HR Adviseur Gemeentezaken

Als HR Adviseur Gemeentezaken zorg jij voor échte impact in een publieke omgeving waar veel beweegt. Jij bent degene die programmacoördinatoren verder helpt bij personele én organisatorische vraagstukken. Dankzij jouw inzicht, kennis en duidelijke aanpak krijgen teams grip op hun HR-processen en voelen medewerkers zich gesteund. Jij maakt het verschil door jouw begrip van gemeentelijke dynamiek én jouw mensgerichte blik.
 

Wat zij jou bieden

• Een salaris passend bij jouw ervaring als HR Adviseur Gemeentezaken;
• Een opdracht van 16 maart 2026 tot 1 augustus 2026, met mogelijkheid tot verlenging, met kans om veel te leren en direct waarde toe te voegen.
• Ruimte om zelfstandig te werken binnen een organisatie die ontwikkeling belangrijk vindt;
• Fijne collega’s in een omgeving die samenwerking en vertrouwen hoog heeft staan;
• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
• De mogelijkheid om je verder te verdiepen in verzuim, casemanagement en gemeentelijke HR-processen.

 

Wat ga jij doen

Als HR Adviseur Gemeentezaken zorg jij ervoor dat HR-beleid vertaald wordt naar de praktijk. Jij ondersteunt programmacoördinatoren bij uiteenlopende onderwerpen, van verzuim tot teamvraagstukken. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en helpt de organisatie verder met heldere adviezen. Je weet precies hoe je wet- en regelgeving toepast en kunt schakelen tussen operationele taken en complexe casuïstiek.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren bij personele en organisatorische vraagstukken;
• Begeleiden van verzuim- en casemanagementtrajecten;
• Toepassen van arbeidsrecht en de CAO Gemeenten in de dagelijkse praktijk;
• Meedenken over kansen en verbeteringen in HR-processen;
• Opstellen van voorstellen, adviezen en memo’s.

Hier ga jij aan de slag

De organisatie werkt in een omgeving waar maatschappelijke opgaven steeds complexer worden. Dat vraagt om samenwerking, verbinding en een integrale aanpak. Daarom hebben zij zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en omliggende gemeenten.
Zij geloven in heldere en warme dienstverlening. Dat maken zij waar met zes beloftes die inwoners altijd mogen verwachten:
je bent bij hen te gast, je krijgt altijd een reactie, ze zijn direct duidelijk, ze nemen de tijd voor jou, vertrouwen staat centraal en je ervaart één organisatie.
Met zo’n 170 collega’s werken zij opgavegericht binnen vier programma’s:

• Veilig en Weerbaar
• Aantrekkelijk en Ondernemend
• Dienstverlenend en Betrokken
• Sociaal en Vitaal

De organisatiewaarden zijn: eigenaarschap, autonomie, leren, ontwikkelen en bijdragen aan iets dat ertoe doet. Hier werk jij als HR Adviseur Gemeentezaken in een omgeving die energie geeft én ruimte biedt om echt invloed uit te oefenen.

Waar jij goed in bent

Als HR Adviseur Gemeentezaken heb jij een stevige persoonlijkheid en kun je goed schakelen tussen belangen, mensen en situaties. Je voelt aan wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je teams meeneemt in veranderingen. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en blijft kalm wanneer het druk is. Dankzij jouw ervaring kun je snel instappen en direct meerwaarde bieden.
Dit breng jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of personeel & organisatie;
• Recente ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeente;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter;
• Ervaring met Youforce is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte houding.

 

Belangrijke data

• Startdatum: 16 maart 2026
• Einddatum: 1 augustus 2026
• Mogelijkheid tot verlenging: Ja
• Solliciteren kan tot: 10 maart 2026

Heb jij zin om als HR Adviseur Gemeentezaken aan de slag te gaan en jouw ervaring in te zetten voor een organisatie die midden in de samenleving staat?
Stuur je cv gerust door — ik denk graag met je mee!