Maak impact als HR-adviseur in een dynamische en strategische rol!

We zoeken een HR-adviseur die niet alleen denkt vanuit de mensen, maar ook het organisatiebelang scherp in het vizier houdt. Iemand waar je op kunt bouwen – betrouwbaar, daadkrachtig én met het lef om waar nodig tegengas te geven aan leidinggevenden. In deze rol krijg je veel vrijheid en de kans om HR binnen de organisatie écht naar een hoger niveau te tillen.

De focus ligt op het versterken van de lijn: je helpt leidinggevenden verantwoordelijkheid te nemen voor thema’s als verzuim en functioneren, en voorkomt dat alles automatisch bij HR terechtkomt. Je speelt een belangrijke rol in het ‘opnieuw opvoeden’ van de organisatie: coachend, maar met duidelijke kaders.
 

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol met échte impact: Je helpt bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie en versterkt de verantwoordelijkheid in de lijn.
• Veel vrijheid en autonomie: Jij bepaalt grotendeels je eigen agenda en hebt veel ruimte om het werk naar eigen inzicht vorm te geven.
• Afwisseling en dynamiek: Je werkt zowel op het hoofdkantoor in Terneuzen als op de verschillende vestigingen in Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland – in totaal zo’n 350 medewerkers verdeeld over 11 locaties.
• Een organisatie met visie én nuchterheid: Een toonaangevend familiebedrijf waar maatschappelijk verantwoord ondernemen, CO?-reductie en innovatie belangrijk zijn, maar waar de lijnen kort blijven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris dat past bij jouw ervaring, aangevuld met prima secundaire voorwaarden.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling: Jouw inbreng doet ertoe – dit is een functie waarin je écht kunt bouwen, veranderen en het verschil maken.

 

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de strategische sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en lange termijn beleid. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over en implementeren van HR-beleid op strategisch niveau
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Ervoor zorgen dat HR-processen in de lijn worden belegd, zodat de organisatie sterker en zelfstandiger wordt
• Ondersteunen bij arbeidsjuridische procedures en cao-gerelateerde vraagstukken
• Werken aan organisatie brede HR-projecten en verbeterinitiatieven

 

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Zij zijn een toonaangevende leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf staan zij bekend om hun ondernemerschap en de kansen die ze bieden aan zowel medewerkers als de organisatie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een belangrijk speerpunt, met onder andere een sterke focus op CO?-vermindering en -compensatie.

Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Terneuzen, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de vestigingen. Verbinding maken met de mensen op de werkvloer en het versterken van het leiderschap op locatie is een essentieel onderdeel van jouw rol. Dit doe je samen met een andere HR-adviseur, HR-manager en meerdere collega's op backoffice.
 

Wat neem jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, strategische HR-managementfunctie
• Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie
• Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en HR-systemen
• De flexibiliteit om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Een coachende, verbindende én standvastige houding richting leidinggevenden
• De overtuiging dat HR pas écht werkt als het eigenaarschap in de lijn ligt

Ben jij de HR-adviseur die we zoeken?
Solliciteer dan direct en pak deze kans om HR binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Samen met vijf collega’s zorg je voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen in de rol van Arbo coördinator! 

 

Wat wij bieden:

• Salaris volgens schaal 10 CAO Gemeenten;
• Een baan voor 36  uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze organisatie werkt dagelijks aan een leefbare stad. Met diverse teams en uiteenlopende werkzaamheden – van kantoor tot grote buitenlocaties – is aandacht voor veiligheid cruciaal. Jij krijgt de ruimte om niet alleen veel te doen, maar ook veel te betekenen.
Je werkt in het expertise team ARBO & Integrale Veiligheid, onderdeel van HR. Samen met vijf collega’s zorg je voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
Wat ga je doen als Arbo coördinator?
Veilig en gezond werken staat hoog op de agenda bij deze organisatie. Als Arbocoördinator zorg jij dat arbeidsomstandigheden niet alleen voldoen aan de Arbowet, maar ook écht bijdragen aan welzijn en veiligheid. Jij bent de spil tussen beleid en praktijk, en maakt medewerkers bewust van hun eigen rol. Zo creëer je een cultuur waarin gezond en veilig werken vanzelfsprekend is.

Wat ga je verder doen? 

