Wil jij als Inkoper een sleutelrol vervullen binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces en lever je direct een bijdrage aan professionele en efficiënte bedrijfsvoering.

---

Wat we je bieden

• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.

• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen.

• Samenwerking met collega’s binnen een professioneel en betrokken team.

• Een dienstverband voor 28 tot 36 uur per week.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

---

Wat ga je doen

Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van met name vastgoedgerelateerde producten en diensten. Je adviseert interne opdrachtgevers over het inkoopproces, stelt inkoopstrategieën op en begeleidt (Europese) aanbestedingstrajecten van begin tot eind.

Je werkzaamheden als Inkoper bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van inkoop- en aanbestedingsplannen.

• Selecteren en contracteren van leveranciers.

• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en looptijden.

• Bewaken van contractprestaties en het onderhouden van leveranciersrelaties.

• Signaleren van kansen voor kostenbesparing en procesoptimalisatie.

• Adviseren over contractvormen, juridische aspecten en kwaliteitsborging.

---

Hier ga je aan de slag

Als Inkoper maak je deel uit van het team Inkoop en Juridische Zaken. Samen met twee collega-inkopers ben je verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders. De organisatie opereert vanuit meerdere locaties en zet zich dagelijks in voor de geestelijke gezondheidszorg in Zeeland.

---

Waar jij goed in bent

Voor de functie van Inkoper zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, logistiek of facility management.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen. 

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

• Een analytisch en resultaatgericht werkvermogen.

• Kennis van contractenrecht en juridische aspecten van inkoop is een pré.

Als Inkoper weet je hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en verschillende belangen bij elkaar brengt.

---

Wil jij jouw expertise inzetten in een functie met maatschappelijke impact? Solliciteer dan op deze functie van Inkoper.

Ben jij een kritische financial met strategisch inzicht?
Wil jij niet alleen rapporteren, maar ook écht meedenken, doorvragen en sparren op het hoogste niveau? In deze nieuwe rol zoeken we een Business Controller die de CFO als volwaardige sparringpartner ondersteunt én durft te challengen.

Je komt terecht in een solide en groeiend Zeeuws familiebedrijf met ruim 40 dochterondernemingen, waar de lijnen kort zijn en de sfeer informeel. De CFO – zakelijk, open en benaderbaar – zoekt een scherpe denker die financiële analyses naar een hoger niveau tilt, kritische vragen stelt en de organisatie helpt sturen op feiten.

Deze rol is ontstaan vanuit een toekomstige opvolging: de huidige directiesecretaris (van huis uit econoom) gaat over 1,5 jaar met pensioen. Dat geeft jou de tijd en ruimte om je deze sleutelrol eigen te maken. Wil je écht invloed uitoefenen op strategische keuzes? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.
 

Wat ga je doen

Als Business Controller ben jij de financiële spil binnen de organisatie. Jij zorgt voor een scherpe en betrouwbare financiële informatievoorziening en helpt de vijf sectoren verder te optimaliseren. Samen met de CFO werk je aan strategische vraagstukken en complexe financiële analyses. Je beheert de software voor de rapportages en geeft leiding aan het financiële team van de holding. Jouw belangrijkste taken:

• Het bijhouden en verbeteren van systemen en processen voor financiële rapportages;
• Het maken van managementinformatie vanuit de financiële administratie, bijvoorbeeld over resultaten, voorspellingen en budgetten;
• Analyseren en beoordelen van financiële rapportages en liquiditeitsforecasts;
• Adviseren van de CFO en de Raad van Bestuur over financiële en strategische beslissingen.

