert een decentrale rol van adviseur, vertrouwenspersoon en ondersteuner van opleiding en ontwikkeling. Actuele thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, keuze – budget en thuiswerkregelingen zijn je niet vreemd. Je werkt nauw samen met directie en met leidinggevenden van Productie, Verkoop en Onderzoek en Ontwikkeling. Je bent desgewenst een klankbord voor collega’s van verschillende afdelingen als het om aan personeelszaken verbonden kwesties gaat. Verder beslaat je werkterrein arbeidscontractbeheer, verzuimbegeleiding, HR-projecten en het werven van nieuwe collega’s. Je houdt overzicht, anticipeert op personele zaken in de brede zin van het woord én weet zaken op de juiste manier op – en aan te pakken. Je automatiseert en digitaliseert, in overleg met je collega’s, daar waar mogelijk.
Je werkt in een informele organisatie waar korte lijnen en persoonlijk contact centraal staan. Je fungeert als sparringpartner voor het management en levert advies met impact. Een afwisselende rol waarin je écht het verschil kunt maken.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige, veelzijdige functie binnen een innovatief bedrijf.
• 31 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Een goed pensioen.
• Reiskostenvergoeding van €0,38 per kilometer, waarvan €0,23 netto.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Flexibele werktijden (in overleg).
• Een informele werksfeer waarin jouw bijdrage telt.
• Elke dag vers fruit en aandacht voor vitaliteit en werkplezier.

Wat ga je doen?

• De rol vervullen van eerst aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s.
• Beheren, actualiseren en waar mogelijk digitaliseren van personeelsadministratie en -dossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, voor HR relevante brieven en andere HR-documenten zoals gebruikers- en opleidings – als ook thuiswerk – overeenkomsten.
• Coördineren van werving en selectieprocessen, waarbij je indien nodig samenwerkt met externe recruitmentbureaus.
• Registreren en opvolgen van verzuim in samenwerking met de Arbodienst.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken en het met hen streven naar tactische personeelsbezetting en – planning.
• Je initieert zo nodig, begeleidt en coördineert HR-projecten (bijvoorbeeld: tactische personeelsplanning, Individueel Keuze Budget) die bijdragen aan het versterken van goed werkgeverschap van Cugla.
• Je zet in op het versterken van structurele aandacht voor medewerkerstevredenheid, het periodiek medisch onderzoek, ontwikkeling van het team en betrokkenheid.

Hier ga je aan de slag

Cugla is marktleider op het gebied van hulpstoffen voor beton en cementgebonden speciaal mortels. Al meer dan vijftig jaar draagt Cugla BV bij aan een toekomstbestendige bouwwereld door hoogwaardige producten beschikbaar te maken en innovaties keer op keer naar de markt te brengen. In het hypermoderne R&D-centrum ontwikkelt Cugla op maat gemaakte producten die zijn afgestemd op de behoeften van haar klanten. Cugla is een bedrijf dat voor de komende jaren een aantal belangrijke thema’s heeft vastgesteld zoals: duurzaamheid, innovatie, automatisering en digitalisering, leiderschap en co-creatie. Cugla  investeert continu in haar productiefaciliteiten, mensen en kennis. Cugla heeft eigen productiefaciliteiten waarin het maken van de producten centraal staat. Cugla heeft een zeer modern laboratorium waar chemische experts tot producten komen die klantvragen beantwoorden en waar geanticipeerd wordt op marktbehoeften.
Als HR-Adviseur werk je zelfstandig binnen een betrokken Team Cugla. Je schakelt direct met de Algemeen Directeur en collega’s van alle afdelingen. Dankzij korte lijnen ben je goed in staat om snel te schakelen en impact te maken op de organisatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• In deze rol werk je zelfstandig en zelfsturend. Relevante HR-ervaring is een pré.
• Je bent nauwkeurig, toegankelijk en gestructureerd.
• Je voelt je thuis in een praktische, mensgerichte en professionele maak-organisatie.
• Je voelt je thuis in een brede HR-rol waarin vragen van productiepersoneel en van doctoren in de chemie op je pad komen. Je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Ben jij een betonlaborant die op zoek is naar meer waardering, afwisseling en ontwikkelmogelijkheden? Bij deze organisatie krijg je de kans om te werken aan hoogwaardige betonproducten in een veilige, betrokken en technisch vooruitstrevende omgeving.

Wat bieden wij jou?

