Aan de slag met recruitmentmarketing
De vraag is misschien niet hoe je een aantrekkelijkere werkgever wordt.
De vraag is eerst: weet je eigenlijk al waarom mensen voor jouw organisatie kiezen?
Organisaties die dat begrijpen, hebben vaak de basis gelegd voor een sterk werkgeversmerk. Niet omdat ze het mooiste verhaal vertellen, maar omdat ze weten welk verhaal al aanwezig is.
Ook moeite met de juiste talenten aantrekken?
Onze collega’s helpen je graag verder in de uitdagingen die er binnen jouw organisatie op werkgeversniveau ontstaan.
Wil je weten hoe dat er voor jouw bedrijf uit kan zien? We denken graag met je.
Aan de slag met RPO
Recruitment Process Outsourcing biedt een krachtige manier om het wervingsproces van jouw organisatie te optimaliseren. Onze experts staan voor je klaar om je te adviseren en natuurlijk aan de slag te gaan met de juiste wervingsstrategie.
Samen aan de slag met jouw recruitmentproces?
Geef vertrouwen, daarmee krijg je ook vertrouwen.
Hoe kunnen ze het beste met jou in contact komen?
Op verschillende manieren. Je kan gewoon het nummer van Modoc bellen en dan kom je bij een van mijn collega’s of mij terecht. Je kan ook rechtstreeks naar me mailen of via LinkedIn een berichtje sturen.
Uit verschillende onderzoeken is al gebleken dat iemand 15 tot 35 touchpoints nodig heeft met een bedrijf, voordat ze overgaan tot sollicitatie. Iemand stapt niet zomaar over als ze eenmalig een vacature voorbij zien komen. Met de campagnes zorgen we ervoor dat we een aantal van die touchpoints aantikken.
Wil jij ook met recruitmentmarketing aan de slag?
Carlijn en Joyce gaan graag voor je aan de slag!
"Stop met denken ‘Zo hebben we het altijd gedaan…’. Niets is zo veranderlijk als de mens én de arbeidsmarkt."
Hoe kunnen ze het beste met jou in contact komen?
De koffie staat bij Modoc altijd klaar om samen het gesprek aan te gaan over goed werkgeverschap. Natuurlijk kom ik ook graag langs bij een organisatie zelf, zodat ik meteen een duidelijk beeld heb. Bel mij of stuur een e-mail en we plannen iets in.