 

Hier ga je aan de slag

De organisatie is een concern met meer dan 45 dochterondernemingen en heeft een rijke geschiedenis van meer dan 110 jaar. Ze zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Het kantoor is gevestigd in Terneuzen. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn ze altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor de mensen als voor het concern. Daarnaast zijn ze vanuit duurzaam en milieubewust ondernemen actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie. Samen slimmer!
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een ondernemende financial die strategisch kan meedenken en schakelen op topniveau. Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding. Je bent een echte teamspeler en werkt planmatig en gestructureerd. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy, bij voorkeur aangevuld met financiële trainingen en/of een controllersopleiding;
• Sterke analytische vaardigheden en een no-nonsense mentaliteit;
• Minimaal vijf jaar ervaring als Senior Financial Controller, Finance Manager of Business Controller in een commerciële omgeving;
• Ervaring met regelgeving rondom financiële administratie, jaarrekeningenrecht en groepsrapportages;
• Kennis en ervaring met consolidatiepakketten zoals Kerridge en Tagetik; kennis van SAP BPC is een pré.

 

Wat we je bieden

Een impactvolle rol binnen een stabiel en innovatief familiebedrijf waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Ze bieden jou de ruimte om mee te denken en jouw ideeën uit te werken. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
• De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen het bedrijf;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw (Hibin) en reiskostenvergoeding;
• Minimaal 25 vakantiedagen en 9 ATV dagen;
• Een betrokken en ondernemend team, waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Auto van de zaak bespreekbaar.

Heb jij jouw loopbaan helemaal onder controle en ben je toe aan een volgende stap? Leuk! Wij praten graag verder met je. Maak je interesse kenbaar bij Marissa. 

Maak impact als HR-adviseur in een dynamische en strategische rol!

We zoeken een HR-adviseur die niet alleen denkt vanuit de mensen, maar ook het organisatiebelang scherp in het vizier houdt. Iemand waar je op kunt bouwen – betrouwbaar, daadkrachtig én met het lef om waar nodig tegengas te geven aan leidinggevenden. In deze rol krijg je veel vrijheid en de kans om HR binnen de organisatie écht naar een hoger niveau te tillen.

De focus ligt op het versterken van de lijn: je helpt leidinggevenden verantwoordelijkheid te nemen voor thema’s als verzuim en functioneren, en voorkomt dat alles automatisch bij HR terechtkomt. Je speelt een belangrijke rol in het ‘opnieuw opvoeden’ van de organisatie: coachend, maar met duidelijke kaders.
 

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol met échte impact: Je helpt bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie en versterkt de verantwoordelijkheid in de lijn.
• Veel vrijheid en autonomie: Jij bepaalt grotendeels je eigen agenda en hebt veel ruimte om het werk naar eigen inzicht vorm te geven.
• Afwisseling en dynamiek: Je werkt zowel op het hoofdkantoor in Terneuzen als op de verschillende vestigingen in Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland – in totaal zo’n 350 medewerkers verdeeld over 11 locaties.
• Een organisatie met visie én nuchterheid: Een toonaangevend familiebedrijf waar maatschappelijk verantwoord ondernemen, CO?-reductie en innovatie belangrijk zijn, maar waar de lijnen kort blijven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris dat past bij jouw ervaring, aangevuld met prima secundaire voorwaarden.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling: Jouw inbreng doet ertoe – dit is een functie waarin je écht kunt bouwen, veranderen en het verschil maken.

 

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de strategische sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en lange termijn beleid. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over en implementeren van HR-beleid op strategisch niveau
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Ervoor zorgen dat HR-processen in de lijn worden belegd, zodat de organisatie sterker en zelfstandiger wordt
• Ondersteunen bij arbeidsjuridische procedures en cao-gerelateerde vraagstukken
• Werken aan organisatie brede HR-projecten en verbeterinitiatieven

 

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Zij zijn een toonaangevende leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf staan zij bekend om hun ondernemerschap en de kansen die ze bieden aan zowel medewerkers als de organisatie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een belangrijk speerpunt, met onder andere een sterke focus op CO?-vermindering en -compensatie.

Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Terneuzen, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de vestigingen. Verbinding maken met de mensen op de werkvloer en het versterken van het leiderschap op locatie is een essentieel onderdeel van jouw rol.
 

