HR officer
Ben jij een ervaren HR Officer die graag verantwoordelijkheid neemt? In deze rol (24 uur) zorg jij voor een vlekkeloze HR-administratie, onboarding en procesverbetering. Solliciteer direct en maak impact in een dynamische organisatie!
Wat wij jou bieden
• Een zelfstandige HR-rol voor 24 uur per week
• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (op fulltime basis)
• 25 vakantiedagen op fulltime basis
• Ruimte om verbeteringen door te voeren en mee te denken over HR-beleid
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is
Wat ga jij doen
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding en coördineert recruitment en performance reviews. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werk je nauw samen met de Finance/HR Manager.
Jouw taken op een rij:
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Verzorgen van een complete HR-administratie (contracten, payroll-input, verlof en verzuim)
• Organiseren van een professioneel en warm onboardingproces
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen
• Coördineren van recruitment en performance reviews
Hier ga jij aan de slag
Het bedrijf is gevestigd in Goes en werkt aan de toekomst van de voedingsindustrie. Zij ontwikkelen en produceren innovatieve plantaardige ingrediënten die gebruikt worden in vegetarische, veganistische en hybride producten. Met hun oplossingen helpen zij voedingsproducenten wereldwijd om duurzamer en gezonder te produceren. Het bedrijf combineert de flexibiliteit van een ondernemende organisatie met de kracht van een internationale groep, waardoor groei en innovatie centraal staan.
Waar jij goed in bent
Jij bent een ervaren HR Officer die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en voelt je thuis in een omgeving waar doen en verbeteren samenkomen.
Dit neem jij mee:
• Ervaring als HR Officer of HR Generalist
• Zelfstandige en gestructureerde werkstijl
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Affiniteit met procesverbetering
Klaar om jouw HR-expertise in te zetten bij een organisatie die groeit en innoveert? Stuur je cv en laat van je horen aan Christel Dobbelaar!
