Modoc Etten-Leur

Bredaseweg 43
4872 LA Etten-Leur
T 076 – 3036310

Modoc Tholen

Welgelegen 2b
4691 SJ Tholen
T 0166 – 744015

Socials

HR Business Partner

BERGEN OP ZOOM - 24 uur
Word jij omschreven als positief en vlot? Kun jij je vinden in de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid? Heb je daarnaast een achtergrond in HR? Dan is deze vacature van HR Business Partner jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van onze opdrachtgever, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle binnen het bedrijf. Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:
  • Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroomaanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van de flexkrachten;
  • Je staat in voor het actief bewerken van de arbeidsmarkt, in samenwerking met in- en externe betrokkenen;
  • Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers en volgt individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter;
  • Je zorgt voor een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s);
  • Je draagt zorg voor de invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen;
  • Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling;
  • Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers bij onze opdrachtgever uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding;
  • Je bent betrokken bij global HR-projecten (denk aan: Onboarding, Employer Branding, Wellbeing);
  • Je levert een proactieve bijdrage aan ons Continuous improvement werkmethodiek.
Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.
 

Hier ga je aan de slag

Je gaat als HR Business Partner aan de slag bij een bedrijf dat een marktleider is in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- en lifestyle-markt.
Het bedrijf is in 1862 opgericht en geëvolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment.
 
Mode- en lifestyle artikelen van diverse grote merken arriveren vanuit het buitenland in Bergen op Zoom en gaan naar Nederlandse en Europese groothandelaren, winkelfilialen en particulieren die via internet hebben besteld. Denk hierbij bijvoorbeeld aan merken als Lulu Lemon en Abercrombie & Fitch.
Met een sterke basis in Europa is het bedrijf uitgebreid naar o.a. de VS, waardoor het bedrijf haar klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is onze opdrachtgever in staat om een wereldwijd verenigd platform voor klanten te bieden. Elke dag ondersteunen meer dan 3000 teamleden klanten om hun belofte na te komen.
 
Deze werkgever bestaat in 2022 160 jaar en heeft in 2018 de Participatieprijs gewonnen. Ze hebben zich een jaar lang de meest maatschappelijke werkgever uit de regio mogen noemen.
Binnen het bedrijf wordt ambitie zeer gewaardeerd en mooie kansen gegeven.
 
Je komt in het team terecht met 2 andere HR Business Partners en de HR Manager Zuid Nederland.
Samen zijn jullie verantwoordelijk voor 2 sites in Bergen op Zoom waarbij jij je zal focussen op 1 van de sites. Binnen het team heerst een fijne en collegiale sfeer waarbij open communicatie wordt gewaardeerd. Jouw collega’s zijn betrokken bij de organisatie.
 

Waar jij goed in bent

Onze ideale kandidaat HR Business Partner voor deze mooie internationale opdrachtgever heeft een hbo opleiding in de richting van Human Resource Management afgerond of heeft gelijkwaardige relevante werkervaring. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten:
  • Je hebt tenminste 3 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur;
  • Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je werkt vlot met Microsoft Office, met name Outlook, Word en Excel;
  • Je werkt discreet, georganiseerd en nauwkeurig en biedt altijd een uitstekende service richting de business en de medewerkers;
  • Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen;
  • Ten slotte beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren en beslissingen door te voeren én geef je vertrouwen aan iedere gesprekspartner.
 

Wat wij jou bieden

Als HR Business Partner kom jij terecht bij een toffe internationale organisatie waar ruimte is voor jouw ambitie en ontwikkeling. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
  • Een goed salaris van minimaal € 3600 bruto o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring kan dit natuurlijk meer zijn);
  • Fijne collega’s waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat;
  • 22 vakantiedagen en na 2 jaar in dienst 24 vakantiedagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een contract rechtstreeks bij deze werkgever;
  • Fruit op het werk;
  • Reiskostenvergoeding.

Stap jij binnenkort de wondere wereld in van Supply Chain Management als HR Business Partner voor dit toffe bedrijf? Stuur je cv snel naar Marissa Andries. 

Solliciteer op deze vacature

HR Business Partner

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.