Bij Modoc streven we ernaar dat jij een baan vindt die bij je past, zodat iedereen die via ons een baan vindt, plezier in zijn werk kan ervaren. In de regio’s West-Brabant en Zeeland kennen we de werkgevers waarmee we nauw in contact staan. We werken dan ook alleen samen met de werkgevers die goed werkgeverschap tonen.
We zijn adviserend en met onze loopbaancoaches en talentrecruiters in huis, hebben we mogelijkheden om met jou de zoektocht aan te gaan en om doelgericht de baan te vinden die bij jou past. Door ons persoonlijke karakter heb je altijd één contactpersoon en werken we in kleine teams.
Ben je toe aan verdieping in je functie, zoek je een nieuwe uitdaging en is dit je eerste, tweede of derde stap in je carrière? Dan maken we graag kennis met jou om je kansen te bespreken.
Wil je liever eerst te weten komen welke kant je op moet, dan raden we aan om een loopbaancoachingsgesprek in te plannen.
Door ons persoonlijke karakter nemen we je graag mee in onze werkwijze. Benieuwd hoe we jou helpen bij het vinden van de geschikte baan? Lees het hieronder.
Via verschillende wegen kunnen we met elkaar in contact komen. Deze eerste kennismaking zorgt ervoor dat we elkaar kort leren kennen en aftasten waar jouw behoefte ligt. Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Heb je hulp nodig bij het ontdekken van jouw talenten? Wil je carrièrestappen maken? Of zie je door de bomen het bos niet meer in het aanbod aan vacatures? Wij begeleiden je graag in de juiste richting en denken met je mee welke stap jij nu het beste kunt maken.
Graag nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Dit kan bij ons op kantoor in Etten-Leur of Tholen of online via een Teamsmeeting. Tijdens deze kennismaking vinden we het belangrijk om te ontdekken wie jij bent buiten je cv om. We zoomen in op jouw wensen en behoeften en we prikkelen je om na te denken over je unieke eigenschappen en sterke punten. We zetten je aan het denken over wat werkplezier voor jou betekent en vinden het belangrijk om naar de toekomst te kijken in plaats van alleen naar je werkverleden te vragen. Onze talentrecruiters hebben aandacht voor jou.
Naar aanleiding van het persoonlijk gesprek ontstaan de eerste concrete ideeën. Doordat we ons netwerk goed kennen, weten we de match snel te maken. Dankzij ons uitgebreide netwerk in West-Brabant en Zeeland ontstaan er soms zelfs meerdere opties waaruit je kunt kiezen. We leggen altijd uit wat voor werkgever we in gedachten hebben en waarom die matcht bij wie jij bent als persoon en bij jouw normen en waarden.
We bespreken de carrièrekansen met jou die passend zijn vanuit het persoonlijke gesprek, maar verrassen je ook met werkgevers en functies waar je zelf nog niet aan heb gedacht. Precies daar ligt onze toegevoegde waarde.
Wanneer zowel jij als de werkgever interesse hebben in een persoonlijk gesprek, zullen wij je ook hierin naar wens begeleiden. Er volgt een eerste kennismakingsgesprek met de werkgever en vanuit daar zal de sollicitatieprocedure doorgezet worden. We communiceren altijd helder wat de vervolgstappen en verwachtingen zijn. Zo ben je altijd goed voorbereid. Naderhand geven we feedback en helpen we je om de juiste keuze te maken. Onze communicatie verloopt via de mail, telefoon of Whatsapp. Kies hierin wat het beste bij jou past.
Tijdens de sollicitatieprocedure maken we regelmatig gebruik van een online assessment. Dit assessment, de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), geeft inzichten in jouw werkvoorkeuren en -gedrag. Hierin is geen goed of fout, het onderbouwt jouw voorkeuren in functie en communicatiestijl. Dit geeft een duidelijk beeld van hoe jij het beste tot je recht komt en waar jouw sterke punten liggen. Een waardevol assessment die je in je gehele loopbaan kunt toepassen.
Ben je enthousiast over een werkgever en bijbehorende functie? Yes! Onze accountmanagers en talentrecruiters sluiten ook hier de handen ineen om tot een mooie match te komen met de werkgever. We delen het arbeidsvoorstel met je, gaan waar nodig samen de onderhandeling aan en begeleiden je verder tot en met je eerste werkdag. Alles is naar behoefte in te vullen.
Ook na je eerste werkdag zijn we nog steeds je aanspreekpunt. We helpen je met je draai te vinden bij je nieuwe werkgever en toetsen altijd of je op je plek zit. Want werkgeluk staat altijd voorop!
Met een talentgerichte werkwijze en focus op werkgeluk gaan de coaches graag met jou in gesprek.