Wat neem jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, strategische HR-managementfunctie
• Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie
• Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en HR-systemen
• De flexibiliteit om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Een coachende, verbindende én standvastige houding richting leidinggevenden
• De overtuiging dat HR pas écht werkt als het eigenaarschap in de lijn ligt

Ben jij de HR-adviseur die we zoeken?
Solliciteer dan direct en pak deze kans om HR binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Maak het verschil als HR Adviseur in Roosendaal waar je geen bijrol hebt maar écht aan het roer staat. 
Jij bent de zichtbare schakel tussen de werkvloer en het management in een dynamische productieomgeving waar mensen centraal staan. Je bent benaderbaar, betrokken en brengt structuur waar nodig. Een rol met veel vrijheid, ruimte voor initiatief, impact én maar liefst 40 vrije dagen. 

Wat bieden we jou?

Naast dat je direct een contract bij de werkgever krijgt mag je je verheugen op de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; 
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (op fulltime basis); 
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

 

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur werk je nauw samen met teamleiders en managers binnen de productieomgeving. Jij weet wat er speelt, signaleert knelpunten en helpt oplossingen praktisch te maken. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt continu tussen operationeel meedenken en tactisch adviseren.
Je houdt je bezig met onder andere:

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimdossiers, inclusief contact met arbodienst en medewerkers;
• Coördineren van werving & selectie voor diverse functies;
• Verzorgen van instroom, doorstroom en uitstroom;
• Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams;
• Uitrollen en verbeteren van HR-processen, passend bij een groeiende organisatie.

Jij bent de HR Adviseur die het verschil maakt doordat je zichtbaar en benaderbaar bent, in de productie en op kantoor.
 

Hier ga je aan de slag

Jij komt terecht bij een innovatief maakbedrijf dat slimme, klantgerichte landbouwmachines ontwikkelt én bouwt — van eerste schets tot compleet eindproduct. Denk hierbij aan oogstmachines, voedermachines, aardappelrooiers en nog veel meer! 

Met een nuchtere mentaliteit en een sterke focus op technologie en samenwerking, dragen ze hier elke dag bij aan efficiëntere en duurzamere landbouw. Machtig mooi werk, voor mensen die de wereld voeden.
In Roosendaal – het kloppend hart en hoofdkantoor van dit internationale familiebedrijf – werk je samen met zo’n 180 collega’s op een modern terrein van 18.000 m². Hier krijg je de ruimte om te groeien en écht van waarde te zijn.
Ondanks de wereldwijde aanwezigheid in meer dan 40 landen en 1.400 medewerkers wereldwijd, voel je nog steeds de kracht van het familiebedrijf: korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Hier zeg je wat je doet, doe je wat je belooft en werk je samen aan iets groots.

Jouw team bestaat uit de HR Manager, jij als HR Adviseur, een HR medewerker en HR officer. 
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een HR Adviseur die al een aantal jaar (ca. 3-5) ervaring mee brengt. Je hebt ervaring met meerdere aspecten van HR, denk hierbij aan o.a.:

• Ervaring met het adviseren over arbeidsvoorwaarden, opleidingen en verzuim; 
• Je hebt een hbo opleiding afgerond in de richting van HRM of soortgelijk; 
• Je hebt kennis van arbeids- en sociale wetgeving; 
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels;
• Jij bent iemand die een proactieve houding heeft, een luisterend oor kan bieden en een pragmatische instelling heeft.   

Ben jij klaar voor een zichtbare rol in een productieomgeving waar je écht van betekenis bent? Solliciteer dan als HR Adviseur in Roosendaal en ontdek wat deze werkgever jou te bieden heeft. Twijfel je nog? Bel ons zeker even om meer te horen vanuit ons enthousiasme! 
 

