HR medewerker

HBO | Ervaren | Direct dienstverband | Mogelijkheid tot vast dienstverband | Administratief | Financieel | Human Resources | Zakelijke dienstverlening | Etten-Leur

Etten-Leur
40 uur

Houd jij operationele HR taken gecombineerd met strategische projecten? Wil jij van toegevoegde waarde zijn  in de rol van HR Medewerker bij deze IT software marktleider in de foodsector met kans op doorgroeien naar senior/ strategische rol?

Wat ga jij doen? 

Ter vervanging van de huidige collega zoekt deze werkgever een HR medewerker die een breed scala aan HR taken op zich neemt.
Dit betreft een vaste positie, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk bent voor HR NL, wat wordt uitgebreid naar UK, Frankrijk en België in de toekomst. 
Je werkt nauw samen met 4 collega's via Teams uit UK.

Zij zijn een klein, druk team, dat het volledige spectrum van HR-verantwoordelijkheden bestrijkt, inclusief strategie, organisatieontwerp, werknemersrelaties, prestaties, talentbeheer, welzijn, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, betrokkenheid en salarisadministratie.

 

  • Jij bent operationeel op HR allround inzetbaar: 
  • Je rapporteert aan de Senior HR Director en bent de eerste lijn in de ondersteuning van Managers en Medewerkers in alle aangelegenheden, waarbij je oplossingen aanbeveelt en processen tot een goed einde brengt.
  • Je bent verantwoordelijk voor de levenscyclus van de werknemer, de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, het prestatiebeoordelingsproces, welzijnsprogramma's, de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures en vele andere uiteenlopende taken.
  • Je ondersteunt ook een breed scala aan HR-projecten met betrekking tot acquisitie, engagement, M&A-activiteiten, performance management, compensatie, on-boarding en werkgelegenheidstransacties.

Hier ga je aan de slag: 

Deze organisatie ontwikkelt, implementeert en onderhoudt End-to-End IT-oplossingen voor bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie. Werken bij deze organisatie betekent werken bij de marktleider in ICT & Food. Het is een frisse, groeiende onderneming opererend op de kruising van ERP en food, twee branches die zich sneller ontwikkelen dan ooit tevoren. Dit bedrijf heeft meer dan 130 mensen in dienst op de locatie in Etten-Leur. Sinds de overname van grote internationale partij, kan dit wel eens meer gaan groeien.  Dit zijn mensen die graag ‘bij blijven’ en vooral houden van doorpakken. Tevens investeert de opdrachtgever graag in eigen personeel door scholing en doorgroeimogelijkheden te bieden. De verwachting is dat er nog steeds enorme groei van de organisatie blijft plaatsvinden. 

Waar jij goed in bent: 

Als HR Medewerker heb je de volgende kwaliteiten en/of competenties: 
-    Jij hebt basiskennis van HR wetgeving, afgeronde HR opleiding of een MER / bedrijfskundige opleiding; 
-    jij hebt minimaal 5 jaar relevante HR ervaring opgedaan;
-    Jij bent nauwkeurig en hebt een pro-actieve werkhouding;
-    Jij werkt gemakkelijk zelfstandig en kan goed met druk omgaan;
-    Goede beheersing van Nederlandse als Engelse taal, vanwege internationaal karakter van het bedrijf;

Wat we jou bieden:

-    Een rechtstreeks contract bij deze werkgever;
-    Marktconform salaris, waarbij je mag denken tussen € 3000,00 - € 6000,00 bruto per maand, afhankelijk wat jij aan ervaring meeneemt; 
-    Hele allround functie, waarbij je verder kan doorgroeien naar een senior / strategische HR rol en nog meer de HR director ondersteunen;
- 25 vakantiedagen + feestdagen; 
- bedrijfspensioen; 
- privégezondheidszorg; 
-    Fulltime baan voor  40 uur waarbij jij écht van toegevoegde waarde kan zijn; 
-    Werken binnen een moderne organisatie die tevens marktleider is in hun dienst. 
- Remote werken, waarbij je minimaal 1 dag per week op kantoor in Etten-Leur bent; 

Ben je enthousiast geworden na het lezen over deze vacature van HR Medewerker? En denk jij dat deze vacature echt bij jou past? Stuur dan vandaag nog jouw motivatie en CV naar Céline Jung!