Business Development Manager GGZ

Business Development Manager GGZ – Zeeland

Strategie, onderhandelingen en directe impact op 11.000 cliënten

Jij zit straks aan tafel met zorgverzekeraars en gemeenten en bepaalt mede hoe de geestelijke gezondheidszorg in Zeeland eruitziet.

Niet op afstand, maar concreet: jouw analyses, keuzes en onderhandelingen hebben directe invloed op de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg voor duizenden mensen.

Dit is geen standaard business development rol.
Dit is een positie waarin strategie, maatschappelijke impact en stevige gesprekken samenkomen.
 

Wat je krijgt

• Salaris volgens cao GGZ (FWG 60): €4.412 – €5.730 (36 uur);
• 166 verlofuren + 35 levensfasebudgeturen;
• 8,33% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioen via PFZW (50% werkgeversbijdrage);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;
• Flexibel keuzebudget (bijv. extra verlof);
• Toegang tot GoodHabitz trainingen;
• Plus: een rol met zichtbare impact en veel autonomie.

 

Wat je gaat doen

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, financiën en stakeholdermanagement. Je zorgt dat de organisatie niet alleen meebeweegt met ontwikkelingen in de zorg, maar deze ook actief beïnvloedt.

Concreet:

• Je onderhandelt met zorgverzekeraars en gemeenten over contracten en budgetten;
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van strategische partners;
• Je analyseert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete keuzes en adviezen;
• Je adviseert directie en management over kansen, risico’s en positionering;
• Je coördineert subsidieaanvragen en bewaakt de financiële en inhoudelijke afspraken;
• Je zorgt dat samenwerkingen écht werken — op papier én in de praktijk.

Je zit dus niet langs de zijlijn, maar midden in de besluitvorming.
 

Wat deze rol uitdagend maakt

• Je onderhandelt in een veld waar belangen vaak botsen (kwaliteit vs. kosten);
• Je moet complexe informatie vertalen naar heldere, strategische keuzes;
• Je hebt invloed, maar ook verantwoordelijkheid voor beslissingen met maatschappelijke impact;
• Geen standaard speelveld: de GGZ is continu in beweging.

 

Waar je het voor doet

Je werkt voor een GGZ-organisatie die jaarlijks zo’n 11.000 mensen ondersteunt.
Van jongeren tot ouderen, met uiteenlopende uitdagingen zoals psychiatrische problematiek, verslaving en maatschappelijke kwetsbaarheid.

Jouw werk bepaalt mede:

• welke zorg beschikbaar blijft;
• hoe toegankelijk die zorg is;
• en hoe toekomstbestendig de organisatie wordt.

 

Wie jij bent

Je hoeft geen zorgachtergrond te hebben. Sterker nog: we zoeken juist iemand die met een frisse, strategische blik kijkt.

Jij bent iemand die:

• analytisch sterk is en makkelijk verbanden ziet;
• comfortabel is in onderhandelingen en stevige gesprekken;
• snel schakelt tussen cijfers en strategie;
• relaties opbouwt en vertrouwen wint;
• impact wil maken, niet alleen resultaat.

Achtergrond die goed past:

• consultancy;
• business development;
• strategie / finance rollen.

Interesse?

Wil je eerst sparren of meer gevoel krijgen bij de rol?
Neem gerust contact op met Christel — ze vertelt je graag hoe het er in de praktijk aan toegaat.

Klaar om het verschil te maken in de GGZ in Zeeland?
Stuur je cv en we spreken je snel!