Ben jij een betonlaborant die op zoek is naar meer waardering, afwisseling en ontwikkelmogelijkheden? Bij deze organisatie krijg je de kans om te werken aan hoogwaardige betonproducten in een veilige, betrokken en technisch vooruitstrevende omgeving.

Wat bieden wij jou?

Deze werkgever biedt jou meer dan een baan – je krijgt een plek waar je kunt groeien, meedenken en gewaardeerd wordt. Wat krijg je nog meer als betonlaborant

• Salaris passend bij jouw ervaring, met transparantie vanaf dag één;
• 25 vakantiedagen;
• 12 ATV- dagen bij fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,23/km;
• Goede pensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering;
• Opleidingsmogelijkheden om door te groeien in je vak;
• Een warm welkom in een team dat écht samenwerkt.

Wat ga je doen?

Als betonlaborant ben jij dé specialist die de kwaliteit van de producten bewaakt. Je voert proeven uit, analyseert resultaten en zorgt dat onze betonsamenstellingen voldoen aan alle normen. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met je collega’s. Jouw werk is zichtbaar, waardevol en essentieel voor onze productie.

Jouw taken:

• Uitvoeren van kwaliteitsproeven en steekproeven
• Rapporteren en registreren van testresultaten
• Onderhouden en ijken van meetapparatuur
• Samenwerken met de betontechnoloog en productieteam
• Meedenken over verduurzaming en procesverbetering
• Zorgen voor een schoon en veilig laboratorium en terrein

Wat breng jij mee?

• MBO werk- en denkniveau (richting techniek, laboratorium of bouw);
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en zelfstandigheid;
• Teamspirit en een proactieve houding;
• Passie voor kwaliteit en veiligheid.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever in Kamperland is onderdeel van een grotere groep, een bouwconcern met meer dan 110 jaar ervaring. Zij leveren voorgespannen betonnen heipalen voor woningbouw, utiliteitsbouw en grote infrastructurele projecten. Samen slimmer bouwen – dat is hun kracht.

Ben jij klaar voor een functie waarin jouw kennis, inzet en oog voor kwaliteit écht het verschil maken? Neem contact met ons op en ontdek wat werken bij deze opdrachtgever voor jou kan betekenen. Neem dan contact op met Christel Dobbelaar. 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Duitstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Duits goed kunt redden. Du bist die zentrale Verbindung und trägst direkt zum Vertriebserfolg bei. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

 

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

 

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Frans en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Duits) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Als Accountmanager Binnendienst houd jij het overzicht en verbind je moeiteloos verschillende afdelingen. Je ondersteunt de salesmanagers en zorgt dat alles op rolletjes loopt. En omdat je ook regelmatig schakelt met Franstalige klanten en collega’s, is het een plus als je je ook in het Frans goed kunt redden. Tu facilites la communication et tu contribues directement au succès commercial. Kortom: jouw rol maakt écht het verschil. En daar mag wat tegenover staan: een goed salaris én ruim 34 vrije dagen per jaar. Klinkt goed? Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken.
 

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris tussen de € 3200 tot € 4350 bruto per maand o.b.v. fulltime;
• De mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week thuis te werken; 
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• Jij mag onderdeel zijn van een gemotiveerd en gedreven team;
• Een bedrijf dat continu in ontwikkeling is;
• CAO groente- en fruit verwerkende industrie;
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV- dagen per jaar.

 

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben je de spil tussen de klanten en de interne organisatie. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van negen Salesmanagers en ondersteun je het verkoopproces. Je stemt direct af met klanten en met collega’s van de afdelingen Productmanagement, Customer Service en Planning.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenpakket, waarbij je taken o.a. bestaan uit:

• Het op een professionele wijze onderhouden van relaties met klanten en het optreden als aanspreekpunt en vraagbaak voor hen m.b.t. de gemaakte contractafspraken (looptijd / prijzen etc.);
• Het verwerken van deze contractafspraken in het ERP systeem (M3);
• Het administratief ondersteunen van de Salesmanager;
• Het verzorgen van de correspondentie richting de klant en het coördineren en controleren van commerciële afspraken;
• Het opstellen van rapportages voor interne en externe communicatie;
• Het monitoren van de afzet, waarbij je klanten informeert over het verloop en de te nemen acties met hen afstemt.

