Samen met vijf collega’s zorg je voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen in de rol van Arbo coördinator! 

 

Wat wij bieden:

• Salaris volgens schaal 10 CAO Gemeenten;
• Een baan voor 36  uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze organisatie werkt dagelijks aan een leefbare stad. Met diverse teams en uiteenlopende werkzaamheden – van kantoor tot grote buitenlocaties – is aandacht voor veiligheid cruciaal. Jij krijgt de ruimte om niet alleen veel te doen, maar ook veel te betekenen.
Je werkt in het expertise team ARBO & Integrale Veiligheid, onderdeel van HR. Samen met vijf collega’s zorg je voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
Wat ga je doen als Arbo coördinator?
Veilig en gezond werken staat hoog op de agenda bij deze organisatie. Als Arbocoördinator zorg jij dat arbeidsomstandigheden niet alleen voldoen aan de Arbowet, maar ook écht bijdragen aan welzijn en veiligheid. Jij bent de spil tussen beleid en praktijk, en maakt medewerkers bewust van hun eigen rol. Zo creëer je een cultuur waarin gezond en veilig werken vanzelfsprekend is.

Wat ga je verder doen? 

• Opstellen van RI&E’s voor verschillende afdelingen en verwerken in het systeem IMA.
•  Bewaken van opvolging en borging van het RI&E-proces.
• Up-to-date houden van protocollen en werkinstructies.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden, gevraagd én ongevraagd.
• Samenwerken met interne en externe deskundigen zoals veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.
• Bewustwording creëren en het gesprek over veilig werken stimuleren.
• Zorgen dat leidinggevenden de juiste faciliteiten bieden.
• Registratie en opvolging van arbeidsongevallen coördineren

 

Waar jij goed in bent: 

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Arbowet en ervaring met RI&E-processen.
• Communicatief sterk, proactief en overtuigend.
• Analytisch, accuraat en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met veiligheidsmanagementsystemen is een pré.

 

Solliciteer nu bij Kelly Lazeroms en zet jouw kennis en overtuigingskracht in voor een gezonde en veilige werkomgeving.

 

Ben jij dé expert in verzuimbegeleiding en re-integratie? Deze organisatie zoekt een ervaren casemanager die collega’s ondersteunt bij complexe verzuimtrajecten en WIA-aanvragen. Jij combineert empathie met zakelijkheid en zorgt dat medewerkers inzetbaar blijven of terugkeren op de werkvloer. Zo maak jij het verschil – voor mensen én voor de organisatie.

Wat wij bieden:

• Salaris volgens CAO Gemeenten in schaal 10;
• Een baan voor 24-28  uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze organisatie werkt aan een vitale en inzetbare workforce. Preventie staat centraal, maar verzuimbegeleiding blijft cruciaal. Jij wordt onderdeel van het Expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid, waar korte lijnen en intensieve samenwerking zorgen voor impact.

Wat ga je doen?

• Als casemanager verzuim ben je voor het volgende verantwoordelijk.
• Begeleiden van complexe verzuimdossiers, inclusief voorbereiding tweede ziektejaar en WIA-aanvragen.
• Adviseren over Wet Verbetering Poortwachter en 1e en 2e spoortrajecten.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij contact met bedrijfsarts en interventiepartijen.
• Coördineren van interventies om verzuim om te buigen en inzetbaarheid te vergroten.
• Samenwerken met casemanagers, HR-adviseurs en collega’s van team Inzetbaarheid.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor complexe casuïstiek en juridische vraagstukken.

Waar jij goed in bent: 

• Afgeronde vervolgopleiding casemanagement verzuim (RCCM/CROV).
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim in een grote organisatie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
• Registratie in beroepsregister casemanagement (RNVC of CS).
• Ervaring met Wet Verbetering Poortwachter en WIA-trajecten.
• Empathisch én zakelijk: je combineert mensgerichtheid met procesbewaking.
• Bereid om minimaal 75% van je uren op locatie te werken.

Interesse in Casemanager Verzuim? Solliciteer dan snel bij Kelly Lazeroms! 

 

Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en goed met cijfers? Vind je het leuk om administratieve processen tot in de puntjes te verzorgen en ben je sociaal ingesteld? Dan is deze tijdelijke functie als Medewerker Crediteurenadministratie in Bergen op Zoom iets voor jou! Samen met jouw collega zorg jij voor een correcte en efficiënte verwerking van inkoopfacturen en financiële mutaties. Lees snel verder!
 

Wat we je bieden

• Een tijdelijk contract van 7 maanden via Modoc;
• Een goed passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen (op jaarbasis bij fulltime dienstverband);
• Werken met 170 leuke collega’s in een betrokken familiebedrijf.
• Een prettige werksfeer met korte lijnen.
   

Wat ga je doen?

In deze rol als Medewerker Crediteurenadministratie ben jij verantwoordelijk voor een foutloze financiële administratie. Jij zorgt dat alle inkoopfacturen en bankmutaties correct worden verwerkt en ondersteunt de projectadministratie. Dit zijn jouw belangrijkste taken als Medewerker Crediteurenadministratie:

• Afhandelen van inkoopfacturen via Whitevision en Exact Online Bouw.
• Controleren van facturen op juistheid en volledigheid.
• Verwerken van bankmutaties in Exact Online.
• Ondersteunen van projectleiders bij de projectadministratie.
• Opvragen van ontbrekende informatie bij leveranciers of projectteams.
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden.

Deze functie is tijdelijk, ter vervanging van langdurige ziekteverlof en zwangerschapsverlof.
 

Hier ga je aan de slag

Je werkt voor de periode van 7 maanden als Medewerker Crediteurenadministratie bij een middelgroot familiebedrijf met bijna 100 jaar ervaring in de bouwsector. Een betrokken en financieel gezonde organisatie die actief is in nieuwbouw, renovatie, service en onderhoud in Zuidwest-Nederland. Wat hen typeert? Persoonlijk contact, aandacht, plezier, kwaliteit en denken in mogelijkheden. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
 

Waar jij goed in bent

Als Medewerker Crediteurenadministratie werk je vanzelfsprekend nauwkeurig, bewaar je overzicht en ben je sociaal en collegiaal ingesteld. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en sta je stevig in je schoenen. Verder ben je:

• Gestructureerd.
• Goed met cijfers en financieel administratief sterk.
• Communicatief vaardig en humoristisch ingesteld.
• Nog junior in het vak en leergierig om de kneepjes van het vak verder te leren.

Klaar om jouw administratieve talenten in te zetten als Medewerker Crediteurenadministratie? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van dit leuke team!