Modoc Etten-Leur

Bredaseweg 43
4872 LA Etten-Leur
T 076 – 3036310

Modoc Tholen

Welgelegen 2b
4691 SJ Tholen
T 0166 – 744015

Socials

Corporate Recruiter

BERGEN OP ZOOM - 32-40 uur
Doordat jij snel kunt schakelen én de juiste vragen stelt zowel aan interne collega’s als aan kandidaten, zorg jij er als Corporate Recruiter voor dat deze internationale marktleider op het gebied van Supply Chain Management, de beste collega’s aan het team kan toevoegen.  Ben jij er klaar voor? Lees snel verder!

Wat ga jij doen?

Als Corporate Recruiter heb je een belangrijke rol in het realiseren van de groeidoelstellingen van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het invullen van een flink aantal vacatures in het gebied waarvoor jij aanspreekpunt bent. Je vindt het leuk om samen met de hiring manager en de HR Business Partner het ideale kandidaten profiel te definiëren, de wervingsstrategie te bepalen en actief sturing te geven aan het werving - en selectie proces.
Jij gaat je als Corporate Recruiter bezig houden met:
  • Het continu zoeken naar het beste talent via verschillende wervingskanalen;
  • Je treedt op als expert naar de hiring managers en de HR collega’s;
  • Jij adviseert en ondersteunt managers en HR Business Partners bij het invullen van de vacatures;
  • Je managet en plant de werving en selectie processen en draagt zorg voor een correct vastlegging van de stappen in het werving en selectie traject;
  • Als professional draag je bij aan de ontwikkeling van de employer brand propositie en werkmethoden binnen de organisatie;
  • Je stelt de recruitment rapportages op en hebt nauw contact met de interne stakeholders;
  • Je bent onderdeel van het Global HR Team  en rapporteert aan de Talent Director;
  • Je schakelt dagelijks met je directe collega Corporate Recruiter, de HR Business Partners in de verschillende gebieden en de hiring managers;
  • Uiteraard heb je frequent contact met de partners die het bedrijf ondersteunen bij het identificeren van de geschikte kandidaten.
 

Hier ga jij aan de slag

Je gaat als Corporate Recruiter aan de slag bij een bedrijf dat marktleider is in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- en lifestyle-markt.
Het bedrijf is in 1862 opgericht en geëvolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment.
 
Mode- en lifestyle artikelen van diverse grote merken arriveren vanuit het buitenland in Bergen op Zoom en gaan naar Nederlandse en Europese groothandelaren, winkelfilialen en particulieren die via internet hebben besteld. Denk hierbij bijvoorbeeld aan merken als Abercrombie & Fitch, Lulu Lemon en Patagonia.
 
Met een sterke basis in Europa is het bedrijf uitgebreid naar o.a. de VS, waardoor het bedrijf haar klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is onze opdrachtgever in staat om een wereldwijd verenigd platform voor klanten te bieden. Elke dag ondersteunen meer dan 3000 teamleden klanten om hun belofte na te komen.
 
Het bedrijf heeft in Nederland meerdere warehouse locaties waaronder Bergen op Zoom, Venlo, Amsterdam en Almelo.
 
Deze werkgever bestaat in 2022 160 jaar en heeft in 2018 de Participatieprijs gewonnen. Ze hebben zich een jaar lang de meest maatschappelijke werkgever uit de regio mogen noemen.
Binnen het bedrijf wordt ambitie zeer gewaardeerd en mooie kansen gegeven.
 
Jij zal je in jouw rol focussen op posities op de kantoren.
 

Waar jij goed in bent

Als Corporate Recruiter heb jij oog voor talent en interesse in personen. Hierdoor weet jij als geen ander nieuwe collega’s te enthousiasmeren voor het mooie bedrijf waar jij voor werkt. Daarnaast herken jij jezelf grotendeels in de volgende punten:
  • Je hebt relevante ervaring als corporate recruiter of werving en selectie adviseur;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, hebt kennis van Engels en je bent communicatief ijzersterk;
  • Je vindt het interessant om de echte werkervaring en competenties van een kandidaat te achterhalen en de match te maken met de organisatie en het functieprofiel;
  • Je hebt ervaring in het beheer van het gehele recruitment proces: van vacature intakes tot aan het opstellen van aansprekende vacatureteksten;
  • Je maakt recruitment analyses en werkt op basis hiervan verbeteringsacties uit;
  • Social media en online recruitment kent voor jou geen geheimen (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.);
  • Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding afgerond;
  • Je bent bereid om incidenteel naar andere locaties dan jouw standplaats te reizen om zo de vacature intake nog beter te kunnen uitvoeren en te sparren met de hiring manager;
  • Ervaring met een ATS systeem is een pré.
 

Wat bieden wij jou?

Jij maakt in jouw rol als Corporate Recruiter impact op deze groeiende en internationale omgeving. Daar mag je natuurlijk iets voor terug verwachten! Je kunt rekenen op:
  • Een goed salaris;
  • Fijne collega’s waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat;
  • 22 vakantiedagen en na 2 jaar in dienst 24 vakantiedagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een contract rechtstreeks bij deze werkgever;
  • Fruit op het werk;
  • Reiskostenvergoeding.
 
Ben jij er klaar voor om deze organisatie te laten groeien door goede nieuwe collega’s aan te nemen? We ontmoeten je graag! Stuur je cv naar Marissa en wie weet maak jij binnenkort impact!
 
 

Solliciteer op deze vacature

Corporate Recruiter

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.