• Opstellen van RI&E’s voor verschillende afdelingen en verwerken in het systeem IMA.
•  Bewaken van opvolging en borging van het RI&E-proces.
• Up-to-date houden van protocollen en werkinstructies.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden, gevraagd én ongevraagd.
• Samenwerken met interne en externe deskundigen zoals veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.
• Bewustwording creëren en het gesprek over veilig werken stimuleren.
• Zorgen dat leidinggevenden de juiste faciliteiten bieden.
• Registratie en opvolging van arbeidsongevallen coördineren

 

Waar jij goed in bent: 

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Arbowet en ervaring met RI&E-processen.
• Communicatief sterk, proactief en overtuigend.
• Analytisch, accuraat en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met veiligheidsmanagementsystemen is een pré.

 

Solliciteer nu bij Kelly Lazeroms en zet jouw kennis en overtuigingskracht in voor een gezonde en veilige werkomgeving.

 

Ben jij een planner die graag het verschil maakt? Deze organisatie zoekt versterking om de afvalinzameling in Breda soepel te laten verlopen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van personeelsplanning tot transport.

Wat wij bieden:

• Een salaris van maximaal € 5.000,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur; 
• Een baan voor 32 tot 36 uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever is verantwoordelijk voor het inzamelen van afval en grondstoffen bij bewoners, milieustraten en bedrijven in Breda en omliggende gemeenten. Met een wagenpark van circa 75 voertuigen en ruim 120 vaste medewerkers, aangevuld met een flexibele schil, houden zij de stad schoon en leefbaar. Door interne verschuivingen en uitval is er tijdelijk extra planningscapaciteit nodig. Daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen als Planner Afvalservice?

Je komt als planner afvalservice terecht in het team ICT en Ondersteuning van Afvalservice. Samen zorgen jullie als planners dat de afvalinzameling en transportactiviteiten soepel verlopen. Jouw werk heeft direct impact op de stad en haar inwoners. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Diversiteit en inclusie staan hoog in het vaandel: iedereen mag zichzelf zijn en meedenken over hoe het beter kan. Verder behoort tot je werkzaamheden:

• Opstellen en bijwerken van de dagelijkse personeels- en transportplanning.
• Routes en voertuigen toewijzen, inclusief verwerken van verlofaanvragen en ziekmeldingen.
• Plannen van piketdiensten, weekendroosters en cursussen.
• Voorbereiden van routemappen, vrachtbrieven en transportopdrachten.
• Afstemmen met teamleiders, routebeheer, wagenparkbeheer en uitzendbureaus.
• Monitoren van de uitvoering en bijsturen bij verstoringen.
• Beheren van de planningsmailbox en beantwoorden van vragen van chauffeurs en collega’s.
• Meedenken over optimalisatie van routes en capaciteitsvoorspellingen.

Waar jij goed in bent: 

• Ervaring met personeels- en transportplanning in een dynamische omgeving;
• Bekendheid met systemen zoals Monaco, CI-WEB, JEWEL, AFAS, Time-Wize;
• Accuraat, analytisch en goed in prioriteiten stellen;
• Bereid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken.

Interesse in deze functie?
Solliciteer nu bij Kelly Lazeroms en zet jouw talent in voor een duurzame en leefbare stad!

 

Supervisor Sales Support in Zeeland 
Wil jij werken in het hart van de Zeeuwse mossel- en oesterwereld? Bij Krijn Verwijs in Yerseke zoeken we een Supervisor Sales Support die structuur brengt, het team ondersteunt en meewerkt aan een duurzame toekomst. Hier combineer je commercie met een unieke werkplek aan de kust.
 

Wat bieden we jou?

• Een salaris van ca. € 3500 o.b.v. kennis en ervaring;
• Een uitdagende rol in een dynamische, internationale omgeving;
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken;
• Samenwerken met een gemotiveerd team en verschillende afdelingen;
• Werken op een unieke locatie in Zeeland, met uitzicht dat je nergens anders vindt!

 

Wat ga je doen?

Als Supervisor Sales Support ben jij de spil van het team. Jij zorgt voor structuur, verdeelt het werk en bewaakt de planning. Je werkt actief mee in de dagelijkse operatie: van klantcontact tot orderverwerking. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en springt bij waar nodig.
Je houdt het overzicht, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat klanten altijd netjes geholpen worden. Dankzij jouw commerciële blik zie je kansen en help je het verkoopteam om nét dat stapje extra te zetten.
 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een prachtig familiebedrijf gevestigd in Yerseke. In 1880 al begonnen zij met het kweken van oesters. In deze familie draait alles dus al decennia lang om de zee. De 4e generatie is op dit moment al werkzaam binnen het bedrijf. 

