Werken in een zelfstandige functie waarbij jij de touwtjes in handen hebt voor een internationale werkgever? Remote en hybride werken tegen een minimaal salaris van € 3400, een goede bonus én 27 vakantiedagen? Zet jouw flexibele werktijden in als Remote Corporate Recruiter! 

Wat ga je doen?

Jij maakt als Remote Corporate Recruiter dé perfecte match tussen kandidaat en jouw werkgever. Dit doe je voor o.a. de locaties Vlissingen, Bergen op Zoom en Rotterdam. 
Jouw verantwoordelijkheden zijn uitgebreid:

• Het werven van kandidaten tot aan de onboarding van nieuwe collega’s; 
• Je ondersteunt hiring managers bij het ontwikkelen van hun wervingsplan en helpt talent te behouden in de teams; 
• Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het werkgeversmerk; 
• Je draagt actief verbetervoorstellen aan om het wervingsproces te professionaliseren; 
• Je adviseert de hiring managers in de procedure; 
• Jij bijt je vast in de aan jou toegewezen vacatures en zorgt ervoor dat de zaken kunnen blijven draaien door jouw inspanningen. 

Je gaat je bezig houden met functies in de operatie, hierbij kun je denken aan rollen als Customer Service Medewerker, Supervisor Warehouse en QESH Officer. Maar ook aan een heftruckchauffeur of een onderhoudstechnicus. 
 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Het bedrijf is ooit begonnen met de aankoop van een magazijn in Seattle en vanuit daar door overnames en investeringen constant gegroeid. Tot op de dag van vandaag worden familiebedrijven aan de groep toegevoegd. Vandaag de dag is dit een organisatie die diep geworteld is in generaties van koelopslagexpertise en op het snijvlak van technologie en innovatie.
De groep bestaat uit meerdere koelketenbedrijven die de krachten gebundeld hebben om zo met excellente expertise de klanten te kunnen bedienen. 

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden.

Kernwaarden die centraal staan binnen de organisatie zijn: veiligheid, vertrouwen, lef, respect, innovatie en dienend leiderschap.

Als Remote Corporate Recruiter ben jij als Nederlandse recruiter onderdeel van het Talent Acquisition team dat bestaat uit 8 personen. Jouw collega’s zitten in Engeland. Nederland en Frankrijk. Een leuk en divers internationaal team dus! 

Voor jouw functie reis je met enige regelmaat naar één van de locaties. Het is dus een must dat je wel in Nederland woonachtig bent. 

Waar jij goed in bent 

Om jouw rol goed uit te kunnen oefenen bijt jij je als Remote Corporate Recruiter natuurlijk vast in de vacatures die jij toegewezen krijgt. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; 
• Jij bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten en hiring managers; 
• Jij weet als geen ander goed te screenen zodat de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie komt; 
• Je bent bekend met wervingssystemen zoals bijvoorbeeld Workday; 
• Jij kunt rapporten opmaken om het wervingsproces in kaart te brengen.  

Wat bieden we jou? 

Dat je enthousiast ben over deze rol, dat snappen wij! Als je kiest voor deze prachtige werkgever kun je je verheugen op een ongekend goede werksfeer in een internationale omgeving. Verder mag je als Remote Corporate Recruiter rekenen op het volgende: 

• Een bovengemiddeld goed salaris van minimaal € 3400 bruto per maand (en de schaal loopt nog ver door!);
• Bonus van maximaal 1 maandsalaris bij behalen van doelstellingen; 
• Een zelfstandige rol waarin jij zelf de touwtjes in handen hebt; 
• Een werkweek van 37,5 uur; 
• Remote en/of hybride werken voor het ultieme vrije gevoel, werk jij thuis of in die leuke co-workspace? Het kan allemaal. Zoek je liever de verbinding op? Je bent altijd welkom op één van de vestigingen; 
• 27 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden; 
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak; 
• Goede pensioenregeling via Zwitserleven. 

Voornemens om te reageren? Tof! Solliciteer snel via het formulier onderaan de pagina of via Whatsapp. Wil je liever eerst meer horen over deze vacature? Bel ons gerust op 0166-744015 of stuur ons een berichtje.  

