HR Adviseur (HBO)

Wat ga je doen

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-activiteiten. Je combineert dagelijkse HR-vraagstukken met het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid.

HR-advies en ondersteuning

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling;
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Signaleren van personele vraagstukken en adviseren over passende oplossingen.

Begeleiding van medewerkers

• Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling;
• Voeren van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en loopbaan;
• Bemiddelen bij arbeidsconflicten en ondersteunen bij een goede samenwerking.

HR-beleid en ontwikkeling

• Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en personeelsinstrumenten;
• Opstellen en actualiseren van functieprofielen, procedures en personeelsregelingen;
• Meedenken over onderwerpen zoals talentmanagement, opleidingsbeleid en gesprekscycli.

Verzuim en arbeidsomstandigheden

• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie;
• Samenwerken met arbodienst en externe specialisten;
• Signaleren van verbeterpunten rondom arbeidsomstandigheden.

HR-processen

• Optimaliseren van HR-processen en administratieve registratie;
• Contact onderhouden met externe partijen zoals salarisadministratie en opleiders.

Waar ga je aan de slag

Je komt te werken bij Roosenboom, een professionele en dynamische organisatie in Bergen op Zoom die zich richt op logistieke dienstverlening. Hier staan samenwerking, vakmanschap en continu verbeteren centraal.

Binnen onze organisatie vervul je een zelfstandige HR-rol met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met management en collega’s van verschillende afdelingen en draagt bij aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren. De werksfeer is energiek en betrokken: open communicatie, korte lijnen en onderling vertrouwen zorgen ervoor dat ideeën snel worden opgepakt en uitgewerkt. Praktisch, resultaatgericht en met een gezonde dosis humor, zo wordt samenwerken hier écht leuk. Er is volop ruimte om HR verder te professionaliseren en zichtbaar impact te maken op de organisatie.

Wat we bieden

Je krijgt een veelzijdige HR-functie waarin je echt kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers. Wij bieden onder andere:

• Een goed salaris, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt tussen de €3500 tot €4500 euro op basis van fulltime;
• Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling
• Mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden zijn bespreekbaar;
• Een werkomgeving waarin goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid belangrijk zijn.

Wat we vragen

Voor deze rol zoeken we een HR professional die zelfstandig werkt en zich prettig voelt in een brede adviesfunctie.
Wij vragen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde;
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en verzuimbegeleiding;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Ervaring met thema’s zoals talentontwikkeling, HR-beleid of organisatieontwikkeling is een plus.

Interesse

Wil jij als HR Adviseur bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers centraal staan en HR een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van de organisatie?
Solliciteer dan met je cv en korte motivatie. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over de functie en de organisatie.