Modoc Etten-Leur

Bredaseweg 43
4872 LA Etten-Leur
T 076 – 3036310

Modoc Tholen

Welgelegen 2b
4691 SJ Tholen
T 0166 – 744015

Socials

Casemanager Verzuim

Heb jij een passie voor re-integratie? Houd jij ziekteverzuim binnen de organisatie in control? Weet jij van de hoed en de rand wat betreft wet- en regelgeving omtrent verzuim? Dan is deze vacature voor Casemanager Verzuim wellicht de stap naar jouw nieuwe baan!
 

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim kom je te werken op afdeling Human Resources. In samenwerking met leidinggevenden en hun medewerkers behoren de volgende taken (in grote lijnen) tot jouw verantwoordelijkheid:
  • Nauwlettend in de gaten houden van de verzuimdossiers;
  • Adviseren op het gebied van (duurzame) inzetbaarheid;
  • Waar mogelijk beperken of voorkomen van WIA instroom;
  • Verminderen van de schadelast voor de organisatie;
  • Omzetten van reactief verzuimbeleid in pro-actief verzuimbeleid;
  • Mede-initiëren en uitrollen van het vitaliteitsprogramma.
 

Hier ga je aan de slag

Als Casemanager Verzuim kom jij terecht bij een full-service logistieke dienstverlener met een brede kennis van diverse productmarkten. Zo bieden ze diverse transportactiviteiten over de weg, het spoor en het water in Noordwest-Europa en daarnaast breiden zij de dienstverlening op verzoek met de opdrachtgever uit met opslag, overslag en tal van andere logistieke diensten. Vanwege de strategische locaties, klantgerichtheid, operationele kwaliteit en veiligheidsnormen wordt jouw toekomstige werkgever ook wel ‘toegangspoort tot Europa’ genoemd.
 
Vanwege het brede productaanbod is er ook veel diversiteit aan functies en medewerkers (750 medewerkers inmiddels). Ongeacht het internationale karakter voelt iedere medewerker zich thuis en ‘part of the family’ van dit Zeeuwse familiebedrijf. De kwaliteit van dienstverlening en de veiligheid en gezondheid van medewerkers staan altijd voorop. Daarom wordt middels opleidingen, cursussen en trainingen volop geïnvesteerd. Via het eigen trainingscentrum worden medewerkers bovendien gestimuleerd tot het uitbouwen van hun mooie loopbaan.
 
Als Casemanager Verzuim kom je terecht in het HR-team dat bestaat uit vijf medewerkers. Het is een hecht en informeel team, waar een no-nonsense mentaliteit en directe communicatiestijl heerst.
 
Je bent voornamelijk werkzaam vanuit de HR-afdeling in Vlissingen maar in overleg zijn er ook mogelijkheden vanuit de vestiging in Terneuzen. Op beide locaties ben je waar nodig inzetbaar.
 

Waar jij goed in bent

Als Casemanager Verzuim heb jij een zeer mensgerichte instelling en begrijp jij door en door dat de medewerkers de drijvende motor van de totale bedrijfsvoering is. Je hebt ervaring als Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie.
Verder herken je jezelf voor een groot deel in de volgende vaardigheden en competenties:
  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM. Aangevuld met bachelor casemanagement of CROV is een pré;
  • Kennis van verzuim en sociale wet- en regelgeving, de wet verbeteringspoortwachter kent geen geheimen voor jou. Natuurlijk ben je bereid om deze kennis up-to-date te houden;
  • Jij kunt een goede afweging maken tussen het belang van de medewerker (sociaal) enerzijds, en het belang van het bedrijf (zakelijk) anderzijds;
  • Je kan op een goede manier schakelen met en tussen externe partijen zoals Arbodienst, interventiepartijen en UWV;
  • Integer, zelfstandig, besluitvaardig en professioneel kenmerken jou. Maar je weet ook dat een open, positief en behulpzaam karakter nodig is om deze functie goed uit te voeren;
  • Een ruime mate van overtuigingskracht en stevig in je schoenen.
 

Wat we jou bieden

Wij kunnen jou als Casemanager Verzuim bij deze grote internationale organisatie het volgende bieden:
  • Een uitdagende baan in een vooruitstrevende organisatie die zich klaar maakt voor de toekomst, mét jou waar jij zelf in control bent en veel kunt bereiken;
  • Een hoge mate van zelfstandigheid en vrijheid;
  • Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, met uitdagende situaties;
  • Een goed all-in salaris;
  • Een werkweek tot 37,5 uur, waarbij het aantal uren in overleg is en het uitgangspunt vijf dagen per week is;
  • Hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor veel collega’s al jarenlang trouw zijn aan dit van oudsher familiebedrijf;
  • Een bedrijfskantine waar je iedere dag verse broodjes en zelfs een ouderwets broodje bal kunt kopen;
  • Iedere dag een gezamenlijke lunch met je collega’s in de bedrijfskantine of in de lunchkamer op de afdeling zelf;
  • Een goede werksfeer waarbij waardering en persoonlijk contact van groot belang is;
  • Een werkplek waar jij enorm veel ervaring kan opdoen in een logistieke omgeving;
  • Geen fancy dakterras, maar wel een havenkade waar je tijdens je pauze een flinke teug zilte zeelucht kunt nemen.

 
Is dit jouw volgende baan als Casemanager Verzuim? Wacht dan niet langer en stuur vandaag nog jouw CV en motivatie naar Christel Dobbelaar.
 

Solliciteer op deze vacature

Casemanager Verzuim

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.