 

Hier ga je aan de slag

Als Accountmanager Binnendienst kom jij terecht bij een echt familiebedrijf wat gestuurd wordt door professionals. Met zestig jaar ervaring in het verduurzamen, maken zij producten voor Europese retail partners. Het is een familiebedrijf die actief zijn in het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. Deze producten vind je in het conserven schap en in de koeling van de supermarkt. Het is een dynamisch bedrijf dat gebruik maakt van nieuwe technologieën die tevens efficiency vooropstellen. Binnen het bedrijf heerst een fijne informele sfeer en is er veel persoonlijke aandacht.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale Accountmanager Binnendienst spreekt natuurlijk vloeiend Frans en heeft minimaal een mbo+ opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau) in commerciële richting. Verder is het fijn als jij je hierin herkent:

• Je hebt affiniteit met groente en fruit / FMCG; 
• Je bent communicatief sterk (in Nederlands, Engels en Frans) en klantgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief;
• Je hebt cijfermatig inzicht, kunt snel verbanden leggen en hier conclusies uit trekken;
• Je houdt overzicht en bent accuraat, ook in drukke periodes.

  
Is deze rol als Accountmanager Binnendienst jou op het lijf geschreven? Laat het aan Christel weten. We stellen je graag voor aan jouw toekomstige werkgever.
 

Ben jij iemand die rust brengt in processen en grip houdt op cijfers? In deze rol als Administratief Medewerker Facturatie ben jij de stille kracht achter een soepel draaiende organisatie. Dankzij jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak worden facturen op tijd verwerkt, fouten voorkomen en leveranciers netjes gecorrigeerd. Je bent onmisbaar in het hart van de operatie.

Wat bieden we jou?

• Een parttime functie van 16 uur per week, flexibel in te delen van maandag t/m vrijdag tussen 07:00 en 17:00;
• Salaris tussen € 2.500 en € 3.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een jaarcontract via Modoc o.b.v. detachering met de intentie om na dit jaar een contract rechtstreeks bij de werkgever aan te gaan bij goed functioneren; 
• 25 verlofdagen*; 
• 15 ATV dagen; 
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra;
• Een nuchtere werkomgeving met ruimte voor focus, rust en collegialiteit.
• Gezellige vrijmibo’s, bouwvakborrel en gezamenlijke lunches (soms buiten de deur).

*3 weken vrij in de bouwvak, 2 weken in de kerstvakantie. 

Wat ga je doen?

Als Administratief Medewerker Facturatie ben jij verantwoordelijk voor:

• Het verwerken van facturen in Excel; 
• Het controleren van inkomende facturen aan de hand van werkbonnen; 
• Het corrigeren van leveranciers bij ontbrekende btw-vermeldingen 
• Het beheren van e-mailverkeer omtrent facturen; 
• Het ondersteunen bij betaalrondes en het bewaken van deadlines.

Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een klein team dat snel schakelt. Telefoneren komt weinig voor, e-mail is jouw belangrijkste communicatiemiddel.
Mocht je het leuk vinden dan kunnen jouw werkzaamheden toekomstig worden uitgebreid met het maken van offertes. 
 

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een familiebedrijf dat al decennia lang stevig staat in de steigerbouw. Geen poespas, wel vakmanschap. Hier wordt gewerkt met hart voor de zaak en oog voor elkaar. De lijnen zijn kort, de mentaliteit is hands-on en de sfeer is nuchter. Je werkt in een team dat gewend is om snel te schakelen, met collega’s die weten wat ze aan elkaar hebben.

De organisatie hecht waarde aan een prettige werkomgeving — van een gezamenlijke lunch tot een borrel op vrijdag. Je zit tegenover een collega die veel belt, je moet jezelf dus goed kunnen afsluiten om nauwkeurig te werken. En hoewel het tempo soms hoog ligt, is er altijd ruimte voor een grap, een goed gesprek en een kop koffie aan de keukentafel.
 