Ben jij een ervaren Product Manager met ervaring in de foodbranche? Wil jij onderdeel uitmaken van een mooie werkgever waar een gepassioneerd team dagelijks voor elkaar en hun klanten klaarstaat? Binnen deze organisatie draait alles om het koken van heerlijke maaltijden en soepen, en het creëren van gelukkige klanten. Als jij klaar bent om hun succesverhaal te versterken, lees dan verder!
 

Wat ga je doen?

Als Product Manager speel je een cruciale rol in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, marketing en verkoop van mooie producten. Van begin tot eind begeleid je het gehele proces en ben je een expert op het gebied van het productassortiment. Je zorgt ervoor dat de commerciële doelen worden behaald en dat de producten blijven floreren. Jouw bijdrage is essentieel voor het succes!
 

Hier ga je aan de slag:

Je komt te werken in een mooi kookatelier in Oude-Tonge, waar een betrokken team van 65 tot 100 medewerkers samenwerkt aan de groei van dit bedrijf. Ze hebben plezier in wat ze doen, maar verliezen nooit het eindresultaat uit het oog. Ze streven naar gezonde, verantwoorde en verse maaltijden en soepen die de keuken verlaten. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving waar teamwork en passie centraal staan.
 

Waar jij goed in bent:

Als Product Manager heb jij minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring in de foodbranche. Commercieel inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en een creatieve mindset behoren tot jouw kwaliteiten. Je bent een zelfstarter die altijd voorop loopt in jouw vakgebied. Met jouw passie voor food deel je graag nieuwe inzichten en voorspel je de toekomst. Samenwerken zit in je bloed, en je bent in staat om de producten van deze werkgever succesvol op de markt te brengen.
 

Wat wij jou bieden:

Wij bieden jou een fulltime baan met goede arbeidsvoorwaarden conform de cao voor de gemaksvoedingsindustrie. Jouw talenten en ervaringen worden gewaardeerd, daarom is het salaris voor deze rol helemaal afgestemd op jouw expertise. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving waar jouw input van groot belang is.

Klinkt dit als een mooie stap in jouw carrière? Word onderdeel van dit team en draag bij aan het koken van geluk. Ze kijken ernaar uit om jouw passie voor food te verwelkomen en samen successen te vieren.

Deel je CV met Marissa via marissa@modoc.nl of bel ons gerust op 0166-744015. We vertellen je graag meer!

Wat ga je doen?

• Het aanmaken van en controleren op douane gerelateerde bezwaarschriften;
• Het tijdig en correct verzorgen van maandaangiften;
• Het uitvoeren van interne controles op naleving en afhandeling van alle douane- en fiscale aangiften;
• Het ondersteunen van alle collega’s bij douane technische vragen;

Hier ga je aan de slag

Waar jij goed in bent

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo niveau 4;
• Je werkt nauwkeurig en geen detail verlies jij uit het oog; 
• Je zorgt graag voor een glimlach op het gezicht van je collega’s;
• Je toont initiatief om het elke dag een beetje beter te doen;
• Je hebt een diploma (Junior) Customs Consultant.

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Enthousiaste collega’s;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de bedrijfsschool;
• Ruimte voor persoonlijke ideeën en initiatieven;
• Je blijft gezond door fruit op het werk;
• Een gezellige maandelijkse vrijdagmiddagborrel.

Wat ga je doen?

• Invoeren van orders;
• Opstellen en opvolgen van offertes;
• Genereren van ‘New Business’ door het benaderen van potentiële en bestaande klanten.;
• Onderhouden en optimaliseren van klantcontacten;
• Verwerken van klantgegevens en informatie in ons CRM systeem;
• Behandelen van klachten.

