Na de persoonlijke effectiviteitstraining ben ik me bewuster van mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten. Ook heb ik goede handvatten gekregen om mijn ontwikkelpunten te verbeteren.
Persoonlijke ontwikkeling
Waarom persoonlijke ontwikkeling?
De eerste stap van persoonlijke ontwikkeling is zelfinzicht. Zelfbewuste mensen zijn betere medewerkers, teamplayers, leiders en dragen zo bij aan een sterkere organisatie. Om de beste versie te kunnen worden, doen waar je goed in bent en je voor de volle 100% in willen zetten is het streven naar persoonlijke effectiviteit en daarmee ook een effectieve bijdrage aan de ontwikkeling van een organisatie.
Misschien ben je ook geïnteresseerd in
Wat leer je in dit ontwikkelprogramma?
Er is tijdens dit programma geen goed of fout. Door je zelfinzicht te vergroten, ontdek en leer je meer over jezelf. Hoe waardevol is dat!
Aan de hand van een verschillende methodieken, zoomen we in op jouw profiel. Je komt erachter wat je in gedrag en houding laat zien, wat je van nature goed af gaat. Het meest waardevolle aan dit programma is dat je ook inzicht krijgt in de talenten en communicatiestijlen van de andere deelnemers, waardoor de onderlinge verschillen zichtbaar worden. Dit vergroot direct je zelfinzicht.
Tijdens het ontwikkelprogramma leer je verbinding te maken en je interacties effectiever in te zetten door je persoonlijke gedrag en communicatie af te stemmen.
Als je weet wat je kwaliteiten en valkuilen zijn, wat je drijft en energie geeft of juist stress dan kun je gefocust aan de slag met persoonlijke effectiviteit.
Voor wie is dit ontwikkelprogramma interessant?
Dit programma persoonlijke ontwikkeling is interessant voor jou als je meer zelfinzicht wilt om verder te groeien. We maken gebruik van verschillende methodieken om tot inzichten te komen in jouw persoonlijke kwaliteiten en bijbehorende valkuilen. Jezelf nog beter leren kennen om het werk en je ontwikkeling makkelijker, leuker en succesvoller te maken.
Persoonlijke ontwikkeling zetten we in voor individuen, maar pakken we vaak samen met een heel team. De basis is jezelf leren kennen om vervolgens stappen te kunnen maken in een team en/of als leider.
Vragen die tijdens dit programma aan bod komen zijn: Hoe komt het dat je de dingen doet zoals je ze doet? Wat is voor jou een best werkende omgeving? Hoe kun je jouw vuurtje laten branden en met volle energie aan de slag gaan?