Financieel medewerker met HR taken

Ben jij een ervaren Financieel Medewerker én heb je ook interesse in HR? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een Financieel medewerker die ook HR taken oppakt.

Wat ga je doen

In deze rol werk je nauw samen met je collega Financieel Medewerker en rapporteer je aan de Financieel Manager. Dit bedrijf is een internationale organisatie met grote klanten waarbij de administratie vrij complex is. Naast je focus op finance ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR taken.
 
Finance

• Verkoopboek administratie;
• Projectadministratie;
• Inkoopboek administratie;
• Bank-/algemene boekingen.

HR

• Werving;
• Onboarding en offboarding;
• HR-administratie (30%-regeling, werkvergunningen, contracten, salaris- en contractmutaties, ziekteverzuimregistratie, HR-mailboxbeheer, Risico-Inventarisatie en -Evaluatie);
• Communicatie met externe partijen (wervingsbureaus, Arbodienst).

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is een internationaal marketing- en communicatieadviesbureau in Nederland. Ze leveren op maat gemaakte klantbetrokkenheid, contentcreatie, mediarelaties en (digitale) marketingcommunicatieprogramma's aan grote industriële klanten. Als expert in industriële PR, merkstrategie en marketing voor wereldwijde B2B-organisaties verbinden en versterken zij industriële vernieuwers voor zinvolle veranderingen. Je komt te werken binnen een klein team met nuchtere en hans-on mensen.

Waar jij goed in bent

Jij hebt een achtergrond in boekhouding/accounting en uiteraard interesse en affiniteit  in HR. Je bent vanuit nature nauwkeurig en staat sterk in je schoenen. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Snel lerend en flexibel.

Wat wij jou bieden

Ga jij aan de slag dan wacht er een mooie functie op je die je helemaal eigen kunt maken. Samen bouwen met een hecht team binnen een internationale omgeving. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van rond de €3500 bruto per maand;
• Een goede pensioenregeling;
• Een 13e maand;
• Kans op bonus;
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Flexibele werktijden en een gezinsvriendelijk hybride werkbeleid;
• Kwartaal sociale team evenementen, jaarlijkse familie evenementen, kerstdiner, maandelijkse teamlunches, kennisdelingssessies.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast? Reageer dan snel! Wij kijken uit naar je reactie.