Deze werkgever biedt jou meer dan een baan – je krijgt een plek waar je kunt groeien, meedenken en gewaardeerd wordt. Wat krijg je nog meer als betonlaborant

• Salaris passend bij jouw ervaring, met transparantie vanaf dag één;
• 25 vakantiedagen;
• 12 ATV- dagen bij fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,23/km;
• Goede pensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering;
• Opleidingsmogelijkheden om door te groeien in je vak;
• Een warm welkom in een team dat écht samenwerkt.

Wat ga je doen?

Als betonlaborant ben jij dé specialist die de kwaliteit van de producten bewaakt. Je voert proeven uit, analyseert resultaten en zorgt dat onze betonsamenstellingen voldoen aan alle normen. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met je collega’s. Jouw werk is zichtbaar, waardevol en essentieel voor onze productie.

Jouw taken:

• Uitvoeren van kwaliteitsproeven en steekproeven
• Rapporteren en registreren van testresultaten
• Onderhouden en ijken van meetapparatuur
• Samenwerken met de betontechnoloog en productieteam
• Meedenken over verduurzaming en procesverbetering
• Zorgen voor een schoon en veilig laboratorium en terrein

Wat breng jij mee?

• MBO werk- en denkniveau (richting techniek, laboratorium of bouw);
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en zelfstandigheid;
• Teamspirit en een proactieve houding;
• Passie voor kwaliteit en veiligheid.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever in Kamperland is onderdeel van een grotere groep, een bouwconcern met meer dan 110 jaar ervaring. Zij leveren voorgespannen betonnen heipalen voor woningbouw, utiliteitsbouw en grote infrastructurele projecten. Samen slimmer bouwen – dat is hun kracht.

Ben jij klaar voor een functie waarin jouw kennis, inzet en oog voor kwaliteit écht het verschil maken? Neem contact met ons op en ontdek wat werken bij deze opdrachtgever voor jou kan betekenen. Neem dan contact op met Christel Dobbelaar. 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Duitstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Duits goed kunt redden. Du bist die zentrale Verbindung und trägst direkt zum Vertriebserfolg bei. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Frans en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Duits) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Franstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Frans goed kunt redden. Tu facilites la communication et tu contribues directement au succès commercial. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Frans en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Frans) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Is jouw administratie altijd tiptop in orde? Zorg jij dat de processen door de gehele organisatie foutloos doorstromen? Als Administratief Ondersteuner ga je aan de slag binnen een internationale organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Je werkt nauw samen met collega’s van het creditmanagementteam en groeit mee in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
 

Wat ga je doen

Als Administratief Ondersteuner zorg je er samen met je team voor dat het internationale creditmanagement op rolletjes loopt. Je ondersteunt de afdeling met uiteenlopende administratieve en controlerende taken. Denk aan het verwerken van bankmutaties, klantgegevens up-to-date houden en het uitvoeren van controles. Snel schakelen, secuur werken en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en beoordelen van klantinformatie bij klantacceptaties;
• Aanmaken en beheren van NAW-gegevens van klanten;
• Verwerken van binnenkomende bankmutaties en betaalspecificaties;
• Invoeren van kredietlimieten en uitvoeren van administratieve controles;
• Meedenken in verbeteringen van processen en systemen.

Hier ga je aan de slag

Je komt als Administratief Ondersteuner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als Administratief Ondersteuner word je onderdeel van een betrokken en gedreven team binnen de afdeling Finance & Control. De omgang is informeel en de communicatielijnen zijn direct en duidelijk. Ze geloven in een open cultuur, waar samenwerken, eigenaarschap en plezier hand in hand gaan. Je krijgt ruimte om te leren, fouten te maken en vooral te groeien in je vak.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een Administratief Ondersteuner die het overzicht bewaart, snel schakelt en accuraat werkt. Je bent leergierig, doortastend en vindt het leuk om actief bij te dragen aan een goedlopend proces. Verder heb je:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie of finance;
• Enige ervaring in een administratieve functie (stage-ervaring telt mee!);
• Cijfermatig inzicht en oog voor detail;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré;
• Ervaring met MS Office (kennis van Office365 is mooi meegenomen);
• Een actieve, zelfstandige werkhouding en gevoel voor teamdynamiek.

