HR-adviseur

HBO | Ervaren | Direct dienstverband | Bouw | Human Resources | Productie | Terneuzen

TERNEUZEN
40 uur

Ervaring met alle facetten van HR? Affiniteit met de bouwsector? Op zoek naar een team van ervaren en gedreven collega’s in een groot familiebedrijf? Dan gaan we graag met je in gesprek voor de rol van HR-adviseur in Terneuzen.
 

Wat ga jij doen?

Als HR-adviseur houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. Enerzijds adviseer je de directies en leidinggevenden van het hele concern over P&O zaken zoals werving en selectie, ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en cao, verzuim, opleiding en ontwikkeling.
 
Anderzijds faciliteer en ondersteun je leidinggevenden in hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met hun medewerkers. Vragen over verzuim, ontwikkeling of functioneren komen dan ook dagelijks voorbij. Daarbij zoek jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie.
 
In de ruim 100 jaar dat deze organisatie bestaat, wordt doorlopend geanticipeerd op de veranderingen in de arbeidsmarkt. Dit betekent dat processen niet in beton zijn gegoten, maar dat zij voortdurend bezig zijn met het professionaliseren daarvan. Denk aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, actualisatie van arbeidsvoorwaarden of bedrijfsreglementen. Niet op welke trend wordt gereageerd, maar ze implementeren wel graag concepten die zich in de praktijk al hebben bewezen.
 

Hier ga je aan de slag

Dit alles doe je als HR-adviseur natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een P&O afdeling. Deze bestaat uit de P&O-directeur, meerdere HR adviseurs, een backoffice en salarisadministratie. Daarnaast werk je nauw samen met het management en de directies van de dochterondernemingen. Je bent dan ook regelmatig op pad om deze te bezoeken (ongeveer één keer per maand).
 
Je komt als HR-adviseur te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een historie van 110 jaar. Zij zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn zij altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor onze mensen als voor het concern. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij hen hoog in het vaandel en ze houden zich onder andere actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Terneuzen en hier ga jij ook aan de slag.
 

Waar jij goed in bent

Voor deze functie van HR-adviseur zoeken wij iemand die zelf ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen en daar graag mee aan de slag gaat. Jij laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer de tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Hierdoor creëer je als vanzelf vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. En je weet mensen te overtuigen en met je mee te nemen.
Daarnaast breng je (grotendeels) de volgende vaardigheden mee:
  • HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde;
  • Ca. 3 jaar ervaring in het HR-werkveld, met sterke voorkeur voor een productieomgeving of in de bouwsector;
  • Ruime ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie;
  • Je bent thuis in de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving.
 

Wat we jou bieden

Wil jij als HR-adviseur graag aan de slag in de dynamische wereld van bouw en productie? Jouw toekomstige werkgever biedt je dan het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:
  • Een functie binnen een familiebedrijf, waarin je veel vrijheid hebt om projecten op te pakken;
  • Een open en professionele cultuur waar jouw mening en bijdrage belangrijk wordt gevonden;
  • Een vaste standplaats op het hoofdkantoor in Terneuzen;
  • Fijne collega’s, die altijd op zoek zijn naar de beste oplossing voor medewerkers én de organisatie;
  • Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskorting bij CZ, korting op een fitness abonnement en een goede pensioenregeling;
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen;
 
 
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature voor HR-adviseur? Wacht dan niet langer en laat je motivatie en CV achter bij Christel Dobbelaar.