Inmiddels worden naast oesters ook mosselen, krabben, kreeften, garnalen en diverse schelpen verkocht. Helemaal van deze tijd zijn de ready-to-eat concepten met de verse producten uit de Oosterschelde. Door een recente samenwerking is het productportfolio inmiddels ook uitgebreid met verse vis. 
Naast hun eigen label liggen de verse producten ook in de schappen van diverse supermarkten onder naam van private labels.

Binnen het bedrijf heerst een informele sfeer en is er van hiërarchie geen sprake, je kunt gewoon bij de directie binnen lopen. Het is een innovatieve en dynamische organisatie met een sterke klantgerichte focus. Het team bestaat uit gedreven professionals met een passie voor de visserijsector.
Ze zijn steeds in ontwikkeling, bedenken nieuwe toepassingen voor producten waarmee ze klanten vooruit helpen.
 

Waar jij goed in bent

• Je hebt 3–6 jaar ervaring in Sales Support, klantenservice of verkoop;
• Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en houdt de werkdruk in balans;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels, en redt je goed in het Frans;
• Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en blijft rustig onder druk;
• Je bent hands-on: actief meewerken in alle Sales Support-taken is voor jou vanzelfsprekend;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en bouwt duurzame relaties met klanten;
• Je ziet verbeterkansen en durft ze aan te dragen;
• Je kunt goed overweg met computers en bij voorkeur met CRM-systemen.

Voel jij je als een vis in het water in deze rol? Stuur je cv naar Christel Dobbelaar! 
 

Ben jij klaar om complexe utiliteitsprojecten in goede banen te leiden?
Bij jouw nieuwe werkgever krijg je de kans om écht impact te maken. Jij bent degene die ervoor zorgt dat nieuwbouw- en renovatieprojecten in de zorgsector vlekkeloos verlopen. Van planning tot oplevering: jij hebt de regie.
 

Wat bieden we jou?

• Bruto maandsalaris: € 4.579 – € 7.483 (o.b.v. 40 uur);
• Direct een vast contract;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Winstdelingsregeling tot 10%;
• 30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Persoonlijk benefits budget van 3% (extra verlof of uitbetaling);
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden & thuiswerkmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling (de organisatie betaalt 2/3 van de premie);
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• En natuurlijk: fijne collega’s en een prettige werksfeer.

 

Wat ga je doen?

Als Senior Projectleider Utiliteit ben jij de spil in multidisciplinaire projecten (E/W) binnen de utiliteit, vooral in de zorgsector in West-Brabant en Zeeland. Jij:

• Stuurt projectteams aan en bewaakt planning, kwaliteit en financiën;
• Leidt complexe nieuwbouw- en renovatieprojecten;
• Vertegenwoordigt het bedrijf bij opdrachtgevers en partners;
• Signaleert kansen voor uitbreiding van opdrachten.

Kortom: jij zorgt dat alles loopt zoals het moet – en dat iedereen weet waar hij aan toe is.
 

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op duurzame technische oplossingen. Ze spelen een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en duurzaamheid van gebouwen en infrastructuren. Door middel van innovatieve technologieën en services streven ze ernaar om klanten te voorzien van hoogwaardige diensten op het gebied van energie, water, en technisch beheer. Deze werkgever is gepassioneerd over het centraal stellen van medewerkers, het bevorderen van vakmanschap en het stimuleren van duurzame inzetbaarheid, om zo de best mogelijke dienstverlening te bieden aan hun klanten.
Je werkt vanuit de kantoren in Halsteren en Hoek, samen met 100 tot 200 tech-collega’s binnen de business unit Projecten. Projecten variëren van € 300.000 tot wel € 15 miljoen. Een omgeving vol diversiteit, innovatie en uitdaging.
Samen met 5.000 collega’s in Nederland versnellen we de energie-, digitale en industriële transitie. Dat betekent volop kansen om je te specialiseren of door te groeien.
 