Hier ga je aan de slag

Hier ben jij goed in

Wat we jou bieden

• Jouw inzet wordt beloond. Je ontvangt een mooi salaris, wat marktconform en afhankelijk van jouw ervaring is;
• Veel vrije tijd met 25 vakantiedagen, 4 extra vrije dagen en 3 verplichte brugdagen;
• Als verjaardagscadeau krijg je een vrije dag van je werkgever;
• Hybride werkvorm. Jij bepaalt (in overleg met je team) waar en wanneer je werkt. Werk je vanuit huis, dan krijg je hier een thuiswerkvergoeding voor;
• Reiskostenvergoeding voor afstanden > 10 km (en woonachtig buiten Goes);
• Premievrije pensioenregeling;
• Jaarlijks Plannings-, Voortgangs – en Evaluatiegesprek;
• Een Talent Ontwikkel Programma met ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Collectieve ongevallenverzekering;
• Reisverzekering voor zakelijke en privéreizen. Ook partner en kinderen zijn meeverzekerd bij privéreizen.

Ben jij die Productmanager die als ultieme regisseur ervoor zorgt dat alles op zijn plek valt? Jij bent de verbinder tussen klanten, leveranciers en de internationale organisatie, en zorgt ervoor dat de winterkitprogramma’s een doorslaand succes worden. Voor een rechtstreeks contract en goede arbeidsvoorwaarden kan jij deze werkgever komen versterken! 

De huidige productmanager gaat op een buitenlands avontuur, waardoor deze toffe positie vrijkomt! Het betreft een belangrijke rol in het creëren van succesvolle winterkitprogramma’s voor topautomerkfabrikanten. Als de productmanager ben jij de spil tussen de klanten en de interne organisatie, en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt tijdens het hoogseizoen. Maar dat is nog niet alles! Hierbij een kijkje in de taken en verantwoordelijkheden van de productmanager. 

• Jij bent snel en in het contact onderhouden met klanten om waardevolle gegevens te verkrijgen, zoals de Bill of Materials (BOM) en de verwachte verkoopprognose. 
• Jij weet precies hoe je deze informatie moet gebruiken om een winnend inkoopplan op te stellen.
• Als een ware meester-architect stel je de perfecte Bill of Materials (BOM) samen voor elke klant, met alle benodigde componenten. Hierbij verlies je geen enkel detail uit het oog.
• Je wordt een expert in het inkopen van de juiste componenten, zodat onze voorraad altijd op peil is en we nooit misgrijpen. Jij weet precies waar je moet zoeken en wie je moet benaderen om de beste deals te sluiten.
• Met jouw scherpe analytische vaardigheden houd je de voorraad nauwlettend in de gaten en houd je het orderverloop in de gaten. Als er aanpassingen nodig zijn, ben jij er als de kippen bij om de nodige maatregelen te treffen.
• Het ERP-systeem is jouw territorium, en je zorgt ervoor dat het altijd up-to-date is met de meest recente klant- en artikeldata.
• Jij bent onze go-to-persoon als het gaat om het bijhouden van een gestroomlijnde informatieflow.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever is dé OEM business partner op het gebied van wiel-band- combinaties, als losse banden programma’s voor vele klanten in Europa. Zij kopen de losse onderdelen in, assembleren ze met hun automatische assemblage lijn en sturen in het hoogseizoen duizenden wiel-band-combinaties per dag uit naar de OEM dealernetwerken in heel Europa! De organisatie is onderdeel van een Global organisatie, dé grootste, onafhankelijke, banden distributeur van Europa die jaarlijks meer dan 20 miljoen banden distribueert.

Waar jij goed in bent:

Door jouw analytische kijk, proactieve- en probleemoplossende instelling ben jij in staat de inkoopbehoefte dusdanig efficiënt af te stemmen met de assemblageplanning waardoor de gevraagde levertijden met de klanten worden behaald. Om dit te realiseren ben jij nauwkeurig , communicatief vaardig en beschik je verder over:

• HBO denk- en werkwijze, met voorkeur richting logistiek of Supply Chain;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, overige talen zijn een pré;
• Ervaring met productmanagement en omgaan met internationale klanten;
• Beheersing van de Microsoft office pakketten, met name sterk in Excel.

Wat wij jou bieden:

• Een rechtstreeks contract voor 7 maanden bij deze werkgever;
• Een goed salaris tussen de € 3000,00 – € 4000,00 bruto per maand o.b.v. fulltime. Uiteraard afhankelijk welke kennis en ervaring jij zelf meeneemt, wordt je ingeschaald; 
• Wij bieden een fulltime of parttime (minimaal 32 uur) dienstverband;
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime);
• Elke dag een heerlijke verse lunch voor maar €1,85 per lunch;
• Fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling;
• Werken bij een succesvol, ambitieus en innovatieve werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie. 