Waar jij goed in bent

• Je werkt nauwkeurig en ziet snel waar iets niet klopt; 
• Je hebt ervaring met Excel en Outlook; 
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken; 
• Je bent sociaal en communicatief vaardig; 
• Je hebt oog voor detail en denkt mee over procesverbetering.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan op de functie van Administratief Medewerker Facturatie en laat ons weten waarom jij dé aanvulling bent voor dit team.

Is jouw administratie altijd tiptop in orde? Zorg jij dat de processen door de gehele organisatie foutloos doorstromen? Als Administratief Ondersteuner ga je aan de slag binnen een internationale organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Je werkt nauw samen met collega’s van het creditmanagementteam en groeit mee in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
 

Wat ga je doen

Als Administratief Ondersteuner zorg je er samen met je team voor dat het internationale creditmanagement op rolletjes loopt. Je ondersteunt de afdeling met uiteenlopende administratieve en controlerende taken. Denk aan het verwerken van bankmutaties, klantgegevens up-to-date houden en het uitvoeren van controles. Snel schakelen, secuur werken en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en beoordelen van klantinformatie bij klantacceptaties;
• Aanmaken en beheren van NAW-gegevens van klanten;
• Verwerken van binnenkomende bankmutaties en betaalspecificaties;
• Invoeren van kredietlimieten en uitvoeren van administratieve controles;
• Meedenken in verbeteringen van processen en systemen.

 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Administratief Ondersteuner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als Administratief Ondersteuner word je onderdeel van een betrokken en gedreven team binnen de afdeling Finance & Control. De omgang is informeel en de communicatielijnen zijn direct en duidelijk. Ze geloven in een open cultuur, waar samenwerken, eigenaarschap en plezier hand in hand gaan. Je krijgt ruimte om te leren, fouten te maken en vooral te groeien in je vak.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een Administratief Ondersteuner die het overzicht bewaart, snel schakelt en accuraat werkt. Je bent leergierig, doortastend en vindt het leuk om actief bij te dragen aan een goedlopend proces. Verder heb je:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie of finance;
• Enige ervaring in een administratieve functie (stage-ervaring telt mee!);
• Cijfermatig inzicht en oog voor detail;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré;
• Ervaring met MS Office (kennis van Office365 is mooi meegenomen);
• Een actieve, zelfstandige werkhouding en gevoel voor teamdynamiek.

 

Wat we je bieden

Als Administratief Ondersteuner krijg je een veelzijdige rol in een informele, internationale organisatie. Je komt terecht in een team waar plezier maken en hard werken hand in hand gaan. Dit kun je verwachten:

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, 25 verlofdagen en een middelloonpensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering bij een dienstverband van minimaal één jaar;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een fiets via het fietsplan;
• Toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz en volop scholingsmogelijkheden;
• Gezamenlijke lunch (€2,45) met tafelvoetbal en dartboard binnen handbereik;
• Korting op banden via verschillende partnerbedrijven;
• Regelmatig leuke borrels en uitjes met collega’s.

Word jij enthousiast van deze rol als Administratief Ondersteuner in Moerdijk? Laat het dan weten en ontdek hoe jij kunt meegroeien binnen een internationale organisatie met toekomstperspectief.

Onze opdrachtgever gelooft  in nuchter ondernemen: hard werken, met beide benen op de grond en altijd gericht op continu verbeteren. In Terneuzen zoeken we een People & Culture Officer die plezier haalt uit het vak, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om in een hecht en informeel team het verschil te maken.

Wat wij bieden:

• Een stabiele en zelfstandige rol in een internationaal familiebedrijf;
• Een contract van 32 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren;
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• Flexibele werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Een informele werksfeer: laagdrempelig, direct en no-nonsense.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• De kans om écht verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

 

Wat ga jij doen?

Als People & Culture Officer bij deze werkgever in Terneuzen ben je niet zomaar de beheerder van personeels- en salarisadministratie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Samen met de HR Manager vorm je een tandem: je werkt nauw samen, maar krijgt ook je eigen verantwoordelijkheden en projecten.
Je dagen zijn afwisselend: de ene keer duik je in de details van de salarisadministratie of personeelsdossiers, de andere keer adviseer je leidinggevenden over verzuim, denk je mee over opleidingsmogelijkheden of zet je verbeteringen in processen door. Deze werkgever in Terneuzen bestaat uit drie locaties die nog niet volledig op elkaar zijn afgestemd, krijg jij ook een rol in het stroomlijnen en professionaliseren van onze HR-processen.

