"Kleine dingen kunnen soms grote impact hebben op je werkplezier"
Hoe kan iemand het beste met jou contact leggen om kennis te maken?
Je kunt het beste contact opnemen via de website van Modoc of je kunt mij mailen naar christel@modoc.nl
"Onze focus ligt op persoonlijke-, leiderschap- en teamontwikkeling. Hierin ligt onze focus op persoonlijke effectiviteit, het vergroten van zelfinzicht en efficiënt samenwerken."
Aan de slag met Learning en Development?
Marinka of een van onze andere adviseurs komen graag langs om samen in gesprek te gaan over de mogelijkheden.
Meer weten over detacheren?
Marleen vertelt je er graag meer over!
Geef vertrouwen, daarmee krijg je ook vertrouwen.
Hoe kunnen ze het beste met jou in contact komen?
Op verschillende manieren. Je kan gewoon het nummer van Modoc bellen en dan kom je bij een van mijn collega’s of mij terecht. Je kan ook rechtstreeks naar me mailen of via LinkedIn een berichtje sturen.
Ik gebruik de online assessments om de eigen talenten van de managers te laten zien, maar ook om te laten zien dat iemand anders zijn gedrag vanuit een goede intentie komt. Je leert je team beter kennen.
Hoe ben je het beste te bereiken?
Op allerlei manieren mag je met me in contact komen. Bellen, mailen, via LinkedIn berichten of kom langs op Madeira in de wintermaanden (knipoog).
Aan de slag
Onze cultuurontwikkelaars voorzien je van raad en daad, helpen een veranderstrategie ontwikkelen, delen inzichten, begeleiden het traject, adviseren en geven workshops, trainingen en coaching. Wij zijn de aanjagers van aandacht voor elkaar, maar de basis ligt bij het zelf doen.
"Stop met denken ‘Zo hebben we het altijd gedaan…’. Niets is zo veranderlijk als de mens én de arbeidsmarkt."
Hoe kunnen ze het beste met jou in contact komen?
De koffie staat bij Modoc altijd klaar om samen het gesprek aan te gaan over goed werkgeverschap. Natuurlijk kom ik ook graag langs bij een organisatie zelf, zodat ik meteen een duidelijk beeld heb. Bel mij of stuur een e-mail en we plannen iets in.
Gesprekscyclus inzetten bij jouw organisatie
Wij maken ons hard voor het tonen van oprechte interesse in medewerkers door middel van het opzetten van de moderne gesprekscyclus. Benieuwd hoe we jouw organisatie hierbij verder kunnen helpen?
Moeite met het maken van je SWOT-profiel?
Wil je meer weten over het maken van een SWOT-analyse voor jouw persoonlijke ontwikkeling? En wil je meer werken vanuit je talenten en unieke eigenschappen?
Volg dan op dinsdag 19 september ons webinar ‘Zo leer je werken vanuit je talenten’, gehost door onze loopbaancoach Céline Jung.
Percepties op de werkvloer
Dinsdag 26 september