Ben jij de Productmanager die wij zoeken en deze uitdaging wilt aangaan? Solliciteer dan snel bij Maxine Talboom! 

Wat ga jij doen: 

De afdeling Commercieel binnendienst is een belangrijke spil in het behandelen van orders, offerte-aanvragen en verzorgen van de afstemming met afnemers over leveringsafspraken, en onderhouden van de communicatie tussen afnemers en account managers. 
Jij als commercieel medewerker binnendienst hebt een coördinerende rol tussen Inkoop, productie, logistiek, Sales en Financiële administratie. 

Hoe ziet verder jouw functie eruit als Commercieel medewerker binnendienst? 

• Opstellen van offertes ten behoeve van (potentiële) afnemers, op verzoek van klanten of verkopers;
• Het verzorgen van de follow up van offertes en klantencontracten teneinde een tijdige en juiste orderplaatsing door de klant te bevorderen;
• Behandelen van telefonisch/schriftelijk inkomende orders en afroepen;
• Controleren van inkomende orders op prijs, levertijd, debiteurenpositie;
• Het ondernemen van interne acties ter waarborging van de uitlevering van orders binnen afgesproken termijn;
• Inwinnen/verstrekken van informatie bij/aan diverse interne afdelingen, volgen van de orderafwikkeling, plegen van overleg met productieplanning, logistiek, kwaliteitsdienst omtrent orders en debiteurenadministratie met betrekking tot betalingen;
• Bewaken van klant specifieke voorraadniveaus, signaleren van (dreigende) tekorten
• Informeren van klanten en accountmanagers aangaande stagnatie, achterstand, aandragen van oplossingen/alternatieven
• Coördineren van de communicatie tussen afnemers en account managers
• Het verstrekken van telefonische informatie aan (potentiële) klanten over bedrijf en producten en versturen van brochures, monsters e.d.

Hier ga je aan de slag:

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt MBO werk/denkniveau en het liefst ongeveer 2 jaar vergelijkbare werkervaring; 
• Jij kan goed met systemen overweg, zoals een ERP systeem;
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels, een extra taal is mooi meegenomen; 
• Jij bent zowel administratief sterk en secuur, maar weet ook klanten goed te woord te staan; 
• Tot slot houd je van dynamiek die een productiebedrijf met zich meebrengt en beweeg jij makkelijk binnen de afdelingen van de organisatie. 

Wat wij jou bieden: 

• Een jaarcontract met een uitzicht op vast dienstverband;
• Een parttime óf fulltime baan voor 32, 36 of 40 uur per week; 
• Een marktconform salaris, afhankelijk wat jij natuurlijk aan kennis en ervaring meebrengt;
• Een werkgever die investeert in haar medewerkers;
• Een sfeer en cultuur die heel open en direct is, je mag hier lekker jezelf zijn; 
• Ruimte voor jouw (talent)ontwikkeling; interne opleidingen met betrekking tot de dienstverlening en de mogelijkheid tot verdere studie;
• Een informele werkomgeving met fijne collega’s, waar het nemen van initiatief en ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Jij kan op kantoor werken als thuis, dit wordt door de werkgever ook geregeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling. 

Krijg jij energie van gesprekken voeren met mensen en de juiste personen te matchen met de organisatiewensen? Heb jij altijd het overzicht en kan jij goed de behoeften van interne afdelingen naar boven halen? Dan ben jij de Recruiter die wij zoeken. Voor goede arbeidsvoorwaarden, een prettige werksfeer en ontwikkelingsmogelijkheden, mag jij jezelf voor lange termijn aan de organisatie binden!

Wat ga je doen?