Wil jij elke dag het verschil maken in een cruciale spilfunctie? Als Tank Planner zorg jij ervoor dat alles draait: van volle tankcontainers tot tevreden klanten. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, directe invloed op het resultaat én de ruimte om te groeien binnen een hecht en ambitieus team. Dit is jouw kans om je skills in te zetten in een omgeving die snel schakelt én jou waardeert.
 

Wat we jou bieden

Werken als Tank Planner in Moerdijk betekent veel afwisseling, directe impact en volop kansen. Dit kun je verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.750 (afhankelijk van je ervaring)
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling (2/3 door de werkgever betaald)
• 24 vakantiedagen + 3,5 ADV-dagen
• Dynamisch en sociaal team met veel ruimte voor initiatief
• Flexibiliteit in werkplek (af en toe thuiswerken mogelijk)
• Volwaardig inwerktraject + aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
• Informele sfeer met maandelijkse borrels, gezamenlijke lunch en teamuitjes

Let op: na je inwerkperiode draai je mee in een storingsdienst-rooster (tegen vergoeding), waarbij je af en toe ook buiten kantoortijden bereikbaar bent.

 

Wat ga je doen?

Als Tank Planner ben jij de spil tussen transport, depots en klanten. Samen met je collega-planners zorg je dagelijks voor een optimale tankplanning. Je richt je op zo’n 50 inkomende en uitgaande tanks per dag. Je werkdag is gevarieerd, snel en vraagt om slimme keuzes. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en aanpassen van de dagplanning voor tankcontainers;
• Afstemmen met depots over reiniging, onderhoud en beschikbaarheid van tanks;
• Contact met collega’s van Customer Service en Export over status en wensen van klanten;
• Administratieve taken zoals tarieven opvragen, data bijwerken en kosten controleren;
• Proactief oplossen van verstoringen in de planning;
• Bouwen aan sterke relaties met vendors en transportpartners;

Je werkt met moderne planningssystemen en slimme tools die je helpen het overzicht te bewaren. Er is ruimte om verbeterideeën aan te dragen en zelf richting te geven aan je aanpak. Na verloop van tijd leer je meerdere gebieden en processen kennen, zodat je breder inzetbaar bent binnen het team.

 

Hier ga je aan de slag

Deze rol van Tank Planner vind je binnen een groeiende logistieke organisatie in Moerdijk, gespecialiseerd in internationaal tanktransport van chemie en food. Je komt terecht in een team van 8 collega’s die verdeeld zijn over meerdere planningsdisciplines. De sfeer? Sociaal, energiek, oplossingsgericht. Er wordt veel mondeling afgestemd en iedereen is bereid elkaar te helpen. De werkdruk is soms hoog, maar je staat er nooit alleen voor.
Wat deze organisatie bijzonder maakt:

• Open communicatie met korte lijnen tot aan het management;
• Ruimte om mee te denken én dingen te veranderen;
• Een team dat successen deelt, ook als ze klein zijn;
• Diversiteit in leeftijd, achtergrond en ervaring.

Jij gaat aan de slag in een organisatie die vooruit wil. Er is ruimte voor groei, training en doorgroei—zowel binnen je eigen team als breder in de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Om succesvol te zijn als Tank Planner, helpt het als je:

• Denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
• Snel kunt schakelen—zowel op je scherm als in je hoofd;
• Handig bent met systemen en data, vooral Excel;
• Flexibel en stressbestendig bent in een drukke, soms chaotische omgeving;
• Helder communiceert met collega’s, klanten en depots.

Mentaliteit, leergierigheid en digitale handigheid zijn minstens zo belangrijk als ervaring. De beste planner nu? Die had geen specifieke vooropleiding, maar wél drive en de skill om goed samen te werken!

Kunnen we je meer vertellen over het bedrijf, de functie en ons enthousiasme overbrengen of mogen we je voorstellen bij deze werkgever? Solliciteer bij Roxana! 

