Interim manager
Wat wij bieden
Een interim opdracht met impact. Als tijdelijke leidinggevende ben jij de verbindende factor in een periode van verandering. Je krijgt:
- Een uitdagende opdracht tot in ieder geval 1 juli 2026 – het geplande moment van verzelfstandiging van het deze organisatie;
- Een betekenisvolle rol waarin jij stabiliteit biedt aan het team en bijdraagt aan een soepele overgang naar de nieuwe organisatievorm.
- Een unieke werkplek: werken in het mooiste én oudste stadspaleis van de Lage Landen, midden in historisch Bergen op Zoom;
- 20 – 24 uur per week, vanaf 2 februari 2026 of diezelfde week.
- Een opdracht die bij voorkeur zo snel mogelijk ingevuld wordt vanwege de urgentie.
- (Let op: woon werkverkeer wordt niet vergoed, werkgerelateerde kilometers wel à €0,19. Je werkt met eigen laptop en telefoon.)
Wat ga jij doen
Deze opdracht bevindt zich in een belangrijke transitiefase richting verzelfstandiging. Jij bent in deze periode de interim leidinggevende die rust, richting en continuïteit brengt. Jij:
-
Stuurt het team dagelijks aan en bewaakt de voortgang van werkzaamheden.
-
Begeleidt, coacht en motiveert medewerkers, en bent zichtbaar aanwezig op locatie.
-
Bent het eerste aanspreekpunt voor het team en zorgt voor een open en positieve werksfeer.
-
Bewaakt de bezetting en signaleert ontwikkelbehoeften binnen het team.
-
Neemt een aantal lopende projecten op je, zoals collectieregistratie en vastgoedvraagstukken.
-
Zorgt voor heldere communicatie, intern én richting het projectteam verzelfstandiging.
-
Speelt een actieve rol in het veranderproces richting de nieuwe stichting.
-
Jouw leiderschap zorgt ervoor dat het team goed blijft functioneren tijdens deze belangrijke fase.
Hier ga je aan de slag
- Je werkt voor de gemeente op locatie. Een plek waar cultuur, historie en toekomst samenkomen.
- Je valt onder de directeur Sociaal & Veilig en werkt nauw samen met het projectteam verzelfstandiging. Deze samenwerking is cruciaal voor het succes van de opdracht.
- Je bent fysiek aanwezig in het stadspaleis— zichtbaar, benaderbaar en betrokken. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 26 januari, gevolgd door een klikgesprek later die week.
Waar jij goed in bent
We zoeken een leidinggevende die stevig staat, maar met warmte en aandacht leidinggeeft. Jij beschikt over:
- Ervaring als leidinggevende in organisaties die in verandering zijn.
- Een coachende stijl en sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om structuur en helderheid te brengen in een dynamische omgeving.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid: jij houdt overzicht en rust.
- Kennis van het museale werkveld? Dat is een mooie pré, gezien de vraagstukken rond collectiebeheer, vastgoed en programmering.
- Jij bent degene die het team meeneemt, ondersteunt en versterkt in deze overgangsperiode.