Wegens vervanging van de huidige recruiter, is deze leuke positie weer vrij gekomen! De functie van Recruiter is nog een redelijk nieuwe positie in het bedrijf en geschikt voor iemand die volledig de focus wil hebben op het zoeken én vinden van de juiste kandidaten. Doordat het een nieuwe functie betreft, krijg je veel ruimte om de functie naar eigen inzicht in te vullen. De activiteiten bestaan o.a. uit:

• Actief searchen en benaderen van potentiële kandidaten;
• Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten;
• Contact onderhouden met managers en leidinggevende t.b.v. in te vullen arbeidsplaatsen;
• Coördineren werving en selectie trajecten, denk hierbij aan:
• Kandidaten selecteren op basis van CV en motivatie;
• Kandidaten uitnodigen voor gespreken;
• Op verzoek aansluiten bij gesprekken;
• Verzorgen van arbeidsvoorwaardengesprekken; 
• Verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie;
• Inzetten en aanboren van nieuwe wervingskanalen;
• In samenspraak met de afdeling Marketing het onderhouden van de werken bij website;
• Contact onderhouden met uitzend- en bemiddelingspartners;
• Ondersteunen bij overige HR gerelateerde werkzaamheden, bijvoorbeeld het initiëren en uitwerken van een onboarding plan.

Hier ga jij aan de slag

Je komt te werken bij een leidende speler op het gebied van Europese banden- en velgendistributie met een mooie groei-ambitie en een echte ondernemersgeest. Hun werkmaatschappijen zijn actief in verschillende onderdelen van de automotive supply chain, denk aan internationale groothandel, regionale distributie, retail en dienstverlening. De organisatie brengt een mooie historie aan werkervaring mee en is na een recente overname in 2017 door het moederbedrijf nu gefocust op één visie, strategie en beleid. Dat maakt de organisatie, en daarmee jouw toekomstige team, erg vooruitstrevend. 

Als Recruiter kom je terecht in een betrokken HR team van in totaal 10 collega’s, verspreid over de locaties Hellevoetsluis en Moerdijk. Samen dragen jullie je steentje bij aan het versterken van het werkgeluk van de organisatie.

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die je van nature graag met mensen bezig houdt. Je krijgt dan ook energie van het zoeken naar de ideale kandidaat voor de openstaande vacatures. De ideale Recruiter voor de organisatie bezit goede communicatieve vaardigheden en de juiste organisatorische kwaliteiten. Naast jouw enthousiaste en resultaatgerichte werkhouding, beschik je over de meeste van onderstaande wensen:

• Enige ervaring binnen een HR afdeling of als Recruiter/Intercedent;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Jij kan goed luisteren en doorvragen;
• Af en toe reizen tussen vestiging Moerdijk & Hellevoetsluis;
• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;
• Je hebt een flexibele en zelfstandige werkhouding.

Wat wij jou bieden

Jij staat als mens centraal binnen onze organisatie, waarin we samen graag resultaatgericht te werk gaan. De organisatie gaat graag voor een duurzame arbeidsrelatie en biedt daarom onderstaande voorwaarden:

• Een goed startsalaris, tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand, op basis van jouw kennis en ervaring; 
• Een ambitieuze, innovatieve en succesvolle werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie;
• Een afwisselende functie op de vestiging in Moerdijk;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bijv. eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden
• Bedrijfscatering die dagelijks zorgt voor een verse en verantwoorde lunch;
• Voldoende flexibiliteit;
• Mogelijkheden tot opleiding & persoonlijke ontwikkeling.

Jouw sollicitatieprocedure

Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen we een 1e kennismakingsgesprek inplannen, waarbij jij als persoon centraal staat. Hierin vinden wij het belangrijk om de persoonlijke klik te ervaren en jou als persoon te leren kennen. Wanneer wij de juiste raakvlakken zien, volgt de procedure bij het bedrijf en eventueel andere passende vacatures. 

Ben je enthousiast geworden na het lezen over de vacature van Recruiter? En denk jij dat deze vacature echt bij jou past? Stuur dan vandaag nog jouw motivatie en CV naar Céline Jung. 

Kunnen ze klantcontact wel aan jou overlaten (ook in het Engels)? Is jouw administratie altijd op orde? Werk jij graag in een team? Drie keer ja? Dan klink jij als de nieuwe Customer Service Medewerker Spare Parts voor dit 9-koppige team in Roosendaal. Lees snel verder wat je gaat doen in jouw nieuwe rol.
 

