"Kleine dingen kunnen soms grote impact hebben op je werkplezier"
Hoe kan iemand het beste met jou contact leggen om kennis te maken?
Je kunt het beste contact opnemen via de website van Modoc of je kunt mij mailen naar christel@modoc.nl
"Onze focus ligt op persoonlijke-, leiderschap- en teamontwikkeling. Hierin ligt onze focus op persoonlijke effectiviteit, het vergroten van zelfinzicht en efficiënt samenwerken."
Aan de slag met Learning en Development?
Marinka of een van onze andere adviseurs komen graag langs om samen in gesprek te gaan over de mogelijkheden.
Ik gebruik de online assessments om de eigen talenten van de managers te laten zien, maar ook om te laten zien dat iemand anders zijn gedrag vanuit een goede intentie komt. Je leert je team beter kennen.
Hoe ben je het beste te bereiken?
Op allerlei manieren mag je met me in contact komen. Bellen, mailen, via LinkedIn berichten of kom langs op Madeira in de wintermaanden (knipoog).
Wil jij ook meer leren werken vanuit je talenten en daar energie van krijgen? Pak de regie en start hier!
Donderdag februari om 10.00 uur geef ik persoonlijk een webinar over leren werken vanuit je talenten.
Meer informatie lees je hier!
Percepties op de werkvloer
Dinsdag 26 september
Doen wat werkt, is ook doen wat bij je past
Professionals die werk doen dat bij hen past, zijn productiever, meer betrokken en gelukkig in hun werk. Dit draagt dus ook bij aan het thema ‘doen wat werkt’. Als je focus wilt houden op hetgeen wat je moet doen, gaat dit het beste als dit ook het werk is dat bij je past en wat je leuk vindt. Talentmanagement draagt hier aan bij. Benieuwd hoe we je hierin kunnen ondersteunen?
