HR adviseur (strategische personeelsplanning)
Ben jij de HR adviseur Strategische Personeelsplanning die managers helpt goede keuzes te maken voor vandaag én morgen? In deze tijdelijke rol krijg je de ruimte om echt invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de organisatie. Je verbindt personeelsdata, organisatiedoelen en praktische oplossingen, zodat teams sterker, wendbaarder en toekomstbestendiger worden.
Wat wij jou bieden
- Salaris volgens schaal 10
- Tijdelijke opdracht van 16 maart t/m 3 september 2026
- Een werkweek van 28 uur
- Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
- Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
- Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
- 8% vakantiegeld;
- 28 vakantiedagen;
- Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
- Opleidingsbudget.
- Een organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen aanpak en een informele sfeer;
- Een betekenisvolle rol waar jouw HR advies direct impact heeft.
Wat ga jij doen
Als HR adviseur Strategische Personeelsplanning adviseer jij drie teams binnen de organisatie. Je bent hun sparringpartner op tactisch én strategisch niveau. Je helpt managers bij het uitvoeren van integrale managementtaken en vertaalt signalen en data naar duidelijke adviezen. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere implementatie van SPP en draag je bij aan andere projecten uit de HR agenda.
Jouw werk bestaat uit o.a.:
• Adviseren van managers over uiteenlopende HR vraagstukken;
• Faciliteren en versterken van het project Strategische Personeelsplanning;
• Verzamelen en vertalen van personeelsdata naar inzichten en acties;
• Meewerken aan projecten binnen de bredere HR agenda;
• Verbinden van teams, de arbodienst en het HR team;
Hier ga jij aan de slag
Je komt in een betrokken team waar je jezelf kunt zijn. Vrijheid om het beste uit jezelf te halen. Collega’s staan voor je klaar en er is een fijne mix van werk en gezelligheid.
Waar jij goed in bent
Als HR adviseur strategische personeelsplanning beweeg jij soepel tussen beleid en uitvoering. Je ziet patronen, baseert je advies op feiten en weet wat teams nodig hebben om vooruit te komen. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Met jouw ervaring ben je een betrouwbare adviseur voor managers én een waardevolle samenwerkingspartner voor de organisatieadviseur.
Jij hebt:• Een relevant hbo diploma
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
• Het vermogen om data, inzichten en organisatiebehoeften te verbinden
• Een proactieve houding en sterke adviesvaardigheden
Wil je jouw talent inzetten en de organisatie verder helpen bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid? Neem dan contact op met Kelly!