Wat ga je doen?

Als Customer Service Medewerker Spare Parts sta jij de klanten te woord, zowel telefonisch als aan de balie. Samen met het team ontvang en verwerk jij aanvragen voor offertes die telefonisch, via email of de web portal binnenkomen en zorg je ervoor dat de orders tijdig en goed verwerkt worden in het automatiseringssysteem. Daarnaast verzorg je ook (mede) de verzending naar de klanten.
Samengevat wat je precies gaat doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van onderdelen en bewaakt het totale orderproces van aanvraag offerte tot uitlevering;
• Je verwerkt de aanvragen in het ERP systeem en draagt zorg voor een goede administratieve afhandeling;
• Je bewaakt de levertijden van onderdelen en communiceert deze actief richting klant;
• Je draagt zorg voor de juiste kortingen en de juiste verzendplanning incl. alle transportdocumenten;
• Je coördineert samen met het team het order afhandelingsproces van Service orders;
• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor goed relatiebeheer met onze (internationale) klanten, dealers en servicepartners.

Hier ga je aan de slag

Onze opdrachtgever is een innovatief en toonaangevend bedrijf dat landbouwmachines voor industrieel verwerkte groenten, aardappelen, fruit en zaadmaïs ontwikkelt en produceert. Daarnaast leveren zij productlijnen in de mesttechniek en ruwvoerwinning. Ze leveren de machines in meer dan 40 landen wereldwijd aan telers, veehouderijen, loonwerkers en voedselverwerkende bedrijven. Het is een internationale organisatie met in totaal ruim 800 medewerkers, verdeeld over 6 fabriekslocaties en 13 servicelocaties in Noord- en Zuid-Amerika, Frankrijk, Engeland en Nederland. Het hoofdkantoor staat in Roosendaal.
 

Waar jij goed in bent

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Affiniteit met technische machineonderdelen;
• Enkele jaren ervaring binnen verkoop binnendienst en/of customer service;
• Je kunt goed plannen, organiseren en je bent nauwkeurig;
• Snel schakelen en prioriteiten stellen;
• Team player;
• Handig met diverse automatiseringssystemen en goede basisvaardigheden in Excel;
• Klant- en oplossingsgericht;
• Ervaring met oogstmachines of landbouwmachines is gewenst;
• Communicatief vaardig in het Nederlands en het Engels, beheersing andere vreemde taal is een pré.

Wat wij jou bieden

Een uitdagende functie van 32-40 uur per week met als standplaats Roosendaal. Je komt in een team van 9 collega’s. Je rapporteert aan de Teamleider Customer Service Spare Parts. Daarnaast werk je samen met de service afdeling bij wie je terecht kunt bij eventuele technische vragen.
Dit is wat je verder kunt verwachten;

• Leuke collega’s die trots zijn op het bedrijf met een actieve personeelsvereniging;
• Een marktconform salaris passend bij jouw opleiding en ervaring;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• 27 vakantiedagen (op basis van fulltime);
• Een goede pensioenregeling.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Wil je graag meer weten over deze vacature voor Customer Service Medewerker Spare Parts? Laat dat dan meteen weten aan Marissa!

Werken in een zelfstandige functie waarbij jij de touwtjes in handen hebt voor een internationale werkgever? Remote en hybride werken tegen een minimaal salaris van € 3400, een goede bonus én 27 vakantiedagen? Zet jouw flexibele werktijden in als Remote Corporate Recruiter! 

Wat ga je doen?

Jij maakt als Remote Corporate Recruiter dé perfecte match tussen kandidaat en jouw werkgever. Dit doe je voor o.a. de locaties Vlissingen, Bergen op Zoom en Rotterdam. 
Jouw verantwoordelijkheden zijn uitgebreid:

• Het werven van kandidaten tot aan de onboarding van nieuwe collega’s; 
• Je ondersteunt hiring managers bij het ontwikkelen van hun wervingsplan en helpt talent te behouden in de teams; 
• Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het werkgeversmerk; 
• Je draagt actief verbetervoorstellen aan om het wervingsproces te professionaliseren; 
• Je adviseert de hiring managers in de procedure; 
• Jij bijt je vast in de aan jou toegewezen vacatures en zorgt ervoor dat de zaken kunnen blijven draaien door jouw inspanningen. 