Waar jij goed in bent

• Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding (bijv. Technische Bedrijfskunde);
• Minimaal 6 jaar ervaring als multidisciplinair projectleider in de utiliteit;
• Ervaring in de zorgsector? Grote pré!;
• Kennis van elektrotechniek, installatietechniek, meet- en regeltechniek, automatisering;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Kritische blik en een tikkeltje eigenwijsheid.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken? Neem contact op met Christel en wie weet stap jij binnenkort binnen bij jouw nieuwe werkgever. 

Ben jij een commercieel talent met een passie voor klantcontact en resultaat? Wil je werken in een dynamische, snelgroeiende organisatie waar jouw ideeën tellen en je volop kunt doorgroeien? Dan is deze functie van Sales Support Specialist in Breda jouw kans!

Wat bieden wij jou?

In de rol van Sales support specialist functie bieden we je een dynamische baan met veel kansen. Verder heb je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tot €2.750,- per maand (afhankelijk van ervaring).
• Maandelijkse bonusregeling op basis van prestaties. Denk hierbij aan dat € 1000,00 bruto per maand gemiddeld haalbaar is;
• 25 vakantiedagen + extra dag na iedere 2,5 jaar.
• Extra veel vakantiegeld: 8% over bruto jaarsalaris + bruto jaarcommissie;
• Een pensioenregeling en nabestaandenverzekering;
• Persoonlijk ontwikkelingsplan en doorgroeimogelijkheden;
• Je werkt in een commerciële rol met veel klantcontact;
• Je maakt deel uit van een jong, ambitieus team in Breda;
• Een fulltime baan voor 39 uur per week;
• Informele werksfeer, wekelijkse fruitbox en vrijdag om 16:00 uur weekend!

 

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is één van Europa’s snelst groeiende aanbieders van fleet- en mobiliteitsoplossingen. Zij helpen bedrijven slimmer en duurzamer werken met innovatieve technologie zoals voertuigvolgsystemen, dashcams en asset tracking. Het kantoor in Breda heeft een informele sfeer, een gezellig team van 40 collega’s en zelfs een dakterras met uitzicht over de stad. Hier werk je samen met ambitieuze professionals die vooruit willen.

Wat ga je doen?

Als Sales Support Specialist ben jij hét aanspreekpunt voor de klanten en zorg je voor een topservice én commerciële kansen:

• Beantwoorden van inkomende vragen via WhatsApp, e-mail en telefoon.
• Nieuwe klanten begeleiden tijdens hun opstartproces – jij zorgt voor een warm welkom.
• Inventariseren van klantbehoeften, terugwinnen van klanten via campagnes en promoten van extra diensten.
• Nauwkeurig vastleggen van klantinformatie in onze systemen.
• Ondersteunen van accountmanagers op administratief vlak.

 

Hier ben jij goed in:

• Commercieel ingesteld, communicatief sterk en oplossingsgericht.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• MBO werk- en denkniveau.
• Handig met Microsoft Office en goed in timemanagement.

Klaar om jouw carrière een boost te geven in de functie van Sales Support Specialist?
Neem dan snel contact op of solliciteer bij Kelly Lazeroms!

Ben jij een commercieel talent dat graag resultaat boekt vanuit de binnendienst? Wil je werken in een dynamische organisatie waar jouw input telt en je volop kunt doorgroeien? Dan is deze functie Accountmanager binnendienst in Breda jouw kans!

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot €3.000,- per maand (afhankelijk van ervaring);
• Maandelijkse bonusregeling op basis van prestaties. Denk hierbij aan dat € 1000,00 bruto per maand gemiddeld haalbaar is;
• 25 vakantiedagen + extra dag na iedere 2,5 jaar;
• Extra veel vakantiegeld 8% over bruto jaarsalaris + bruto jaarcommissie;
• Pensioenregeling en nabestaandenverzekering;
• Persoonlijk ontwikkelingsplan en doorgroeimogelijkheden;
• Je maakt deel uit van een jong, ambitieus team in Breda;
• Fulltime baan voor 39 uur per week;
• Je werkt in een commerciële binnendienstfunctie met veel klantcontact.

