HR Generalist

HBO | Ervaren | Direct dienstverband | Mogelijkheid tot vast dienstverband | Administratief | Financieel | Human Resources | Zakelijke dienstverlening | Etten-Leur

Etten-Leur
40 uur

Houd jij van regelen, plannen en organiseren in combinatie met HR gerelateerde taken? Ben jij administratief sterk en wil jij je van toegevoegde waarde zijn  in de rol van HR Generalist bij deze IT software marktleider in de foodsector? 

Wat ga jij doen? 

Ter vervanging van de huidige collega zoekt deze werkgever een HR Generalist die zowel een breed scala aan HR taken op zich neemt als het wagenpark beheert in de EMEA-regio.
Dit betreft een vaste positie, waarbij je samen met de HR Adviseur verantwoordelijk bent voor HR.
Je werkt nauw samen met de HR Adviseur, interne afdelingen én externe juridische adviespartij. 
De focus in jouw functie als HR Generalist ligt in eerste instantie op het wagenpark / fleetmanager, waarbij je zowel nationaal (Nederland) als internationaal (België, Duitsland, Denemarken en Zweden) verantwoordelijk bent voor het gehele wagenparkbeheer. Voor elke nieuwe medewerker zorg je dat het gehele proces aan de voorkant is geregeld omtrent passende leaseauto’s. Welke categorie val je? Hoe zit het met de bijtelling? Je regelt dit in overeenstemming met de regelgeving, je onderhandelt met leasemaatschappijen, je maakt afspraken, bespreekt financiële consequenties voor de werknemer en coördineer je het gebruik van leaseauto’s zodanig dat uitval voorkomen wordt. 
Als de auto in gebruik is, ligt het stukje onderhoud weer bij collega’s, dus dit valt niet onder jouw verantwoordelijkheid. 

Daarnaast heb je als HR Generalist ook HR taken:
-    Jij werkt samen met het HR team voor zowel operationele als administratieve ondersteuning van de business;
-    Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel en behandelt allerlei personeelsvraagstukken; 
-    Jij houdt er van om ad-hoc taken zorgvuldig uit te voeren; 
-    Jij zorgt dat de HR administratie van nieuwe medewerkers, opzeggingen én mutaties tot in de puntjes verwerkt en geregeld is. Dit houdt in: correspondentie, onderhoud HR verwerking in verschillende systemen;
-    Jij werkt nauw samen met Payroll om ervoor te zorgen dat mutaties op tijd verwerkt worden. 
Jij legt hierin als HR Generalist verantwoording af aan de HR directeur.
80% van deze functie betreft dus het regelen, organiseren en administratief verwerken van het wagenpark én HR taken. 
Naast de administratieve taken, is er ook ruimte om jezelf bezig te houden met procesverbetering. Een concreet verbeterplan met daarin de communicatie en implementatie kan je mee aan de slag.
Basiskennis van HR juridische zaken is wel handig, voor complexere vraagstukken werken ze samen met een externe juridische partij. Deze schakel jij dan zelf ook persoonlijk in waar nodig. 

Hier ga je aan de slag: 

Deze organisatie ontwikkelt, implementeert en onderhoudt End-to-End IT-oplossingen voor bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie. Werken bij deze organisatie betekent werken bij de marktleider in ICT & Food. Het is een frisse, groeiende onderneming opererend op de kruising van ERP en food, twee branches die zich sneller ontwikkelen dan ooit tevoren.Dit bedrijf heeft meer dan 130 mensen in dienst op de locatie in Etten-Leur. Sinds de overname van grote internationale partij, kan dit wel eens meer gaan groeien.  Dit zijn mensen die graag ‘bij blijven’ en vooral houden van doorpakken. Tevens investeert de opdrachtgever graag in eigen personeel door scholing en doorgroeimogelijkheden te bieden. De verwachting is dat er nog steeds enorme groei van de organisatie blijft plaatsvinden. Er heerst een hele warme, gezellige sfeer binnen de organisatie!

Waar jij goed in bent: 

Als HR generalist heb je de volgende kwaliteiten en/of competenties: 
-    Jij hebt basiskennis van HR wetgeving, afgeronde HR opleiding of een MER / bedrijfskundige opleiding; 
-    Jij begrijpt / hebt affiniteit met juridische en financiële/ fiscale aspecten van bedrijfsvoering; 
-    Jij hebt ervaring of kennis van wagenparkbeheer met leaseauto’s;
-    Jij bent nauwkeurig en hebt een pro-actieve werkhouding;
-    Jij houdt van alles tot in de puntjes uit te zoeken en te verwerken voor een efficiënte bedrijfsvoering; 
-    Goede beheersing van Nederlandse als Engelse taal, vanwege internationaal karakter van het bedrijf;
-    Fulltime en tijdelijk inzetbaar. 

Wat we jou bieden:

-    Een rechtstreeks contract bij deze werkgever;
-    Marktconform salaris; 
-    Hele uiteenlopende taken en verantwoordelijkheden binnen een grote organisatie, maar waarbij op locatie nog steeds een hele gemoedelijke en informele sfeer hangt; 
-    Fulltime baan waarbij jij écht van toegevoegde waarde kan zijn; 
-    Werken binnen een moderne organisatie die tevens marktleider is in hun dienst. 

Ben je enthousiast geworden na het lezen over deze tijdelijke vacature van HR Generalist? En denk jij dat deze vacature echt bij jou past? Stuur dan vandaag nog jouw motivatie en CV naar Céline Jung!