Je gaat je bezig houden met functies in de operatie, hierbij kun je denken aan rollen als Customer Service Medewerker, Supervisor Warehouse en QESH Officer. Maar ook aan een heftruckchauffeur of een onderhoudstechnicus. 
 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening van diepvriesproducten. Met 350 vestigingen is deze organisatie vertegenwoordigt op maar liefst vijf continenten: Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Europa, Azië en Australië.

Het bedrijf is ooit begonnen met de aankoop van een magazijn in Seattle en vanuit daar door overnames en investeringen constant gegroeid. Tot op de dag van vandaag worden familiebedrijven aan de groep toegevoegd. Vandaag de dag is dit een organisatie die diep geworteld is in generaties van koelopslagexpertise en op het snijvlak van technologie en innovatie.
De groep bestaat uit meerdere koelketenbedrijven die de krachten gebundeld hebben om zo met excellente expertise de klanten te kunnen bedienen. 

Deze organisatie is voornemens de beste werkgever in deze branche te worden en jij kunt hier onderdeel van zijn! Ontwikkeling en betrokkenheid vinden zij belangrijk. Werken bij dit bedrijf is prettig en uitdagend, ze gaan op een respectvolle manier met elkaar om en ze geven om hun teamleden.

Kernwaarden die centraal staan binnen de organisatie zijn: veiligheid, vertrouwen, lef, respect, innovatie en dienend leiderschap.

Als Remote Corporate Recruiter ben jij als Nederlandse recruiter onderdeel van het Talent Acquisition team dat bestaat uit 8 personen. Jouw collega’s zitten in Engeland. Nederland en Frankrijk. Een leuk en divers internationaal team dus! 

Voor jouw functie reis je met enige regelmaat naar één van de locaties. Het is dus een must dat je wel in Nederland woonachtig bent. 

Waar jij goed in bent 

Om jouw rol goed uit te kunnen oefenen bijt jij je als Remote Corporate Recruiter natuurlijk vast in de vacatures die jij toegewezen krijgt. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; 
• Jij bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten en hiring managers; 
• Jij weet als geen ander goed te screenen zodat de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie komt; 
• Je bent bekend met wervingssystemen zoals bijvoorbeeld Workday; 
• Jij kunt rapporten opmaken om het wervingsproces in kaart te brengen.  

Wat bieden we jou? 

Dat je enthousiast ben over deze rol, dat snappen wij! Als je kiest voor deze prachtige werkgever kun je je verheugen op een ongekend goede werksfeer in een internationale omgeving. Verder mag je als Remote Corporate Recruiter rekenen op het volgende: 

• Een bovengemiddeld goed salaris van minimaal € 3400 bruto per maand (en de schaal loopt nog ver door!);
• Bonus van maximaal 1 maandsalaris bij behalen van doelstellingen; 
• Een zelfstandige rol waarin jij zelf de touwtjes in handen hebt; 
• Een werkweek van 40 uur; 
• Remote en/of hybride werken voor het ultieme vrije gevoel, werk jij thuis of in die leuke co-workspace? Het kan allemaal. Zoek je liever de verbinding op? Je bent altijd welkom op één van de vestigingen; 
• 27 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden; 
• Een mobiele telefoon en laptop van de zaak; 
• Goede pensioenregeling via Zwitserleven. 

Voornemens om te reageren? Tof! Solliciteer snel via het formulier onderaan de pagina of via Whatsapp. Wil je liever eerst meer horen over deze vacature? Bel ons gerust op 0166-744015 of stuur ons een berichtje.  

Ben jij een ervaren HSE Engineer die door wilt groeien naar HSE Manager? Voor een vaste aanstelling met hele goede arbeidsvoorwaarden mag jij dit internationaal bedrijf gaan versterken!