Wat we je bieden

Als Administratief Ondersteuner krijg je een veelzijdige rol in een informele, internationale organisatie. Je komt terecht in een team waar plezier maken en hard werken hand in hand gaan. Dit kun je verwachten:

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, 25 verlofdagen en een middelloonpensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering bij een dienstverband van minimaal één jaar;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een fiets via het fietsplan;
• Toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz en volop scholingsmogelijkheden;
• Gezamenlijke lunch (€2,45) met tafelvoetbal en dartboard binnen handbereik;
• Korting op banden via verschillende partnerbedrijven;
• Regelmatig leuke borrels en uitjes met collega’s.

Word jij enthousiast van deze rol als Administratief Ondersteuner in Moerdijk? Laat het dan weten en ontdek hoe jij kunt meegroeien binnen een internationale organisatie met toekomstperspectief.

Onze opdrachtgever gelooft  in nuchter ondernemen: hard werken, met beide benen op de grond en altijd gericht op continu verbeteren. In Terneuzen zoeken we een People & Culture Officer die plezier haalt uit het vak, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om in een hecht en informeel team het verschil te maken.

Wat wij bieden:

• Een stabiele en zelfstandige rol in een internationaal familiebedrijf;
• Een contract van 32 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren;
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• Flexibele werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Een informele werksfeer: laagdrempelig, direct en no-nonsense.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• De kans om écht verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

Wat ga jij doen?

Als People & Culture Officer bij deze werkgever in Terneuzen ben je niet zomaar de beheerder van personeels- en salarisadministratie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Samen met de HR Manager vorm je een tandem: je werkt nauw samen, maar krijgt ook je eigen verantwoordelijkheden en projecten.
Je dagen zijn afwisselend: de ene keer duik je in de details van de salarisadministratie of personeelsdossiers, de andere keer adviseer je leidinggevenden over verzuim, denk je mee over opleidingsmogelijkheden of zet je verbeteringen in processen door. Deze werkgever in Terneuzen bestaat uit drie locaties die nog niet volledig op elkaar zijn afgestemd, krijg jij ook een rol in het stroomlijnen en professionaliseren van onze HR-processen.

Kortom: een functie waarin je zowel je nauwkeurigheid kwijt kunt als je initiatief en verbeterdrang. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en projecten op te pakken die jij belangrijk vind

Concreet houd je je bezig met:

• Salaris- en personeelsadministratie, inclusief tijdsregistratie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Opstellen van rapportages en analyses;
• Beheer van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij werving en selectie;
• Organiseren van opleidingen en trainingen;
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen HR-processen.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is  actief in drie markten: polymeren, chemicaliën & life ingrediënten en bouwmaterialen. De activiteiten draaien om distributie, wederverkoop en productie, met diepgewortelde expertise in recycling. 
Als familiebedrijf zijn ze de partner met uitstek voor langetermijnvisie en loyale relaties. Ze hebben een wereldwijde reikwijdte en uitgebreide branchekennis, maar bovenal erkennen en waarderen ze iedere partner in de waardeketen. 
De mensen en onze roots vormen het hart van ons bestaan. Zij dragen de kernwaarden uit en bepalen wie ze zijn, waar we voor staan en hoe we gezien willen worden. 
Duurzaamheid zit in ons DNA 
Bij de opdrachtgever is duurzaamheid geen doel op zich, maar een leidend principe dat is opgebouwd uit meer dan 60 jaar ervaring in recycling. Ze streven naar een betekenisvolle balans tussen mensen, milieu en bedrijfsvoering. Door hun visie op duurzaamheid te delen, willen ze inspireren tot actie en een positieve impact op wereldschaal maken. 
 
Je komt terecht bij een familiebedrijf met diepe Zeeuwse wortels. Directe nuchterheid, een goede onderlinge sfeer en een team dat écht samenwerkt kenmerken de werkomgeving. Je krijgt de  ruimte om jezelf te zijn, te ontwikkelen en impact te maken, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die volop in beweging is. 

Waar jij goed in bent

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een arbeiderscultuur: direct, nuchter en met korte lijnen. Jij krijgt energie van nauwkeurigheid en structuur, maar ook van het meedenken in verbeteringen.

Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR/payroll;
Kennis van Nederlandse sociale wetgeving en loonadministratie;
Affiniteit met systemen zoals Nmbers of Protime is een plus;
Positief, betrokken en een echte teamspeler;
Je vindt het leuk om zelfstandig projecten te trekken en verantwoordelijkheid te nemen.

Klinkt dit als jouw volgende stap?  Neem dan contact op met Christel Dobbelaar.