Ben jij dé expert in verzuimbegeleiding en re-integratie? Deze organisatie zoekt een ervaren casemanager die collega’s ondersteunt bij complexe verzuimtrajecten en WIA-aanvragen. Jij combineert empathie met zakelijkheid en zorgt dat medewerkers inzetbaar blijven of terugkeren op de werkvloer. Zo maak jij het verschil – voor mensen én voor de organisatie.

Wat wij bieden:

• Salaris volgens CAO Gemeenten in schaal 10;
• Een baan voor 24-28  uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze organisatie werkt aan een vitale en inzetbare workforce. Preventie staat centraal, maar verzuimbegeleiding blijft cruciaal. Jij wordt onderdeel van het Expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid, waar korte lijnen en intensieve samenwerking zorgen voor impact.

Wat ga je doen?

• Als casemanager verzuim ben je voor het volgende verantwoordelijk.
• Begeleiden van complexe verzuimdossiers, inclusief voorbereiding tweede ziektejaar en WIA-aanvragen.
• Adviseren over Wet Verbetering Poortwachter en 1e en 2e spoortrajecten.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij contact met bedrijfsarts en interventiepartijen.
• Coördineren van interventies om verzuim om te buigen en inzetbaarheid te vergroten.
• Samenwerken met casemanagers, HR-adviseurs en collega’s van team Inzetbaarheid.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor complexe casuïstiek en juridische vraagstukken.

Waar jij goed in bent: 

• Afgeronde vervolgopleiding casemanagement verzuim (RCCM/CROV).
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim in een grote organisatie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
• Registratie in beroepsregister casemanagement (RNVC of CS).
• Ervaring met Wet Verbetering Poortwachter en WIA-trajecten.
• Empathisch én zakelijk: je combineert mensgerichtheid met procesbewaking.
• Bereid om minimaal 75% van je uren op locatie te werken.

Interesse in Casemanager Verzuim? Solliciteer dan snel bij Kelly Lazeroms! 

 

Samen met vijf collega’s zorg je voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen in de rol van Arbo coördinator! 

 

Wat wij bieden:

• Salaris volgens schaal 10 CAO Gemeenten;
• Een baan voor 36  uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze organisatie werkt dagelijks aan een leefbare stad. Met diverse teams en uiteenlopende werkzaamheden – van kantoor tot grote buitenlocaties – is aandacht voor veiligheid cruciaal. Jij krijgt de ruimte om niet alleen veel te doen, maar ook veel te betekenen.
Je werkt in het expertise team ARBO & Integrale Veiligheid, onderdeel van HR. Samen met vijf collega’s zorg je voor veilige werkomstandigheden in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
Wat ga je doen als Arbo coördinator?
Veilig en gezond werken staat hoog op de agenda bij deze organisatie. Als Arbocoördinator zorg jij dat arbeidsomstandigheden niet alleen voldoen aan de Arbowet, maar ook écht bijdragen aan welzijn en veiligheid. Jij bent de spil tussen beleid en praktijk, en maakt medewerkers bewust van hun eigen rol. Zo creëer je een cultuur waarin gezond en veilig werken vanzelfsprekend is.

Wat ga je verder doen? 

• Opstellen van RI&E’s voor verschillende afdelingen en verwerken in het systeem IMA.
•  Bewaken van opvolging en borging van het RI&E-proces.
• Up-to-date houden van protocollen en werkinstructies.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden, gevraagd én ongevraagd.
• Samenwerken met interne en externe deskundigen zoals veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.
• Bewustwording creëren en het gesprek over veilig werken stimuleren.
• Zorgen dat leidinggevenden de juiste faciliteiten bieden.
• Registratie en opvolging van arbeidsongevallen coördineren

 

Waar jij goed in bent: 

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Arbowet en ervaring met RI&E-processen.
• Communicatief sterk, proactief en overtuigend.
• Analytisch, accuraat en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met veiligheidsmanagementsystemen is een pré.

 

Solliciteer nu bij Kelly Lazeroms en zet jouw kennis en overtuigingskracht in voor een gezonde en veilige werkomgeving.

 

Ben jij een planner die graag het verschil maakt? Deze organisatie zoekt versterking om de afvalinzameling in Breda soepel te laten verlopen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van personeelsplanning tot transport.

Wat wij bieden:

• Een salaris van maximaal € 5.000,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur; 
• Een baan voor 32 tot 36 uur per week;
• Pensioen via ABP ± 25% van pensioengrondslag (gemiddeld 70% werkgever / 30% werknemer);
• Recht op bijzonder verlof, calamiteitenverlof, zorgverlof, en kort verzuimverlof conform cao;
• Eindejaarsuitkering 7,55% van jaarsalaris
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen; 
• Reiskosten: €0,23 per km (max. 40 km enkele reis).
• Opleidingsbudget.

Hier ga je aan de slag:

Deze werkgever is verantwoordelijk voor het inzamelen van afval en grondstoffen bij bewoners, milieustraten en bedrijven in Breda en omliggende gemeenten. Met een wagenpark van circa 75 voertuigen en ruim 120 vaste medewerkers, aangevuld met een flexibele schil, houden zij de stad schoon en leefbaar. Door interne verschuivingen en uitval is er tijdelijk extra planningscapaciteit nodig. Daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen als Planner Afvalservice?

Je komt als planner afvalservice terecht in het team ICT en Ondersteuning van Afvalservice. Samen zorgen jullie als planners dat de afvalinzameling en transportactiviteiten soepel verlopen. Jouw werk heeft direct impact op de stad en haar inwoners. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Diversiteit en inclusie staan hoog in het vaandel: iedereen mag zichzelf zijn en meedenken over hoe het beter kan. Verder behoort tot je werkzaamheden:

• Opstellen en bijwerken van de dagelijkse personeels- en transportplanning.
• Routes en voertuigen toewijzen, inclusief verwerken van verlofaanvragen en ziekmeldingen.
• Plannen van piketdiensten, weekendroosters en cursussen.
• Voorbereiden van routemappen, vrachtbrieven en transportopdrachten.
• Afstemmen met teamleiders, routebeheer, wagenparkbeheer en uitzendbureaus.
• Monitoren van de uitvoering en bijsturen bij verstoringen.
• Beheren van de planningsmailbox en beantwoorden van vragen van chauffeurs en collega’s.
• Meedenken over optimalisatie van routes en capaciteitsvoorspellingen.

Waar jij goed in bent: 

• Ervaring met personeels- en transportplanning in een dynamische omgeving;
• Bekendheid met systemen zoals Monaco, CI-WEB, JEWEL, AFAS, Time-Wize;
• Accuraat, analytisch en goed in prioriteiten stellen;
• Bereid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken.

Interesse in deze functie?
Solliciteer nu bij Kelly Lazeroms en zet jouw talent in voor een duurzame en leefbare stad!