HR medewerker

Wat ga je doen:

• Als HR medewerker binnen deze organisatie werk je samen met de HR manager aan het aantrekken, selecteren en behouden van onze medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie en de urencontrole.
• Ook zorg je voor een accurate verzuimregistratie en ben je daarin het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en de Arbodienst.
• Daarnaast ga je ondersteunen bij de werving & selectie van personeel door o.a. het plaatsen van vacatures en opzetten van campagnes. Jij bent de coördinator van de openstaande vacatures: je zorgt dat sollicitanten goed behandeld worden, dat de communicatie goed loopt en dat alles perfect geregeld is.
• Ook pak je samen met de HR Manager projecten op zoals het opzetten van een online leerplatform, benchmarks uitvoeren, actualiseren van het personeelsbeleid én het verbeteren van de HR processen.
• Tot slot naast de veelzijdige HR taken, vallen ook office werkzaamheden binnen deze functie. Je moet daarbij denken aan het ontvangen van bezoekers en beheren van de telefooncentrale, het bijhouden van de Narrowcasting, bestellen kantoorartikelen en bloemen, regelen lunches en andere ondersteunende werkzaamheden.

Hier ga je aan de slag: 

Jouw nieuwe werkgever heeft ruim 45 jaar ervaring als toeleverancier van plaatwerkonderdelen en behoort tot de top van de plaat verwerkende bedrijven in Nederland. Het bedrijf is internationaal georiënteerd en ze beschikken over een uniek machinepark. Deze fijne werkgever is gespecialiseerd in engineering, plaatbewerking, poedercoaten en assemblage. Ze leveren onderdelen voor o.a. de agro-, voedingsmiddelen-, medische – en hightechindustrie. De onderdelen worden vervaardigd uit staal, roestvrijstaal en aluminium en variëren van eenvoudige halffabricaten tot complexe lassamenstellingen al dan niet gepoedercoat en/of gemonteerd.

Waar jij goed in bent:

• Jij hebt een afgeronde opleiding richting HR of administratie;
• Jij weet het overzicht te behouden en werkt gestructureerd;
• Jij vindt het fijn om in een klein team te werken, waarbij je snel kan schakelen en veel diverse taken kan oppakken; 
• Jij hebt al wat ervaring met personeels- en salarisadministratie; 
• Tot slot ben jij nieuwsgierig en ben je oprecht geïnteresseerd in je collega’s. 

Wat wij bieden: 

• Een vaste baan voor minimaal 24 uur per week, waarbij het werken op woensdag en vrijdag een dikke plus is; 
• Een salaris tussen de € 2.500,- en € 3.250,- op basis van 38 uur
• Een goed pensioen (PMT)
• 25 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen (op fulltime basis)
• Winstuitkering en bonus bij niet-ziek zijn
• Een functie waarin je kunt ontwikkelen en impact kunt maken
• Een werkplek in een spiksplinternieuw kantoor
• De leuke kanten van een familiebedrijf; korte lijnen, gave evenementen en een dynamische werkomgeving.