Wil je weten hoe dat er voor jouw bedrijf uit kan zien? We denken graag met je.
Wil je weten hoe jouw MKB bedrijf dit kan aanpakken zonder groot budget of ingewikkelde plannen? We denken graag met je mee.
"Je kunt ons echt zien als sparringpartner"
Wil jij graag begeleiding in je zoektocht naar een nieuwe baan of opdracht? Niet alleen Kelly, maar ook onze andere Talentrecruiters in Tholen en Etten-Leur staan voor je klaar.
"Wat ik vooral mooi vind, is hoe AI onze productiviteit kan verhogen en processen kan vereenvoudigen."
In gesprek met Iris
Iris komt als Accountmanager graag met je in contact om te sparren over vraagstukken betreft recruitment en HR.
"Het klinkt voor sommigen vreemd in de oren, maar ik hou van het administratieve proces."
Vivian helpt je graag
Werk jij via Modoc en heb je vragen over je salarisstrook, pensioen of verlofdagen? Schroom dan niet om contact te leggen met Vivian. Ze denkt en kijkt graag met je mee!
Aan de slag met RPO
Recruitment Process Outsourcing biedt een krachtige manier om het wervingsproces van jouw organisatie te optimaliseren. Onze experts staan voor je klaar om je te adviseren en natuurlijk aan de slag te gaan met de juiste wervingsstrategie.
Samen aan de slag met jouw recruitmentproces?
Geef vertrouwen, daarmee krijg je ook vertrouwen.
Hoe kunnen ze het beste met jou in contact komen?
Op verschillende manieren. Je kan gewoon het nummer van Modoc bellen en dan kom je bij een van mijn collega’s of mij terecht. Je kan ook rechtstreeks naar me mailen of via LinkedIn een berichtje sturen.
Uit verschillende onderzoeken is al gebleken dat iemand 15 tot 35 touchpoints nodig heeft met een bedrijf, voordat ze overgaan tot sollicitatie. Iemand stapt niet zomaar over als ze eenmalig een vacature voorbij zien komen. Met de campagnes zorgen we ervoor dat we een aantal van die touchpoints aantikken.
Wil jij ook met recruitmentmarketing aan de slag?
Carlijn en Joyce gaan graag voor je aan de slag!
"Stop met denken ‘Zo hebben we het altijd gedaan…’. Niets is zo veranderlijk als de mens én de arbeidsmarkt."
Hoe kunnen ze het beste met jou in contact komen?
De koffie staat bij Modoc altijd klaar om samen het gesprek aan te gaan over goed werkgeverschap. Natuurlijk kom ik ook graag langs bij een organisatie zelf, zodat ik meteen een duidelijk beeld heb. Bel mij of stuur een e-mail en we plannen iets in.
