HR Adviseur Organisatieontwikkeling
VLISSINGEN - 28 uur
HR Adviseur – Organisatieontwikkeling
Ben jij een HR-professional die graag het verschil maakt in een organisatie in beweging? In deze rol combineer je structuur en overzicht met mensgericht werken. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te handelen, invloed uit te oefenen op het management én mee te bouwen aan een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is.Wat bieden we jou
Een functie waarin je écht impact hebt. Jij krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten en mee te denken op strategisch niveau.- Een parttime werkweek van 24–28 uur (voorkeur: 28 uur)
- Salarisindicatie tussen €4.000 en €4.500 bruto o.b.v. fulltime
- 27 vakantiedagen + 13 Adv-dagen
- Pensioenregeling via PME
- Veel ruimte voor eigen indeling en manier van werken
- Doorgroeimogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Een dynamische functie in een internationale omgeving
- Je valt onder de CAO Metalektro
Wat ga je doen
Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische vraagstukken. Je brengt structuur, bewaakt processen en durft het gesprek aan te gaan — ook als het schuurt.- Adviseren van management en leidinggevenden bij personele vraagstukken
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
- Coördineren van HR-projecten zoals organisatieveranderingen en verbetertrajecten
- Verzuimbegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter
- Voeren van pittige gesprekken, bijvoorbeeld bij verzuim of performance
- Meedenken over arbeidsvoorwaarden en toepassing van de CAO Metalektro
- Actief bijdragen aan het vormen en versterken van een jong managementteam
Hier ga je aan de slag
Je komt terecht in een internationale organisatie die investeert in mensen en innovatie. Het team is informeel, betrokken en staat open voor jouw ideeën. Je werkt in Vlissingen.Het managementteam is jong en volop in ontwikkeling. Jij speelt een sleutelrol in het coachen, sturen en vormen van dit team — en daarmee in het creëren van duidelijkheid en samenhang binnen de organisatie.
Waar jij goed in bent
- Je hebt bij voorkeur 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, maar een junior met lef en overtuiging is ook welkom.
- Je bent mensgericht, maar ook analytisch en gestructureerd
- Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels
Klaar om impact te maken als HR Adviseur – Organisatieontwikkeling?
Solliciteer direct en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan groei en ontwikkeling binnen deze organisatie.