Kortom: een functie waarin je zowel je nauwkeurigheid kwijt kunt als je initiatief en verbeterdrang. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en projecten op te pakken die jij belangrijk vind

Concreet houd je je bezig met:

• Salaris- en personeelsadministratie, inclusief tijdsregistratie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Opstellen van rapportages en analyses;
• Beheer van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij werving en selectie;
• Organiseren van opleidingen en trainingen;
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen HR-processen.

 

Hier ga je aan de slag

 

Deze werkgever is  actief in drie markten: polymeren, chemicaliën & life ingrediënten en bouwmaterialen. De activiteiten draaien om distributie, wederverkoop en productie, met diepgewortelde expertise in recycling. 
Als familiebedrijf zijn ze de partner met uitstek voor langetermijnvisie en loyale relaties. Ze hebben een wereldwijde reikwijdte en uitgebreide branchekennis, maar bovenal erkennen en waarderen ze iedere partner in de waardeketen. 
De mensen en onze roots vormen het hart van ons bestaan. Zij dragen de kernwaarden uit en bepalen wie ze zijn, waar we voor staan en hoe we gezien willen worden. 
Duurzaamheid zit in ons DNA 
Bij de opdrachtgever is duurzaamheid geen doel op zich, maar een leidend principe dat is opgebouwd uit meer dan 60 jaar ervaring in recycling. Ze streven naar een betekenisvolle balans tussen mensen, milieu en bedrijfsvoering. Door hun visie op duurzaamheid te delen, willen ze inspireren tot actie en een positieve impact op wereldschaal maken. 
 
Je komt terecht bij een familiebedrijf met diepe Zeeuwse wortels. Directe nuchterheid, een goede onderlinge sfeer en een team dat écht samenwerkt kenmerken de werkomgeving. Je krijgt de  ruimte om jezelf te zijn, te ontwikkelen en impact te maken, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die volop in beweging is. 

Waar jij goed in bent

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een arbeiderscultuur: direct, nuchter en met korte lijnen. Jij krijgt energie van nauwkeurigheid en structuur, maar ook van het meedenken in verbeteringen.

Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR/payroll;
Kennis van Nederlandse sociale wetgeving en loonadministratie;
Affiniteit met systemen zoals Nmbers of Protime is een plus;
Positief, betrokken en een echte teamspeler;
Je vindt het leuk om zelfstandig projecten te trekken en verantwoordelijkheid te nemen.

Klinkt dit als jouw volgende stap?  Neem dan contact op met Christel Dobbelaar.

Heb jij oog voor detail, hou je van overzicht en vind je het leuk om met leveranciers en collega’s te schakelen? Wil jij jouw administratieve talent inzetten in een baan waar je het inkoopproces van A tot Z nóg beter leert kennen? Dan is dit jouw kans om verder te groeien in de wereld van inkoop!

 

Wat wij jou bieden

• Een dynamische functie waarin geen dag voorspelbaar is
• Een salaris tussen €2.500 en €3.000 per maand, passend bij je kennis en ervaring
• Groei- en ontwikkelpotentie
• Vakantiedagen en vakantiegeld
• Een gezellig team dat houdt van samenwerken en ook buiten werktijd leuke dingen doet
• Flexibiliteit: zowel fulltime als parttime is mogelijk
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding

 

Wat ga je doen?

Als Inkoop Assistent ben jij het aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers én klanten. Je zorgt ervoor dat alles in het inkoopproces op rolletjes loopt. Het takenpakket is duidelijk, maar iedere dag brengt iets nieuws met zich mee. Je houdt je bezig met:

• Het aanmaken en versturen van inkooporders
• Het verwerken van orderbevestigingen
• Het monitoren van leveringen en zorgen dat alles op tijd binnen is
• Het controleren van facturen
• In samenwerking met het magazijn kijken hoe processen en verpakkingen slimmer kunnen
• Zo nu en dan nieuwe leveranciers of alternatieve producten opsporen

Je hoeft nog geen ervaren inkoper te zijn, maar wel bekend met het inkoopproces en nieuwsgierig naar meer. Wij leren je graag de kneepjes van het vakgebied, zodat jij jezelf kunt ontwikkelen tot een volwaardig inkoopspecialist.

