Corporate Recruiter

HBO | Ervaren | Direct dienstverband | Mogelijkheid tot vast dienstverband | Human Resources | Terneuzen

Terneuzen
32-40 uur

Jij bent een verbinder die van A tot Z betrokken is bij het recruitmentproces. Van vacatureteksten tot de voorselectie en het voeren van gesprekken. Van het voorstel tot de onboarding van de nieuwe collega. Ga jij aan de slag als Corporate Recruiter bij deze mooie opdrachtgever?
 

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij deze organisatie doe je meer!
Jij gaat het gesprek aan met de hiring managers om zo het juiste talent voor deze organisatie binnen te halen. Jij kent de arbeidsmarkt en weet als geen ander hoe je kandidaten kunt bereiken en aan het bedrijf kunt binden. Kortom, jij zet jouw nieuwe werkgever op de kaart en werkt mee aan de naamsbekendheid! Jouw takenpakket zal o.a. bestaan uit:
  • Je stelt creatieve en aantrekkelijke vacatureteksten op in goed overleg met de hiring manager, adviseert over wervingsmethodes en bedenkt wervingscampagnes die aansluiten op de doelgroep;
  • Je verdiept je in de doelgroep en zoekt actief naar nieuwe collega’s voor alle vacatures via jobboards, social media en andere (offline) wervingskanalen, met als doel de vacatures zo snel mogelijk in te vullen;
  • Je bouwt aan een netwerk en creëert een talentpool met potentiële kandidaten.
  • Je verzorgt alle administratieve werkzaamheden in het werving en selectieproces.
  • Je denkt mee met het opzetten en uitvoeren van een modern wervingsbeleid en in dienst procedure, wat past bij de nieuwe HR-strategie, denk hierbij ook aan een passend ATS;
  • Je bouwt mee aan een onderscheidend employer brand;
  • Je bezoekt beurzen, scholen en netwerkevenementen;
  • Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op recruitment gebied en benut elke kans om de positie van jouw organisatie als werkgever te versterken.

Hier ga jij aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een internationale groep bedrijven met productiefaciliteiten en vestigingen in Nederland, België en Slowakije. Ze leveren hun producten en diensten aan eigenaren van chemische- en petrochemische installaties, energiecentrales, tankopslagbedrijven, staalfabrieken, eigenaren van offshore boorplatformen op de Noordzee, industrieel gerichte aannemingsbedrijven en EPC(M) partijen. Door de aard van hun werkzaamheden besteden zij voortdurend aandacht aan veiligheid, milieu en kwaliteit.

Deze middelgrote organisatie heeft 450 medewerkers. De organisatie groeit en is volop in ontwikkeling.
Met de ambitie om te groeien begrijp je dat het werven van nieuwe collega’s belangrijk is en dat ze jou nodig hebben als Corporate Recruiter.
Jij  komt te werken op het kantoor in Terneuzen. Jouw HR-team bestaat uit 6 collega’s. Anniek, Ivo, en Jorien zijn de HR-Adviseurs. Daarnaast hebben je twee collega’s die HR-Medewerker zijn: Marian en Valerie. Tot slot werk je ook samen met Belinda, de Salarisadministrateur. Zij zijn goede sparringspartners en helpen jou en elkaar graag een stapje verder.

De HR-afdeling is volop in ontwikkeling. Het toevoegen van deze specialistische functie is een eerste stap in de uitvoering van de nieuwe HR-strategie van deze organisatie. Jouw kennis en ervaring kunnen ze goed gebruiken voor het vervolg!
Omdat jij de eerste Corporate Recruiter van het team wordt, krijg je de mogelijkheid om jouw eigen functie vorm te geven. Je werkt samen met de HR-Adviseurs en ook heb je veel contact met de afdeling Communicatie & PR en niet te vergeten met de business. Samen bepaal je bijvoorbeeld wervingscampagnes, goodies en stand inrichtingen voor op banenmarkten, waar jij natuurlijk aanwezig bent!
En tot slot heb jij als Corporate Recruiter natuurlijk veel contact met collega’s van verschillende organisatiedelen binnen de gehele groep.
 

Waar jij goed in bent

Jij bent de Corporate Recruiter die wij zoeken als je al enige ervaring hebt met sourcing, werven en selecteren van technische profielen. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten:
  • Je bent commercieel ingesteld en hebt een groot netwerk.
  • Je bent assertief, creatief en een fijne gesprekspartner en hebt goede mensenkennis.
  • Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter.
  • Je bent in het bezit van een hbo diploma op het gebied HR, Bedrijfskunde, Commercie of Hospitality.
 

Wat bieden wij jou?

Werken bij deze mooie organisatie als Corporate Recruiter betekent dat je in ieder geval in een fijn team komt te werken! Daarnaast mag je je verheugen op:
  • Een goed salaris conform de CAO Metalektro van minimaal € 3394 (afhankelijk van kennis en kunde) ;
  • 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
  • Een collectieve zorgverzekering bij CZ;
  • Een goede pensioenregeling via het PME;
  • Een loyaliteitsbonus vanaf vijf dienstjaren;
  • Een premievrije aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
  • 10% korting op een fitnessabonnement bij Bodyline in Terneuzen;
  • Fietsen van en naar het werk wordt extra beloond.

Ben jij de Corporate Recruiter die zich graag bij dit leuke team voegt? Stuur snel je cv naar Christel Dobbelaar en wie weet lunch jij straks gezellig met Anniek, Ivo, Valerie, Jorien en Belinda!