Modoc Etten-Leur

Bredaseweg 43
4872 LA Etten-Leur
T 076 – 3036310

Modoc Tholen

Welgelegen 2b
4691 SJ Tholen
T 0166 – 744015

Socials

HR Business Partner

MOERDIJK - 32-40 uur
Wil jij als HR Business Partner zowel operationeel als tactisch het verschil maken bij dit informeel én internationaal bedrijf? Het HR fundament neerzetten en daarnaast de managers adviseren omtrent de in- door- en (eventueel) uitstroom van werknemers? Dit kan vanuit het kantoor in Moerdijk én vanuit huis. Lees snel verder! 

 

Wat ga jij doen:

Vanuit het Verenigd Koninkrijk wordt HR management aangestuurd, maar wordt er nu ook een functie gecreëerd als HR Business Partner die Europa onder zijn hoede neemt. Jij hebt als HR Business Partner een takenpakket, waarbij je 80% operationeel met HR aan de slag gaat en 20% tactisch. Dit tactische gedeelte zal steeds groter worden, zodra alles op poten is gezet. In deze solistische rol, adviseer en coach jij de managers en medewerkers binnen de vestigingen. Per vestiging werken er ongeveer 10 collega’s en door jouw kennis van het vak ga je het gehele HR professionaliseren. 

 

Wat kan je allemaal verwachten in jouw rol als HR Business Partner? 
Instroom:
- Werving & selectie van personeel; 
- Het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Verzorgen van de sollicitatieprocedure;

Doorstroom: 
- Voorbereiden van maandelijkse loonwijzigingen en controle van de output;
- Opstellen arbeidsovereenkomsten;
- Opstellen en uitvoeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
- Uitvoeren Wet verbetering Poortwachter;
- Onderhouden van contact met Arbodienst;
- Deelnemen aan interne en externe audits;
- Verlof administratie coördineren;
- Vraagbaak voor alle werknemers over personele vraagstukken;
- Beheer van de verzekeringsportefeuille van levensverzekeringen;
- Beheer pensioenen en pensioencontracten;
- Opstellen en onderhouden van het personeelshandboek
- Gevraagde en ongevraagde suggesties voor verbeteringen richting management. 

Het opzetten van processen en het aanbrengen van structuur is waar jouw focus ligt bij het tactische HR gedeelte. Vanuit daar kunnen verschillende HR Thema’s aangepakt worden. Er komt een uitbreiding aan, waarbij ook arbeidsmarktcommunicatie ingezet gaat worden voor het werven van nieuwe collega's. Hieronder vallen o.a. de surveyers en samplers, het uitvoerend personeel en ook enkel kantoorpersoneel. Jouw input als HR Business Partner voor het Bamboo HR systeem is meer dan welkom, zodat het optimaal benut wordt. 

Kortom, een hele diverse en dynamische functie waar jij jouw initiatieven en zelfstandigheid helemaal in kwijt kan! 

Hier ga jij aan de slag:

De werkgever is een internationale, toonaangevende organisatie die inspectie- en analysewerkzaamheden uitvoert voor de metaal- en mineralenindustrie. Ze hebben kantoren en laboratoria wereldwijd en zijn werkzaam in meer dan 45 landen. Het is een familiebedrijf waarbij de huidige directeur van de groep behoort tot de vierde generatie van de familie. De vestiging in Nederland (Moerdijk) is vooral werkzaam in de zogenaamde ARA regio (Amsterdam, Rotterdam, Antwerpen), maar ook in Duitsland, België en Luxemburg. Naast preparatiefaciliteiten in Moerdijk en op de Maasvlakte is er een laboratorium, gevestigd Raamsdonksveer. 

Je komt te werken op het kantoor in Moerdijk, waar in totaal 19 medewerkers werkzaam zijn: 12 buitendienst medewerkers en 7 kantoor medewerkers (4 administratie, 1 financieel manager, 1 directeur, 1 commercieel manager). Ondanks dat het een internationale organisatie is, hangt er een gemoedelijke Brabantse sfeer. Je bent echt een toegevoegde waarde voor de organisatie. 

 

Waar jij goed in bent: 

In de rol van HR Business Partner weet jij je kennis en ervaring over te brengen op je collega’s en de Human Resources professioneel op te zetten. Daarnaast kun jij je vinden in de volgende punten: 
  • Jij hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring op HR;
  • Jij bent communicatief sterk en kan het HR beleid makkelijk vertalen naar praktijk;
  • Jij staat sterk in je schoenen, toont initiatief en weet zelf structuur aan te brengen binnen de organisatie; 
  • Jij bent iemand die meters kan maken door zelf de handen uit de mouwen te steken, maar tevens ook het overzicht weet te bewaren en processen kan opstellen. 

 

Wat wij jou bieden: 

  • Als HR Business Partner ontvang je een salaris tussen de €3300,00 en €4500,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; 
  • Jij krijgt de mogelijkheid om thuis te werken, na je inwerkperiode voor maximaal 2 dagen per week;
  • Je hebt 25 vakantiedagen;
  • Je komt te werken bij een internationaal bedrijf en gezien de kleinschalige locaties, heerst er een informele, platte en toegankelijke bedrijfscultuur; 
  • Deze werkgever biedt jouw een baan met uitzicht op een vast dienstverband, bij goed functioneren;
  • Je bent bereid om te reizen naar vestigingen in Europa;
  • Tevens ligt er focus op talentontwikkeling en krijg je hierin ook mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie;
  • Er is een pensioenplan, waarvan pensioen 1/3 werknemer en 2/3 werkgever;
  • Jij krijgt een laptop en telefoon van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (ook woon-werk).

 

Wil jij als HR Business Partner dit bedrijf helpen om goed werkgeverschap verder te professionaliseren? Stuur dan je gegevens naar Maxine Talboom en we gaan graag met je in gesprek.


 

Solliciteer op deze vacature

HR Business Partner

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.