 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Inkoop Assistent terecht in een hecht en gezellig team waar samenwerken voorop staat. Aan jouw zijde zijn twee collega's in dezelfde rol. De onderlinge sfeer is vlot en informeel. Hard werken wordt afgewisseld met hard lachen. Een sfeer die typerend is voor het gehele bedrijf. Iedereen kent elkaar, de lijntjes zijn kort en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Hier word je niet gezien als nummer, maar als belangrijk onderdeel van het succes. Regelmatig worden uitjes en borrels georganiseerd, wat bijdraagt een goede teamspirit.

Deze werkgever is actief in de wereld van grondstoffen voor voedingssupplementen en groeit hard. Inmiddels zijn ruim 60 medewerkers aan boord, waaronder ook vele via Modoc er al jarenlang met plezier werken.

 

Waar jij goed in bent

• Je bent proactief en denkt graag een stap vooruit
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en kunt snel schakelen
• Je werkt secuur, ook als het druk is
• Je communiceert makkelijk, zowel met collega’s als leveranciers
• Je hoeft geen ruime ervaring met inkoop te hebben (maar mag wel), wel nieuwsgierigheid om het vak beter te leren kennen. 

 

Ben jij klaar voor een baan waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer dan direct op deze baan als Inkoop Assistent en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie om kennis te maken!

 

Wil jij met jouw HR expertise meebouwen aan de ambities van deze organisatie? Als HR support officer ga je vanuit Dordrecht het team versterken. 

Wat wij jou bieden:

• Een gezond en dynamisch bedrijf met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Een zelfstandige, parttime rol (28–32 uur) met jouw standplaats in Dordrecht – prettig en professioneel.
• Prima arbeidsvoorwaarden en salaris passend bij jouw ervaring.
• 26 vakantiedagen, plus optie om er 5 bij te kopen.
• Pensioenregeling;
• Een kortingspas bij tankstations;
• En een bijdrage aan je sportschool of fitness, zodat je kan werken aan je gezondheid.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever en organisatie is toonaangevend in de brandstof- en smeermiddelenwereld in Nederland. Vanuit Utrecht én op het water bedienen ze zakelijke klanten in heel Nederland – met kantoren, distributiecentra, bunkerschepen en tankstations.
Als onderdeel van 1 bv in deze gehele organisatie (sinds 1998 stevig aan de weg timmerend via autonome groei én overnames, met ca. 850 collega’s en vestigingen van Breda tot Tholen) kies je voor een krachtige en warme werkomgeving waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen?

Je bent dé HR-generalist voor deze werkgever werkt nauw samen met de HR Support collega van de andere tak van de organisatie. Samen vormen jullie een krachtige team en je rapporteert direct aan de HR-Director.
Je verzorgt de HR-basis: opstellen van contracten, brieven, ziektemeldingen, personeelsadministratie – gewoon, nó-nonsense HR waarin alles klopt.
Tegelijk professionaliseer je HR-processen in lijn met het bedrijf hun lange-termijnvisie, structureel en toekomstbestendig.
Veel contact met onze bunkerstations, vooral in Dordrecht, maar je gaat ook regelmatig op pad om de mensen die het werk doen écht te leren kennen.

Verder pak je op:
Werving & selectie in overleg met recruiter en management
Verzuimbeheer (ook breder binnen de organisatiestructuur);
In-, door- en uitstroombeleid vormgeven en implementeren
Persoonlijke ontwikkeling stimuleren via coaching en training
Training & talentontwikkeling versterken
De business echt ontzorgen vanuit HR
HR-centrale sparringpartner voor waterhandel én tijdelijke support binnen gehele organisatie;

Waar jij goed in bent:

• Je bent een échte HR professional met minimaal 5–10 jaar ervaring (bijv. als HR-Officer, HR-Support of gelijkwaardige rol);
• Minimaal HBO-niveau (HRM of vergelijkbaar);
• Je bent structureel, secuur en sterk in prioriteren.

