Onze dienstverlening staat voor kwaliteit en verbinding. Door een interim adviseur van Modoc in te huren ben je in staat om onze kennis en know-how exclusief te benutten voor het vraagstuk wat er ligt. Het grote voordeel is dat je naast een HR professional ook toegang krijgt tot onze werkwijze met vooruitstrevende technologieën in recruitment (online assessments en data driven recruitment), altijd met behoud van het persoonlijke karakter.
Door de inzet van interim recruitment lossen we op korte termijn de capaciteitsproblemen op. Hierbij hebben we focus op recruitmentactiviteiten en beschikken we over up-to-date kennis over de arbeidsmarkt.
We werken met een plan van aanpak op maat, passend bij de ambities en behoeften van jouw organisatie. Per vraagstuk sluit de juiste HR‑adviseur aan. Dat is HR met karakter.
Onze adviseurs beschikken over de nodige vlieguren. Het fundament in de interim HR opdrachten zit hem in de urgentie van het creëren van capaciteit in HR. De operationele taken worden vanuit volledige focus opgepakt en de strategische aspecten pakken we samen op vanuit onze expertise uit het HR vak. Onze expertise als HR Business Partner ligt echt in de ontwikkeling van collega’s, zodat je mensen weet te boeien en binden.
De urgentie in het creëren van capaciteit in recruitment is de basis van de interim recruitmentopdrachten. De operationele taken worden door ons snel en professional opgepakt. Door de inzet van slimme tools, data gedreven recruitment en onze HR expertise zetten wij onze toegevoegde waarde in binnen diverse recruitmentvraagstukken. Buiten de urgentie om, zullen we ook altijd inzoomen op duurzaam recruitment en jouw positie als aantrekkelijk werkgever. Behoud is namelijk het nieuwe recruitment.
Wil je graag eens sparren over de verschillende mogelijkheden? Stuur een berichtje of neem telefonisch contact op voor meer informatie.
