Adviseur Werving & Selectie

Waar ga je aan de slag:
Wij zijn een familiebedrijf en vieren dit jaar ons 15-jarig jubileum. We hebben ervaring in recruitment en het geven van HR-advies aan werkgevers. Onze focus gaat naar verbinden van de juiste talenten aan de juiste werkgever en daar nemen we de tijd voor. We vinden het belangrijk om een goede relatie op te bouwen met onze klanten en kandidaten. Dat doen we met het geven van aandacht. Als Adviseur Werving & Selectie werk je in het recruitmentteam en samen met het Advies & Organisatie team verdiepen we ons in het vinden, verbinden, ontwikkelen en behouden van talent. Wij zijn dé carrièremakers van West-Brabant en Zeeland en zijn trots op het werk dat we doen. Onze aanpak gaat verder dan alleen advies. Met gecertificeerde coaches en verscheidene ontwikkelprogramma’s geven we écht de verdieping aan het HR vak.

Als je kiest voor Modoc, kies je voor een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven een podium krijgen. Jij krijgt de eigenaarschap en verantwoordelijkheid om jouw functie invulling te geven op een manier die bij jouw past. Je bepaalt ook zelf of jouw werkplek op kantoor of thuis is. In praktijk zoeken we elkaar graag op kantoor op en werken collega’s gemiddeld 1 dag in de week vanuit huis. Met twee locaties (Tholen en Etten-Leur) en 16 collega’s, zijn we een kleine club en maken we grote impact.

Wat ga je doen?
Je gaat de functie van Adviseur Werving en Selectie binnen Modoc zelf invulling geven. Sterker nog, het benutten van je vrije speelruimte binnen ons team, is een voorwaarde om binnen onze werkcultuur te passen. Een unieke kans om bij een vooruitstrevende werkgever te werken. We zien graag jouw expertise. Door learning on the job en inzet van onze talentcoach ga jij jezelf ontwikkelen als professional én persoon.

Als Adviseur Werving en Selectie denk je in oplossingen. Vanuit je nieuwsgierigheid naar mensen en het belang van talentmanagement zie je kansen in de arbeidsmarkt en beschik je over organisatiesensitiviteit. Je hebt de drive om samen met de werkgever, manager of HR-professional het werkgeluk van werknemers te vergroten en het proces van vinden en verbinden van het talent te optimaliseren. Door het maken van de match op een diepliggender niveau en de aandacht die je geeft aan de mens maak je het verschil. Met als bijvangst dat dit bijdraagt aan het succes van Modoc, jouw ambities en die van onze relaties. Zo combineer je jouw sterke punten met die van Modoc waardoor er synergie ontstaat.

Wat maakt deze functie van Adviseur Werving & Selectie binnen Modoc uniek en leuk:

• Je leert de werkgevers en professionals écht kennen vanwege een persoonlijke aanpak die bij ons centraal staat;
• Je denkt mee en adviseert de klant en kandidaat om de groei-ambitie te bevorderen;
• Samenwerken is key binnen Modoc;
• Pionieren in ons netwerk binnen West-Brabant en Zeeland;
• Je bent de schakel voor werkgevers in de regio om nieuw talent aan te trekken en te investeren in behoud van collega’s;
• Je kent de kritische succesfactoren om vanuit goed werkgeverschap te handelen en vindt het leuk om je gesprekspartner bewust te maken van de kansen die er liggen;
• Vanwege onze aanpak binnen Modoc en door jouw ervaring weet je de behoeften van de werkgevers te vertalen naar een passend advies;
• We werken met data en slimme tools om jouw advies kracht bij te zetten;
• Jouw wil om gevraagd en ongevraagd advies te geven in een talentgedreven aanpak in het aantrekken van professionals voor bedrijven in de regio, wordt enorm gewaardeerd;
• Het allerleukste aan werken bij Modoc is dat we van begin (het vinden van talent) tot het eind (het ontwikkelen en benutten) worden aangehaakt als HR Partner.

Kortom, binnen Modoc ontwikkel jij jezelf als Adviseur maar ben je ook van toegevoegde waarde voor de werkgevers in de regio Zeeland en West-Brabant. Verbinden met impact is waar wij voor staan.

Wie ben jij?
Jij bent een gesprekspartner die een optimistische en energieke uitstraling heeft. Je bent besluitvaardig, durft keuzes te maken en gaat uitdagingen niet uit de weg. Met jouw daadkracht, sociale vaardigheden en professionele aanpak weet je balans te vinden tussen werkplezier en resultaatgerichtheid. Daarnaast verwachten we:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een gedreven, initiatiefrijke houding;
• Het vermogen om goed te luisteren en de behoeften van werkgevers en professionals te vertalen naar passende adviezen;
• Een natuurlijke nieuwsgierigheid en kritische blik die leidt tot nieuwe inzichten.

Wat wij jou bieden:

• Een leuk salaris en aantrekkelijke bonusregeling;
• De mogelijkheid om een auto via Modoc te rijden (keuze uit Lynk & Co of Fiat 500);
• 25 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en 8% vakantiegeld;
• Flexibel budget van 5% dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra vrije dagen, salaris of opleidingsbudget;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Korting op je zorgverzekering;
• De mogelijkheid om één week extra aan vakantiedagen aan te schaffen;
• Pensioenregeling waarvan het grootste deel door Modoc wordt opgebouwd;
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede balans tussen werk en privé;
• Jaarlijks opleidingsbudget en een talentcoach die jou ondersteunt in jouw ontwikkeling;
• Regelmatig een borrel en sport- of inspiratieactiviteiten om de teamspirit te versterken;
• Een omgeving waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd en gerealiseerd worden.

Ben jij nieuwsgierig geworden?

Klinkt dit als de plek waar jij jezelf verder wilt ontwikkelen en wil bijdragen aan het succes van Modoc? Dan horen we graag van je! Neem contact op met Lenneke Kragten via 076 30 36 311 of stuur een mail naar Lenneke@modoc.nl. We kijken ernaar uit om te ontdekken wat jouw unieke talenten zijn en hoe jij een verschil kunt maken binnen ons team!