Jouw regio. Jouw aanpak. Jouw impact.
Ben jij commercieel sterk, hou je van vrijheid én weet je horecaondernemers te overtuigen van kwaliteit? Kom werken als Commercieel Medewerker Buitendienst Horeca. In deze zelfstandige rol vertegenwoordig je een gespecialiseerd visbedrijf met naam in de markt. Je gaat aan de slag in je eigen regio, krijgt volop ruimte voor initiatief, én maakt dagelijks het verschil voor je klanten.
 

Wat bieden we jou?

• Salaris: €3.500 – €4.200 p/m, afhankelijk van ervaring;
• Auto van de zaak, afgestemd op jouw voorkeur;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, pensioenregeling;
• Korting op dagverse producten voor thuisgebruik;
• Flexibele werktijden – starten tussen 08:30 en 09:30 uur;
• Vrijheid om je eigen agenda en aanpak te bepalen;
• Mogelijkheid om 32 uur te werken, ideaal te combineren met gezin/privé;
• Een hecht team en ruimte voor ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Je start met een gedegen inwerktraject, waarin je meeloopt met een ervaren salesmanager. Je leert hoe het bedrijf werkt, wat hen onderscheidt (kwaliteit en snelheid!), en krijgt een goed beeld van het productaanbod. Daarna ga je zelf op pad.

• Je benadert nieuwe horecaklanten én heractiveert oude relaties;
• Je bezoekt restaurants, brasserieën en hotels in je regio (Brabant / Limburg / Zuid-Holland);
• Je bouwt aan relaties, geeft advies, maakt offertes en rondt ze af;
• 1 dag per week werk je op kantoor in Yerseke voor administratie en overleg;
• Je werkt samen met het binnendienstteam, chauffeurs en productie;
• Of je nu net komt kijken in sales of al wat ervaring hebt: bij dit bedrijf leer je het vak in de praktijk en krijg je alle ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen.

Hier ga je aan de slag 

Jouw nieuwe werkgever is een groeiend familiebedrijf uit Yerseke, midden in de Zeeuwse oesterwereld. Ze leveren dagverse vis, schaal- en schelpdieren aan horecabedrijven in heel Nederland. Ze kopen direct bij de bron, van IJsland tot Frankrijk, en verwerken alles zelf. Dit doen ze met snelheid, zorg en vakmanschap. Geen tussenhandel, geen verspilling, alleen topkwaliteit vis die ’s ochtends wordt verwerkt en diezelfde dag bij de klant ligt.
Op kantoor werk je in een nuchter, collegiaal team met korte lijnen. Je hebt vaste aanspreekpunten en collega’s met veel vakkennis. De sfeer is open, informeel en gefocust op samenwerking. Ze maken tijd voor een praatje, zijn flexibel in werktijden en vieren successen samen. Elke vrijdag is het broodjesdag, en ze organiseren klantendagen én bedrijfsuitjes (zoals paintballen of kleiduiven schieten + BBQ).

Waar jij goed in bent

• Je hebt een commerciële instelling, ervaring in sales of horeca is een pre; 
• Je kunt zelfstandig werken en denkt in oplossingen;
• Je durft deuren open te trekken en bouwt makkelijk relaties op;
• Je woont bij voorkeur in de buurt van Zeeland of bent bereid om daar regelmatig te zijn;
• Je hebt affiniteit met food (viskennis is mooi meegenomen).

Solliciteer direct of neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Je mag ook een keer meelopen. Zo ontdek je zelf waarom werken bij dit bedrijf nét even anders is: persoonlijk, vers en professioneel.

Ben jij een commerciële professional met affiniteit voor ruwbouw en sterk in klantrelaties? Als Commercieel Medewerker Binnendienst Ruwbouw in Vlissingen ben jij het eerste aanspreekpunt voor grote aannemers die complete woningen bouwen. Je combineert orderverwerking met calculatie en levert technische én commerciële meerwaarde gedurende het hele traject.
 