Hier ga je aan de slag

Deze werkgever is één van Europa’s snelst groeiende aanbieders van fleet- en mobiliteitsoplossingen. Zij helpen bedrijven slimmer en duurzamer werken met innovatieve technologie zoals voertuigvolgsystemen, dashcams en asset tracking. Het kantoor in Breda heeft een informele sfeer, een gezellig team van 40 collega’s en zelfs een dakterras met uitzicht over de stad. Hier werk je samen met ambitieuze professionals die vooruit willen.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Binnendienst ben jij de commerciële motor achter het succes:

• Proactief benaderen van prospects en bestaande klanten via telefoon en e-mail;
• Signaleren van kansen en upsell-mogelijkheden binnen onze oplossingen;
• Opstellen van offertes en opvolgen tot de deal rond is;
• Onderhouden van klantrelaties en zorgen voor een uitstekende service;
• Samenwerken met het sales- en supportteam om targets te behalen.

Hier ben jij goed in:

• Commercieel ingesteld, communicatief sterk en resultaatgericht;
• Minimaal 1 jaar ervaring in sales of klantcontact.;
• MBO+ werk- en denkniveau;
• Handig met CRM-systemen en Microsoft Office.

Solliciteer direct via Kelly Lazeroms en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij deze werkgever! 

 

Wil jij jouw commerciële talent inzetten bij een snelgroeiende internationale organisatie? Deze werkgever zoekt een ambitieuze Junior Accountmanager Binnendienst die klaar is om te scoren in sales en relaties op te bouwen met klanten in de regio Breda.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot €2.800,- per maand (afhankelijk van ervaring).
• Maandelijkse bonusregeling op basis van prestaties. Denk hierbij aan dat € 1000,00 bruto per maand gemiddeld haalbaar is;
• 25 vakantiedagen + extra dag na iedere 2,5 jaar.
• Extra veel vakantiegeld: 8% over bruto jaarsalaris + bruto jaarcommissie;
• Een pensioenregeling en nabestaandenverzekering;
• Persoonlijk ontwikkelingsplan en doorgroeimogelijkheden;
• Je werkt in een commerciële rol met veel klantcontact;
• Je maakt deel uit van een jong, ambitieus team in Breda;
• Een fulltime baan voor 39 uur per week;
• Informele werksfeer, wekelijkse fruitbox en vrijdag om 16:00 uur weekend!

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever is één van Europa’s snelst groeiende aanbieders van fleet- en mobiliteitsoplossingen. Zij helpen bedrijven slimmer en duurzamer werken met innovatieve technologie zoals voertuigvolgsystemen, dashcams en asset tracking. Het kantoor in Breda heeft een informele sfeer, een gezellig team van ±40 collega’s en een prachtig dakterras met uitzicht over de stad. Ambitie, innovatie en groei staan bij ons centraal.

Wat ga jij doen: 

Als Junior Accountmanager Binnendienst ben jij het commerciële aanspreekpunt voor onze klanten. Jij:

• Beheert en versterkt klantrelaties en bouwt actief aan nieuwe kansen;
• Voert commerciële gesprekken (telefonisch, per mail en soms op locatie);
• Telefonische koude acquisitie draai jij je hand niet voor om;
• Adviseert klanten over onze producten en diensten en signaleert upsell-mogelijkheden;
• Begeleidt offertetrajecten en onderhandelt met bestaande klanten;
• Werkt nauw samen met je team om klanten optimaal te bedienen.

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt als junior accountmanager binnendienst passie voor sales en bent communicatief sterk;
• Je bent resultaatgericht, zelfstandig en hebt een flinke dosis ambitie;
• MBO werk- en denkniveau, kennis van CRM en MS Office;
• Interesse in duurzaamheid en innovatie? Dan pas je perfect bij ons!

Wil jij impact maken en jouw commerciële carrière een boost geven? Solliciteer vandaag nog bij Kelly Lazeroms! 

 

Ben jij een inkoper die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? In deze rol geef je richting aan het inkoopbeleid op groepsniveau én zorg je dat de dagelijkse processen binnen één van onze bedrijven soepel blijven draaien. Een veelzijdige functie waarin jouw helicopterview én hands-on mentaliteit perfect samenkomen.

Wat bieden we jou?