Wat ga je doen:

De functie is ontstaan, omdat de huidige afdelingsmanager samen met de huidige HSE engineer de functie nu samen uitvoeren. De huidige HSE engineer gaat over enkele jaren met pensioen. 
Je begint dus in deze rol met jouw flinke bagage op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu in de rol van HSE Engineer met de kans om door te groeien naar een HSE Manager.  
Er bestaan processen, het systeem is al helemaal ingericht.  Er zijn jaarlijks wel projecten, zowel vanuit corporate als vanuit lokaal, waar je mee aan de slag kan. Jij als HSE Egineer/ toekomstig HSE manager ben je in staat met jouw kennis en ervaring dit te vertalen naar de vloer en mensen hierin te coachen, sturen en te motiveren! De basis is vertrouwen en integriteit staat hier hoog, daarnaast weet je ook te levelen tot aan directie. 
Hierbij per thema jouw taken en verantwoordelijkheden:

Arbo en milieu

• Het mede bevorderen van de arbeidsomstandigheden, in het bijzonder de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de werknemers in de onderneming;
• Het adviseren ten aanzien van het organiseren van bedrijfshulpverleningsorganisatie, over te nemen veiligheidsmaatregelen (technisch en organisatorisch), de uitvoering en evaluatie van voorlichting, evenals over het opstellen van milieu en arbobeleid.
• Interpreteren en concretiseren van de milieu en VGW-voorschriften;
• Streven naar een hoog bewustzijn van medewerkers op gebied van HSE;
• Voorzitten, organiseren en verslagleggen van HSE gerelateerd overleg;
• Coördineren en (laten) verzorgen van trainingen op gebied van veiligheid en gezondheid;
• Zorgdragen dat de overeengekomen preventieve en correctie maatregelen op hun effectiviteit worden geëvalueerd.

Veiligheid

• Het inventariseren en rapporteren van mogelijke risico’s per werkomgeving.
• Het continue controleren en adviseren ten aanzien van verbetering van een veilige werkplek.
• Aangeven en uitvoeren van verbeteringsmogelijkheden, risico-inventarisatie en evaluatie, ten aanzien van beleid, productie en werkmethoden, zoals gebruik werktuigen, gevaarlijke stoffen en inrichting arbeidsplaats.
• Uitvoeren van werkplekonderzoeken.

Leidinggeven

• Plannen, organiseren, coördineren en controleren van de werkzaamheden ;
• Coachen en motiveren van de medewerkers;
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever heeft het hoofdkantoor in Houston, USA en zijn toonaangevend leverancier voor de wereldwijde olie- en gasindustrie. Zij bieden al meer dan 140 jaar producten en diensten aan van de hoogste kwaliteit op het gebied van de olie- en gasindustrie. 
De vestiging in Etten-Leur houdt zich bezig met de ontwikkeling en productie van geavanceerde hijs- en klemgereedschap voor het hanteren en opzetten van de boorpijp op de boorvloer. Binnen de olie- en gasindustrie zijn zij met hun kwaliteitsproducten wereldwijd marktleider. In Etten-Leur zijn ruim 400 medewerkers werkzaam. Ondanks de grootschaligheid, heerst er interne informaliteit, enorme betrokkenheid, aandacht voor de mens en oog voor kwaliteit.

Waar je goed in bent:

• Je hebt een afgeronde opleiding op MBO opleiding richting Veiligheidskundige of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HSE;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicobeoordelingen en audits;
• Je bent in staat om effectieve HSE-trainingsprogramma’s te ontwikkelen en te implementeren.

Wat wij jou bieden:

• Het salaris ligt tussen de € 4700,00 – € 6500,00- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband conform de CAO Metalektro;
• Doorgroeimogelijkheden op middellange termijn; 
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per woon-werkverkeer kilometer;
• 27 vakantiedagen;
• 13 adv-dagen;
• laptop van de zaak;
• telefoon van de zaak;
• Een goede pensioenregeling;
• Een fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en initiatieven; 
• Dagelijks vers fruit; 
• Een internationale organisatie waarin jouw talenten centraal staan.

Ben jij deze ervaren HSE engineer met ambitie naar de rol van HSE Manager? Solliciteer dan snel bij Maxine Talboom!