Wat we je bieden

In de rol van Commercieel Medewerker Binnendienst Ruwbouw maak je echt het verschil voor onze klanten én je team. Daarnaast bieden we:

• Een passende beloning die past bij jouw kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en 25+ vakantiedagen;
• Personeelskortingen op bouwmaterialen;
• Mogelijkheden voor professionele groei, opleiding en trainingen;
• Een warm welkom: je wordt stap voor stap ingewerkt op onze ruwbouwafdeling;
• Een centraal aanspreekpunt voor onze grootste klanten—een rol die er toe doet.

 

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst Ruwbouw ben je verantwoordelijk voor opdrachtbegeleiding van A tot Z. Je richt je op materialen zoals gevelstenen, dakpannen, fundering, isolatie, hout en plaatmateriaal—alles waarmee een woning vanaf de bouwfase wordt opgebouwd. Je taken omvatten:

• Orderverwerking voor grotere bouwprojecten, met intensief contact met uitvoerders.
• Maken van calculaties in samenwerking met aannemers en de calculatieafdeling.
• Advies geven over ruwbouwmaterialen en technische oplossingen.
• Opvolgen van offertes, orders en levertijden.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met woningbouwpartners.

 

Hier ga je aan de slag

Je werkt op de ruwbouwafdeling van een toonaangevende bouwmaterialenleverancier in Vlissingen. Als Commercieel Medewerker Binnendienst Ruwbouw ben je onderdeel van een hecht team dat grote klanten bedient—vooral aannemers die complete woningen realiseren. De werkweek is maandag t/m vrijdag.
 

Waar jij goed in bent

Een succesvolle Commercieel Medewerker Binnendienst Ruwbouw weet exact wat klanten nodig hebben, zelfs vóór ze ernaar vragen. Je bent commercieel sterk én (bouw)technisch onderlegd, met oog voor detail en resultaat. Verder breng je het volgende mee:

• Mbo+ of hbo- werk- en denkniveau;
• Affiniteit met ruwbouw en woningbouwprojecten;
• Ervaring met orderverwerking en calculatie in de bouw;
• Commerciële en administratieve vaardigheden;
• Klantgerichte, proactieve houding;
• Flexibiliteit en betrouwbaarheid als aanspreekpunt.

  
Ben jij de Commercieel Medewerker Binnendienst Ruwbouw die we dringend zoeken? Solliciteer dan direct en versterk onze ruwbouwafdeling met jouw commerciële en (bouw)technische skills in Vlissingen.

Heb jij commerciële flair én affiniteit met de wereld van grond-, weg- en waterbouw? Als Commercieel Medewerker Binnendienst GWW in Terneuzen krijg jij de ruimte om jouw klanten écht verder te helpen. In deze veelzijdige rol combineer je technisch inzicht met klantgericht advies, van aanvraag tot levering. Een dynamische baan waarin je werkt met betrokken collega’s en volop kansen krijgt om door te groeien.
 

Wat we je bieden

Een functie waarin je écht het verschil maakt voor klanten én collega’s. Als Commercieel Medewerker Binnendienst GWW krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
Wat je verder mag verwachten:

• Goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding en minimaal 25 vakantiedagen;
• Pensioenopbouw en personeelskorting op producten;
• Ruimte voor opleidingen en trainingen die passen bij jouw ambities;
• Een warm welkom en een inwerkperiode waarin je stap voor stap wordt meegenomen in de organisatie.

 

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst GWW ben jij het aanspreekpunt voor zakelijke klanten binnen de infrasector. Jij zorgt ervoor dat elk project soepel verloopt – van de eerste vraag tot de uiteindelijke levering. Je geeft advies over producten als rioleringen, infiltratiesystemen, putten en afscheiders. Offertes opstellen, orders verwerken en contact houden met leveranciers en logistiek? Jij regelt het allemaal.

Je schakelt snel tussen verschillende taken, hebt veel contact met collega’s en bezoekt soms ook klanten op locatie. Dankzij jouw technische inzicht en commerciële aanpak weet je precies wat een klant nodig heeft en speel je hier proactief op in. Als Verkoper Binnendienst GWW ben je een echte spil in het verkoopproces.
 