Heb jij interesse in de rol van HR Support Officer? Neem dan contact op met Roxana of solliciteer snel!

 

Wil jij als Inkoper een sleutelrol vervullen binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces en lever je direct een bijdrage aan professionele en efficiënte bedrijfsvoering.

---

Wat we je bieden

• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.

• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.

• Samenwerking met collega’s binnen een professioneel en betrokken team.

• Een dienstverband voor 28 tot 36 uur per week.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

---

Wat ga je doen

Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van met name vastgoedgerelateerde producten en diensten. Je adviseert interne opdrachtgevers over het inkoopproces, stelt inkoopstrategieën op en begeleidt (Europese) aanbestedingstrajecten van begin tot eind.

Je werkzaamheden als Inkoper bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van inkoop- en aanbestedingsplannen.

• Selecteren en contracteren van leveranciers.

• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en looptijden.

• Bewaken van contractprestaties en het onderhouden van leveranciersrelaties.

• Signaleren van kansen voor kostenbesparing en procesoptimalisatie.

• Adviseren over contractvormen, juridische aspecten en kwaliteitsborging.

---

Hier ga je aan de slag

Als Inkoper maak je deel uit van het team Inkoop en Juridische Zaken. Samen met twee collega-inkopers ben je verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders. De organisatie opereert vanuit meerdere locaties en zet zich dagelijks in voor de geestelijke gezondheidszorg in Zeeland.

---

Waar jij goed in bent

Voor de functie van Inkoper zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, logistiek of facility management.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen. 

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

• Een analytisch en resultaatgericht werkvermogen.

• Kennis van contractenrecht en juridische aspecten van inkoop is een pré.

Als Inkoper weet je hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en verschillende belangen bij elkaar brengt.

---

Wil jij jouw expertise inzetten in een functie met maatschappelijke impact? Solliciteer dan op deze functie van Inkoper.

Ben jij een ervaren HR Business partner en die beleidsmatig, strategisch sterk is en die binnen een platte organisatie goed tot je recht komt? 
Bij deze werkgever krijg je de kans om je rol strategischer te maken, je invloed te vergroten. In een internationale omgeving met ambitie en ruimte voor ontwikkeling bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Wat wij jou bieden:

• Een mooi salaris van € 4500,00 – € 5500,00 per maand o.b.v. fulltime dienstverband;
• Invloed op beleid, projecten en de toekomst van de HR-afdeling;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• middelloonpensioen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Onbeperkt leren via GoodHabitz;
• Dagelijkse lunch voor €2,45 (inclusief tafelvoetbal en dartpijl);
• Bedrijfsfitness met werkgeversbijdrage;
• Korting op banden; 
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, legendarische uitjes, padeltoernooien en nog veel meer — inclusief iets héél bijzonders dat eraan komt. 

Wat ga je doen:

Je schakelt direct met management en directie, krijgt de vrijheid om projecten te leiden en adviseert over thema’s als organisatieontwikkeling, beleid en systeemimplementaties. Hier maak je écht impact — vandaag én voor de lange termijn.
In deze rol combineer je jouw ervaring als HR Business partner met de mogelijkheid om te groeien in een bredere, strategische positie. Waar mag je dan aan denken?

• Adviseert management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleidt complexe casuïstiek en denkt mee over organisatieontwikkeling;
• Trekt projecten zoals de selectie en implementatie van een nieuw (internationaal) HRIS;
• Bouwt actief mee aan HR-beleid, processen en structuur;
• Werkt nauw samen met HR-collega’s, recruiters en payrollspecialisten;
• Vormt een stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau.

Hier ga je aan de slag:

Je komt als HR Business Partner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als HR Business partner ben je onderdeel van het HR team, deze is gevestigd in Moerdijk. Af en toe mag jij je collega’s op de locatie in Hellevoetsluis bezoeken. 

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt al 5 jaar ervaring als HR Business partner bij internationale organisaties; 
• Jij communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; 
• Jij bent bekend met complexe organisatiestructuren; 
• Naast jouw pragmatische aanpak ben je in staat strategisch te werk te gaan;

Zie jij jezelf in deze volgende stap?
Solliciteer dan nu of neem contact op met Roxana, we leren je graag kennen en vertellen er meer over!