HR Adviseur

Ben jij een zelfverzekerde HR-professional met een talent voor het voeren van uitdagende gesprekken? Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die niet terugdeinst voor complexe casussen en energie haalt uit het begeleiden van verzuimdossiers.  Werken in een dynamische omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng? Dan is dit jouw baan!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur werk je nauw samen met leidinggevenden, waarbij de verantwoordelijkheid voor HR in de lijn ligt. Jij bent er voor de complexe vraagstukken en fungeert als sparringpartner. Jouw hoofdtaken:

• Casemanagement & verzuim: Je begeleidt verzuimdossiers van A tot Z, voert (complexe) verzuimgesprekken en stelt verbeterplannen op voor duurzame inzetbaarheid. Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en zorgt voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.
• Voeren van gesprekken: Of het nu gaat om verzuim, functioneren of conflictoplossing: jij weet gesprekken op een constructieve en respectvolle manier te voeren. Je weet mensen in beweging te krijgen en kunt tegelijkertijd duidelijke grenzen stellen.
• Advisering: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance- en talentontwikkeling tot verzuimpreventie en conflictkwesties.
• (Kennis)ontwikkeling: Je ontwikkelt initiatieven om de (HR-)kennis binnen de organisatie te vergroten, zoals trainingsprogramma’s, workshops of trainingen voor leidinggevenden over verzuimpreventie, gespreksvoering en HR-beleid.
• Procesverbetering: Je signaleert knelpunten in HR-processen, doet verbetervoorstellen en helpt deze te implementeren. Denk hierbij aan het optimaliseren van verzuimprocedures of het ontwikkelen van een vitaliteitsplan.
• Samenwerking: Actief meebouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling in een hecht team van drie: de Senior HR Adviseur, jij en een HR Medewerker. De Senior HR Adviseur geeft leiding aan de HR-afdeling.

 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een organisatie die al meer dan 40 jaar gespecialiseerd is in accijnsgoederen met hoge waardes en bijbehorende douane risico’s in de logistieke dienstverlening. Dit doen zij voor een grote diversiteit nationale en internationale klanten. Ze zijn in ruim 40 jaar uitgegroeid tot een gezond bedrijf met circa 90 medewerkers en beschikken over 75.000 m² opslagruimte.

Binnen het bedrijf heerst een informele en fijne werksfeer waarbij collega’s fijn contact met elkaar hebben. De deur van de directeur staat letterlijk open! Daarnaast wordt ontwikkeling en opleiding gestimuleerd met o.a. Goodhabitz.

Drink jij op vrijdag gezellig een drankje in de bedrijfsbar? Spar met je collega's over nieuwe ideeën en stop deze in de ideeënbus!
 

Waar jij goed in bent

Jij bent een proactieve HR Adviseur die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt. Je schrikt niet van een pittig gesprek en weet je staande te houden in een dynamische omgeving. Je weet het menselijk aspect van HR te combineren met het strategische bedrijfsbelang en bent een betrouwbare gesprekspartner voor zowel medewerkers als management. Daarnaast heb je oog voor het potentieel in iedere medewerker en verbind je mensen op een natuurlijke manier. Ervaring met AFAS is een pluspunt. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur met casemanagement en verzuim;
• Een afgeronde HR-gerelateerde opleiding op HBO-niveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (Pools is een pré);
• Overtuigingskracht en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen;
• Een praktische instelling en gevoel voor humor; er mag gelachen worden; 
• Een analytische blik en ervaring met data-gedreven HR-beslissingen;
• Heldere communicatie: je kunt complexe onderwerpen eenvoudig uitleggen en weet anderen te inspireren.

 

Wat bieden wij jou?

Als HR Adviseur kun je je aansluiten bij de actieve personeelsvereniging die de leukste activiteiten organiseert, van een spetterende kerstborrel tot etentjes en citytripjes. Er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij Nationale Nederlanden en een collectieve ziektekostenverzekering. Bij jouw nieuwe werkgever vind je een warme, informele werksfeer waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Verder mag je rekenen op het volgende: 

• Een salaris tussen de €3.500 - €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en een winstafhankelijke bonusregeling;
• Een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden: je mag starten tussen 7.00-9.00 uur;
• Een actief vitaliteitsbeleid met o.a. kantoorfruit, een lease-fiets en zit-sta bureaus;
• Een gezellig HR-team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan.

 

Klaar om het verschil te maken?

Wij zoeken een stevige, proactieve HR Adviseur die niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen en graag meedenkt over verbeteringen in HR-processen. Bij ons werk je in een betrokken team waar ruimte is voor eigen ideeën en waar je écht het verschil kunt maken. Gezien de fysieke bezetting op de afdeling, zoeken we iemand die ook op vrijdag aanwezig kan zijn.

Stuur een bericht naar Marissa Andries, we stellen je graag voor!