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht in een hecht team bij een toonaangevend bedrijf in bouwmaterialen, met een stevige basis in Terneuzen. Als Commercieel Medewerker Binnendienst GWW werk je samen met collega’s die net als jij houden van aanpakken, heldere communicatie én een gezonde dosis humor. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd.
 

Waar jij goed in bent

Als Commercieel Medewerker Binnendienst GWW weet jij wat klanten nodig hebben, nog vóór ze het zelf zeggen. Je schakelt moeiteloos tussen klantvragen, leverancierscontact en interne processen. Je houdt van een omgeving waar geen dag hetzelfde is, en weet hierin overzicht en structuur te houden.
Daarnaast neem je mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met grond-, weg- en waterbouw;
• Sterke commerciële en administratieve vaardigheden;
• Klantgerichte houding en goed gevoel voor techniek;
• Een energieke, flexibele en oplossingsgerichte instelling.

  

Ben jij de Commercieel Medewerker Binnendienst GWW die wij zoeken? Solliciteer dan direct en bouw mee aan slimme oplossingen in de infrasector.

Sta jij stevig in je schoenen, houd je van aanpakken én heb je technisch inzicht? Als Technisch Facilitair Manager zorg jij dat alles op rolletjes loopt – van onderhoud tot veiligheid. Een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt voor je collega’s én de werkomgeving.
 

Wat we je bieden

In de rol van Technisch Facilitair Manager krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en je eigen ideeën uit te voeren. Geen dag is hetzelfde, en jouw bijdrage wordt écht gewaardeerd. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Iedere maand een financiële beloning die past bij jouw kennis en ervaring, waarbij de max. ligt op € 4800,00 bruto per maand o.b.v.. fulltime;
• Goede secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
• Minimaal 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om trainingen of opleidingen te volgen die jouw ontwikkeling verder stimuleren;
• Een warm welkom in een stabiele organisatie met aandacht voor mens én omgeving.

Wat ga je doen?

Als Technisch Facilitair Manager ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gebouwen, terreinen en facilitaire voorzieningen. Je geeft leiding aan een team van onder andere een conciërge, facilitair medewerker en collega’s van de technische dienst. Samen zorgen jullie voor een veilige, nette en goed functionerende werkomgeving. Je stemt nauw af met directie, P&O en andere afdelingen. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Jouw werkdag is dynamisch: het ene moment zit je aan tafel met een externe partij om onderhoudswerkzaamheden af te stemmen, het andere moment ondersteun je op de werkvloer. Jij hebt het overzicht, stuurt bij waar nodig en denkt actief mee over verbeteringen. Als Technisch Facilitair Manager ben jij hét aanspreekpunt voor zowel collega’s als leveranciers en zorg je dat alles tot in de puntjes geregeld is.

En verder behoort tot je takenpakket:

• Plannen, coördineren en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en facilitaire diensten;
• Toezien op en uitvoeren van werkzaamheden als meewerkend voorman;
• Beheer van beveiliging, BHV, milieu, catering, interieurverzorging, energievoorziening en postbeheer;
• Budgetbeheer van de gehele Facilitaire Dienst;
• Coördinatie van projecten op het gebied van energietransitie (lokaal én groepsbreed);
• Inkoop en contractbeheer met externe partijen en dienstverleners;
• Verantwoordelijk voor naleving van Arbo-, veiligheids- en milieuwetgeving;
• Kwaliteitsbewaking van dienstverlening en procesoptimalisatie;
• Onderhouden van externe contacten met o.a. installateurs, schoonmaakdiensten en cateraars;
• Stimuleren van teamontwikkeling, voeren van functioneringsgesprekken en zorgen voor een goede teamdynamiek.

 

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht bij een toonaangevend bedrijf in Terneuzen dat al meer dan een eeuw actief is in de bouwsector. Met meer dan 45 dochterondernemingen biedt het bedrijf een breed scala aan bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten. Je werkt verdeeld over twee locaties in Terneuzen. Hier zijn betrokkenheid, korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit de norm. De sfeer is informeel en collegiaal – successen worden samen gevierd en er is altijd ruimte voor een grap of praatje tussendoor.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen plannen en uitvoeren. Je weet hoe je een team motiveert en behoudt altijd het overzicht, ook als het druk is. Problemen zie jij als uitdagingen – met jouw technische achtergrond en oplossingsgerichte houding zorg je dat alles blijft draaien. Verder breng je mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of facilitaire richting;
• Aantoonbare ervaring als Technisch Facilitair Manager of in technisch beheer;
• Kennis van gebouwenbeheer, installaties en wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een praktische instelling.

 
Klinkt deze vacature voor Technisch Facilitair Manager als jouw nieuwe baan? Solliciteer dan snel! We leren je graag beter kennen.

Ben jij een ervaren HR Business partner en die beleidsmatig, strategisch sterk is en die binnen een platte organisatie goed tot je recht komt? 
Bij deze werkgever krijg je de kans om je rol strategischer te maken, je invloed te vergroten. In een internationale omgeving met ambitie en ruimte voor ontwikkeling bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Wat wij jou bieden:

• Een mooi salaris van € 4500,00 – € 5500,00 per maand o.b.v. fulltime dienstverband;
• Invloed op beleid, projecten en de toekomst van de HR-afdeling;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• middelloonpensioen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Onbeperkt leren via GoodHabitz;
• Dagelijkse lunch voor €2,45 (inclusief tafelvoetbal en dartpijl);
• Bedrijfsfitness met werkgeversbijdrage;
• Korting op banden; 
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, legendarische uitjes, padeltoernooien en nog veel meer — inclusief iets héél bijzonders dat eraan komt. 

Wat ga je doen:

Je schakelt direct met management en directie, krijgt de vrijheid om projecten te leiden en adviseert over thema’s als organisatieontwikkeling, beleid en systeemimplementaties. Hier maak je écht impact — vandaag én voor de lange termijn.
In deze rol combineer je jouw ervaring als HR Business partner met de mogelijkheid om te groeien in een bredere, strategische positie. Waar mag je dan aan denken?

• Adviseert management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleidt complexe casuïstiek en denkt mee over organisatieontwikkeling;
• Trekt projecten zoals de selectie en implementatie van een nieuw (internationaal) HRIS;
• Bouwt actief mee aan HR-beleid, processen en structuur;
• Werkt nauw samen met HR-collega’s, recruiters en payrollspecialisten;
• Vormt een stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau.

Hier ga je aan de slag:

Je komt als HR Business Partner terecht bij een van de grootste distributeurs van banden en wielen in Europa. In 1965 is het bedrijf klein begonnen met ‘stapels banden’ en ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een indrukwekkend en succesvol bedrijf. Het eenvoudige basis idee om te starten met verkoop van banden aan de particulier tegen scherpe prijzen was slechts het begin van het realiseren van het uiteindelijke doel; het nationaal en internationaal distribueren van autobanden en later ook wielen. 

Het bedrijf bestaat inmiddels uit diverse werkmaatschappijen die actief zijn in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie en retail. 

Als HR Business partner ben je onderdeel van het HR team, deze is gevestigd in Moerdijk. Af en toe mag jij je collega’s op de locatie in Hellevoetsluis bezoeken. 

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt al 5 jaar ervaring als HR Business partner bij internationale organisaties; 
• Jij communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; 
• Jij bent bekend met complexe organisatiestructuren; 
• Naast jouw pragmatische aanpak ben je in staat strategisch te werk te gaan;

Zie jij jezelf in deze volgende stap?
Solliciteer dan nu of neem contact op met Roxana, we leren je graag kennen en vertellen er meer over!