HR medewerker

Wat ga je doen:

In deze rol van HR medewerker binnen het publieke domein houd je van snel schakelen. Hier houden ze de lijnen kort en waarderen jouw eigen inbreng. Hier is geen gedoe, maar oplossingen. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen. Hun kernwaarden? Klantgericht, flexibel en lerend. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder. 

Jouw werkzaamheden:

• Jij houdt onze personeelsadministratie strak en foutloos. Alles klopt, alles op tijd.
• Management wil inzicht? Jij duikt in de cijfers en maakt heldere rapportages.
• Je regelt de administratieve kant van inhuur en werving & selectie. Van vacature plaatsen tot alles netjes in het systeem.
• Ook in-, door- en uitstroom en verzuimprocessen? Bij jou in goede handen.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen.

Waar jij goed in bent:

• Proactief, accuraat en flexibel.
• Klant- en resultaatgericht, en je werkt graag samen.
• Ervaring als HR medewerker;
• Bekend met Youforce. Ken je ook Netive? Dan heb je een streepje voor.

Hier ga je aan de slag:

Je komt in een betrokken team waar je jezelf kunt zijn. Vrijheid om het beste uit jezelf te halen. Collega’s staan voor je klaar en er is een fijne mix van werk en gezelligheid.

Wat wij bieden:

• Salaris volgens CAO Gemeenten, schaal 8;
• Een baan voor 28  uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.
• Een tijdelijke baan met kans op verlengin, in ieder geval in de periode van: 9 februari t/m 4 september 2026.

Interesse? Solliciteer dan snel bij Kelly Lazeroms. De gesprekken vinden plaats op 27 januari tussen 10.00-12.00. Zet het vast in je agenda.