HR Adviseur

HR naar een hoger niveau tillen, HR processen verbeteren en vooral focus hebben op de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Dat is waar jij als HR Adviseur mee bezig bent bij deze jeugdzorgorganisatie. Weet jij als geen ander op een servicegerichte manier je HR-dienstverlening aan te bieden? Dan ben jij de nieuwe collega!

Wat ga je doen?

Jij bent als HR Adviseur hét aanspreekpunt en vraagbaak voor de medewerkers. Je ondersteunt en adviseert verschillende leidinggevenden en je werkt aan de verdere professionalisering van het HR beleid. Dit laatste is een van de kernactiviteiten van HR, namelijk de ontwikkeling, uitvoering en professionalisering van het HR beleid binnen de twee organisaties. Uitgangspunt daarbij is om de professionele ontwikkeling van de medewerkers en van leidinggevenden centraal te stellen.

In deze functie ben je zowel beleidsmatig als operationeel bezig. Jouw verantwoordelijkheden als HR Adviseur bestaan onder andere uit:

• Het verder verbeteren van de HR processen, zoals de gesprekscyclus, strategische personeelsplanning en nog veel meer;
• Aanvullen en onderhouden van functiebeschrijvingen en het functiewaarderingssysteem;
• In-, door- en uitstroom, inclusief alle bijbehorende administratieve taken en onboarding;
• Adviseren, uitwerken en opvolgen m.b.t (flexibele) contracten;
• Het samen met leidinggevenden voeren van ontwikkelgesprekken met werknemers, het inventariseren van de opleidingsbehoefte en deze uitwerken in concrete opleidingsplannen en budgetten;
• Ontwikkelen van beleid op duurzame inzetbaarheid;
• Het maken van de vertaalslag van veranderingen binnen de organisatie naar wat dit betekent voor de medewerker.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij twee jeugdzorgorganisaties, waarbij je een belangrijk steentje bijdraagt aan de maatschappij. Deze organisatie biedt begeleiding en behandeling aan het jonge kind tot aan jong volwassenen en het gezin. Er zijn verschillende locaties, namelijk Roosendaal, Bergen op Zoom, Breda en Oosterhout. Als HR Adviseur ben je op alle locaties regelmatig aanwezig, waardoor je niet alleen je collega’s regelmatig ziet, maar ook de kinderen/cliënten. 

In totaal werken er ongeveer 140 professionals voor ruim 400 cliënten. De laatste jaren is dit bedrijf fors gegroeid en daardoor voortdurend in ontwikkeling, wat vraagt om een aanpassingen in de HR processen. In je functie als HR Adviseur werk jij hier aan, vooral nauw samen met je HR collega. Daarbij heb je natuurlijk contact met alle medewerkers en leidinggevenden binnen deze organisatie. Je bent dan ook de verbindende schakel tussen medewerkers en het bestuur. 

Je werkt binnen een platte organisatie, waar een nuchtere hands-on mentaliteit hangt. Mouwen opstropen en gaan is wat dit bedrijf kenmerkt. 

Waar jij goed in bent

Jij bent als HR Adviseur een waar vertrouwenspersoon voor collega’s. Je luisterend oor, integriteit en betrokkenheid wordt gewaardeerd en gevoeld door de medewerkers. Je bent toegankelijk voor iedereen en kunt daardoor met diverse niveaus van de organisaties schakelen. Zoals het zo mooi gezegd kan worden, heb jij een goed onderbuikgevoel. Je voelt zowel de organisatie als de medewerkers aan en kunt daardoor gedegen adviezen geven. Je herkent je daarnaast als HR adviseur in het volgende:

• Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en het ontwikkelen van (HR) processen;
• Kennis van salarisadministratieproces;
• Je bent pragmatisch ingesteld. 

Wat we jou bieden

Wat het onder andere zo fijn maakt om bij deze organisatie te werken is de inhoud van het werk én waar deze organisatie voor staat. Het helpen van kinderen, jong volwassen en gezinnen. Ook jij draagt in je rol als HR Adviseur een steentje bij aan dit hogere doel. Natuurlijk mag je ook mooie voorwaarden verwachten. Hierbij kun je denken aan:

• Een jaarcontract. Bij een wederzijdse positieve ervaring, bieden ze je graag een vaste aanstelling aan;
• Een passend salaris voor Beleidsadviseur A of B (CAO Jeugdzorg). Dit doen ze in overleg met jou en aan de hand van je opleiding en ervaring;
• Individueel scholingsbudget voor ontwikkelmogelijkheden;
• Vakantiegeld;
• Tegemoetkoming in de zorgpremie;
• Eindejaarsuitkering;
• Deelname aan de pensioenregeling;
• Last but not least: je komt terecht in een prettige en uitdagende werksfeer, binnen een klein enthousiast team.

Word jij enthousiast na het lezen van deze vacature voor HR Adviseur? Graag komen we met jou in contact. Stuur je CV en gegevens naar ons toe en wij maken graag kennis. Goed om te weten is dat bij indiensttreding om een recent Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt gevraagd.