Een functie waarin je écht impact hebt. Jij bepaalt de koers van het inkoopbeleid en zorgt dat de operatie niet stilvalt. Je krijgt veel vrijheid, korte lijnen en een team dat graag samenwerkt. Natuurlijk hoort daar een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een solide pensioenregeling en een aantrekkelijk fietsplan bij. Plus: volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Jouw rol is een mooie mix van strategie en praktijk. Je:

• Ontwikkelt en bewaakt het strategisch en tactisch inkoopbeleid voor de hele groep.
• Analyseert leveranciers, onderhandelt raamcontracten en zoekt actief naar kansen voor kostenbesparing, duurzaamheid en efficiëntie.
• Bent medeverantwoordelijk voor het operationele inkoopproces binnen één van onze bedrijven. Niet dagelijks, maar je springt bij als het nodig is.
• Adviseert en ondersteunt collega’s, zodat we binnen de hele organisatie professioneler en uniformer werken.

Kortom: jij schakelt moeiteloos tussen management, inkopers, verkoop, productie en logistiek. Dankzij jouw helicopterview én hands-on mentaliteit weet je precies waar kansen liggen en hoe we processen slimmer kunnen maken.
 

Hier ga je aan de slag

Je werkt aan technische projecten waar het letterlijk heet wordt — tot wel 1600°C. Onze isolatieoplossingen worden wereldwijd toegepast in industrieën die continu in beweging zijn. Je komt terecht in een betrokken, informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.
 

Waar jij goed in bent

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijv. Technische Bedrijfskunde, Supply Chain of Inkoopmanagement).

• Je hebt ervaring met strategische, tactische én operationele inkoop in een technische of industriële omgeving en beschikt over kennis van contractmanagement, ERP-systemen en data-analyse.

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré).
   

Klaar om in te stappen?

Zie jij jezelf al schakelen tussen strategie en praktijk in deze uitdagende rol? Solliciteer vandaag nog en laat ons weten waarom jij dé inkoper bent die wij zoeken. Klik op de sollicitatiebutton en we spreken elkaar snel!

Ben jij klaar om als Logistiek Coördinator Binnendienst het verschil te maken? In deze rol combineer je planning, logistiek en administratie. Jij bent degene die overzicht houdt, snel schakelt en processen slimmer maakt. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder!

Wat bieden we jou als Logistiek Coördinator Binnendienst?

 

• Een afwisselende functie waarin jij hét aanspreekpunt bent voor klanten, collega’s en logistieke partners.
• Een marktconform salaris tussen €2.600,- en €3.300,- (o.b.v. fulltime en ervaring).
• 31 vakantiedagen, een goed pensioen en reiskostenvergoeding.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden.
• Kansen om mee te denken over automatisering en het slimmer maken van processen.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Een collegiale werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.

 

Wat ga je doen als Logistiek Coördinator Binnendienst?

 

Jij bent de spil in het logistieke proces. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt, van orderverwerking tot het regelen van spoedleveringen. Je takenpakket is breed en uitdagend:

• Orders verwerken en prijsafspraken vastleggen.
• Ritplanning voor eigen vrachtwagens en afstemming met transporteurs.
• Checken of alles op voorraad is en snel schakelen bij spoedorders.
• Contact met klanten en ondersteuning van de buitendienst.
• Meedenken over het automatiseren van processen en het slimmer maken van logistieke stromen.
• Offertes opstellen en klachten oplossen.

 

Hier ga je aan de slag

 

Als Logistiek Coördinator Binnendienst kom je terecht in een hecht team van vier collega’s op de binnendienst en werk je nauw samen met de buitendienst. De sfeer? No-nonsense, collegiaal en gericht op kwaliteit. De leidinggevende is mensgericht en geeft je alle ruimte om te groeien. Zie jij kansen om processen slimmer te maken? Dan krijg je de vrijheid om die ideeën uit te werken.

 

Wat breng je mee om succesvol te zijn als Logistiek Coördinator Binnendienst?

 

• Ervaring in logistiek en planning, bijvoorbeeld als assistent transportplanner of in een vergelijkbare rol.
• MBO+ werk- en denkniveau en bekendheid met MS Office (kennis van Exact is een plus).
• Je bent analytisch sterk, denkt eerst na en pakt daarna door.
• Je kunt snel schakelen en blijft rustig bij hectiek.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is mooi meegenomen).
   

Klaar om jouw volgende stap te zetten?
 

Zie jij jezelf als dé Logistiek Coördinator Binnendienst die overzicht houdt, processen optimaliseert en het team naar een hoger niveau tilt? Wacht dan niet langer!

Solliciteer vandaag nog en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent!