Onze opdrachtgever gelooft  in nuchter ondernemen: hard werken, met beide benen op de grond en altijd gericht op continu verbeteren. In Terneuzen zoeken we een People & Culture Officer die plezier haalt uit het vak, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om in een hecht en informeel team het verschil te maken.

Wat wij bieden:

• Een stabiele en zelfstandige rol in een internationaal familiebedrijf;
• Een contract van 32 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren;
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• Flexibele werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Een informele werksfeer: laagdrempelig, direct en no-nonsense.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• De kans om écht verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

 

Wat ga jij doen?

Als People & Culture Officer bij deze werkgever in Terneuzen ben je niet zomaar de beheerder van personeels- en salarisadministratie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Samen met de HR Manager vorm je een tandem: je werkt nauw samen, maar krijgt ook je eigen verantwoordelijkheden en projecten.
Je dagen zijn afwisselend: de ene keer duik je in de details van de salarisadministratie of personeelsdossiers, de andere keer adviseer je leidinggevenden over verzuim, denk je mee over opleidingsmogelijkheden of zet je verbeteringen in processen door. Deze werkgever in Terneuzen bestaat uit drie locaties die nog niet volledig op elkaar zijn afgestemd, krijg jij ook een rol in het stroomlijnen en professionaliseren van onze HR-processen.

Kortom: een functie waarin je zowel je nauwkeurigheid kwijt kunt als je initiatief en verbeterdrang. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en projecten op te pakken die jij belangrijk vind

Concreet houd je je bezig met:

• Salaris- en personeelsadministratie, inclusief tijdsregistratie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Opstellen van rapportages en analyses;
• Beheer van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij werving en selectie;
• Organiseren van opleidingen en trainingen;
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen HR-processen.

 

Hier ga je aan de slag

 

Deze werkgever is  actief in drie markten: polymeren, chemicaliën & life ingrediënten en bouwmaterialen. De activiteiten draaien om distributie, wederverkoop en productie, met diepgewortelde expertise in recycling. 
Als familiebedrijf zijn ze de partner met uitstek voor langetermijnvisie en loyale relaties. Ze hebben een wereldwijde reikwijdte en uitgebreide branchekennis, maar bovenal erkennen en waarderen ze iedere partner in de waardeketen. 
De mensen en onze roots vormen het hart van ons bestaan. Zij dragen de kernwaarden uit en bepalen wie ze zijn, waar we voor staan en hoe we gezien willen worden. 
Duurzaamheid zit in ons DNA 
Bij de opdrachtgever is duurzaamheid geen doel op zich, maar een leidend principe dat is opgebouwd uit meer dan 60 jaar ervaring in recycling. Ze streven naar een betekenisvolle balans tussen mensen, milieu en bedrijfsvoering. Door hun visie op duurzaamheid te delen, willen ze inspireren tot actie en een positieve impact op wereldschaal maken. 
 
Je komt terecht bij een familiebedrijf met diepe Zeeuwse wortels. Directe nuchterheid, een goede onderlinge sfeer en een team dat écht samenwerkt kenmerken de werkomgeving. Je krijgt de  ruimte om jezelf te zijn, te ontwikkelen en impact te maken, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die volop in beweging is. 

Waar jij goed in bent

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een arbeiderscultuur: direct, nuchter en met korte lijnen. Jij krijgt energie van nauwkeurigheid en structuur, maar ook van het meedenken in verbeteringen.

Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR/payroll;
Kennis van Nederlandse sociale wetgeving en loonadministratie;
Affiniteit met systemen zoals Nmbers of Protime is een plus;
Positief, betrokken en een echte teamspeler;
Je vindt het leuk om zelfstandig projecten te trekken en verantwoordelijkheid te nemen.

Klinkt dit als jouw volgende stap?  Neem dan contact op met Christel Dobbelaar.

Is jouw administratie altijd tiptop in orde? Zorg jij dat de processen door de gehele organisatie foutloos doorstromen? Als Administratief Ondersteuner ga je aan de slag binnen een internationale organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Je werkt nauw samen met collega’s van het creditmanagementteam en groeit mee in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
 

Wat ga je doen

Als Administratief Ondersteuner zorg je er samen met je team voor dat het internationale creditmanagement op rolletjes loopt. Je ondersteunt de afdeling met uiteenlopende administratieve en controlerende taken. Denk aan het verwerken van bankmutaties, klantgegevens up-to-date houden en het uitvoeren van controles. Snel schakelen, secuur werken en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en beoordelen van klantinformatie bij klantacceptaties;
• Aanmaken en beheren van NAW-gegevens van klanten;
• Verwerken van binnenkomende bankmutaties en betaalspecificaties;
• Invoeren van kredietlimieten en uitvoeren van administratieve controles;
• Meedenken in verbeteringen van processen en systemen.

 

Hier ga je aan de slag

Je komt als Administratief Ondersteuner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als Administratief Ondersteuner word je onderdeel van een betrokken en gedreven team binnen de afdeling Finance & Control. De omgang is informeel en de communicatielijnen zijn direct en duidelijk. Ze geloven in een open cultuur, waar samenwerken, eigenaarschap en plezier hand in hand gaan. Je krijgt ruimte om te leren, fouten te maken en vooral te groeien in je vak.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een Administratief Ondersteuner die het overzicht bewaart, snel schakelt en accuraat werkt. Je bent leergierig, doortastend en vindt het leuk om actief bij te dragen aan een goedlopend proces. Verder heb je:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie of finance;
• Enige ervaring in een administratieve functie (stage-ervaring telt mee!);
• Cijfermatig inzicht en oog voor detail;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré;
• Ervaring met MS Office (kennis van Office365 is mooi meegenomen);
• Een actieve, zelfstandige werkhouding en gevoel voor teamdynamiek.

 

Wat we je bieden

Als Administratief Ondersteuner krijg je een veelzijdige rol in een informele, internationale organisatie. Je komt terecht in een team waar plezier maken en hard werken hand in hand gaan. Dit kun je verwachten:

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, 25 verlofdagen en een middelloonpensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering bij een dienstverband van minimaal één jaar;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een fiets via het fietsplan;
• Toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz en volop scholingsmogelijkheden;
• Gezamenlijke lunch (€2,45) met tafelvoetbal en dartboard binnen handbereik;
• Korting op banden via verschillende partnerbedrijven;
• Regelmatig leuke borrels en uitjes met collega’s.

Word jij enthousiast van deze rol als Administratief Ondersteuner in Moerdijk? Laat het dan weten en ontdek hoe jij kunt meegroeien binnen een internationale organisatie met toekomstperspectief.

Ben jij een gedreven Teamleider met ervaring in een productieomgeving? Wil jij leidinggeven in een dynamische 5-ploegendienst en bijdragen aan procesoptimalisatie, kwaliteit en veiligheid? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Teamleider binnen deze organisatie geef je leiding aan een ploeg van vijf medewerkers binnen de productie (Assemblage of Spinnerij). Jij zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt, KPI’s worden behaald en medewerkers gemotiveerd en ondersteund worden.

Jouw taken:

• Aansturen en coachen van een ploeg van vijf medewerkers.
• Behalen van KPI’s en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden.
• Voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken. Ondersteunen van Lean-principes en continu verbeteren van processen.
• Handhaven van veiligheidsvoorschriften en optreden als BHV’er en ontruimingsleider.
• Zorgen voor de productie volgens vastgestelde kwaliteitsnormen.
• Sturen op werkorder management en tijdig escaleren bij afwijkingen.
• Identificeren van verbeterkansen en reduceren van verspilling.
• Creëren van een veilige en prettige werkomgeving voor medewerkers.

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een toonaangevend bedrijf dat actief is in diverse sectoren, waaronder lucht- en ruimtevaart, voedingsmiddelenindustrie en chemische industrie. De innovatieve werkomgeving biedt een dynamisch team van gemotiveerde professionals die samenwerken aan uitdagende projecten en productontwikkelingen.

Waar jij goed in bent

Je hebt ervaring als een leidinggevende binnen een productieomgeving. Daarnaast breng je mee;

• Een Vapro B of C opleiding;
• Kennis van procesoptimalisatie, veiligheid en kwaliteitsbewaking;
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden;
• Bereidheid om te werken in een 5-ploegendienst.

Wat wij je bieden

Je komt als Teamleider Productie te werken binnen een internationale organisatie. Er wacht een uitdagende en verantwoordelijke functie op je. Je mag dan ook het volgende o.a. verwachten: 

• Salaris tussen de €3.300,- en €4.300,- bruto per maand (exclusief toeslagen);
• 31% ploegentoeslag bovenop je salaris;
• 27 vakantiedagen;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Teamleider Productie? Wij maken graag kennis met je! Stuur je gegevens naar ons op en wij pakken het verder op.