HR-generalist

Houd jij van regelen, plannen en organiseren in combinatie met HR gerelateerde taken? Ben jij administratief sterk en wil jij je van toegevoegde waarde zijn in de rol van HR Generalist bij deze IT software marktleider in de foodsector? 

Wat ga je doen?

De focus in jouw functie als HR-generalist ligt voornamelijk op het ondersteunen van de 350 werknemers binnen Nederland. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel en behandelt allerlei personeelsvraagstukken. 

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Jij werkt samen met het HR team voor zowel operationele als administratieve ondersteuning van de business; 
• Jij beheert ziekteverzuim- en juridische zaken;
• Jij houdt er van om ad-hoc taken zorgvuldig uit te voeren; 
• Jij zorgt dat de HR administratie van nieuwe medewerkers, opzeggingen én mutaties tot in de puntjes verwerkt en geregeld is;
• Jij werkt nauw samen met Payroll om ervoor te zorgen dat mutaties op tijd verwerkt worden. 

Naast de administratieve taken, is er ook ruimte om deel te nemen aan projecten. 

Hier ga je aan de slag

Deze organisatie ontwikkelt, implementeert en onderhoudt End-to-End IT-oplossingen voor bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie. Werken bij deze organisatie betekent werken bij de marktleider in ICT & Food. Het is een frisse, groeiende onderneming opererend op de kruising van ERP en food, twee branches die zich sneller ontwikkelen dan ooit tevoren. Dit zijn mensen die graag ‘bij blijven’ en vooral houden van doorpakken. Tevens investeert de opdrachtgever graag in eigen personeel door scholing en doorgroeimogelijkheden te bieden. Er heerst een hele warme, gezellige sfeer binnen de organisatie!

Waar jij goed in bent

Als HR generalist heb je de volgende kwaliteiten en/of competenties: 

• Jij hebt basiskennis van HR wetgeving/ relevante HR-kwalificatie; 
• Jij bent resultaatgericht, eerlijk en zorgvuldig in vertrouwelijke zaken;
• Jij houdt van alles tot in de puntjes uit te zoeken en te verwerken voor een efficiënte bedrijfsvoering; 
• Goede beheersing van zowel Nederlandse als Engelse taal, vanwege internationaal karakter van het bedrijf;

Wat we jou bieden

• Goed salaris: € 3.800 - € 5.000 bruto o.b.v 40 uur (afhankelijk van ervaring); 
• Fulltime baan: 36 tot 40 uur; 
• Hybride werken: Bij voorkeur 3 dagen per week op het kantoor in Etten-Leur;
• Werken binnen een moderne organisatie die tevens marktleider is in hun dienst. 

Ben je enthousiast geworden na het lezen over deze vacature van HR Generalist? En denk jij dat deze vacature echt bij jou past? Stuur dan vandaag nog jouw motivatie en CV!